CATEGORÍA APOYO SOCIAL

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1 Candidatos a los Premios "A" del Ayuntamiento de Ávila Buenas prácticas en Accesibilidad Universal Año 2013 CATEGORÍA APOYO SOCIAL ASOCIACIÓN AUTISMO ÁVILA Imagina que un día te despiertas en Japón. Los idiomas siempre se te han dado mal, y allí todo está escrito con unas ilustraciones que no te dicen nada. Día a día sigues una agenda de actividades cuyos símbolos no entiendes ni asocias a los lugares a los que te llevan. Al final de cada día acabas desconectando de todo, resulta agotador. Un bien día, alguien decide darte una agenda diferente. Esta vez los pictogramas te resultan familiares: te recuerdan a los sitios que conoces. Te das cuenta de que coinciden con los que ves a la entrada de los diferentes lugares como la piscina, el punto limpio, la pista de fútbol,... De repente todo empieza a tener sentido y te puedes comunicar señalando esos símbolos. Desaparece la angustia de no saber qué cosas ibas a poder hacer ese día y de no poder comunicarte. Si tienes autismo y vives en Ávila, has podido experimentar algo parecido gracias a la iniciativa de Autismo Ávila y del Ayuntamiento de Ávila por la que se han señalizado con pictogramas más de 120 lugares. Ahora otras ciudades como Pamplona, Zaragoza o Elche han seguido el ejemplo de Ávila contribuyendo a que esta estrategia se convierta en una buena práctica de accesibilidad. OVI Desde su creación en Julio de 2006, desde la Oficina de Vida Independiente de la Comunidad de Madrid se proporciona un servicio de asistencia personal para personas con discapacidad ("diversidad funcional"). Un Asistente Personal (AP)es la persona que realiza, o ayuda a realizar, aquellas tareas que otra no puede por su diversidad funcional. El o la Asistente Personal trabaja bajo las instrucciones de la persona que recibe el servicio convirtiéndose, de esta forma, en una "herramienta humana" que, auténticamente, permite que la persona desarrolle su proyecto de vida en igualdad con el resto de la ciudadanía. La AP permite a las personas participantes, residir en su propio domicilio, viajar, acceder al trabajo y estudio así como al ocio; les permite, en definitiva, tener el control de su propia vida. La Asistencia Personal es un Derecho Humano recogido en la Convención de Derechos

2 Humanos de las Personas con Discapacidad de la ONU y es, además, una opción con importante retorno económico, más rentable que otros servicios que tradicionalmente se ofrecen. COLEGIO MAYOR UNIVERSITARIO JUAN LUIS VIVES Este proyecto es pionero y único en el desarrollo de la accesibilidad de forma integral para que estudiantes con grave discapacidad puedan residir en un Colegio Mayor Universitario. Tiene una trayectoria de 25 años. En su diseño se han tenido en cuenta las necesidades de todas las personas, priorizando estudiantes usuarios de silla de ruedas, ciegos, sordos, personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. Además cuenta con un sistema de becas para que estudiantes sin discapacidad puedan ayudar a los estudiantes con discapacidad en sus tareas de la vida diaria, como por ejemplo levantarse, vestirse, acostarse o comer. Gracias a este proyecto multitud de estudiantes con discapacidad, varios de ellos abulenses, han podido estudiar en Madrid. Si no hubiera existido este proyecto estos estudiantes habrían tenido que quedarse en su casa o tener que estudiar en una universidad a distancia. Este proyecto tiene trascendencia internacional habiendo tenido entre sus estudiantes personas procedentes de varios países europeos y de Estados Unidos. Este trabajo ha sido reconocido por los premios más prestigiosos a nivel nacional en materia de accesibilidad y discapacidad. PREDIF PREDIF, la Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física, es hoy un referente en Turismo accesible "para todos". Presidimos la Comisión de Turismo y Ocio inclusivos del CERMI y nuestros protocolos y criterios en el ámbito de la accesibilidad son los consensuados por todo el sector de la discapacidad. Defendemos esta candidatura por nuestro empeño en contribuir a la normalización del turismo para las personas con discapacidad, con el fin de que puedan utilizar y disfrutar, al igual que el resto de la población, los entornos, productos, servicios y bienes turísticos de cualquier destino. Consideramos que los pilares fundamentales para conseguirlo son la sensibilización, formación, asesoría e investigación sobre la accesibilidad en el turismo y el ocio, por eso impartimos todos los años cursos gratuitos para formar en atención a la discapacidad a estudiantes y profesionales. Desde 2002 hemos escrito y publicado 22 guías y manuales de Turismo Accesible (y para este año tenemos prevista la publicación de otra sobre Rutas del Vino accesibles). Además, gracias a nuestro Programa Turismo y Termalismo, desde 2008 casi 5000 personas con discapacidad han viajado con nosotros.

