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1 IIAPR Chapter Newsletter Contenido Mensaje Final del Presidente Saliente, junio mayo 2015, Página 1 Mensaje del Presidente Entrante junio mayo 2016, Página 2 Nuevos Miembros y Miembro Certificado IIA, Página 3 Articulo: Educación Profesional Continua para el Auditor Interno, Página 4-5 Galeria de Fotos Página 6-13 IIAPR Chapter Newsletter Presidente IIAPR Edward Seda, CIA,CPA,CMA,CFM,MA Ex Presidente IIAPR Luis Gerena, CRMA,CICA,MBA Colaboradores de Artículos Manuel Gutiérrez CIA, CRMA, CBM, CFS Editor y Diseño Manuel Gutiérrez CIA, CRMA, CBM, CFS IIA PUERTO RICO CHAPTER PO Box San Juan PR Tel: Mensaje Final del Presidente Saliente, junio mayo 2015 Uno de los aspectos más gratificantes de mi labor como Presidente del Capítulo de IIAPR es la oportunidad de conocer a profesionales en el campo de la auditoría interna. La interacción y el interés que estos muestran para seguir desarollándose y poner en el alto la auditoría interna nos recuerda la razón por la que nos unimos a la profesión y nunca deja de revitalizar la pasión de lo que hacemos. Como parte de las actividades realizadas en febrero celebramos el seminario Techniques & Legal Elements for Conducting Fraud Investigations la cual conto con una asistencia aproximada de 140 personas. Durante la actividad el Lcdo. Fernando Cervoni nos habló de los aspectos y mejores prácticas para recopilar y trabajar evidencia electrónica en nuestras investigaciones enfocado desde la perspectiva legal. Por otro lado, el Lcdo. y CPA Juan Lorenzo Martínez nos ofreció una presentación sobre el proceso de investigación desde sus inicios hasta la etapa de como presentar el caso ante los tribunales. El 10 de abril en el Hotel Condado Plaza celebramos nuestra Conferencia Anual de Auditores Internos de Gobierno. Contamos con la presencia de distinguidos recursos como la Hon. Zulma R. Rosario Vega, Esq. - Directora Ejecutiva de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico quien nos habló sobre Ética Profesional. También, estuvo presente la Hon. Yesmín M. Valdivieso Galib, CPA - Contralora de Puerto Rico que nos presentó el tema La importancia del control Presupuestario y el rol del auditor gubernamental en la supervisión de dichos controles. El CPA Anthony Cruz Presidente de Cruz Aldecoa, PSC el cual cuenta con vasta experiencia en el sector gubernamental habló de Estrategias para mejorar la ejecución en la faena pública y planes de acción correctiva. Internal Audit Competency Process for the Public Sector. El pasado 29 de mayo celebramos la asamblea anual en el Centro Cultural Yolanda Guerrero de Guaynabo. El CPA José Marín discutio el tema sobre Ética Profesional basado en el Código de Ética y Normas establecidas por el IIA. El Sr. Carlos E. Huertas Pizarro CIA,CFSA,CFE,CRMA,MBA presentó el tema de Escepticismo Profesional. Durante la asamblea se llenaron varias vacantes en la Junta de Directores las cuales se mencionan más adelante. Esta actividad es la culminación de mi gestión como Presidente del Capítulo y me brindó la oportunidad y honor de presentarles a nuestros miembros un resumen de los logros que obtuvo el capítulo durante el pasado año. Algunos de estos logros son: a. Aumento de 11% en la membresía b. Defensa y promoción de la profesión en universidades y organizaciones c. Comienzo de alianzas con varias asociaciones profesionales d. Publicación del primer Newsletter del Capítulo e. Presentación de nuevos temas y adición de conferenciantes a nuestro banco de recursos f. Revisión de los Bylaws g. Creación y aprobación del Reglamento Administrativo de la Junta de Directores del Capítulo h. Reconocimiento del IIA como Capítulo de Excelencia (Chapter of Excellence) i. Reconocimiento como auspiciador Silver por el IIA Global j. Nuevamente cumplimos con los requisitos para la designación como Platinum Chapter Award k. Los siguientes aspectos financieros tuvieron un aumento significativo: 1. La cantidad de efectivo aumento en un 91% ($31,500 vs. $16,400) 2. Las cuentas por cobrar netas de provisión disminuyeron por un 27% marzo/mayo 2015 Volumen 1, Edición 4 Versión en Español Info: Redes Sociales Like PR Chapter on Facebook Follow PR Chap- 5. Obtuvimos una ganancia o sobrante neto de $6,975 lo que significa un aumento de 100% en comparación al año anterior. Finalmente quiero expresar mi agradecimiento a la Junta de Directores del Capítulo por el apoyo y el privilegio de permitirme presidir el Capitulo durante el pasado año. Sobre todo no quiero dejar de reconocer el apoyo y patrocinio de nuestros miembros en cada una de nuestras actividades ya que gran parte del éxito se debe a ustedes. Damos la bienvenida al nuevo presidente Sr. Edward Seda y su equipo de trabajo y le deseamos éxito en este nuevo año. Cordialmente, En temas que regulan nuestra profesión tuvimos a Lolita Vargas, CPA,CIA,CISA y al pasado presidente del capítulo Lucas Delgado, CPA,CIA,CGAP,CRMA, quienes hablaron sobre COSO-Based Internal Auditing, 2015 Update y "Creating an 3. El ingreso neto de seminarios aumento significativamente ($14,631 vs. $1,021) 4. Total de ingresos aumento por un 23% Luis Gerena Ruiz, CRMA, CICA, MBA IIAPR Ex-Presidente IIAPR Chapter Newsletter es una publicación trimestral para dar a conocer información relacionada con las actividades del Capítulo. 2015

