C 2.2. Tipos de voluntarios y sus tareas

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "C 2.2. Tipos de voluntarios y sus tareas"

Transcripción

1 C 2.2. Tipos de voluntarios y sus tareas Esta información es general. En el Manual de árbitros y scorekeeper y Manual de jueces encontraréis información más detallada sobre las tareas de estos grupos. Director del Evento Persona con capacidad de liderazgo Organizada Capaz de gestionar proyectos y Visión global de todo el torneo Responsable de todos los aspectos del evento Organiza el Comité de Planificación Coordina los distintos responsables de área Conoce todos los aspectos de FLL Asegura la correcta transmisión de la información a voluntarios, y colaboradores Coordina las ceremonias de apertura y clausura junto al Speaker, el Jefe de Jueces y el Coordinador VIP/Medios Espacio del torneo decidirá si es adecuado y reúne todas las condiciones Dirigir la reunión de entrenadores el día del torneo junto con el Jefe de Árbitros y el Jefe de Jueces Puede realizar también las tareas de Responsable de Jefe de Voluntarios Capaz de coordinar Capaz de reaccionar frente a imprevistos Visión global del torneo Conocer a fondo todos los aspectos de FLL TAREA Buscar voluntarios Coordinar los distintos grupos de voluntarios (jueces, árbitros y tránsito) Organizar la reunión de formación de voluntarios antes del torneo Responsable de que haya suficientes voluntarios y estén informados de todo lo necesario Encargado de la organización del entrenamiento a árbitros Jefe de árbitros Persona con excelente conocimiento del juego, las misiones, reglas y el funcionamiento del robot Atención al detalle Autoridad natural Buscar y formar a los árbitros antes del torneo Leer el Manual de Árbitros y scorekeeper y transmitir la documentación a todos ellos Conocer muy bien las reglas y misiones de la Competición de Robots Encargar y supervisar el montaje de los sets de competición Imprimirse las actualizaciones de Robot Game Updates el día anterior del torneo Participar en la reunión de entrenadores junto con el Director del Evento y el Jefe de Jueces 64

2 Comprobar el montaje de las mesas y sets de competición Coordinar el equipo de árbitros durante la competición Tomar decisiones en caso de duda Facilitar el listado del 40% de con más puntuación redondeado por exceso y la entregan al jefe de jueces para la deliberación. Árbitros y scorekeeper Tienen que conocer perfectamente las reglas, misiones y funcionamiento de la competición. Atención al detalle No es necesario que sean especialistas en robótica, es suficiente con acudir a la formación de árbitros previa. Leer la documentación del Desafío (sobre reglas, misiones y funcionamiento de la competición ) y el Manual de árbitros y scorekeeper Montar los sets de competición Asistir a la formación previa Actuar según lo descrito en las reglas 4 árbitros por partida (2 por mesa de prácticas) Recomendable 2 árbitros en el Pit (turnos) Ser vigilante y supervisar que se realiza todo correctamente Rellenar la hoja de puntuación y darla a firmar a los Tomar decisiones en caso de duda Scorekeeper/Timekeeper: leer el manual, configurar el programa de puntuación, introducir las puntuaciones en cada ronda y dar la clasificación al jefe de jueces al final Jefe de Jueces Si es posible, persona con experiencia previa como Juez en FLL especialista en su ámbito, o profesional de la educación. Persona amable y con ganas de compartir su experiencia con los participantes. Importantes habilidades de evaluación y objetividad equipo. Reclutar y formar a los jueces Leer el Manual de jueces Transmitir la documentación a los jueces (Manual de Jueces y documentación del Desafío) Realizar la reunión de formación de jueces antes del torneo Participar en la reunión de entrenadores junto con el Director del Evento y el Jefe de Jueces Coordinar el equipo de Jueces, la entrada de las hojas de valoración en el software y la deliberación Observar a los en las salas de proyectos, Pit y zona de competición Controlar que los jueces rellenan las hojas de valoración de los en todos los ámbitos y llevarlas a la ceremonia de clausura para entregar a los Coordinar la entrega del listado de premiados con el Responsable de la ceremonia de clausura 65