3 APASCIDE "APASCIDE representa la lucha por contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con sordoceguera. El Centro Santa Ángela de la Cruz, situado en Salteras (Sevilla), dirigido y gestionado por APASCIDE, alberga usuarios procedentes de distintos puntos de la geografía española, siendo uno de ellos de la población abulense de Pedro Rodríguez. Se trata del único Centro residencial especializado en Sordoceguera que hay en España. Cuenta con capacidad para 18 usuarios, ocupada en su totalidad. Se están finalizando las obras de ampliación para dar cabida a otras 8 plazas más. Además contamos con una Unidad de Estancia Diurna a la que acuden en la actualidad 15 usuarios. Las personas con sordoceguera necesitan una atención especializada, uno a uno, empleándose para la adecuada comunicación el lenguaje de signos, generalmente apoyado (el profesional toma las manos de la persona con sordoceguera y hace con sus manos los signos de forma que éste percibe los movimientos y la posición de las manos del interlocutor). La comunicación debe de ser total: explicación del entorno, situación de los objetos, descripción de las herramientas y materiales a utilizar, anticipación de actividades, salidas,... El objetivo es conseguir la máxima autonomía y el máximo desarrollo personal. Probablemente alguno de los residentes alcanzará autonomía suficiente para llevar una vida más independiente. CATEGORÍA COMERCIO EMPRESA ACCESIBLE PELAYO SERVICIOS AUXILIARES DE SEGUROS S.A. Quiénes somos? Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, SA, es el Contact Center en el que gestionamos los contactos con los clientes de Pelayo. El edificio ubicado en Ávila se inauguró en julio del Cómo hemos conseguido ser una empresa accesible? Desde mayo del 2008 se inicia la verdadera adaptación del edificio a los requerimientos DALCO (Deambulación, Aprehensión, Localización y COmunicación), con el objetivo de tener un entorno seguro para todos. En noviembre 2008 se obtiene la Certificación UNE :2007 Accesibilidad Universal por AENOR, con renovación y planes de mejora anuales. Contamos con: Plazas de aparcamiento adaptadas Parada de autobús próxima Aseos adaptados con avisador de emergencia y apertura de puerta con doble bisagra Ascensor adaptado con luz de pánico y avisador de emergencia

4 Taquillas adaptadas con apertura automática Armarios adaptados para aprehensión y alcance Comedor adaptado Aula de formación accesible Itinerarios accesibles En 2008 el Ayuntamiento de Ávila nos concedió el Símbolo Internacional de Accesibilidad (SIA). Nuestra recomendación es que nos visitéis. Os esperamos. CATEGORÍA MEDIOS DE COMUNICACIÓN SERVIMEDIA (La candidatura de Servimedia ha sido propuesta por dos entidades) Servimedia es la agencia líder en información social en España, con atención preferente a asuntos como la accesibilidad y discapacidad. Con 25 años de historia, difunde contenidos periodísticos que promueven la integración total de las personas. Servimedia difundió en 2013 un total de noticias sobre discapacidad y 979 expresamente sobre accesibilidad. Supone 13 noticias de media por día para concienciar sobre la igualdad de derechos y la necesidad de adaptar nuestros entornos a todas las personas. Servimedia elabora más de 20 publicaciones escritas y digitales en las que estos temas son una prioridad editorial. Sólo en Perfiles, con una tirada mensual de ejemplares, se publicaron 12 reportajes sobre accesibilidad en el transporte, el turismo, las redes sociales, las farmacias, la tecnología, y la UE. Además, Servimedia organiza otras actividades en promoción de la accesibilidad y la integración de personas con discapacidad como entrevistas, debates televisados y mesas redondas. LA CIUDAD ACCESIBLE La Ciudad Accesible está conformada por el Centro Especial de Empleo cualificado CEE-580/GR y la Asociación Accesibilidad para Todos "La Ciudad Accesible" con CIF G , inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones Grupo 1º/Sección 1º/ Número Nacional e inscrita además en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales de la Junta de Andalucía, con número AS/E/7666.

