UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Transcripción

1 UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA ÍNDICE: Descripción Página Empadronamiento de empresas 2 Aportes y contribuciones 3 Nueva reglamentación contribución y media jornada 3 Como pagar la cuota sindical, la contribución empresarial y el seguro de vida y sepelio 4 Como generar el formulario para jornada reducida o media jornada 5 Como pagar la contribución solidaria sindical 7 Si tiene dudas sobra alguno de estos temas, comuníquese telefónicamente ( / ) o por con nosotros. Nota: para imprimir correctamente este documento coloque 7 hojas A4. Mitre 741 Ciudad Tel.: (0261) /

2 EMPADRONAMIENTO DE EMPRESAS: SR. EMPRESARIO: Su establecimiento debe estar empadronado, a fin de imputar correctamente sus depósitos y a la vez simplificar los trámites de afiliación de sus empleados cuando estos necesiten utilizar la cobertura médica o cualquiera de los beneficios que tienen los trabajadores de la UTHGRA. Para cumplimentar el trámite debe completar por triplicado el formulario de EMPADRONAMIENTO DE EMPRESA que puede bajar desde esta web o lo puede retirar en cómputos (1er. piso) de la UTHGRA Secc. Mendoza (Mitre 471 Ciudad). La forma de completar el formulario es la siguiente: debe detallar en Datos del Establecimiento, todos los datos referidos exclusivamente al local turístico u hotelero o gastronómico (el convenio colectivo es el que se detalla en el punto 4) de la página 3. En Datos de la Razón Social, coloque todos los datos referidos exclusivamente al titular o propietario del local (los datos son los mismos que coloco en el formulario de inscripción del AFIP). Si es una sociedad debe adjuntar, copia del estatuto o composición de la sociedad. En Datos del Anterior Propietario, van los datos del anterior local turístico u hotelero o gastronómico que funcionaba antes que usted. En Datos del Contador, los datos del contador u otra persona que lleve los papeles de la empresa y del personal, rogamos colocar también el . En Declaración Jurada del actual Propietario, el actual dueño o integrante de la sociedad (si es apoderado adjuntar copia del poder) debe colocar sus datos y firmar el formulario, dando fe de que los datos consignados son verídicos. Este debe ser firmado ante el empleado responsable de esta seccional, en caso contrario la firma deberá estar certificada por el banco, la policía o escribano público. Finalmente en el dorso debe colocar los datos completos de los empleados que tiene en el momento del llenado de dicho empadronamiento. Con respecto a los empleados de jornada reducida o media jornada (reglamento en pagina 4), debe completar el formulario indicado en la pagina 5. Debe adjuntar indefectiblemente a este empadronamiento, dos fotocopia de la INSCRIPCIÓN EN LA AFIP de su empresa, como así también una fotocopia del AFIP 931 (pagado) y NOMINA DE EMPLEADOS del mismo 931. SIN ESTA DOCUMENTACIÓN NO SE DARÁ DE ALTA A LA EMPRESA En caso de que tenga mas de un establecimiento o concesionario turístico u hotelero o gastronómico, deberá cumplimentar por cada uno de ellos un formulario de empadronamiento. Además de esta documentación usted tiene que ingresar en nuestra Web los datos de su empresa para que sean verificados con los de la documentación que debe traer y para que pueda imprimir las boletas de pago por Internet. Para dar de alta a la empresa por medio de internet siga los siguientes pasos: Ingrese a haga clic en el link Impresión de boletas, del lado izquierdo hacer clic en Empleadores y en la opción Actualización de Empresa y Establecimiento. Debe ingresar el CUIT hacer clic en buscar y luego ok donde corresponda. 2

3 Finalmente cargue los datos solicitados. APORTES Y CONTRIBUCIONES: Este es un detalle de lo que le corresponde pagar al empleado (aporte) y de lo que le corresponde al patrón (contribución) sobre el total de haberes (H). 1) Obra Social (código ) sobre (H) (para pagar use el SIAP) Aporte: 3% por grupo familiar primario 1,5% por cada familiar adicional a cargo Contribución: 5% 2) Cont. Solidaria cuota sindical que no paguen el pto. 3) sobre (H) (para pagar vea la pag. 7) Aporte 2 % (no tiene los mismos beneficios que el pto. 3) 3) Cuota Sindical Ley , sobre (H) (para pagar vea la pag. 4) Aporte 2,5% 4) Contribución Empresarial Según convenio colectivo sobre (H) (para pagar vea la pag. 4) Contribución 2% = (hoteles, moteles, restauran, bares, etc.) C.C.T. 389/04 1% = (hoteles de turismo 4 y 5 estrellas) C.C.T. 362/03 3% = (hoteles por hora) C.C.T. 397/04 2% = (Comedores concesionados) C.C.T. 401/05 5) Seguro de Vida y Sepelio sobre (H) (para pagar vea la pag. 4) Contribución: 1% Aporte: 1% 3

