CÁMARA DE COMERCIO COLOMBO CANADIENSE SEXTA REUNIÓN COMITÉ SECTOR EXTRACTIVO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CÁMARA DE COMERCIO COLOMBO CANADIENSE SEXTA REUNIÓN COMITÉ SECTOR EXTRACTIVO"

Transcripción

1 CÁMARA DE COMERCIO COLOMBO CANADIENSE SEXTA REUNIÓN COMITÉ SECTOR EXTRACTIVO En la ciudad de Bogotá D.C., Cundinamarca, siendo las 7:30 am. del día martes 4 de diciembre del 2012, se llevó a cabo la sexta reunión del comité sectorial de Sector Extractivo de la, en el salón de eventos del edificio de la ubicado en la Calle 99 No 9ª-45, primer piso. NOMBRE Antonio Jose De Roux Giovanelli Ana Maria Zamora Mario Escobar Cristina Reyes Jose Morales Maria Fernanda Guarin Maria Clara Avilan Javier Trillos Patricia Ramírez Andres Romero Juan Carlos Valencia Claudia Yinet Giraldo Robin Tolochko Miguel Abuchar Aleman Héctor Quiñonez Dario Gomez Christian López Lionel Grillet-Aubert Brian Javier Castro Manrique Germán Carrillo Valdivieso Ernesto Fajardo Lievano Efren Acosta Laura Mcmahon Glenn Faas Alan Crombie Luis Gabriel Pérez Alejandro Mesa María Paulina Borda Melesia Kasha Jorge Neher Olga Fernandez De Soto EMPRESA BANCOLOMBIA SECTOR DE LA MINERIA A GRAN ESCALA ASHMONT RESOURCES ASHMONT RESOURCES INDUSTRIAL CONSULTING HELM BANK KLR COMUNICACIONES PRIETO CARRIZOSA MINERA QUINCHIA PRICE WATERHOUSE COOPERS NEXEN PETROLEUM NEXEN PETROLEUM CEELAT COPA AIRLINES COLOMBIA SCOTIABANK COLOMBIA S.A SNC-LAVALIN INC. SNC-LAVALIN INC. GARDA WORLD GUATAVITA GOLD TASA WORLDWIDE TASA WORLDWIDE SEAFIELD RESOURCES BRIGARD & URRUTIA BAKER & MCKENZIE TRUST CONSULTORES NOGAL ASESORIAS

2 Liliana Villaveces Juan Camilo Vargas Nour Milla Natalia Rendón Introducción: 1. Se dieron unas palabras de bienvenida por parte de la Subdirectora del comité, Melesia Kasha, y se procedió a introducir a Sandra Bibiana Flórez y Javier Torres Velasco, expositores de la empresa Signum Consulting. 2. Posteriormente se dio inicio a la exposición, llamada Desafíos del sector extractivo en Colombia y construcción de reputación corporativa. Temas Tratados: La directora de Signum Consulting, Sandra Bibiana Flórez, dio inicio a la exposición con los retos a los que se ven enfrentadas las empresas, al afirmar que las organizaciones competitivas no solo deben ser rentables, sino que también deben ser confiables, al cumplir la ley, tener una buena relación con el entorno, mejorar las prácticas, rendir cuentas, contribuir al desarrollo sostenible y hacer una gestión oportuna de riesgos e impactos. Posteriormente se definió que la reputación corporativa consistía en prestigio o confianza consolidada y fundamentada que una entidad logra ante todos sus grupos de interés, cimentado en el cumplimiento tanto técnico como ético de los compromisos asumidos por la entidad. De esta manera, la reputación se convierte en una ventaja competitiva. Adicionalmente, cuando una empresa actúa y se comunica de manera adecuada, se da lugar a que haya reputación, en vista de que no se trata de hacer una campaña de imagen, sino de comunicar bien lo que se hace bien. Sandra Bibiana mencionó además que si la impresión que se ofrece al mercado no corresponde con la realidad, la reputación no es sostenible a medio plazo porque las palabras se avalan con los hechos. En la exposición también se mencionó que la reputación se construye sobre unas pautas reales de conducta, y sobre la adecuada comunicación de los valores que orientan la

3 actividad de la organización. Además habló sobre asumir los retos empresariales de hoy y al mismo tiempo construir una buena reputación corporativa a través de factores clave en la construcción de reputación corporativa; éstos consisten en un conocimiento oportuno de compromisos contractuales, regulación socioambiental, realidad del entorno, mejores prácticas y una oferta institucional. En cuanto al cumplimiento, es clave contar con normas y estándares nacionales e internacionales y compromisos con grupos de interés; para un comportamiento ético, la transparencia, legalidad, participación, alianzas y buenas prácticas de auto gestión son factores que legitiman este tipo de conducta en una empresa. Para tener una comunicación efectiva dentro de una empresa, es conveniente hacer un relacionamiento con grupos de interés, tener sistemas de reporte auditados y comunicados, y saber manejar crisis. Así que, con tener conocimiento del entorno/diagnóstico, herramientas para la gestión responsable (técnica+ ética), y comunicación, ya se tienen los elementos necesarios para que haya una reputación corporativa. Sin embargo, Javier Trillos siguió la exposición argumentando que los grandes dilemas que pueden enfrentar las empresas a la hora de buscar formar reputación corporativa es realizar diagnósticos o análisis de riesgos que no sirven para el desarrollo de estrategias ni herramientas que no conectan las acciones locales con las expectativas del orden nacional y global. Para ello, emplearon el caso del departamento de Caquetá, un departamento de colonización campesina reciente, originada especialmente en Huila, Putumayo y Cauca, en el que durante el caso hubo dos momentos: cómo integrarse al país a través del río Magdalena y cómo integrarse al país en calidad de departamento amazónico. Habiendo procedido a realizar el análisis de la realidad socio política del departamento, se concluyó que es una región históricamente liberal que ha sido sujeta a cambios en la composición política (presión de GAI, especialmente de las FARC, corrupción y narcotráfico) ha habido una baja gobernabilidad de la administración departamental y una gobernabilidad variable de las alcaldías.