2 Volumen 1, Edición 4 Página 2 Mensaje del Presidente Entrante, junio mayo 2016 Agradezco a esta Junta por la confianza que me han brindado en tan corto tiempo que llevo como director de ésta. Me siento bien orgu - lloso de pertenecer a la misma y de tener la oportunidad de aportar a la promoción y defensa de la profesión de auditoría interna. Este año, como Presidente del Capítulo de Puerto Rico del Instituto de Auditores Internos, continuaré los esfuerzos de la directiva anterior para fortalecer la estructura del Capítulo. A partir de junio se comenzará a utilizar una nueva herramienta, llamada Event Management Tool, para administrar nuestras actividades. Dicha herramienta pertenece al Instituto de Auditores Internos y está diseñada para satisfacer las necesidades especiales de los capítulos, tales como registro de eventos, mercadeo, encuestas, informes y preparación de certificados de educación continuada. También comenzaremos a ofrecer adiestramientos del catálogo de cursos del Instituto de Auditores Internos gracias a que este mes se firmó el Acuerdo de Educación Cooperativo del Caribe y contamos con dos Presentadores certificados por el Instituto para este propósito, el Prof. Juan Lorenzo Martínez y el CPA Lucas Delgado. Además, desarrollaremos un Código de Conducta para velar que los miembros de la Junta de Directores de este capítulo cumplan con otros requisitos que no impone el Código de Ética del Instituto y sean dignos representantes de nuestra profesión. Como parte del fortalecimiento de nuestra estructura, elaboraremos una Misión y Visión del Capítulo. Esto nos ayudará a formular un plan estratégico y a alcanzar nuestras metas y objetivos de una manera más eficiente y eficaz. Por último, continuaremos la ardua labor que siempre ha tenido este capítulo por mantener y hacer crecer nuestra membrecía, a pesar de los retos económicos que va a enfrentar el país el próximo año. Espero verlos en nuestra próxima asamblea y presentarles resultados positivos de la gestión de esta Junta, y que haya más socios presentes en ésta. Muchas gracias Edward Seda Padilla, CPA,CIA,CMA,CFM,MA IIAPR-Presidente

3 Volumen 1, Edición 4 Nuevos Miembros de IIAPR Para el Periodo de enero / abril 2015 Página 3 Nombre Organización Oficina Fecha Ingreso IIAPR 1. Siomara Enik Cartagena First Bank Corp. Audit Office 15/01/ Rafael Cruz First Bank Corp. Audit Office 22/01/ Alexander Vélez First Bank Corp. Audit Office 22/01/ Karen Cortés First Bank Corp. Audit Office 22/01/ Favier Santana - - Student 11/03/ Miosotis Pérez Torres BPPR Student 11/03/ Moraima Robles - Student 16/03/ Dori Ann Elizabeth Hopgood Independent - 31/03/ Yameli Mejías Gerena Depto. Hacienda PR Tax Auditor 27/04/ Nubia Niuska Gómez Soto Depto. Hacienda PR Tax Auditor 27/04/2015 Miembros Certificados Para el Periodo de enero / abril 2015 Fecha de Certificacion 1. Gregorio Martínez Certified Financial Services Auditor (CFSA) 07/ 04/2015

