DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014"

Transcripción

1 DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014

2 Experiencia, estudio y abordaje de casos ante la denuncia por riesgo psicosocial. Sr. Antonio Peña Socio de Audit & Control Estrés Tarragona, 26 de junio de 2014

3 ACE: INNOVANDO EN PSICOSOCIOLOGÍA 3

4 QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES? FACTORES PSICOSOCIALES q Aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores (EU-OSHA) Problemáticas multicausales RIESGOS PSICOSOCIALES q Afecta a personas de la organización: Estrés ocupacional: trastornos ansiedad, depresión Síndrome Quemarse por el Trabajo (Burnout), Violencia ψ, física y verbal: APT, Acoso sexual q Afecta a la organización: Falta de compromiso y de implicación Errores en la toma de decisiones Conflictos personales y relaciones inadecuadas Rigidez, falta de flexibilidad, falta de creatividad Falta de calidad en el servicio Accidentes laborales Costes de oportunidad: no hay tiempo para mejorar los procesos. 4

5 ANTECEDENTES: INTERÉS POR LO PSICOSOCIAL ü Los riesgos psicosociales principal fuente de siniestralidad (en España y en la UE) y todo parece indicar que esta situación irá en aumento. ü Interés por actuar en esta área UE: pacto europeo por la salud mental y el bienestar que incorporaba como área prioritaria la salud mental en el entorno laboral. Francia aborda el estrés en el trabajo tras la oleada de suicidios en France Telecom (2010) La ley de modernización social ha introducido en el Código del Trabajo francés (2012) la obligación por parte del empleador, de tomar todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y proteger la salud física y mental de los trabajadores. ü Campaña Europea de IT (2012) dirigida al seguimiento y control de los riesgos psicosociales (en España 3 sectores: Transporte viajeros, Sanidad y servicios sociales y Servicios telemarketing y hostelería-) 5

6 ANTECEDENTES: aspectos normativos ü Una gran mayoría de las dolencias psicosociales que aquejan al trabajador probablemente puedan SER enfermedades vinculadas con el trabajo, pero a la vez es difícil que tengan una relación casual exclusiva con él. ü Lo normal sería que si están causadas por el trabajo de una manera lenta y progresiva estuvieran recogidas como profesionales, (regulación específica definida en el art. 116 LGSS). ü PERO los daños derivados de estos riesgos no aparecen contemplados en el listado de enfermedades profesionales: la actualización del catálogo de enfermedades profesionales (RD1299/2006) no incluye mención expresa a ningún grupo de enfermedades profesionales causadas por agentes psicosociales, por lo que la jurisprudencia los trata como accidentes de trabajo cuando dan lugar a situaciones incapacitantes. en materia de riesgos psicosociales, los datos son, si cabe, más desoladores, ya que ni una sola patología derivada de los riesgos psicosociales en el trabajo (estrés, depresión, ansiedad, violencia en el trabajo) se está tratando como enfermedad profesional. Se derivan todas como enfermedades comunes. Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino (2012) Los datos de siniestralidad laboral NO reflejan las enfermedades psíquicas. M. Velázquez (2012). La campaña europea de ITSS de riesgos psicosociales. 6

7 ANTECEDENTES: riesgo psicosocial ET AT? ü La confusión entre enfermedades del trabajo y accidentes de trabajo no sólo genera confusión en el orden preventivo, sino también en el plano estrictamente reparador, ü La delimitación entre enfermedades comunes y profesionales no siempre está clara, lo que ha dado lugar a distintas interpretaciones por parte de los tribunales: asegurar con certeza la causa u origen de la dolencia! ü Existe una responsabilidad administrativa, civil y también responsabilidad penal para reprimir aquéllas conductas más graves. Todo ello partiendo de una premisa: únicamente el acoso sexual dispone de regulación expresa. 7

8 ANTECEDENTES: Relación condiciones - daño ASPECTOS FUNDAMENTALES: Para poder actuar y evaluar la relación entre condiciones psicosociales de trabajo y materialización del daño es fundamental: ü el grado de exigencia probatoria: se ha de determinar si el trabajo ha sido el factor desencadenante o simplemente ocupa un lugar residual en la aparición de la enfermedad resultante (causalidad laboral), ü la etiología de la enfermedad, ü el momento de su manifestación (si la enfermedad se manifiesta en tiempo y lugar de trabajo debe prevalecer la presunción de AT que articula el ap3 art.115 de la LGSS). 8

9 ESTADO DE LA SITUACIÓN: Encuesta UE-27 ESENER 2009 Razones para llevar a cabo la gestión de los riesgos - PRL / R-Psi Presencia de procedimientos para afrontar los riesgos psicosociales en las empresas 9

10 La Crisis financiera y su potencial impacto en la salud y la seguridad en el trabajo Fuente: anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo OIT

11 Caso 1: Actuación psic. en prevención del estrés: Intervención y buenas prácticas Empresa líder de transporte de energía eléctrica: Prevención de riesgos psicosociales ü ü ü ü PERIODO : Evaluación de riesgos psicosociales y despliegue de medidas de prevención psicosocial AÑO 2010: Reevaluar los riesgos psicosociales. Guía para la recogida de información de la evaluación de riesgos psicosociales AÑO 2011: Proceso de re-evaluación de los riesgos psicosociales AÑO 2012: Diseño y puesta en marcha del Plan de Prevención de RPS MEDIDAS PREVENTIVAS ü Información de los resultados a todos los colectivos, aportando información sobre riesgos psicosociales, los modelos de evaluación utilizados y sobre prevención del estrés. (mired). ü ü Incorporación de la información ERP en el proyecto PROA de análisis y definición de funciones y procesos de la organización ( ) Cambios en el modelo de gestión de personas, sistema retributivo, nuevo modelo de gestión por competencias (NMPG) ü Talleres de técnicas de relajación y control de la activación ( ) ü Elaboración de la Guía de actuaciones para la prevención del acoso moral, sexual y por razón de sexo ( 2007 ) 11

