MÓDULO IV: TRATAMIENTO E INTERVENCIÓN

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MÓDULO IV: TRATAMIENTO E INTERVENCIÓN"

Transcripción

1 MÓDULO IV: TRATAMIENTO E INTERVENCIÓN índice Unidad I: TRATAMIENTO FARMACOLÓGICO Directrices en el tratamiento con fármacos 1.2. Coordinación con la escuela 1.3. Pautas a profesores 1.4. Cuestionario para la autoevaluación del profesor para la educación del niño hiperactivo Unidad II: TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA Principales técnicas de modificación de conducta Unidad III: TÉCNICAS COGNITIVO-CONDUCTUALES Técnicas de autoinstruciones 3.2. Técnicas de autoevaluación 3.3. Técnicas de autoobseravción 3.4. Técnicas de autocontrol 3.5. Entrenamiento en solución de problemas 3.6. Entrenamiento en habilidades sociales 1

2 unidad 1 UNIDAD I: TRATAMIENTO FARMACOLÓGICO 1.1. Directrices del tratamiento con fármacos 1.2. Coordinación con la escuela 1.3. Pautas para los profesores 1.4. Cuestionario para la autoevaluación del profesor para la educación del niño hiperactivo El tratamiento farmacológico del TDAH es uno de los puntos más calientes en el estudio de este problema. Uno de los pioneros en le tratamiento farmacológico de la hiperactividad infantil fue Bradley, que en 1937 describe la mejoría observada en los niños con hiperactividad y con trastorno de conducta al administrarles bencedrina. Bencedrina: Sulfato de anfetamina. La revolución ocasionada en la psiquiatría, a mediados de la década de los cincuenta, con la introducción de los psicofármacos no excluyó la a la hiperactividad infantil. Pasados los primeros entusiasmos del tratamiento farmacológico, su empleo en el TDAH se ha vuelto más juicioso y ponderado. En el momento actual la efectividad de los fármacos en el tratamiento del TDAH está fuera de dudas. Los diversos tratamientos eficaces que existen en la actualidad tiene la cualidad de reducir las consecuencias negativas del trastorno en la vida del niño. En los últimos años se han desarrollado unas vías de investigación que relacionan la función cerebral con la presencia de los síntomas del Neurotransmisores: Sustancias encargadas de transmitir el impulso nerviosos de una neurona a otra, que pueden estar implicadas en mayor o menor grado en la existencia de síntomas TDAH. TDAH. En este aspecto parece que la aparición de estos síntomas podría depender de una alteración en el sistema de neurotransmisores cerebrales como la dopamina, la noradrenalina o la acetilcolina y la serotonina. Todo tratamiento psicofarmacológico debe estar precedido por una etapa diagnóstica. Esta conducirá a la indicación del psicofármaco más apropiado como parte de un plan terapéutico que debe incluir, muchas veces, un tratamiento psicoterapéutico, un abordaje terapéutico familiar, una evaluación y un tratamiento psicopedagógico, es decir, la complejidad de la sintomatología del trastorno hiperactivo exige un abordaje terapéutico multidisciplinar que combine la medicación, el tratamiento psicológico y las intervenciones psicopedagógicas. El uso fármacos en el trastorno de la hiperactividad debe ser considerado por un especialista tal como el pediatra, el psiquiatra infantil y el neurólogo, una vez ha analizado la salud integral del niño y evaluado si los posibles beneficios son mayores 2

3 que los riesgos. Estos profesionales son médicos especializados y están legalmente autorizados para la administración de fármacos. Aún así, debemos tener en cuenta que el uso de medicamentos no debe sustituir de manera alguna las otras ayudas terapéuticas, sino que deben ser complementarias. Los medicamentos más utilizados con mayor frecuencia son los estimulantes y los antidepresivos. Tanto los medicamentos estimulantes como los antidepresivos tienen efectos deseados y otros no deseados. Los efectos deseados son la modificación de aquellos síntomas o conductas que queremos mejorar, mientras que los efectos no deseados son alteraciones o nuevos síntomas que interfieren con el funcionamiento normal. La medicación, ya sea con estimulantes o antidepresivos no logran: NO 1. Enseñar destrezas de lectura, escritura o matemáticas que pudieran estar rezagadas o aminorar las inhabilidades específicas en el aprendizaje del niño. 2. Enseñar destrezas sociales 3. Enseñar a ser reflexivo, es decir, a pensar antes que actuar o a controlar la ira 4. Enseñar a mejorar su autocontrol 5. Enseñar a organizarse y a ser menos olvidadizo 6. Enseñar a entenderse y aceptarse mejor, y así fortalecer su autoestima 7. Enseñar a reconocer y expresar emociones DIRECTRICES DEL TRATAMIENTO CON FÁRMACOS Severidad de la Sintomatología. Razones que justifican iniciar un tratamiento medicamentoso ante un caso de TDAH son: Grado de tensión que suscite en el propio niño, en sus padres o en sus profesores. 3

4 Directrices a tener en cuenta a la hora de usar la medicación: 1. Intentos anteriores de intervención. La administración de psicofármacos debería de evitarse hasta que se hayan aplicado otros procedimientos de tratamiento sin éxito. 2. Edad del niño. Excepto en casos de una severidad extrema, el tratamiento con anfetaminas no es recomendable para niños con una edad inferior a los cuatro años, y el metilfenidato tampoco debería de administrase a niño menores de seis años. 3. Responsabilidad de la familia. Es necesario comprobar que la familia posee suficiente capacidad para supervisar este tipo de tratamiento adecuadamente. 4. Creencias que los padres tienen sobre la medicación. Si los padres mantienen una actitud de total rechazo, nunca deben imponérseles los psicofármacos ya que no seguirían las indicaciones que se hagan, e incluso pueden minusvalorar la eficacia del medicamento para demostrar que el médico está equivocado. 5. Casos de Drogadicción en la familia. Si hay un drogadicto en la familia no parece oportuno prescribir psicofármacos porque pueden utilizarse ilícitamente. 6. Comprobar posibles contraindicaciones. Los psicoestimulantes están contraindicados cuando el niño hiperactivo ha tenido manifestaciones de psicosis o experimenta niveles excesivos de ansiedad o trastornos psicosomáticos. 7. Tiempo disponible por parte del profesional. Es necesario que el especialista disponga del tiempo necesario para controlar el tratamiento, ya que la administración de psicoestimulantes exige un seguimiento muy minuciosos a fin de valorar la eficacia como los efectos secundarios. 4

5 8. Creencias del paciente sobre la medicación. La interpretación del paciente sobre el origen de sus dificultades y su valoración respecto a su capacidad para controlarlos puede afectar la respuesta ante el fármaco. 9. Variables físicas moduladoras. Destacamos las variables neuropsicológicas y la existencia de anomalías físicas menores. 10. Ejecución en los test. Cuando la realización del niño de los test que le resultan motivantes es superior a la de los test que le resultan aburridos, se suele producir una buena respuesta a la medicación. Es necesario entender que los cambios favorables en el comportamiento que pueden acompañar a la IMPORTANTE medicación no son totalmente causados por ésta. La medicación hace que estos cambios sean posibles, pero es el niño quien con su esfuerzo y sus habilidades consigue autorregular mejor el comportamiento. En ocasiones, este punto no se entiende y, por consiguiente, se le da el crédito a la medicación y no al niño. Como resultado, el niño puede sentirse incompetente y lastimado en su autoestima. Si se comporta mal, es él quien no pone de su parte, es su culpa. Si se comporta bien, es la medicina que lo logra, no él COORDINACIÓN CON LA ESCUELA Usualmente, lo niños con TDAH toman su medicación temprano en la mañana, en su casa, antes de ir al colegio. Sin embargo, muchos niños necesitan una segunda dosis del medicamento más tarde en la mañana. Es necesario explicar a los profesores esta situación para que le recuerden al niño, EN PRIVADO, tomar la medicación o para que faciliten el que puede ir a tomarlo donde se encuentre la persona designada por la escuela. No es correcto, bajo ningún concepto, que el niño lleve consigo el frasco que contiene los medicamentos. Otro punto a tener en cuenta con la escuela son las observaciones de los maestros y profesores para evaluar la eficacia del tratamiento médico. Los profesores 5

