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1 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 1 / 8 HORAS DE CLASE PROFESORES RESPONSABLES TEÓRICAS PRÁCTICAS p/semana p/cuatrim. p/semana p/cuatrim. Abog. Javier Casabone ASIGNATURAS CORRELATIVAS PRECEDENTES APROBADAS CURSADAS DESCRIPCIÓN: Los contenidos de la asignatura Organización Jurídica de Emprendimientos Asociativos, tiene por objetivo reforzar en la faz práctica los conceptos vinculados con la actividad de la Empresa. Para llevar a cabo esa finalidad se ha estructurado un programa que contempla todos los aspectos de la vida empresaria desde el comienzo del emprendimiento, eligiendo adoptar la forma de empresa o de sociedad, pasando por los aspectos comerciales, relacionados con la emisión de títulos de comercio más usuales, los aspectos laborales, comprendiendo los derechos individuales, colectivos y de la seguridad social, los aspectos contractuales, referidos a los contratos de locación de cosas y de obra, las garantías personales y reales y finalizando con la crisis empresaria, centrados en el concurso preventivo y la quiebra. En síntesis, la materia pretende dar un panorama práctico de los principales temas enseñados en las Asignaturas Instituciones del Derecho y Derecho Empresario, a los efectos de brindar herramientas jurídicas útiles para desarrollar emprendimientos asociativos.- PROGRAMA SINTÉTICO: ASPECTOS SOCIETARIOS UNIDAD I: Empresa y Sociedad. UNIDAD II: Persona Jurídica. ASPECTOS COMERCIALES UNIDAD III: Títulos de Crédito. Pagaré. UNIDAD IV: Cheque. ASPECTOS LABORALES UNIDAD V: Contrato de trabajo y aspectos previsionales. UNIDAD VI: Derecho colectivo del trabajo.

2 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 2 / 8 ASPECTOS CONTRACTUALES UNIDAD TEMATICA VII: Contrato de locación de cosa (alquiler). UNIDAD TEMATICA VIII: Contrato de locación de obra. UNIDAD TEMATICA IX: Garantías reales y personales. ASPECTOS DE LA CRISIS EMPRESARIA UNIDAD TEMATICA X: Concurso preventivo. UNIDAD TEMATICA XI: La quiebra.

3 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 3 / 8 PROGRAMA ANALÍTICO: ASPECTOS SOCIETAROS UNIDAD I: Empresa y Sociedad. 1.- Empresa: concepto. Diferencia con la Sociedad 2.- Distintas Formas Jurídicas de una Empresa: ventajas y desventajas de cada una. 3.- La empresa en el derecho positivo argentino: Código de Comercio, ley , ley , ley de concursos y quiebras (24.522), ley de contrato de trabajo (20.744), empresas estatales (ley ). 4.- Regulación sobre PYMES: concepto, caracteres, importancia, asistencia financiera, patrimonio de las PYMES como garantía común, ley UNIDAD II: Persona jurídica. 1.- Concepto de Personería Jurídica y de Persona Jurídica. 2.- Clasificación de las personas jurídicas. 3.- Distinción entre las personas jurídicas y sus miembros. 4.- Elementos constitutivos. 5.- Trámites y Requisitos para la constitución. Otros trámites. Costos. 6.- Representación en las Personas Jurídicas Privadas. 7.- Responsabilidad de la persona jurídica. Responsabilidad Patrimonial y Penal de los integrantes. 8.- Fin de la existencia. ASPECTOS COMERCIALES UNIDAD III: Títulos de Crédito. Pagaré. 1.- Títulos de Crédito: concepto, caracteres, clasificación. Los títulos cambiarios. Documentos de Pago. 2.- Pagaré: concepto. Forma y tipos de pagaré. 3.- Regulación Legal: Decreto Ley 5965/ Requisitos, Alternativas de creación y formas de librarlo. 5.- Transmisión del pagaré: modos de transmisión, el endoso y sus variantes, límites al endoso. 6.- Aval. 7.- Pago. 8.- Protestos y recursos para el cobro. 9.- Cancelación Responsabilidades: comercial y penal.

