Bilbao Palacio Euskalduna 25 / 26 / 27 mayo 2011 More with the same, not more of the same La experiencia del Hospital General de Valencia

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Bilbao Palacio Euskalduna 25 / 26 / 27 mayo 2011 More with the same, not more of the same La experiencia del Hospital General de Valencia"

Transcripción

1 5º simposium nacional Gestión n ambiental Sostenibilidad y Reputación n Social Bilbao Palacio Euskalduna 25 / 26 / 27 mayo 2011 More with the same, not more of the same La experiencia del Hospital General de Valencia

2 Agenda El Hospital General Universitario de Valencia La sanidad comprometida con los débiles Periodo , el Consorcio HGUV Nuestra Responsabilidad Social Dimensión social. Acciones Dimensión ambiental. Acciones Dimensión económica. Acciones Buen gobierno corporativo Reputación corporativa Proyectos en curso

3 1 El Hospital General Universitario de Valencia Si la Unión Europea define la Responsabilidad Social de las empresas como una decisión voluntaria de contribuir al logro de una Sociedad Mejor, Page 3 esta es, sin duda, nuestra HISTORIA

4 1 El Hospital General Universitario de Valencia Page 4

5 1 El Hospital General Universitario de Valencia Page 5

6 1 El Hospital General Universitario de Valencia Iconografía histórica Page 6

7 2 La sanidad comprometida con los débiles La ciudad de Valencia pasó de tener un sistema medieval de asistencia a uno plenamente moderno en La asistencia médica de la ciudad se centró en el nuevo Hospital General, destinado a acoger a todo tipo de enfermos: que huy avant no hi ahura ninguna hospitalitat particular, sino que será hospital general. Añadiendo que debía ser la única institución de la ciudad de Valencia que podía ejercer funciones asistenciales: en lo dit Spital General e no en altra part de la dita ciutat e raballs de aquella se tinga hospitalitat por als malats pobres. Page 7

8 3 Periodo , el Consorcio HGUV 26 de julio de 2000 jornadas El Hospital General, punto de encuentro. La voluntad, basándose en los documentos de trabajo, es que la fórmula para la integración del HGUV a la red sanitaria comunitaria es la de cooperación interadministrativa, mediante un Consorcio. Page 8 El Consorcio inició su andadura el 1 de enero de Para el Hospital General Universitario de Valencia ser socialmente responsable ha sido y es algo mas que cumplir con nuestros deberes asistenciales, docentes e investigadores. Es consustancial a nosotros por nuestra historia, nuestra misión y por nuestra propia razón de existir

9 4 Nuestra Responsabilidad Social En el consorcio todos somos uno, somos un solo paisaje con muchas vistas Plan Estratégico Consorcio HGUV 2002: Línea Estratégica 1: Consolidar la credibilidad en una gestión excelente y responsable, demostrando ante la sociedad el compromiso por parte de la organización respecto a la gestión eficiente y el compromiso con la misma. Page 9

10 4 Nuestra Responsabilidad Social Estrategia Corporativa : 24 horas al servicio de la sociedad 1. Nuestra visión de futuro 2. Transparencia y proximidad ciudadano 3. Desarrollo de los servicios clínicos 4. Equipos e infraestructuras modernas 5. Trabajamos juntos para ti y contigo 6. Más efectivos, más eficientes 7. Educación y docencia 8. Nuestro compromiso con el entorno 9. Investigación Page 10

11 4 Nuestra Responsabilidad Social Page 11

12 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.1 Dimensión Social. Acciones internas En los últimos 4 años, cerca de profesionales se han beneficiado del Fondo Social y se ha repartido euros del siguiente modo: Plan Social Euros Año 2007 Año 208 Año Becas de Estudio Anticipo Reintegrable Préstamos Vivienda Complemento Familiar Acción Social Page 12

13 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.1 Dimensión social. Acciones internas Establecimiento de jornadas, turnos y horarios de trabajo diferentes a los fijados con carácter general para la conciliación de la vida familiar y por causa de violencia de genero. Estancias de un año sabático para nuestros profesionales que quieren investigar. Catorce días naturales consecutivos con motivo del reconocimiento de 25 años de servicio activo en el CHGUV. I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del CHGUV conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Publico. Page 13

14 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.1 Dimensión social. Acciones de vinculación social Convenio con el Instituto Valenciano de Discapacidad (IVADIS) para la asistencia bucal a todos los discapacitados. Convenio con el IVADIS para la contratación de discapacitados en el servicio de jardinería del hospital. Creación del Club de Mama. Colaboraciones con asociaciones : Convenio con asociaciones de pacientes en desarrollo de programas conjuntos y jornadas de todo tipo: ADELA, AVAC, Asoc. Donantes Sangre, etc. Reuniones periódicas con: AMPA s,tyrius, asociaciones de vecinos, ayuntamientos, asociaciones de empresarios, etc. Participación en eventos deportivos: Maratón de Valencia, junto a la DG salud publica. Acción melanoma. Participación con comisiones falleras de nuestro entorno. Page 14

15 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.1 Dimensión social. Acciones de cooperación y solidaridad Cooperación Internacional. Permisos de hasta tres meses a través de ONG s registradas u organismos internacionales, pactados en Convenio Colectivo, para desplazarse a países en labores humanitarias. Casi 100 profesionales han desarrollado esta labor en los últimos 5 años. Convenio y proyectos de cooperación con: Convenio con el Instituto de Enfermedades Tropicales de Amazonia (Brasil). Hermanamiento con el Hospital de Yamasha Monte Plata (República Dominicana). Ministerio de Sanidad de Mozambique. Primera unidad cirugía cardiaca del país. Convenio con Cruz Roja para Burkina Faso y Angola. Convenio con Essalud Perú: Nuevo Hospital del INCOR. Acciones de atención sanitaria: India, Uganda, Sahara, Ecuador, Nicaragua. Page 15

16 Dónde estamos? Cooperamos y nos ayuda a generar conciencia social en nuestros profesionales Page 16

17 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.1 Dimensión social. Otras acciones Plan de atención a profesionales del consorcio. Destaca la guía de acogida para facilitar la información de nuevos profesionales a la organización. Guía de acogida al paciente oncológico Colegio de Eméritos, modelo de preservación de nuestra experiencia y conocimiento acumulado por nuestros profesionales. Constitución de la Fundación Hospital Reial i General, con objetivo de recuperar la histórica, patrimonio y el significado que ello aporta a nuestros profesionales y a la ciudadanía. "quien pierde la memoria pierde la identidad. Page 17