6 disponen de cuestionarios para evaluar el funcionamiento del niño o del adolescente. Las observaciones recogidas ayudarán al médico a revisar o establecer la dosis adecuada en cada momento del tratamiento. Los padres deben mantener contacto con la escuela y así facilitar el que el colegio pueda comunicar cualquier observación oportuna PAUTAS PARA LOS PROFESORES Los profesores suelen tener que enfrentarse con el desafío de educar niños con necesidades especiales. Si bien el docente no puede conocer todo el espectro de patologías que pueden presentar sus alumnos, es recomendable que conozca los trastornos más frecuentes. Que los profesores tengan información sobre el TDAH les permitirá manejar las dificultades que surjan durante el proceso de enseñanza minimizándolas o evitándolas. Los profesores son quienes pasan la mayor parte del tiempo con los niños en edad escolar, ven su desarrollo en ellos aprendizajes, como se relacionan con su compañeros y con el colegio como tal. Es de inestimable valor entonces el papel que los educadores pueden desempeñar en el diagnostico precoz de este trastorno y la puesta en marcha de acciones que vayan encaminadas a reconducir la situación lo antes posible. Veamos algunas: 1. Mantener el orden en el aula. Sea claro y bien explícito respecto de cuáles son las reglas de convivencia, lo deberes y obligaciones y los roles que cada uno desempeña en el ámbito escolar. 2. Transmita la importancia del orden en la realización de tareas, reforzándolas positivamente todas las veces que los alumnos mantienen el orden y la organización. El refuerzo positivo promueve la repetición de una conducta. 3. Actúa como modelo ante los niños. 4. Fragmente la tarea en subtareas, a los efectos de aprovechar el período de atención de que los niños son capaces y al mismo tiempo estimule que se puedan quedar con la sensación de empezar y concluir algo. 5. Ayude a sus alumnos a pasar de una actividad a otra, pues en esos momentos la dispersión es máxima. 6. Insista para que el alumno haga tareas en ñas áreas en las que es más fuerte, con el fin de reforzar su autoestima. 6

7 7. Ubicar al niño en el aula en el lugar más indicado. 8. Cuando los vea inquieto envíelo fuera de clase a realizar alguna actividad para descargar energías, se pueda distraer y volver a concentrarse. 9. Las tareas encomendadas deber ser claras y concisas. 10. Asegúrese el contacto visual con el niño cuando le este indicado la acción a realizar. 11. Sígalo una vez inició su tarea. 12. Cuando le indique una corrección sea claro para que él pueda comprender cuál ha sido el error, tratando de no dañar su autoestima. 13. No le avergüence delate de sus compañeros. 14. Sea claro para destacar sus aciertos, sus mejoras y sus progresos y destaque siempre el valor del esfuerzo que realiza para superar sus problemas. 15. No haga alusiones públicas a sus dificultades ni le recuerde en público que debe tomar su medicación. Estrategias y técnicas para facilitar la labor del profesor en el aula: 1. Para cada una de las conductas que quieras cambiaren tu alumno trata de utilizar el mayor número de aproximaciones diferentes al problema. 2. Retira la atención ante malas conductas cuando estas se produzcan con mucha frecuencia y refuerza con atención las contrarias. 3. Plantea las normas de clase para todos, no solo para el alumno hiperactivo 4. Trata de evitar aquellas situaciones que sabes que el niño hiperactivo no puede controlar 5. Recuerda que no se pueden cambiar todas las conductas al mismo tiempo. 6. tan importante es adaptar la tarea al niño como programar un sistema de registros para que éste compruebe de forma visible la posible mejora 7. Si quieres mejorar una conducta, debes fragmentarla en pasos pequeños y reforzar cada uno de ellos. 8. Evita la competición entre los niños. 7

8 Esquema de programación del profesor Para la evaluación psicopedagógica y programación con alumnos hiperactivos! Procedimientos para la evaluación del alumno! Procedimientos para la programación del alumno! Procedimientos para la evaluación del alumno Observación 1. Observar y valorar el grado de hiperactividad de forma sistemática. 2. Considerar todas las causas posibles y sus implicaciones psicopedagógicas Evaluación directa 1. Recoger un registro amplio de las conductas hiperactivas especificas. 2. Determinar éxitos comunes en habilidades académicas básicas, tales como lectura, escritura y cálculo, mediante la administración de pruebas. 3. Determinar alteraciones señaladas: sensoriales, motoras o perceptivas, a través de la aplicación de inventarios o test Consultas y referencias 1. Implicar a los padres en la evaluación del niño 2. Obtener la ayuda del psicólogo, médico u otros colaboradores, en la medida que sea necesario 8

9 ! Procedimientos para la programación del alumno: Programación escolar 1. Comentar los resultados de la evaluación con el orientador escolar o el departamento de alteraciones de aprendizaje y planificar todo el programa de intervención escolar. 2. Obtener ayuda de un profesor complementario, educador especia o psicólogo. Programación en clase y del profesor 1. Seleccionar objetivos de aprendizaje adecuados para el niño. 2. Impartir diariamente sesiones terapéuticas para la reducción de la hiperactividad. 3. Registrar diariamente los progresos y recompensas del alumno. Programación de padres 1. Informar a los padres del programa terapéutico y de los progresos del alumno. 2. Conseguir la colaboración y apoyo de los padres en la enseñanza complementaria en casa para reducir la hiperactividad. 9

10 Qué son las sesiones terapéuticas? ENTRENAMIENTO EN RELAJACION ENTRENAMIENTO EN INHIBICIÓN PERCEPTIVO- MUSCULAR SESIONES TERAPEUTICAS ENTRENAMIENTO EN ATENCIÓN Y CONCENTRACIÓN ENTRENAMIENTO FÍSICO Y ENTRENAMIENTO EN REDUCCIÓN DE LA TENSIÓN Algunas pautas en: 1. Entrenamiento en relajación: enseñar a respirar profunda y lentamente, saber escuchar ritmos uniformes, enseñar al niño a concentrase en relajar grupos específicos de músculos mientras esta tumbado, enseñarle a oir música, hablar lentamente y razonablemente Ejercicios físicos y entrenamiento en reducción de la tensión: planificar en clase dramatizaciones de historias, ofrecer ejercicios de saltos, ejercicios de carrera, dar la oportunidad de percutir diferentes tambores, hacer que el niño levante pesos adecuados, usar pelotas de goma para estrujarla con la mano, ofrecer música de su agrado para bailar Entrenamiento en inhibición perceptivo-muscular: hacer que el niño permanezca inmóvil sobre ambos pies durante tanto tiempo y tan quieto como pueda, hacer que se tumbe y se quede quieto el tiempo que pueda, pedirle que ordene determinadas cosas de una forma concreta, practicar carreras de tortugas y todo tipo de movimientos lentos Entrenamiento en atención y concentración: hacerle preguntas, que escuche una determinada historia y que la resuma, enseñarle a anotar los propios progresos y éxitos, estimularle para seleccionar un trabajo que refleje su interés... 10

11 1.4. CUESTIONARIO PARA LA AUTOEVALUACIÓN DEL PROFESOR para la educación del niño hiperactivo Nombre del profesor: Fecha: Instrucciones: Lea cada uno de los comportamientos señalados a continuación y ponga una X en la casilla que considere adecuada. Conducta Se comporta como una persona ejemplo y modelo de calma, equilibrio y tranquilidad para un niño con TDAH? Tiene expectativas adecuadas de perfeccionamiento y sesiones individualizadas para los alumnos hiperactivos? Asigna tareas de aprendizaje que puedan ser realizadas con éxito sin que el alumno hiperactivo preste atención? Tiene varios centros o zonas de trabajo en su clase y permite que lo niños se muevan frecuentemente? Enseña a los niños con frecuencia como relajarse, realizando los ejercicios propios de la relajación? Le enseña con frecuencia cómo desarrollar la inhibición y el control muscular? Les enseña con frecuencia cómo desarrollar su capacidad de atención y concentrarse a través de ejercicios prácticos adecuados? Estructura y lleva a cabo un programa de entrenamiento psicopedagógico completo que implique a otros profesores y personal escolar? Señala tareas de aprendizaje y ejercicios para evaluar y disminuir la hiperactividad, para realizar en casa y guía a los padres en su realización? Se asegura usted de que el niño hiperactivo sea alabado y recompensado por cualquier progreso que se consiga auque este sea limitado? Todavía NO Algunas veces Con frecuencia La mayoría de las veces Volver al índice 11

12 Unidad 2 UNIDAD II: TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA 2.1. Principales técnicas de modificación de conducta La modificación de conducta aglutina un conjunto de estrategias que utilizan el refuerzo y el castigo para establecer o incrementar las conductas positivas y reducir o eliminar las conductas negativas, asumiendo que el comportamiento está modelado por contingencias ambientales inadecuadas. La modificación de conducta dentro del enfoque conductista parte del reconocimiento de que la conducta premiada tiende a repetirse, mientras que la que no se premia termina por desaparecer. La modificación de conducta se basa en los siguientes pasos: 1. La conducta observable puede describirse en términos objetivos 2. La conducta se aprende 3. Ley del efecto: la conducta premiada se repite y la que no, se elimina. 4. Si deseamos que alguien cambie su conducta cambiaremos la forma de recompensarle. 5. El contexto tiene una gran importancia El proceso que se sigue en los programas de intervención con una base conductual consiste en: 1. Determinar los comportamientos objeto de modificación o conductas sintomáticas y tratarlas por separado no abordando el trastorno globalmente. 2. Elaboración de la línea base de la Línea base: frecuencia de inicio conducta a modificar, a partir de de la conducta que estamos datos conseguidos mediante evaluando. registros observacionales. 3. Planificación del programa de manejo de contingencias, especificando con toda claridad las técnicas a utilizar y la forma de aplicación. 4. Aplicación de los procedimientos seleccionados de forma contingente a la emisión de la conducta objeto. 5. Evaluación de los efectos del programa, Contingencias: Conjunto de refuerzos positivos o negativos que hemos seleccionado. comparando los datos de la línea base con los obtenidos durante el tratamiento. 12