4 Volumen 1, Edición 4 Página 4 CIA Certification Certified Internal Auditor CGAP Certification Certified Government Auditing Professional CFSA Certification Certified Financial Services Auditor CCSA Certification Certification in Control Self-Assessment CRMA Certification Certification in Risk Management Assurance QIAL Qualification Qualification in Internal Audit Leadership EDUCACION PROFESIONAL CONTINUA PARA EL AUDITOR INTERNO Por Manuel A. Gutiérrez, CIA, CRMA, CBM, CFS Cuando y cuanto es suficiente, la educación profesional continua (CPE, por sus siglas en inglés) para un auditor interno activo en la profesión? Todo depende, si éste, profesional, rinde servicios en el sector gubernamental o en el sector privado. Para el auditor que rinde servicios en el sector gubernamental, tenemos que reconocer y examinar primeramente, las Normas de Auditoría Gubernamental (revisión 2011) de la Contraloría General de los Estados Unidos, Oficina de Rendición de Cuentas de Gobierno de los Estados Unidos ( United States Government Accountability Office, GAO por sus siglas en inglés ). De acuerdo, al Propósito y aplicación de GAGAS, la sección 1.03, indica lo siguiente: Las normas profesionales y las guías contenidas en este documento, se conocen comúnmente como Normas de Auditoría Gubernamental Generalmente Aceptadas" (GAGAS por sus siglas en inglés), y proporcionan un marco de referencia para llevar a cabo auditorías y certificaciones gubernamentales de alta calidad, competencia, integridad, objetividad e independencia. Estas normas, son para uso de los auditores de entidades gubernamentales, y entidades que reciben dinero del Gobierno y organizaciones de auditoría que llevan a cabo auditorías al gobierno. Las normas GAGAS, contienen los requisitos y orientación referentes a la ética, la independencia, la competencia y juicio profesional del auditor; el control de calidad, el desempeño del trabajo de campo y sobre la presentación de informes de auditorías. Las normas GAGAS en relación a la Educación Profesional Continua, en la sección 3.76, establece lo siguiente: Los auditores, que realizan trabajos en conformidad con GAGAS, incluyendo la planificación, dirección, ejecución de procedimientos de auditoría, o informar sobre una auditoría realizada de conformidad con GAGAS, deben mantener su competencia profesional a través de la Educación Profesional Continua (CPE). Por lo tanto, cada auditor que realice trabajos en conformidad con las normas GAGAS, debe completar, cada 2 años, al menos 24 horas de CPE que se relaciona directamente con la auditoría gubernamental, el medio ambiente del gobierno, o el medio ambiente específico o único en el que opera la entidad auditada. Los auditores que están envueltos en la planificación, dirección, o informes sobre las auditorías en conformidad con las normas GAGAS y, auditores que no están envueltos en esas actividades, pero le dedican el 20 por ciento o más de su tiempo cada año a auditorías en conformidad con las normas GAGAS, también deben obtener al menos adicional 56 horas de CPE (para un total de 80 horas de CPE cada 2 años) para mejora la competencia profesional para realizar auditorías. A los auditores se le requieren tomar el total de 80 horas de CPE, deben completar al menos 20 horas de CPE, en cada año del período de 2 años. Los auditores contratados o asignados inicialmente a realizar auditorías en conformidad con las normas GAGAS, después del comienzo del período de CPE de dos (2) años de una organización de auditoría, deben prorratear y completar un número proporcional de horas de CPE. Las organizaciones de auditoría, deben seguir el requerimiento de CPE detallado en las normas GAGAS, para todos los auditores y especialistas internos que realizan trabajos en conformidad con las normas GAGAS, si está certificado o no. Por otro lado, en conformidad a las normas GAGAS, la Educación Profesional Continua, en la sección 3.78, establece lo siguiente: El reunir los requisitos de CPE, es ante todo, responsabilidad de los auditores individualmente. La organización de auditoría, debe tener procedimientos de control de calidad, para ayudar a asegurar que los auditores cumplan con los requisitos de educación continua, incluyendo documentación de la CPE completado. La Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO, por sus siglas en inglés) ha desarrollado guías relacionadas con requerimientos de CPE, para ayudar a los auditores y las organizaciones de auditoría en el ejercicio de su juicio profesional en el cumplimiento de los requerimientos de CPE (Government Auditing Standards: Guidance on GAGAS Requirements for Continuing Professional Education, GAO G (Washington, D.C.: April 2005) Luego, de haber examinado, las normas GAGAS en relación a la Educación Profesional Continua, ahora podemos, igualmente, examinar las Normas Internacionales del Instituto de Auditores Internos de Estados Unidos, para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (las normas), como parte esencial en el cumplimiento de las responsabilidades de los auditores internos y, la actividad de auditoría interna. Por consiguiente, el International Professional Practices Framework (IPPF, por sus siglas en Inglés) que emite el Instituto de Auditores Internos, y que así, establece, principalmente en la Norma: 1230: Desarrollo profesional continuo, indica lo siguiente: Los auditores internos deben perfeccionar sus conocimientos, aptitudes y otras competencias mediante la capacitación profesional continua. Así, también, la sección Consejo para la Práctica : Desarrollo Profesional Continúo, este establece, que: 1. Los auditores internos son responsables de continuar su formación a fin de mejorar y mantener su competencia profesional. Los auditores internos, deben mantenerse informados de las mejoras y de la evolución de las normas, procedimientos y técnicas de auditoría interna, incluyendo la guía profesional denominada International Professional Practices Framework (IPPF, por sus siglas en Inglés) que emite el Instituto de Auditores Internos. Además, la sección , antes mencionada, establece lo siguiente: 1. La Educación Profesional Continua (CPE) se puede obtener haciéndose socio, participando y trabajando como voluntario en organizaciones profesionales tales como el Instituto de Auditores Internos; mediante la asistencia a conferencias, seminarios y programas internos