18 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.2 Dimensión ambiental. Acciones Primer Hospital de la Comunidad Valenciana certificado con la ISO (2005) e inscripción en el EMAS. Oficina Verde que mantiene el sistema de gestión ambiental y coordina el Comité Institucional Compromiso Medioambiental. Page 18

19 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.2 Dimensión ambiental. Acciones de sensibilización Ahorro de agua Día del árbol Día sostenibilidad Menús ecológicos Movilidad sostenible Coche ecológico Catalogo de árboles Page 19

20 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.2 Dimensión ambiental. Algunos datos Kilos de papel recogidos para el reciclaje Equivalencia en árboles que se evitó talar Page 20

21 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.3 Dimensión económica PRINCIPALES RESULTADOS (cifras ) Gasto TOTAL (incluidos iguales conceptos de los Hospitales en concesión) Población asignada Gasto por cápita total (Incluido iguales conceptos de los Hospitales en concesión) 893,6 855,6 Ingreso cápita Diputación 278,0 224,4 Ingreso cápita prestación servicios 11,3 11,3 Gasto cápita Conselleria Sanitat 604,3 619,9 Gracias a la formula de gestión publica del Consorcio y a su gestión en estos años el Departamento de Salud Valencia Hospital General supone un menor coste directo a cargo de la Generalitat Valenciana de toda nuestra Comunidad. Page 21

22 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.3 Dimensión económica La facturación intercentros en nuestra Comunidad demuestra el eficaz trabajo en mejorar nuestro sistema interno de aseguramiento a la vez que su evolución positiva sitúa al Consorcio como un centro de atracción. Saldo Compas * A favor En el año 2010 nuestro saldo a favor ha sido de: ,68. Nota(*)En los datos del ejercicio 2009 se ha descontado el importe derivado de la atención a pacientes del Departamento de Manises, al considerarse que este efecto se verá minorado en los próximos años.

23 4 Nuestra Responsabilidad Social 4.3 Dimensión económica Page 23

24 5 Buen gobierno corporativo Acción ética y transparente Buscamos mas visibilidad del Consorcio, como elemento de garantía de una mayor transparencia. Proyecto Investigación en Marketing Social. Diálogo con la sociedad para integrar en nuestra gestión las crecientes expectativas de los diferentes grupos de interés. El ciudadano quiere servicios sencillos AHORA Reforzar la reputación para afrontar posibles situaciones de crisis o confrontación (demandas de pacientes, crisis laborales, etc.). Ejemplo de gestión excelente y responsable en la Comunidad Valenciana para los hospitales públicos, demostrando ante los diferentes grupos de interés el compromiso ya adquirido respecto a la gestión eficiente y el compromiso con la sociedad.

25 La construcción del Empire State Building El edificio mas alto del mundo durante el periodo , el Empire State Building es una estructura impresionante por muchos motivos. La construcción se inicio el 17 de Marzo del 1930 y el edificio se inauguro el 1 de Mayo del 1931, en un plazo record, por debajo del presupuesto y por delante del plazo previsto! Mas que un rascacielos, este símbolo de la ciudad y del estado ha sido la estrella de muchas películas y es un icono personal para los neoyorquinos. Subiendo 4 pisos por semana, la estructura de acero rompió todos los records en velocidad de construcción. Las barras de acero, enviadas directamente desde la acería, aun estaban calientes cuando se colocaban en la estructura.

26 6 Reputación corporativa RSC Integración voluntaria de las preocupaciones sociales, éticas y medioambientales en las operaciones del Consorcio HGUV y sus relaciones con los grupos de interés. RESIDE EN LA ORGANIZACIÓN Se manifiesta con el cumplimiento de los compromisos de una gestión sostenible de la organización. Estos compromisos constituyen el comportamiento corporativo socialmente responsable. Objetiva: reconocimiento de este comportamiento. REPUTACION CORPORATIVA Conjunto de percepciones que tiene sobre el Consorcio HGUV los diferentes grupos de interés que se relacionan con nosotros (tanto internos como externos) RESIDE EN LA MENTE DE LOS GRUPOS DE INTERES Conjunto de percepciones de los grupos de interés basadas en la realidad del Consorcio HGUV Subjetiva: reconocimiento de este comportamiento.

27 6 Reputación corporativa Es una conversación con el ciudadano, no una lectura para el ciudadano. Es la extensión de nuestra intervención diaria. Es transversal, dirigida por grupos. No de arriba abajo. Es desordenado, desorganizado y difícil de controlar. Es una herramienta, no un objetivo final. Es un lugar donde nuestros ciudadanos invierten su tiempo.

28 Como sabemos, hay conocimiento conocido; hay cosas que sabemos que las sabemos. También sabemos que hay desconocimientos conocidos es decir, sabemos que hay cosas que no sabemos. Pero también hay desconocimientos desconocidos, aquellos que no sabemos que no sabemos.

29 6 Reputación corporativa Reputación n social. Medición n tradicional Evolución de la Atención al Usuario

30 6 Reputación corporativa Medición n tradicional & actualidad Evolución de los impactos ANUALES de comunicación en prensa escrita recogidos para la Conselleria de Sanitat prensa escrita Seguimiento impactos de comunicación en internet 4º trimestre de 2010

31 6 Reputación corporativa Reputación n y marketing social LA ENSEÑANZA DE GOOGLE: El servicio al cliente es el nuevo marketing. Google se convierte en buscador de reputación No hables con el cliente Vive con él

32 6 Reputación corporativa Nuevo entorno Comunicación uno a muchos y muchos a uno Posibilidad de determinar el cliente objetivo Orientado a comunicación bidireccional No pretendemos sorprender a nuestro cliente Queremos estar de acuerdo con él

33 6 Reputación corporativa Portal Web Nuestro portal web recibe: visitas externas/diarias. 1 millón de visitas (internas+externas)/anuales. 250 preguntas, ideas o sugerencias/año. Después de los principales buscadores: Las redes sociales son nuestra principal fuente de tráfico

34 6 Reputación corporativa Blog de comunicación El blog de comunicación se pone en marcha el 22 de julio de Actualmente contiene: 176 entradas 120 Notas de prensa anteriores a su puesta en marcha Los usuarios han añadido 270 comentarios a las entradas

35 6 Reputación corporativa Blog tút y la salud 323 noticias alrededor del mundo de la salud Sobre temas como: Cáncer Denuncias Depresión Ecología y Sostenibilidad Gripe Hospitales Insomnio Innovación Legionela Noticias Oftalmología Oncología RSC Salud Sexualidad Sida Trasplantes Tratamientos Noticias aparecidas en Menéame: 15 noticias con 59 comentarios.