3 Jueces especialista en el ámbito del Desafío, o profesional de la educación. 3 en cada jurado Persona amable y con ganas de compartir su experiencia con los participantes. Importantes habilidades de evaluación y objetividad equipo. Leer el Manual de jueces y la documentación del Desafío Asistir a la formación de jueces antes del torneo Escuchar y valorar a los en las salas de proyectos Rellenar las hojas de valoración de los en todos los ámbitos. Participar en la deliberación de premios Sonreír. Los chicos/as están nerviosos. Crear un ambiente agradable! Jueces Junior FLL especialista en el ámbito del Desafío, o profesional de la educación. Equipo de 2 o 3 personas Persona amable y con ganas de compartir su experiencia con los participantes. Asistir a la formación de jueces antes del torneo Escuchar y hacer preguntas a los en el espacio Jr.FLL. Felicitar a los por su esfuerzo y sus logros. Sonreír. Los participantes están nerviosos. Cread un ambiente agradable! Jefe de Tráfico y Seguridad Persona proactiva, con capacidad organizativa y habilidad para organizar. Conocimientos generales sobre el funcionamiento del torneo, los horarios, la distribución de tareas, etc. Debe conocer muy bien el espacio del torneo. Asignar voluntarios para el PIT, el registro, la apertura y clausura de la ceremonia, escenario, salas de proyectos, etc. Coordinar al equipo de voluntarios de tránsito Asegurarse de que los voluntarios están bien informados sobre sus tareas Ser capaz de resolver posibles imprevistos Asegurar rotación de voluntarios si lo desean 66

4 Field Manager Jefe de escenario Persona con autoridad natural, asertiva y con tacto Habilidades de comunicación y diplomacia Saber trabajar en equipo Ser observador y estar atento a los detalles Asistir a la reunión previa de formación de voluntarios Observar el área de competición y asegurar el orden y circulación correcta del personal: árbitros,, personal técnico, etc. No permitir a los padres, entrenadores u otros que entren en la zona de competición Detectar y resolver los posibles problemas que pasen en el escenario Puede tener un Ayudante de Escenario Voluntarios de Tráfico y Seguridad Gente motivada y animada a ayudar antes, durante y después del torneo. Personas amables, con afinidad con los jóvenes (especialmente Jr.FLL). Hay diversos tipos de voluntarios de tráfico: - Registro /información (1 2) - Control de tránsito (2 4) - Asistentes de jueces en salas de proyecto (1 en cada sala) - Personal médico (1 2) - Seguridad (2) - Otros Se tienen que encargar de aquello que les asigne el Jefe de Tráfico y Seguridad. Aquí también tenéis a los voluntarios de Jr.FLL Hacer que los participantes y el público se lo pase bien! Pit Manager Gran capacidad organizativa y de coordinación Conocimientos generales sobre el funcionamiento del torneo, especialmente sobre el funcionamiento del Pit (horarios, distribución, etc.) Asistir a la formación previa Dirigir y controlar el Pit: turnos, horarios del torneo, prácticas del robot en las mesas de competición del Pit, etc. Coordinarse con el Jefe de árbitros y Jefe de Jueces en caso de dudas Asegurarse de la buena conservación del material Puede tener un Ayudante del Pit Ayudante del Pit persona encargada de avisar a los de su turno Competición de Robots y presentación de proyectos (si el Pit es muy grande recomendable un micrófono) 67

5 Queuer Persona con autoridad natural, asertivo pero con tacto Conocimiento básico del juego y el proceso del torneo Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo equipo Asistir a la formación previa de voluntarios Posicionar a los tanto para la competición de robots como para las presentaciones de proyectos Avisar con tiempo para que los estén preparados cuando les toque su turno Procurar que no se formen colas en la entrada y salida de la Zona de Competición de Robots Floaters Persona cariñosa, con mano izquierda para los jóvenes. El perfil y edad de esta posición es flexible, desde niños pequeños (+10 años) hasta personas mayores. Encargados de acompañar a los durante la jornada y de servirles de referencia. Lo ideal sería 1 por equipo, pero en cualquier caso lo más importante es que acompañen a los nuevos. En torneos o espacios nuevos, es importante esta figura para que los no se sientan perdidos y estén a gusto. Puede realizar al mismo tiempo tareas de tráfico y seguridad (como por ejemplo la vigilancia de la sala de presentación de proyectos mientras su equipo expone) Jefe de Materiales Persona organizada, resolutiva y proactiva que se encargue de los materiales necesarios para el evento Responsable de todos los aspectos logísticos y materiales del torneo Responsable del espacio, compras y proveedores Coordinar al director técnico y al responsable de documentación Comprobar montaje y desmontaje del evento Comprobar funcionamiento correcto de TODO Resolver problemas e imprevistos el día del torneo Director Técnico Capacidad organizativa y resolutiva Conocimientos de informática y tecnologías de imagen y sonido Buscar y coordinar el personal técnico para el día del torneo: fotógrafo, técnicos de sonido y luz, discjockey Vídeo Coordinar montaje y desmontaje Comprobar buen funcionamiento de ordenadores, 68

