CAMPAÑA FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

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1 CAMPAÑA FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto Descripción de la iniciativa Indique brevemente en qué consiste el proyecto y su objetivo. Máximo 50 palabras. Yo Soy Empleo BBVA «Yo Soy Empleo» ha sido, desde sus inicios, un proyecto transversal, impulsado desde el departamento de Responsabilidad y Reputación Corporativas pero en el que participan diversas áreas del Banco a lo largo de todas las fases del Éstas áreas son Servicios Jurídicos, Selección, Asesoría Laboral, BBVA Consultoría, Marketing España, Comunicación, Áreas de Negocio España y Operaciones. Nacional Regional Por favor especifique. Local Por favor especifique. El objetivo de «Yo Soy Empleo» es contribuir a la creación de nuevos empleos en España. El programa se basa en tres tipos de ayudas independientes y acumulativas: apoyo económico directo a la contratación, formación para el crecimiento y apoyo a la selección. Página 1 de 5

2 Colaboradores Organizaciones involucradas en la implementación de la iniciativa Identifique a cada una de las organizaciones que forman parte del Naturaleza de las organizaciones involucradas Indique para cada caso si se trata de una empresa, ONG, administración/ organismo público, universidad/ centro de estudios, proveedores/ pymes u otro tipo de colaborador. Rol de cada organización involucrada Señale para cada organización identificada su rol, responsabilidades y aportaciones a la consecución del objetivo común. 1 El área de RSC actúa como project manager. Impulsa, coordina y aporta el presupuesto necesario para todas las acciones que se realizan en el marco del programa. BBVA Administra la web entorno a la cual se gestiona el programa y es responsable de la iniciativa en general. Realiza acciones de comunicación y difusión en diferentes medios: prensa escrita, televisión, radio y web. 2 BBVA Consultoría Filial de BBVA Coordina las convocatorias de las sesiones formativas, su contenido, la adjudicación de las plazas y gestiona la relación con las escuelas de negocios. 3 OPPlus Operaciones y Servicios Filial de BBVA Se ocupa de la revisión de las solicitudes de ayuda económica, verificación de la documentación aportada, adjudicación de las ayudas y abono de las mismas. 4 Transcom Call Center encargado de resolver dudas en primera instancia acerca de las bases, requisitos, documentación a aportar o proceso de registro y solicitud en la web. 5 Infoempleo Infoempleo es responsable del módulo de Apoyo a la Selección, gestiona la plataforma de oferta de empleo y brinda el servicio de consultoría de selección a las empresas que lo solicitan. 6 DEUSTO Business School, ESADE Business School, IE Business School, Instituto Internacional San Telmo Escuelas de negocios Las escuelas de negocios aportan su capital humano formativo, sus recursos y su experiencia en generación de valor dentro las empresas en los Cursos de Gestión Emprendedora que se imparten en el módulo de formación para el crecimiento. Página 2 de 5

3 7 Deloitte Verifica la correcta aplicación de las bases, los procesos y los indicadores de gestión. Realiza informes intermedios y un informe final sobre el impacto del programa. 8 Colaboradores difusión Ver enlace para conocer todos los colaboradores. s, asociaciones empresariales y de autónomos, administración y organismos públicos (Cámaras de Comercio, Ayuntamientos, etc.) Estos colaboradores difunden y dan a conocer el programa en su ámbito de influencia para que se logren los objetivos perseguidos por el programa. La iniciativa está abierta a nuevas colaboraciones de este tipo. Debe señalarse un mínimo de dos partners y, no habiendo un número máximo de colaboradores preestablecido, pueden añadirse tantas filas como sea necesario para listar a todas las organizaciones participantes en el Serán valoradas positivamente aquellas colaboraciones entre organizaciones independientes. Acerca de la iniciativa Esta iniciativa está principalmente ligada a Indique el eje temático al cual se orienta el Vida sostenible en ciudades Habilidades para el empleo HABILIDADES PARA EL EMPLEO Dentro de cada eje temático, a qué línea de acción(es) se orienta el proyecto Consulte las Preguntas Frecuentes (página 2) para una descripción detallada de cada una de estas líneas temáticas y acciones. A qué grupo de interés se dirige principalmente la iniciativa Indique quién(es) se verán beneficiados por este Promoción del emprendimiento y el empleo joven Promoción de la inclusión social a través del empleo Salud y bienestar en el lugar de trabajo Adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas mayores u otros colectivos determinados Formación en TICs para jóvenes Otro Apoyo a la generación de empleo entre pymes y autónomos. VIDA SOSTENIBLE EN CIUDADES Movilidad y transporte eficiente Ciudades inteligentes Estilo de vida y consumo responsable Diseño, producción y comunicación sostenible Otro Por favor especifique. Empleados Clientes Cadena de valor (proveedores, contratistas) Comunidad/ Sociedad Medio Ambiente Página 3 de 5