36 6 Reputación corporativa Facebook y twitter 431 amigos 324 fans del hospital 208 seguidores 27 Listas que siguen al hospital 295 Twets /comentarios

37 6 Reputación corporativa Videos, invitaciones para eventos. Jornadas, conferencias, día del paciente. Talleres, actividades de pacientes, voluntariado. Nos da feedback interaccionamos RALGVA lgeneral

38 6 Reputación corporativa Marketing social medible Fuente:

39 6 Reputación corporativa Marketing social medible Fuente:

40 6 Reputación corporativa Marketing social medible Fuente:

41 6 Reputación corporativa Participación, interactuación n y sinergias entre los stakeholder Page 41

42 6 Reputación corporativa Participación, interactuación n y sinergias entre los stakeholder Page 42

43 7 Proyectos en curso V CENTENARIO del Hospital General de Valencia web Club de Mama Web Plataforma Diario Paciente

44 67 Proyectos en curso Voluntariado corporativo PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL EN INSTITUTOS DE SECUNDARIA Dirigido a alumnos de cuarto de las ESO (15 16 años) que tienen que tomar decisiones a cerca su futuro educativo profesional y no disponen de información suficiente para hacerlo. ACTIVIDADES DEPORTIVO CULTURALES EN CENTROS PENITENCIARIOS Liga de fútbol sala para jugar regularmente en el centro penitenciario, con el fin de favorecer el contacto de estos reclusos con el exterior, desarrollar actividades deportivas y mejorar así su proceso de reinserción. Perfil de reclusos: de los módulos jóvenes (18 a 25 años). ACTIVIDADES MEDIOAMBIENTALES INSPECCION DE RIOS Colaborar en la conservación y mejora de los ríos.

45 67 Nuestra propuesta

Responsabilidad Social Corporativa

Responsabilidad Social Corporativa COLABORACIÓN PUBLICO PRIVADA (CPP) Oportunidades para la Mejora de la Gestión de los Recursos públicos VISIÓN DEL SOCIO PRIVADO EN EL UN PROYECTO C.P.P. Responsabilidad Social Corporativa 23 de marzo 2007

Más detalles

La Responsabilidad Social Corporativa en Bancaja

La Responsabilidad Social Corporativa en Bancaja La Responsabilidad Social Corporativa en Bancaja Bancaja La RSC en Bancaja RSE y reputación corporativa: generación de confianza Los Compromisos Bancaja Algunos impactos en la reputación Para conocer más..

Más detalles

Plan Propio de Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Granada 2013

Plan Propio de Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Granada 2013 Plan Propio de de la Universidad de Granada 2013 Índice Introducción Presentación Objetivos Programas Programa 1. Proyectos de Cooperación Universitaria para el Desarrollo 1.1. Apoyo financiero a proyectos

Más detalles

Plan de. Responsabilidad. Social CORPORATIVA

Plan de. Responsabilidad. Social CORPORATIVA Plan de Responsabilidad Social CORPORATIVA Plan de Responsabilidad Social CORPORATIVA índice 1 Contexto RSC 2 Introducción 3 Objetivos generales 4 Objetivos específicos 5 Áreas de Trabajo. Actuaciones

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JUVENIL

PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JUVENIL PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL NetSite Services, la Red de Servicios Coordinados PRESENTACIÓN Estimados amigos y amigas, Dentro de este resumen del Plan de Acción para el Fomento del Emprendimiento y Empleo

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JUVENIL

PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JUVENIL PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL NetSite Services, la Red de Servicios Coordinados PRESENTACIÓN Estimados amigos y amigas, Dentro de este resumen del Plan de Acción para el Fomento del Emprendimiento y Empleo

Más detalles

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las La RSC en BASF La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las personas que lo habitamos: la pobreza en

Más detalles

FICHAS DE MOVIMIENTOS SOCIALES

FICHAS DE MOVIMIENTOS SOCIALES NOMBRE. SIGLAS. DIRECCIÓN. TELÉFONO. FAX. EMAIL. WEB. BLOG. FICHAS DE MOVIMIENTOS SOCIALES PERSONA DE CONTACTO. FECHA EN QUE SURGE. CONTEXTO. OBJETIVOS. VALORES PRINCIPALES. ORGANIZACIÓN (modelo de gestión).

Más detalles

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 LOPEZ DE SANTIAGO CONSULTORES S.L.

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 LOPEZ DE SANTIAGO CONSULTORES S.L. MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 LOPEZ DE SANTIAGO CONSULTORES S.L. 1 1 MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 LOPEZ DE SANTIAGO CONSULTORES S.L. Estrategia y análisis... 5 Características de la

Más detalles

La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar

La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar Xavier Amorós Dirección de Servicios Jurídicos 28 de marzo de 2008 XX de XX de 2005 Pilares en los que Agbar asienta su actividad Personas Innovación

Más detalles

Curso de Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad

Curso de Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad Educación Continua 2013 2 Edición Curso de Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad Breve Introducción En la sociedad actual es menester comprender los impactos económicos, sociales y ambientales

Más detalles

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA Y TERCER SECTOR EN EL AMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES: UNA PROPUESTA DE DIALOGO.

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA Y TERCER SECTOR EN EL AMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES: UNA PROPUESTA DE DIALOGO. DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA Y TERCER SECTOR EN EL AMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES: UNA PROPUESTA DE DIALOGO. DECLARACIÓN INSTITUCIONAL SOBRE EL TERCER SECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL EN 2005:

Más detalles

PLAN INTEGRAL DE APOYO A LA FAMILIA 2015-2017

PLAN INTEGRAL DE APOYO A LA FAMILIA 2015-2017 PLAN INTEGRAL DE APOYO A LA FAMILIA 2015-2017 CONSEJO DE MINISTROS 1 POR QUÉ ES NECESARIO UN PLAN DE FAMILIA? La realidad lo demanda, la familia es la unidad básica de articulación social, agente de integración,