FIRST LEGO League. Los voluntarios FLL

FIRST LEGO League. Los voluntarios FLL FIRST LEGO League Los voluntarios FLL Quién puede ser voluntario? Gente entusiasta Gente responsable y comprometida Gente que disfrute trabajando con jóvenes Gente que comparta los Valores FLL Gente que

Más detalles

- Dirigido a (edades y/o niveles educativos)

- Dirigido a (edades y/o niveles educativos) Fecha de celebración de torneo: 8 de marzo de 2014 Equipos participantes: 18 equipos Participantes: 180 participantes + 18 entrenadores = 200 Voluntarios organización torneo: 50. Público: 480 First Lego

Más detalles

FIRST LEGO League España

FIRST LEGO League España FIRST LEGO League deporte para la mente FIRST LEGO League España Colaborar en FLL Los Voluntarios FLL Quién puede ser voluntario? Personas entusiastas Responsables y comprometidas Que disfruten trabajando

Más detalles

Informaciones prácticas Torneo Clasificatorio

Informaciones prácticas Torneo Clasificatorio Informaciones prácticas Alcoy, 3 de Febrero de 2018 Información general 1. NOS DIVERTIMOS!!!!!! 2. Puntualidad. 10 minutos antes de las partidas o de las presentaciones, los equipos deben salir del PIT

Más detalles

FECHA Y SEDE TORNEO FLL VALLADOLID 2016

FECHA Y SEDE TORNEO FLL VALLADOLID 2016 FECHA Y SEDE TORNEO FLL VALLADOLID 2016 Fecha del torneo: 28/FEBRERO/2016 Sede del torneo: Edificio Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones CAMPUS MIGUEL DELIBES Paseo de Belén 15, Valladolid

Más detalles

FIRST LEGO LEAGUE LA RIOJA

FIRST LEGO LEAGUE LA RIOJA FIRST LEGO LEAGUE LA RIOJA 2015-2016 Orden del día 1. Presentación de First Lego League La Rioja y del desafío. 2. Presentación de las actividades del curso 2015-2016. 3. Proyecto educativo FLL La Rioja.

Más detalles

Febrero. Requisitos. Puesto Cant. Comité. Descripción. Colaborador de Actividades Sociales en Theos PRO. 3 Actividades Sociales.

Febrero. Requisitos. Puesto Cant. Comité. Descripción. Colaborador de Actividades Sociales en Theos PRO. 3 Actividades Sociales. Febrero Procedimiento:. Identifique el puesto en el que le interesa servir y cumple con los requisitos.. Por favor aplique ingresando a: https://theosplace.ccbchurch.com/form_response.php?id=4 3. La fecha

Más detalles

WORLD ROBOT OLYMPIAD ESPAÑA

WORLD ROBOT OLYMPIAD ESPAÑA REGLAS GENERALES WORLD ROBOT OLYMPIAD ESPAÑA 2013 WORLD ROBOT OLYMPIAD La WORLD ROBOT OLYMPIAD es una competición de robótica diseñada por la World Robot Olympiad Advisory Council. En España está gestionada

Más detalles

Febrero. Puesto Cant. Comité. Descripción Requisitos

Febrero. Puesto Cant. Comité. Descripción Requisitos Febrero. Identifique el puesto en el que le interesa servir y cumple con los requisitos. 2. Por favor aplique ingresando a: https://theosplace.ccbchurch.com/form_response.php?id=4. La fecha límite para

Más detalles

FORMADOR MISIÓN VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA JUNTO CON EL RESTO DE FORMADORES.

FORMADOR MISIÓN VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA JUNTO CON EL RESTO DE FORMADORES. FORMADOR MTL (INCUAL) o formación pedagógica o experiencia en el ámbito pedagógico. 2-4 2 de experiencia en el grupo scout. 2 DESARROLLO VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA JUNTO CON EL RESTO

Más detalles

Abril. Puesto Cant. Comité. Cantante Masculino. 2 Theos Worship Nivel 4. Theos Worship - Escalante. 2. Cantante Femenino o Masculino.