13 Ejemplo de análisis de conducta en clase por un profesor: El profesor debe tener en cuenta la conducta del alumno, las consecuencias que tiene y el contexto donde se desarrolla. niño. Deberá realizar un registro pormenorizado de las conductas problema de un Ejemplo :! llega el niño a clase armando ruido?! llega sistemáticamente tarde?! Entra y se sienta con evidente desgana?! Se dedica a jugar con otros niños y, en caso afirmativo, en que consisten?! No saca el libro cuando se le pide?! Chilla en clase?! Dirige insultos al profesor o a otros niños?! Amenaza físicamente a otros niños? Primer paso : debemos responder a cada una de estas respuestas y ver como nosotros respondemos ante las conductas problemáticas del alumno. Segundo paso : después de confeccionar esta lista, confeccionaremos otra en la que se registre las conductas correctas del alumno y las respuestas del profesor ante dichas conductas. Tercer paso : observar la aparición de diversos refuerzos en la conducta del alumno. Puede ser que el alumno reciba atención del grupo cuando realiza determinada conducta. Cuarto paso : registrar el contexto en que se produce el comportamiento negativo del alumno y luego anotar durante unos días algunos ejemplos seleccionados de esa conducta al objeto de determinar su frecuencia. Quinto paso : determinaremos la persistencia de un problema en concreto y estableceremos unos parámetros a partir de los cuales podamos establecer alguna mejoría una vez que se haya empezado a aplicar el programa de modificación de conducta. 13

14 2.1. PRINCIPALES TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA Técnicas dirigidas al aumento y/o disminución de conductas A. MOLDEAMIENTO B. ENCADENAMIENTO C. RECOMPENSAS Y CASTIGOS D. ECONOMIA DE FICHAS E. CONTRATO DE RENDIMIENTO F. TIPOS DE CASTIGO G. COSTO DE RESPUESTA H. TIEMPO FUERA I. CONTROL ESTIMULAR A. MOLDEAMIENTO Consiste en el reforzamiento sistemático de las aproximaciones sucesivas a la conducta final y la extinción de las conductas anteriores. Esta técnica se utiliza para instaurar una conducta que todavía no existe en el repertorio del alumno. La primera fase del aprendizaje por observación es la ADQUISICION o aprendizaje de Modelado: Proceso de aprendizaje por observación en el que la conducta de un individuo o grupo actúa como estímulo de pensamientos, actitudes o conductas similares por parte de otro individuo que observa la actuación del modelo. una respuesta. Para que el alumno aprenda es necesario que preste atención y perciba las características de la conducta del modelo. Para que el aprendizaje se dé no es necesario que el observador (alumno) sea reforzado durante la primera fase ni que lleva a cabo práctica alguna. La segunda fase del aprendizaje se refiere a la EJECUCION de la conducta por el observador. El alumno ha de estar motivado para hacerlo. Es importante distinguir entre las adquisiciones y la puesta en práctica de una respuesta modelada, ya que a menudo sucede que una respuesta adquirida por observación no se pone nunca en práctica ( Ejemplo : conducta de un paracaidista ). El reforzamiento y el castigo pueden intervenir tanto en la adquisición como en la ejecución. Las consecuencias que recibe el alumno pueden servir para focalizar selectivamente la atención del alumno en la conducta que el profesor está realizando. 14

15 El efecto final del modelado es facilitar la puesta en práctica de conductas previamente aprendidas que, aunque no estén limitadas, no se llevan a cabo completamente o lo hacen en tasas muy bajas. Es probable que las conductas del modelo que van seguidas de consecuencias positivas produzcan un incremento en la ejecución de estas mismas conductas en el observador. Factores que mejoran el modelado 1. Factores que mejoran la adquisición (aprendizaje y retención) Características del modelo 1. Semejanza (sexo, edad, raza y actitudes) 2. Prestigio 3. Competencia 4. Cordialidad Características del observador 1. Capacidad para procesar y retener la información 2. Incertidumbre 3. Nivel de ansiedad 4. Otros factores de personalidad Características de la forma en que se presenta el modelado 1. Modelo real o simbólico 2. Varios modelos 3. Modelo de habilidades progresivas 4. Procedimientos graduados 5. Instrucciones 6. Comentario de características o reglas 7. Resumen realizado por el observador 8. Ensayo 9. Minimización de estímulos distractores 5. Factores que mejoran la ejecución Factores que suponen incentivo 1. Reforzamiento vicario (recompensar al modelo) 2. Extinción vicaria del miedo a responder (no proporcionar consecuencias negativas al modelo) 3. Reforzamiento directo 4. Imitación Factores que afectan a la calidad de la puesta en práctica de la conducta 1. Ensayo de conducta 2. Modelo participativo Factores que facilitan la generalización 1. Semejanza entre la situación de entrenamiento y el medio natural cotidiano 2. Práctica repetida que afecta a la jerarquía de respuestas 3. Incentivos en el medio natural 4. Variaciones en la situación de entrenamiento. 15

16 Para su aplicación:! Seleccionaremos un conjunto de reforzadores, recogiendo la información desde todos los puntos de vista : padres, educadores etc.! Dividiremos la conducta en pasos sucesivos, de manera que entre uno y otro la variación sea mínima.! Los procesos de modelado que siguen una gradación pueden utilizarse para demostrar habilidades o conductas complejas.! Enseñaremos y reforzaremos positivamente las aproximaciones sucesivas a la conducta final, comenzando a reforzar con el reforzador de mayor valor para el alumno.! Conforme avanzamos en los pasos, extinguiremos los anteriores.! La competencia de la conducta aumenta las probabilidades de éxito. El educador:! Ha de ser el modelo y debe tener prestigio a los ojos del niño y/o adolescente! Debe reforzar las aproximaciones a la conducta final! Debe tener paciencia! Debe escoger lo mejor posible los reforzadores! Debe facilitar instrucciones al niño-adolescente para que se centre en los aspectos concretos de la actuación, estableciendo así una disposición atencional adecuada.! Le pediremos que resuma las características y reglas generales asociadas con la conducta del modelo.! Ha de tener precaución el la división de pasos! La cordialidad por parte del educador facilita los efectos del modelado.! Focalizará su atención ante el niño y/o adolescente para que exhiba las conductas adecuadas para una situación. El niño:! Es un sujeto con limitaciones, que deben considerarse por parte del profesor.! Un niño que no esté seguro que sus conductas sean las adecuadas, atenderá mejor a un modelo.! La conducta ha seguir no ha de estar en su repertorio! Ha de ser capaz de prestar atención a las conductas relevantes del modelo, y procesar y retener las observaciones.! Debe disponer de refuerzos inmediatos y existentes en el ambiente! Las personas impulsivas que observan modelos reflexivos son más propensas a modificar su conducta de lo que son las personas reflexivas que observan modelos impulsivos. Posibles problemas:! Selección incompleta de los reforzadores! La conducta final se ha dividido en pocos pasos! El niño no presta atención 16

17 ! Hay niveles altos de ansiedad en el niño y esto afecta al aprendizaje.! La autoestima, la dependencia, el nivel de competencia, el sexo pueden estar interactuando para determinar la efectividad del procedimiento de modelado en una situación dada. Formas de presentar el modelo Modelo real: lleva a cabo la conducta en presencia del niño. Este modelo real puede alterar su ejecución para simplificarla o para mostrar otra forma de llevarla a cabo la conducta. Modelos múltiples: algunos se parecen al niño y otros varían en dimensiones como edad, sexo etc. Estos modelos tenderán a mostrar, de forma natural, alguna variabilidad en su manera de llevar a cabo la conducta, sugiriendo alternativas al niño e incrementando su flexibilidad en otras situaciones. Modelo bueno para situaciones de grupo. Modelo simbólico: consiste en representaciones de la conducta del modelo en forma de películas. Tienen varias ventajas ya que se pueden revisar y resaltar las partes importantes cuantas veces quieras. Modelo de habilidades progresivas: el educador-modelo empieza a actuar a un nivel de capacidad similar al del niñoobservador y progresa paulatinamente hasta que la conducta está modelada completamente. B. ENCADENAMIENTO Si queremos instaurar una conducta elaboraremos una cadena de conductas o pasos que se refuerzan y SON NECESARIOS que permanezcan para conseguir la conducta final. Para su aplicación :! Seleccionaremos adecuadamente los reforzadores, recogiendo información desde diferentes puntos de vista! Dividiremos la conducta en pasos sucesivos, de manera que entre paso y paso la variación sea mínima.! Moldearemos los pasos que el sujeto no tenga en su repertorio! Aprendizaje de cada paso y refuerzo sistemático positivo de la conducta final. ( Cada paso viene seguido de un estímulo reforzador, que lo mantiene, y que es a la vez estímulo discriminativo del paso siguiente)! Lo aplicaremos a niños que no saben realizar determinadas conductas pero las conocen.! Se comienza con el reforzador de mayor fuerza.! Se comienza por el último paso, reforzando solo el primer paso de la conducta meta. 17

