CARNÉ PROFESIONAL FORESTAL CUALIFICADO PFC

Transcripción

1 CARNÉ PROFESIONAL FORESTAL CUALIFICADO PFC

2 DIRIGIDO A: Empresas del sector forestal, que necesitan responder satisfactoriamente a las necesidades competenciales de su personal. Profesionales que necesitan cumplir los requisitos competenciales exigidos para los trabajos forestales.

3 MISIÓN Mejorar la profesionalidad de los trabajadores forestales, a través de un proceso de formación y de certificación que garantice la adquisición de los conocimientos, habilidades competenciales necesarios para la realización de los trabajos forestales.

4 VISIÓN Ser una Certificación profesional forestal de referencia nacional e internacional, basada en la EXCELENCIA, dirigida a empresas proveedoras de servicios forestales, garantizando la solvencia técnica y profesional de sus trabajadores de acuerdo a los requerimientos en licitaciones y/u otros procedimientos concursales.

5 PRINCIPIOS ü PROFESIONALIDAD; Mediante un mecanismo de certificación externo e independiente que asegure la calidad, el rigor técnico y la validez del mismo. ü FIABILIDAD: Fundamentado en criterios, métodos, e instrumentos que aseguren resultados comparables en todas las personas participantes, independientemente del lugar o momento en el que se desarrolle la certificación de la competencia profesional. ü VALIDEZ: Los métodos de evaluación empleados, y su posible concreción en pruebas, deberán medir rigurosamente y de forma objetiva la competencia profesional de las personas que se inscriban en el procedimiento. ü INDEPENDENCIA: Garantizando la total imparcialidad de los equipos de certificación con respecto a los equipos formadores.

6 EMPRESAS PROMOTORAS ANDREAS STIHL, SA Empresa líder mundial de distribución de productos y maquinaria para el sector forestal, con una amplia trayectoria ofreciendo: Servicios de asesoramiento profesional. Formación a los profesionales en materia de seguridad y de trabajos forestales. Demostraciones de uso de maquinaria y equipos. Web: IMQ IBÉRICA, SL Parte integrante de IMQ (Istituto Italiano del Marchio di Qualità) entidad de certificación líder mundialmente, fundada en 1951, que tiene como objeto social la Certificación de Productos, Certificación de Sistemas de Gestión Certificación Profesional, en todos los ámbitos y sectores. Web:

7 FUNCIONES BÁSICAS ü IMQ Ibérica, Garantizar la adquisición de las habilidades profesionales quedando evidencia a partir de una auditoría personal con evaluadores independientes. ü STIHL Training; Ofrecer los contenidos formativos necesarios para ayudar a la obtención de la certificación PFC - IMQ.

8 ORGANIGRAMA COMITÉ DE EXPERTOS Presidente Secretario Vocales COMITÉ TÉCNICO Presidente (IMQ Ibérica) Secretaría Técnica (STIHL Training) 4 Vocales EQUIPO EVALUADOR Evaluador Jefe (IMQ) Evaluador Experto Forestal

9 CARACTERÍSTICAS DE LA CERTIFICACIÓN Para acceder a la certificación profesional, el profesional aspirante debe justificar disponer previamente de: ü a) Formación en Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la realización de trabajos forestales. ü b) Formación en Trabajos Forestales alineada con las formaciones y competencias de AGAR ü C) Formación en RH Trabajo en equipo. Para obtener la certificación profesional, debe superar: ü a) Prueba Teórica de contenidos. ü b) Prueba práctica, de demostración de sus capacidades competenciales.

10 CERTIFICACIONES PROFESIONALES PFC-IMQ Certificado Profesional Forestal Cualificado. PFC-IMQ Especialidad de Apeo de Arbolado. PFC-IMQ Especialidad en Trabajo en Altura (para poda de arbolado). PFC-IMQ-01-03; Especialidad en Líneas Eléctricas; dirigido a profesionales que desean especializarse en el trabajo forestal en líneas eléctricas. PFC-IMQ-01-04; Especialidad en Mantenimiento de Carreteras; dirigido a profesionales que desean especializarse en trabajo de apeo y mantenimiento en carreteras y vías de circulación de vehículos. PFC-IMQ-01-05; Especialidad en Jardinería; ; dirigido a profesionales que desean especializarse en trabajos forestales del ámbito de la jardinería. PFC-IMQ-01-06; Especialidad en Prevención de Incendios; dirigido a profesionales que desean especializarse en el ámbito de las actuaciones para la prevención de incendios forestales. PFC-IMQ-01-07; Especialidad en Situaciones de Emergencias; dirigido a profesionales que desean especializarse en el ámbito de las situaciones de emergencias.

