MBA en Dirección de Empresas +

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MBA en Dirección de Empresas +"

Transcripción

1 MBA en Dirección de Empresas + w w w.esden.es Lgrñ

2 MBA en Dirección de Empresas + Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación del Master 6 6 Objetivs 7 Destinataris 7 Metdlgía 8 Material y tutrías 8 esden Field Trips 9 Evaluación y Pryect Fin de Master 9 Alianzas 9 Prgrama 10 Hands-n Leadership 15 Directr de Master 18 Claustr de prfesres 18 Admisines 22 Características técnicas 23 Prácticas en empresas 24 Empresas clabradras 25 Infrmación sbre becas 27 Infrmación y reservas 28 Testimnis de antigus alumns 29 Blsa de Trabaj + esden netwrk 30 Oferta frmativa w w w.esden.es Lgrñ

3 Presentación de esden La frmación en el ámbit empresarial está directamente ligada al éxit prfesinal. Después de más de alumns frmads en nuestra escuela cmpartims la máxima de que la relación entre el éxit prfesinal y la frmación es directamente prprcinal. Si, además, esta frmación es práctica, cn clara visión empresarial, adaptada a ls hraris y necesidades de ls alumns e impartida pr un claustr de prfesres de primerísim nivel, directamente invlucrads en la vida empresarial, entnces estams habland de esden. En esden, trgams, además, una especial imprtancia al rigr académic. Pr es, sn muchs ls añs en ls que nuestra escuela camina de la man de la UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE. Ls acuerds existentes entre ambas institucines permiten a muchs de nuestrs alumns btener la dble titulación. Nuestra visión empresarial se plasma también en tr de nuestrs servicis estrella: la blsa de trabaj de esden. A través de este servici hacems llegar a tds ls alumns inscrits, cients de fertas de emple que pueden ajustarse a su perfil prfesinal. Pr últim, desde estas líneas, quier destacar la vcacinal labr de td el equip dcente de esden: directres de prgrama, crdinadras académicas, tutres de pryect y prfesrad. Tds ells harán que tu pas pr esden sea fructífer en l prfesinal y en l persnal. N lvides el lema de nuestra red de antigus alumns esden netwrk: cuant + sabes + vales Jsé Miguel Silg Directr General 3

4 Acreditacines El recncimient diari de nuestrs alumns y nuestras empresas clabradras es nuestra principal referencia. Sin embarg, pr su especial relevancia querems destacar las siguientes acreditacines: UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE esden es desde el añ 2004 centr asciad a la prestigisa Universidad de Cambridge. Mediante un acuerd ls prgramas académics de ambas Institucines están adaptads de frma que nuestrs alumns puedan superar cn éxit las pruebas para cnseguir ls títuls. Las diferentes Titulacines Cambridge que pueden btenerse sn: Cambridge Internatinal Diplma in Effective Business Cmmunicatin Cambridge Internatinal Diplma in Human Resurce Management Cambridge Internatinal Diplma in Marketing Examinadres del Claustr de la Universidad Cambridge acuden a ls diferentes campus de nuestra Escuela para evaluar a nuestrs alumns, y que puedan lgrar así un títul de recncid prestigi internacinal, que cnlleva un alt grad de exigencia y que recnce ls cncimients y habilidades de ls alumns en el ámbit empresarial. CERTIFICADO DE CALIDAD DE AENOR esden es la primera escuela de negcis del país acreditada cn la nueva certificación ISO 9001:2008 de AENOR. Ls exigentes auditres de AENOR han evaluad de frma psitiva el sistema de trabaj y las garantías frmativas de esden. En esden, cnscientes de la imprtancia que supne alcanzar uns estándares de calidad cm escuela, ns interesa que la satisfacción de nuestrs alumns sea la más alta. Pr ell, ns alegra que AENOR, añ tras añ, recnzca nuestra labr. Cm escuela ns permite garantizar a nuestrs alumns una frmación rigursa y de máxima calidad. Pregúntans pr nuestr sistema de calidad. Estarems encantads de pder infrmarte sbre nuestr sistema de funcinamient. 4

5 AEEN (ASOCIACION ESPAÑOLA DE ESCUELAS DE NEGOCIOS) esden es sci fundadr y miembr de la Junta de la Asciación Españla de Escuelas de Negcis. La AEEN tiene cm bjetiv principal, defender ls derechs e intereses cmunes de las principales Escuelas de Negci del país. Asimism, tiene cm misión la prmción de ls Master Prfesinales cm prgramas fundamentales en la Frmación especializada de Directivs; tant desde un punt de vista cnceptual, cm desde el requerimient y aceptación de uns estándares de calidad. Td ell referid a ls prpis prgramas impartids, a la capacitación y experiencia de ls dcentes y, a ls métds y sistemas de enseñanza aplicads. Además, la AEEN tiene cm bjetiv favrecer la relación entre las escuelas asciadas y el mund empresarial, así cm ser interlcutr de las escuelas cn la administración y escuelas de negcis de trs países. ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD (AEC CERPER) esden es miembr de la Asciación Españla para la Calidad (AEC), que es el Agente de la EOQ (Eurpean Organizatin fr Quality) en España, es la única entidad españla recncida para llevar a cab estas certificacines, a través de su Centr de Registr y Certificación de Persnas (CERPER). Ls bjetivs perseguids pr la AEC mediante la extensión de ests certificads de la EOQ se rientan, pr una parte, a garantizar la cmpetencia y ls cncimients de ls prfesinales dedicads a ls ámbits de la calidad, y el medi ambiente, y pr tra parte, a pner a dispsición del mercad prfesinales cuya frmación, capacidad técnica y experiencia están avaladas pr un rganism acreditad, siend recncids tant a nivel nacinal cm internacinal y sirviend de referencia a la sciedad en general. El CERPER está regid pr una Cmisión de Certificación, Órgan de Gbiern imparcial, que es el que trga la certificación y cuys 27 cmpnentes representan ls intereses implicads en ls ámbits de la certificación. Además, el Centr está cnstituid pr prfesinales y examinadres cn experiencia demstrada que sn ls encargads de examinar la cmpetencia técnica de ls candidats a la certificación. El CERPER frece la prtunidad a ls alumns de alguns Master de esden, de cnseguir el Titul Técnic en Gestión de la Calidad, el cual frece la psibilidad a ls alumns de implantar y mantener sistemas de calidad, así cm de actuar cm Auditr intern. MENCIONES ESPECIALES Desde hace añs, esden premia el esfuerz de sus alumns cn ds Mencines Especiales: La trgada al alumn mejr valrad cualitativa y cuantitativamente pr el Claustr de Prfesres y la Dirección de esden. Pr tr lad, esden también trga una Mención Especial, al Mejr Pryect Fin de Master. A la hra de cnceder esta Mención, se valra la riginalidad del trabaj, la dedicación, la presentación y pr supuest la psible aplicación en la vida real del Pryect Fin de Master. 5

6 Presentación del Master Nuestra Escuela de Negcis quiere darle la bienvenida a un Centr de Frmación que ha instruid a más de 2400 prfesinales de diverss sectres desde una visión multidisciplinaria, eminentemente práctica y cn la excelencia y la respnsabilidad prpias de una institución que n ha dejad de crecer y mejrar desde que, en 1996, cmenzó su andadura. En esden ns esfrzams día a día en prprcinar las bases para un desarrll equilibrad de tdas las áreas de cncimient que permitan a nuestrs alumns enfrentarse a ls cambis que están teniend lugar en un entrn cada vez más cmplej y glbalizad. La frmación y reciclaje cntinus sn las claves a través de las cuales cada ser human debe adquirir el cncimient y las herramientas necesarias para desarrllar una persnalidad auténtica y una cnciencia autónma que le permitan enfrentarse cn éxit a situacines en las que el futur de la empresa depende de la capacidad de las persnas para tmar decisines acertadas. La Escuela de Negcis y Tecnlgías frece un prgrama cuya metdlgía y cntenids están avalads pr las prpias valracines que nuestrs alumns realizan al finalizar cada un de ls itineraris frmativs que cmparten cn esden. Tds ls alumns del Master pdrán ptar a las pruebas para cnseguir el Cambridge Internatinal Diplma in Business de la Universidad de Cambridge. Mediante el acuerd suscrit entre esden y la Universidad de Cambridge, nuestrs alumns tienen la psibilidad de superar ests exámenes y alcanzar una titulación de recncimient mundial basada en una frmación cn alts estándares de exigencia. Juan Luis Aguirrezabal Directr del Master 6

7 Objetivs Ls bjetivs del Cambridge Internatinal Business sn: Facilitar a ls asistentes una visión amplia y actual del mund empresarial. Dar a cncer al alumn las distintas áreas que integran ls mdels más mderns de gestión empresarial. Dtar al alumn de las habilidades necesarias para la reslución de prblemas en la empresa. Favrecer el acces del alumn al mercad de trabaj en cndicines óptimas para el desarrll de una carrera prfesinal exitsa. Rerientar e impulsar la carrera prfesinal de aquells alumns que cmpatibilicen el prgrama cn su actividad labral. Hay que señalar que este prgrama Master es efectiv gracias al esfuerz del participante, clave para el aprvechamient del prgrama. Destinataris El Master en Dirección de Empresas está dirigid a: Jóvenes prfesinales cn titulación superir media en cualquier disciplina, que deseen adquirir una capacitación prfesinal que les permita acceder, cn garantía de éxit, al mercad de trabaj. Prfesinales cn experiencia que tengan necesidad vluntad de cmplementar su perfil frmativ adquiriend una frmación general de la ttalidad de áreas de la empresa que les permita incrementar su ptencial labral. 7

8 Metdlgía El prgrama se desarrllará desde una perspectiva eminentemente práctica, mediante el análisis, dentr de clase, de supuests práctics elabrads basándse en las experiencias reales del mund de la empresa, y que deberán ser preparads cn carácter previ pr parte de ls alumns. Las sesines sn eminentemente prácticas y participativas y están apyadas en gran medida, pr medis infrmátics y audivisuales. A cada alumn se le exige desarrllar a l larg del Prgrama Académic un pryect que debe defender ante un tribunal académic. Métd del Cas Práctic Mediante el cual, tdas las áreas funcinales de la empresa sn estudiadas cn supuests reales. Ls cass se preparan individualmente, después en equip y, psterirmente, sn discutids en clase baj la guía del prfesr. Esta metdlgía permite que el alumn adquiera una imprtante experiencia para tmar decisines, aún sin suficiente infrmación y que además, aprenda a defender de frma raznada diferentes punts de vista. Actividades cmplementarias Durante la duración del prgrama se desarrllaran variadas actividades cmplementarias entre las que destacan las siguientes: Sesines de rientación prfesinal y asesramient individual que tratan de encauzar el acces de ls alumns al mercad de trabaj. Cicls de cnferencias, en las que destacads directivs de empresas y rganisms explican la actividad ecnómica desarrllada en sus cmpañías y ls sectres en ls que peran cn el bjetiv de favrecer el acces de ls alumns al mund empresarial real. Material y tutrías El alumn dispndrá de material didáctic especialmente elabrad para su estudi. A su vez, el alumn cntará cn asistencia cntinua pr parte de la Escuela incluyend tutrías cn la Crdinadra de esden para hacer el seguimient académic del Master. 8

