UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO
|
|
- Adolfo Medina Flores
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO
2 UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO INTEGRACIÓN DEL PERSONAL No. ORDEN NOMBRE DEL PUESTO CANTIDAD DE PUESTOS 1 JEFE DE MERCADEO 1 2 ASISTENTE TECNICO III 2 3 ANALISTA DE MERCADEO 2 4 RELACIONISTA PÚBLICO 1 5 SECRETARIA DE UNIDAD 1 6 ASISTENTE TÉCNICO I 1 TOTAL DE PUESTOS 8
3 UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO Para la consecución de sus objetivos, esta unidad tiene las funciones siguientes: 1. Desarrollar actividades de selección e investigación de mercados para establecer programas de mercadeo, atraer nuevos clientes y satisfacer al usuario ofreciendo excelentes servicios portuarios. 2. Analizar, planear, implementar y controlar los programas dirigidos a crear, formar y mantener relaciones óptimas con usuarios para canalizar los objetivos de venta de la Empresa. 3. Llevar control sobre los niveles de venta y estimular la demanda de los servicios mediante las investigaciones y atención de las necesidades del usuario. 4. Coordinar las actividades de publicidad, comercialización y mercadeo para optimizar los recursos y brindar servicios portuarios eficientes y seguros a nivel nacional e internacional. 5. Revisar y fortalecer los procesos de comercialización y mercadeo mediante el desarrollo de estrategias. 6. Establecer contacto con usuarios a efectos de tratar lo relacionado a las condiciones contractuales. 7. Llevar control de contratos a efecto de coordinar con la Unidad de Asesoría Jurídica su elaboración, actualización o ampliación. 8. Planificar reuniones de trabajo con usuarios y personal de la Empresa para revisar y actualizar procedimientos relacionados con la manipulación de carga y presentación de servicios.
4 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TITULO DEL PUESTO: JEFE DE MERCADEO CÓDIGO: FUNCIÓN BÁSICA: Consiste en planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se ejecutan en la Unidad de Comercialización y Mercadeo de la Empresa. FUNCIONES: 1. Planificar, organizar, dirigir, controlar el plan y programas de Mercadeo de la Empresa, con el fin de crear, canalizar y mantener relaciones óptimas con los usuarios. 2. Formular la planificación estratégica de mercadeo a corto, mediano y largo plazo, para la toma de decisiones gerencial que orienten el desarrollo del puerto. 3. Coordinar reuniones periódicas con las Agencias Navieras autorizadas para definir proyectos de mercados, expansión, operaciones e identificación de problemas de interés mutuo. 4. Establecer contactos con puertos que pertenezcan a países desarrollados para adoptar técnicas estratégicas. 5. Coordinar y supervisar actividades de elaboración y divulgación de la revista de la Empresa. 6. Proporcionar información a usuarios sobre la clase de servicios, procedimientos de solicitud y costo de operación. 7. Participar en reuniones de trabajo con funcionarios de la Empresa, autoridades de Agencias Navieras y Compañías Estibadores. 8. Evaluar el desempeño de funciones del personal a su cargo. 9. Velar por el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 10. Velar por el cumplimiento de normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 11. Realizar otras funciones asignadas por la Gerencia General o Subgerencia General. ESPECIALIDAD: MERCADEO
5 CÓDIGO: V. SUPERVISIÓN: Recibida de: Gerente y Subgerente General Ejercida a: Personal de la Unidad de Comercialización y Mercadeo. VI. VII. RELACIONES: Con las autoridades superiores, Gerentes de Área y Jefes de Unidad de la Empresa. Funcionarios de Instituciones Públicas y privadas, asimismo con organismos internacionales y usuarios de los Servicios Portuarios. REQUISITOS: Opción "A" interna: Tres años como Profesional Especializado III en la especialidad del puesto. Legal: Colegiado Activo. Opción "B" externa: Profesional de las Ciencias Económicas. Legal: Colegiado Activo Experiencia: Tres años en trabajos relacionados al puesto específico. Capacitación: Básico Operativo Portuario (BOP) Sistemas de Gestión Mercadeo y Ventas Marketing Portuario Plan Anual de Mercadeo Estrategias de Marketing Etiqueta y Protocolo Dominio del idioma inglés Habilidades: Manejo de recursos humanos Administración del tiempo para atender asuntos globales y relevantes de su Unidad Capacidad de análisis situacional y manejo de la información Capacidad de negociación colectiva e individual Toma de decisiones Distribución espacial y abstracta Técnica para el manejo de equipo de cómputo y presentaciones Don de mando Redacción de dictámenes
6 CÓDIGO: VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Responsable por el mobiliario y equipo cargado en su tarjeta de responsabilidad. Documentación e Información: Documentos que respaldan compromisos, contratos y la información que es suministrada a los clientes o posibles inversionistas.