12 Caso 1: Actuación psicosocial en prevención del estrés: Intervención y buenas prácticas Prevención de riesgos psicosociales ü Información sobre acoso dirigida directivos (Programa FOCO ) ü Formación técnica en prevención y gestión de situaciones de acoso en el entorno laboral. ( 2009 ) ü Comparación de los resultados del Estudio de Clima con la ERP. ü Desarrollo de un nuevo modelo de gestión de personas y Gestión por competencias NMPG. Y un nuevo modelo de evaluación de desempeño ( ) ü Implantación del Plan de Igualdad y modelo de gestión de la conciliación ( ) ü Nuevo modelo de gestión de la igualdad (2011) ü Campañas del área de salud: v Prevención de Sobrepeso y obesidad v Prevención de Enfermedades Cardiovasculares v Prevención de Tabaquismo v Prevención del Dolor de Espalda v Prevención del Cáncer v Campañas de vacunación 12

13 CASO 2: Actuación ante situación de estrés post traumático Situación: accidente de helicóptero al revisar líneas de alta tensión. Resultado: víctimas mortales entre los ocupantes (piloto, tcos. y topógrafo) y síntomas de estrés post-traumático y fobia entre los compañeros de las víctimas: negativa a viajar en los aparatos (ya habían mostrado síntomas previos al accidente miedo, vómitos -) ü EL INDIVIDUO HA ESTADO EXPUESTO (vivido o observado) A UN ACONTECIMIENTO TRAUMÁTICO... ü EL ACONTECIMIENTO ES REEXPERIMENTADO PERSISTENTEMENTE EN FORMA DE RECUERDOS, SUEÑOS, IMÁGENES, MALESTAR PSICOLÓGICO INTENSO... ü EVITACIÓN DE ESTÍMULOS ASOCIADOS Y EMBOTAMIENTO DE LA REACTIVIDAD, EVITANDO CONVERSACIONES, PENSAMIENTOS SOBRE EL TRAUMA, RESTRICCIÓN DE LA VIDA AFECTIVA,... ü SÍNTOMAS PERSISTENTES AUMENTO ACTIVACIÓN (arousal), IRRITABILIDAD, HIPERVIGILANCIA, INSOMNIO, FALTA DE CONCENTRACIÓN... ü ESTAS ALTERACIONESPROVOCAN MALESTAR O DETERIORO SOCIAL, LABORAL O DE OTRA ÁREA IMPORTANTE DEL INDIVIDUO Actuación: intervención psicológica al personal afectado durante 12 meses 13

14 CASO 3: Actuación psicosocial ante situación de SQT -Burnout- Situación: Estudio de prevalencia del SQT (componentes emocional, cognitivo, actitudinal) y medidas de actuación ü Centros de Acogida y Centros Residenciales de Acción Educativa (CRAE) ü Educadores sociales (N= 350). ü Objetivo: valorar la incidencia del SQT, compararlo con los valores encontrados en la literatura científico-técnica y establecer un plan de actuación. Resultados: 1. Se obtuvo la tasa de prevalencia general para el colectivo, así como para las diferentes unidades de análisis 2. Se identificaron los factores de riesgo con mayor prevalencia (peor valoración) y aquellos que influían más directamente en el desarrollo del SQT (poca prevalencia pero gran impacto) un colectivo diana de actuación prioritaria 3. Se plantearon actuaciones a diferentes niveles: Seguimiento de los niveles de riesgo psicosocial y de sus consecuencias tanto a nivel individual (autodiagnóstico: sensibilización, información y formación) cómo de organización (seguimiento y control periódico). Prevención Primaria: intervenciones / ajustamientos organitzacionals (estrategias a incluir en los planes estratégico / operativos o líneas de actuación Prevención secundaria: Apoyo entre dirección / compañeros de centro de trabajo (estrategias grupales y estrategias individuales) Prevención terciaria Actuaciones de orientación / tratamiento psicoterapéutico. 14

15 Caso 4: Petición abogado trabajador informe psicosocial caso APT CASO 4: petición abogado informe psicosocial por APT (2004) Actuación: El abogado del trabajador pide el cambio de contingencia y el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad por un caso de APT y solicita la realización de: Informe técnico sobre situación acoso psicológico en el trabajo: informe de daños Informe psicosocial sobre cumplimiento de las obligaciones legales en materia de prevención en el área psicosocial. Antecedentes ü Empresa de 50 trabajadores. Situación de conflicto durante 4 años. El trabajador coge baja por contingencia común mostrando sintomatología depresiva severa (2000). Posteriormente se le despide. ü Sentencia Juzgado Social Barcelona (2000): razón al trabajador. Indemnización de euros. ü TSJC. Sala Social. (2001). Ratifica sentencia y, además, aprecia acoso moral en la actuación empresarial. ü La Unidad de Valoración Medica de Incapacidades calificó la enfermedad del trabajador como Trastorno Depresivo Mayor de intensidad severa (2002). ü El órgano de incapacidades del INSS, resolvió el expediente de incapacidad permanente del trabajador con el grado de absoluta (2002). 15

16 Caso 4: petición abogado informe psicosocial caso APT CASO 4: petición abogado informe psicosocial (2004, continuación) ü Informe de Inspección Trabajo y Seguridad Social de Barcelona (2002) ai INSS para: Inicio de un expediente a la empresa por falta de medidas de seguridad (6.000 euros). Propuesta para que se declarase la existencia de relación de causalidad entre las lesiones sufridas por el trabajador y la falta de medidas de seguridad y propuesta de recargo del 30%. ü El CRAM emitió informe, a la vista de lo manifestado por la IT, en el que se confirmaba que la patología que padecía el trabajador derivaba de accidente de trabajo. Esta evaluación fue ratificada por la Comisión de Evaluación de Incapacidad (2003). ü Resolución del INSS Barcelona, Revisión de incapacidades, se resuelve no haber lugar a revisar el grado de incapacidad declarado por continuar mostrando el cuadro depresivo (2004) 16

17 Caso 5: informe psicosocial de APT Puntos recogidos en el informe: 1. Incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales 2. Factores de origen psicosocial presentes en el conflicto: Conductas de acoso Partes implicadas Frecuencia y duración Tipo de relación Marco donde se producía 3. Medidas correctoras o preventivas existentes 4. Conclusiones 4.1 Respecto a la Prevención de Riesgos Laborales 4.2 Respecto a los condiciones de trabajo de tipo psicosocial 4.3 Respecto a las medidas de seguridad (incluyendo los aspectos psicosociales) Finalmente, se concedió el cambio de contingencia de común a laboral y el recargo de prestaciones (2005) 17