Más detalles

Presentación de la Comunicación Turismo en Santiago de Compostela 30 Junio 2010

Presentación de la Comunicación Turismo en Santiago de Compostela 30 Junio 2010 Presentación de la Comunicación Turismo en Santiago de Compostela 30 Junio 2010 Señor Ministro, (Señor Secretario de Estado), (Señor Consejero), Señoras y Señores, Es para mí un placer poder presentarles

Más detalles

Código Ético de Fundación Cruz Blanca. Cruz Blanca: familia que acoge, acompaña y transforma

Código Ético de Fundación Cruz Blanca. Cruz Blanca: familia que acoge, acompaña y transforma Código Ético de Fundación Cruz Blanca Cruz Blanca: familia que acoge, acompaña y transforma I. Qué es Fundación Cruz Blanca? La Fundación Cruz Blanca fue creada por los HH. Franciscanos de Cruz Blanca

Más detalles

LA COLABORACIÓN ENTRE EMPRESA Y TERCER SECTOR

LA COLABORACIÓN ENTRE EMPRESA Y TERCER SECTOR LA COLABORACIÓN ENTRE EMPRESA Y TERCER SECTOR Dimensión Social: Colectivos desfavorecidos y colaboración Empresa-Tercer Sector. GRANA. Pamplona, 23 de junio de 2011 La Misión Estar cada vez más cerca de

Más detalles

Fundación Balia por la Infancia

Fundación Balia por la Infancia Fundación Balia por la Infancia Construyendo un programa de colaboración entre empresas y ongs La educación es la llave La sociedad Relacional hace referencia a un modelo social basado en el diálogo, la

Más detalles

Responsabilidad social y Universidad. Buenas prácticas. Marta de la Cuesta. UNED

Responsabilidad social y Universidad. Buenas prácticas. Marta de la Cuesta. UNED Responsabilidad social y Universidad. Buenas prácticas Marta de la Cuesta. UNED Índice Contexto: Qué demanda la sociedad de la Universidad? La RSU: una nueva forma de gestión RSU: Acciones e ingredientes

Más detalles

LÍNEAS GENERALES Y VALORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE

LÍNEAS GENERALES Y VALORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE LÍNEAS GENERALES Y VALORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE El pasado 27 de noviembre de 2009, el Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de Ley de Economía Sostenible. Tiene como

Más detalles

Contigo. construimos. Madrid. un mundo mejor. Descubre los proyectos sociales que impulsamos en

Contigo. construimos. Madrid. un mundo mejor. Descubre los proyectos sociales que impulsamos en Contigo construimos un mundo mejor Descubre los proyectos sociales que impulsamos en Quiénes somos? La Fundación Bancaria la Caixa gestiona de forma directa la Obra Social, que ha caracterizado históricamente

Más detalles

Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles

Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles Gracias a ti, los eventos sostenibles serán lo más natural Indice Una primera aproximación para empezar a organizar eventos sostenibles

Más detalles

Prosegur líder en seguridad integral

Prosegur líder en seguridad integral Prosegur líder en seguridad integral Para Prosegur, la tranquilidad de nuestros clientes es lo más importante. Es la clave que nos ha llevado a ser líderes en seguridad privada. Somos una compañía global

Más detalles

LA MENSAJERÍA MÓVIL: UNA NUEVA HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL

LA MENSAJERÍA MÓVIL: UNA NUEVA HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL LA MENSAJERÍA MÓVIL: UNA NUEVA HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL Director de Desarrollo Corporativo Latinia Interactive Business, S.A. Palabras clave Soluciones de mensajería

Más detalles

II PLAN DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DEL GRUPO FCC 2009-2010

II PLAN DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DEL GRUPO FCC 2009-2010 II PLAN DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DEL GRUPO FCC 2009-2010 Aprobado por el Comité de Responsabilidad Corporativa del Grupo FCC, a propuesta de la Dirección de Responsabilidad Corporativa 13

Más detalles

PLAN DE ACTUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE VALENCIA

PLAN DE ACTUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE VALENCIA PLAN DE ACTUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE VALENCIA 1 Qué es AJEV? La Asociación de Jóvenes empresarios de Valencia es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para fomentar la cultura

Más detalles

MÓDULO 5 REPUTACIÓN ON LINE

MÓDULO 5 REPUTACIÓN ON LINE MÓDULO 5 TEMA 1 EMPEZANDO A HABLAR DE REPUTACIÓN ONLINE La empresa francesa Alten ha despedido a tres empleados por criticar a sus jefes en una conversación privada mantenida en la red social Facebook.

Más detalles

Contigo. construimos. Valencia. un mundo mejor. Descubre los proyectos sociales que impulsamos en

Contigo. construimos. Valencia. un mundo mejor. Descubre los proyectos sociales que impulsamos en Contigo construimos un mundo mejor Descubre los proyectos sociales que impulsamos en Quiénes somos? La Fundación Bancaria la Caixa gestiona de forma directa la Obra Social, que ha caracterizado históricamente

Más detalles

Compromiso Social Danone

Compromiso Social Danone Compromiso Social Danone Dossier de Prensa 2014 INDICE Dossier de Prensa 2014 El compromiso de Danone con la Sociedad pag. 3 Los programas sociales: Escuela Social Ana Bella para el Empoderamiento de la

Más detalles

plataforma de infancia españa La Infancia: Una prioridad para la agenda política

plataforma de infancia españa La Infancia: Una prioridad para la agenda política plataforma de infancia españa La Infancia: Una prioridad para la agenda política Ante las próximas Elecciones Municipales y Autonómicas, los partidos políticos no pueden obviar a la Infancia en sus compromisos.

Más detalles

PUNTO DE PARTIDA. Integración del crecimiento y la competitividad con preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno

PUNTO DE PARTIDA. Integración del crecimiento y la competitividad con preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno PUNTO DE PARTIDA Demanda de la sociedad Protagonista: la empresa Integración del crecimiento y la competitividad con preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno CARACTERÍSTICAS FLEXIBLE COMPATIBLE

Más detalles

Análisis práctico RSC del centro asociado

Análisis práctico RSC del centro asociado Análisis práctico RSC del centro asociado Con ente ejercicio ver la contribución del centro a la Responsabilidad Social Universitaria de la UNED. En qué consiste la actividad? El objetivo de esta actividad

Más detalles

Edificio Lesseps Centros de atención Valores Desde 1889 hasta hoy Sede central de la Agència a pacientes con