5 Volumen 1, Edición 4 Página 5 Continuación de página 4 EDUCACION PROFESIONAL CONTINUA PARA EL AUDITOR INTERNO de formación; mediante la asistencia y graduación en cursos universitarios y de autoestudio; y mediante la participación en proyectos de investigación. 2. Se motiva a los auditores internos a demostrar su aptitud mediante la obtención de una certificación profesional apropiada, tal como la designación de Auditor Interno Certificado (Certified Internal Auditor, CIA, por sus siglas en inglés) otras designaciones ofrecidas por el Instituto de Auditores Internos y, otras designaciones relacionadas con auditoría interna. 3. Se motiva a los auditores internos a obtener CPE (relacionada con las actividades y el sector económico de su organización) con el fin de mantener su aptitud respecto a los procesos de gobierno, riesgos y control de su organización en particular. 4. Los auditores internos que desempeñan trabajos de auditoría y consultoría de especialización, tales como tecnología de la información, tributación (Contribuciones), asuntos actuariales o diseño de sistemas, pueden llevar a cabo CPE especializada para permitirles desempeñar su trabajo de auditoría interna con las aptitudes adecuadas. 5. Los auditores internos con certificaciones profesionales son responsables de obtener la suficiente CPE para satisfacer los requisitos de la certificación profesional que poseen. 6. Se motivan los auditores internos que actualmente no posean certificaciones profesionales apropiadas a seguir un programa de formación o estudios individuales que les ayuden a obtenerlas. Sin embargo, la guía profesional denominada International Professional Practices Framework (IPPF, por sus siglas en Inglés) que emite el Instituto de Auditores Internos, no especifica el número de hora recomendada por año o cada dos años para los auditores que no están certificados. Luego, de haber manifestado los criterios que establece las Normas de Auditoría Gubernamental Generalmente Aceptadas" (GAGAS por sus siglas en inglés), igualmente, la guía profesional denominada International Professional Practices Framework (IPPF, por sus siglas en Inglés) que emite el Instituto de Auditores Internos, relacionado con la educación profesional continua, estas norma o guías le provee al auditor interno una perspectiva para determinar la cantidad de horas necesarias para permitirle desempeñar sus trabajo adecuadamente. Por último, quisiera mencionarles algunos beneficios en términos generales de la Educación Profesional Continua en la capacitación del auditor interno, además, como esta ayuda al auditor interno a contribuir en el mejoramiento y logros en la entidad, por ejemplo: 1. Mejora el conocimiento, destrezas y competencia de los empleados en todos los niveles, mediantes las consultorías solicitada, por la dirección, gerencia y empleados. 2. Mediante sus evaluaciones, ayuda a identificar deficiencias que no permite, el uso eficiente y eficaz de las operaciones y los recursos. 3. Evalúa el cumplimiento de las leyes y regulaciones, que aplican a la entidad. 