18 Posibles problemas:! Selección incompleta de los reforzadores! La conducta final se ha dividido en pocos pasos! El niño no presta atención El niño:! Los segmentos de conducta (eslabones) han de estar mayoritariamente en su conducta.! Ha de atender y entender las instrucciones! Ha de aportar lista de reforzadores. C. RECOMPENSAS Y CASTIGOS Recompensa: Algo material o inmaterial que parece deseable a la persona. Castigo: Algo indeseable para la persona. INVENTARIO DE REFUERZOS PARA NIÑOS NOMBRE DEL NIÑO... FECHA... EDAD... NOMBRE DE LA PERSONA QUE CUMPLIMENTA EL INVENTARIO Cuál es la relación con el niño? INTRODUCCIÓN: Muchos psicólogos creemos que una de las mejores formas de comprender la conducta del niño consiste en identificar a las personas, lugares, cosas o actividades se llama refuerzos. La conducta que es seguida por un refuerzo se dará en el futuro con mayor frecuencia. De esta, si queremos enseñar a un niño nuevas conductas, debemos hacer que a dichas conductas les siga un refuerzo. Este inventario se ha diseñado para ayudar a los que trabajamos con niños a identificar los refuerzos más efectivos para cada niño. A. PERSONAS Cite las 10 personas con las que su hijo pasa la mayor parte del tiempo cada semana. Señala en la línea primera a la persona con la que su hijo pasa al mayor cantidad de tiempo, en la línea 2, la persona con la que su hijo pasa la segunda mayor cantidad de tiempo y así sucesivamente Existen otras personas con las que, en su opinión a su hijo le gustaría pasar más tiempo cada semana, pero no lo hace B. LUGARES Cite los 10 lugares en los que usted piensa que su hijo pasa la mayor parte del tiempo durante la semana. En la línea 1 señale el lugar en el que pasa la mayor parte del tiempo; en la línea 2, la segunda mayor cantidad y así sucesivamente Existen otros lugares en los que su hijo le gustaría pasar más tiempo pero no lo hace. Cite dichos lugares C. COSAS Enumere las 10 cosas con las que su hijo pasa la mayor cantidad de tiempo cada semana. Cítelas en orden empezando con la que ocupa la mayor cantidad de tiempo. Considere cosas tan específicas como libros, pelota Enumere cosas que su hijo no tiene y que le gustaría tener Enumere cosas que a su hijo le gustaría hacer y que no hace Las teorías conductistas se basan en que las acciones que van seguidas de recompensas tienden a arraigarse y que cuando no van seguidas por recompensas tienden a desaparecer. 18

19 El la práctica las cosas no funcionan del todo así. A veces no tenemos claro que tipo de premios y castigos debemos de utilizar con un niño determinado. Lo que debemos conseguir es ayudar al niño a darse cuenta de que ciertas conductas producen consecuencias deseables en una sociedad responsable y consciente, mientras que otras no. A medida va madurando se dará cuenta de estas nociones y será capaz de asumir la responsabilidad de su propio comportamiento. Tipos de recompensa en clase: 1. Recompensas inmateriales: consisten en cosas como la atención, los elogios y el estímulo del profesor, la atención de los compañeros, de tutores, de padres, ir a hacer deporte, excursiones etc. 2. Recompensas materiales: buenas notas, buenos informes, premios o recompensas, responsabilidades especiales. Las recompensas inmateriales son fundamentales para mantenerse interesado por las tareas, y ayudan a que, apoyándose en los éxitos del momento, adquieran mayor confianza y seguridad de sus propias aptitudes. Los elogios y estímulos deben ajustarse a ciertos patrones observables. De impartirse indiscriminadamente terminarán por perder su fuerza. Esos patrones dependerán de cada persona y de sus posibilidades en cada momento. Un buen educador será el que identifique y premie rápidamente cualquier inicio de esfuerzo serio por parte de niño, con independencia de la valoración de su trabajo comparado con otros niños o personas, como por ejemplo los de su clase. Las alabanzas y los estímulos deberán ser consistentes en el tiempo y en la forma. Se necesita entender por parte del niño con claridad que tipos de conducta conducen siempre a ciertos tipos de recompensas. Las recompensas inmateriales dependen mucho del prestigio y del ascendiente de la persona que las ofrece. Si el educador es querido y admirado, el niño valorará muy especialmente sus estímulos y elogios. Esto también favorece la relación educador-niño. Las recompensas inmateriales resultan muy eficaces cuando:! se conceden tan inmediatamente como sea posible! son realistas! se aplican de modo consistente! las otorga una persona con prestigio y categoría a los ojos del alumno. Las recompensas materiales constituyen una ayuda eficaz para la labor de control del educador. 19

20 D. ECONOMIA DE FICHAS Consiste en el establecimiento o reorganización de las factores ambientales mediante el control de los estímulos reforzadores que existen en el ambiente para el niño. Para su aplicación utilizaremos un reforzador generalizado y con una dimensión física: fichas, puntos, pegatinas, papeletas. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo BUEN COMPORTAMIENTO MAL COMPORTAMIENTO Se conceden o se entregan fichas a los alumnos cada vez que su conducta se ajusta a un cierto modelo establecido. Al cabo de un tiempo que puede ser un día o una semana, esos puntos o fichas se intercambiarán según valores ya convenidos. Es una técnica flexible, de fácil aplicación y de gran éxito con niños. Se emplea tanto para aumentar como para disminuir conductas. Para su aplicación:! Seleccionaremos los reforzadores.! Estableceremos los objetivos con el niño! Explicaremos que si logra alguno de ellos, recibirá algo sin valor, pero canjeable por algo que para él, previamente, ha descrito como reforzador.! Se aplica el refuerzo a medio o largo plazo.! Al principio podremos gratificar al niño con las fichas más el reforzador indicado por el niño. Posibles problemas:! Que el niño no confíe en la obtención del reforzador! La persona considera imposible alcanzar el reforzador! La no consecución de las fichas al principio, desmotiva al niño! Antes de llegar a la fecha señalada para la obtención del reforzador, el niño ya ve que le es imposible conseguirlo! No se escogen los reforzadores adecuados! El orden en importancia de los reforzadores está equivocado! El número de fichas para alcanzar el reforzador es excesivamente elevado para el niño! El período de tiempo para llegar a la meta propuesta es excesivamente largo! El niño consigue el reforzador antes de conseguir las fichas suficientes para que se anime. 20

NORMAS Y LÍMITES Por qué es tan importante que los niños tengan normas y limites?

NORMAS Y LÍMITES Por qué es tan importante que los niños tengan normas y limites? NORMAS Y LÍMITES El establecimiento de normas y límites en el contexto familiar supone uno de los factores de protección para reducir la aparición de conductas de riesgo tanto en la infancia como en la

Más detalles

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN DE LOS HÁBITOS EMPRENDEDORES

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN DE LOS HÁBITOS EMPRENDEDORES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN DE LOS HÁBITOS EMPRENDEDORES INSTRUCCIONES:. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lee cuidadosamente cada declaración y decide cuál te describe de forma más

Más detalles

Aportaciones de Skinner

Aportaciones de Skinner Aportaciones de Skinner Tanto Thorndike como Skinner han desempeñado roles fundamentales en el desarrollo del conocimiento que ahora tenemos del condicionamiento operante. En tal sentido recordemos el

Más detalles

ESTRATEGIAS EDUCATIVAS PARA INTERVENIR EN LA ESCUELA CON NIÑOS AUTISTAS.

ESTRATEGIAS EDUCATIVAS PARA INTERVENIR EN LA ESCUELA CON NIÑOS AUTISTAS. ESTRATEGIAS EDUCATIVAS PARA INTERVENIR EN LA ESCUELA CON NIÑOS AUTISTAS. Asegurar que, como futuros docentes empleamos los mejores procedimientos es, sin duda, la mejor garantía para ayudar a las personas

Más detalles

Para empezar el proceso de evaluación: el diagnóstico

Para empezar el proceso de evaluación: el diagnóstico SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO CURRICULAR DIRECCIÓN DE DESARROLLO CURRICULAR PARA LA EDUCACIÓN PREESCOLAR Para empezar el proceso de evaluación: el diagnóstico México,

Más detalles

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES Tema: Cartas de Servicios Primera versión: 2008 Datos de contacto: Evaluación y Calidad. Gobierno de Navarra. evaluacionycalidad@navarra.es

Más detalles

EL TRASTORNO POR DÉFICIT DE ATENCIÓN E HIPERACTIVIDAD (TDAH)

EL TRASTORNO POR DÉFICIT DE ATENCIÓN E HIPERACTIVIDAD (TDAH) EL TRASTORNO POR DÉFICIT DE ATENCIÓN E HIPERACTIVIDAD (TDAH) Introducción El TDAH en estado puro o asociado a otros trastornos es sobradamente conocido en la enseñanza en general y en la educación infantil

Más detalles

Habilidades sociales. Conceptos relacionados:

Habilidades sociales. Conceptos relacionados: Habilidades sociales Definición: Las habilidades sociales son un conjunto de capacidades que nos permiten ejecutar aquellas conductas aprendidas que cubren nuestras necesidades de comunicación interpersonal

Más detalles

EL PRIMER DÍA DE ESCUELA: EL MIEDO A LA SEPARACIÓN

EL PRIMER DÍA DE ESCUELA: EL MIEDO A LA SEPARACIÓN 1 ÍNDICE 1. Por qué damos importancia al periodo de adaptación? 2. Quién se adapta? 3. Objetivos generales para el periodo de adaptación 4. Objetivos específicos para el periodo de adaptación Objetivos

Más detalles

1. Qué es el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad o TDAH?

1. Qué es el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad o TDAH? 1. Qué es el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad o TDAH? El TDAH es un trastorno psiquiátrico de origen biológico, a nivel cerebral, y con transmisión genética, que afecta a la capacidad

Más detalles

Habilidad: Pedir disculpas. Categoría: Habilidades básicas de interacción social.