5 Somos a nivel internacional el primer Laboratorio-Observatorio de Accesibilidad Universal, Usabilidad, Diseño para Todos y Atención a la Diversidad donde la puersona, el usuario y el ciudadano, son los verdaderos protagonistas del diseño. Nuestro proyecto está alojado en el Business Innovation Centre-BIC Granada del Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud (PTS). Nuestras líneas estratégicas son: Mentorización en políticas de accesibilidad e inclusión. Gestión integral de la accesibilidad y la discapacidad. Servicios de turismo accesible e inclusivo. Gestión del patrimonio cultural inclusivo. Desarrollo de Smart City accesible e inclusiva. Proyectos de atención a la diversidad de usuario. Comunicación estratégica y marketing social. DXTADAPTADO La web dxtadaptado.com, creada y gestionada por Javier Martínez Fdz-Aceytuno, deportista federado de Boccia, surgen en 2011 como punto de encuentro donde deportistas, técnicos, clubes y federaciones comparten noticias, opiniones, conocimientos... y así, impulsar que el deporte adaptado y la discapacidad adquieren más trascendencia en el panorama deportivo, cultural y social. La web, en la que colaboran deportistas, informa cada día de todos los eventos y competiciones de las diferentes modalidades de deporte adaptado, sea cual sea su ámbito geográfico. El objetivo es dar a conocer cualquier acontecimiento relacionado con el deporte para personas con capacidades diferentes. Se presta especial atención a la retransmisión en directo de las competiciones más destacadas de deportes paralímpicos (Campeonatos del Mundo o europeos). Los Juegos Paralímpicos de Londres 2012 fueron el reto informativo más importante de la web hasta el momento. Se informó diariamente y al minuto de todo lo que ocurría, con especial atención a los deportistas del Equipo Paralímpico Español. En marzo se celebrarán los Juegos de Sochi y se realizará una cobertura similar a la ofrecida en CATEGORÍA INSERCIÓN LABORAL FEAFES-ÁVILA FAEMA FEAFES-ÁVILA FAEMA en su afán de crear empleo para las personas con discapacidad por enfermedad mental crea FAEMA EMPLEO S.L.U. Centro Especial de Empleo en 2011.

6 Servicios: Limpieza, impresión de textos, serigrafía, tampografía, reparación de ropas, costura, bordado, distribución de uniformidades, ropa laboral, servicios de manipulados, servicios de recogida de tapones y reparto de publicidad. Méritos: De un trabajador en el 2011 a cuatro en el Puesta en marcha de Unidades de Apoyo Ampliación de actividades económicas: recogida de tapones y rotulación. Inversión de máquinas para ser más competitivos. FAEMA EMPLEO forma parte del FEACEM CYL (patronal de CEE de iniciativa social). La Gerente de FAEMA está de Vicepresidenta. Campaña de publicidad en televisión para divulgar los servicios Creación de página web para llegar mejor a la población, PELAYO SERVICIOS AUXILIARES DE SEGUROS S.A. Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros S.A, somos el Contact Center de Pelayo. Por nuestro alto compromiso con la Discapacidad, a cierre 2013 cumplimos en un 20% por encima la LISMI En el proceso de selección anual para la cobertura del periodo punta de actividad estival, se mantiene un alto porcentaje de contratación de personas con discapacidad, siendo de un 24% en el año 2012 y un 25% en el año 2013 sobre el total de personas incorporadas. La distribución del personal con discapacidad es homogénea, contando con personas de distintas edades y género. Actualmente de las personas contratadas un 47% de las mismas tienen una discapacidad grave y son de especial vulnerabilidad. Para cumplir con nuestro objetivo tenemos acuerdos de colaboración con el AYUNTAMIENTO DE ÁVILA, INSERTA, FUNDACION ONCE, DISCATEL, etc. En el día a día tenemos la diversidad normalizada, realizamos formaciones con el Equipo "Cómo tratar a clientes y/o compañeros con discapacidades. Nos enfocamos en las capacidades y fortalezas de nuestro Equipo. "Ability Company" a la "Mejor PYME de España 2012", por integrar la discapacidad en su cadena de valor. "Sello Bequal Plus 2013", por establecer políticas inclusivas con la discapacidad.