9 esden Field Trips Desde esden cnsiderams básic, en la frmación de nuestrs alumns, acercarles al máxim la realidad de las empresas. Pr un lad, la frmación en el aula es impartida pr prfesinales especializads en la materia, a partir de un métd basad en la práctica, per además, entendems que n hay mejr manera de aprender que experimentand, y est es l que cnseguims a través de las esden FIELD TRIPS experiencias sbre el terren: Se trata de un acercamient real a las empresas y su actividad diaria, mediante la experiencia que permite al alumn ver cóm se aplica en el mund real ls cncimients aprendids en las sesines celebradas en las aulas. Visitas a empresas, talleres, participacines en ferias, trabajs de camp, etc. cmpnen el grues de las actividades de esden FIELD TRIPS siempre cn la explicación y el acmpañamient académic de miembrs del prfesrad de la escuela. Evaluación y Pryect Fin de Master El sistema de evaluación del alumn de esden tiene en cuenta de frma exhaustiva tda la labr realizada durante el Master, tant en el aula, cm en el estudi teóric y la aplicación práctica de ls cncimients adquirids. Pr un lad, ls pnentes que imparten la materia, evalúan su participación y actitud. Se trata de una evaluación cualitativa per que aprta infrmación relevante sbre el cmprtamient y la asimilación de ls cncepts pr parte del alumn. En segund lugar, se realiza una evaluación cuantitativa de ls cncimients del alumn a través de tres exámenes que se realizan a l larg del curs académic. Pr últim, cm principal element evaluadr, está la realización del PFM (Pryect Fin de Master). Este pryect que se realiza a l larg de td el añ, cnsiste en la aplicación a un cas real de ls cncimients que se van adquiriend durante el Master, y permite al alumn desarrllar las herramientas que ha id adquiriend. Para la realización del Pryect Fin de Master, el alumn cuenta cn el apy a l larg del curs de un Tutr, el cual n sól le va a indicar ls pass a seguir para dich pryect, sin que le va a ir recmendand y sugiriend diferentes pautas cn el fin de que el alumn resuelva cn éxit la ejecución del pryect. Al final del Master, el alumn defenderá el PFM ante un Tribunal cmpuest pr miembrs de la Escuela y representantes del mund empresarial. El Tribunal evaluará n sól ls cntenids del pryect, también la presentación ral del alumn ante el prpi Tribunal. Alianzas La relación de esden cn el entrn empresarial en cada un de ls Masters que impartims, se hace patente desde el diseñ de ls prgramas, pasand pr ls prfesinales que cmpnen el claustr de prfesres, las experiencias sbre el terren que se llevan a cab durante el curs y las prácticas que se realizan en las empresas la Blsa de trabaj a la que tienen acces nuestrs antigus alumns una vez acabad el Master. Para la crrecta planificación de tds ests aspects, esden mantiene alianzas especiales cn cmpañías de primera línea en el bjet de cada Master, de frma que en td mment tenems tmad el puls de las necesidades de las empresas que psterirmente van a emplear a nuestrs alumns. 9

10 Prgrama 1. DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA La cnsecución de las metas y bjetivs que cada empresa, en función de su dimensión, define y acmete a l larg del tiemp, está cndicinada en gran medida pr el éxit en la prpia planificación estratégica. Tda empresa diseña planes y ests deben estar en perfecta sintnía cn la Misión descrita, ya que en ella están representadas las funcines perativas que habrán de ejecutarse en el crt, medi y larg plaz. Resulta fundamental la adecuación de nuestra planificación estratégica al entrn y a ls cndicinantes en que debe llevarse a cab; la frmulación de la misma, las cnsultas, ls cndicinantes implícits, las impsicines internas y externas. Td ell en cmbinación cn el rigr analític, la intuición y el criteri en la asignación de ls recurss y en la tma de decisines. 2. FUNCIONES Y HABILIDADES DIRECTIVAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. Liderazg, Mtivación y Equips de Dirección. Dirección Persnalizada. Caching. Análisis de Prblemas y Tma de Decisines. Tratamient de Cnflicts. Cmunicación. Cnducción de Reunines. Cmunicación Interna. Frmación de Equips. Presentacines Eficaces. El adecuad desarrll de la función directiva va más allá de la capacitación técnica. Las cmpetencias genéricas y en especial aquellas que hacen referencia a la ptencialidad y la capacitación para crear equips, liderar cambis, afrntar rets y alcanzar bjetivs sn habilidades fundamentales para el éxit empresarial. Este módul desgrana las herramientas necesarias para afrntar la función directiva desde un enfque práctic rientad a que las persnas puedan rendir de frma eficiente. 3. DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN a. b. c. d. e. f. g. Estrategia de prducción Prces de prducción-prestación del servici Gestión de las instalacines Sistemas de calidad y mejra aplicads a la prducción Gestión de residus y aspects mediambientales. Seguridad y salud labral. Prevención de riesgs Gestión de Stcks Desde el principi de ls tiemps el ser human ha cupad su existencia en incrementar el valr de las csas mediante prcess de transfrmación de ls elements a su alcance. La actividad prductiva es pr tant inherente al desarrll human, implementand accines de frma dinámica para lgrar transfrmacines mediante prcess diverss. La relación entre l prducid y l emplead determina el nivel de eficiencia de la actividad. En este sentid, el módul de la Dirección de Prducción, se centra en el análisis y expsición de ls factres determinantes para la mejra prductiva teniend en cuenta sus cicls, la irrupción de las nuevas tecnlgías, la rganización de las persnas y ls recurss y el impact mediambiental de rigen antrpgénic. 10

11 4. DIRECCIÓN DE MARKETING ÁREA ESTRATÉGICA a. Fundaments del Marketing. b. Ámbits de Aplicación: Cnsum, Industrial, Servicis y Sectr Públic. c. Análisis del Entrn. d. Segmentación de Mercads. e. Cmprtamient del Cnsumidr. f. Psicinamient e Imagen Crprativa ÁREA OPERATIVA i. Investigación Cmercial y Análisis de la Clientela. ii. Plítica de Prduct. iii. Plítica de Precis. iv. Plítica de la Distribución. Desarrll de canales. v. Plítica de Servici. ÁREA DE COMUNICACIÓN i. Publicidad. ii. Prmción. iii. Relacines Públicas. iv. Marketing Direct. v. Merchandising. ÁREA INSTRUMENTAL i. Plan de Marketing. ii. Planificación y Cntrl: - Previsión de Ventas. - Cutas y Ratis de Cntrl. El marketing, la clnización de la mente del cnsumidr, trata del estudi del cmprtamient del cnsumidr y del mercad. Durante este módul, se desarrllan desde un enfque muy práctic ls distints aspects que cnfrman el Marketing Mix. La capacidad de influir sbre la demanda, la investigación de ls mercads, la segmentación, las plíticas de psicinamient y cmunicación, el desarrll de prducts servicis, la cbertura de necesidades e inclus la generación de las mismas y su puesta y distribución en ls mercads sn analizadas en prfundidad en este módul. 5. ÁREA ECONÓMICO FINANCIERA El Objetiv del módul Ecnómic-Financier es cncer la Estructura Financiera de la empresa y su Evlución en el tiemp. Durante el mism, se explican y analizan en prfundidad ls elements, cncimients y herramientas, necesaris para afrntar la planificación y la gestión integral de aquellas áreas relacinadas cn la ecnmía de la empresa. Cntabilidad, fiscalidad, cntrl presupuestari, herramientas cm el BSC sn analizadas en prfundidad en este módul. a. b. c. d. Gestión de cstes, Plan General Cntable. Establecer una Cuenta de Resultads. Gestinar la Tesrería. Manejar ls Ratis esenciales derivads de la Cntabilidad: Slvencia, Fnd de Manibra, Liquidez Rentabilidad, etc. e. Cmprender el Fluj de Caja. f. Establecer un Plan Financier. g. Balance Scre Card. 11

12 6. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II a. b. c. d. e. f. g. h. Las Plíticas de RRHH. Planificación de Plantillas. Reclutamient y Selección. Descripción y Valración de Puests. Desarrll de la Capacidad Prfesinal. Estructura Retributiva. Plítica de Cntratación y Relacines Sci-labrales. Cultura Empresarial. Cambi Organizativ. N es psible disciar la cnsecución de ls bjetivs empresariales de ls lgrs de ls individus que cmpnen las rganizacines. La crrecta armnización de ambs aspects frma parte esencial de la respnsabilidad de la dirección de recurss humans. El entrn actual exige que las rganizacines estén cnfrmadas pr un cntingente human frmad, integrad, mtivad, cmprmetid y eficazmente rientad. Para ell, ls respnsables de dirigir y gestinar el capital human de las empresas deberán dimensinar adecuadamente sus recurss, prprcinar las herramientas necesarias para adquirir las capacidades, aptitudes y habilidades que exige el pryect cmún de empresa y administrar las rganizacines para lgrar el crrect funcinamient de las mismas. El módul que ns cupa, analiza ls aspects claves de la Dirección de Persnas. 7. MODELOS E IMPLEMENTACIÓN DE LA CALIDAD a. Calidad ttal b. Sistemas de Aseguramient de la Calidad La calidad ha evlucinad a un ritm vertigins en ls últims añs hasta cnvertirse en un factr estratégic. Desde ls inicis, en que la calidad se circunscribía al cntrl de ls prcess prductivs, pasand al aseguramient de la calidad del prduct servici fertad, hasta la Calidad ttal, han sid numersas las áreas que se han id sumand a este cncept. La exclusiva acepción de calidad asciada al prduct y su fase prductiva ha quedad desfasada cn la visión de una Calidad referida a clientes interns y externs, a la mejra cntinua de ls prcess, a la implicación del equip directiv y la gestión de ls prcess y la infrmación. 8. INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA E INNOVACIÓN a. Mdels de Gestión: CRM, ASP, OLAP b. Registr de Marcas y Licencias c. Prtección de dats y cnfidencialidad. A l larg de este módul se presenta cóm la tecnlgía inunda nuestra vidas frut de la investigación, del desarrll y de la demanda scial y empresarial de slucines adaptables a entrns mdernizads y cambiantes. La nueva dimensión en que se desenvuelven las empresas exigen mdels de gestión centrads en la visión de cliente, la estrategia de negci centrada en el cliente. Herramientas cm el Custmer Relatinship Management y tecnlgías para Business Intelligence, minería de dats etc., sn analizadas en el módul. 9. Hands-n Leadership Este módul, se cmpne de ds días seguids de Sesines Magistrales, impartidas pr persnalidades de prestigi internacinal 12