18 CASO 6: abordaje de las situaciones de violencia exterior: agresiones 18

19 INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL Líneas futuras ü Sensibilizar respecto la importancia de los riesgos psicosociales y su impacto sobre las personas. ü Potenciar la realización la evaluación de riesgos psicosociales y visualizar su potencial para mejorar la salud de las personas y el desarrollo de la organización. ü Avanzar y potenciar la implementación de planes de actuación psicosocial que actúen de manera específica y concreta sobre las características, factores / condiciones especificas potencialmente estresantes de la actividad profesional ü Avanzar en la definición objetiva de las enfermedades de origen psicosocial, identificar y elaborar unos criterios interpretativos claros, razonables, objetivos y equitativos ligados a los riesgos psicosociales y a sus consecuencias no deseadas, reduciendo el margen de valoración a cotas mínimas y eliminando al máximo el margen de fraude, de conflictividad o litigio. Las demandas por temas psicosociales no son muy elevadas pero esta situación cambiará y cuando cambie SE DEBERÍA estar preparado. 19

20 GRACIAS POR SU ATENCIÓN! Antonio Peña Audit & Control Estrés,S.L. C/Madrazo, 27-29, 2, BCN, C/Narciso Serra, 14, MAD,

LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia

LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia 1 REFLEXIONES PREVIAS INVISIBILIDAD DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Más detalles

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización

Más detalles

LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN Y LA DECLARACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Presentación

LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN Y LA DECLARACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Presentación LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN Y LA DECLARACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Presentación INTRODUCCIÓN. LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD

Más detalles

Acerca del Acoso laboral y las listas de enfermedades profesionales

Acerca del Acoso laboral y las listas de enfermedades profesionales Acerca del Acoso laboral y las listas de enfermedades profesionales Caracas, setiembre de 2013 Carlos Aníbal Rodríguez Diversidad de nombres para un mismo cuadro Mobbing Acoso moral Acoso psicológico en

Más detalles

Problemas en la determinación del carácter común. o profesional de una contingencia. SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León.

Problemas en la determinación del carácter común. o profesional de una contingencia. SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León. Problemas en la determinación del carácter común o profesional de una contingencia SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León. La Incapacidad Temporal (IT) es el término legal que

Más detalles

Integración de los riesgos psicosociales en la estrategia de la organización. 26 de noviembre de 2014

Integración de los riesgos psicosociales en la estrategia de la organización. 26 de noviembre de 2014 Integración de los riesgos psicosociales en la estrategia de la organización 26 de noviembre de 2014 RED ELÉCTRICA, UNA COMPAÑÍA PIONERA Garantizamos la continuidad y seguridad del suministro eléctrico.

Más detalles

Obligaciones del empresario ante una situación de estrés laboral. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya

Obligaciones del empresario ante una situación de estrés laboral. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya Obligaciones del empresario ante una situación de estrés laboral Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya 1 Las situaciones de estrés laboral 1º 2 El estrés laboral

Más detalles

ACOSO PSICOLÓGICO Y ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO EN MUJERES Y HOMBRES En la Comunidad Valenciana

ACOSO PSICOLÓGICO Y ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO EN MUJERES Y HOMBRES En la Comunidad Valenciana ACOSO PSICOLÓGICO Y ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO EN MUJERES Y HOMBRES En la Comunidad Valenciana Investigadora principal: Maria José Báguena Puigcerver Investigador/as: Angeles Beleña, María Paz Toldos,

Más detalles

BOLETÍN DE NOVEDADES SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES

BOLETÍN DE NOVEDADES SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES ARTÍCULOS DE INTERÉS Investigadores de Psicología analizan el síndrome de burnout en los docentes (Fuente: Diario de Teruel,14 de Julio ) La falta de reconocimiento de padres, alumnos y sociedad, frente

Más detalles

IMPACTO PSICOLÓGICO EN LAS VÍCTIMAS DE DELITOS VIOLENTOS

IMPACTO PSICOLÓGICO EN LAS VÍCTIMAS DE DELITOS VIOLENTOS IMPACTO PSICOLÓGICO EN LAS VÍCTIMAS DE DELITOS VIOLENTOS Enrique Echeburúa Odriozola Universidad del País Vasco Barcelona, 2008 Centre d Estudis Jurídics i Formació Especialitzada III jornada de mediació

Más detalles

Estrés Laboral. 5 medidas para controlar el estrés en su empresa. Seguridad, salud y rentabilidad en su empresa

Estrés Laboral. 5 medidas para controlar el estrés en su empresa. Seguridad, salud y rentabilidad en su empresa Estrés Laboral 5 medidas para controlar el estrés en su empresa Seguridad, salud y rentabilidad en su empresa El estrés laboral es el segundo problema de salud más frecuente en el trabajo (por detrás de

Más detalles

RIESGOS PSICOSOCIALES PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

RIESGOS PSICOSOCIALES PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES Capacitación Departamento de Riesgos Psicosociales Gerencia de Estrategia y Desarrollo 1 MODELO CONCEPTUAL DEL ESTRÉS LABORAL (Landy y Conte, 2005) Factores

Más detalles

En centros de educación especial

En centros de educación especial En centros de educación especial RIESGO PSICOSOCIAL Las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización; así como las capacidades del

Más detalles

de enfermedad mental. Es

de enfermedad mental. Es oñe. María José pelegrín Martínez, psicóloga COLEGIADA N. }/IU-2126, CERTIFICA: Haber reconocido y evaluado a Dña. Elena Martínez Lara, natural de Cartagena, estado civil casada, de 34 años de edad, y

Más detalles

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN. Responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos laborales

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN. Responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos laborales CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN Responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos laborales FORMACIÓN ONLLI INE Grruuppoo SGP Caat táál llooggoo foorrmaat f ti iivvoo 22001133

Más detalles

LA AYUDA PSICOLOGÍA EN EMERGENCIAS

LA AYUDA PSICOLOGÍA EN EMERGENCIAS LA AYUDA PSICOLOGÍA EN EMERGENCIAS ES IMPORTANTE QUE LAS VÍCTIMAS TENGAN AYUDA PSICOLÓGICA EN EL LUGAR DONDE SE HA PRODUCIDO EL ACCIDENTE Porque si desde el primer momento la víctima recibe una primera

Más detalles

Ayudas a sindicatos del sector agroalimentario y medioambiental - Representación ámbito estatal.