7 GRUPO IDEA PUBLICIDAD El grupo Idea Publicidad se ha comprometido con la sociedad abulense, colaboramos con distintas Asociaciones en la inserción laboral de personas con discapacidad tanto física como psíquica. En los talleres de Síndrome de Down facilitamos personal cualificado que se encarga de formar a las personas integrantes del taller de serigrafía y artes gráficas para su inserción laboral a posteriori. Con Fundabem, dos veces al año, personas elegidas por el personal del centro se forman en nuestros talleres de la Calle Bilbao en encuadernación artesanal, para posteriormente incorporarse al mercado laboral. Además, se contratan los servicios de jardinería para nuestras instalaciones en Navaluenga, con el Centro de Educación Especial Santa Teresa. Mantenemos un taller de serigrafía con maquinaria y nos encargamos de la formación continua del personal del centro y del mantenimiento de la maquinaría para el desarrollo laboral de las personas que se encuentran internas en el centro, con la Asociación FAEMA. Se da soporte técnico (producción de pre impresión de serigrafía) en la preparación previa al trabajo a desarrollar. SUPERACIÓN DAVID DE LA IGLESIA David es un chico con Paralisis Cerebral. Desde hace 4 años, tiene un nuevo y grande objetivo para mantener la ilusión de superación y es hacerse un hueco dentro del Paraecuestre. Desde entonces vive por y para ello. Con nuestro caballo de paseo, empezamos a trabajar 4 dias a la semana. El caballo no tiene cualidades para la Doma de alto Nivel, pero si tiene una muy grande y es su corazón, como la del jinete que lo monta. A pesar de las dificultades por las carencias, trabajamos con ellos muy duro para una compenetración total y sacar puntos a base de perfección en la ejecución para intentar solventar el resto de carencias. El camino hasta hoy ha sido muy duro ya que no tenemos ayudas. Él es muy constante en sus entrenamientos, antepone todo para entrenar, da igual el día que haga, sabe que para estar arriba es a base de mucho esfuerzo, constancia y sufrimiento. Gracias a la satisfacción que obtiene hace que sea mas sencillo.