13 PROYECTO FIN DE MASTER 1. RESUMEN EJECUTIVO. 2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO. a. Títul, nmbre, ubicación, rigen de la idea. 3. EL PRODUCTO. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS. a. Intrducción al prduct-servici 4. ENTORNO ECONÓMICO, SOCIAL Y TECNOLÓGICO. 5. Macrentrn Plític y Scial, Ecnómic, Tecnlógic 6. ANÁLISIS DEL SECTOR a. Entrn ecnómic genéric, cmpetidres existentes y nuevs, prducts sustitutivs. b. Pder de negciación de clientes, Prveedres. 7. ESTUDIO DE MERCADO a. Análisis, Evlución, Segmentación. 8. PLAN DE MARKETING Y VENTAS a. Ventajas Cmpetitivas. Estrategia de marketing. Psicinamient. b. Prduct / Gama de Prduct-Servici. Envase. Marca. c. Preci d. Distribución e. Cmunicación f. Objetivs de Ventas pr Gama de Prduct. Presupuest de Ventas. g. Organización Cmercial. Equip Cmercial h. Plan de Actuacines de Marketing i. Inversines y Gasts de Marketing y Cmercial 9. PLAN DE PRODUCCIÓN-PRESTACIÓN DEL SERVICIO a. Estrategia de prducción b. Prces prductiv c. Sistemas de calidad y mejra aplicads a la prducción d. Gestión de residus y aspects mediambientales. e. Seguridad y salud labral. Prevención de riesgs f. Gestión de Stcks 10. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS a. Mdel de Gestión. Calidad Ttal. EFQM b. Misión, Visión y Valres c. Mapa de Prcess y Cuadr de Mand Integral d. Organigrama de la empresa. Prcess y áreas funcinales e. Cmunicación Interna. Grups de trabaj f. Recurss Humans: selección de persnas y desarrll de cmpetencias 13

14 11. PLAN ECONÓMICO-FINANCIERO a. Escenari Previst, Presupuest de Ventas, Cmpras, Stck, Persnal, Inmvilizad y Amrtizacines, Financiación, Tesrería. b. Cuenta de Resultads c. Fiscalidad d. Balances de situación e. Análisis pr ratis f. TIR: Tasa Interna de Retrn 12. FORMA JURÍDICA a. Análisis y elección de la frma Jurídica. b. Cnstitución de la sciedad 13. SISTEMAS DE INFORMACIÓN a. Planificación de Sistemas de Infrmación b. Estrategias en Tecnlgías de la Infrmación 14. CRONOGRAMA GLOBAL DE PUESTA EN MARCHA 15. PLAN DE CONTINGENCIA 16. CONCLUSIONES Para facilitar al alumn la pción de cnseguir el, esden frece Cass Práctics de ls móduls que cmpnen la titulación, enfcads ésts para la preparación de dich examen. ESDEN FIELDS TRIPS La gestión de ls prcess prductivs, y la implementación de ésts cn la Gestión de la Calidad sn una de las claves de la rentabilidad de las empresas actuales, y pr tant un de ls aspects definitris de la buena salud y prsperidad de éstas. Durante el master se visitan plantas prductivas cm la de Irizar, que sn referentes en el mund de la Calidad, y pineras pr la implantación de prcess prductivs nvedss. 14

15 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) En esden, tal y cm se desprende de nuestra metdlgía de aprendizaje, tenems la cnvicción de que la mejr frmación es aquella que imparten las persnas que día a día en su trabaj aplican cn éxit ls cncimients que intentan inculcar en sus pnencias. Dentr de la gestión de la empresa existen temáticas genéricas, que aunque aparentemente n sn de aplicación directa sbre un determinad ámbit de la rganización, sí influyen de frma imprtante en el quehacer de ésta, y en su filsfía empresarial. Se trata pr tant de temáticas transversales al funcinamient de las rganizacines, que tienen una implicación directa sbre diferentes departaments áreas de actividad de nuestras cmpañías. Debid al especial encuadre de ests temas dentr de la Empresa, al desarrllar el prgrama general del Master también se les va a dar un tratamient especial, tant pr la metdlgía que se va a emplear en la impartición de las pnencias, tip Cnferencia, cm en las figuras de ls prpis pnentes seleccinads de entre ls prfesres de esden, siend ésts figuras de la plítica, empresa y pinión pública de nuestr país. Ls días 28 y 29 de may de 2011 tendrá lugar en Madrid este encuentr entre alumns de diverss Masters. Serán unas jrnadas en las que ls asistentes cmpartirán experiencias, además de asistir a las cnferencias de persnalidades de primer rden a nivel internacinal. 15 Madrid Barcelna Bilba Vitria Lgrñ

16 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) Pnencia Habilidades Directivas P Pnencia El final de una era en Internet y el cmienz de tra Carls Espinsa de ls Mnters, Rbert Heredia, Cnsejer de Accina y Vicepresidente de Inditex Directr General y Cfundadr de cm Además de la frmación que nuestrs alumns reciben en el Master, y Nadie ya duda de la imprtancia y el pder de Internet, per Internet la cnversión de esta en cncimient, esden durante el curs ha evlucinad much desde sus cmienzs, y esa evlución cada pretende hacer hincapié en esas actitudes y herramientas necesarias vez es más rápida y más acentuada. Heredia en su pnencia ns para dirigir de frma crrecta una Organización. En este cntext muestra Espinsa de ls Mnters, basándse en su larga experiencia cm unidimensinales, de la privacidad, de ls cts y de la infrmación alt Directiv ns presenta las habilidades necesarias para cnseguir dirigida. Y ha cmenzad la era del cntenid multidimensinal, de la ejercer la función Directiva en un entrn cmpetitiv. apertura, del usuari y de la infrmación que fluye. Un nueva era que que ya ha terminad la era de ls cntenids enfrenta a la empresa ante nuevs rets y múltiples psibilidades. Durante más de 20 añs Espinsa de ls Mnters ha sid Presidente del Cnsej de Administración de Daikler Chrysler España Hlding y Licenciad en Administración y Dirección de empresas y cn Presidente Cnsejer Delegad de Mercedes Benz España e Iberia. frmación de Psgrad en Management, desde sus cmienzs En la actualidad es cnsejer de Accina y Vicepresidente de prfesinales Inditex,así cm Presidente de la Junta directiva de la Fraternidad Tecnlgías. Ya en 2001 fundó su primera cmpañía relacinada cn Muprespa. Internet y desde 2005 está al frente de cm cm CEO y Rbert estuv ligad a empresas de Nuevas cfundadr. Pnencia Entrn y Cyuntura Ecnómica P Pnencia La cmpra-venta de activs cm Estrategia de Empresa Miguel Byer, Gnzal Onzain, Cnsejer de Reyal-Urbis S.A. y Administradr únic de Inversines Dels, S.L. Directr de Fusines y Adquisicines en Gamesa Crpración Tecnlógica N cabe duda que una situación cm la actual de crisis mundial sól A diari leems en la prensa las grandes peracines de cmpra y es psible pr la Glbalización ecnómica y la influencia que las venta de las principales Crpracines y Fnds de Inversión ecnmías de ls diferentes países prducen entre sí. Para Byer la nacinales e Internacinales. Además de la valración ecnómica de tería de que las ecnmías se ajusten slas, para que así se purguen dichas transaccines, el cmpradr y el vendedr tienen intereses de malas inversines, recuerda a la medicina anterir al sigl XIX, que enfrentads que hacen que un cmpre y el tr venda. Cuáles sn recetaba sangrías para casi tda enfermedad, aumentand cn ell la ls elements que definen dichs intereses y cóm influyen en ells la mrtalidad sensiblemente. Es pensamient resume la Filsfía planificación estratégica de estas rganizacines? Gnzal Onzain ecnómica de nuestr pnente, la cual defenderá ante nuestrs dará respuesta a estas y a tras muchas interrgantes que ayudarán a alumns cm slución a la crisis. entender mejr ls grandes mvimients patrimniales que se prducen en el Mercad. Licenciad en Ciencias Físicas y Ciencias Ecnómicas, Miguel Byer Salvadr ha sid principalmente cncid pr encabezar el Ministeri Licenciad en Dirección y Administración de Empresas pr la de Ecnmía y Hacienda entre y Cesó en su actividad Universidad Cmercial de Deust, Onzain cmenzó su carrera plítica en pasand a cupar varis cargs relevantes cm la prfesinal en las principales peracines de Crprate Finance del Vicepresidencia de Grup Fment de Cnstruccines y Cntratas Chase Manhattan Bank Spain. Desde desempeña su labr (FCC) la Presidencia de la Cmpañía Lgística de Hidrcarburs prfesinal en GAMESA Crpración Tecnlógica, inicialmente cm CLH. En la actualidad es miembr del Internatinal Advisry Bard de Directr de Financiacines Estructuradas y Relación cn Inversres, y BOSCH GmbH, Cnsejer de Reyal-Urbis S.A. y Administradr únic en la Actualidad cm Directr de Fusines y Adquisicines, habiend de Inversines Dels, S.L. liderad las principales Transaccines realizadas en ls últims añs pr su Organización. 16

17 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) Pnencia La imprtancia del Lbby para la empresa eurpea P Pnencia Shakletn y el Endurance, un Hit del liderazg Alej Vidal Cuadras, Juan Luis Aguirrezabal, Vicepresidente del Parlament Eurpe Gerente Sectrial Grandes Clientes Iberdrla Desde la entrada de España en la Cmunidad Eurpea, sus órgans Sir Ernst H. Shakletn en Veran de zarpa legislativs han id delimitand ls cauces pr ls que el Estad, las Endurance camin de la Antártida en la que va a ser una de las más a brd del empresas y persnas de nuestr país pdems mverns a tds ls grandes Odiseas que ha cncid la Humanidad. Desde el anunci niveles. Ls Lbbys se cnfrman cm aquells grups, que nacids publicad en un diari inglés para el reclutamient de su tripulación: de la Sciedad civil, sirven de presión a ls Plicy makers. Aunque en Se buscan hmbres para un viaje peligrs. Sueld baj. Much frí. Estads Unids quizá sea dnde ests Grups más han incidid N se asegura retrn cn vida. Hnr y recncimient en cas de tradicinalmente en las decisines del país, ahra Bruselas n escapa éxit. hasta su regres a casa casi 3 añs después, la expedición es de una realidad que cada día cbra más relevancia. Alej Vidal- una de las mayres hazañas de la Histria, y también un símbl de la Quadras ns narrará su experiencia de primera man sbre este imprtancia del liderazg en ls grups. A través de esta pnencia, asunt y la incidencia real que tiene sbre el tejid empresarial y Aguirrezabal realiza un símil entre el viaje del Endurance cn ecnómic de cada país miembr de la CE. Shakletn a la cabeza y el recrrid de la empresa cn sus Directivs al mand. Licenciad en Ciencias Físicas y Dctr, es catedrátic en Física Atómica y Nuclear. Vidal- Cuadras ha desarrllad una dilatada labr Cn una sólida frmación en Management, Cmunicación y Dirección investigadra y dcente en la Universidad de Barcelna, en el Centr cmercial, Aguirrezabal ha desarrllad gran parte de su carrera de estudis nucleares de Estrasburg y la University Cllage de prfesinal en IBERDROLA, dnde tras desempeñar labres en Dublín. En el plan plític, del mism md, su labr ha sid ardua diverss Departaments, actualmente es Gerente de Grandes en tds ls cargs que ha stentad en ls últims 20 añs. Desde cuentas. Juan Luis es además Directr del prgrama MBA de esden es Vicepresidente del Parlament Eurpe y miembr de varias desde hace más de 5 añs y prfesr de diversas materias Cmisines dentr de esta Institución. Habitualmente es clabradr relacinadas cn las Habilidades Directivas. de la revista Épca y clabradr habitual de ls medis audivisuales del Grup Interecnmía. 17