4. Ayuda aumentar sus ingresos, evaluando las actividades de las cuantas a cobrar o pagar. 5. Ayuda a controlas sus gastos, mediantes evaluaciones de los controles internos. 6. Ayuda a proteger sus activos, mediante las evaluaciones continuas. 7. Motiva al personal a diseñar e implementar controles, para continuo mejoramiento de los procesos operacionales y administrativos. 8. Ayuda a mejorar la relación de supervisor y subordinado, mediante entendimientos de los procesos. 9. Promueve la comunicación interna y externas como herramienta en la toma de decisiones. 10. Ayuda a reducir la tensión stress y, permite el manejo adecuado de área de conflictos mediantes sus evaluaciones. 11. Ayuda a la gerencia, a promover y agiliza la toma de decisiones y, la solución de problemas, mediantes sus evaluaciones. 12. Contribuye a la formación de líderes y dirigentes entre sus auditores. 13. Mantiene la independencia de criterios y su objetividad en sus evaluaciones. 14. Ayuda a mejorar la calidad de los procesos administrativos y operacionales. 15. Logra la satisfacción y confianza de los miembros de juntas, gerencia, empleados y clientes por su contribución a la entidad. 16. Otros. Beneficios Generales de la Educación Profesional Continua para el Auditor Interno: 1. Aumenta sus conocimientos, destrezas y habilidades en su área de trabajo. 2. Mejora la capacidad para aprende más rápido. 3. Aumenta la productividad. 4. Mejoramiento en las prácticas de auditoría interna, gerenciales y organizativas. 5. Aumenta la capacidad de aprendizaje de nuevas tareas y, adaptarse a nuevos conocimientos. 6. Enriquece su intelecto. 7. Lo ayuda en la toma de decisiones y soluciones de problemas. 8. Lo ayuda positivamente en el manejo de conflictos y tensiones ( Stress). 9. Aumenta la autoestima, lo que redunda en un mejor clima laboral. 10. Forjas lideres y mejora las aptitudes comunicativas, competencias y colaborativas. 11. Le permite logros de metas individuales. 12. Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia. 13. Mejorando el clima entre sus compañeros. Para concluir, es vital que la entidad aproveche el cúmulo de conocimientos, destrezas, experiencias y el profesionalismo del auditor interno. Por lo tanto, considerando lo antes mencionado y, que el auditor interno es un recurso, que mediante sus servicios le provee evaluaciones y consultorías que le han sido solicitadas por la entidad, en relación a los procesos de control administrativo, riesgo y gobernanza. Esto es; que la entidad pueda cumplir sus responsabilidades administrativas, operacionales y, lograr que sus objetivos y metas sean alcanzados. Por tal razón, la entidad estará más inclinada a invertir en la Educación Profesional Continua del auditor interno. Después de todo, se trata de un profesional que tiene las herramientas necesarias para apoyar a la entidad. Manuel A. Gutiérrez, CIA,CRMA,CBM,CFS Auditor Interno, Oficina de Auditoría Interna, Departamento de Recreación y Deportes & Programa de Parques Nacionales de Puerto Rico. Miembro de la Junta de Directores del IIAPR