Habilidad: Pedir disculpas. Categoría: Habilidades básicas de interacción social. 9 ª S E S I Ó N C U A N D O H A G O A L G O I N C O R R E C T O P I D O P E R D Ó N Habilidad: Pedir disculpas. Categoría: Habilidades básicas de interacción social. Objetivos: 1. Saber pedir disculpas

Más detalles

4. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

4. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 4. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN La etapa final del proceso de capacitación es la evaluación de los resultados obtenidos, mediante este proceso se puede responder a las siguientes preguntas:

Más detalles

Qué es el Trastorno por déficit de atención (TDA/H)?

Qué es el Trastorno por déficit de atención (TDA/H)? Qué es el Trastorno por déficit de atención (TDA/H)? Trastorno por déficit de atención e hiperactividad (ADD/H en inglés) es el nombre que se le da a un grupo de comportamientos que se caracterizan por

Más detalles

10. La organización de las niñas y de los niños. 10.1 Criterios para la organización de las niñas y de los niños

10. La organización de las niñas y de los niños. 10.1 Criterios para la organización de las niñas y de los niños 10. La organización de las niñas y de los niños Las investigaciones sociales han comprobado que a medida que crecen las niñas y los niños aumenta el interés por tener amigos y disminuyen significativamente

Más detalles

CÓMO MEJORAR EL ESTUDIO

CÓMO MEJORAR EL ESTUDIO 1.- Establecer el horario de estudio. CÓMO MEJORAR EL ESTUDIO Lo debe establecer siempre el propio estudiante, tratando de garantizar cierta regularidad, es conveniente estudiar al menos cinco días a la

Más detalles

Sección 1: Introducción

Sección 1: Introducción Sección 1: Introducción Bienvenido a la sección de referencias! La primera sección tiene como meta ayudar al facilitador a presentar el curso a los participantes, comenzando con un objetivo muy claro.

Más detalles

Autoeficacia docente del profesorado universitario

Autoeficacia docente del profesorado universitario CÓDIGO Autoeficacia docente del profesorado universitario En Prieto Navarro, L. (2005). Las creencias de autoeficacia docente del profesorado universitario. Universidad Pontificia Comillas de Madrid: Tesis

Más detalles

UNIDAD 4: ANSIEDAD ANTE LOS

UNIDAD 4: ANSIEDAD ANTE LOS SERVEI D ORIENTACIÓ EDUCATIVA UNIDAD 4: ANSIEDAD ANTE LOS EXÁMENES PROGRAMA PARA LA MEJORA DEL ESTUDIO CEIP AZORÍN-CALP TALLER DE HÁBITOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO TALLER DE HÁBITOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO OBJETIVOS

Más detalles

HABILIDADES SOCIALES (HH.SS)

HABILIDADES SOCIALES (HH.SS) HABILIDADES SOCIALES (HH.SS) A continuación te presentamos una tabla con diferentes aspectos de las Habilidades Sociales Básicas. A través de ella podrás determinar el grado de desarrollo de tú Competencia

Más detalles

2.2. LA COMPRA. TOMA DE DECISIONES DEL CLIENTE.

2.2. LA COMPRA. TOMA DE DECISIONES DEL CLIENTE. 2.2. LA COMPRA. TOMA DE DECISIONES DEL CLIENTE. En este epígrafe abordaremos el estudio del comportamiento de compra del consumidor, para ello tendremos que estudiar tanto las distintas situaciones de

Más detalles

PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA

PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA BUENAS PRÁCTICAS Creado gracias a las aportaciones de los centros participantes: sus proyectos, documentos de seguimiento, memorias PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO

Más detalles

Mejora del Bienestar Coaching: Desarrollo de Habilidades para Gestionar el Estrés Laboral y Cotidiano

Mejora del Bienestar Coaching: Desarrollo de Habilidades para Gestionar el Estrés Laboral y Cotidiano Coaching: Desarrollo de Habilidades para Gestionar el Estrés Laboral y Cotidiano 10 MÓDULO FORMATIVOS INDEPENDIENTES Incluye Sesiones de Relajación en Vivo Elige los que más se adaptan a tus necesidades

Más detalles

TALLERES PARA PADRES Y MADRES

TALLERES PARA PADRES Y MADRES TALLERES PARA PADRES Y MADRES 1. DESTINATARIOS/AS: Padres y/o madres con hijos e hijas en edad escolar que quieran Compartir y a su vez enriquecerse de la experiencia e intercambio con otros/as padres

Más detalles

Aprender español vía proyectos en niveles avanzados: una experiencia docente

Aprender español vía proyectos en niveles avanzados: una experiencia docente Aprender español vía proyectos en niveles avanzados: una experiencia docente Anett Zábráczki Instituto AKG de Budapest, Hungría Parte teórica Qué es un proyecto? «El nombre de trabajo por proyectos se

Más detalles

EJEMPLOS DE PREGUNTAS PARA UNA SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

EJEMPLOS DE PREGUNTAS PARA UNA SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS EJEMPLOS DE PREGUNTAS PARA UNA SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS Durante una entrevista de selección debemos obtener información respecto a aquellas variables que hemos definido en el profesiograma y que

Más detalles

Normas y límites www.serviciopad.es www.madridsalud.es

Normas y límites www.serviciopad.es www.madridsalud.es Normas y límites www.serviciopad.es www.madridsalud.es Sumario 1. FUNCIONES DEL ESTABLECIMIENTO DE NORMAS Y LÍMITES 3 1.1. CÓMO PODEMOS APLICAR LAS NORMAS? 5 2. CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE NORMAS 6 3. PAUTAS

Más detalles

Bases psicológicas del aprendizaje

Bases psicológicas del aprendizaje Aprendizaje Bases psicológicas del aprendizaje Aprendizaje: proceso mediante el cual animales y seres humanos modifican su comportamiento como resultado de la experiencia Cambios de la conducta: relativamente

Más detalles

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL AULA

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL AULA LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL AULA Abanades Sánchez, Marta 1, 1: Departamento de Educación y Desarrollo Profesional Facultad de Ciencias Sociales Universidad Europea de Madrid marta.abanades@uem.es

Más detalles

Cuarto grado de Primaria

Cuarto grado de Primaria Cuarto grado de Primaria Índice Presentación... 5 Orientaciones y recomendaciones para el uso de las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje... 6 COMUNICACIÓN... 11 Unidad didáctica 1 : Nos organizamos

Más detalles

1. Liderar equipos. Liderazgo

1. Liderar equipos. Liderazgo Liderazgo Índice Para empezar... 3 Los objetivos... 4 Entramos en materia... 5 1.1 Aprender a ser líder... 5 1.2 Tipos de líder... 6 1.3 Estilos de dirección... 7 1.4 Características del líder... 8 1.5

Más detalles

MATERIAL PSICOEDUCATIVO SOBRE TRASTORNO POR ESTRÉS POSTRAUMÁTICO. Qué es el Trastorno por Estrés Postraumático?

MATERIAL PSICOEDUCATIVO SOBRE TRASTORNO POR ESTRÉS POSTRAUMÁTICO. Qué es el Trastorno por Estrés Postraumático? MATERIAL PSICOEDUCATIVO SOBRE TRASTORNO POR ESTRÉS POSTRAUMÁTICO Qué es el Trastorno por Estrés Postraumático? El Trastorno por Estrés Postraumático (TEPT) es un Trastorno de Ansiedad que surge a partir

Más detalles

Quieres conocer como se pone en marcha el Programa ECG. Estimulación Cognitiva Global dirigido a pacientes en fase leve, moderada o severa?