4 Adicionalmente, Javier Torres complementó el análisis con una división de las organizaciones sociales de Caquetá y la conformación local de los coordinadores sociales de los DD.HH (organizaciones gremiales, juntas de acción comunal, organizaciones juveniles, y organizaciones ambientales), junto con su respectiva estructura territorial. Después de exponer el análisis, Javier Torres explicó que dentro de las diferentes modalidades de reaccionar, está el de ser reactivo, lo que implica negar responsabilidad y hacer menos de lo necesario, actuar defensivo que es admitir responsabilidad pero no actuar y hacer menos de lo necesario, acomodarse, que implica aceptar responsabilidad y hacer todo lo que sea necesario, y ser proactivo, que acarrea anticiparse a la responsabilidad y hacer más de lo necesario. Como recomendaciones finales, Javier Torres sugiere Diagnósticos que identifiquen a los actores, sus intereses y expectativas, pero que evidencien la forma como interactúan y como se relacionan con otras fuerzas que, en muchas ocasiones, trascienden la esfera local. También recomienda Herramientas que hagan visible el desempeño socioambiental y en DDHH en lo local, pero con sistemas gestión, monitoreo, evaluación, indicadores, reporte y estrategias de comunicación, que hagan ver que hay coherencia entre lo que la empresa dice y lo que la empresa hace. Y por último sugiere el relacionamiento estratégico con los grupos de interés debe corresponder a lineamientos corporativos previamente establecidos, no debe haber espacio para la improvisación.

5

6. Nuestro marco de gobierno

6. Nuestro marco de gobierno 6. Nuestro marco de gobierno 6.1. MODELO DE GOBIERNO 6.2. ESTRUCTURA DE GOBIERNO Las políticas y estrategias de gobierno corporativo de EPSA se encuentran establecidas en los Estatutos Sociales y los Códigos

Más detalles

HERRAMIENTAS PARA LA COOPERACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN DE BOGOTÁ.

HERRAMIENTAS PARA LA COOPERACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN DE BOGOTÁ. »» Estrategia de Cooperación Internacional de Bogotá, 2012 2016 SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ GUSTAVO PETRO U. Alcalde Mayor de Bogotá D.C. MARÍA SUSANA MUHAMAD G. Secretaria General

Más detalles

AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE COLOMBIA APC-Colombia INFORME DE EVALUACIÓN RENDICIÓN DE CUENTAS 2013

AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE COLOMBIA APC-Colombia INFORME DE EVALUACIÓN RENDICIÓN DE CUENTAS 2013 AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL DE COLOMBIA APC-Colombia INFORME DE EVALUACIÓN RENDICIÓN DE CUENTAS 213 El asesor con funciones de Control Interno de la Agencia Presidencial de Cooperación

Más detalles

8:00 AM 1:00 PM CODHES IEH Conversatorio: Consulta Previa como Derecho Fundamental de los pueblos Afrocolombianos e Indígenas en Colombia.

8:00 AM 1:00 PM CODHES IEH Conversatorio: Consulta Previa como Derecho Fundamental de los pueblos Afrocolombianos e Indígenas en Colombia. Con el apoyo de AGENDA SEMANA HUMANITARIA Martes, Agosto 17: LUGAR HOTEL SUITES JONES Calle 61# 5 39 8:00 AM 1:00 PM CODHES IEH Conversatorio: Consulta Previa como Derecho Fundamental de los pueblos Afrocolombianos

Más detalles

PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN. Hiram R. Morales Lugo Mayo 2015

PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN. Hiram R. Morales Lugo Mayo 2015 PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN Hiram R. Morales Lugo Mayo 2015 Pensamiento para hoy El axioma que nutre [ todo proyecto éticopúblico] es que la luz solar es el mejor desinfectante Hon. Antonio

Más detalles

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Política de Responsabilidad Social Corporativa Fortaleza. Desempeño. Pasión. Política de Responsabilidad Social Corporativa Holcim (Colombia) S.A. Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible El Desarrollo Sostenible es un factor que refleja nuestro

Más detalles

HORARIO Curso 2015 ~ 2016

HORARIO Curso 2015 ~ 2016 Curso 2015 ~ 2016 CURSO 1º Grupo Mañana: Apellidos desde la H hasta la Z (inclusive) 1º SEMESTRE Aula 2 Derecho Empresarial Fundamentos Derecho Empresarial 10:40-12:10 Microeconomía Microeconomía Microeconomía

Más detalles

(marzo 14) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

(marzo 14) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CIRCULAR 109 DE 2012 (marzo 14) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Bogotá, D.C. Para: Directores Regionales, Subdirectores de Centro Regionales, Coordinadores Relaciones

Más detalles

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Genhidro POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Genhidro Las acciones responsables de hoy son nuestro compromiso para la luz del mañana. 02 ÍNDICE Introducción Beneficios de contar con una Política de RSE

Más detalles

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013. Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, Junio 2013 Elaborado por : Carlos Fernando Campos Sosa CONTENIDO QUÉ ES EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN?... 1 POR QUÉ ES ÚTIL EL SIG?... 3 CÓMO CONTRIBUIMOS A IMPLEMENTAR

Más detalles

Programa de inducción a estudiantes nuevos de Ingenieria Primer semestre de 2016 Del 13 al 16 de enero. Miércoles 13 de enero

Programa de inducción a estudiantes nuevos de Ingenieria Primer semestre de 2016 Del 13 al 16 de enero. Miércoles 13 de enero Programa de inducción a estudiantes nuevos de Ingenieria Primer semestre de 2016 Del 13 al 16 de enero Facultad de Ingeniería Programa de Ingeniería Industrial Miércoles 13 de enero 8:00 a.m. 9:00 a.m.