6 Febrero 27, 2015 Seminario Techniques & Legal Elements for Conducting Fraud Investigations Volumen 1, Edición 4 Página 6 Galería de Fotos Lcdo. Juan Lorenzo Martínez Colón, Ph.D.(abd), J.D., LLM,CPA, CISA,CIA,CFE,CGMA, CRMA,CGAP,CRISC,CDP,CCP,CBM Tema: La Investigación de Fraude y el Proceso en los Tribunales. Sr. Luis Gerena Ruiz,CRMA,CICA,MBA Presidente de IIAPR. Miembros de IIAPR

7 Febrero 27, 2015 Seminario Techniques & Legal Elements for Conducting Fraud Investigations Volumen 1, Edición 4 Página 7 Miembros de IIAPR

8 Abril 10, 2015, Conferencia Anual de Auditores Internos de Gobierno Volumen 1, Edición 4 Página 8 Galería de Fotos Hon. Zulma R. Rosario Vega, Esq. Directora Ejecutiva Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico Tema: La Ética Profesional Hon. Yesmín M. Valdivieso Galib, CPA Contralora de Puerto Rico Tema: La importancia del Control y el Rol del Auditor Gubernamental en la Supervisión de dichos Controles. Sr, Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR

9 Página 9 Galería de Fotos, Abril 10, 2015 Conferencia Anual de Auditores Internos de Gobierno Volumen 1, Edición 4 Lolita Vargas,CPA,CIA,CISA Tema: COSO-Based Internal 2015 Update Sr, Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR Lcdo. Jose Colom Fagundo Tema: Derecho y Jurisprudencia Patronal en el Sector Gubernamental. Sr, Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR

10 Abril 10, 2015, Conferencia Anual de Auditores Internos de Gobierno Volumen 1, Edición 4 Página 10 Galería de Fotos Lucas Delgado, CPA,CIA,CGAP,CRMA Tema: Creating an Internal Audit Competency Processs for the Public Sector Sr, Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR CPA Anthony Cruz Tema: Estrategias para Mejorar la Ejecución en la Faena Pública y Planes de Acción Correctiva. Sr, Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR

11 Abril 10, 2015, Conferencia Anual de Auditores Internos de Gobierno Volumen 1, Edición 4 Página 11 Miembros de IIAPR

12 Mayo 29, 2015 Asamblea General Anual Volumen 1, Edición 4 Página 12 Galería de Fotos CPA José Marín Tema: Ética Profesional basado en el Código de Ética y Normas Establecidas por IIA. Carlos E. Huertas, CIA,CFSA,CFE,CRMA,MBA Tema: El Escepticismo Profesional Hiram Rodrigez, José Marín,CPA y Luis Gerena Ruiz, CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR-Saliente Carlos E. Huertas y Edward Seda Presidente IIAPR Reconocimiento a la Sra. Irma Muñiz, CIA, CRMA por su dedicacion y labor como Tesorera del IIAPR. De izquierda a derecha Sr. Edward Seda Presidente, Sr. Hiram Rodriguez Director y Sr. Luis Gerena Ex Presidente.

13 Mayo 29, 2015 Asamblea General Anual Volumen 1, Edición 4 Página 13 Luis Gerena Ruiz,CRMA,CICA,MBA Presidente IIAPR-Saliente Edward Seda Padilla, CIA,CPA,CMA, CFM,MA Presidente IIAPR- Entrante Angel Olivera Alvarez Auditor-IIAPR Miembros de la Junta de Directores IIAPR De izquieda a derecha Luis Gerena - Ex Presidente, Angel Olivera - Auditor, Hiram Rodríguez Director, Manuel A. Gutiérrez-Director, José Rodríguez-Director, Edmi Rivera-Directora, Mara Toro-Directora, Rafael Gautier-Director, María Samó -Directora, Nestor Kercadó - Director, Carlos E. Huertas - Director, Jorge Jové - Vice Presidente, Edward Seda - Presidente. Miembros de la Junta ausente Saymarie Cruz, Irma Muñiz, Betzaida Solano, Carlos García y Edwin González. Miembros de IIAPR

14 Volumen 1, Edición 4 Página 14 IIAPR Chapter Newsletter Info: El Comité Editorial del IIAPR Newsletters se reserva la facultad de seleccionar los trabajos presentados para su publicación. El Comité Editorial evalúa todos los manucritos que se reciben. La publicación de un artículo, comentario, opinión,reseña o ensayo no significa, necesariamente, que la Junta de Directores, Auspiciadores ni los miembros de IIAPR compartan los puntos de vista que exponent el autor

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