Edificio Lesseps Centros de atención Valores Desde 1889 hasta hoy Sede central de la Agència a pacientes con www.aspb.cat Desde 1889 hasta hoy La Agència de Salut Pública de Barcelona (ASPB) tiene su origen en tres organizaciones centenarias: el Laboratorio Municipal de Barcelona, fundado en 1889, el Instituto

Más detalles

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos POR QUÉ UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL? GESTIÓN AMBIENTAL

Más detalles

COMMUNITY MANAGER: PLAN ESTRATÉGICO

COMMUNITY MANAGER: PLAN ESTRATÉGICO COMMUNITY MANAGER: PLAN ESTRATÉGICO En este documento se presenta el Plan Estratégico 2013-2015 de nuestra Empresa: Subaca, SCL con dirección en Barcelona, C/XXXX, Nº X. Descripción de la empresa: Cooperativa

Más detalles

Proyecto de Implantación de Guías de Buenas Prácticas en Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados

Proyecto de Implantación de Guías de Buenas Prácticas en Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados Proyecto de Implantación de Guías de Buenas Prácticas en Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados G.A.E. AREAS DE SALUD 3 4 Torrelavega - Reinosa Hospital Sierrallana 1 de noviembre de 1994

Más detalles

JUNTOS Aportamos Valor Social

JUNTOS Aportamos Valor Social JUNTOS Aportamos Valor Social! Tu ILUSIÓN funciona Índice ILUNION materializa en el ámbito empresarial la iniciativa social de la ONCE y su Fundación. 02 Tu ilusión funciona 04 Nuestros valores, nuestra

Más detalles

Otra buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en el Vivero de Empresas de Zona Franca de Vigo

Otra buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en el Vivero de Empresas de Zona Franca de Vigo Otra buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en el Vivero de Empresas de Zona Franca de Vigo La Fundación INCYDE presenta la creación por parte de la Zona Franca de Vigo del Vivero de

Más detalles

DOSSIER DE PRENSA RSE ISS FACILITY SERVICES

DOSSIER DE PRENSA RSE ISS FACILITY SERVICES DOSSIER DE PRENSA RSE ISS FACILITY SERVICES Año 2011 ISS FACILITY SERVICES, UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE ISS España emplea a más de 1.000 personas con alguna discapacidad y a cerca de 4.000 inmigrantes

Más detalles

Informe aprobado en la reunión del 14 de abril de 2011 por la Comisión de Seguimiento del Pacto Valenciano contra la Pobreza.

Informe aprobado en la reunión del 14 de abril de 2011 por la Comisión de Seguimiento del Pacto Valenciano contra la Pobreza. PACTO VALENCIANO CONTRA LA POBREZA INFORME DE SEGUIMIENTO CASTELLANO * MAYO 2009 - MAYO 2011 Informe aprobado en la reunión del 14 de abril de 2011 por la Comisión de Seguimiento del Pacto Valenciano

Más detalles

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind?

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind? Moda + Producción + Expansión What s on your mind? Calidad. Diseño. Fabricación Innovación. Experiencia. Moda española. Familiar. Global. Líder del sector. Superación. Cercanía. Confianza. Experiencia.

Más detalles

Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios

Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios 01 02 03 Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios 03 07 16 01 Antecedentes La RSC en el Gru po Tragsa El camino a seguir La RSC persigue el crecimiento sostenible de la empresa en los ámbitos económico,

Más detalles

SERVICIOS PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Montevideo, Uruguay 13-17 de junio de 2011

SERVICIOS PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Montevideo, Uruguay 13-17 de junio de 2011 SERVICIOS PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Montevideo, Uruguay 13-17 de junio de 2011 ACTORES IMPLICADOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS de prevención y atención a la dependencia Dimensiones

Más detalles

Redes Sociales y Pymes en España: El principio de una gran amistad

Redes Sociales y Pymes en España: El principio de una gran amistad Marketing online orientado a resultados Redes Sociales y Pymes en España: El principio de una gran amistad www.websa100.com por qué Por qué una pyme debe estar en las redes sociales? Generan visitas a

Más detalles

Líneas maestras del PROYECTO ECONÓMICO del PSOE, presentado por Pedro Sánchez

Líneas maestras del PROYECTO ECONÓMICO del PSOE, presentado por Pedro Sánchez Líneas maestras del PROYECTO ECONÓMICO del PSOE, presentado por Pedro Sánchez 01 de diciembre de 2014 El secretario general, Pedro Sánchez, ha expuesto hoy -en el Foro Cinco Díaslas LÍNEAS MAESTRAS DEL

Más detalles

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción 2012 Pacto Mundial de las Naciones Unidas Contenido 1. Derechos medio ambientales... 3 2. Derechos humanos... 3 2.1.

Más detalles

FERIA DE EMPLEO 24 Y 25 MARZO 2015 ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

FERIA DE EMPLEO 24 Y 25 MARZO 2015 ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID FERIA DE EMPLEO 24 Y 25 MARZO 2015 ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID 1 PRESENTACIÓN Qué es INDUFORUM 2015? Es una feria de empleo, que tradicionalmente

Más detalles

la mutualidad de los médicos

la mutualidad de los médicos Informe presentado por Mutual Médica. Abril 2013 Índice Dónde nos encontramos? Situación actual. Conocer el marco regulador. Conocer el valor que le otorga el médico a la jubilación. Conocer la actitud

Más detalles

Justicia, Paz y Desarrollo para todos los pueblos EMPRESAS QUE CAMBIAN EL MUNDO DOSSIER RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Justicia, Paz y Desarrollo para todos los pueblos EMPRESAS QUE CAMBIAN EL MUNDO DOSSIER RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Justicia, Paz y Desarrollo para todos los pueblos EMPRESAS QUE CAMBIAN EL MUNDO DOSSIER RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Empresas que cambian el mundo La colaboración estable entre las empresas y Fundación

Más detalles

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Aeropuerto de Palma de Mallorca Aeropuerto de La Palma Aena responsable La Política de Responsabilidad Social Corporativa de Aena Aeropuertos permite unificar y reforzar su

Más detalles

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010.