Ayudas a sindicatos del sector agroalimentario y medioambiental - Representación ámbito estatal. SUBVENCIONES SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE CONVOCATORIAS 2012-2013 En este apartado UGT muestra los recursos económicos gestionados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Drogodependencias y Adicciones

Más detalles

Acciones Generales: Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria

Acciones Generales: Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria Acciones Generales: Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria Macarena Gálvez Herrer Programa de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE) V Jornada AMMTAS. Salud Laboral y Salud Mental

Más detalles

Burn out, mobbing y acoso

Burn out, mobbing y acoso Burn out, mobbing y acoso Hábitos de vida saludables Por qué tener hábitos de vida saludables? Trabajo y vida cotidiana se encuentran, necesariamente, unidos. Las actividades y hábitos adquiridos y practicados

Más detalles

EL ATRACO COMO RIESGO LABORAL

EL ATRACO COMO RIESGO LABORAL EL ATRACO COMO RIESGO LABORAL SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León. El hecho de considerar como riesgo laboral el atraco, así como cualquier otra forma de violencia física laboral

Más detalles

CONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material.

CONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material. CONCEPTOS BÁSICOS ACCIDENTE LABORAL: Desde el punto de vista legal se define como toda lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Incluyendo las

Más detalles

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID : A M T I V E R S ID A D U N III I D R D A M D E I C A R L O S II UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID El Grupo de Investigación El mobbing como riesgo laboral (AMT) tiene carácter interdisciplinar y está

Más detalles

C/ Ventura Rodríguez, 7-2ª y 6ª planta - 28008 Madrid Teléf.: 90 0713123 - Fax: (91) 420 58 08 www.madrid.org

C/ Ventura Rodríguez, 7-2ª y 6ª planta - 28008 Madrid Teléf.: 90 0713123 - Fax: (91) 420 58 08 www.madrid.org C/ Ventura Rodríguez, 7-2ª y 6ª planta - 28008 Madrid Teléf.: 90 0713123 - Fax: (91) 420 58 08 www.madrid.org IDENTIFICACIÓN - CONDUCTA INTERACTIVA AGRESIVA CÓMO SE MANIFIESTA - VEJATORIA Y/O INTIMIDATORIA

Más detalles

La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica

La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica Seguridad y salud laboral En Red Eléctrica tenemos como objetivo estratégico conseguir la excelencia en la seguridad y salud tanto de las personas empleadas,

Más detalles

ANSIEDAD. En adultos mayores. Dra. Ma. Graciela Balderrama. Docente Cátedra de SM1 UNT. Dra. Ma. Graciela Balderrama

ANSIEDAD. En adultos mayores. Dra. Ma. Graciela Balderrama. Docente Cátedra de SM1 UNT. Dra. Ma. Graciela Balderrama ANSIEDAD En adultos mayores Docente Cátedra de SM1 UNT La ansiedad puede definirse como una anticipación de un daño o desgracia futuros, acompañada de un sentimiento de disforia (desagradable) o de síntomas

Más detalles

ACTUACIÓN MÉDICA ANTE LA AGRESIÓN

ACTUACIÓN MÉDICA ANTE LA AGRESIÓN ACTUACIÓN MÉDICA ANTE LA AGRESIÓN Efectos sobre la salud del trabajador: SAD, TEPT Asistencia médica UBP Casuística UBP y bibliografía Procedimiento Agresiones MC Mutual Conclusiones 2 Definición TEPT:

Más detalles

Sergi Florit www.grup7psicolegs.com

Sergi Florit www.grup7psicolegs.com 1 a. Miedo b. Ansiedad c. Tristeza d. Algias e. Impotencia f. Indefensión g. Rabia h. Culpa i. Aislamiento social j. Ideación suicida 2 Consulta con el médico de cabecera Derivación a (Unidad salud Laboral)

Más detalles

Resumen. Promoción de la Salud Mental en el sector de la asistencia sanitaria.

Resumen. Promoción de la Salud Mental en el sector de la asistencia sanitaria. Safety and health at work is everyone s concern. It s good for you. It s good for business. Promoción de la Salud Mental en el sector de la asistencia sanitaria. Adrian Suarez Jefe de Proyectos en la Unidad

Más detalles

TÉCNICAS INNOVADORAS PARA PREVENIR EL ESTRÉS LABORAL: EL SÍNDROME DE BURNOUT EN LA DOCENCIA

TÉCNICAS INNOVADORAS PARA PREVENIR EL ESTRÉS LABORAL: EL SÍNDROME DE BURNOUT EN LA DOCENCIA TÉCNICAS INNOVADORAS PARA PREVENIR EL ESTRÉS LABORAL: EL SÍNDROME DE BURNOUT EN LA DOCENCIA AUTORÍA ELISA MUÑOZ CATALÁN TEMÁTICA ESTRÉS LABORAL Y TÉCNICAS PREVENTIVAS ETAPA EI, EP, ESO, BACHILLERATO, EDUCACIÓN

Más detalles

ESTRÉS Y PSICOPATOLOGÍA DURANTE LA RESIDENCIA. M. del Pino Morales S. Psiquiatría Complejo Hospitalario de Toledo

ESTRÉS Y PSICOPATOLOGÍA DURANTE LA RESIDENCIA. M. del Pino Morales S. Psiquiatría Complejo Hospitalario de Toledo ESTRÉS Y PSICOPATOLOGÍA DURANTE LA RESIDENCIA M. del Pino Morales S. Psiquiatría Complejo Hospitalario de Toledo Estrés durante la Residencia Rol médico - Capacitación profesional - Relación con el paciente

Más detalles

INFORME RPS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO

INFORME RPS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO INFORME RPS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO FECHA 25-05-.2011 HORA 09:30H FECHA DE REALIZACIÓN DEL INFORME 23-05-.2011 INFORME GUIA LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

Más detalles

PENSAR LO IMPENSABLE

PENSAR LO IMPENSABLE RIESGO PSICOSOCIAL PENSAR LO IMPENSABLE VICTIMAS??? PRIMERA VICTIMA SEGUNDA VICTIMA QUÉ ES SALUD? Estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.