Abril. Puesto Cant. Comité. Cantante Masculino. 2 Theos Worship Nivel 4. Theos Worship - Escalante. 2. Cantante Femenino o Masculino. Abril Procedimiento: 1. Identifique el puesto en el que le interesa servir y cumple con los requisitos. 2. Por favor aplique ingresando a: https://theosplace.ccbchurch.com/form_response.php?id=14 3. La

Más detalles

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos PUESTO: Subgerente. NIVEL: AREA: GERENCIAS DE FICEDA RELACIÓN ESCALAFONARIA O CADENA DE MANDO. REPORTA A: Gerente. SUPERVISA A: Encargados de área, Jefe Operativo, Personal de Enlace y Personal Operativo.

Más detalles

Puesto Cant. Comité Requisitos Funciones Perfil

Puesto Cant. Comité Requisitos Funciones Perfil 1 Identifique el puesto en el que le interesa servir y cumple con los requisitos 2 Por favor aplique ingresando a: https://theosplaceccbchurchcom/goto/forms/154/responses/new 1 Puesto Cant Comité s Funciones

Más detalles

Responsable del Evento.-

Responsable del Evento.- Responsable del Evento.- Podrá contar con el apoyo de otros miembros de Ser Castor-Ser Scout, A.C. para la planeación y desarrollo de todo el evento, considerando: 1. Los Jefes de Colonia y Castoreros

Más detalles

ANEXO 2/ EQUIPO DE TRABAJO

ANEXO 2/ EQUIPO DE TRABAJO ANEXO 2/ EQUIPO DE TRABAJO A continuación, se describen los cargos, perfil y funciones del equipo que se sugiere considerar para realizar el 1. Perfiles Equipo de Trabajo DIRECTOR/A DE PROYECTO Profesional

Más detalles

Premios en los Torneos Clasificatorios FLL

Premios en los Torneos Clasificatorios FLL Premios en los Torneos Clasificatorios FLL Lo realmente esencial es todo lo que ha descubierto y aprendido el equipo a través de la experiencia FLL, un valor añadido para toda la vida. Todos los equipos

Más detalles

FUNCIONES DT/ JA/RJO

FUNCIONES DT/ JA/RJO FUNCIONES DT/ JA/RJO FUNCIONES DE DELEGADO TECNICO (DT) Realizar el informe previo de la competición al menos un mes de antes de la prueba. Enviar las necesidades de oficiales y de material al menos 30

Más detalles

Oportunidad de empleo

Oportunidad de empleo Te gustaría formar parte de nuestro equipo de trabajo? Estaremos contratando: 1. MAESTRA DE EDUCACIÓN PRIMARIA, LA FRAGUA Impartir clases a un grado a nivel primario, presentando plan de trabajo anual

Más detalles

Áreas Directiva C.B. Baiona 2014-15

Áreas Directiva C.B. Baiona 2014-15 Áreas Directiva C.B. Baiona 2014-15 Área Deportiva: Coordinador deportivo del Club: Xose Leyenda Funciones: - Coordinar el deporte federado del Club. - Coordinar el deporte escolar del club: tanto de los

Más detalles

Décimo POTRON BASES LEGOS JUNIOR UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN. Normativa de categoría.

Décimo POTRON BASES LEGOS JUNIOR UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN. Normativa de categoría. BASES LEGOS JUNIOR Décimo POTRON UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN Normativa de categoría www.xpotron.org INTRODUCCION El EXPOTRON es un evento académico que: Incentiva a las estudiantes de nivel escolar

Más detalles

A la llegada de caballos los boxes estarán completamente limpios.

A la llegada de caballos los boxes estarán completamente limpios. INSTALACIONES Boxes La medida mínima 3 x 3, es la establecida en el reglamento de Doma Clásica. Si el club contara con boxes de mayores dimensiones se los podría adjudicar a aquellos jinetes con caballos

Más detalles

Qué es? Cómo se realiza? EVALUACIÓN Y DOCUMENTACIÓN OBJETIVOS, ALCANCE Y AUDIENCIA. planificación Y GESTIÓN EJECUCIÓN

Qué es? Cómo se realiza? EVALUACIÓN Y DOCUMENTACIÓN OBJETIVOS, ALCANCE Y AUDIENCIA. planificación Y GESTIÓN EJECUCIÓN Qué es? Un evento es una actividad planificada y organizada en la que se reúnen miembros de un grupo y personas interesadas en un tema para la transferencia de conocimiento y experiencias, y donde el contacto

