TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 DICIEMBRE/2013 TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LOS RECURSOS TIC EXISTENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS NATURALES (RNPN)

2 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL ESTUDIO DE LOS RECURSOS TIC EXISTENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS NATURALES (RNPN) 1 ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Registr Nacinal de las Persnas Naturales (RNPN) fue cread según Decret de Creación Númer 488 de fecha 27 de ctubre de 1995, publicad en el Diari Oficial Númer 227, Tm 329, de fecha 7 de diciembre de 1995, cm parte del esfuerz de Gbiern para frtalecer el sistema demcrátic del país, el cual trga especial énfasis en ls derechs individuales cm fundament del rigen y prpósit de las actividades del Estad de acuerd cn l establecid en la Cnstitución. Según l establecid en dich Decret le crrespnde al RNPN emitir el dcument únic de identidad para td salvadreñ mayr de edad (18 añs), así cm registrar, cnservar y expedir en frma centralizada, permanente y actualizada tda la infrmación sbre hechs y acts jurídics cnstitutivs, mdificativs extintivs del Estad Familiar de las Persnas Naturales y sbre ls demás hechs acts jurídics que determine la Ley, además de facilitar la lcalización y cnsulta de tal infrmación. La presente Cnsultría se inscribe en el Pryect Mdernización y Frtalecimient Institucinal del Registr Nacinal de las Persnas Naturales, cn la cperación Técnica n Reemblsable del Banc Interamerican de Desarrll. Dicha cperación tiene cm bjetiv general frtalecer las capacidades del RNPN para la expedición de dcuments fiables de identificación cn un alt nivel de cnfianza, pr medi de: (i) la mejra en la cbertura de ls servicis entregads pr el RNPN; (ii) su frtalecimient institucinal y administrativ; (iii) la mdernización tecnlógica del sistema de registr civil; y (iv) la generación y difución de cncimients afines al prblema del subregistr en el país y su slución. Parte integrante de la mdernización tecnlógica del sistema de registr civil se encuentra evaluar ls recurss existentes del RNPN cn el fin de identificar, pririzar y realizar las actividades necesarias para pner en practica el nuev sistema1. Para el lgr de ls bjetivs la Dirección de Infrmática del RNPN, requiere la cntratación de un Cnsultr Individual Internacinal, que realice el siguiente trabaj: 2 ALCANCE DE LA CONSULTORÍA Cntratar ls servicis de un(a) cnsultr(a) individual internacinal que estudie ls recurss TIC existentes del RNPN cn el fin de identificar y pririzar las necesidades, ejecutand un Plan Pilt de Capacitación al Recurs Human en herramientas infrmáticas de sftware libre, garantizand el desarrll, entrega y buen funcinamient de un aplicativ pr parte del cnsultr y el persnal técnic capacitad del RNPN para asegurar la transferencia de cncimient. Sistema de Registr del Estad Familiar (SREF). A través del cual se registrara y actualizará tda la infrmación relacinada al Registr Civil de las persnas. 1 Página 1 de 4

3 3 ALCANCES DEL TRABAJO DE LA CONSULTORÍA El alcance de la cnsultría detallad en el numeral anterir será dividid en ds étapas tmand en cuenta el perfil del cnsultr, en ese sentid está cnsultría será desarrllada pr un(a) Cnsultr(a) Individual Internacinal que efectuará sbre la base de su experiencia y cncimient, el siguiente trabaj: 1. Elabrar el Plan de trabaj de la Cnsultría. 2. Efectuar un diagnóstic a la Dirección de Infrmática y sus unidades enfcandl cm mínim en las siguientes áreas: 2.1 Infraestructura; 2.2 Recurss Humans- identificiar necesidades de frmación del mism, a partir de ls perfiles existentes y ls necesarin y teniend en cuenta las funcines de las Unidades; 2.3 Estructura Organizativa- rganigrama, Manual de Organización y Funcines, Plíticas y Prcedimients de la Dirección, así cm ls principis que la rigen (misión, visión, etc); 2.4 Plíticas (desarrll de sistemas, administración y seguridad de redes, back-up, entre tras); 3. Adecuar un sftware de códig abiert crrespndiente a una herramienta de Base de Dats de Gestión de Cambis (CMDB), cnjuntamente cn el persnal técnic y perativ de la Dirección de Infrmática. 4 INFORMES DE LA CONSULTORÍA El(La) Cnsultr (a) será respnsable de la elabración y entrega de ls siguientes infrmes: a) Plan de Trabaj: Definirá entre trs aspects la metdlgía del estudi, así cm un crngrama de actividades e infrmes que permitan realizar un seguimient de la ejecución de la cnsultría. Dentr de ls cinc (5) días calendari psterires a la fecha de inici de la cnsultría. b) Primer Infrme: Deberá presentar: (i) Diagnóstic de las necesidades de las unidades de la Dirección de Infrmática y sus unidades; (ii) Infrme de recmendacines y cnclusines; y (iii) Recmendación del Sftware sbre el cual se trabajará. Dentr de ls treinta (30) días calendari psterires a la fecha de inici de la cnsultría. c) Segund Infrme (Infrme Final): Describirá ls cambis realizads al sftware, así cm ls respectivs cdig fuentes. Dentr de ls sesenta (60) días calendari psterires a la fecha de inici de la cnsultría. Ls infrmes serán entregads en frma impresa y digital. El Plan de Trabaj y cada infrme deberá ser aprbad pr el Directr de Infrmática del Registr Nacinal de las Persnas Naturales. El infrme final además deberá cntener la aprbación del Jefe de Desarrll de Sistemas del RNPN. Ambs serán ls encargads de supervisar el desarrll de la cnsultría. Página 2 de 4