4 NUEVA REGLAMENTACIÓN CONTRIBUCIÓN Y MEDIA JORNADA Desde el 1 de Septiembre del 2007, empieza a regir la nueva reglamentación acordada entre la UTHGRA y la FEHGRA, y homologada por la Resolución 1061 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, referida a lo siguiente: 1) REGLAMENTACIÓN PARA TRABAJADORES DE JORNADA REDUCIDA O MEDIA JORNADA (que trabajen menos de 44 hs. semanales). Todos los establecimientos que posean o contraten personal por el régimen de tiempo parcial o media jornada, deberán en forma obligatoria, comunicar dicha situación a la Seccional de la UTHGRA correspondiente. Si inspeccionada la Empresa por las autoridades competentes, se determinara que el funcionamiento del establecimiento requiere personal que cumpla jornada completa, y la empresa no cumplió con la declaración jurada o habiendo cumplido declaró personal con jornada reducida que no es real, quedara obligado a pagar las cargas sociales y provisionales correspondiente a la categoría del trabajador y a la categoría del establecimiento, sobre la remuneración que corresponda a un trabajador que se desempeñe por jornada completa, con independencia de los haberes que figuren pagados en los recibos de sueldos o salarios. Para tal motivo la empresa debe generar el formulario que se detalla en la pagina n 5 y entregar copia de la misma firmada en original por el titular o responsable de la misma y certificada por notario, banco o policía a la UTHGRA Seccional Mendoza. 2) CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA DE LOS APORTES SINDICALES. La empresa debe depositar todos los meses del 1 al 15 el 2% en concepto de cuota sindical solidaria, solo de aquellos empleados que no vienen pagando hasta el momento el 2,5% de cuota sindical. Para tal fin siga los pasos indicados en la pagina n 7. Recuerde que este descuento solo se le hace a aquellos trabajadores que no estén haciendo el aporte. COMO PAGAR LA CUOTA SINDICAL, LA CONTRIBUCIÓN EMPRESARIAL Y EL SEGURO DE VIDA Y SEPELIO: Ingrese al siguiente al sitio: 4

5 Seleccionar el link Impresión de Boletas. Del lado izquierdo hacer clic en Empleadores y aparecerá el siguiente grafico: La primer opción (Pago de Posición mensual) Le permite en un solo paso Imprimir las boletas del convenio correspondiente a su actividad, imprimir el Seguro de Vida y Sepelio y la boleta de cuota sindical. Siempre y cuando correspondan al periodo vigente (vencimiento los 15 de cada mes). La segunda opción (Periodos, Pago Actas y Acuerdos), le permite imprimir por separado todos los ítem (convenios, Seguro de Vida y Sepelio, Cuota Sindical, contribución especial a la obra social, etc.) que sean de meses anteriores (vencidos). En la parte superior derecha deberá seleccionar el concepto correspondiente. En todos los casos debe ingresar como primer dato el CUIT de la empresa. Si el CUIT ingresado no esta dado de alta en el sistema no podrá hacer nada. Si su empresa no esta empadronada debe primero empadronarla en la seccional correspondiente. Controle que en la Cuota Sindical diga Mendoza. COMO GENERAR EL FORMULARIO PARA JORNADA REDUCIDA O MEDIA JORNADA: Ingrese al siguiente sitio: haga clic en el link Impresión de Boletas, del lado izquierdo hacer clic en Empleadores, haga clic en Declaración de Trabajadores Jornada Reducida ingrese el CUIT de su empresa, si la misma no es encontrada, inscríbala, espere 48 hs. y vuelva a hacer el alta de los empleados de jornada reducida. Seleccione el establecimiento correspondiente. 5

6 Vaya completando todos los datos del trabajador y cuando termine haga clic en agregar. Así con cada uno de los trabajadores que tiene en jornada reducida o media jornada. Cuando termine de cargar todos los empleados haga clic en Generar Formulario. Una vez impreso controle que todos los datos sean correctos, sáquele una copia certifíquela y entréguela en cómputos 1er. piso de la UTHGRA Secc. Mendoza (Mitre 741 Ciudad). Este proceso tiene que hacerlo siempre que haya altas o bajas de empleados de media jornada. 6

7 COMO PAGAR LA CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA SINDICAL: Este pago lo hacen solamente aquellos empleados que no vienen pagando hasta el momento el 2,5% de cuota sindical y se hace sobre el total de haberes. El descuento es por los aumentos salariales que el sindicato viene obteniendo en sus negociaciones con la parte patronal. Esta contribución no tiene beneficios. Ingrese al siguiente sitio: haga clic en el link Impresión de Boletas, del lado izquierdo hacer clic en Empleadores y luego en el link Cuota Sindical. ingrese el CUIT de su empresa, si la misma no es encontrada, inscríbala, espere 48 hs. y vuelva a intentar. Seleccione el establecimiento correspondiente. Seleccione en concepto Contribución Solidaria Mendoza Elija la opción a pagar, complete los datos solicitados e imprima la boleta generada. Luego pague la misma en cualquier Banco Nación. 7