Más detalles

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS DIRECTOR EXPERTO Código: 31171 Página: 1 de 5 Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional NATURALEZA Dirigir, organizar y controlar el adecuado funcionamiento de alguna de las áreas funcionales de la

Más detalles

Protocolo de funciones del organigrama. Perfiles

Protocolo de funciones del organigrama. Perfiles Protocolo de funciones del organigrama. Perfiles Aprobado en Reunión General de Socios en Mayo 2016 y actualizado en Abril 2017 Presidencia La función es representativa. Y de estrecha colaboración y soporte

Más detalles

Convocatoria. Torneo Yu-Gi-Oh!

Convocatoria. Torneo Yu-Gi-Oh! Convocatoria Torneo Yu-Gi-Oh! Expo MAGyC y Visio Games Convocan al gran torneo de Yu-Gi-Oh! Trading Card Game, que se llevará a cabo en el Parque Luis Donaldo Colosio Toluca. El día 3 de diciembre desde

Más detalles

SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA. Convocatoria

SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA. Convocatoria CONVOCATORIA EXTERNA No. 076-2018 CARGO LIDER DE PROYECTOS Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá Tipo de contratación Directa por la Sociedad Nacional

Más detalles

HABAWABA. Los equipos comerán en un espacio que se habilitará cerca de la zona de vestuarios, justo debajo

HABAWABA. Los equipos comerán en un espacio que se habilitará cerca de la zona de vestuarios, justo debajo RUL ES ACREDITACION Todo el trabajo entorno a las acreditaciones se realizará principalmente durante la celebración del HaBaWaBa. Se proporcionará un servicio para la entrega de las acreditaciones a cada

Más detalles

COORDINADOR DE GRUPO

COORDINADOR DE GRUPO COORDINADOR DE GRUPO Haber sido coordinador de rama para saber coordinar a un número mayor de educadores. 3-5 23 Mínimo 2 de experiencia previa. 5 MADUREZ VELAR POR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO.

Más detalles

FECHA Y SEDE TORNEO FLL BARCELONA

FECHA Y SEDE TORNEO FLL BARCELONA FECHA Y SEDE TORNEO FLL BARCELONA Fecha del torneo: 15 y 16 de febrero de 2014 Organiza: Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) Sede del torneo: Col legi Sant Joan Bosco Salesians d Horta Av.

Más detalles

CONVOCATORIAS Para proceso de Oposición El Organismo Legislativo requiere la Contratación de profesionales para ocupar los puestos de:

CONVOCATORIAS Para proceso de Oposición El Organismo Legislativo requiere la Contratación de profesionales para ocupar los puestos de: CONGRESO DE LA REPUBLICA Dirección de Recursos Humanos Guatemala, C.A. CONVOCATORIAS Para proceso de Oposición El Organismo Legislativo requiere la Contratación de profesionales para ocupar los puestos

Más detalles

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Cúcuta con posibles desplazamientos a nivel nacional OBJETO DE LA CONTRATACION

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Cúcuta con posibles desplazamientos a nivel nacional OBJETO DE LA CONTRATACION EXTERNA No.064 2018 CARGO Coordinador(a) local Cúcuta Norte de Santander Fecha de publicación Junio 20 de 2018 Fecha de cierre Junio 26 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta con posibles

Más detalles

CONVOCATORIA METODOLOGO COPACHI. Ubicación Ramon Cruz 1176, convocatoria Cierre

CONVOCATORIA METODOLOGO COPACHI. Ubicación Ramon Cruz 1176, convocatoria Cierre CONVOCATORIA METODOLOGO COPACHI Ubicación Ramon Cruz 1176, Apertura 1 Noviembre 2017 convocatoria Cierre 30 Noviembre 2017 convocatoria Sector Comité Paralímpico Nacional NPC Chile Función Liderar y orientar

Más detalles

Qué tiene que hacer un buen tutor para ser competente? Julio Sánchez-Álvarez Complejo Hospitalario de Navarra Pamplona

Qué tiene que hacer un buen tutor para ser competente? Julio Sánchez-Álvarez Complejo Hospitalario de Navarra Pamplona Qué tiene que hacer un buen tutor para ser competente? Julio Sánchez-Álvarez Complejo Hospitalario de Navarra Pamplona Qué tiene que hacer un buen tutor para ser competente? Qué tiene que hacer un buen