18 Directr de Master Juan Luis Aguirrezabal Licenciad en Business Administratin y en Cmunicación. MBA Master en Gestión para la Cmpetitividad Empresarial. Gerente Sectrial Grandes Clientes Iberdrla. Claustr de prfesres Adela Balderas Licenciada en Fillgía Inglesa. Master en Marketing Executive. Master en Gestión de Empresas MBA. Master en Caching Persnal, Ejecutiv y Empresarial. Estudis de Career Caching. Leadership and Human Capital, Management Department, Universidad de Nueva Yrk ( NYU ). Directra de Marketing y Cmunicación, y Respnsable de Frmación de la empresa TISA. Aitr Acha Licenciad en Derech Ecnómic, Master en Asesría Jurídica de Empresas. Sci Cnsultr de López & Acha Cnsultres de Empresas. Aitr Lag Licenciad en CCEE. Master en Gestión Avanzada (MEGA). Sci Directr de Scex, S.L. Alej Vidal Licenciad y Dctr en Ciencias Físicas. Catedrátic de Física Atómica y Nuclear. Vicepresidente del Parlament Eurpe desde 1999 hasta la actualidad. Clumnista en la Revista Épca y clabradr habitual de ls medis audivisuales del Grup Interecnmía. Antni Mies Prduct Manager para un imprtante grup empresarial cn fuerte implantación nacinal, que exprta a más de 32 países. Anterirmente trabajó en una cnsultría facilitand a empresas industriales y cmerciales la puesta en marcha de planes de marketing nacinales e internacinales. Licenciad en Ciencias Ecnómicas y Master en Cmerci Exterir. Cándid Ruiz Licenciad en CCEE. Master en Dirección de Marketing. Directr Cmercial de Cnsultra de Frmación de Bilba. 18

19 Carls Espinsa de ls Mnters Cnsejer de Accina y Vicepresidente de Inditex. Durante más de veinte añs fue Presidente del Cnsej de Administración de Daimler Chrysler España Hlding y Presidente Cnsejer Delegad de Mercedes Benz España. Cnstanza Galeán Licenciada en CCEE. MBA. Cnsultra de Empresas. Cristina López Licenciada en Derech Ecnómic. Master en Asesría Fiscal. Scia Cnsultra de López & Acha Cnsultres de Empresas. Daniel Echeverría Directr del Departament de Pryects de Accina Energía. Ingenier de Camins, Canales y Puerts, y Dctr Ingenier de Camins, así cm Titulad Superir en Dirección de Empresas y Administracines Públicas. Enrique Serralta Especialista en Multimedia y vide Interactiv. Especialista en mdelaje, animación en 3DMax, Sftware, Creación de webs, Marketing en Ggle. Desarrll y mantenimient de prtales para Caja Labral, Universidad de Deust y Asciacines Privadas. Gnzal Onzain Directr de Fusines y Adquisicines de Gamesa Crpración Tecnlógica. Licenciad en Dirección y Administración de Empresas. Inés Mnguillt Licenciada en Derech Ecnómic. MBA. Directra de Marketing de la BBK. Itziar Azkna Directra General de Liebanatural Cnservas Artesanas. Licenciada en Ciencias Plíticas y Scilgía, y Master de Ciencias en Scial Research Methds. Jn Azpiazu Master en Gestión para la Cmpetitividad Empresarial. Respnsable de Reclutamient y Selección de persnas de Iberdrla Zna Nrte, Este y Oeste. Jsé Manuel Amrrrtu Sci Directr de Amet Cnsultres. Licenciad en Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Jsu Alns Directr de Oficina del Banc Vascnia. Licenciad en Derech, Diplmad en Ecnmía y Master en Mercads Financiers. 19

20 Kld Lasala Licenciad en Derech. Directr de RRHH de la empresa Vicrila Mª Ángeles Arry Integrante del Area de Cmpras del Grup Erski. Licenciada en Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Miguel Ángel Cancel Licenciad en Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Especialista Universitari en finanzas, Dirección Financiera. Asesr ecnómic de la Vicecnsejería de Vivienda, Gbiern Vasc. Alkabide. S.A Miguel Byer Licenciad en Ciencias Físicas y Ciencias Ecnómicas pr la Universidad Cmplutense de Madrid. Ex Ministr de Ecnmía. En la actualidad es miembr del Internatinal Advisry Bard de BOSCH GmbH, Cnsejer de Reyal-Urbis y Administradr únic de Inversines Dels. Mikel Eras Directr de Reestructuracines en la zna Centr, Nrte y en Canarias de Caixanva. Licenciad en Derech Ecnómic. Mikel Mugika Licenciad en CCEE. Técnic Superir Organización. OSAKIDETZA Miren Bilba Directra de Administración del Ilustre Clegi Oficial de Médics de Bizkaia. Licenciada en Derech Ecnómic y Diplmada en Ecnmía. Pabl Jiménez Diplmad en Marketing. Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial. Directr de Marketing y Cmunicación de HBS ALUMAFEL. Editr de Pedr Pabl Rams Directr para el País Vasc de Tea-Cegs. Licenciad en Psiclgía, Diplmad en Gestión y Dirección de Empresas, Master en Gestión de Sistemas de Calidad y Master en Gestión de Empresas MBA. Rafael Carriegas Licenciad en Ciencias Empresariales. Licenciad en Ciencias Plíticas. Master in Business Administratin-Executive esden.. Directr de Sucursal de Ibercaja. Rbert Heredia Directr general y cfundadr de cm, página web dnde se guarda y cmparte infrmación sbre sitis y servicis favrits, y dnde se pueden slicitar presupuests a prfesinales de sectres diverss. Licenciad en Administración y Dirección de Empresas y MBA Executive. 20

21 Rcc Caira Abgad clegiad en Dublín (Incrprated Law Sciety f Ireland), en Lndres (Law Sciety f England and Wales) y Vizcaya. Licenciad en Derech. Master en Derech Eurpe. Santiag Real de Asúa Licenciad en Ciencias Empresariales pr la Universidad de Deust. Especialidad Marketing, Prgrama ERASMUS en UK Buckinghamshire Cllage f Higher Educatin. Directr General del Grup Ebrim Sergi Bardaji Cntrller Financier de Alca Eurpean Mill Prducts, fábrica de Amrebieta. Licenciad en Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Master en Auditría Infrmática. Tmás Elrriaga Licenciad en Bilgía. Directr Gerente de la Ingeniería Obet Banpr. Unai Martínez Licenciad en Ciencias de la Educación Especialidad. Dirección y Organización Esclar y Prfesr de EGB. Clabradr de Euskalit desde

22 Admisines Entrega de Slicitud de Admisión rellenada cn el CV actualizad Acces a pruebas (Entrevista cn el Directr de la Escuela) Análisis del perfil Cmité de Admisión valración y evaluación ADMISIÓN Requisits Para realizar un prgrama Master es imprescindible: Ser licenciad diplmad universitari, acreditar experiencia prfesinal. Entregar dcumentación que acredite al interesad. Dcumentación Es necesari entregar la Slicitud de Admisión debidamente cumplimentada y acmpañada de: Ftcpia del Títul Académic justificante de haberl slicitad, si se ha finalizad la carrera; certificación académica de las materias cursadas cn ntas, si n la ha terminad. Ftcpia del DNI. Ds ftgrafías tamañ carné. Curriculum Vitae actualizad. esden tiene implantada una plítica de seguridad infrmática, así cm de absluta cnfidencialidad en cumplimient a la ley Orgánica de Prtección de Dats 15/1999, de 13 de diciembre de dats de carácter persnal y el Reglament 1720/2007, de 21 de diciembre. Entrevista cn Dirección Tras la revisión de la dcumentación aprtada, el prces de admisión se cmpleta cn una entrevista cn el Directr de la Escuela que tiene cm bjet cntrastar las aspiracines del candidat cn las características del Master escgid. En el plaz máxim de una semana tras la entrevista, se ntificará el resultad del prces de admisión. Reserva de plaza Una vez cmunicada la admisión, ls interesads deberán cnslidar su plaza en un plaz de 10 días mediante el pag del 10% (920 ) en cncept de reserva. Esta cantidad será descntada del imprte ttal del Master. 22

23 Características técnicas Lugar El Master se impartirá en las instalacines de esden: Bilba C/ Hena 30 A, 1ª planta. Clegi PP. Esclapis Bilba Duración 350 hras impartidas de Octubre de 2010 a Juli de esden Bilba Hrari Viernes, de 17:00 a 22:00 h; y sábads, de 9:00 a 14:00h Preci (Cncesión de Becas) Frmas de pag Una vez admitida la slicitud, el candidat deberá abnar el 10% del cste del Master en cncept de reserva de plaza. El rest se puede abnar de las diferentes frmas: Al cntad: La primera semana del Master Financiad a través de esden sin ningún cste adicinal, en nueve plazs de 920 mensuales, de Octubre de 2010 a Juni de Financiad a través de Entidades Bancarias (Banc Santander y La Caixa) cn cndicines preferentes cm alumns de esden. Nº de plazas Las plazas sn limitadas y se cubrirán pr rigurs rden de inscripción. 23

24 Prácticas en empresas En esden sms cnscientes de la imprtancia que tiene para el alumn el cntact direct cn la empresa. Pr ell prmvems y garantizams la realización de prácticas para tds ls alumns que l deseen. En ellas, se afrnta una situación real, cn la psibilidad de trasladar la frmación adquirida a las tareas en la empresa. Más de 500 empresas ubicadas pr tda España clabran cn esden. Muchas de ellas han encntrad en ls alumns de la Escuela ls prfesinales cualificads que estaban buscand. Las prácticas están reguladas pr un cnveni de clabración entre esden y la empresa. Su duración scila entre un mínim de tres meses y un máxim de medi añ. Desde el departament de Orientación Labral, apyams y guiams la carrera prfesinal del alumn a través de la Blsa de Trabaj y del área de Asesramient de Emple. 24