Quieres conocer como se pone en marcha el Programa ECG. Estimulación Cognitiva Global dirigido a pacientes en fase leve, moderada o severa? Quieres conocer como se pone en marcha el Programa ECG. Estimulación Cognitiva Global dirigido a pacientes en fase leve, moderada o severa? Lo primero presentarme para que sepas quien hay detrás de estas

Más detalles

Taller de observación entre profesores

Taller de observación entre profesores Taller de observación entre profesores Gabriel Chancel Valente Unitat d Assessorament Psicopedagógic Universitat Autònoma de Barcelona uap@uab.cat 1. Presentación A pesar de sus limitaciones, la clase

Más detalles

INTERVENCIÓN EDUCATIVA: MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

INTERVENCIÓN EDUCATIVA: MODIFICACIÓN DE CONDUCTA INTERVENCIÓN EDUCATIVA: MODIFICACIÓN DE CONDUCTA TEMA 3 REFORZAMIENTO Y CASTIGO INTERVENCIÓN EDUCATIVA: MODIFICACIÓN DE CONDUCTA 1. QUÉ ES EL REFUERZO 2. TIPOS DE REFUERZO 3. PROGRAMAS DE REFUERZO a) Programas

Más detalles

Modulo 3: Saber realizar una planeación estratégica y saber evaluar los programas educativos de la escuela.

Modulo 3: Saber realizar una planeación estratégica y saber evaluar los programas educativos de la escuela. Modulo 3: Saber realizar una planeación estratégica y saber evaluar los programas educativos de la escuela. Guía de aprendizaje Como lo hicimos en los dos módulos anteriores, te ofrecemos la siguiente

Más detalles

Don Bosco en familia

Don Bosco en familia Don Bosco en familia «La educación es cosa del corazón» 3 Es necesario que los jóvenes no solamente sean amados, sino que se den cuenta que se les ama ( ). El que quiere ser amado debe demostrar que ama

Más detalles

El Plan de Formación para Agentes Inmobiliarios (1ª Fase) por Miguel A. Herrera

El Plan de Formación para Agentes Inmobiliarios (1ª Fase) por Miguel A. Herrera El Plan de Formación para Agentes Inmobiliarios (1ª Fase) por Miguel A. Herrera 2014 La formación es una de las funciones que debe asumir todo broker inmobiliario, ya que proporciona los conocimientos

Más detalles

LAS RABIETAS Y OTROS PROBLEMAS DE COMPORTAMIENTO

LAS RABIETAS Y OTROS PROBLEMAS DE COMPORTAMIENTO LAS RABIETAS Y OTROS PROBLEMAS DE COMPORTAMIENTO LAS RABIETAS Son conductas de cólera (gritar, llorar, patalear ), mediante los que el niño manifiesta su incapacidad para hacer o conseguir lo que desea,

Más detalles

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE LUZ AMPARO NOY SÁNCHEZ Fuente: http://portales.puj.edu.co/didactica/sitio_monitores/contenido/documentos/estartegiasaprendizaje/estrategias%20de%20aprendizaje.doc INTRODUCCIÓN

Más detalles

Haciendolo realidad ENTRENAMIENTO DE PADRES EN EL MANEJO

Haciendolo realidad ENTRENAMIENTO DE PADRES EN EL MANEJO Haciendolo realidad ENTRENAMIENTO DE PADRES EN EL MANEJO DE LA CONDUCTA SECCIÓN 1 Introducción...1 El Resultado Esperado por el Entrenamiento...2 SECCIÓN 2 Que Es Lo Que Hay en El Programa?...4 SECCIÓN

Más detalles

INTRODUCCIÓN: Una Visión Global del Proceso de Creación de Empresas

INTRODUCCIÓN: Una Visión Global del Proceso de Creación de Empresas INTRODUCCIÓN: Una Visión Global del Proceso de Creación de Empresas 1 INTRODUCCIÓN. Una visión global del proceso de creación de empresas Cuando se analiza desde una perspectiva integral el proceso de

Más detalles

CÓMO MOTIVAR A TUS HIJOS?

CÓMO MOTIVAR A TUS HIJOS? CÓMO MOTIVAR A TUS HIJOS? La educación consiste en hacer desear lo deseable. Platón La esencia del hombre es el deseo. Spinoza La motivación es uno de los temas más estudiados por los científicos, dado

Más detalles

Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009)

Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009) Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009) Introducción El aprendizaje cooperativo es para los hermanos Johnson el empleo didáctico de grupos reducidos en

Más detalles

Para optimizar este proceso lo dividiremos en etapas y deberemos tener bien claro el objetivo que debemos alcanzar en cada una de ellas:

Para optimizar este proceso lo dividiremos en etapas y deberemos tener bien claro el objetivo que debemos alcanzar en cada una de ellas: ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES En la actualidad muchas empresas familiares han evolucionado intentando aplicar técnicas adecuadas para el proceso de Selección de

Más detalles

Cómo ayudar a nuestros hijos e hijas en las tareas escolares si no sabemos euskera?

Cómo ayudar a nuestros hijos e hijas en las tareas escolares si no sabemos euskera? Cómo ayudar a nuestros hijos e hijas en las tareas escolares si no sabemos euskera? Este documento es un resumen de la charla No sabemos euskera, Cómo ayudar a nuestros hijos e hijas en las tareas escolares?.

Más detalles

Las normas son necesarias y ayudan a hacer más responsables a los hijos frente a los hábitos que deseamos adquieran.

Las normas son necesarias y ayudan a hacer más responsables a los hijos frente a los hábitos que deseamos adquieran. EL PROBLEMA DE LA DISCIPLINA Y LA RESPONSABILIDAD EN LA ADOLESCENCIA: LA EXISTENCIA DE NORMAS CON LOS/AS ADOLESCENTES Las normas son necesarias y ayudan a hacer más responsables a los hijos frente a los

Más detalles

Resolución De Conflictos. Fabián Correa Guillermo Maschwitz Enzo Yanes

Resolución De Conflictos. Fabián Correa Guillermo Maschwitz Enzo Yanes Resolución De Conflictos Fabián Correa Guillermo Maschwitz Enzo Yanes Resolución De Conflictos Índice En Que Consiste La Resolución De Conflictos Clave De Los Conflictos Cómo Se Generan Las Escaladas De

Más detalles

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo Carmen Ochoa Berrozpe Pedagoga Responsable del Programa de

Más detalles

PARA QUÉ TANTO ESCUCHAR Y HABLAR? : EL PARA QUÉ DE LA COMUNICACIÓN TERAPÉUTICA EN ENFERMERÍA Clara Valverde Equip Aquo 2007

PARA QUÉ TANTO ESCUCHAR Y HABLAR? : EL PARA QUÉ DE LA COMUNICACIÓN TERAPÉUTICA EN ENFERMERÍA Clara Valverde Equip Aquo 2007 PARA QUÉ TANTO ESCUCHAR Y HABLAR? : EL PARA QUÉ DE LA COMUNICACIÓN TERAPÉUTICA EN ENFERMERÍA Clara Valverde Equip Aquo 2007 1. INTRODUCCIÓN Cuando una enfermera me dijo, en un curso, que todo esto de escuchar

Más detalles

Tiene dudas respecto a su embarazo?

Tiene dudas respecto a su embarazo? Tiene dudas respecto a su embarazo? Una guía para tomar la mejor decisión para usted Qué debo hacer? Hemos preparado este folleto para las muchas mujeres, adolescentes y adultas, que quedan embarazadas

Más detalles

GRUPOS DE APOYO PARA PERSONAS CON DIABETES

GRUPOS DE APOYO PARA PERSONAS CON DIABETES GRUPOS DE APOYO PARA PERSONAS CON DIABETES Requisitos para asistir: Pacientes Adultos diagnosticados con Diabetes tipo 2 Registración no necesaria; Adultos con diabetes tipo 2 puede unirse al grupo en

Más detalles

ENTREVISTA PARA PADRES DE FAMILIA PRÁCTICAS DE CRIANZA Y CALIDAD DE VIDA

ENTREVISTA PARA PADRES DE FAMILIA PRÁCTICAS DE CRIANZA Y CALIDAD DE VIDA ENTREVISTA PARA PADRES DE FAMILIA PRÁCTICAS DE CRIANZA Y CALIDAD DE VIDA Antes de llevar a cabo la entrevista recordar que se sugiere: Explicar brevemente el motivo y la importancia de su participación,

Más detalles

PLAN DE MEJORAS. Herramienta de trabajo. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación

PLAN DE MEJORAS. Herramienta de trabajo. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación PLAN DE MEJORAS Herramienta de trabajo Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación Índice 1 Introducción...3 2 Pasos a seguir para la elaboración del plan de mejoras...5 2.1 Identificar

Más detalles

Asistencia psicológica en el propio domicilio adaptada a sus necesidades

Asistencia psicológica en el propio domicilio adaptada a sus necesidades Asistencia psicológica en el propio domicilio adaptada a sus necesidades María Fernández Sánchez Psicóloga Coordinadora de APEC La Mancha Tlf: 605 849 782 apecmaria@gmail.com Natalia Pedrajas Sanz Psicóloga

Más detalles

Informe cuestionario LIDERAZGO EN EL ENTORNO DE NEGOCIO (LEN)

Informe cuestionario LIDERAZGO EN EL ENTORNO DE NEGOCIO (LEN) Informe cuestionario LIDERAZGO EN EL ENTORNO DE NEGOCIO (LEN) 2014 InterManagement. Todos los derechos reservados INTRODUCCIÓN Este cuestionario permite repasar aspectos muy significativos para el liderazgo.