7 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TITULO DEL PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO III CÓDIGO: FUNCIÓN BÁSICA: Responsable de realizar labores de asistencia técnica en el área de mercadeo y apoyo en la implantación de estrategias de atención al cliente. FUNCIONES: 1. Encargado de participar en reuniones periódicas con usuarios, para atender sus necesidades de servicio, dándoles solución a sus problemas. 2. Asistir a la Jefatura de la Unidad, en cuanto a políticas de comercialización y mercadeo. 3. Preparar propuestas técnicas de mercadeo y materiales promociónales como: boletines, guías, volantes, etc. 4. Brindar soporte e Información a la Gerencia General con relación a los índices de satisfacción de los clientes en las diferentes áreas de la Empresa. 5. Dar seguimiento a los clientes a quienes se les otorga en arrendamiento las áreas y locales de la Empresa. 6. Mantener actualizada la base de datos de los clientes de la Empresa. 7. Apoyar las diferentes actividades de la Unidad 8. Atender de manera cordial y atenta ya sea personalmente o telefónicamente al cliente que desea hacer un reclamo, queja o pedir alguna información. 9. Responsable de recopilar datos para encuestas, entrevistando a los clientes. 10. Cumplir con las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 11. Cumplir con las normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 12. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe inmediato. ESPECIALIDAD: MERCADEO V. SUPERVISIÓN: Recibida de: Jefe de Mercadeo Ejercida a: Ninguno
8 VI. VII. CÓDIGO: RELACIONES: Con el Jefe de la Unidad, para recibir instrucciones, con el personal de la Unidad y de otras unidades de la Empresa. Con clientes, arrendatarios de áreas y locales y proveedores. REQUISITOS: Opción "A" interna: Un año como Asistente Técnico II en la especialidad del puesto requerido. Opción "B" externa: Cuarto año aprobado en una carrera universitaria afín a la especialidad del puesto. Experiencia: Tres años en labores relacionadas con el puesto. Capacitación: Básico Operativo Portuario (B.O.P) Sistemas de Gestión Mercadeo y Ventas Marketing Portuario Servicio al Cliente Etiqueta y Protocolo Microsoft Office Habilidades: Trabajo en equipo. Comunicación. Relaciones humanas. Capacidad de análisis. Iniciativa Integridad VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Por el mobiliario y equipo a su cargo. Documentación e Información: Por los documentos que maneja.
9 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TITULO DEL PUESTO: ANALISTA DE MERCADEO CÓDIGO: FUNCION BÁSICA: Responsable de efectuar labores de análisis e investigaciones de Mercadeo y apoyar al Jefe de la Unidad en planificar, organizar y dirigir las actividades de comercialización de la Empresa. FUNCIONES: 1. Encargado de participar en reuniones periódicas con usuarios, para analizar estadísticamente los servicios que se brinda, indicando tipo, montos (quetzales), peso, frecuencias etc. 2. Responsable de efectuar investigaciones, propuestas y estudios técnicos de Mercadeo para analizar la tendencia de mercado, tomando como base las tendencias de crecimiento económico del país y del comercio internacional. Que incluye la elaboración de diagnósticos, propuestas de planes, técnicas y Bench Marketing en el área de mercadeo. 3. Contactar con otros puertos, para comparar fuerzas y debilidades y promocionar los servicios portuarios e instalaciones. 4. Preparar materiales promociónales y atender al usuario, dando solución a sus problemas dentro de su competencia. 5. Elaborar encuestas del área y de otras que le asignen, tabulaciòn y presentación de las mismas. 6. Elaborar datos, graficas o formatos estadísticos de los reportes entregados para presentación de resultados de la Gerencia General. 7. Verificar que estén recogiendo todos los reclamos en el área de atención al cliente y que se les de seguimiento correspondiente para su pronta solución. 8. En ocasiones especiales atenderá personal o telefónicamente a los clientes con reclamos serios, deberá asistirlos y proporcionarles una solución al problema o comunicar de inmediato al área correspondiente, así mismo deberá dar seguimiento y control a estos reclamos hasta la entera satisfacción de los clientes en las diferentes áreas de la empresa. 9. Brindar soporte e información importante a la Gerencia General con relación a los índices de satisfacción de los clientes en las diferentes áreas de la Empresa. 10. Mantener actualizada la base de datos de los clientes de la Empresa.
10 11. Apoyar las diferentes actividades de la Unidad CÓDIGO: Cumplir con las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 13. Cumplir con las normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 14. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe de Mercadeo. ESPECIALIDAD: MERCADEO V. SUPERVISION: Recibida de: Jefe de Mercadeo Ejercida a: Ninguno VI. VII. RELACIONES: Con el Jefe de la Unidad, para recibir instrucciones, con el personal de la Unidad y de otras unidades de la Empresa. Con clientes, arrendatarios de áreas y locales y proveedores. REQUISITOS: Opción "A" interna: Profesional Especializado I afín al puesto. Legal: Colegiado activo. Opción "B" externa: Profesional Licenciatura en Mercadotecnia o Administración de Empresas. Legal: Colegiado Activo. Experiencia: Cuatro años de experiencia profesional en trabajos relacionados en el área de mercadeo y comercialización, que incluya supervisión de personal técnico. Capacitación: Básico Operativo Portuario (B.O.P) Sistemas de Gestión Mercadeo y ventas Marketing Portuario Plan Anual de Mercadeo Estrategias de Marketing Servicio al cliente Power point avanzado Excel avanzado Relaciones humanas Etiqueta y protocolo Dominio del idioma inglés técnico
11 CÓDIGO: Habilidades: Administración del tiempo para atender asuntos globales y relevantes de su puesto. Capacidad de análisis situacional y manejo de la información. Toma de decisiones. Distribución espacial y abstracta. Técnica para el manejo de equipo de cómputo y presentaciones. Redacción de dictámenes. Iniciativa Integridad VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Por el mobiliario y equipo cargado en su tarjeta de responsabilidad. Documentación e Información: Documentos que respaldan compromisos, contratos y la información que es suministrada a los clientes o posibles inversionistas.