Más detalles

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ASOCIADOS A ANSIEDAD Y DEPRESIÓN EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ASOCIADOS A ANSIEDAD Y DEPRESIÓN EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ASOCIADOS A ANSIEDAD Y DEPRESIÓN EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS de una Institución de Educación Superior en Pereira, 2003 Adriana Duque Franco * Resumen El objetivo

Más detalles

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos generales del título El objetivo general del Máster es habilitar al estudiante para el ejercicio de las funciones de Nivel Superior

Más detalles

Intervención con afectados en accidente de tráfico. Teresa Aguirre Serrano

Intervención con afectados en accidente de tráfico. Teresa Aguirre Serrano Intervención con afectados en accidente de tráfico Teresa Aguirre Serrano Nuestro crecimiento como personas es comparable a la forma en la que crece el bambú: el bambú crece rápido y sin obstáculos hasta

Más detalles

IVENCUENTRO"SALUD Y TRABAJO"

IVENCUENTROSALUD Y TRABAJO IVENCUENTRO"SALUD Y TRABAJO" SEGURIDAD Y SALUD EN UGT: desagregación por federaciones UGT CONFEDERAL SECRETARIA SALUD LABORAL + GABINETE TÉCNICO FEDERACIONES ESTATALES (11) SECRETARIA SALUD LABORAL + GABINETE

Más detalles

Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción Volumen I

Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción Volumen I Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción Volumen I 1ª edición: diciembre 2012 Fundación Laboral de la Construcción Tornapunta Ediciones, S.L.U. ESPAÑA

Más detalles

Prevención de Riesgos Laborales

Prevención de Riesgos Laborales Prevención de Riesgos Laborales Riesgos Psicosociales PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA 1. Obligación de evaluar los riesgos psicosociales. Qué dice la Ley 31/1995

Más detalles

Piedad López Roldán. Consejería de Sanidad CAM

Piedad López Roldán. Consejería de Sanidad CAM JORNADA SOBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL INSS-SEMG SEMG MADRID UN AÑO TRAS EL CAMBIO Piedad López Roldán Médico Inspectora Área Sanitaria 2 - Coslada Consejería de Sanidad CAM Madrid, 4 de diciembre de 2009

Más detalles

Violencia contra las mujeres en el trabajo Hablemos de ello! DOCUMENTO DE FONDO

Violencia contra las mujeres en el trabajo Hablemos de ello! DOCUMENTO DE FONDO MENTAL HEALTH EUROPE SANTE MENTALE EUROPE aisbl Boulevard Clovis 7, B-1000 Brussels Tel +32 2 280 04 68 - Fax +32 2 280 16 04 E-Mail: info@mhe-sme.org www.mhe-sme.org Violencia contra las mujeres en el

Más detalles

Los grandes síndromes psiquiátricos

Los grandes síndromes psiquiátricos Los grandes síndromes psiquiátricos Trastornos de ansiedad Ansiedad patológica: concepto Los trastornos de ansiedad pueden ser patologías difíciles de reconocer y tratar. Es la ansiedad siempre patológica?

Más detalles

GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales insta a los empleadores a garantizar la salud de sus trabajadores en el desempeño del trabajo, bajo esta premisa los empresarios

Más detalles

(149) SECCIÓN LIBROS

(149) SECCIÓN LIBROS (149) SECCIÓN LIBROS (150) LIBROS (151) Pedro R. Gil-Monte EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT) Una Enfermedad Laboral en la Sociedad del Bienestar Ediciones Pirámide. 2005. 186 páginas El

Más detalles

En cuanto a la condición de víctima, el 9% de mujeres se reconoce como tales, frente al 7% de hombres.

En cuanto a la condición de víctima, el 9% de mujeres se reconoce como tales, frente al 7% de hombres. Nota de prensa Según un estudio financiado por el Instituto de la Mujer y realizado en el ámbito de la Comunidad Valenciana El acoso psicológico laboral es realizado en el 54% de los casos solo por hombres

Más detalles

SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO. Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL.

SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO. Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL. SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL. La presente comunicación forma parte de una investigación que está realizando el Observatorio Sindical,

Más detalles

Papel : Coordinaci. Coordinación del Sistema Nacional de Salud. Mecanismo: Estrategias orientadas a la práctica

Papel : Coordinaci. Coordinación del Sistema Nacional de Salud. Mecanismo: Estrategias orientadas a la práctica La Estrategia en Salud del Sistema Nacional de Salud: Evaluación 2011 José Rodríguez Escobar Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad Agencia de Calidad del SNS Ministerio Para qué? Papel : Coordinaci

Más detalles

Normativa básica (II)

Normativa básica (II) TEMA 3 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Organización de la prevención de riesgos laborales

Más detalles

Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo

Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo Género, salud y seguridad en el trabajo Hoja informativa 6 Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo Promoviendo la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la aplicación de la Ley de Prevención

Más detalles

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA CONTRA EL BURNOUT: SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA CONTRA EL BURNOUT: SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAMPAÑA CONTRA EL BURNOUT: SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO El burnout o síndrome de estar quemado se caracteriza por agotamiento emocional (disminución y pérdida de energía, fatiga,

Más detalles

Enfermedad Profesional. Manuel Usero Segura MIR Medicina del Trabajo C.P.R.L. de Cádiz

Enfermedad Profesional. Manuel Usero Segura MIR Medicina del Trabajo C.P.R.L. de Cádiz Enfermedad Profesional Manuel Usero Segura MIR Medicina del Trabajo C.P.R.L. de Cádiz Marco Atendida desde tres conjuntos normativos e institucionales: - Normativa de prevención de riesgos laborales (prevención

Más detalles

Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral. Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM

Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral. Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM Legislación-Normativa Vigente Ley 24557 de riesgos del trabajo (1995) Ley 19587 de Higiene y Seguridad

Más detalles

LA SOBRECARGA DE LAS CUIDADORAS DE PERSONAS DEPENDIENTES: ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL.