Más detalles

Ajuste a Plan de Acción 2012-2015 Documento Técnico de Soporte

Ajuste a Plan de Acción 2012-2015 Documento Técnico de Soporte AGOSTO DE 2013 Ajuste a Plan de Acción 2012-2015 Documento Técnico de Soporte Corporación Autónoma Regional del Quindío CRQ AGOSTO DE 2013 CONSEJO DIRECTIVO CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL QUINDÍO SANDRA

Más detalles

PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2014

PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2014 PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2014 Bernardo Vela Orbegozo: Doctor en Derecho de la Universidad de Salamanca (España). Abogado de la Universidad Externado de Colombia con Especialización en

Más detalles

ESCUELA MUNICIPAL DE IDIOMAS DE ORGAZ LISTADO ADMITIDOS INGLÉS

ESCUELA MUNICIPAL DE IDIOMAS DE ORGAZ LISTADO ADMITIDOS INGLÉS LUNES Y MIÉRCOLES LUNES Y MIÉRCOLES 16:00 h - 17:00 h (A1 - PRI II) DANIEL RAMIREZ ROMERO JORGE MORON ESTEBAN LOZOYA MARTIN-DELGADO EDUARDO BUENO APARICIO CELIA ROMERO BENITO ANDREA GUERRERO DE LA FUENTE

Más detalles

CentraRSE 2006. Qué es RSE?

CentraRSE 2006. Qué es RSE? Qué es RSE? La Responsabilidad Social Empresarial es el: Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en

Más detalles

Evidenciar la contribución del emprendimiento al desarrollo y la transformación productiva.

Evidenciar la contribución del emprendimiento al desarrollo y la transformación productiva. Sobre la RED MOTIVA La Red Motiva se constituyó en el año 1999 con la participación de diversas Universidades latinoamericanas y liderado por la Universidad de Valencia (España) como un espacio de colaboración

Más detalles

Premio Rymel Serrano Uribe 2013. Reconocimiento a buenas prácticas en educación solidaria y emprendimiento solidario

Premio Rymel Serrano Uribe 2013. Reconocimiento a buenas prácticas en educación solidaria y emprendimiento solidario Premio Rymel Serrano Uribe 2013 Reconocimiento a buenas prácticas en educación solidaria y emprendimiento solidario Premio Rymel Serrano Uribe 2013 La Universidad Cooperativa de Colombia creó en el 2012

Más detalles

PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2015

PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2015 PERFLES DOCENTES DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH 2015 Bernardo Vela Orbegozo: Doctor en Derecho de la Universidad de Salamanca (España). Abogado de la Universidad Externado de Colombia con Especialización en

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 REPUBLICA DE COLOMBIA I DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere

Más detalles

GUIA DE ENTIDADES QUE PROMUEVEN Y APOYAN LAS EXPORTACIONES COLOMBIANAS

GUIA DE ENTIDADES QUE PROMUEVEN Y APOYAN LAS EXPORTACIONES COLOMBIANAS GUIA DE ENTIDADES QUE PROMUEVEN Y APOYAN LAS EXPORTACIONES COLOMBIANAS MEDELLIN 2014 1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN.3 ANALDEX.4 ANDI..5 BANCOLDEX..6 CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN PARA ANTIOQUIA.7 CÁMARA DE COMERCIO

Más detalles

transparencia y rendición de cuentas se han convertido en un requisito esencial para un funcionamiento eficiente.

transparencia y rendición de cuentas se han convertido en un requisito esencial para un funcionamiento eficiente. PALABRAS DE BIENVENIDA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA), JOSÉ MIGUEL INSULZA, EN LA XLIII MESA REDONDA DE POLÍTICAS DE LA OEA: Diálogo sobre un desempeño socialmente

Más detalles

Una solución integral para su reputación 2.0

Una solución integral para su reputación 2.0 www.pwc.com/es Una solución integral para su reputación 2.0 Aportamos el valor que necesita Lo sepa o no, ahora se está hablando de su empresa en la red Aceptémoslo, el entorno en el que nos movemos ha

Más detalles

AGENDA CONGRESO SOBRE DERECHO Y ECONOMÍA DE LA COMPETENCIA EN COLOMBIA MEDELLIN, 14 Y 15 DE NOVIEMBRE DE 2013

AGENDA CONGRESO SOBRE DERECHO Y ECONOMÍA DE LA COMPETENCIA EN COLOMBIA MEDELLIN, 14 Y 15 DE NOVIEMBRE DE 2013 AGENDA CONGRESO SOBRE DERECHO Y ECONOMÍA DE LA COMPETENCIA EN COLOMBIA MEDELLIN, 14 Y 15 DE NOVIEMBRE DE 2013 JUEVES 14 DE NOVIEMBRE HORA TEMA EXPOSITORES 9:00 A.M. 9:30 A.M. 9:30 A.M. 10:00 A.M. Presentación

Más detalles

Carta Abierta al Tribunal Supremo de Partido Socialista de Chile

Carta Abierta al Tribunal Supremo de Partido Socialista de Chile PARTIDO SOCIALISTA DE CHILE REGIÓN EXTERIOR 13 de mayo del 2015 Carta Abierta al Tribunal Supremo de Partido Socialista de Chile Compañeros del Tribunal Supremo del Partido Socialista de Chile con sorpresa

Más detalles

ALTERNATIVAS PARA LA VIABILIDAD SOCIO AMBIENTAL DE GRANDES PROYECTOS MINERO ENERGÉTICOS. Sector Carbón: Aspectos Socio Ambientales

ALTERNATIVAS PARA LA VIABILIDAD SOCIO AMBIENTAL DE GRANDES PROYECTOS MINERO ENERGÉTICOS. Sector Carbón: Aspectos Socio Ambientales ALTERNATIVAS PARA LA VIABILIDAD SOCIO AMBIENTAL DE GRANDES PROYECTOS MINERO ENERGÉTICOS Sector Carbón: Aspectos Socio Ambientales La minería aporta al desarrollo del país Generalidades Minería de Carbón

Más detalles

UNIVERSIDAD + EMPRESA + ESTADO CONSTRUYEN REGION DESDE EL EJE CAFETERO PROCESOS Y CONFLICTOS TERRITORIALES EN LA ECORREGIÓN DEL EJE CAFETERO.