12 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TITULO DEL PUESTO: RELACIONISTA PÚBLICO CÓDIGO: FUNCIÓN BÁSICA: Consiste en planificar, coordinar, dirigir y ejecutar las actividades de Relaciones Públicas de Empresa Portuaria Quetzal. FUNCIONES: 1. Redactar artículos y noticias para la prensa, boletines, folletos, anuncios, publicación de licitaciones y otros informes relacionados con las Relaciones Públicas de la Empresa. 2. Establecer excelentes relaciones con periodistas y medios de comunicación para el buen desarrollo de las Relaciones Públicas de la Empresa. 3. Brindar información referente a las actividades del Puerto Quetzal a reporteros, periodistas y otros visitantes. 4. Llevar el control y registro de noticias y comentarios que conciernen a Empresa Portuaria Quetzal. 5. Organizar y representar eventos culturales y otros similares de Relaciones Publicas. 6. Apoyar las actividades de la Unidad de Comercialización y mercadeo con el propósito de mejorar la imagen comercial de la Empresa. 7. Cumplir con las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 8. Cumplir con las normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 9. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe inmediato. ESPECIALIDAD: RELACIONES PÚBLICAS V. SUPERVISIÓN: Recibida de: Jefe de Mercadeo Ejercida a: Secretaria y personal bajo su cargo. VI. RELACIONES: Con el Jefe de la Unidad, para recibir instrucciones, con personal de otras unidades y departamentos de la Empresa. Con periodistas, proveedores, profesionales y ejecutivos de Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales e Internacionales.
13 VII. REQUISITOS: CÓDIGO: Opción "A" interna: Un año como Asistente Técnico III en la especialidad del puesto que se trate. Opción "B" externa: Noveno semestre de una carrera afín a la especialidad del puesto. Experiencia: Tres años en labores relacionadas con el puesto. Capacitación: Básico Operativo Portuario (BOP) Sistemas de Gestión Atención al cliente Mercadeo Portuario Publicidad y propaganda Presentaciones estratégicas Ingles técnico Habilidades: Administración del tiempo para atender asuntos globales y relevantes de su puesto. Capacidad de análisis situacional y manejo de la información. Técnica para el manejo de equipo de cómputo y presentaciones. Redacción de informes, artículos, noticias para prensa. Iniciativa Liderazgo Comunicación Orientación al cliente VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Es responsable del mobiliario y equipo a su cargo en su tarjeta de responsabilidad (equipo de cómputo, equipo de edición, videograbadoras, cámaras fotográficas y video). Documentación e Información: Por los documentos e informes que maneja, requiere discrecionalidad en el manejo de la información.
14 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TÍTULO DEL PUESTO: SECRETARIA DE UNIDAD CÓDIGO: FUNCIÓN BÁSICA: Consiste en efectuar actividades secretariales de la Unidad de Comercialización y Mercadeo. FUNCIONES: 1. Recibir, enviar y codificar la correspondencia que ingresa o egresa respectivamente de la Unidad de Comercialización y Mercadeo, llevando el archivo de la documentación correspondiente. Posteriormente, trasladar a su Jefe Inmediato. 2. Tomar dictados taquigráficos (oficios, providencias, actas, reuniones, minutas, informe mensual de actividades de la Unidad), transcribir y trasladarlos al Jefe para revisión y firma. 3. Llevar agenda de las citas y asuntos pendientes de su Jefe Inmediato y efectuar los recordatorios pendientes. 4. Recibir y hacer llamadas telefónicas; atender al público en general, funcionarios y empleados de la Empresa, proporcionando la información correspondiente. 5. Reproducir los informes, cuadros y documentos generados en la Unidad de Comercialización y Mercadeo, elaborar conocimientos de la correspondencia, expedientes y otros documentos. 6 Elaborar y llevar control de los materiales y suministros. 7. Asistir a su superior en seminarios, conferencias, reuniones de trabajo y otros eventos. 8. Cumplir con las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 9. Cumplir con las normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 10. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe de Mercadeo. ESPECIALIDAD: ACTIVIDAD SECRETARIAL V. SUPERVISIÓN: Recibida de: Jefe de Mercadeo. Ejercida a: Ninguno
15 VI. VII. CÓDIGO: RELACIONES: Con el Jefe de Mercadeo para recibir instrucciones de trabajo. Con el personal de la Unidad para apoyar y proporcionar información y/o documentos que soliciten. Con funcionarios y empleados de otras áreas de la Empresa, usuarios y funcionarios de otras entidades públicas. REQUISITOS: Opción "A" interna: Dos años como Secretaria de Departamento Opción "B" externa: Título de Secretaria Comercial y Oficinista o Secretaria Bilingüe. Experiencia: Tres años en labores de secretaría y conocimiento del idioma inglés (preferiblemente). Capacitación: Básico Operativo Portuario (BOP) Sistemas de Gestión Redacción y ortografía Redacción de Informes Trabajo en Equipo Relaciones humanas Servicio al cliente Ingles Habilidades: Redacción Taquigrafía Manejo de equipo de cómputo Agudeza visual y auditiva Relaciones humanas Comunicación. VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Es responsable del mobiliario y equipo en la realización de sus labores. Documentación e Información: Es responsable por la recepción de documentos y archivo de expedientes de valor.