LA SOBRECARGA DE LAS CUIDADORAS DE PERSONAS DEPENDIENTES: ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. LA SOBRECARGA DE LAS CUIDADORAS DE PERSONAS DEPENDIENTES: ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. Jorge Garcés Ferrer Stephanie Carretero Gómez. Francisco Ródenas Rigla. Vicente Sanjosé López.

Más detalles

Ministerio del Interior

Ministerio del Interior Ministerio del Interior Dirección Nacional de Sanidad Policial Sub Dirección Nacional Técnica Departamento de Salud Mental UNIDAD DE ESTRÉS tel. 1521226 Estrés policial y suicidio Posvención y prevención

Más detalles

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO.- CURSO 2012-2103

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO.- CURSO 2012-2103 LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO.- CURSO 2012-2103 POR PERFILES PRÁCTICOS PERFIL 1: PRÁCTICAS EN DESPACHOS DE GRADUADOS SOCIALES, SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES Derecho del Trabajo y de la

Más detalles

Funcionamiento parental y estre s postrauma tico en nin os y adolescentes con diabetes.

Funcionamiento parental y estre s postrauma tico en nin os y adolescentes con diabetes. Funcionamiento parental y estre s postrauma tico en nin os y adolescentes con diabetes. Estrés postraumático. Cuando hablamos de estrés postraumático, hacemos referencia a un conjunto de secuelas psicobiológicas

Más detalles

compromiso social y excelencia jurídica

compromiso social y excelencia jurídica 5 7 11 13 15 17 19 compromiso, sensibilidad y vocación de servicio mision La de PEREZ TIRADO ABOGADOS es ayudar al cliente a obtener la mejor indemnización posible por las lesiones, secuelas, invalidez

Más detalles

TEMA 05 TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO

TEMA 05 TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO 1.- INTRODUCCIÓN TEMA 05 TRASTORNO DE ESTRÉS POSTRAUMÁTICO Las personas que son víctimas de sucesos inusuales de forma brusca, pueden sufrir el trastorno de estrés postraumático (TEP). La victimización

Más detalles

LA ERGONOMIA FORENSE. Pruebas periciales para la prevención de riesgos laborales. F. Javier Llaneza

LA ERGONOMIA FORENSE. Pruebas periciales para la prevención de riesgos laborales. F. Javier Llaneza LA ERGONOMIA FORENSE Pruebas periciales para la prevención de riesgos laborales CAMPOS DE APLICACIÓN SALUD LABORAL DISEÑO INDUSTRIAL SECTORES Construcción Industria Minería Agricultura Servicios Sanidad

Más detalles

PROGRAMA DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Ley Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional.

PROGRAMA DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Ley Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional. Revisó: Líder Proceso Talento Humano Profesional Seguridad y Salud Ocupacional PROCESO TALENTO HUMANO SUBPROCESO Aprobó: Rector Página: 1 de 6 Fecha de aprobación: Noviembre 28 de 2012 Resolución No. 1937

Más detalles

La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno social que en los últimos tiempos esta adoptando relevancia en algunos sectores laborales.

La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno social que en los últimos tiempos esta adoptando relevancia en algunos sectores laborales. PRESENTACIÓN La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno social que en los últimos tiempos esta adoptando relevancia en algunos sectores laborales. En nuestro ámbito, los ciudadanos que acuden al

Más detalles

De la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se han de resaltar tres aspectos fundamentales:

De la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se han de resaltar tres aspectos fundamentales: 1.- ANTECEDENTES Y MARCO NORMATIVO La CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA establece en el Capítulo 3º del Título I, los principios rectores de la política social y económica, señalando en el artículo 40.2 que...los

Más detalles

2.1.1. Historia y contexto

2.1.1. Historia y contexto Descripción y clasificación de pacientes afectados por factores nocivos en su ambiente laboral 2.1. INTRODUCCIÓN La observación y la descripción de los síntomas, evolución y otras características de las

Más detalles

TALLER INSOMNIO ADULTOS MAYORES- CESFAM TALCAHUANO SUR.

TALLER INSOMNIO ADULTOS MAYORES- CESFAM TALCAHUANO SUR. TALLER INSOMNIO ADULTOS MAYORES- CESFAM TALCAHUANO SUR. Autora: Dra. Mónica Araneda Maldonado. Médico Cirujano titulada el año 2009 en la Universidad de Concepción. Ingresa a trabajar en Cesfam Talcahuano

Más detalles

Uso De Alcohol Y Drogas En El Ámbito Laboral.

Uso De Alcohol Y Drogas En El Ámbito Laboral. Uso De Alcohol Y Drogas En El Ámbito Laboral. El consumo de alcohol y otras drogas tiene una elevada prevalencia en la sociedad en general, y también entre la población trabajadora, repercutiendo sobre

Más detalles

DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014

DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014 DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014 ADMINISTRATIVA (Empresas) Competencia Inspección de Trabajo Requerimientos y/o Actas

Más detalles

APTITUD CON RESTRICCIONES: ACTUACIÓN EN LA EMPRESA

APTITUD CON RESTRICCIONES: ACTUACIÓN EN LA EMPRESA APTITUD CON RESTRICCIONES: ACTUACIÓN EN LA EMPRESA ROSA GIL MELÉNDEZ-Lingotes Especiales VALLADOLID 27 OCTUBRE 2010 Índice Definición Objetivos de la Vigilancia de la Salud Marco legal Cuando se emite

Más detalles

SECTOR SINGULAR ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

SECTOR SINGULAR ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN JOSE JOAQUIN MARTINEZ LOPEZ CENTRO DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES DE ALMERIA SECTOR SINGULAR.- DISTINTOS Y SINGULARES SUJETOS QUE

Más detalles

Idea Formación. Catálogo Cursos 2014. Formamos PERSONAS. www.ideaformacion.com email: formacion@ideainnovacion.com Tlf: 948856025

Idea Formación. Catálogo Cursos 2014. Formamos PERSONAS. www.ideaformacion.com email: formacion@ideainnovacion.com Tlf: 948856025 Idea Formación Catálogo Cursos 2014 Formamos PERSONAS Idea Formación IDEA Formación ha desarrollado un programa de formación bonificable ajustado a las necesidades y recursos de los centros sociosanitarios,

Más detalles

CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN. de RIESGOS LABORALES

CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN. de RIESGOS LABORALES CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 2 CARTELES... 3 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN... 3 SEGURIDAD E HIGIENE... 4 ERGONOMÍA... 7 HÁBITOS SALUDABLES... 9 PSICOSOCIOLOGÍA...