25 Empresas clabradras Algunas de nuestras empresas clabradras sn: A. MATEOS AMANN & ASOCIADOS BILLABONG COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO ABGAM GRUPO SEGULA BOBINADOS ZAREL COMPONENTES AUTOMOTIVOS AC NIELSEN BODEGAS ALTANZA CONGREBAS ACCENTURE BODEGAS FAUSTINO CONSEJO REGULADOR VINOS DE MADRID ACE CONSULTORES DE COMERCIO EXTERIOR BODEGAS FRANCO ESPAÑOLAS BODEGAS HEREDAD UGARTE CONSTRUDATOS INVESTIGACIÓN DE MERCADOS BODEGAS MONGE CONSULTORIA Y MERCADOTECNIA BODEGAS REAL DEL TESORO CRDO QUESO IDIAZABAL BODEGAS RODA CUSTOMER WORKS EUROPE BODEGAS SAN PRUDENCIO CYTALIA XI BODEGAS ZUGOBER DAIMLER CHRYSLER ESPAÑA BOMBARDIER EUROPEAN HOLDING DELICASS SOCIEDAD DE ALIMENTACION BRIDGESTONE HISPANIA DIRSON CONSULTORES BTI DONOSTIA KULTURA BUREAU VERITAS DONUTS CORPORATION CALYTEC EGAMASTER ACERIA COMPACTA DE VIZCAYA (ACB) ADESA AGRUPACION GME AGUAS DE SANTOLIN AIDE DE VALLADOLID ALAVA INCOMING ALTADIS ALUMAFEL AMBICAL PROYECTOS DE A CORUÑA ANALIZA CALIDAD DE BURGOS ANTCOR CONSULTORES CARNES SELECTAS 2000 DE CASTILLAAPPEND INVESTIGACION DE MERCADOS LA MANCHA EL CORREO ELIKER APPLUS CARNICAS URDAKI ARAGONESA DE PIENSOS CARREFOUR ARAIA OIL CEGASA INTERNACIONAL ARRIETA Y CIA CELIGÜETA ARTIUM - MUSEO DE ARTE CONTEMPORANEO CENFORPRE ELOGOS CONOCIMIENTO EROSKI SOCIEDAD COOPERATIVA ESTADIO SANTIAGO BERNABEU EUROCHAMP EUSKALTEL CENTRAL LECHERA ASTURIANA ASECOEX ASEDIS GESTION ASELACIS EMPRESAS EVOBUS IBERICA CENTRO MUSEO VASCO DE ARTE CONTEMPORANEO - ARTIUM CGC, SOCIEDAD DE CONSULTORIA Y CLASIFICACION AUZO LAGUN SOCIEDAD COOPERATIVA EXIS CONSULTING FAGOR ELECTRODOMESTICOS FORUM SPORT CIVITAS HOTELES DE ASTURIAS AVON COSMETICS FUNDACION ADECCO CLEAN BIOTEC AYECUE FUNDACION AZTI CLESA BANKOA FUNDACION LEIA CNTA LABORATORIOS DEL EBRO BARRATS ( DILLON S.A. ) GALLETAS TEJEDOR COCA - COLA (NORBEGA) BBK GAMESA INDUSTRIAL AUTOMOCION COCINA CENTRAL MAGüI BEST RELATIONS GASTRONOMIA BASKA COLLINS & AIKMAN 25

26 GENERAL QUIMICA (REPSOL YPF) CASTILLA-LA MANCHA PEMCO ESMALTES GLOBAL SALES SOLUTIONS LABORATORIOS ARABA PLANET EVENTS GOPISA LECHE PASCUAL POLO RALPH LAUREN GREFUSA ( IBERSNACK ) LEMONA INDUSTRIAL PREVENTIUM GRUPO ADECCO LEROY MERLIN PRIDESA GRUPO ANTOLIN ARAGOSA DE CASTILLA-LA MANCHA LG ELECTRONICS PRIMAYOR FOODS DE MURCIA Y ZARAGOZA GRUPO BODEGAS Y BEBIDAS LKS INVESTIGACION AVANZADA DE MERCADOS Y MARKETING PROYECTO ZAHORÍ GRUPO FRIAL LKS SELECCIÓN Y FORMACION QUESERÍAS DE ARAIA GRUPO GUASCOR LORAMENDI RAMEL GRUPO MCCANN LOREAL RED LISERA GRUPO TAMOIN LOS ARCOS DE QUEJANA RESTAURANTE MUGARITZ HELIOS MAKSER ROM 25 HITASA DE CORDOBA MANPOWER TEAM SAUNIER DUVAL HOSPITAL AITA MENNI MANTEQUERÍAS ÁRIAS SCHMIDT - CLEMENS SPAIN HOTEL ART MARTINEZ BARRAGÁN DE CORDOBA SEPROTEC HOTEL BARCELO AVENIDA MATADERO MADRID NORTE SERGOFI HOTEL BARCELO COSTA VASCA MECANER SERTE RIOJA HOTEL CARLTON LA RIOJA MEDIA MARKT SERUNION NORTE HOTEL MARQUÉS DE RISCAL MEDICAL OPTICA SERVICIOS NORMATIVOS HOTELES HESPERIA MIANCOR SESASTART ESPAÑA HUICI LEIDAN DE NAVARRA MICHELIN ESPAÑA SGS IBERFRUTA MUERZA DE NAVARRA MIGUEL CARRERA Y CIA SICA CAMPO DE GIBRALTAR DE CADIZ IBERMATICA MONTANER SITTER 2000 IKEA MOORE STEPHENS SK2024 INDUSTRIAS DIMO MULTIFOOD SOCIEDAD COOPERATIVA SOL MELIA DE ISLAS BALEARES INDUSTRIAS LACTEAS ASTURIANAS NEIKER SUMOIL INTERTEK NH HOTELES TALLERES NEGARRA INVAC NORTEMPO DE A CORUÑA TÉCNICAS REUNIDAS IPARLAT Y LACTEOS DE NAVARRA NOVOTEC CONSULTORES TUTTI PASTA DE NAVARRA JOHNSON CONTROLS OFITA ULMA SOCIEDAD COOPERATIVA JOHNSON DIVERSEY OSCAR G CONTROL UNILEVER FOODS ESPAÑA JOTA MAS GE PALACIO DE EXPOSICIONES Y CONGRESOS DE SANTANDER UNION TOSTADORA LA NAVAL PALACIOS ALIMENTACION VEDIOR MANAGEMENT HOLDING ESPAÑA PAMPLONICA DE NAVARRA VINAGRERIAS RIOJANAS PANDA SOFTWARE SPAIN VODAFONE PARADORES WARNER BROS LA ZARAGOZANA LABANI DE ALICANTE LABORATORIO BROMATOLOGICO ARABA LABORATORIO GALENO & VIDAL DE 26

27 Infrmación sbre becas La esden cnvca becas entre ls candidats a cursar el MBA en Dirección de Empresas que se impartirá en Bilba a partir del próxim mes de Octubre de La cuantía de las becas puede ser de 1.000, ó eurs pr persna. El Cmité de Admisines de esden trgará las becas en función de ls siguientes criteris a valrar: Resultad de la entrevista de admisión cn la dirección del centr Perfil académic Experiencia prfesinal prbada si la hubiese Nivel de inglés Nivel de trs idimas Para más infrmación cnsultar en nuestra sede de: Bilba Tel: Persna de Cntact: Virginia Guijarrubia E - mail: 27

28 Infrmación y reservas Si l deseas puedes rellenar en nuestra Web la Slicitud de Admisión, adjuntand el CV actualizad. También puedes cntactar telefónicamente cn nuestrs centrs: Campus de Vizcaya C/ Hena 30 A, 1ª planta Clegi PP. Esclapis Bilba (Vizcaya) Tel: Persna de Cntact: Virginia Guijarrubia E mail: De 9 h a 14 h y de 16 h a 19 h 28

29 Testimnis de antigus alumns Iñig Bustamante Alumn MBA Directr Gerente de Akrpst Habiend estudiad la carrera de Derech, siempre había vist mi futur en la Abgacía, a l que dediqué más de 7 añs de mi vida prfesinal. Aun siend interesante, siempre me atraj el mund de la empresa, el cual sól cncía cm asesr jurídic. Decidí frmarme de la manera más cmpleta psible, y ví que un MBA era la mejr slución, y en cncret el MBA de esden prque me frecía uns prfesres y prgrama de primer nivel, una metdlgía adecuada a mis necesidades, y una frmación permanente aún después de terminad el Master. Además aprtaba un recncimient a mi curriculum a la hra de acudir a las empresas. El añ que duró el Master he de recncer que fue dur, en esden btener el títul cuesta, per ahra cn perspectiva ve que valió la pena td el estudi, el trabaj cn mi equip en clase cn ls cass, y fuera de ella para realizar el pryect fin de Master actualmente ls cncimients y herramientas que aprendí ls png en práctica tds ls días, y tdavía repas apuntes y dcumentación a la hra de enfrentarme al día a día de mi empresa. Eduard Gnzález Alumn MBA Respnsable de RRHH del BBVA Habiend estudiad una Ingeniería Superir y tras casi 9 añs trabajand en ell, decidí estudiar en esden un MBA que cmpletara mi frmación universitaria (en principi técnica) cn la esencia y ls aspects más relevantes del mund de la Empresa actual. Gracias al claustr de prfesres, al temari del curs y al trabaj persnal pude aprender infinidad de aspects que existen en dicha materia, que siend muy imprtantes para mi desarrll prfesinal, pdían hacerme prgresar y/ redirigir mi carrera prfesinal. En mi cas particular, tuve la suerte de pder entrar a frmar parte del BBVA, dnde he encntrad un nuev mund de psibilidades de seguir prgresand y aprender csas nuevas cada día. Y es que a mi entender, la frmación de un prfesinal debe ser cntinua, y esden frece a sus antigus alumns la psibilidad de acudir a cnferencias/curss periódics impartids pr prfesinales, que te permiten estar al día y seguir reciclándte en materias de ttal actualidad dentr de un mund (el de la Empresa) viv y en cnstante evlución, aspect fundamental para tratar de ser mejr prfesinal. Desde lueg, mi pas pr esden n pud ser mejr, pues apenas semanas después de haber terminad el curs, mi vida prfesinal di un gir radical hacia un mund llen de ilusión y nuevas perspectivas prfesinales. 29

30 Blsa de Trabaj + esden netwrk Blsa de Trabaj esden La Blsa de Trabaj es un servici exclusiv para ls asciads a la Cmunidad de Antigus Alumns de esden, esden netwrk. Ls asciads a esden netwrk dispnen de este servici desde el términ de la frmación en la Escuela hasta que ells misms cnsideran que su meta prfesinal ha sid alcanzada. En la actualidad cntams cn la cnfianza de un gran númer de empresas que cuentan cn nstrs a la hra de buscar prfesinales. Así funcina la blsa de trabaj de esden: Una vez la empresa cntacta cn nstrs para slicitarns candidats para alguna de sus vacantes y estudiar ls diferentes perfiles que ns slicitan, publicams la Oferta en la sección Espaci Emple de esden netwrk. Esta Oferta llega a tds ls asciads a la Cmunidad de Antigus Alumns independientemente del Campus y de la frmación recibida en esden, de manera que tds puedan estar infrmads de las necesidades del mercad en tds ls departaments de una empresa y decidir en que ferta, a su criteri, encaja su perfil. Una vez esden, recibe ls CV de ls alumns interesads, ls envía a la empresa y es desde el Departament de Recurss Humans de la prpia empresa, de dnde depende finalmente la decisión. Desde la Escuela, hacems un seguimient de cada una de las fertas publicadas, cn el fin de cncer si finalmente algún exalumn ha cnseguid el puest demandad. Además esden te frece un servici integral de asesramient labral para tdas aquellas dudas que, una vez finalizad el Master, estén relacinadas cn el futur de tu desarrll prfesinal. Recuerda que para recibir las fertas de emple de la Blsa de Trabaj de esden debes frmar parte de esden netwrk, la Cmunidad de Antigus Alumns de esden. esden netwrk, la Cmunidad de Antigus Alumns de esden Una Cmunidad distinta a tdas las que cnces. Una Cmunidad a la que tendrás acces, en exclusiva, junt cn trs 2400 antigus alumns, pr haber estudiad en cualquiera de ls prgramas frmativs que, desde el añ 1996, impartims en ls diferentes Campus Académics de la Escuela. Estas sn sól algunas de ls numerss BENEFICIOS que tendrás de manera GRATUITA pr participar en esden netwrk: Una cmunidad frmada pr ls ANTIGUOS ALUMNOS de esden Servici EXCLUSIVO de Blsa de Trabaj esden SOCIAL NETWORKING para cntactar de manera fácil y sencilla cn ls asciads de la Cmunidad. Acces GRATUITO a más de 40 seminaris de primer nivel a l larg del añ. Ests sn alguns de ls seminaris rganizads durante 2009 en ls diferentes campus de esden: Negciación cmercial Liderazg emcinal El arte de hablar en públic Events que dejan huella 30