11 FORMACIÓN STIHL ü Dirigida por profesionales con una amplia experiencia práctica en empresas y en la realización de trabajos forestales. ü Enfocada a la Formación PRÁCTICA, para que el alumno aprenda haciendo. ü Nuestra metodología se dirige a que el profesional, sea capaz de darse cuenta de cómo realiza su trabajo, y a partir de esta toma de conciencia aportarle nuevas técnicas y habilidades que pueda incorporar como hábito en su forma de trabajo.

12 FORMACIÓN STIHL ü 1. Formación alineada con las competencias, según las unidades formativas de los certificados de profesionalidad Agraria y Forestal. RD 108/2008 AGAR0108, a nivel básico y de los contenidos formativos de cada Especialidad certificable. ü 2..- Formación en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo a los requisitos legales exigibles para trabajadores forestales. o ampliado a Recurso Preventivo de PRL. ü 3.- Formación básica en gestión y trabajo en equipos y liderazgo, para entrenar habilidades necesarias para un buen rendimiento como líder y/ o integrante de un equipo de trabajo. ü Formación especializada, conforme a las certificaciones de especialidades profesionales del programa PFC de IMQ.

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19 ESTÁNDAR DE CERTIFICACIÓN El Programa de Certificación de Profesionales Forestales Cualificados IMQ-PFC, se desarrolla a partir de los referenciales técnicos desarrollados por IMQ Ibérica: 1r. Nivel: Especificación Técnica ET-IMQ-PFC 2º Nivel: Reglamento Técnico Programa RT-IMQ-PFC 3r. Nivel: Instrucciones Técnicas Complementarias: ü Check List Auditoría ü Recomendaciones ü Documentos Técnicos especialidades

20 PROCESO DE CERTIFICACIÓN Solicitud Presentación de la solicitud y de la documentación previa justificativa Auditoría de Certificación Realización de las pruebas teórico y prácticas establecidas en las Convocatorias de Certificación Emisión del Certificado Carnet Profesional Para los aspirantes que superen las pruebas, IMQ, emitirá el Certificado junto a un Carnet Profesional que acredita la competencia profesional forestal certificada con una validez de 3 años Renovación En base a la demostración de haber realizado durante 9 meses trabajos forestales y un mínimo de 60 hrs. de formación en Trabajos Forestales

21 PRUEBAS DE CERTIFICACIÓN PRUEBA TEÓRICA Inicialmente el aspirante debe superar una prueba teórica de 20 preguntas relacionadas con las Unidades Competenciales de Formación en Trabajos Forestales. TIPO DE PRUEBA Mediante Test, de Verdadero ó Falso CRITERIOS DE VALORACIÓN Cada ítem con respuesta correcta suma 1 acierto, cada 3 ítems de respuestas incorrectas restan acierto, al final del sumatorio el aspirante debe superar una media de 6 puntos sobre 10.

22 PRUEBAS DE CERTIFICACIÓN PRUEBA PRÁCTICA Basada en un circuito práctico que el aspirante de superar. TIPO DE PRUEBA Serie de pruebas de habilidad relacionadas con el concomiendo y uso de la maquinaria y complementos, Equipos de Protección Individual, técnicas corte direccional, derramado, apeos, desbrozado, seguridad en trabajos de altura. Ergonomía Conocimiento de la maquinaria y equipos de trabajo Conocimiento y uso de EPI s Habilidad y destreza en el manejo y realización de los trabajos forestales CRITERIOS DE VALORACIÓN Para cada prueba hay criterios críticos, que el aspirante debe superar obligatoriamente y criterios importantes, que el aspirante debe superar una ponderación del 60%.

23 BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS Demostración fehaciente e inequívoca de la empresa de su compromiso profesional, laboral, social y ético con su personal, asegurando su formación más allá de lo formalmente exigible además de la certificación de sus habilidades competenciales por un organismo independiente cualificado.

24 BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS Disponer de un Programa de Profesionalidad para sus empleados, que responda a sus necesidades teniendo en cuenta su entorno y posibilidades. Disponer de un Programa marco a nivel nacional, que permita aglutinar las diferentes partes, y ser un interlocutor válido de referencia en el sector español de la actividad agrícola y forestal. Cumplir las exigencias para optar a licitaciones, concursos de clientes que exigen la capacitación profesional y técnica de sus trabajadores, con el valor añadido de estar capacitados para desarrollar las funciones de Recurso Preventivo.