Más detalles

BASES CONCURSO ESTOY AQUÍ PARA SERVIR! TIQUI TIQUI TI! Concurso de Payas del Programa SERVIR

BASES CONCURSO ESTOY AQUÍ PARA SERVIR! TIQUI TIQUI TI! Concurso de Payas del Programa SERVIR I. Objetivo BASES CONCURSO ESTOY AQUÍ PARA SERVIR! TIQUI TIQUI TI! Concurso de Payas del Programa SERVIR Transmitir por medio de una paya 1 un mensaje que simbolice y represente conceptos relacionados

Más detalles

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ÍNDICE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ÍNDICE Ed.03 Página 2 ÍNDICE 1 OBJETO Y ALCANCE... 3 2 PROCEDIMIENTO... 3 2.1 FUNCIONES PRINCIPALES... 3 2.2 IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS... 6 2.3 PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS DE MEJORA Y CONTROL...

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Telecomunicaciones y Redes

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Telecomunicaciones y Redes Página : 1 de 3 Ubicación del puesto: Edificio de rectoría. Nivel del puesto: IV Jefe inmediato: Coordinador de Información Académica. Subordinados inmediatos. Personal del departamento Contactos permanentes:

Más detalles

BASES DEL I CERTAMEN DISCURSOS DEL G9. Universidad de Zaragoza, Zaragoza, 15 de Abril de 2015

BASES DEL I CERTAMEN DISCURSOS DEL G9. Universidad de Zaragoza, Zaragoza, 15 de Abril de 2015 BASES DEL I CERTAMEN DISCURSOS DEL G9 Universidad de Zaragoza, Zaragoza, 15 de Abril de 2015 4 de Marzo de 2015 PRESENTACIÓN La Universidad de Zaragoza convoca el I Certamen Discursos del G9, pretende

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

PROGRAMA GENERAL. Jueves 12 de octubre Entrenamientos oficiales. Entrega de tarjetas de competición

PROGRAMA GENERAL. Jueves 12 de octubre Entrenamientos oficiales. Entrega de tarjetas de competición PROGRAMA GENERAL Jueves 12 de octubre Entrenamientos oficiales. Entrega de tarjetas de competición Previo Pista inicio fin inicio fin CYL 9:00 10:00 10:00 11:00 MAD - PVAS 10:00 11:00 11:00 12:00 GAL -

Más detalles

H AYUNTAMIENTO DE GUASAVE Formulario de descripción del puesto

H AYUNTAMIENTO DE GUASAVE Formulario de descripción del puesto Dirección Nivel o grado Segundo Dirección General de Educación, Cultura y Promoción Social Director General de Educación, Cultura y Promoción Social Presidente Dirigir la dirección general y las 3 direcciones

Más detalles

Programa de Formación de la ITF para Entrenadores Curso de Nivel 1. El rol del entrenador

Programa de Formación de la ITF para Entrenadores Curso de Nivel 1. El rol del entrenador Programa de Formación de la ITF para Entrenadores Curso de Nivel 1 El rol del entrenador Al final de esta sesión podrás: Explicar las razones por las que eres entrenador Identificar los puntos fuertes

Más detalles

Caminata por la diabetes

Caminata por la diabetes L PROYECTO DE SERVICIO Caminata por la diabetes Todos los Lions Clubs son autónomos, lo que significa que cada uno de ellos es una entidad independiente responsable por la realización de sus propios eventos

Más detalles

Detección de la diabetes tipo 2

Detección de la diabetes tipo 2 L PROYECTO DE SERVICIO Detección de la diabetes tipo 2 Todos los Lions Clubs son autónomos, lo que significa que cada uno de ellos es una entidad independiente responsable por la realización de sus propios

Más detalles

Dossier Informativo. FIRST LEGO League Torneo Burgos Organiza

Dossier Informativo. FIRST LEGO League Torneo Burgos Organiza Dossier Informativo FIRST LEGO League Torneo Burgos 18-02 - 2017 Organiza 1. Presentación La Universidad de Burgos apuesta por la innovación, la creatividad y la excelencia de los jóvenes de su entorno.