31 Cmunicación efectiva en tiemps de crisis Cm hacer presentacines que impacten Decidir eficazmente, principis de la tma de decisines 5S, herramientas de eficiencia y prductividad Blgs y cmunicación empresarial en Internet Hablar en públic Marketing efectiv en tiemps de crisis Finanzas para n financiers Psicinamient SEM: Gestión de campañas publicitarias cn Ggle Adwrds Cm gestinar la cmunicación interna Relacines públicas y prtcl Aprendiend a pensar Reslución de cnflicts Caching y mentring Gestión del estrés Netwrking: el pder de las redes prfesinales Cmunicación cm herramienta de marketing Destacar cm frmadr casinal Herramientas de dimensinamient Ptencial creativ: innvación y desarrll Reunines eficaces Asistencia GRATUITA a un módul de cualquiera de ls prgramas frmativs de esden a nivel nacinal. Acces GRATUITO a una cmpleta bibliteca empresarial On line. Psibilidad de beneficiarte de ls diferentes acuerds alcanzads cn empresas de diferentes sectres. Y much más. Descubre ls BENEFICIOS de ser ANTIGUO ALUMNO de esden. Pabl Jiménez Directr de esden netwrk 31

Módulo Formativo:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equipos de Comerciales (MF1001_3)

Módulo Formativo:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equipos de Comerciales (MF1001_3) Módul Frmativ:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equips de Cmerciales (MF1001_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de la fuerza de ventas y equips de cmerciales - MF1001_3 permite btener una titulación

Más detalles

Doble Grado en Finanzas y Contabilidad Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Doble Grado en Finanzas y Contabilidad Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dble Grad en Finanzas y Cntabilidad Relacines Labrales y Recurss Humans Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales Facultad de Ciencias del Trabaj Dirección: Duque de Nájera, 8 Dirección: Duque de

Más detalles

Módulo Formativo:Productos, Servicios y Activos Financieros (MF0499_3)

Módulo Formativo:Productos, Servicios y Activos Financieros (MF0499_3) Módul Frmativ:Prducts, Servicis y Activs Financiers (MF0499_3) Presentación El Módul Frmativ de Prducts, servicis y activs financiers - MF0499_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al

Más detalles

Módulo Formativo:Inglés Profesional para Actividades Comerciales (MF1002_2)

Módulo Formativo:Inglés Profesional para Actividades Comerciales (MF1002_2) Módul Frmativ:Inglés Prfesinal para Actividades Cmerciales (MF1002_2) Presentación El Módul frmativ de Inglés prfesinal para actividades cmerciales -MF1002_2 permite btener una titulación para abrir las

Más detalles

Diplomado en Gestión Del Talento Humano

Diplomado en Gestión Del Talento Humano Diplmad en Gestión Del Talent Human Piura - Marz 2015 Intrducción Participantes Las rganizacines están cnfrmadas pr persnas que buscan lgrar bjetivs cmunes. Dentr de este cntext, queda clar que las persnas

Más detalles

Estudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2

Estudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2 Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss

Más detalles

Miembro de Global Compact de las Naciones Unidas - Member United Nations Global Compact SEMINARIOS HERRAMIENTAS COMERCIALES, TEMA:

Miembro de Global Compact de las Naciones Unidas - Member United Nations Global Compact SEMINARIOS HERRAMIENTAS COMERCIALES, TEMA: LAS "REDES SOCIALES" EL NUEVO MODELO DE NEGOCIO ONLINE N. De hras: 8 hras Intrducción Muchas empresas han encntrad en estas cmunidades un canal idóne para cnseguir l que siempre han estad buscand: ser

Más detalles

Descubre y Desarrolla tu Potencial Emprendedor

Descubre y Desarrolla tu Potencial Emprendedor Descubre y Desarrlla tu Ptencial Emprendedr Del 23 al 26 de Juni, 2015 1 TITULO DEL CURSO Descubre y desarrlla tu Ptencial Emprendedr DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de Cmercialización

Más detalles

Máster en Gestión del Deporte y el Entretenimiento - MBA Título Propio

Máster en Gestión del Deporte y el Entretenimiento - MBA Título Propio Máster en Gestión del Deprte y el Entretenimient - MBA Títul Prpi csv: 9568230950872497336524 Descripción del títul Denminación: Máster en Gestión del Deprte y el Entretenimient MBA Universidad: Universidad

Más detalles

Guía Docente 2013-2014. Auditoría

Guía Docente 2013-2014. Auditoría Guía Dcente 2013-2014 Auditría 1. Dats de identificación 2. Descripción y Objetivs Generales 3. Requisits previs 4. Cmpetencias 5. Resultads de aprendizaje 6. Actividades frmativas y metdlgía 7. Cntenids

Más detalles

Gestión del cambio. Requisitos y estrategias de incorporación de las TIC

Gestión del cambio. Requisitos y estrategias de incorporación de las TIC PRESENTACIÓN Cm ya hems id viend, las TIC abren psibilidades y camins para un Centr un cnjunt de Centrs que de tra manera serian abslutamente inaccesibles. Una de estas psibilidades tiene que ver cn la

Más detalles

Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)

Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208) Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208)

Más detalles

Módulo formativo intervención en la atención sociosanitaria en instituciones (MF1018_2)

Módulo formativo intervención en la atención sociosanitaria en instituciones (MF1018_2) Módul frmativ intervención en la atención scisanitaria en institucines (MF1018_2) Módul frmativ intervención en la atención scisanitaria en institucines (MF1018_2) En Vértice Institute, cnscientes de la

Más detalles

Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)

Certificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208) Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Presentación El Certificad de Prfesinalidad de CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS PESADOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS

Más detalles

Marketing-Mix Internacional

Marketing-Mix Internacional CÓDIGO: MF1008_3 CURSO: Marketing-Mix Internacinal HORAS LECTIVAS: 130 AULA: Claudi Cell, 141 28006 Madrid INICIO: 06/09/2013 FINAL: 11/10/2013 OBJETIVOS HORARIO: Tardes: 16:00 a 21:00 Organizar y supervisar

Más detalles

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL.

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. ÍNDICE INTRODUCCIÓN. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA. ÁMBITO DE ACTUACIÓN. COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO PARA LOS COLECTIVOS

Más detalles

CALIDAD Y NORMAS ISO

CALIDAD Y NORMAS ISO CALIDAD Y NORMAS ISO Deust Frmación es una iniciativa de Grup Planeta para desarrllar un nuev cncept: curss de frmación cntinua especializads, cn servici de cnsulta n-line. El bjetiv de Deust Frmación

Más detalles

Syllabus INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING

Syllabus INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING Syllabus MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING Curs 2013 /2014 Prfesr/es Azahara Muñz Tip Obligatria Nº de Crédits: 0,5 Ultima actualización: ENERO 2014 ÍNDICE 1.

Más detalles

Módulo Formativo:Gestión de Tesorería (MF0500_3)

Módulo Formativo:Gestión de Tesorería (MF0500_3) Módul Frmativ:Gestión de Tesrería (MF0500_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de tesrería - MF0500_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al mercad labral en el sectr Administración

Más detalles

Dirección y Gestión Estratégica de Unidades Asistenciales para la Sección de Electrofisiología y Arritmias de la Sociedad Española de Cardiología

Dirección y Gestión Estratégica de Unidades Asistenciales para la Sección de Electrofisiología y Arritmias de la Sociedad Española de Cardiología Añ académic 2009/2010 Dirección y Gestión Estratégica de Unidades Asistenciales para la Sección de Electrfisilgía y Arritmias de la Sciedad Españla de Cardilgía INDICE 01 BENEFICIARIOS 02 OBJETIVOS 03

Más detalles

Módulo Formativo:Elaboración y Exposición de Comidas en el Bar- Cafetería (MF1049_2)

Módulo Formativo:Elaboración y Exposición de Comidas en el Bar- Cafetería (MF1049_2) Módul Frmativ:Elabración y Expsición de Cmidas en el Bar- Cafetería (MF1049_2) Presentación El Módul Frmativ de ELABORACIÓN Y EXPOSICIÓN DE COMIDAS EN EL BAR- CAFETERÍA - MF1049_2 permite btener una titulación

Más detalles

Módulo Formativo:Intervención en la Atención Sociosanitaria en Instituciones (MF1018_2)

Módulo Formativo:Intervención en la Atención Sociosanitaria en Instituciones (MF1018_2) Módul Frmativ:Intervención en la Atención Scisanitaria en Institucines (MF1018_2) Presentación El Módul Frmativ de INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES - MF1018_2 permite btener

Más detalles

Módulo formativo: Inglés profesional para actividades comerciales (MF1002_2)

Módulo formativo: Inglés profesional para actividades comerciales (MF1002_2) Módul frmativ: Inglés prfesinal para actividades cmerciales (MF1002_2) Presentación El Módul frmativ de Inglés prfesinal para actividades cmerciales -MF1002_2 permite btener una titulación para abrir las

Más detalles

21 y 22 de Mayo SALÓN DEL EMPRENDEDOR. Edificio de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cristóbal

21 y 22 de Mayo SALÓN DEL EMPRENDEDOR. Edificio de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cristóbal 21 y 22 de May SALÓN DEL EMPRENDEDOR Edifici de la Asciación de Empresaris del Plígn de San Cristóbal SALÓN DEL EMPRENDEDOR Un event para el desarrll del tejid empresarial de nuestra Cmunidad I SALÓN DEL

Más detalles

BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO

BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO INTRODUCCIÓN Se entiende pr emple cn apy (E.C.A.) el emple integrad en la cmunidad dentr de empresas nrmalizadas, para persnas cn discapacidad en riesg de exclusión

Más detalles

PLATAFORMA TECNOLOGICA EN LINEA DE GESTION DE PROYECTOS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

PLATAFORMA TECNOLOGICA EN LINEA DE GESTION DE PROYECTOS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Platafrma en línea de Gestión de Pryects PLATAFORMA TECNOLOGICA EN LINEA DE GESTION DE PROYECTOS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Para que la realización de un pryect tenga éxit en sus tres bjetivs (calidad,

Más detalles

Marketing Skills: Orientación y Servicio al Cliente

Marketing Skills: Orientación y Servicio al Cliente Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente Del 10 al 13 de Juni, 2014 1 TITULO DEL CURSO Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de

Más detalles

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 CELER SOLUCIONES S.L. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS... 2 CARACTERÍSTICAS DE LA MEMORIA Y PERFIL DE LA EMPRESA... 3 COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS...

