La Responsabilidad Social como Fortaleza para las Zonas Francas: Experiencia de GILDAN

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1 La Responsabilidad Social como Fortaleza para las Zonas Francas: Experiencia de GILDAN

2 PERSPECTIVA GENERAL 2 RSE: Conceptos y discusiones Retos en Zonas Francas desde la RSE Experiencia de Gildan

3 CONCEPTO DE RSE 3 Es hacer negocios, donde la empresa gestiona sus operaciones en forma sustentable en lo: Económico Social Ambiental.Reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona: Accionistas Empleados Comunidad Gobierno Proveedores Clientes.Considerando el medio ambiente y las generaciones futuras.

4 COMPORTAMIENTO DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 4 Rentabilidad Cumple con las leyes laborales Implementa programas para el bienestar del empleado que van más allá de lo requerido Establece alianzas e invierte en proyectos sostenibles en la comunidad Fortalece relaciones con los suplidores Optimiza el uso de los recursos Implementa prácticas para minimizar su huella en el medio ambiente

5 RETOS EN ZONAS FRANCAS 5 Costos de energía eléctrica / energía renovable / fuentes alternas. Atención de grupos defensores del derechos humanos/laborales. Acceso a capacitaciones especializadas (ergonomía, estándares OSHA, etc) - deben importarse Cadena de suplidores débiles en cuanto a estándares de calidad, abastecimiento, financieramente y cumplimiento social.

6 PERSPECTIVA GENERAL 6 Experiencia de Gildan

7 RESEÑA DE LA EMPRESA 7 Somos una empresa verticalmente integrada que fabrica y comercializa ropa deportiva básica como camisetas, sudaderas, camisas deportivas, calcetines y ropa interior. En el 2010, Gildan espera vender más de 600 millones de pares de calcetines y aprox. 600 millones de camisetas y ropa interior. Para Septiembre de 2010, se tenían 28,000 colaboradores (as) en el mundo; 90% de los cuales se encuentran en Centro América y el Caribe.

8 PRESENCIA INTERNACIONAL 8

9 REPÚBLICA DOMINICANA Planta Textil 9 Planta de Costura

10 NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATEGICAS EN RSE 10

11 NUESTRAS INICIATIVAS GOBIERNO CORPORATIVO 11 Estrictas normas de integridad definido en Código de Ética y Negocios adoptado por la Junta Directiva. Ocho de los nueve miembros de la Junta son independientes de la gerencia incluyendo el presidente. Desde hace tres años, ha sido una de las 10 empresas mejor calificadas en el Reporte de Negocios del periódico Globe and Mail de Canadá. Gildan fue reconocida como uno de los 50 mejores ciudadanos corporativos de Canadá (Jantzi Research).

12 NUESTRAS INICIATIVAS MEDIO AMBIENTE 12 Política Ambiental Código de Prácticas Ambientales Sistema de Gestión Ambiental Certificaciones y Licencias Certificación Oeko-Tex Standard 100 Licencia de Cotton Council International (CCI)

13 NUESTRAS INICIATIVAS - OPTIMIZACION DE RECURSOS 13 Consumo Eficiente de Agua: Planta de tratamiento de aguas residuales, Biotop Uso de Energía Renovable: Generación de vapor con residuos de Biomasa Sistema de Gestión de desechos Reducción de los desechos Reutilización Reciclaje Recuperación y Eliminación Reconocimiento otorgado por RENAEPA: Por el cumplimiento de leyes ambientales, implementación de proyectos de energía limpia y programas de capacitación ambiental.

14 NUESTRAS INICIATIVAS - EMPLEADOS Prácticas Laborales Programa de cumplimiento social acreditado por el FLA y certificados en nuestras plantas de costura por WRAP 14 Igualdad de oportunidades Entrenamiento y desarrollo Otros beneficios: Cooperativas Feria Escolar Transporte Servicio de Ambulancia Comités de Voluntariado

15 NUESTRAS INICIATIVAS - EMPLEADOS 15 Cumplimiento Laboral Código de Conducta Auditorías de Cumplimiento Social Análisis de Causa - Raíz Mecanismos de Comunicación Salud y seguridad ocupacional Programa de Ergonomía (BSR / ECNC / Fundarhse) Clínicas de salud Ferias de Salud Semana de Salud y Seguridad

16 NUESTRAS INICIATIVAS - COMUNIDAD 16 Mejorar la calidad de vida de las comunidades donde operamos, por medio de la participación activa en programas de educación para jóvenes y ayuda humanitaria. Honduras: Instituto Politécnico Centroamericano (IPC) - Socio fundador con una donación inicial de $500,000 Haití - Donamos más de $570,000 al fondo de Gildan para el alivio y la reconstrucción de Haití Nicaragua - Apadrinamiento de programas educativos

17 NUESTRAS INICIATIVAS - COMUNIDAD 17 República Dominicana - Apadrinamiento a escuelas en la comunidad de Guerra: Reparación y mejoras a la infraestructura de las escuelas, así como la donación de útiles escolares, beneficiando a más de 950 niños. - Programa Eco Escuelas: Certificación ambiental internacional otorgada a instituciones que implementen mejoras ambientales dentro de ellas y sus comunidades. Se desarrolla junto a USAID y RENAEPA en las escuelas apadrinadas.

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