Más detalles

La seguridad social y una cultura de la prevención. Un enfoque tridimensional sobre la seguridad y la salud en el trabajo

La seguridad social y una cultura de la prevención. Un enfoque tridimensional sobre la seguridad y la salud en el trabajo La seguridad social y una cultura de la prevención Un enfoque tridimensional sobre la seguridad y la salud en el trabajo Seguridad social y prevención Las transformaciones en el mundo laboral requieren

Más detalles

y O rd e n sobre la salud mental, sus trastornos y estigma

y O rd e n sobre la salud mental, sus trastornos y estigma ABECÉ L ib ertad y O rd e n sobre la salud mental, sus trastornos y estigma Qué es la salud mental? En Colombia la Ley 1616 de 2003 define la salud mental como un estado dinámico que se expresa en la vida

Más detalles

ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN PARTICIPACIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EL TRÁNSITO CAPÍTULO PRIMERO LA MOVILIDAD, EL TRANSPORTE Y LA EVOLUCIÓN DEL TRÁNSITO

ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN PARTICIPACIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EL TRÁNSITO CAPÍTULO PRIMERO LA MOVILIDAD, EL TRANSPORTE Y LA EVOLUCIÓN DEL TRÁNSITO ÍNDICE GENERAL PRÓLOGO INTRODUCCIÓN PARTICIPACIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EL TRÁNSITO 1. Psicología industrial. Áreas de aplicación 2. Las ramas de la psicología y su aplicación en el tránsito CAPÍTULO PRIMERO

Más detalles

2013eko apirilaren 10a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ. Actualidad informativa 10 de abril de 2013

2013eko apirilaren 10a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ. Actualidad informativa 10 de abril de 2013 2013eko apirilaren 10a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ Actualidad informativa 10 de abril de 2013 10 de abril de 2013 SOCIEDAD Catorce años de prisión por violar a una subordinada

Más detalles

Qué debe hacer el facultativo ante una agresión?

Qué debe hacer el facultativo ante una agresión? PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE UN EPISODIO DE VIOLENCIA Ante la violencia verbal Qué debe hacer el facultativo ante una agresión? NO responder a las agresiones verbales, insultar, encararse, desafiar o agredir

Más detalles

Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo

Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo Las Estrategia en Prevención de Riesgos Laborales en el Marco Europeo Concepción Pascual Lizana 25 de marzo, Las Palmas de Gran Canaria ÍNDICE DE LA PRESENTACIÓN Situación actual de los Accidentes de Trabajo

Más detalles

PSICOONCOLOGÍA. Bárbara Mesonero Guerra Psicóloga de AMUCCAM Psicóloga asociada al Servicio de Ginecología del HUMV

PSICOONCOLOGÍA. Bárbara Mesonero Guerra Psicóloga de AMUCCAM Psicóloga asociada al Servicio de Ginecología del HUMV PSICOONCOLOGÍA Bárbara Mesonero Guerra Psicóloga de AMUCCAM Psicóloga asociada al Servicio de Ginecología del HUMV PSICOONCOLOGÍA - PSICO, del griego psyque alma, actividad mental. - ONCO, del griego oncos

Más detalles

1. ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL PARA PERSONAS MAYORES: 240 HORAS. TELEFORMACIÓN.

1. ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL PARA PERSONAS MAYORES: 240 HORAS. TELEFORMACIÓN. CATALOGO DE CURSOS 1. ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL PARA PERSONAS MAYORES: 240 HORAS. TELEFORMACIÓN. - Adquirir conocimientos necesarios para planificar y desarrollar programas de animación sociocultural. -

Más detalles

Trastorno de estrés. GRUPO 5 GRUPO 5 Mª Cruz Giménez Laura Piñuela Marta Granero

Trastorno de estrés. GRUPO 5 GRUPO 5 Mª Cruz Giménez Laura Piñuela Marta Granero Trastorno de estrés postraumático GRUPO 5 GRUPO 5 Mª Cruz Giménez Laura Piñuela Marta Granero INTRODUCCIÓN DE LA ENFERMEDAD Según el DSM IV (American Psyquiatric Association, 1994), el trastorno de estrés

Más detalles

Estrategias para abordar el maltrato hacia la mujer mayor. Sede Central del IMSERSO 26 de noviembre de 2015

Estrategias para abordar el maltrato hacia la mujer mayor. Sede Central del IMSERSO 26 de noviembre de 2015 Estrategias para abordar el maltrato hacia la mujer mayor Sede Central del IMSERSO 26 de noviembre de 2015 PROTOCOLO PARA EVITAR TRATOS VEJATORIOS Y EL MALTRATO FÍSICO Y MORAL. PRO04E01 Fecha: 05/05/2011

Más detalles

Competencias de los Juzgados de lo Social. Artículo 2, apartados b, e y f.

Competencias de los Juzgados de lo Social. Artículo 2, apartados b, e y f. El pasado 11 de octubre se publicó en B. O.E. la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social que deroga el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, Texto Refundido de la Ley de Procedimiento

Más detalles

Plan Municipal de Salud Mental 2008-2015. Secretaría de Salud de Medellín

Plan Municipal de Salud Mental 2008-2015. Secretaría de Salud de Medellín Plan Municipal de Salud Mental 2008-2015 Secretaría de Salud de Medellín Antecedentes Plan de Desarrollo 2008 2011 Medellín es Solidaria y Competitiva Línea 2: Desarrollo y Bienestar para toda la población.

Más detalles

Psicóloga jurídica y forense.