Más detalles

La Evaluación en Educación en Valores

La Evaluación en Educación en Valores La Evaluación en Educación en Valores Eliana Aldea López Consejera Educacional y Vocacional Coordinadora de Programa: Educación en Valores I. Municipalidad de Chillán-Chile La evaluación es un proceso

Más detalles

Estrategias de trabajo para niños con DI. Lic. Katia Granja Garzón

Estrategias de trabajo para niños con DI. Lic. Katia Granja Garzón Estrategias de trabajo para niños con DI Lic. Katia Granja Garzón Características del aprendizaje La lentitud en el funcionamiento de sus circuitos cerebrales repercute directamente en la adquisición

Más detalles

PAUTA ENTREVISTA SELECCIÓN DE PERSONAL

PAUTA ENTREVISTA SELECCIÓN DE PERSONAL PAUTA ENTREVISTA SELECCIÓN DE PERSONAL Índice Introducción... Pág. 1 Descripción herramienta... Pág. 2 Pauta de entrevista... Pág. 3 Pauta de análisis... Pág. 5 Hoja de registro... Pág. 6 Introducción

Más detalles

La importancia de asumir las. responsabilidades

La importancia de asumir las. responsabilidades Tema5 La importancia de asumir las responsabilidades Logros Identificar los sentimientos de otras personas. Evaluar la forma como tratamos a los demás. Respetar las diferencias y semejanzas con los demás

Más detalles

INCLUSIÓN EDUCATIVA.

INCLUSIÓN EDUCATIVA. INCLUSIÓN EDUCATIVA. Unos de los grandes retos a los que se enfrenta la Educación en general y todos los profesionales que nos dedicamos a la enseñanza es el de la integración real, dentro del aula, del

Más detalles

CENTENARIA Y BENEMÈRITA ESCUELA NORMAL DEL ESTADO DE QUERETARO ANDRES BALVANERA UNIDAD JALPAN SEMINARIO DE ANALISIS Y TRABAJO DOCENTE

CENTENARIA Y BENEMÈRITA ESCUELA NORMAL DEL ESTADO DE QUERETARO ANDRES BALVANERA UNIDAD JALPAN SEMINARIO DE ANALISIS Y TRABAJO DOCENTE CENTENARIA Y BENEMÈRITA ESCUELA NORMAL DEL ESTADO DE QUERETARO ANDRES BALVANERA UNIDAD JALPAN SEMINARIO DE ANALISIS Y TRABAJO DOCENTE DOCENTE: Edith Rangél Ángeles ALUMNA: Castañeda Valladares Lizei Marlene

Más detalles

REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS ENSEÑANZAS MÍNIMAS DEL SEGUNDO CICLO DE LA EDUCACIÓN INFANTIL

REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS ENSEÑANZAS MÍNIMAS DEL SEGUNDO CICLO DE LA EDUCACIÓN INFANTIL REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS ENSEÑANZAS MÍNIMAS DEL SEGUNDO CICLO DE LA EDUCACIÓN INFANTIL La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su artículo 6.2, establece que corresponde

Más detalles

TEMA 3. PROCESO Y TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA 1. EL PROCESO DE ASESORAMIENTO

TEMA 3. PROCESO Y TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA 1. EL PROCESO DE ASESORAMIENTO 1 TEMA 3. PROCESO Y TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA 1. EL PROCESO DE ASESORAMIENTO Origen del proceso Se inicia cuando un consultante se dirige a un consultor en busca de ayuda (asesoramiento) respecto

Más detalles

1= Casi nunca 2= A menudo 3= Siempre

1= Casi nunca 2= A menudo 3= Siempre b.2- Cuestionario de Habilidades Emprendedoras El siguiente cuestionario tiene el objetivo de ayudarle a conocer los rasgos más sobresalientes de su personalidad en relación con su actividad como emprendedor@,

Más detalles

COACHING PARA EMPRESA

COACHING PARA EMPRESA Propuesta COACHING PARA EMPRESA Ganar es una decisión consciente, usted decide si quiere ganar o fracasar COACHING PARA SU EMPRESA 1. CONTENIDO GENERAL: 1.1. Nombre: COACHING PARA EMPRESAS. 1.2. Presentación:

Más detalles

Sesión 9: Visión general

Sesión 9: Visión general Sesión 9: Visión general Todos tenemos problemas A veces enfrentamos problemas al intentar cambiar nuestros hábitos alimenticios. Sin embargo, si se siguen los pasos correctos, podemos resolver esos problemas.

Más detalles

TABLA DE DECISION. Consideremos la siguiente tabla, expresada en forma genérica, como ejemplo y establezcamos la manera en que debe leerse.

TABLA DE DECISION. Consideremos la siguiente tabla, expresada en forma genérica, como ejemplo y establezcamos la manera en que debe leerse. TABLA DE DECISION La tabla de decisión es una herramienta que sintetiza procesos en los cuales se dan un conjunto de condiciones y un conjunto de acciones a tomar según el valor que toman las condiciones.

Más detalles

Planificación, Gestión y Desarrollo de Proyectos

Planificación, Gestión y Desarrollo de Proyectos Planificación, Gestión y Desarrollo de Proyectos Conceptos básicos Planificación de un proyecto Gestión de un proyecto Desarrollo de un proyecto 1 Conceptos básicos: Proyecto Conjunto de actividades que

Más detalles

Proyecto de administración de sistemas informáticos en red

Proyecto de administración de sistemas informáticos en red Página 1 de 8 DEPARTAMENTO Informática y Comunicaciones CURSO 2012-2013 CICLO FORMATIVO Administración de Sistemas Informáticos en Red MÓDULO Proyecto de administración de sistemas informáticos en red

Más detalles

EL PROCESO DE BENCHMARKING

EL PROCESO DE BENCHMARKING EL PROCESO DE BENCHMARKING Michael J. Spendolini El benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas

Más detalles

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003 Metodología básica de gestión de proyectos Octubre de 2003 Dentro de la metodología utilizada en la gestión de proyectos el desarrollo de éstos se estructura en tres fases diferenciadas: Fase de Éjecución

Más detalles

Factores de las Nuevas Tecnologías

Factores de las Nuevas Tecnologías Factores de las Nuevas Tecnologías Los profundos cambios que experimenta nuestra sociedad, expresados a través de la aparición de las nuevas tecnologías de la información tanto en el proceso productivo

Más detalles

Qué entendemos por autonomía y responsabilidad?

Qué entendemos por autonomía y responsabilidad? ESCUELA DE PADRES Y MADRES 2009/2010 CEIP Fuensanta ANDROPIZ telf.: 952483033/ 646235552 www.andropiz.femad.org Jueves 12 de Noviembre a las 15:30 Qué entendemos por autonomía y responsabilidad? La autonomía

Más detalles

MI HIJO NO COME. www.rocioramos-paul.com

MI HIJO NO COME. www.rocioramos-paul.com MI HIJO NO COME Qué hago? www.rocioramos-paul.com Cómo se instaura una rutina Que exista un MOMENTO para cada actividad (comer, dormir, jugar) Que se encuadre cada actividad en un LUGAR Que cada vez que

Más detalles

CUESTIONARIO DE AUTO-EVALUACIÓN DE LAS PERFIL COMPETENCIAS

CUESTIONARIO DE AUTO-EVALUACIÓN DE LAS PERFIL COMPETENCIAS CUESTIONARIO DE AUTO-EVALUACIÓN DE LAS PERFIL COMPETENCIAS Instrucciones 1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lea cuidadosamente cada declaración y decida cuál le describe en forma más

Más detalles

CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA EL PROFESORADO

CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA EL PROFESORADO CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA EL PROFESORADO El objetivo del cuestionario es conocer cómo es la convivencia en el centro, cuáles son los problemas y las estrategias de resolución que se ponen

Más detalles

----------------------------

---------------------------- I. INTRODUCCION La formación docente constituye un aspecto fundamental en la transformación educativa que promueve la Ley Federal de Educación. El propósito de toda formación docente es preparar para saber

Más detalles

APOYANDO EL INGRESO, LA EVALUACION, Y LA PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

APOYANDO EL INGRESO, LA EVALUACION, Y LA PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL APOYANDO EL INGRESO, LA EVALUACION, Y LA PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Mónica Linares Profesional de apoyo educativo Corporación Síndrome de Down OBJETIVO DE LA UNIDAD Sugerir

Más detalles

Introducción. Definición de los presupuestos

Introducción. Definición de los presupuestos P o r q u é e l p r e s u p u e s t o d e b e s e r e l c a m i n o a s e g u i r p a r a g a r a n t i z a r e l é x i t o d e s u e m p r e s a? Luis Muñiz Economista Introducción El aumento de la incertidumbre

Más detalles

BULLYING. Cuáles son las características del acoso escolar o Bullying?