Más detalles

Becas de Excelencia Deloitte Bases y requisitos

Becas de Excelencia Deloitte Bases y requisitos Becas de Excelencia Delitte Bases y requisits Becas de Excelencia Delitte es un prgrama de ayudas ecnómicas para estudiantes universitaris que decidan cntinuar su frmación cn un Máster universitari de

Más detalles

LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA - COMERCIO EXTERIOR

LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA - COMERCIO EXTERIOR LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA - COMERCIO EXTERIOR Marz de 2005-1- La Internacinalización de la Empresa - el Cmerci Exterir Índice 1 Intrducción y Objetivs 2 Metdlgía Frmativa 3 Cntenids 4 Prfesrad

Más detalles

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA 1. Destinataris El Máster, pr sus características de especialización y requerimients de cncimients previs, va particularmente dirigid a: Diplmads en Turism, TEAT

Más detalles

Módulo Formativo:Administración de Sistemas Gestores de Bases de Datos (MF0224_3)

Módulo Formativo:Administración de Sistemas Gestores de Bases de Datos (MF0224_3) Módul Frmativ:Administración de Sistemas Gestres de Bases de Dats (MF0224_3) Presentación El Módul Frmativ de Administración de sistemas gestres de bases de dats - MF0224_ permite btener una titulación

Más detalles

ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS

ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS ANEXO I. CURSOS PUENTE O DE ADAPTACIÓN PARA TITULADOS CONFORME A LA ANTERIORES ORDENACIONES ACADÉMICAS Este anex tiene un dble bjetiv: Establecer las bases del prces de evaluación de ls curss puentes de

Más detalles

NUEVOS RETOS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES

NUEVOS RETOS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES NUEVOS RETOS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES DE MADRID 13 DE MARZO DE 2014 Es la mvilidad una meta cnseguida? Cuáles serían las priridades de mvilidad

Más detalles

Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior: Opción C

Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior: Opción C Acces a Cicls Frmativs de Grad Superir: Opción C MADRID MÁLAGA T. 902 904 600 F. 902 510 044 inf@verticeinstitute.cm www.verticeinstitute.cm 1 Acces a Cicls Frmativs de Grad Superir: Opción C En Vértice

Más detalles

Orientación familiar: fundamentos, principios, funciones y perfil profesional

Orientación familiar: fundamentos, principios, funciones y perfil profesional TEMA 2 Orientación familiar: fundaments, principis, funcines y perfil prfesinal O.F. Educativa = Ed. para la vida familiar, es un prces sistemátic de ayuda cuy fin últim es facilitar la dinámica familiar

Más detalles

IN3 SIGCam. Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Comercio

IN3 SIGCam. Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Comercio IN3 SIGCam Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Cmerci Investigacines e Innvacines en Infrmática Aplicada, S. A. IN3 C/Prim, 16 A Baj 12003 Castellón Tel. +34 964 72 36 80 Fax +34 964 72 21 34 http://www.in3.es

Más detalles

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA: COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA: COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA: COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA Grad en Administración y Dirección de Empresas Grad en Cntabilidad y Finanzas Grad en Ecnmía Grad en Ecnmía y Negcis Internacinales

Más detalles

Cuaderno de trabajo Versión inicial Monográfico 7. Proceso de selección. Nombre y apellidos: Curso: Grupo:

Cuaderno de trabajo Versión inicial Monográfico 7. Proceso de selección. Nombre y apellidos: Curso: Grupo: Cuadern de trabaj Versión inicial Mngráfic 7 Prces de selección Nmbre y apellids: Curs: Grup: 1. Presentación El Pryect de Vida Prfesinal -PrVP- es el espaci dnde pdéis desvelar vuestras mtivacines prfesinales,

Más detalles

Más de 20 años al servicio de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME.

Más de 20 años al servicio de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME. Más de 20 añs al servici de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME. Nuestr bjetiv es encntrar una slución a cada necesidad. A través de GESTI-GRUP más de 75 prfesinales a dispsición de la PYME. A través

Más detalles

Política del Sistema de Gestión Integrado

Política del Sistema de Gestión Integrado Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis

Más detalles

Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior: Opción B. (680 horas)

Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior: Opción B. (680 horas) Acces a Cicls Frmativs de Grad Superir: Opción B (680 hras) 1 Acces a Cicls Frmativs de Grad Superir: Opción B En La Salle, cnscientes de la necesidad de prgres y evlución de la sciedad actual, hems desarrllad

Más detalles

Advanced Education LLC

Advanced Education LLC Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el

Más detalles

MADRID MÁLAGA T. 902 904 600 F. 902 510 044 info@verticeinstitute.com www.verticeinstitute.com

MADRID MÁLAGA T. 902 904 600 F. 902 510 044 info@verticeinstitute.com www.verticeinstitute.com s1 MADRID MÁLAGA T. 902 904 600 F. 902 510 044 inf@verticeinstitute.cm www.verticeinstitute.cm 1 s1 En Vértice Institute, cnscientes de la necesidad de prgres y evlución de la sciedad actual, hems desarrllad

Más detalles

También. os. de formación. tendencias. Explica cómo se y la función de. Pág.1

También. os. de formación. tendencias. Explica cómo se y la función de. Pág.1 E-learning Técnic de frmación 110 HORAS ON-LINE CONTENIDOS Fundaments de la frmación a distancia Bases cnceptuales. Características de la frmación a distancia Se realiza una aprximación histórica al fenómen

Más detalles

Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria Cartagena San Javier CENTROS DE SALUD RURAL

Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria Cartagena San Javier CENTROS DE SALUD RURAL Unidad Dcente de Medicina Familiar y Cmunitaria Cartagena San Javier Rtación de Centr de Salud Rural UDMFyC Cartagena-San Javier UNIDAD DOCENTE DE MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA CENTROS DE SALUD RURAL

Más detalles

Las universidades del siglo XXI son instituciones que cuentan con capital humano

Las universidades del siglo XXI son instituciones que cuentan con capital humano Cncurs IDEAS DE NEGOCIO Las universidades del sigl XXI sn institucines que cuentan cn capital human altamente cualificad e infraestructuras adecuadas para el desarrll de investigacines, generación de cncimient

Más detalles

Dr. Alfonso López Viñegla

Dr. Alfonso López Viñegla Gestión Estratégica: Balanced Screcard [Cuadr de Mand Integral] De la gestión de ls intangibles a la btención de valr 4-5 de juli de 2013 12 hras Dr. Alfns López Viñegla Intrducción, bjetivs y respnsables

Más detalles

TEMARIO 5 Proceso contable. Sesión 5. Sistematización de la Contabilidad

TEMARIO 5 Proceso contable. Sesión 5. Sistematización de la Contabilidad TEMARIO 5 Prces cntable Sesión 5. Sistematización de la Cntabilidad 5. Sistematización de la Cntabilidad. INTRODUCCION: El papel de la cntabilidad en la ecnmía mderna es la presentación de estads financiers

Más detalles

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial +

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial + Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial + w w w.esden.es Lgrñ Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial + Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación del Master 6

Más detalles

SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM.

SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. El desarrll de la frmación prfesinal en Castilla La Mancha cnlleva varias actuacines de planificación, cntrl y

Más detalles

CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DURACION: 40 HORAS Al finalizar el curs ls participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de persnal mediante el mantenimient actualizad del cnjunt

Más detalles

La Transformación de. Newsletter Abril 2013. Por qué y Para qué utilizar la metodología Belbin: Objetivos

La Transformación de. Newsletter Abril 2013. Por qué y Para qué utilizar la metodología Belbin: Objetivos La Transfrmación de Beralan es actualmente una empresa de servicis dirigida al pequeñ y median negci. El área principal desarrllad es la cmercialización y distribución de tds ls prducts que se pueden encntrar

Más detalles

Módulo Formativo:Higiene y Atención Sanitaria Domiciliaria (MF0249_2)

Módulo Formativo:Higiene y Atención Sanitaria Domiciliaria (MF0249_2) Módul Frmativ:Higiene y Atención Sanitaria Dmiciliaria (MF0249_2) Presentación El Módul Frmativ de HIGIENE Y ATENCIÓN SANITARIA DOMICILIARIA - MF0249_2 permite btener una titulación para abrir las puertas

Más detalles

CURSO GRUPO A : Curso Superior de Seguros

CURSO GRUPO A : Curso Superior de Seguros 1 COLEGIO DE MEDIADORES DE SEGUROS DE CÁCERES NUEVA CONVOCATORIA CURSO SUPERIOR DE SEGUROS(Prmción 2015/2016) ABIERTO PLAZO DE RESERVA DE MATRÍCULA ORGANIZA: COLEGIO DE MEDIADORES DE SEGUROS DE CÁCERES

Más detalles

MASTER RECURSOS HUMANOS

MASTER RECURSOS HUMANOS MASTER Y GESTIÓN LABORAL 2005/2006 CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS GRANADA www.cejgranada.es Telf.: 958277575 C/. Arandas, 10 Bajs 1.- PRESENTACIÓN Cada día, el Departament de Recurss Humans está cbrand más

Más detalles

Convenio con Corporación Aragonesa de Radio y Televisión Radio Autonómica de Aragón S.A. Televisión Autonómica S.A.

Convenio con Corporación Aragonesa de Radio y Televisión Radio Autonómica de Aragón S.A. Televisión Autonómica S.A. Cnveni cn Crpración Aragnesa de Radi y Televisión Radi Autnómica de Aragón S.A. Televisión Autnómica S.A. Cnveni I. Objet. II. Beneficiaris. III. Prducts. IV. Cstes de Fianciación Bancaria. V. Cstes de

Más detalles

EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA

EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA TÍTULO PROPIO de EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA (ExUPU) Curs 2015-17 QUÉ ES EL TÍTULO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA? Es un títul prpi fertad pr la Universitat Plitècnica

Más detalles

ASOCIACIÓN DE CENTROS DE ENSEÑANZA DE IDIOMAS DE ANDALUCÍA (ACEIA)

ASOCIACIÓN DE CENTROS DE ENSEÑANZA DE IDIOMAS DE ANDALUCÍA (ACEIA) ASOCIACIÓN DE CENTROS DE ENSEÑANZA DE IDIOMAS DE ANDALUCÍA (ACEIA) CAMPAÑA INFORMATIVA ACEIA-UCE AL CONSUMIDOR. CÓMO ELEGIR UNA ACADEMIA DE IDIOMAS CON GARANTÍAS? Sevilla, May 2014 ACEIA C/Asunción 52.