4 5 INSUMOS QUE PROPORCIONARÁ EL RNPN El(La) cnsultr(a) cntará cn el apy de persnal técnic y perativ de la institución para la adecuación del sftware recmendad pr el cnsultr. Acces a la infrmación necesaria para el desarrll de la cnsultría. El Directr de Infrmática y el Jefe Desarrll de Sistemas del Registr Nacinal de las Persnas Naturales serán ls supervisres de la cnsultría, quienes facilitarán la ejecución y desarrll de la misma. El RNPN prprcinará un espaci fisic y mbiliari para el desarrll de la cnsultría. 6 CARATERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA Se requiere de un prfesinal que cumplan cn ls siguientes requisits: a) Frmación: Graduad en ingeniería licenciatura en Sistemas Infrmátics su equivalencia en experiencia relevante, y preferentemente cn Certificación ITIL. b) Experiencia General: Mínima de tres (3) añs en ejercici de su prfesión. c) Experiencia Específica: mínima de tres (3) añs trabajand cn lenguaje de prgramación java, herramientas Open Surce, especificamente de Base de Dats de Gestión de Cambis (CMDB). Experiencia minima de tres (3) añs cm Gerente de unidades de Infrmática Dcente de la rama de Infrmática. d) Lenguaje: Españl requerid 7 DURACIÓN Y MODALIDAD DEL CONTRATO La cnsultría tendrá una duración de DOS meses calendari, cntads a partir de la firma del cntrat de prestación de servicis prfesinales. La ejecución de la misma se llevará a cab dentr de las instalacines del RNPN, a tiemp cmplet. La mdalidad del cntrat para la cnsultría, será la de prestación de servicis prfesinales en calidad de cnsultr(a) individual internacinal, mediante las Plíticas para la selección y cntratación de cnsultres financiads pr el Banc Interamerican de Desarrll GN FORMA DE PAGO El mnt del cntrat es pr suma alzada la cual incluye hnraris, viátics, transprte, pasajes aeres, impuests nacinales, cmunicacines y cualquier tr gast incurrid cn mtiv de la cntratación pr un mnt ttal de USD (incluyend aprx. 20% de impuests). Ls pags se efectuarán de la siguiente manera: Un primer pag equivalente al diez pr cient (10%) cntra entrega del Plan de Trabaj; Un segund pag equivalente al cuarenta pr cient (40%) cntra entrega y aprbación del segund infrme; y un últim pag equivalente al cincuenta pr cient (50%) cntra la entrega y aprbación del RNPN del segund infrme (infrme final). Página 3 de 4

5 9 MODALIDAD DE PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES Y METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN DE CURRÍCULO VITAL Ls(Las) interesads(as) deberán remitir al crre electrónic ktrujill@rnpn.gb.sv cn cpia a sreyes@rnpn.gb.sv cn atención a la Licenciada Karen Elizabeth Trujill Cntreras, de la Unidad de Adquisicines y Cntratacines Institucinales (UACI) la siguiente dcumentación: (i) Carta de Expresión de Interes de participar en el prces de selección debidamente firmada; y (ii) Hja de vida, incluyend dcuments que respalden la infrmación cntenida en el mism. El prcentaje de puntuación y calificación final será en base a l siguiente: La calificación del currículum vital tiene un valr de 100 punts. La calificación mínima para definir a un(a) pstulante es de 70 punts. 10 PAISES ELEGIBLES Lista de Países de cnfrmidad cn el Acuerd del Fnd Administrad: a) Países Prestataris: (i) Argentina, Bahamas, Barbads, Belice, Blivia, Brasil, Chile, Clmbia, Csta Rica, Ecuadr, El Salvadr, Guatemala, Guyana, Haití, Hnduras, Jamaica, Méxic, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dminicana, Suriname, Trinidad y Tbag, Uruguay, y Venezuela. b) Países n Prestataris: (ii) Alemania, Austria, Bélgica, Canadá, Cracia, Dinamarca, Eslvenia, España, Estads Unids, Finlandia, Francia, Israel, Italia, Japón, Nruega, Países Bajs, Prtugal, Rein Unid, República de Crea, Suecia y Suiza. Página 4 de 4