16 I. UNIDAD: COMERCIALIZACIÓN Y MERCADEO II. III. IV. TITULO DEL PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO I CÓDIGO: FUNCIÓN BÁSICA: Recibir, atender y asistir tanto a los clientes internos como externos con relación a llamadas o visitas a la Unidad de Comercialización y Mercadeo en cuanto a cualquier requerimiento de los mismos. FUNCIONES: 1. Elaborar agenda de reuniones varias que se desarrollen dentro de la Unidad. 2. Envío de correos por diversos asuntos y coordinación de refacciones para distintas reuniones, relacionadas con la Unidad. 3. Realizar y atender llamadas telefónicas internas y externas. 4. Recibir y redactar documentos y trasladarlos a donde correspondan 5. Atender clientes internos y externos. 6. Elaborar solicitudes de compra, vales de caja chica, darle seguimiento y liquidación al finalizar el proceso. 7. Cumplir con las disposiciones en materia de seguridad orientadas hacia la protección de personas, instalaciones y carga. 8. Cumplir con las normativas internas y buenas prácticas relacionadas con la seguridad y salud laboral. 9. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe de Mercadeo. ESPECIALIDAD: RELACIONES PÚBLICAS V. SUPERVISIÓN: Recibida de: Jefe de Mercadeo. Ejercida a: Ninguno. VI. RELACIONES: Con el Relacionista Público, Jefe de Mercadeo, para recibir instrucciones. Con el personal de otras unidades de la Empresa, casas comerciales, entidades navieras y sector público.
17 VII. REQUISITOS: CÓDIGO: Opción "A" interna: Dos años como Oficial Administrativo II o Secretaria de Departamento en la especialidad del puesto. Opción "B" externa: Cuarto año aprobado en una carrera universitaria afín al puesto. Experiencia: Dos años en un puesto similar. Capacitación: Básico Operativo Portuario (B.O.P) Sistemas de Gestión Atención al cliente Habilidades: Trabajo en equipo Comunicación Relaciones humanas Manejo de fotografía y video grabación VIII. RESPONSABILIDADES: Económica: Es responsable del mobiliario y equipo a su cargo en su tarjeta de responsabilidad. Documentación e Información: Por la documentación que maneja, valores y efectivo.
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Es el Departamento responsable de proporcionar apoyo administrativo a las unidades de la Empresa, en las áreas de: limpieza
Más detallesSECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL
SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL SECCIÓN DE ARCHIVO GENERAL INTEGRACIÓN DE PUESTOS No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE PUESTOS 01 JEFE DE SECCIÓN 1 02 SECRETARIA DE SECCION 1 03 OFICIAL ADMINISTRATIVO II 1
Más detallesGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA PORTUARIA QUETZAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Es el área encargada del desarrollo de los Recursos Humanos de la Empresa, mediante
Más detallesSECCIÓN DE SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO
SECCIÓN DE SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO SECCIÓN SUMINISTROS Y ALMACENAMIENTO Es el área encargada de suministrar bienes y materiales necesarios para el funcionamiento de las distintas dependencias que
Más detallesSECCIÓN TOMADURÍA DE TIEMPO
SECCIÓN TOMADURÍA DE TIEMPO INTEGRACIÓN DE PUESTOS TOMADURIA DE TIEMPO No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE PUESTOS 01 JEFE DE SECCIÓN 01 02 CONTROLADOR DE TIEMPO 03 03 OFICIAL ADMINISTRATIVO I 01 04
Más detallesPROYECTO DE ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS TITULO I
PROYECTO DE ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE INFORMACION Y RELACIONES PUBLICAS 1. FINALIDAD TITULO I El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad
Más detallesOFICINA EJECUTIVA DE COMERCIALIZACIÓN
OFICINA EJECUTIVA DE COMERCIALIZACIÓN 1. OBJETIVOS. La Oficina Ejecutiva de Comercialización tiene como objeto programar, promover y ejecutar las actividades inherentes a la mercadotecnia de los bienes
Más detallesFECHA DE EMISION: XXXXX VERSIÓN: DOCUMENTO CONTROLADO Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES. Anexo H. MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.