UNIVERSIDAD + EMPRESA + ESTADO CONSTRUYEN REGION DESDE EL EJE CAFETERO PROCESOS Y CONFLICTOS TERRITORIALES EN LA ECORREGIÓN DEL EJE CAFETERO. Cartago, 1 de 0ctubre. Lugar: Cámara de Comercio SEMINARIO - PANEL PROCESOS Y CONFLICTOS TERRITORIALES EN LA ECORREGIÓN DEL EJE CAFETERO. AGENDA 8.00. a.m. Acto de instalación. Dra. Blanca Liliana Vanegas

Más detalles

Año de Realizacion del Pago Departamento Vigencia 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Total general

Año de Realizacion del Pago Departamento Vigencia 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Total general AMAZONAS 2001 37,950,559,00 3,362,553,00 3,622,352,00 44,935,464,00 2002 40,016,897,00 3,374,098,00 43,390,995,00 2003 56,739,847,00 56,739,847,00 2004 55,812,050,00 5,356,252,00 61,168,302,00 2005 51,455,008,00

Más detalles

ASISTENTES CONFIRMADOS AL COMITÉ

ASISTENTES CONFIRMADOS AL COMITÉ Fecha: 21 de Febrero de 2013 Lugar: ASOCOLFLORES Hora: 8:00 AM. A 10:30 AM. Acta No. 047 ASISTENTES CONFIRMADOS AL COMITÉ ITEM NOMBRE EMPRESA CARGO 1 Alejandra Parada CECODES Profesional de Apoyo 2 Alejandra

Más detalles

Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis

Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis Al igual que un atleta entrena para ser el mejor, un servidor público tiene que estar en FORMA

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES 12

TABLA DE CONTENIDO 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES 12 Política Ética TABLA DE CONTENIDO VISIÓN, MISIÓN Y VALORES 5 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 5.1 Responsabilidad y obligación de rendir cuentas 9

Más detalles

Coordinador/a Nacional y Oficial de Programa Área de Pobreza. Popayán (Cauca)

Coordinador/a Nacional y Oficial de Programa Área de Pobreza. Popayán (Cauca) PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO Coordinador/a Local COL/83324 Fortalecimiento de las capacidades locales para la consolidación de una Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Curso: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 1 Responsabilidad social empresarial I. DESTINATARIOS...2 II. DURACIÓN:...2 III. FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN...2 IV. NÚMERO DE ALUMNOS...2 V. OBJETIVO GENERAL...2

Más detalles

ALCALDÍA MUNICIPAL ARBOLEDA NARIÑO PERIODO 2012-2015 NIT. 800.099.058-4

ALCALDÍA MUNICIPAL ARBOLEDA NARIÑO PERIODO 2012-2015 NIT. 800.099.058-4 PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARBOLEDA 2015 LEY 1474 DE 2011 ARBOLEDA, NARIÑO HÉCTOR FAVIO CASTILLO ARMERO Alcalde Municipal de Arboleda-Nariño. Enero de 2015. INTRODUCCIÓN

Más detalles

Manual de Proveedores

Manual de Proveedores Manual de Proveedores GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2014 Es el compromiso de nuestros contratistas que ejecutan nuestras obras, el empeño de nuestros consultores aportando su experiencia, la calidad de los

Más detalles

SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SEGUNDO LINEAMIENTO POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Septiembre de 2013 SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ GUSTAVO PETRO U. Alcalde Mayor de Bogotá D.C. MARÍA SUSANA

Más detalles

ESTRATEGIA DE GESTIÓN CON FUENTES NO OFICIALES

ESTRATEGIA DE GESTIÓN CON FUENTES NO OFICIALES ESTRATEGIA DE GESTIÓN CON FUENTES NO OFICIALES 24 de Febrero de 2014 Estructura General I. INTRODUCCION Contexto de la Cooperación Internacional II. OBJETIVO GENERAL DE LA ESTRATEGIA III. ALCANCE DE LA

Más detalles

MDRH. Módulos y profesores MODULO 1: LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. Carlos de Benito DAVID REYERO.

MDRH. Módulos y profesores MODULO 1: LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. Carlos de Benito DAVID REYERO. MODULO : LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La gestión estratégica de Recursos Humanos consiste en crear valor adecuando las competencias al desarrollo del negocio sobre bases sólidas.

Más detalles

Nuestra Empresa HUB CONSULTING S.A.S.

Nuestra Empresa HUB CONSULTING S.A.S. Nuestra Empresa HUB CONSULTING S.A.S. Datos Constitutivos de la Empresa RAZON SOCIAL: HUB CONSULTING S.A.S. NIT: 900546322-5 DIRECCIÓN: Carrera. 30 No. 5F - 185, Oficina 712, INT 3 TELÉFONO: +57 315 311

Más detalles

Iñaki Murgia Bergara SOPRECS, S.A. Enfoque estratégico hacia la excelencia en la gestión

Iñaki Murgia Bergara SOPRECS, S.A. Enfoque estratégico hacia la excelencia en la gestión Iñaki Murgia Bergara SOPRECS, S.A. Enfoque estratégico hacia la excelencia en la gestión Enfoque estratégico hacia la excelencia en la gestión Sostenibilidad y la PYME Htas. basadas en Mejora Continua

Más detalles

Relaciones Públicas y Comunitarias

Relaciones Públicas y Comunitarias Relaciones Públicas y Comunitarias Maple Etanol Jorge Frohlich Aguilar Piura, 24 Noviembre 2011 Responsabilidad Social (R.S.) La R.S. es el compromiso de una organización ante los impactos que sus decisiones

