- Principio 1 - Los Derechos Humanos en el Grupo Agbar

Transcripción

1 Dirección de Relaciones Institucionales y Reputación Corporativa del Grupo Agbar I Jornada Casos de Implantación Principio 1 - Los Derechos Humanos en el Grupo Agbar Barcelona, 12 de abril de 2007

2 EL GRUPO AGBAR Y LOS DERECHOS HUMANOS Quiénes somos?

3 Principales magnitudes Fundada en 1867 (Aguas de Barcelona- matriz del Grupo Agbar) Orientada a la gestión de servicios a las personas Grupo formado por más de 230 empresas y más de empleados, presta servicios a más de 35 millones de personas en 30 países 2006 Ingresos de explotación consolidados Resultado neto Inversiones Capitalización bursátil (31/12/06) M 167 M 910 M M

4 Estructura Accionarial

5 Unidades de negocio Ciclo del Agua Salud Inspección y Certificación

6 Ciclo del Agua

7 Actividades Agbar Agua es el primer operador privado de la gestión del ciclo del agua urbana en España y con destacada presencia a nivel internacional. Actividades principales: Captación, tratamiento, transporte y distribución de agua potable. Recolección y transporte de residuos líquidos, depuración de aguas residuales y reutilización. Consultoría en proyectos de ingeniería hidráulica, de saneamiento y medioambientales. Trabajos hidrológicos especializados en distribución de agua, plantas de potabilización y depuración, y en instalaciones de desalinización.

8 Salud

9 Actividades ADESLAS es la cabecera del grupo en salud privada: líder en seguros de salud en España. Desarrolla, gestiona y distribuye seguros privados de asistencia sanitaria, tanto individuales como colectivos. Gestiona hospitales propios y centros de analítica, diagnóstico y tratamiento. Explota concesiones administrativas de gestión de centros públicos (Hospital de La Ribera de Alzira, en la Comunidad Valenciana).

10 Inspección y Certificación

11 Actividades Applus+ es líder absoluto en España y uno de los principales operadores a nivel mundial en inspección de vehículos. Nace del grupo Agbar Automotive, constituido en 1996 como diversificación del Grupo Agbar en el negocio de las ITV s (Inspección Técnica de Vehículos). La compañía ha evolucionado desde el sector de la automoción hasta desarrollarse en otros sectores como entidad de certificación (construcción, medio ambiental, agroalimentario...)

12 EL GRUPO AGBAR Y LOS DERECHOS HUMANOS Qué hacemos?

13 Principio 1 - Derechos Humanos en el Grupo Agbar - Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia

14 Principio 1 Misión, Visión y Valores - Misión La gestión de servicios que contribuyen a la calidad de vida de las personas y generan valor para los grupos de interés. Visión Valores Ser el grupo empresarial de referencia en nuestras áreas de actividad. La excelencia en la prestación de servicios. La Innovación orientada a la mejora continua de procesos, productos, y servicios. La promoción del diálogo y el compromiso con los grupos de interés. Un desarrollo de negocio sostenible, basado en criterios de responsabilidad económica, social y medioambiental.

15 Principio 1 - En el Grupo Agbar - A NIVEL INTERNO Todos los empleados del Grupo Agbar están amparados por convenios colectivos, desarrollados según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, y que en todos los casos superan las exigencias marcadas por éste principio. Código Ético Comité de Desarrollo Sostenible Comunicación

16 Principio 1 - El Código Ético- En el año 2002 se edita el Código Ético Corporativo y de Conducta de los Profesionales del Grupo Agbar. El objetivo fundamental del código es poner en conocimiento de los profesionales del Grupo los valores y principios generales que deben servir de guía para regir su actividad laboral y profesional y se expresa el compromiso del Grupo y de sus empleados en desarrollar las actividades con respeto a los derechos fundamentales. El código se aplica a la totalidad de los profesionales de las empresas del Grupo Agbar.

17 Principio 1 - Comité de Desarrollo Sostenible - El Grupo cuenta con un Comité de Desarrollo Sostenible (CDS), es un comité multifuncional y multisectorial. Actividades destacadas: Elaborar el informe de sostenibilidad. Identificando y unificando información de las distintas empresas y sectores. Acciones para promover la sostenibilidad.

18 Principio 1 - Comunicación - En lo que se refiere a los mecanismos de información y consulta a los empleados, la información se realiza vía comunicados, circulares, intranet, etc. Actividades destacadas: Revista InfoAgbar En esta revista interna se publica periódicamente información relacionada con los Derechos Humanos y el Pacto Mundial Chat del Pacto Mundial Chat realizado en la web del Grupo para resolver las dudas y cuestiones en relación a los diez principios del Pacto Mundial.

19 Principio 1 En la sociedad- A NIVEL EXTERNO El Grupo Agbar apoya y difunde los Derechos Humanos en todos sus ámbitos de actuación. Asociación Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ASEPAM) Foro de Reputación Corporativa (frc)

20 Principio 1 - Asociación Española del Pacto Mundial - El Grupo Agbar es socio fundador y miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM) desde su constitución en el año El Grupo Agbar está adherido desde el año 2002 al Pacto Mundial.

21 Principio 1 - Foro de Reputación Corporativa - Se constituyó en el 2002 por iniciativa del Grupo Agbar, BBVA, Repsol YPF y Telefónica. Posteriormente se han sumado a esta iniciativa: Abertis, Ferrovial, Gas Natural, Iberdrola, Iberia, Renfe y Novartis. El Foro es un lugar de encuentro, análisis y divulgación de tendencias, herramientas y modelos de gestión de la reputación corporativa Un mundo mejor para Joana Iniciativa con el objetivo de difundir los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU.

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