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010. BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL. Nº9. 1 AL 7 MARZO 2010. Os recordamos a todas las asociaciones y voluntariado en general podéis utilizar este medio para difundir vuestras actividades, para publicar vuestras

Más detalles

C.I. Y METODO DE TRABAJO CON EMPRESAS. UNA SONRISA POR NAVIDAD Propuesta de Colaboración Campaña 2013-2014

C.I. Y METODO DE TRABAJO CON EMPRESAS. UNA SONRISA POR NAVIDAD Propuesta de Colaboración Campaña 2013-2014 C.I. Y METODO DE TRABAJO CON EMPRESAS UNA SONRISA POR NAVIDAD Propuesta de Colaboración Campaña 2013-2014 QUÉ ES COOPERACIÓN N INTERNACIONAL? La ONG de Juventud más importante de España. Tiene como objetivo

Más detalles

Herramientas y Técnicas para Uso Profesional de Twitter. Herramientas y Técnicas para Uso Profesional de Twitter

Herramientas y Técnicas para Uso Profesional de Twitter. Herramientas y Técnicas para Uso Profesional de Twitter de Twitter de Twitter. Conversación. Twitter es conversación La conversación se tiene y sino, se busca y se tiene Comunicación bidireccional Responder (casi) siempre Responder rápidamente Lenguaje: tutear,

Más detalles

Compromiso con España: empleo, austeridad y transparencia

Compromiso con España: empleo, austeridad y transparencia Compromiso con España: empleo, austeridad y transparencia Madrid, 1 de junio de 2011 1 En las elecciones municipales y autonómicas del pasado 22 de mayo, el Partido Popular ha sido mayoritariamente escogido

Más detalles

PLAN DE GESTIÓN 2015-2016

PLAN DE GESTIÓN 2015-2016 PLAN DE GESTIÓN 2015-2016 1º Borrador. 29 diciembre 2014 2º Borrador. 19 de enero 2015 3º Borrador. 7 de febrero 2015 Aprobación de la Asamblea 4º Borrador. 27 febrero 2015 Corrección Sintáctica Avda.

Más detalles

ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ANDALUCÍA

ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ANDALUCÍA ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ANDALUCÍA UNA LEY QUE ABRE PUERTAS PARA INVERTIR EN EL CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO DE ANDALUCÍA Estructura de la cualificación de la población activa A

Más detalles

El modelo de gobernanza de la empresa pública Banc de Sang i Teixits. Madrid, 12 de febrero de 2014

El modelo de gobernanza de la empresa pública Banc de Sang i Teixits. Madrid, 12 de febrero de 2014 El modelo de gobernanza de la empresa pública Banc de Sang i Teixits Madrid, 12 de febrero de 2014 La reordenación de la red de hemoterapia de Cataluña A finales de los 80 aparecen los primeros casos de

Más detalles

Quienes somos? TERRITORIO - COMUNICACIÓN.

Quienes somos? TERRITORIO - COMUNICACIÓN. Quienes somos? [IN] SITU S.C.P. nace en 2009 a partir del estudio en el ámbito del patrimonio, la cultura y el turismo en la demarcación de Lleida (Catalunya). La poca gestión privada en este campo nos

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS SERVICIO DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Y VOLUNTARIADO

CARTA DE SERVICIOS SERVICIO DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Y VOLUNTARIADO Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo CARTA DE SERVICIOS SERVICIO DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Y VOLUNTARIADO Unidad responsable de la Carta de Servicios: Equipo del Servicio de Atención a la Diversidad

Más detalles

Medidas y actitudes con las que podemos favorecer el cuidado medioambiental:

Medidas y actitudes con las que podemos favorecer el cuidado medioambiental: Plan de Responsabilidad Social y Financiera y Plan de Protección del Medio Ambiente de la Unidad de Apoyo a los Departamentos, Institutos y Centros de Investigación. La Responsabilidad Social es un nuevo

Más detalles

Escuelas y discapacidad:

Escuelas y discapacidad: La Fundación Estudiantes es una entidad sin ánimo de lucro que nace en el año 2000 en el seno del Club Estudiantes de Baloncesto, para ampliar y desarrollar la responsabilidad corporativa de un Club con

Más detalles

Buenas Prácticas de la Ciudad de Madrid Catálogo para la promoción internacional de la Ciudad Best Practices Madrid City

Buenas Prácticas de la Ciudad de Madrid Catálogo para la promoción internacional de la Ciudad Best Practices Madrid City Buenas Prácticas de la Ciudad de Madrid Catálogo para la promoción internacional de la Ciudad Best Practices Madrid City Título de la Práctica: Modelo MiNT Madrid Inteligente para la gestión integral de

Más detalles

MEMORIA de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA [2014] compro

MEMORIA de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA [2014] compro compro Beta Formación nació en 1986 con el compromiso de satisfacer las necesidades formativas de la sociedad. Con el paso de los años y el crecimiento de la empresa, hemos ido ampliando objetivos y compromisos.

Más detalles

La Rehabilitación del Albaicín, Patrimonio de la Humanidad. Granada, España

La Rehabilitación del Albaicín, Patrimonio de la Humanidad. Granada, España Áreas Temáticas: Ciudad heredada y habitada, Derechos y deberes ciudadanos, Participación, Salud urbana. Entornos saludables, Urbanismo responsable, Vivienda y modos de vida. Género y lucha contra la exclusión

Más detalles

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos

La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos La biblioteca verde: nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente La experiencia de la Biblioteca de la Universidad de Burgos POR QUÉ UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL? GESTIÓN AMBIENTAL

Más detalles

ESCUELA DE SERVICIOS SOCIALES AGENDA 2012-2013

ESCUELA DE SERVICIOS SOCIALES AGENDA 2012-2013 ESCUELA DE SERVICIOS SOCIALES AGENDA 2012-2013 Palencia tiene una gran tradición asistencial en materia de salud mental y de atención a las personas con discapacidad. Ha sido también adelantada en materia

Más detalles

Declaración del XIII Congreso Internacional de Ciudades Educadoras, 2014

Declaración del XIII Congreso Internacional de Ciudades Educadoras, 2014 Declaración del XIII Congreso Internacional de Ciudades Educadoras, 2014 1. Introducción El año 2014 marca 20 años de la creación de la Asociación Internacional de Ciudades Educadoras (AICE). Durante este

Más detalles

El enfoque Territorio Socialmente Responsable en la definición n de los planes estratégicos comarcales

El enfoque Territorio Socialmente Responsable en la definición n de los planes estratégicos comarcales Proyecto RETOS Jornada técnico cnico-formativa Vélez Málaga, 21 de mayo de 2009 El enfoque Territorio Socialmente Responsable en la definición n de los planes estratégicos comarcales Ana María a Castillo