Más detalles

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA - COMPENSACIÓN BENEFICIOS GESTIÓN DEL TALENTO MERCER COLLEGE COLOMBIA 2013 APRENDA, PRACTIQUE Y CREZCA CON MERCER COLLEGE QUIÉNES

Más detalles

CAMPEONATO NACIONAL Y JUVENIL -FINAL

CAMPEONATO NACIONAL Y JUVENIL -FINAL Cali, Del 27--2 al 3--2 T# 7 RENDÓN MARTÍNEZ Ana María SÁNCHEZ ECHEVERRI Natalia SEPÚLVEDA VILLA Maira Alejandra Recurve Open Women Team T# 8 T# 8 (2) T# 9 T# 8 T# 9 Santander SANTIOQUIAOYO VESGA Gabriela

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES INTERNA Y EXTERNA

PLAN DE COMUNICACIONES INTERNA Y EXTERNA PLAN DE COMUNICACIONES INTERNA Y EXTERNA CONTEXTO: Para tener mayor claridad sobre lo que es la Estrategia de Gobierno en línea a continuación se expone el concepto y los principios de la misma: Gobierno

Más detalles

Proyecto de Acceso a la Justicia Contrato No. AID-514-C-13-00001

Proyecto de Acceso a la Justicia Contrato No. AID-514-C-13-00001 Proyecto de Acceso a la Justicia Contrato No. AID-514-C-13-00001 TÉRMINOS DE REFERENCIA: CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Antecedentes La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional

Más detalles

ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS

ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS GUÍA 3.4 DIÁLOGOS CON SOCIEDAD CIVIL Y ORGANIZACIONES ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS Para el desarrollo de estos encuentros se debe garantizar que las organizaciones

Más detalles

Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías. Héctor Rendón Osorio

Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías. Héctor Rendón Osorio Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías Héctor Rendón Osorio Bogotá, D.C. septiembre 14 de 2012 Políticas de integración de TIC en los sistemas educativos De dónde surgen? Referentes

Más detalles

Abecé. Asociaciones Público Privadas. Departamento Nacional de Planeación Calle 26 13-19 PBX: 3815000 Bogotá D. C. Colombia www.dnp.gov.co.

Abecé. Asociaciones Público Privadas. Departamento Nacional de Planeación Calle 26 13-19 PBX: 3815000 Bogotá D. C. Colombia www.dnp.gov.co. Abecé Asociaciones Público Privadas Departamento Nacional de Planeación Calle 26 13-19 PBX: 3815000 Bogotá D. C. Colombia www.dnp.gov.co L ib ertad y O rd e n L ib ertad Tatyana Orozco de La Cruz Director

Más detalles

Diálogos con aliados de la gestión social

Diálogos con aliados de la gestión social Diálogos con aliados de la gestión social Aspectos claves Diálogos con grupos de interés: es un espacio presencial en el que se busca presentar la gestión de la empresa y conocer las expectativas de los

Más detalles

Reunión Anual CANADEVI Jalisco

Reunión Anual CANADEVI Jalisco Reunión Anual CANADEVI Jalisco Puerto Vallarta 4ª REUNIÓN CANADEVI JALISCO 2013 PVR Vivienda y Ciudad 2013 Puerto Vallarta 23 24 Mayo Hacia una nueva política de Vivienda Objetivos PVR 2013 Objetivo general

Más detalles

IMPORTANCIA DE UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS EMPRESAS

IMPORTANCIA DE UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE UN BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS EMPRESAS Por Paulina Ayala Navarrete* INTRODUCCIÓN En estos últimos años se ha ejercido una fuerte presión para reforzar los mecanismos de Gobierno Corporativo

Más detalles

Abril 25 de 2014, 9:00 a.m. Calle 5 N 6-36, Torre C - 5 Piso Comfenalco Valle - Cali. Organizan

Abril 25 de 2014, 9:00 a.m. Calle 5 N 6-36, Torre C - 5 Piso Comfenalco Valle - Cali. Organizan Abril 25 de 2014, 9:00 a.m. Calle 5 N 6-36, Torre C - 5 Piso Comfenalco Valle - Cali Organizan Presentación Los Objetivos de Desarrollo del Mileno (ODM) han servido como marco común de acción y cooperación

Más detalles

Modalidad Familias con Bienestar

Modalidad Familias con Bienestar Modalidad Familias con Bienestar Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 Fortalecimiento institucional Acompañamiento Familiar Acceso Preferente ICBF contribuye a la superación de la extrema pobreza 1 IDENTIFICACIÓN

Más detalles

PROTOCOLO AECID PARA LA GESTIÓN DE ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO (APPD)

PROTOCOLO AECID PARA LA GESTIÓN DE ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO (APPD) PROTOCOLO AECID PARA LA GESTIÓN DE ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO (APPD) NIPO: 502-13-054-0 Disponible en: http://www.aecid.es Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, 2013 Agencia

Más detalles

Desarrollo sustentable: crecimiento económico, medio ambiente y comunidades

Desarrollo sustentable: crecimiento económico, medio ambiente y comunidades Desarrollo sustentable: crecimiento económico, medio ambiente y comunidades Bien común, dilemas éticos y compromisos empresariales 2013 1 Empresa, Medio Ambiente y Sociedad: Un vínculo imprescindible Más

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO I. Programa Educativo Lic. en Administración y Gestión de Pymes II. Objetivo del Programa Educativo

Más detalles

PERFIL DE DOCENTES - DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH

PERFIL DE DOCENTES - DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH PERFIL DE DOCENTES - DIPLOMADO EMPRESA Y DDHH Bernardo Vela Orbegozo: Abogado de la Universidad Externado de Colombia, especializado en Gerencia de Asuntos Públicos de la misma casa de estudios en convenio

Más detalles

Reportes de Sostenibilidad en Colombia Tendencias, retos y oportunidades Informes 2012 y 2013