4 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 4 / 8 UNIDAD IV: Cheque 1.- Cheque: definición y contenido. 2- Diferencias con el pagaré. 3.- Cuenta Corriente Bancaria. Pacto de Cheque. 4.-Regulación Legal: Ley Aspectos Reglamentarios. 5.- Clases de cheques. Cheque común: transmisión, presentación y pago, recursos por falta de pago, aval, cheque cruzado, para acreditar en cuenta, imputado, certificado y con la cláusula no negociable, cheque de pago diferido. 6.- Cheque cancelatorio. 7.- Responsabilidad comercial y penal. ASPECTOS LABORALES Y PREVISIONALES UNIDAD V: Contrato de trabajo y aspectos previsionales. 1.- Concepto de contrato de trabajo y relación de trabajo. Aspectos básicos del contrato de trabajo. Diferencia con la contratación de autónomos. 2.- Sujetos del contrato de trabajo. Trabajador. Empleador. Socio empleado. Interposición y mediación. Empresas de servicios eventuales. Subcontratación y delegación. Empresas relacionadas a subordinadas. 3.- Modalidades del contrato de trabajo. Tiempo indeterminado. Nuevas Modalidades de Contratación: plazo fijo, tiempo parcial, temporada, eventual, grupo o por equipo, pasantía, plazo de prueba. Contrato de aprendizaje. 4.- Jornada de trabajo. Límites. 5.- Remuneración: composición y beneficios adicionales. 6.- Vacaciones y otras licencias. 7.- Costos, requisitos y obligaciones de la contratación de personal en relación de dependencia. 8.- Extinción del contrato de trabajo. Notificación: forma. Liquidación: composición. 9.- Inspección de trabajo y la seguridad social. Ley Previsión Social. Ley y normas complementarias: sujetos, contingencias cubiertas y prestaciones, financiamiento del sistema. UNIDAD VI: Derecho colectivo del trabajo. 1.- Representación gremial en la empresa. Garantía sindical. Convenio colectivo de empresa. 2.- Conflictos colectivos. Conciliación y arbitraje. Huelga. 3.- Negociación colectiva.

5 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 5 / 8 ASPECTOS CONTRACTUALES UNIDAD VII: Contrato de locación de cosa (alquiler). 1.- Conceptos generales: definición y comparación con otros contratos. 2.- Elementos del contrato: consentimiento, cosa locada, precio, causa lícita. Cláusulas más comunes. 3.- Duración del contrato. 4.- Transmisión de los derechos y obligaciones derivados del contrato. 5.- Obligaciones del locador: entrega de la cosa, mantener la cosa en buen estado, obligación de garantía, mejoras, cargas y contribuciones. Responsabilidad. 6.- Obligaciones del locatario: uso y goce de la cosa, conservación en buen estado, pago de los arriendos, restitución de la cosa, aviso. Responsabilidad. 7.- Conclusión de la locación: causales y consecuencias. 8.- Garantías de Cumplimiento. La fianza en la locación. 9.- Ley de locaciones urbanas Leasing inmobiliario. Fideicomiso. UNIDAD VIII: Contrato de locación de obra. 1.- Conceptos generales: definición, caracteres y paralelo con otros contratos. 2.- Formación del contrato. Cláusulas más comunes. 3.- Sistemas de contratación de obras. 4.- Obligaciones del empresario: ejecución de la obra, entrega de la cosa en el plazo convenido, permiso para el contralor del desarrollo de la obra por el dueño, responsabilidad, custodia. 5.- Obligaciones del dueño o comitente: cooperación, pago del precio, recepción de la obra, pago a los obreros y proveedores de materiales contratados por el empresario, responsabilidad. 6.- Garantías de Cumplimiento. 7.- Cesión y fin del contrato de obra. UNIDAD IX: Garantías reales y personales. 1.- Hipoteca. Concepto. Constitución. 2.- Prenda y prenda con registro. Concepto. Constitución. 3.- Fianza. Concepto. Formalización. 4.- Aval. Concepto. Formalización. ASPECTOS DE LA CRISIS EMPRESARIA UNIDAD X: Los Concursos. Concurso preventivo. 1.- Terminología. Los Concursos. Clases: Concursos y quiebras: concepto general y responsabilidades en cada caso. Características. Requisitos para la apertura. Cesación de Pagos. 2.- Efectos de la apertura del concurso en el patrimonio de la empresa: administración de la empresa, actos ineficaces, separación y limitación de la administración, pronto pago de créditos laborales, contratos en curso de ejecución con prestación recíproca pendiente, contrato de trabajo, servicios