Más detalles

CONDICIONES ESPECIALES PARA LOS MIEMBROS ASOCIADOS A SEDIC

CONDICIONES ESPECIALES PARA LOS MIEMBROS ASOCIADOS A SEDIC CONDICIONES ESPECIALES PARA LOS MIEMBROS ASOCIADOS A SEDIC Net-Translatins - www.net-translatins.cm - Avda. Diagnal 505 2º 1º 08036 Barcelna - España - Tel (+34) 902 15 14 80 Fax (+34) 93 363 59 71 1.-

Más detalles

BASES BECA COAC LA RIOJA

BASES BECA COAC LA RIOJA Clegi Oficial de Agentes Cmerciales de La Rija C/ Rdancha, 7 baj - 26004 Lgrñ (La Rija) Telf: 941 237 796 - Fax: 941 259 924 - larija@cgac.es - www.caclarija.es BASES BECA COAC LA RIOJA OBJETO 1. Esta

Más detalles

ANESE. Juan-Carlos Cuadrado, Junta Directiva

ANESE. Juan-Carlos Cuadrado, Junta Directiva 0 ANESE Juan-Carls Cuadrad, Junta Directiva 1 Qué es ANESE? 2 ANESE - Asciación Nacinal de Empresas de Servicis Energétics Platafrma empresarial sin ánim de lucr que nace en nviembre de 2009. Actualmente

Más detalles

Acerca de ForEmprego. En ForEmprego te garantizamos

Acerca de ForEmprego. En ForEmprego te garantizamos Acerca de FrEmpreg FrEmpreg es un centr de capacitación técnic-prfesinal especializad en frmación en materias relacinadas cn las Nuevas Tecnlgías de la Infrmación y la Cmunicación y cn la Gestión empresarial,

Más detalles

Master en Dirección y Gestión Farmacia Comunitaria y Optimización Atención Farmacéutica

Master en Dirección y Gestión Farmacia Comunitaria y Optimización Atención Farmacéutica INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN Teng el gust de presentarte la II Edición del Títul de Master Universitari en Dirección y Gestión de la Farmacia Cmunitaria y Optimización de la Atención Farmacéutica (60

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos +

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + Cambridge Internatinal Diplma in Human Resurce Management 12ª Prmción - Presencial w w w.esden.es Lgrñ Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans

Más detalles

FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)

FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante) FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible

Más detalles

Con el patrocinio de

Con el patrocinio de Cn el patrcini de Taller sbre el recncimient y valración de ls activs intangibles en el marc de la nrmativa cntable internacinal Organiza: Cmisión de Gestión del Cncimient Empresarial de CEDE Cn la entrada

Más detalles

La información no es de valor hasta que un número es asociado con ella. o Benjamín Franklin.

La información no es de valor hasta que un número es asociado con ella. o Benjamín Franklin. Histria de la Medición en el Sftware La infrmación n es de valr hasta que un númer es asciad cn ella. Benjamín Franklin. N puedes cntrlar l que n puedes medir. Si crees que el cst de la medición es alt,

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Comercio Exterior +

Master en Dirección y Gestión de Comercio Exterior + Master en Dirección y Gestión de Cmerci Exterir + 7ª Prmción - Semipresencial w w w.esden.es Lgrñ Master en Dirección y Gestión de Cmerci Exterir + Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación

Más detalles

Programa Internacional Rol estratégico de Recursos Humanos en la Gerencia Moderna

Programa Internacional Rol estratégico de Recursos Humanos en la Gerencia Moderna Prgrama Internacinal Rl estratégic de Recurss Humans en la Gerencia Mderna El prgrama nace de la creciente necesidad empresarial de aplicar mdels innvadres para generar un rl estratégic de ls recurss humans

Más detalles

Cetur. Distinción TFG CETUR BASES: Primera

Cetur. Distinción TFG CETUR BASES: Primera El Centr Universitari de Estudis Turístics de la Universidad Rey Juan Carls tiene entre sus bjetivs prmver e intensificar la actividad investigadra en el ámbit del turism para impulsar el prgres scial,

Más detalles

Para EMPRESA X. Página Web Móvil. 01 de junio de 2015

Para EMPRESA X. Página Web Móvil. 01 de junio de 2015 Para EMPRESA X Página Web Móvil 01 de juni de 2015 Preparada pr: Juan Rsend Peralta Seves Tlf: +34 633 77 28 45 +34 653 81 67 70 juan.peralta@webfastandg.cm www.webfastandg.cm Web Fast & G La infrmación

Más detalles

TdR PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA ENTIDADES. Proceso de Licitación

TdR PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA ENTIDADES. Proceso de Licitación ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE. VIVES PROYECTO TdR PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA ENTIDADES ANDALUCÍA Prces de Licitación ÍNDICE 1 A. INTRODUCCIÓN... 2 B. OBJETIVO DEL PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL....

Más detalles

Programa de Formación y Preparación a la certificación internacional PMP del PMI.

Programa de Formación y Preparación a la certificación internacional PMP del PMI. Prgrama de Frmación y Preparación a la certificación internacinal PMP del PMI. El principal bjetiv de este prgrama de frmación es que el participante adquiera ls cncimients y habilidades necesarias para

Más detalles

ESCUELA DE INNOVACIÓN PARA EL COMERCIO

ESCUELA DE INNOVACIÓN PARA EL COMERCIO ESCUELA DE INNOVACIÓN PARA EL COMERCIO Sbre la Escuela La Escuela de Cmerci del Ayuntamient de Madrid se inauguró en 2010 y se ha cnvertid en un referente de frmación gratuita en el sectr cmerci y hstelería

Más detalles

PRESENTACIÓN CORPORATIVA. www.enconsultores.com.mx

PRESENTACIÓN CORPORATIVA. www.enconsultores.com.mx PRESENTACIÓN CORPORATIVA N0OSOTROS En la actualidad sms una rganización especializad en la Cnsultría en materia de Nrmativa y Estandarización Nacinal e Internacinal de Calidad, Medi Ambiente, Seguridad

Más detalles

A la finalización del Programa, una vez verificadas las calificaciones correspondientes,

A la finalización del Programa, una vez verificadas las calificaciones correspondientes, Prgrama Superir en Transprte de Mercancías, Gestión de Stcks y Sistemas de Gestión Titulación A la finalización del Prgrama, una vez verificadas las calificacines crrespndientes, el alumn recibirá el títul

Más detalles

CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000

CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 DESTINATARIOS El Curs está dirigid a tdas aquellas persnas que desean adquirir ls cncimients necesaris para la implantación del Sistema de Calidad ISO

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASESORÍA JURÍDICA,

Más detalles

LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Y EL SISTEMA DE RECONOCIMIENTO DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL EL ESPAZIO Anaka, 27 Irun 943-633160 www.elespazi.cm Sn el instrument de acreditación ficial de las cualificacines

Más detalles

Foco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)

Foco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional) Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus

Más detalles

MBA Executive + Cambridge International Diploma in Business. 10ª Promoción - Presencial. w w w.esden.es. Escuela Superior de Negocios y Tecnologías

MBA Executive + Cambridge International Diploma in Business. 10ª Promoción - Presencial. w w w.esden.es. Escuela Superior de Negocios y Tecnologías w w w.esden.es Lgrñ Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación del Master 6 6 Objetivs 7 Destinataris 7 Metdlgía 8 Material y tutrías 8 esden Field Trips 9 Evaluación y Pryect Fin de

Más detalles

Módulo formativo higiene y atención sanitaria domiciliaria (MF0249_2)

Módulo formativo higiene y atención sanitaria domiciliaria (MF0249_2) Módul frmativ higiene y atención sanitaria dmiciliaria (MF0249_2) (En ttal el Módul Frmativ tiene una duración de 170 hras, repartidas del siguiente md: 150 hras frmación nline en Campus Vértice. 18 hras

Más detalles

Diplomado en Habilidades Gerenciales para Proyectos Informáticos

Diplomado en Habilidades Gerenciales para Proyectos Informáticos Pntificia Universidad Católica de Valparaís Escuela de Ingeniería Infrmática Diplmad en Habilidades Gerenciales para Pryects Infrmátics Versión: Santiag - 2015 Hrari de clases: Sábad de 10.00 a 11.30,

Más detalles

DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS.

DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS. 2014 DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS. FILIAL - AREQUIPA GERENCIA EDUCATIVA DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES

Más detalles

PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS

PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS PROGRAMA: Prpuesta de cntenids, desarrll de ls trabajs. Semana 1: INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS Aprtación de metdlgías para el análisis del entrn del pryect prpuest en

Más detalles

Syllabus Asignatura : Métodos cualitativos de investigación de mercados

Syllabus Asignatura : Métodos cualitativos de investigación de mercados Syllabus Asignatura : Métds cualitativs de investigación de mercads Master Universitari en Gestión cmercial y Master en Dirección de marketing Curs 2011/2012 Prfesr/es: Perid de impartición: Tip: Idima

Más detalles

CURSO SEMIPRESENCIAL EN GESTIÓN DE ETP

CURSO SEMIPRESENCIAL EN GESTIÓN DE ETP Organización de Estads Iberamericans para la Educación, la Ciencia y la Cultura CURSO SEMIPRESENCIAL EN GESTIÓN DE ETP PRESENTACIÓN La Dirección de Educación Superir de la prvincia de Buens Aires en el

Más detalles

Curso Internacional de Experto en Teletutoría Para programas de Incidencia de ACI-Américas

Curso Internacional de Experto en Teletutoría Para programas de Incidencia de ACI-Américas Curs Internacinal de Expert en Teletutría Para prgramas de Incidencia de ACI-Américas Objetiv Central: El bjetiv central del curs es dar a cncer la nuevas herramientas de frmación a distancia, y en cncret,

Más detalles

Circular Específica Mayo 2015

Circular Específica Mayo 2015 Circular Específica May 2015 www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" May 2015 Circular Específica May 2015 * La «cultura

Más detalles

Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos

Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos www.esden.es Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos 10ª Promoción (Semipresencial) Centro Asociado: Colabora: Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos 10ª Promoción (Semipresencial)

Más detalles

CURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16

CURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16 CURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16 PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS: DATOS DEL CURSO, COMPETENCIAS /escial/adaptacin.asp DATOS DEL TÍTULO

Más detalles

FACe - Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE

FACe - Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE FACe - Punt General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE ANTECEDENTES/PROBLEMÁTICA Las Administracines Públicas (AA.PP.) han perad durante tda su existencia cn facturación en papel, sn escass

Más detalles

Cómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013

Cómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013 Cóm frecer micrsegurs a las pblacines pbres 29 / septiembre / 2013 Nuestr clientes En Cmpartams estams trabajand para pder cntar cn ciertas medicines, que prprcinen elements claves para cncer el estad

Más detalles

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial +

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial + Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial + w w w.esden.es Lgrñ Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial + Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación del Master 6

Más detalles

Juan Manuel de León García Director Gerente

Juan Manuel de León García Director Gerente Juan Manuel de León García Directr Gerente EXPERIENCIA PROFESIONAL EN PUESTOS DIRECTIVOS Y DE GESTIÓN Septiembre 2009 hasta la actualidad: Directr Gerente de Hspital San Juan de Dis de Tenerife. 2001:

Más detalles