Reportes de Sostenibilidad en Colombia Tendencias, retos y oportunidades Informes 2012 y 2013 En colaboración con TM Reportes de Sostenibilidad en Colombia Tendencias, retos y oportunidades Informes 2012 y 2013 Deloitte Sostenibilidad GRI Hispanoamérica, Junio 2015 1 Tendencias de informes de sostenibilidad

Más detalles

ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÀ, D.C. DECRETO No. DE ( )

ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÀ, D.C. DECRETO No. DE ( ) DECRETO No. DE ( ) Por el cual se integra el Sistema de Cámaras de Video- Vigilancia administrado por el Fondo de Vigilancia y Seguridad, las monitoreadas por la Policía Metropolitana de Bogotá, con el

Más detalles

GRUPO DE COOPERACION INTERNACIONAL

GRUPO DE COOPERACION INTERNACIONAL GRUPO DE COOPERACION INTERNACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS JOSE OSCAR IBAÑEZ DAZA Director de Investigación y Planeación MIGUEL ERNESTO TIRADO CASTILLO Coordinador de

Más detalles

Dra. Mª Victoria Carrillo Durán

Dra. Mª Victoria Carrillo Durán Dra. Mª Victoria Carrillo Durán TEMA 6 LA REPUTACIÓN CORPORATIVA -APROXIMACION AL CONCEPTO DE REPUTACIÓN -DE LA IMAGEN CORPORATIVA A LA REPUTACIÓN CORPORATIVA -CONDICIONES DE LA REPUTACIÓN CORPORATIVA

Más detalles

Programa de experiencias educativas. Formato. Programa de estudio

Programa de experiencias educativas. Formato. Programa de estudio Programa de experiencias educativas Formato Programa de estudio 1.-Área académica Económico - Administrativo 2.-Programa educativo Contaduría 3.-Dependencia/Entidad académica Facultad de Contaduría y Facultad

Más detalles

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2013

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2013 Pagina: 1 AGUAS DE ARANZAZU S.A E.S.P PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2013 Pagina: 2 INTRODUCCIÓN La empresa Aguas de Aranzazu está comprometida con el desarrollo social, del Municipio y

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO 2013-2016 COOPERATIVAS DE LAS AMÉRICAS (antes ACI Américas)

PLAN ESTRATÉGICO 2013-2016 COOPERATIVAS DE LAS AMÉRICAS (antes ACI Américas) Plan Estratégico 2013-2016 PLAN ESTRATÉGICO 2013-2016 COOPERATIVAS DE LAS AMÉRICAS (antes ACI Américas) Página 1 de 19 Introducción. Plan Estratégico 2013-2016 El movimiento cooperativo es un actor de

Más detalles

Política de Sostenibilidad. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación )

Política de Sostenibilidad. PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) Política de Sostenibilidad PACIFIC RUBIALES ENERGY CORP. Y SUS SUBSIDIARIAS (Colectivamente, la Corporación ) POLÍTICA En Pacific Rubiales Energy, creemos firmemente en la oportunidad que tenemos de aprovechar

Más detalles

INTRODUCCIÓN. El presente proyecto se ha elaborado como propuesta apara el Programa de Gestión de Calidad SISO 9000:2000

INTRODUCCIÓN. El presente proyecto se ha elaborado como propuesta apara el Programa de Gestión de Calidad SISO 9000:2000 INTRODUCCIÓN El presente proyecto se ha elaborado como propuesta apara el Programa de Gestión de Calidad SISO 9000:2000 Este documento muestra los objetivos del proyecto, la metodología de trabajo para

Más detalles

SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA ENCUESTA CÓDIGO PAÍS. CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS - COLOMBIA

SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA ENCUESTA CÓDIGO PAÍS. CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS - COLOMBIA Página No.1 ENCUESTA CÓDIGO PAÍS. CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS - COLOMBIA Nombre del emisor: PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA S.A. - PISA NIT del Emisor: 890327996-4 Nombre del Representante Legal:

Más detalles

Asesoría y Consultoría en Responsabilidad Social y Sustentabilidad.

Asesoría y Consultoría en Responsabilidad Social y Sustentabilidad. Asesoría y Consultoría en Responsabilidad Social y Sustentabilidad. El mundo ha cambiado, la forma de hacer negocios también. La inserción de la Responsabilidad Social en el mudo empresarial va dirigida

Más detalles

Directrices de Responsabilidad Social ISO 26000. Propuesta de capacitación para ONGs

Directrices de Responsabilidad Social ISO 26000. Propuesta de capacitación para ONGs Directrices de Responsabilidad Social ISO 26000 Propuesta de capacitación para ONGs La Red Puentes Internacional es una asociación de organizaciones de la sociedad civil (OSC) constituida por 41 instituciones

Más detalles

Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis Realidad Aumentada

Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis Realidad Aumentada Consultoría en Media Training Imagen Transformacional Comunicación Pública Buen Gobierno Gestión de Crisis Realidad Aumentada Al igual que un atleta entrena para ser el mejor, un servidor público tiene

Más detalles

El sistema de calidad ISO 9000/2000 como un instrumento de mejora continúa de la enseñanza del programa educativo de la ingeniería mecánica eléctrica

El sistema de calidad ISO 9000/2000 como un instrumento de mejora continúa de la enseñanza del programa educativo de la ingeniería mecánica eléctrica El sistema de calidad ISO 9000/2000 como un instrumento de mejora continúa de la enseñanza del programa educativo de la ingeniería mecánica eléctrica M.C. Ernesto Rodríguez Moguel MC Alba del Rocío Pulido

Más detalles

DIÁLOGO FUNDACIÓN GRUPO ENERGÍA DE BOGOTÁ

DIÁLOGO FUNDACIÓN GRUPO ENERGÍA DE BOGOTÁ DIÁLOGO FUNDACIÓN GRUPO ENERGÍA DE BOGOTÁ Implementación de buenas prácticas agrícolas en la producción de fresas en Ciudad Bolívar 11/11 CONTENIDO Introducción y contexto Metodología Objetivos del diálogo

Más detalles

FORTALEZCA SUS COMPETENCIAS PARA INTERACTUAR EN EL MERCADO GLOBAL.