Más detalles

MEDIARESPONSABLE LA EDITORIAL ESPECIALIZADA EN RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD

MEDIARESPONSABLE LA EDITORIAL ESPECIALIZADA EN RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIARESPONSABLE LA EDITORIAL ESPECIALIZADA EN RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD Pretende cumplir con su Responsabilidad Social en una doble vertiente: DIVULGAR la actuación y Comunicación Responsable de

Más detalles

Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y

Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y Consejería de Economía y Empleo Consejería de Educación Consejería de Sanidad Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Castilla y León Valladolid, marzo 2012 CONTENIDO Y ACUERDOS El Diálogo

Más detalles

Código de Conducta Taller Digital 1ª Edición septiembre 2010. www.eltallerdigital.com

Código de Conducta Taller Digital 1ª Edición septiembre 2010. www.eltallerdigital.com Página 1 de 8 El nace en el año 2004 como empresa de base tecnológica para la producción de contenidos digitales en múltiples formatos, desarrollos de herramientas y entornos informáticos y análisis de

Más detalles

OHL Servicios. Servicios de mantenimiento por parte de Ingesan. 44 Memoria anual 2014 del Grupo OHL

OHL Servicios. Servicios de mantenimiento por parte de Ingesan. 44 Memoria anual 2014 del Grupo OHL OHL Servicios La consolidación en España, su mercado principal, y el inicio de la expansión internacional en América, a través de México y Florida (EEUU), son dos claves de la estrategia de la división

Más detalles

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la o Ámbito geográfico de influencia del proyecto Descripción

Más detalles

'LA JORNADA SOLIDARIA DEL CEIP GRAN CANARIA. UN PROYECTO DE ESCUELA Y FAMILIA'

'LA JORNADA SOLIDARIA DEL CEIP GRAN CANARIA. UN PROYECTO DE ESCUELA Y FAMILIA' 'LA JORNADA SOLIDARIA DEL CEIP GRAN CANARIA. UN PROYECTO DE ESCUELA Y FAMILIA' ISLAS CANARIAS FICHA TÉCNICA DEL PROYECTO CANDIDATURA: 1829 CATEGORÍA: A - Ed. Infantil y Ed. Primaria TEMÁTICAS: Desarrollo

Más detalles

Educación Financiera para Niños + RSE. Beneficios para Todos. www.elrecetariofinanciero.com

Educación Financiera para Niños + RSE. Beneficios para Todos. www.elrecetariofinanciero.com Educación Financiera para Niños + RSE Beneficios para Todos Índice 1. La educación financiera y el emprendimiento, una necesidad social. 2. La educación financiera y el emprendimiento para niños y jóvenes,

Más detalles

PROGRAMA DE RSE: FRANCAMENTE RESPONSABLE PRIMER COMUNICACION DE PROGRESO ADHESION AL PACTO GLOBAL ZONA FRANCA DE BOGOTÁ

PROGRAMA DE RSE: FRANCAMENTE RESPONSABLE PRIMER COMUNICACION DE PROGRESO ADHESION AL PACTO GLOBAL ZONA FRANCA DE BOGOTÁ I. ALCANCE DE ESTE INFORME Presentamos en el siguiente Comunicado de Progreso los avances logrados por la Zona Franca de Bogotá y sus empresas aliadas luego de la creación e implementación del programa

Más detalles

responsabilidad social corporativa

responsabilidad social corporativa responsabilidad social corporativa pág.54 Plan Estratégico de RSC de abertis pág.60 Resumen de indicadores 2006 54_55 responsabilidad social corporativa El modelo de desarrollo de abertis, se sustenta

Más detalles

Nuevo Modelo Horario. Bilbo, 2011ko uztailaren 20a Bilbao, 20 de julio de 2011

Nuevo Modelo Horario. Bilbo, 2011ko uztailaren 20a Bilbao, 20 de julio de 2011 Ordutegi-eredu eredu berria Nuevo Modelo Horario Bilbo, 2011ko uztailaren 20a Bilbao, 20 de julio de 2011 Índice Euskaltel, un proyecto de personas. Escuchar a nuestras personas: Comunicación. Nuevo Modelo

Más detalles

ACUERDO DE LA SOCIEDAD CIVIL POR LA COMUNITAT VALENCIANA

ACUERDO DE LA SOCIEDAD CIVIL POR LA COMUNITAT VALENCIANA ACUERDO DE LA SOCIEDAD CIVIL POR LA COMUNITAT VALENCIANA Nos enfrentamos a una realidad que no conoce precedentes en la historia reciente. A la depresión económica de estos años no puede comparársele,

Más detalles

DOSIER DE PRESENTACIÓN

DOSIER DE PRESENTACIÓN DOSIER DE PRESENTACIÓN SUMARIO Presentación 1 Presentación 2 Experiencia de trabajo Nuestra organización 3 Contexto de intervención 4 Nuestros proyectos 5 Lo que nos define Datos de contacto Ejes de intervención

Más detalles

MARKETING 2.0: LA GESTIÓN DEL SOCIAL MEDIA EN LA EMPRESA OBRA COMPLETA 3 VOLÚMENES

MARKETING 2.0: LA GESTIÓN DEL SOCIAL MEDIA EN LA EMPRESA OBRA COMPLETA 3 VOLÚMENES MARKETING 2.0: LA GESTIÓN DEL SOCIAL MEDIA EN LA EMPRESA OBRA COMPLETA 3 VOLÚMENES Objetivos Proporcionar los conocimientos y las herramientas necesarias sobre los nuevos cambios y aplicaciones 2.0. Conocer

Más detalles

GRUPO RSC EN ACCIÓN. Grupo de promoción de la Responsabilidad Social Corporativa y la Diversidad en la Comunidad Valenciana

GRUPO RSC EN ACCIÓN. Grupo de promoción de la Responsabilidad Social Corporativa y la Diversidad en la Comunidad Valenciana + GRUPO RSC EN ACCIÓN Grupo de promoción de la Responsabilidad Social Corporativa y la Diversidad en la Comunidad Valenciana + ENTIDADES Y EMPRESAS QUE LO FORMAN COORDINADORAS Y LÍDERES ACCEM Consum Cooperativa

Más detalles

ACUERDO ENTRE EL PSOE E IU PARA LA DIPUTACIÓN DE GRANADA

ACUERDO ENTRE EL PSOE E IU PARA LA DIPUTACIÓN DE GRANADA ACUERDO ENTRE EL PSOE E IU PARA LA DIPUTACIÓN DE GRANADA La composición de la Diputación Provincial de Granada tras las últimas Elecciones Municipales constata una realidad muy distinta a la acaecida en