6 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 6 / 8 públicos, juicios de contenido económico contra la empresa concursada, ejecuciones por remate judicial, remates y medidas precautorias, viaje al exterior. 3.- Responsabilidad de los socios con responsabilidad ilimitada. 4.- Consecuencias de la falta de conformidad. 5.- Efectos del incumplimiento del acuerdo preventivo homologado. 6.- Efectos de la homologación del acuerdo preventivo: aplicación a todos los acreedores, socios solidarios, codeudores solidarios, fiadores, verificación tardía, acuerdo para acreedores privilegiados, incumplimiento del acuerdo, reapertura de cuentas bancarias. UNIDAD XI: La quiebra. 1.- Concepto. Clases y requisitos para la declaración de quiebra. 2.- Efectos de la declaración de quiebra: efectos personales, efectos sobre el patrimonio: desapoderamiento e incautación de bienes, administración y disposición de los bienes de la empresa, contratos en curso de ejecución, prestaciones recíprocos pendientes, promesas de contrato, aportes y derecho de receso, sociedad accidental, seguros, locación de inmuebles, continuación de la explotación de la empresa, contrato de trabajo. 3.- Extensión de la quiebra: socios con responsabilidad ilimitada. 4.- Responsabilidad de terceros. Representantes. Terceros. Socios.

7 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 7 / 8 BIBLIOGRAFÍA UNIDAD TEMATICA I: JULIO CÉSAR RIVERA. Instituciones de Derecho Civil Parte General, Tomo II, Abeledo Perrot, Buenos Aires JORGE JOAQUÍN LLAMBÍAS. Tratado de Derecho Civil Parte General, Tomo II, Abeledo Perrot, Buenos Aires. GUILLERMO A. BORDA. Manual de Derecho Civil Parte General, Abeledo Perrot, Buenos Aires. UNIDAD TEMATICA II: RODOLFO O. FONTANARROSA. Derecho Comercial Argentino Parte General, Zabalía, Buenos Aires, CARLOS ALBERTO VILLEGAS. Sociedades Comerciales, Tomo I, Editorial Rubinzal Culzoni, Santa Fé. VILLEGAS, CARLOS A., Manual de Sociedades Comerciales, Edit. Estudio. UNIDAD TEMATICA III: OSVALDO R. GÓMEZ LEO. El pagaré, Ediciones Depalma, Buenos Aires. UNIDAD TEMATICA IV: Textos Legales Astrea. Régimen de Cheques, Editorial Astrea, Buenos Aires. OSVALDO R. GÓMEZ LEO. Cheques, Ediciones Depalma, Buenos Aires. CARLOS G. VILLEGAS. La nueva ley de cheques ley Rubinzal Culzoni, Santa Fé. MARTORELL, ERNESTO EDUARDO, Tratado de los Contratos de la Empresa, Tomo II, Edit. De Palma. UNIDADES TEMATICAS V y VI Ley de contrato de trabajo Nº Ley Nacional de empleo Nº Ley ANTONIO VAZQUEZ VIALARD. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Astrea. Buenos Aires. GRISOLÍA, JULIO A. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Edit. Estudio. DE DIEGO, JULIÁN A., Manual de Derecho Laboral para Empresas, Edit. Errepar.

8 UNIVERSIDAD PROVINCIAL DEL SUDOESTE 8 / 8 UNIDAD TEMATICA VII GUILLERMO A. BORDA. Tratado de Derecho Civil Contratos. Tomo I. Editorial Perrot, Buenos Aires. ALÍ JOAQUÍN SALGADO. Locación, comodato y desalojo. Ediciones La Rocca, Buenos Aires. LORENZETTI, RICARDO LUIS, Tratado de Los Contratos, Edit. Rubinzal-Culzoni. UNIDADES TEMATICAS X y XI: Ley de concursos preventivos y quiebras Nº ROULLIÓN, ADOLFO A. N. Régimen de Concursos y Quiebras Ley , Edit. Astrea. SANTIAGO O FASSI, MARCELO GEBHARDT. Concursos y Quiebras. Comentario exegético de la ley Jurisprudencia aplicable. Editorial Astrea, Buenos Aires. PROFESOR RESPONSABLE FIRMA VISADO DECANO DE FACULTAD SECRETARIO ACADÉMICO/ DIRECTOR ACADÉMICO FECHA y ORDENANZA: FECHA:

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