FORTALEZCA SUS COMPETENCIAS PARA INTERACTUAR EN EL MERCADO GLOBAL. DIPLOMADO EN MARKETING DIGITAL FORTALEZCA SUS COMPETENCIAS PARA INTERACTUAR EN EL MERCADO GLOBAL. DIRIGIDO A Gerentes y/o directores de mercadeo, emprendedores, gerentes de marca, gerentes de Pymes, e-marketing,

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO 4. ESTADO GENERAL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO... 5

TABLA DE CONTENIDO 4. ESTADO GENERAL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO... 5 INFORME DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DEL BANCO DE LA REPÚBLICA DCI-004-2013 Bogotá, D. C., marzo de 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 1 1. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO... 1 1.1

Más detalles

"El compromiso no es lo mismo que la satisfacción. Un profesional satisfecho no tiene porqué estar comprometido"

El compromiso no es lo mismo que la satisfacción. Un profesional satisfecho no tiene porqué estar comprometido UNIDAD DE CONOCIMIENTO Gestión del compromiso "El compromiso no es lo mismo que la satisfacción. Un profesional satisfecho no tiene porqué estar comprometido" Pilar Jericó Sumario Qué es? 1 Herramientas

Más detalles

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas)

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) NOMBRE: A UN CLICK DE LA NUEVA ERA DIGITAL TEMA: La comunicación para los ciudadanos como eje estratégico para la fidelización, atracción de

Más detalles

diplomado en comunicaciones de marketing y fundamentos de gestión

diplomado en comunicaciones de marketing y fundamentos de gestión E 2010 abril - julio diplomado en comunicaciones de marketing y fundamentos de gestión International Enhanced Program n el escenario globalizado, competitivo y cambiante, las empresas e instituciones enfrentan

Más detalles

Declaración de Valores y Código de Ética

Declaración de Valores y Código de Ética Declaración de Valores y Código de Ética Introducción Desde el comienzo, Make-A-Wish Internacional siempre ha cumplido con los más altos niveles de ética, ya que, es lo que se debe hacer de manera correcta,

Más detalles

Sara Catalina Posada Administración sposadac@unbosque.edu.co

Sara Catalina Posada Administración sposadac@unbosque.edu.co Sara Catalina Posada sposadac@unbosque.edu.co Maria Alejandra Osorio Jaramillo mosorioj@unbosque.edu.co Elena Vasilesco Artes Plásticas evasilescu@unbosque.edu.co Cristian Santiago Camargo Mora Arte Dramático

Más detalles

Instructivo para Consejos de Gestión del Riesgo, entidades públicas y privadas, y organizaciones sociales y comunitarias

Instructivo para Consejos de Gestión del Riesgo, entidades públicas y privadas, y organizaciones sociales y comunitarias Instructivo para Consejos de Gestión del Riesgo, entidades públicas y privadas, y organizaciones sociales y comunitarias Subdirección para la Reducción del Riesgo Unidad Nacional Para la Gestión del Riesgo

Más detalles

CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022

CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022 CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022 BOGOTÁ, JUNIO DE 2015 1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG 2015-2022 PRESENTACION La Confederación Colombiana

Más detalles

GRUPO DE GESTIÓN SUR OCCIDENTE

GRUPO DE GESTIÓN SUR OCCIDENTE GRUPO DE GESTIÓN SUR OCCIDENTE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS JOSE OSCAR IBAÑEZ DAZA Director de Investigación y Planeación MIGUEL ERNESTO TIRADO CASTILLO Coordinador de Planeación

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO

CÓDIGO DE ÉTICA NUESTRO COMPROMISO ÉTICO NUESTRO COMPROMISO ÉTICO CÓDIGO DE ÉTICA CORPORACIÓN INMOBILIARIA VESTA, S.A.B. de C.V. es a partir de 2012 una empresa pública que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y bajo la regla 144ª del mercado

Más detalles

Seguimiento al uso de los recursos. del sector salud en Colombia

Seguimiento al uso de los recursos. del sector salud en Colombia Seguimiento al uso de los recursos del sector salud en Colombia Informe No. 10 Septiembre de 2013 REPUBLICA DE COLOMBIA Contraloría General de la República Sandra Morelli Rico Contralora General de la

Más detalles

SERVICIOS POSTALES NACIONALES S.A REPÚBLICA DE COLOMBIA. CONVOCATORIA PÚBLICA No. 006 DE 2015 OBJETO: ADENDA No. 2.

SERVICIOS POSTALES NACIONALES S.A REPÚBLICA DE COLOMBIA. CONVOCATORIA PÚBLICA No. 006 DE 2015 OBJETO: ADENDA No. 2. SERVICIOS POSTALES NACIONALES S.A REPÚBLICA DE COLOMBIA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 006 DE 2015 OBJETO: SERVICIOS POSTALES NACIONALES S.A, está interesada en contratar las pólizas de seguros que amparen los

Más detalles

NEGOCIOS Y DERECHOS HUMANOS MEJORES PRÁCTICAS Y MEJORES OPORTUNIDADES. Cartagena Julio 18 de 2015

NEGOCIOS Y DERECHOS HUMANOS MEJORES PRÁCTICAS Y MEJORES OPORTUNIDADES. Cartagena Julio 18 de 2015 NEGOCIOS Y DERECHOS HUMANOS MEJORES PRÁCTICAS Y MEJORES OPORTUNIDADES Cartagena Julio 18 de 2015 1. OBJETIVO Persuadirlos a ustedes sobre la rentabilidad ética y económica que representa para la actividad

Más detalles

Seminario Internacional de Desarrollo Rural Fortaleciendo la institucionalidad rural de Colombia Incoder - SAC Bogotá, Abril 21 y 22 de 2015