Más detalles

ACTIVIDADES SOLIDARIAS /PROYECTOS SOLIDARIOS Y DE COOPERACIÓN

ACTIVIDADES SOLIDARIAS /PROYECTOS SOLIDARIOS Y DE COOPERACIÓN CUESTIONARIO SOBRE ACTIVIDADES SOLIDARIAS /PROYECTOS SOLIDARIOS Y DE COOPERACIÓN en los centros educativos de Málaga Curso 2011/12 Realizado por el Equipo de Valores Servicio de Ordenación Educativa Delegación

Más detalles

JULIO 2011 DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008

JULIO 2011 DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008 JULIO 2011 DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008 AGENDA Objetivo de la Sesión de Trabajo Aspectos normativos del SGC (ISO 9001:2008) Estructura Documental OBJETIVO DE LA SESIÓN Involucrar

Más detalles

"Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo. Arquímedes; 287 a 212 AC

Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo. Arquímedes; 287 a 212 AC "Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo Arquímedes; 287 a 212 AC 1 A qué nos dedicamos? S2 Grupo es una empresa especializada en los servicios de gestión de seguridad informática, 24 x 7, de las infraestructuras

Más detalles

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Pontificia Universidad Católica del Ecuador Pontificia Universidad Católica del Ecuador Facultad de Ciencias Administrativas y Contables 1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA CÓDIGO: CARRERA: NIVEL: PARALELO: No. DE CREDITOS CRÉDITOS DE TEORÍA: SEMESTRE:

Más detalles

STOP ACCIDENTES. ONL CONTRA LA VIOLENCIA VIAL

STOP ACCIDENTES. ONL CONTRA LA VIOLENCIA VIAL STOP ACCIDENTES. ONL CONTRA LA VIOLENCIA VIAL Qué pasa el día después de un accidente? La realidad de un accidente de tráfico I Encuentro Movilidad Segura y Sostenible en al empresa Valencia, 31 de Enero

Más detalles

Multinacionales por marca España

Multinacionales por marca España Multinacionales por marca España Es una asociación, privada e independiente, de empresas multinacionales extranjeras con actividad en España que operan en todos los sectores de actividad. Tiene como objetivos:

Más detalles

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. 1. Introducción

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. 1. Introducción EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 1. Introducción El voluntariado es una de las expresiones fundamentales de la participación ciudadana y de la democracia, que pone en práctica valores europeos como la solidaridad

Más detalles

Firma de la alianza FC Barcelona - UNESCO

Firma de la alianza FC Barcelona - UNESCO Firma de la alianza FC Barcelona - UNESCO Dossier de prensa FIRMA DE LA ALIANZA FC BARCELONA UNESCO Viernes 23 de noviembre de 2007. El FC Barcelona, a través de su Fundación, firma en París un convenio

Más detalles

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 1 Un Plan que responde al compromiso del Gobierno con la igualdad real entre mujeres y hombres Cumple con el marco normativo Naciones Unidas: Convención

Más detalles

Qué nos ha movido en 2013? Junio de 2014

Qué nos ha movido en 2013? Junio de 2014 Qué nos ha movido en 2013? Junio de 2014 En octubre de 2012 y bajo un compromiso y propósito común nació The Social Movers. Nuestra voluntad: aportar toda nuestra experiencia, talento, profesionalidad,

Más detalles

SERES, valor social 2014 I informe del impacto social de las empresas. Diciembre de 2014

SERES, valor social 2014 I informe del impacto social de las empresas. Diciembre de 2014 SERES, valor social 2014 I informe del impacto social de las empresas Diciembre de 2014 Índice Introducción 4 Fundación Seres, modelo de contribución 5 Principales resultados 6 Persona 10 Organizacional

Más detalles

Diseño y elaboración de indicadores de calidad

Diseño y elaboración de indicadores de calidad Diseño y elaboración de indicadores de calidad Índice de contenidos a b c d e Introducción y objetivos 3 Metodología 6 Plan de trabajo 7 Soporte del Instituto Donabedian y Ejemplos de indicadores 8 Quienes

Más detalles

CARTA VERDE DEL DEPORTE EN ESPAÑA:

CARTA VERDE DEL DEPORTE EN ESPAÑA: CARTA VERDE DEL DEPORTE EN ESPAÑA: ESTRATEGIA NACIONAL SOBRE DEPORTE Y SOSTENIBILIDAD Enrique Lizalde Gil Coordinador de Proyectos Consejo Superior de Deportes Política de Desarrollo Sostenible en el mundo

Más detalles

Plan Estratégico de Turismo Industrial de Puertollano 2015-2018. 20 de febrero de 2015

Plan Estratégico de Turismo Industrial de Puertollano 2015-2018. 20 de febrero de 2015 Plan Estratégico de Turismo Industrial de Puertollano 2015-2018 20 de febrero de 2015 Índice 1 2 3 Introducción Diagnóstico de la situación actual Estrategia de Turismo Industrial 4 Plan Operativo 2 1

Más detalles

Otra Buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en El VIVERO DE GANDÍA.

Otra Buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en El VIVERO DE GANDÍA. Otra Buena Práctica es la llevada a cabo por INCYDE consistente en El VIVERO DE GANDÍA. La Fundación INCYDE, dentro de este programa operativo presenta como buena práctica la creación por parte de la Cámara

Más detalles

BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 161 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS. 11 de febrero de 2015. Empleo

BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 161 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS. 11 de febrero de 2015. Empleo BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 161 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS 11 de febrero de 2015 Empleo AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA. ACCESO A LAS OFERTAS DE

Más detalles

COOPERACION DEPORTIVA MUNICIPAL: EXPECTATIVAS DE FUTURO

COOPERACION DEPORTIVA MUNICIPAL: EXPECTATIVAS DE FUTURO COOPERACION DEPORTIVA MUNICIPAL: EXPECTATIVAS DE FUTURO Josep Monràs Galindo Alcalde de Mollet del Vallès Diputado Presidente Àrea Deportes Diputación de Barcelona Jornadas SID TECNODEPORTE 2008 Zaragoza,

Más detalles

>>> 04. Gestión responsable del equipo humano

>>> 04. Gestión responsable del equipo humano Gestión responsable del equipo humano >>> 04 ::: Un gran equipo de profesionales ::: Apuesta por el capital humano. Empleo y selección ::: Desarrollo profesional de nuestra plantilla ::: Clima laboral

Más detalles