Psicóloga jurídica y forense. Psicóloga jurídica y forense. Servicio de valoración, evaluación y asesoramiento psicológico. Elaboración de peritajes psicológicos. Índice Presentación. Qué es la Psicología Jurídica?. El psicólogo como

Más detalles

DROGODEPENDENCIAS EN EL ÁMBITO LABORAL

DROGODEPENDENCIAS EN EL ÁMBITO LABORAL Guía DROGODEPENDENCIAS EN EL ÁMBITO LABORAL Acción conjunta de Fundació PIMEC y Projecte Home Aprovechando la experiencia de la ONG Proyecto Hombre en Cataluña y el liderazgo y compromiso de la Fundació

Más detalles

INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL MADRID, 28 de septiembre 2006 UGT-MADRID Avda.

Más detalles

PROGRAMA 291A INSPECCIÓN Y CONTROL DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL

PROGRAMA 291A INSPECCIÓN Y CONTROL DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL PROGRAMA 291A INSPECCIÓN Y CONTROL DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL 1. DESCRIPCIÓN En el presente programa se establecen las líneas fundamentales de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Más detalles

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES LEY N 16.744 DE: FUENTESMAILLET ABOGADOS Y ASOCIADOS ENRIQUE FUENTES, ABOGADO-LLM, Máster en Derecho PARA: ASOCIACIÓN DE PILOTOS DE CHILE RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Más detalles

- DSM-IV-TR: reacción a la muerte de una persona querida acompañada de síntomas característicos de un episodio de depresión mayor (tristeza,

- DSM-IV-TR: reacción a la muerte de una persona querida acompañada de síntomas característicos de un episodio de depresión mayor (tristeza, - DSM-IV-TR: reacción a la muerte de una persona querida acompañada de síntomas característicos de un episodio de depresión mayor (tristeza, insomnio, pérdida del apetito ) considerado como normal. conjunto

Más detalles

Sector Riesgos Laborales

Sector Riesgos Laborales Catálogo Sector Riesgos Laborales Especialistas en formación. No se trata solo de formación bonificada, también ACREDITADA. NOVEDAD 2012 Cursos, Expertos y Master (M): Estas actividades han sido acreditadas

Más detalles

Luis Enrique Fernández Pallarés. Socio de Laboral de Pérez-Llorca.

Luis Enrique Fernández Pallarés. Socio de Laboral de Pérez-Llorca. derecho laboral Responsabilidad derivada del accidente de trabajo Luis Enrique Fernández Pallarés. Socio de Laboral de Pérez-Llorca. Nuestro ordenamiento jurídico regula las consecuencias para el empresario

Más detalles

G. ESTRÉS EN EL TRABAJO. 24.- Estrés en el trabajo. Definición

G. ESTRÉS EN EL TRABAJO. 24.- Estrés en el trabajo. Definición G. ESTRÉS EN EL TRABAJO 24.- Estrés en el trabajo Definición Sobre el concepto de estrés ha habido diferentes enfoques, pero desde una perspectiva integradora el estrés se podría definir como la respuesta

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES EN PRL. Centro de Información sobre PRL Confederación de Empresarios de La Coruña

PREGUNTAS FRECUENTES EN PRL. Centro de Información sobre PRL Confederación de Empresarios de La Coruña PREGUNTAS FRECUENTES EN PRL Centro de Información sobre PRL Confederación de Empresarios de La Coruña La falta de integración de la prevención está reconocida públicamente como una de las principales causas

Más detalles

Abuso sexual, su Impacto en el Desarrollo y la Salud de los Niños. Dra. Rosa Barrera J. Psiquiatra Infantil Julio 2012

Abuso sexual, su Impacto en el Desarrollo y la Salud de los Niños. Dra. Rosa Barrera J. Psiquiatra Infantil Julio 2012 Dra. Rosa Barrera J. Psiquiatra Infantil Julio 2012 Desarrollo: proceso por el cual cada individuo único adapta e integra su propia naturaleza con las oportunidades y limitaciones de su experiencia a través

Más detalles

Médico del Trabajo Servicio Extremeño de Salud. Área V Complejo Hospitalario de Cáceres

Médico del Trabajo Servicio Extremeño de Salud. Área V Complejo Hospitalario de Cáceres Médico del Trabajo Servicio Extremeño de Salud Área V Complejo Hospitalario de Cáceres Hablar de las Enfermedades Profesionales EP desde la óptica de las Administraciones Públicas AP en el contexto de

Más detalles

Riesgos psicosociales

Riesgos psicosociales Riesgos psicosociales Violencia en el trabajo Estrés laboral ocupacional Burnout o síndrome de estar quemado por el trabajo (SQT) El boreout, o aburrimiento en el trabajo El downsizing (reducción de plantilla)

Más detalles

UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES

UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES SEMINARIO: ASPECTOS IMPORTANTES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS. AÑO: 4

Más detalles

Una cita exclusiva para los mejores

Una cita exclusiva para los mejores XVI Premios CAPITAL HUMANO a la Gestión de Recursos Humanos Una cita exclusiva para los mejores PATROCINAN: Kellogg s, Leroy Merlin, Banesto, L Oreal, Bank of America, Acciona, Almirall, Gaes, Acciona,

Más detalles

en materia de Seguros

en materia de Seguros en materia de Seguros Javier López García de la Serrana Abogado Doctor en Derecho Director de HispaColex COMPATIBILIDAD DE INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE LA LRCSCVM (SOA) Y DEL SEGURO OBLIGATORIO

Más detalles

LOS SUCESOS TRAUMÁTICOS

LOS SUCESOS TRAUMÁTICOS LOS SUCESOS TRAUMÁTICOS Es común a todo ser humano el experimentar distintos tipos de emociones - miedo, deseo, alegría, tristeza, ira, culpa- frente a diferentes situaciones de la vida. La función de

Más detalles

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FRANCIA OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO 17

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FRANCIA OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO 17 124 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FRANCIA OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO 17 La obligación del empresario de garantizar una seguridad eficaz de los trabajadores no debe invocarse

Más detalles

PRL: COSTES DE UNA MALA GESTIÓN

PRL: COSTES DE UNA MALA GESTIÓN PRL: COSTES DE UNA MALA GESTIÓN COSTES DE UNA MALA GESTIÓN EN PRL EUROSTAT (2004): Coste accidentes trabajo en la UE 55.000 millones. 0,64% PIB. 1% PIB en España. IRSAL (2008): Tipo de accidente Coste

Más detalles