4 Otro Por favor especifique. Principal resultado esperado Señale qué resultado(s) concreto(s) se obtendrá(n) como consecuencia del Resultados que se prevé conseguir Describa con hitos e indicadores cuantitativos los beneficios claves para los partners implicados en el desarrollo del proyecto y/o los diferentes stakeholders a quienes está orientado. Máximo 500 palabras. Fecha de inicio del proyecto y calendario con los principales hitos Incluya información que contemple hasta junio 2014 como mínimo. Más información sobre el proyecto Proporcione si lo considera relevante enlaces a páginas web para ampliar información, notas de prensa, etc. Desarrollo de una herramienta Aprendizaje organizacional, intercambio de buenas prácticas, sensibilización Innovación en procesos para la implementación de nuevos modelos de gestión Recomendaciones en materia de normativas, influencia Otro Creación de empleo Los resultados que se esperan al terminar el Programa son: 1. Nº de empleos creados con el apoyo de esta iniciativa: Nº de cursos de formación presenciales impartidos: Nº de personas formadas: Horas formativas/participante: 36 horas/participante 5. Euros pagados en ayudas económicas a PYMEs y autónomos: 18 millones Otros indicadores clave serán: 6. Nº de contratos indefinidos formalizados en el marco de esta iniciativa 7. Nº de empleos mantenidos durante al menos un año 8. Nº de procesos de selección realizados por Infoempleo 9. Nº de empresas con ayuda económica 10. Nº de empresas con formación 11. Nº de empresas con ayuda de selección 12. Media de meses que llevaban en paro las personas contratadas en el marco del programa. El programa Yo Soy Empleo se lanzó el 11 de febrero de 2013 y se prolongará hasta que se hayan concedido las ayudas económicas previstas en el marco del programa, previsiblemente a finales de A lo largo del segundo semestre de 2012 se realizaron las fases de análisis interno y externo (necesidades, público objetivo, inventario de iniciativas existentes, viabilidad, focus groups) y de diseño del programa (definición de objetivos, público beneficiario, modelo de información, plan de comunicación, determinación de inversión, equipo y recursos necesarios, propuesta de partners). Se incluye cronograma como anexo al formulario. A fecha actual, se han contratado a más de personas gracias a las ayudas económicas y más de pymes/autónomos se han beneficiado del Programa. Página web del programa: Noticias y posts sobre Yo Soy Empleo: Visibilidad Expectativas de la organización Indique qué beneficio(s) espera alcanzar al adherir a Enterprise Posicionamiento en temas vinculados al eje temático alrededor del cual se articula el proyecto presentado Formar parte de una iniciativa de carácter internacional con una reputación consolidada Vinculación con otras empresas Otro Difusión de una iniciativa de apoyo al tejido empresarial en España. Página 4 de 5

5 CRONOGRAMA Análisis interno y externo Diseño del programa Definición de la oferta formativa Definición del procedimiento Elaboración de la página web y plataforma Lanzamiento del programa Concesión de ayudas económicas Realización de procesos de selección Impartición de cursos de formación Verificación externa de procesos, indicadores e impacto Programa de TV "Código Emprende" Campaña de comunicación y marketing ene - jun jul ago sep oct nov dic ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic ene feb Página 5 de 5

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