Máster Universitario en Desarrollo de Técnicas Neurocognitivas en Organizaciones Empresariales: Neuromanagement.

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1 Máster Universitario en Desarrollo de Técnicas Neurocognitivas en Organizaciones Empresariales: Neuromanagement. 1 POR QUÉ ELEGIR ESTE MASTER? Las características del nuevo siglo XXI vienen definidas por una aceleración del cambio, la multidisciplinariedad y la globalización. Al igual que la revolución industrial modificó la manera que el ser humano tenía de hacer las cosas, en la actualidad, la revolución digital está modificando la manera de ser de las personas. Si antes el conocimiento sólo se aplicaba al hacer, hoy se aplica también al ser. Esto significa que el valor de una persona se verifica en ella misma porque, en definitiva, lo que sabrá hacer dependerá de cuánto desarrolla su ser. La prioridad no estará en la acumulación de información o de técnicas específicas, sino en el desarrollo de la persona como factor principal y generador de evolución, en vez de simple receptor de información. La visión actual del mundo valora al individuo por su capacidad relacional antes que por su capacidad estructurada. Hasta el poder organizacional se rige por estos conocimientos. De esta manera, el poder en las organizaciones es la capacidad generada por las relaciones. La aplicación de las neurociencias cognitivas a la dirección de organizaciones permite conectar con nuevos campos de conocimiento que permiten incrementar la eficacia en el liderazgo de equipos y la certeza en la toma de decisiones, formar a las personas con técnicas más eficaces, desarrollar acciones comerciales más efectivas, y establecer una mejor relación con las personas y el mercado. NEM M.U. Neuromanagement 1

2 2 POR QUÉ ELEGIR ESTE MASTER CON NOSOTROS? Nuestro Máster incorpora aspectos diferenciales con respecto a la oferta existente puesto que: Se basa en la aplicación de las neurociencias cognitivas a las actividades de gestión y organización de empresas. Proporciona un enfoque integral de las tareas de dirección de empresas, promoviendo el intercambio de experiencias personales de los alumnos. Permite acceder a una nueva área de conocimientos y metodologías de amplias posibilidades de aplicación en la mayor parte de los campos en los que se desenvuelve la actividad organizacional, como son las áreas de: liderazgo, desarrollo comercial, ventas, selección de personal, nuevas formas de insertarse en el mercado, formación de personal, gestión de la incertidumbre, etc. 3 OBJETIVOS Tomar conciencia de la nueva realidad empresarial. Familiarizarse con las neurociencias cognitivas aplicadas a la organización y dirección de empresas. Conocer las aplicaciones de la neurociencias cognitivas en el liderazgo, la toma de decisiones, motivación, trabajo en equipo, comunicación, así como en los recursos humanos y en la planificación empresarial. Efectuar diagnósticos sobre la situación personal, grupal y organizacional. Desarrollar competencias estratégicas específicas de organización y de Recursos Humanos que permitan al alumno construir el capital humano necesario que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos. Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades para el trabajo individual y en grupo, para la resolución de conflictos y para la formación de grupos interculturales e interdisciplinares. Desarrollar y potenciar la capacidad del alumno para entender los procesos de cambio en la organización y la creación y mantenimiento de la cultura organizativa. Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades para que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas. NEM M.U. Neuromanagement 2

3 4 PUBLICO OBJETIVO Profesionales que: se tienen que enfrentar a decisiones organizativas y/o de recursos humanos desean motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una empresa para que sean capaces de desarrollar todo su potencial en el trabajo desean liderar exitosamente grupos y equipos de colaboradores tienen que, o desean, gestionar los cambios organizacionales y crear una verdadera cultura de empresa deben resolver conflictos o crisis reputacionales de manera eficaz deseen profundizar en este campo Recién graduados que: deseen especializarse en estas disciplinas busquen una salida profesional en las carreras de Derecho, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología y Pedagogía o también en Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración Pública, Económicas, Ciencias Políticas, Turismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Arquitectos e Ingenieros, entre otras. 5 BENEFICIOS Los alumnos adquirirán las siguientes habilidades al final de este máster: conocerán la aplicación empresarial de la neurociencia cognitiva podrán potenciar el desarrollo de habilidades de liderazgo podrán incrementar la capacidad para tomar decisiones eficaces podrán disminuir el riesgo de no elegir a las personas adecuadas adquirirán conocimiento teórico y práctico de la gestión del desempeño que le permita valorar mejor a los profesionales, recompensar, promocionar y gestionar eficazmente a los trabajadores enriquecerán los métodos para el desarrollo de la creatividad, fomento de la innovación y del espíritu emprendedor capacitación para comunicarse con éxito y persuadir en el acto comunicativo adquirirán nuevas dimensiones para la investigación y creación de nuevos productos y servicios NEM M.U. Neuromanagement 3

4 6 PROGRAMA El Máster Universitario en Desarrollo de Técnicas de Neurocognitivas en Organizaciones Empresariales: Neuromanagement consta de 60 créditos ECTS que se cursarán a lo largo de un curso lectivo. DENOMINACIÓN DEL MÓDULO O MATERIA CRÉDITOS ECTS SEMESTRE Módulo 1. El management del siglo XXI: Neuromanagement 1.a. Introducción a la neurociencias empresariales. Del management al neuromanagement. 1.b. Recursos neuronales y neuroanatomía para el neuromanagement Módulo 2. Herramientas del Neuromanagement y 2 2.a. Neuromanagement aplicado I: Desarrollo e implementación de las herramientas. 2.b. Neuromanagement aplicado II: Intervención avanzada en las organizaciones. 6 1 y y 2 2.c. Aplicación de mapas mentales en la gestión organizacional d. Diagnóstico de técnicas empresariales en el neuromanagement. 3 2 Módulo 3. Neurociencia y Dirección Empresarial 24 1 y 2 3.a. Neuromanagement estratégico b. Neurogestión de recursos humanos c. Neuroliderazgo d. Neurocomunicación e. Neuroeconomía f. Neuroética g. Neuromarketing 6 1 y 2 Módulo 4. Metodología de Investigación Científica a. Metodología de Investigación Científica 3 2 Módulo 5. Practicum y Trabajo Fin de Máster a. Practicum en Empresas b. Trabajo Fin de Máster 6 2 NEM M.U. Neuromanagement 4

5 7 INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN Para más información pueden contactar con la Directora del Master, la Dra. Lucía Sutil Martín en el siguiente correo: Para inscribirse y formalizar la matrícula, comprueben los plazos que figuran a continuación: AUTOPREINSCRIPCIÓN AUTOMATRÍCULA Plazo ordinario * 7 de mayo 28 junio julio 2013 Plazo extraordinario **(1) 5 13 septiembre septiembre 2013 * La lista de admitidos se publicará el 8 de julio de 2013 ** La lista de admitidos se publicará el 19 de septiembre de 2013 (1) Si quedan plazas libres Los alumnos de Segundo Curso y alumnos con asignaturas pendientes deben realizar la automatrícula en el plazo ordinario. 8 PRECIOS Y BECAS Los precios de los Másteres Universitarios de la Universidad Rey Juan Carlos son los aprobados en el Decreto de precios públicos de la Comunidad de Madrid. Existe posibilidad de beca. Para más información véase la página web de la Universidad Rey Juan Carlos en NEM M.U. Neuromanagement 5

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