8 Hasta ahora ha conseguido: 1 Medalla de plata, 2 de bronce en el CPTO de España, y asistencia a 2 Internacionales formando parte del Equipo Español Paraecuestre para la clasificación a las Paraolimpiadas AINHOA SESMA ITURRICHA (La candidatura de Ainhoa ha sido presentada por cuatro proponentes) Resumir la vida de la persona a la que amas y admiras es muy difícil, Ainhoa tiene una distrofia muscular que desde pequeña le afecta a toda su musculatura y hace que su cuerpo pierda fuerza poco a poco. Actualmente usa una silla de ruedas eléctrica. De pequeña los médicos la dijeron cosas que ella ha desmentido: "fallecerás joven", "no trabajarás", "no tendrás hijos", "no formarás una familia". Ainhoa vive en Vitoria, aquí estudió dos carreras y en Madrid un máster, después de esto trabajó en Madrid en una multinacional de la comunicación y ahora trabaja en un banco. Y qué más digo de mi mujer, pues que además de ser una mujer trabajadora es una muy buena esposa. Pero la lucha no se quedaba ahí, ahora también es madre de un niño precioso. Como madre no ha hecho nada que no hubiera hecho otra madre, dar el pecho, cogerle, bañarle, darle de comer, regañarle... Ha querido estar siempre junto a su hijo, en las risas, en los lloros, en los juegos... como otra madre. Y así seguimos día a día, Ainhoa trabajando y cuidando de su casa de su hijo y de su marido. Todo el mundo la recomienda que deje de trabajar, pero ella no quiere, le gusta trabajar, pero también quiere que el pequeñajo vea que su madre no es especial, sino que es como todas las mamás. Aunque Ainhoa es verdaderamente especial. JESÚS HERNÁNDEZ GALÁN Jesús Hernández Galán, nacido en Linares, pero hijo adoptivo de Ávila, tiene 45 años y es usuario de silla de ruedas. El mayor de cuatro hermanos, a los 20 años sufrió una grave lesión medular al zambullirse en una piscina, cuando era estudiante de Ingeniería Técnica Forestal, lo que hizo que tuviera que superar innumerables barreras físicas y prejuicios mentales de sociedad y profesorado de aquella época, para, como el apoyo incondicional de su familia, terminar doctorándose cum laude ya en Ingeniería de Montes, ocupando una habitación en el colegio Mayor Luis Vives de Madrid, que se convirtió así en el primer colegio universitario con habitaciones accesibles, abriendo de este modo las puertas a otros estudiantes con discapacidad. La lesión medular modificó tantos aspectos de su vida que hizo que sus proyectos de fin de carrera y su brillante desarrollo profesional posterior hayan estado siempre marcados por la accesibilidad, aun cuando la integración laboral de las personas con discapacidad era considerada hace 20 años una utopía.

9 Gran persona, trabajador incansable, algo tímido, huye de ser ejemplo de nada, abogando por la normalización, sin utilizar jamás su discapacidad como excusa o mérito, siempre luchando por las personas con discapacidad con más ímpetu y fuerza que quienes han mejorado sus circunstancias personales y sociales gracias a él. A pesar de su discapacidad y de las barreras que ha tenido que ir superando dia a día, ha desarrollado una gran carrera profesional como técnico en la Fundación Once, director general adjunto y posteriormente director general y Consejero Delegado de las empresas de accesibilidad de Fundosa Grupo S.A. Y en la actualidad como Director de Accesibilidad de la Fundación Once, dependiendo de el toda la política de la Fundación Once en materia de Accesibilidad. Habiendo sido parte esencial y protagonista de la transformación que ha sufrido este país en accesibilidad global en los últimos años. ANA FERNÁNDEZ SANCHO Ana no puede andar, ni respirar por sí misma (lleva consigo un aparato que la impulsa el aire a los pulmones) pero a pesar de todas sus limitaciones, ha logrado ser Licenciada en Psicopedagogía, le dieron el Premio Extraordinario Fin de Carrera, ha sacado la oposición a Magisterio por Educación Especial, siendo primera de su grupo, y lo más increíble, está dando clase en un Colegio de Primaria, y anteriormente en un Instituto. Impartiendo clase no encuentra grandes problemas, porque su mente resuelve cualquier dificultad que se la presente, y, por supuesto, para sus alumnos es muy positivo tener una profesora con tantos condicionantes físicos, porque puede demostrarles que se logra todo en esta vida a base de tesón, voluntad y ganas de conseguirlo. Pinta cuadros al óleo, ayudada por una profesora que le da el respaldo físico necesario, y los ha expuesto en un Centro Cívico. A pesar de sus grandísimas dificultades, no pierde oportunidad de salir con sus amigas, ir a conciertos, etc. Podría seguir contando excelencias de Ana, pero creo que con lo expuesto, las personas que lo deban leer ya se hacen idea de su valía como persona y de su VALENTÍA para afrontar la vida.

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