FECHA DE EMISION: X Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.S FECHA DE EMISION: X Página 2 de 8 CONTENIDO 1. Gerente General 2. Asesor jurídico 3. Gerente comercial 4. Asistente Comercial
Más detallesPODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos JEFE DE PRENSA I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las labores profesionales
Más detallesI. INTRODUCCIÓN. El ámbito de acción del presente Manual alcanza a todo el personal que labora en el Despacho Ministerial.
I. INTRODUCCIÓN Con el fin de optimizar la gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACION (OAI)
MANUAL DE FUNCIONES DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACION (OAI) Oficina de Acceso a Información (OAI) a) Objetivo General: Coordinar y dirigir la recolección y el suministro de informaciones solicitadas
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL CARGO
CATEGORÍA RELACIONES DEL CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS 01 Gerente DE CONFIANZA - DESIGNADO - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad - Experiencia en la conducción
Más detallesH. AYUNTAMIENTO DE GUAYMAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL Instituto Municipal Indigenista PERFIL
H. AYUNTAMIENTO DE GUAYMAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2015 2018 DIRECCIÓN GENERAL Instituto Municipal Indigenista PERFIL Objetivo del Puesto: Promover, operar y evaluar las políticas públicas que
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GABINETE DE ASESORES
I. INTRODUCCIÓN Con el fin de optimizar la gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS
Más detallesMadre de Dios 2010 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha : / / Fecha : / /
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION UNIDAD DE LOGISTICA Madre de Dios 2010 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha : / / Fecha : / / CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA,
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES SECRETARIA GENERAL
MANUAL DE FUNCIONES Guatemala, 2,007 CAMINOS ES DESARROLLO 65 I. FICHA TECNICA DE LA : 1.1 TITULO DE LA UNIDAD: Secretaría General 1.2 OBJETIVOS DE LA : Velar porque los trámites que se canalizan hacia
Más detallesUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SIERRA PERFIL DE PUESTOS RECTOR(A)
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SIERRA PERFIL DE PUESTOS : RECTOR(A) Dirigir, administrar, coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento de la Universidad, así como el desarrollo de las actividades académicas
Más detallesÍNDICE I. INTRODUCCIÓN.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA DE RECURSOS HUMANOS. 3 PERFIL Y FUNCIONES DE PUESTO DE LA DIRECCIÓN DE R.H. AUXILIAR ADMINISTRATIVO...
ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN.2 II. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE RECURSOS HUMANOS. 3 III. PERFIL Y FUNCIONES DE PUESTO DE LA DIRECCIÓN DE R.H. III.I III.II DIRECTOR. 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO...7 III.III AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Más detallesEMPRESA PORTUARIA QUETZAL / CLASAL- 2012 SECCIÓN DE NÓMINAS MANUAL DE FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS / SECCION DE NOMINAS
SECCIÓN DE NÓMINAS SECCION DE NOMINAS INTEGRACIÓN DE PUESTOS No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE ELEMENTOS 01 JEFE DE SECCIÓN 1 02 ASISTENTE TÉCNICO II 1 03 ASISTENTE TÉCNICO I 2 TOTAL DE ELEMENTOS 4
Más detallesFUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:
PERFIL DEL PUESTO Octubre 15 DATOS GENERALES DEL PUESTO: NOMBRE DEL PUESTO Director de área DIRECCIÓN A LA QUE PERTENECE: Comunicación Social JEFE INMEDIATO Presidente Municipal OBJETIVO DEL PUESTO: Difundir
Más detalles7. UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA
7. UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA La Unidad de Asesoría Jurídica está adscrita a la Dirección General del Instituto, de la cual depende administrativa y funcionalmente de conformidad con el acuerdo de su
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCION DE POLÍTICAS DE GESTION DESCENTRALIZADA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCION DE POLÍTICAS DE GESTION 448 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GESTIÓN I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE DESCENTRALIZACION
Más detallesDOCUMENTO DE CONVOCATORIA TÉRMINOS Y CONDICIONES CÓDIGO DE CONVOCATORIA: SGCAN-C ASISTENTE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN GENERAL
DOCUMENTO DE CONVOCATORIA TÉRMINOS Y CONDICIONES CÓDIGO DE CONVOCATORIA: SGCAN-C-2018-06 ASISTENTE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN GENERAL 1 Antecedentes La Secretaría General es una persona jurídica de
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES DE COMUNICACIONES 2010 0 INDICE PAGINA I PRESENTACIÓN 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE
Más detallesDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SCRIPCION FUNCIONES Y PERFIL CARGO Jefe de Informática y Estadísticas 1 de 4 28--2011 09-03-2011 INTIFICACIÓN L CARGO: Cargo Jefe de Informática y Estadísticas Línea de reporte Director de Planificación
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD APROBADO POR: R.D. Nº 469-2008-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 27-10-2008 1 INDICE
Más detallesJUNIO MUNICIPALIDAD DE ZAPOTITLAN, JUTIAPA MANUAL DE FUNCIONES DE PUESTO DE LA DIRECCION DE PLANIFICACION MUNICIPAL DMP-
MANUAL DE FUNCIONES DE PUESTO DE LA DIRECCION DE PLANIFICACION MUNICIPAL DMP- MUNICIPALIDAD DE ZAPOTITLAN DEL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA. JUNIO 2013. 1 MANUAL DE FUNCIONES DE LA DMP La función de la DMP,
Más detallesPROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA
PROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar al Coordinador Técnico en el seguimiento e implementación de las actividades de los presupuestos-programa, en la
Más detallesFunciones de cada dependencia, incluyendo su marco normativo Artículo 10 Numeral 2
Funciones de cada dependencia, incluyendo su marco normativo Artículo 10 Numeral 2 Junta Directiva Dirección Administrativa. Director: Edgar Rolando Elías Responsable de actualizar la información: Héctor
Más detallesGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y SUS DEPARTAMENTOS
EMPRESA PORTUARIA QUETZAL FUNCIONES GENERALES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y SUS DEPARTAMENTOS OBJETIVO GENERAL SOSTERNER EL PONTENCIAL DEL RECURSO HUMANO DE LA EMPRESA PORTUARIA QUETZAL EN SU NIVEL OPTIMO
Más detallesFuente: Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad de Jalapa.