BULLYING. Cuáles son las características del acoso escolar o Bullying? BULLYING DEFINICIÓN. Qué es el "bullying"? Bullying. El primer autor que definió este fenómeno fue Olweus, Es una palabra inglesa que significa agresión. La cual esta de moda hoy en día, debido a los numerosos

Más detalles

www.fundibeq.org Además se recomienda su uso como herramienta de trabajo dentro de las actividades habituales de gestión.

www.fundibeq.org Además se recomienda su uso como herramienta de trabajo dentro de las actividades habituales de gestión. TORMENTA DE IDEAS 1.- INTRODUCCIÓN Este documento sirve de guía para la realización de una Tormenta de Ideas, también llamado "Brainstorming o Lluvia de ideas, la herramienta por medio de la cual se puede

Más detalles

CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA ORIENTADORES Y ORIENTADORAS

CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA ORIENTADORES Y ORIENTADORAS CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA ORIENTADORES Y ORIENTADORAS El objetivo del cuestionario es conocer el clima de los centros, especialmente los posibles problemas de convivencia y las estrategias

Más detalles

RESPUESTAS (Recordar a la persona entrevistada si fuese necesario)

RESPUESTAS (Recordar a la persona entrevistada si fuese necesario) Estudio de las NN.EE. del alumnado con TEA en la ciudad de Sevilla (Autismo Sevilla, US e IMSERSO) CUESTIONARIO PARA PROFESORADO DE PERSONAS CON AUTISMO Código del Niño: Encuestador: Fecha entrevista:

Más detalles

Juan Manuel González Gavira DNI 79.192.923-J MOMENTOS DE RELAJACIÓN EN EL AULA

Juan Manuel González Gavira DNI 79.192.923-J MOMENTOS DE RELAJACIÓN EN EL AULA MOMENTOS DE RELAJACIÓN EN EL AULA Está claro que el alumnado, al igual que nosotros mismos, está sometido en su vida diaria a continuas situaciones de tensiones y estrés debido a los estudios y a la multitud

Más detalles

TEST DE AUTOEVALUACIÓN DE CONDUCTAS EMPRENDEDORAS 1

TEST DE AUTOEVALUACIÓN DE CONDUCTAS EMPRENDEDORAS 1 TEST DE AUTOEVALUACIÓN DE CONDUCTAS EMPRENDEDORAS 1 Nombre y Apellido: Sexo: Edad: Escuela: División: INSTRUCCIONES: 1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lee cuidadosamente cada declaración

Más detalles

Pautas orientativas para el niño con TDAH, y padres

Pautas orientativas para el niño con TDAH, y padres Pautas orientativas para el niño con TDAH, y padres Servicio de Neurología Pediátrica del Hospital Universitario La Paz. Madrid TDAH Para el niño: métodos personales útiles Pide que te repitan las instrucciones.

Más detalles

ANÁLISIS DE CARGOS. 1. Nombre del cargo 2. Posición del cargo en el organigrama. 3. Contenido del cargo. 1. Requisitos intelectuales

ANÁLISIS DE CARGOS. 1. Nombre del cargo 2. Posición del cargo en el organigrama. 3. Contenido del cargo. 1. Requisitos intelectuales Análisis de CARGOS ANÁLISIS DE CARGOS Autor: Herman Bachenheimer Correo: herman@puj.edu.co Después de la descripción, sigue el análisis del cargo. Una vez identificado el contenido del cargo (aspectos

Más detalles

PLA MUNICIPAL SOBRE DROGUES C/ Ramon Muntaner n 2, 07800 Eivissa Illes Balears Tel/Fax: 971 39 46 48 - pmd@eivissa.es / infodrogues@eivissa.

PLA MUNICIPAL SOBRE DROGUES C/ Ramon Muntaner n 2, 07800 Eivissa Illes Balears Tel/Fax: 971 39 46 48 - pmd@eivissa.es / infodrogues@eivissa. 1 PROYECTO UNA NOCHE DE FIESTA INFORMACIÓN, PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE RIESGOS 1. DIAGNOSTICO INICIAL 1.2. Marco teórico El consumo de drogas tiene un origen multicausal en el cual influyen un conjunto

Más detalles

Objeto del informe. ALUMNO 1 Página: 1

Objeto del informe. ALUMNO 1 Página: 1 Nombre: ALUMNO 1 Centro: NOMBRE DEL COLEGIO Curso: 5º E. PRIMARIA Responsable: RESPONSABLE Localidad: LOCALIDAD Fecha: 21 / julio / 2015 Objeto del informe El presente informe recoge la evaluación psicológica

Más detalles

Este cuaderno puede ser utilizado, tanto por el tutor/a para cambiar y/o mejorar los hábitos de estudio de sus alumnos/as, como por los propios

Este cuaderno puede ser utilizado, tanto por el tutor/a para cambiar y/o mejorar los hábitos de estudio de sus alumnos/as, como por los propios Este cuaderno puede ser utilizado, tanto por el tutor/a para cambiar y/o mejorar los hábitos de estudio de sus alumnos/as, como por los propios alumnos/as, a modo de guía individual Presentamos aquí una

Más detalles

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1 UNIDAD Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1 FICHA 1. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 3. MODALIDAD

Más detalles

Este documento proporciona la secuencia de pasos necesarios para la construcción de un Diagrama de Flujo. www.fundibeq.org

Este documento proporciona la secuencia de pasos necesarios para la construcción de un Diagrama de Flujo. www.fundibeq.org DIAGRAMA DE FLUJO 1.- INTRODUCCIÓN Este documento proporciona la secuencia de pasos necesarios para la construcción de un Diagrama de Flujo. Muestra la importancia de dos aspectos clave en este proceso:

Más detalles

MODELO PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMACIONES Y UNIDADES DIDÁCTICAS POR COMPETENCIAS. Autor: Daniel Hernández Cárceles

MODELO PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMACIONES Y UNIDADES DIDÁCTICAS POR COMPETENCIAS. Autor: Daniel Hernández Cárceles MODELO PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMACIONES Y UNIDADES DIDÁCTICAS POR COMPETENCIAS Autor: Daniel Hernández Cárceles INDICE: 1. INTRODUCCIÓN.... 2 2. COMPETENCIAS BÁSICAS... 2 3. PASOS PARA ELABORAR UNA

Más detalles

DIFICULTADES COMUNES DE NUESTROS HIJOS EN LAS TAREAS ESCOLARES

DIFICULTADES COMUNES DE NUESTROS HIJOS EN LAS TAREAS ESCOLARES Colexio Padre Míguez DIFICULTADES COMUNES DE NUESTROS HIJOS EN LAS TAREAS ESCOLARES SOS: QUÉ PUEDO HACER????? Colexio Padre Míguez DIFICULTADES QUE ENCONTRAMOS EN EL AULA DIFICULTADES QUE ENCONTRAMOS EN

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Página : 1 de 12 PROCEDIMIENTO DE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Esta es una copia no controlada si carece de sello en el reverso de sus hojas, en cuyo caso se advierte al lector que su contenido puede

Más detalles

QUÉ LE PASARÁ? Herramientas GUÍA

QUÉ LE PASARÁ? Herramientas GUÍA Herramientas GUÍA QUÉ LE PASARÁ? Una convivencia sana y positiva comienza cuando somos capaces de ver lo que le pasa al otro y entenderlo, saliendo de nuestro egocentrismo y tendencia a creer que todos

Más detalles

ACERCA DEL COACHING. Acerca del Coaching www.innovacionagil.com info@innovacionagil.com Página 1/5

ACERCA DEL COACHING. Acerca del Coaching www.innovacionagil.com info@innovacionagil.com Página 1/5 ACERCA DEL COACHING Qué es Coaching? En inglés, la palabra Coaching hace referencia a entrenar, aunque este significado es tan sólo una referencia, pues no es del todo correcto cuando nos referimos a la

Más detalles

Estudiar también es nuestro derecho

Estudiar también es nuestro derecho SEGUNDO Grado - Unidad 3 - Sesión 26 Estudiar también es nuestro derecho Por qué es importante el derecho a la educación? Los niños tienen derecho a la educación y a todo lo que ella les brinda. A través

Más detalles

Los criterios para organizar y distribuir el tiempo escolar, así como los objetivos y programas de intervención en el tiempo extraescolar.

Los criterios para organizar y distribuir el tiempo escolar, así como los objetivos y programas de intervención en el tiempo extraescolar. Los criterios para organizar y distribuir el tiempo escolar, así como los objetivos y programas de intervención en el tiempo extraescolar. MARCO LEGAL: Orden De 10-8-07 (Art. 7 y Anexo II) LEA (Art. 50

Más detalles

PAUTAS PRÁCTICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA EN NIÑOS CON TDAH

PAUTAS PRÁCTICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA EN NIÑOS CON TDAH PAUTAS PRÁCTICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA EN NIÑOS CON TDAH 1. INTRODUCCIÓN. POR QUÉ HABLAR DE TÉC. MDC? 2. PRINCIPALES TRASTORNOS. 3. PROCESO EN MDC_ ORIENTACIONES 4. TÉCNICAS DE CONTROL DE CONDUCTAS

Más detalles