Seminario Internacional de Desarrollo Rural Fortaleciendo la institucionalidad rural de Colombia Incoder - SAC Bogotá, Abril 21 y 22 de 2015 Seminario Internacional de Desarrollo Rural Fortaleciendo la institucionalidad rural de Colombia Incoder - SAC Bogotá, Abril 21 y 22 de 2015 Objetivo El seminario de institucionalidad y desarrollo rural

Más detalles

I. INFORMACION BASICA

I. INFORMACION BASICA BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN ASISTENCIA Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA DESCENTRALIZACION. Código BPIN: 1006003440000 Año del Reporte: 2013 Año de Inicio: 2001 Año de Finalización:

Más detalles

Dirección de Primera Infancia Ana Beatriz Cárdenas Restrepo. Bogotá, 12 de Septiembre de 2011

Dirección de Primera Infancia Ana Beatriz Cárdenas Restrepo. Bogotá, 12 de Septiembre de 2011 Dirección de Primera Infancia Ana Beatriz Cárdenas Restrepo Bogotá, 12 de Septiembre de 2011 Política educativa para la primera infancia en el marco de una atención integral Política educativa para la

Más detalles

Plan de mejora al branding. Coherencia y hechos tangibles

Plan de mejora al branding. Coherencia y hechos tangibles Plan de mejora al branding Coherencia y hechos tangibles Si atendemos al conjunto de personas que han mostrado su desencanto con la politica, directa o indirectamente, o simplemente están de acuerdo con

Más detalles

INFORME ESPECIAL DE ESTABILIDAD FINANCIERA. Inclusión Financiera. Marzo de 2014. Banco de la República Bogotá, D. C., Colombia ISSN - 1692-4029

INFORME ESPECIAL DE ESTABILIDAD FINANCIERA. Inclusión Financiera. Marzo de 2014. Banco de la República Bogotá, D. C., Colombia ISSN - 1692-4029 INFORME ESPECIAL DE ESTABILIDAD FINANCIERA Inclusión Financiera Marzo de 214 Banco de la República Bogotá, D. C., Colombia ISSN - 1692-429 Inclusión Financiera La inclusión financiera es un proceso de

Más detalles

Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales

Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales Holcim Ecuador S. A. 2 El Grupo Holcim es una de las empresas productoras de cemento más grandes del mundo. Holcim es una de las principales empresas

Más detalles

Reunión de Trabajo. Comisión de Energía Coparmex Ciudad de México

Reunión de Trabajo. Comisión de Energía Coparmex Ciudad de México Reunión de Trabajo Comisión de Energía Coparmex Ciudad de México 25 de noviembre 2014 Agenda del día 1. Reporte de trabajo 2014 2. Revisión de la monografía del Foro Diagnóstico 3. Plan 2015 Reporte de

Más detalles

BIENESTAR INSTITUCIONAL REPORTE DE HORA - OPCIONAL CÉDULA CIUDADANÍA

BIENESTAR INSTITUCIONAL REPORTE DE HORA - OPCIONAL CÉDULA CIUDADANÍA R - BI - REPORTE HORA - OPCIONAL VERSION: DOCENTE ASIGNATURA /CURSO OTALLER/PORTE HORARIO MES NOMBRE (S) DOCENTE CULTURA FISICA 1 2010 DATOS PERSONALES L ESTUDIANTE REPORTES CASTILLO LOPEZ DIAZ SANCHEZ

Más detalles

ACUERDO No. 038 2008

ACUERDO No. 038 2008 1 EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE CHINCHINA, CALDAS, en uso de sus facultades Constitucionales, legales, y reglamentarias, en especial las conferidas en el Numeral 6 del Artículo 313 de la constitución

Más detalles

MCO. magíster en comunicación organizacional. escuela de periodismo + escuela de psicología

MCO. magíster en comunicación organizacional. escuela de periodismo + escuela de psicología MCO magíster en escuela de periodismo + escuela de psicología 1 MCO magíster en en una sociedad que valora cada día más la transparencia, lo que sucede al interior de la empresa también es asunto público.

Más detalles

DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SÉPTIMO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SÉPTIMO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SÉPTIMO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. TITULO: EL MERCADO (INVESTIGACION SECUNDARIA MERCADO INTERNACIONAL) Y EL GERENTE DE MERCADEO

Más detalles

Relaciones con Venezuela, antecedentes y actualidad

Relaciones con Venezuela, antecedentes y actualidad Relaciones con Venezuela, antecedentes y actualidad Por: -Isabel Cristina Arboleda Valencia -Andrea Gómez Ramírez -Boris Julián Ramírez Barrera El deterioro de las relaciones entre Colombia y Venezuela

Más detalles

La gestión de personas: el reto de las organizaciones

La gestión de personas: el reto de las organizaciones Una iniciativa de: interbannetwork La gestión de personas: el reto de las organizaciones Madrid, martes 18 de octubre 2011 Centro de Convenciones Norte de IFEMA INVITACIÓN GRATUITA cortesía de: Patrocinadores

Más detalles

Estrategia, políticas y plan para la comunicación institucional del Banco de Guatemala

Estrategia, políticas y plan para la comunicación institucional del Banco de Guatemala Estrategia, políticas y plan para la comunicación institucional del Banco de Guatemala Lima, noviembre 2007 Estrategia, políticas y plan para la comunicación institucional del Banco de Guatemala Introducción

Más detalles

COMISIÓN NACIONAL DE VALORES Unidad de Educación al Inversionista REUNIÓN DEL INSTITUTO IBEROAMERICANO DE MERCADOS DE VALORES (IIMV)

COMISIÓN NACIONAL DE VALORES Unidad de Educación al Inversionista REUNIÓN DEL INSTITUTO IBEROAMERICANO DE MERCADOS DE VALORES (IIMV) COMISIÓN NACIONAL DE VALORES Unidad de Educación al Inversionista REUNIÓN DEL INSTITUTO IBEROAMERICANO DE MERCADOS DE VALORES (IIMV) Del 9 al 11 de marzo la Comisión Nacional de Valores de Panamá, se convirtió

Más detalles