GERENCIA MUNICIPAL Fuente: Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad de Jalapa. La Gerencia Municipal brindará apoyo y asistencia técnico administrativa al Alcalde Municipal en la ejecución
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº 350-2009-SA-DS-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 13-07-2009 1 INDICE CAPITULO
Más detallesSUSTANTIVO Tipo de Proceso en el que participa
Página: 1 de 6 Naturaleza del cargo Coordinar y ejecutar labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de la Presidencia Ejecutiva, tales como: administración de documentos, correspondencia, ejecución
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION OFICINA DE RACIONALIZACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RECTORADO OFICINA CENTRAL DE COMUNICACIONES E IMAGEN ÓRGANO DE APOYO
Más detallesUniversidad Autónoma de Chihuahua. Organigrama General DIRECCIÓN SECRETARÍA DE EXTENSIÓN Y DIFUSÍON UNIDAD DE APOYO DE EXTENSIONY DIFUSION
Organigrama General DIRECCIÓN SECRETARIA EJECUTIVA SECRETARIO PARTICULAR SECRETARÍA ACADÉMICA SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO SECRETARÍA DE EXTENSIÓN Y DIFUSÍON SECRETARÍA ADMINSTRATIVA SECRETARÍA
Más detallesCÓDIGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE
SISTEMA NORMATIVO Gerencia de Planificación Área de Desarrollo Organizacional CÓDIGO 901 0905 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE Autorizado: Revisado: Gerente de Planificación
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL CARGO
DESCRIPCIÓN DEL CARGO CATEGORÍA RELACIONES DEL CARGO FUNCIONES ESPECIFICAS 01 Gerente DE CONFIANZA - DESIGNADO - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Más detallesDescripción del Puestos
Descripción del Puestos Descripción del puesto Título del puesto: Director de Vivienda y Patrimonio Código Secretaría Desarrollo Económico y Social Fecha: Mayo 2007 Director Dirección Secretario de Desarrollo
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL APROBADO POR: R.D.Nº 3292008SAHCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22082008 1 INDICE CAPITULO
Más detallesMANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Referencia: Área: Secretaría. Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013 1. IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO:
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES
Código: 1.5. Página: 1 de 6 Naturaleza de la clase Coordina y ejecuta labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de funcionarios de Junta Directiva, Auditoría Interna, Presidencia Ejecutiva,
Más detallesPrograma de prevención de la violencia y el delito contra mujeres, niñez y adolescencia en Guatemala
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Coordinador administrativo financiero del Programa de prevención de la violencia y el delito contra mujeres, niñez y adolescencia TÍTULO DEL PUESTO COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Más detallesSUSTANTIVO Tipo de Proceso en el que participa
Página: 1 de 6 Naturaleza del cargo Ejecuta labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de funcionarios del área de Servicios Generales, tales como atención del público por los diferentes medios
Más detallesPODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos JEFE DE SECCION DE PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION AREQUIPA 2010 APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA 16- JUNIO- 2010 R.G.R. Nº 414-2010-GRA/GRS/GR-OEPLAN 16-06-2010 Pagina 160
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE CAPACITACION Y EVALUACION ACADEMICA I. PRESENTACION
I. PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Capacitación y Evaluación Académica es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA FAMILIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA 359 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE LA
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y PROTECCIÓN A DESPLAZADOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 378 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE APOYO Y PROTECCION A DESPLAZADOS Nº ORDEN CODIGO CLASIFI- CACION TOTAL 237 Director/a
Más detallesSECCIÓN DE TRANSPORTES
SECCIÓN DE TRANSPORTES SECCIÓN DE TRANSPORTE INTEGRACIÓN DE PUESTOS No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE PUESTOS 01 JEFE DE SECCIÓN 1 02 OFICIAL ADMINISTRATIVO II 1 03 CONDUCTOR DE VEHÍCULOS PESADOS 2
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DIRECCIÓN DE SUPERVISION OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Más detallesJEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
JEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS NATURALEZA DEL TRABAJO Planeación, dirección, coordinación y supervisión de labores profesionales, técnicas y administrativas de gran dificultad
Más detallesAPOYO Tipo de Proceso en el que participa
Código: 1.5..50.1 Página: 1 de 6 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN Naturaleza del cargo Ejecuta labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de funcionarios del Departamento de Administración Hacendaria,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES
Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES DESPACHO ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES 2010 0 ÍNDICE PÁGINA I PRESENTACIÓN.. 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS. 3 IV DESCRIPCIÓN DE
Más detallesRECTOR ABOGADO GENERAL SECRETARIA EJECUTIVA JEFE DEL DEPARTAMENTO ASUNTOS JURÍDICOS SECRETARIA
1 ABOGADO GENERAL RECTOR ABOGADO GENERAL SECRETARIA EJECUTIVA JEFE DEL DEPARTAMENTO ASUNTOS JURÍDICOS SECRETARIA UNIDAD DE APOYO JURÍDICO (5 PERSONAS) 2 DESPACHO DEL ABOGADO GENERAL RECTOR ABOGADO GENERAL
Más detallesPRESENTACION. Secretaria General 2
PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas
Más detallesHOTEL PLAYA CLUB CARTAGENA CAPACIDAD OPERATIVA
HOTEL PLAYA CLUB CARTAGENA CAPACIDAD OPERATIVA La Agencia de viajes del Hotel Playa Club, cuenta con el Talento Humano Idóneo para la atención de sus clientes. Básicamente se compone del Gerente General,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PRENSA E IMAGEN INSTITUCIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PRENSA E IMAGEN INSTITUCIONAL Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICINA DE PRENSA
Más detalles2.1 Funciones. 2. Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades financieras y contables que realice el Instituto, así como llevar su registro.
1. Datos Generales 1.1 Puesto: Coordinador de Finanzas Coordinador de Finanzas. 1.2 Clasificación del puesto: Personal mandos medios 1.3 Área: Dirección de Administración 1.4 Jornada 40 horas 1.5 Puesto
Más detallesGERENCIA DE INFORMÁTICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F) 2 0 1 0 1 I. PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (M.O.F) de la Gerencia de Informática, se ha elaborado en concordancia
Más detallesSecretaría General MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Secretaría GENERAL. Manual de Organización y Funciones MOF
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Secretaría GENERAL 2014 0 ÍNDICE PÁGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS 3-4 IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
Código: 31485 Página: 1 de 5 DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN SUPERIOR NATURALEZA Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional (AJD-2017-223) Dirigir, organizar y controlar el adecuado funcionamiento de
Más detallesManual de Organización y Funciones
Gerencia de Control Institucional Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 251-2011,
Más detallesI. INTRODUCCIÓN. El ámbito de acción del presente Manual alcanza a todo el personal que labora en la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
I. INTRODUCCIÓN Con el fin de optimizar la gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE. Pág.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE TITULO I PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5 Funciones Generales
Más detalles5. UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
5. UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA La Unidad de Auditoria Interna está adscrita a la Dirección General del Instituto, con el carácter de Asesoramiento Técnico. Objetivo: Es la Unidad responsable de contribuir
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES
Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES FINANCIERAS ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN
Más detallesANDA. Área: ADMINISTRATIVA Sistema: Integral de Manuales. Procedimiento: Descripción de Puestos. NOMBRE DEL PUESTO: Director(a) Administrativo(a).
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: ADMINISTRATIVA Sistema: Integral de Manuales Procedimiento: Descripción de Puestos 1. IDENTIFICACION Referencia: Vigencia: Día Mes Año 00 04 2013 Hoja: NOMBRE DEL
Más detallesComunicaciones, tiene por finalidad, determinar su estructura, cargos orgánicos y sus. Oficina de Proyectos de Comunicaciones. I.
I. INTRODUCCION Con el fin de optimizar la Gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL PUESTO. Despacho del Abogado General
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO a) NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de la Unidad de Transparencia b) NATURALEZA: Confianza c) TIPO: Control y supervisión d) UBICACIÓN: Rectoría Despacho del
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES INMOBILIARIAS. Oficina de Normalización Previsional
Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES INMOBILIARIAS ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) LA GERENCIA GENERAL DE ASESORIA EN GESTION MUNICIPAL (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
Más detallesTítulo: Gerente Administrativo Código: 113
El Salvador Página: 1 de 6 Título: Gerente Administrativo Código: 113 Institución: Ministerio de Obras Públicas Código: 43 Unidad Superior: Despacho Ministerial Código: 01.02 Unidad Inmediata: Gerencia
Más detallesJUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA
I. DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES CLAVE LE REPORTAN DFP-01 DIRECTOR GENERAL JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA 1. Fijar, dirigir y controlar la política
Más detallesUniversidad Autónoma de Chihuahua
AUDITORIA INTERNA ORGANIGRAMA GENERAL UACh PATRONATO CONSEJO UNIVERSITARIO CONSEJO DE DIRECTORES RECTORÍA SECRETARIA PARTICULAR SECRETARIA GENERAL ABOGADO GENERAL AUDITORIA INTERNA CENTRO DE INVESTIGACIÓN
Más detalles8. SECCIÓN DE ORGANIZACIÓN
8. SECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-04 1 de 23 8. SECCIÓN DE ORGANIZACIÓN 8. 1 POLÍTICAS ORGANIZACIONALES GENERALES Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-04 2 de 23 De la estructura organizacional 1.
Más detallesESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL ÓRGANO JUDICIAL MANUAL DE PUESTOS. Objetivo del Cargo.
Nombre del cargo: Dependencia: Grado Remunerativo: Categoría: Código: JEFE NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA Unidad de Infraestructura Jefe de Unidad Ejecutiva DAF Objetivo del Cargo Planificar, organizar, dirigir,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ADMINISTRACION NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS ACTA DE CREACION DE UNIDAD DE GÉNERO DIRECCION EJECUTIVA Reunidos en la Gerencia de Planificación y Desarrollo, Dra. Beatriz Yarza Directora Ejecutiva;
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO EXPERIMENTAL TECNOLÓGICO DE LA UNAC. (MOF - CET) CALLAO PERÚ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO EXPERIMENTAL TECNOLÓGICO
Más detallesASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA
Página 1/4 ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA Naturaleza del puesto Ejecución de labores técnicas, administrativas y financieras que apoyen la gestión de la gerencia y sus direcciones. Actividades 1. Ejecutar
Más detallesSETIMA CONVOCATORIA. PROCESO DE CONTRATACION N GORE-ICA/OTE (DECRETO LEGISLATIVO N 1057 y D.S. N PCM)
PROCESO DE CONTRATACION N 006-2011-GORE-ICA/OTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 2.1 Regularizar el libro de retenciones incisos e) y f) del Artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta correspondiente a los
Más detallesPODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN COLECTIVA I. NATURALEZA DEL TRABAJO: Ejecución de labores profesionales variadas y difíciles en el campo de
Más detallesINSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO OFICINA DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA INTERNACIONAL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
MINISTERIO DE SALUD INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO OFICINA DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA INTERNACIONAL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES APROBADO POR R.D.Nº 018 - DG-INSN-2009 FECHA DE APROBACIÓN: 19
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES VICE RECTORADO ACADÉMICO OFICINA CENTRAL DE ADMISION ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO SEGUNDO NIVEL
Más detallesGOBIERNO MUNICIPAL DE GUADALUPE, N.L. SECRETARÍA DE CONTRALORÍA
ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 2 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 3 III. ORGANIGRAMA 4 S.F.T.D.E-1 Director de Egresos 5 S.F.T.D.E.-1.1 Asistente 7 S.F.T.D.E.-1.2 Mensajero 8 S.F.T.D.E.-1.3 Coordinador
Más detallesANALISIS FINANCIERO Y PRESUPUESTO
ANALISIS FINANCIERO Y PRESUPUESTO Presidencia Ejecutiva Vice Presidencia Ejecutiva Dirección Central de Administración y Finanzas Sub Dirección de Finanzas Análisis Financiero y Presupuesto Objetivos y
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DEL SERVICIO DE ECOGRAFÍA Y TOMOGRAFÍA APROBADO POR: R.D.Nº 420-2008-SA-HNCH/DG
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES
MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES Indice Página 1. DE LA GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES 1.1. Objetivo I - 2 1.2. Funciones Generales I - 2 1.3. Relaciones de autoridad
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARÍA GENERAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARÍA GENERAL 2010 0 ÍNDICE PÁGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS 3-4 IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL CARGO
SUBGERENCIA : DESCRIPCIÓN DEL CARGO 01 Gerente DE CONFIANZA - DESIGNADO - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área
Más detallesSECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES
SECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES INTEGRACIÓN DE PUESTOS SECCION DE SERVICIOS GENERALES No. DE ORDEN NOMBRE DEL PUESTO No. DE PUESTOS 01 TRABAJADOR DE SERVICIOS 25 02 TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO 01 03 AUXILIAR
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACION TITULO I GENERALIDADES 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento normativo que tiene por finalidad establecer
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO - UNAC DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO - UNAC DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF-DUGAC) CALLAO 2017 1 INDICE TÍTULO I: GENERALIDADES 5 1.1
Más detallesCONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales)
EXTERNA No. 026 2018 CARGO Coordinador (a) Nacional Agua Y Saneamiento Fecha de publicación Marzo 15 de 2018 Fecha de cierre Marzo 19 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país
Más detalles