Más detalles

AGENDA DE REUNIONES. Vicepresidente Secretario Vocal de Gestión Vocal familias Vocal comunicación JUNTA DIRECTIVA PRESIDENTE

AGENDA DE REUNIONES. Vicepresidente Secretario Vocal de Gestión Vocal familias Vocal comunicación JUNTA DIRECTIVA PRESIDENTE 4 FUNCIONES, PERFILES Y AGENDA DE REUNIONES PRESIDENTE JUNTA DIRECTIVA Vicepresidente Secretario Vocal de Gestión Vocal familias Vocal comunicación PRESIDENTE Velar para que lo fines y políticas de la

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos (formatos y registros) 1/6 1. Propósito Establecer

Más detalles

CÓMO NO DISPARARSE EN SU PROPIO PIE Lo que hacen los líderes en seguridad para dañar su credibilidad.

CÓMO NO DISPARARSE EN SU PROPIO PIE Lo que hacen los líderes en seguridad para dañar su credibilidad. CÓMO NO DISPARARSE EN SU PROPIO PIE Lo que hacen los líderes en seguridad para dañar su credibilidad. 25 de Noviembre de 2014 CÓMO NO DISPARARSE EN SU PROPIO PIE? LA TECNOLOGÍA DE SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS:

Más detalles

Reglamento Económico

Reglamento Económico Reglamento Económico 2016-2017 Aprobado por la Comisión Delegada de la FEDH de 8 de julio de 2016 LICENCIAS Registro de Licencia Entrada en vigor el 01-07-2016 Todos los deportistas que practiquen deportes

Más detalles

III Concurso de Proyectos de Ingeniería de la ETSI

III Concurso de Proyectos de Ingeniería de la ETSI III Concurso de Proyectos de Ingeniería de la ETSI Presentación La Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Huelva convoca el III Concurso de Proyectos de Ingeniería: Proyecta tu futuro.

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DEL SERVICIO DE ECOGRAFÍA Y TOMOGRAFÍA APROBADO POR: R.D.Nº 420-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

COORDINADOR DE UNIDAD

COORDINADOR DE UNIDAD NATURALEZA DEL TRABAJO COORDINADOR DE UNIDAD Colaboración en el planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas, financieras, investigativas y administrativas de una

Más detalles

SECRETARIO /A GENERAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES

SECRETARIO /A GENERAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES SECRETARIO /A GENERAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES NATURALEZA DEL TRABAJO Planeación, dirección, coordinación y supervisión de labores jurídicas, profesionales, técnicas y administrativas de gran

Más detalles

Dossier de información general para coordinadores

Dossier de información general para coordinadores Dossier de información general para coordinadores Gran Recapte d Aliments a Catalunya 25 y 26 de noviembre 2016 Qué es el Gran Recapte d Aliments a Catalunya? El Gran Recapte es una campaña de recogida

Más detalles

PROTOCOLO DE MONTAJE Y GESTIÓN DE ESCUELAS PARA ARBITROS DE FUTBOL

PROTOCOLO DE MONTAJE Y GESTIÓN DE ESCUELAS PARA ARBITROS DE FUTBOL PROTOCOLO DE MONTAJE Y GESTIÓN DE ESCUELAS PARA ARBITROS DE FUTBOL CLUB DEPORTIVO FÚTBOL Y MUCHO MÁS C/JOSE ANTONIO Nº10 2º2 Tel: 626852667 / 916322533 E-Mail: kadu61@hotmail.es / futbolymuchomas@hotmail.com

Más detalles

CAMPEONATO REGIONAL DEL DEPORTE EN EDAD ESCOLAR 2017/18 FASE REGIONAL DE GIMNASIA RÍTMICA B ALBACETE

CAMPEONATO REGIONAL DEL DEPORTE EN EDAD ESCOLAR 2017/18 FASE REGIONAL DE GIMNASIA RÍTMICA B ALBACETE CAMPEONATO REGIONAL DEL DEPORTE EN EDAD ESCOLAR 2017/18 FASE REGIONAL DE GIMNASIA RÍTMICA B ALBACETE La organización y coordinación de la Fase Regional de Gimnasia Rítmica B en Edad Escolar corresponde

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS UNIDAD DE LOGÍSTICA UNIDAD DE LOGÍSTICA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS UNIDAD DE LOGÍSTICA UNIDAD DE LOGÍSTICA 4.1 0 INDICE NO. TÍTULO PÁGINA 1.1 Cobertura para Actividades Presidenciales 2 1.2 Protocolo en Actividad Presidencial Giras en el Interior 6 Glosario 9 1 1.1 COBERTURA PARA ACTIVIDADES PRESIDENCIALES

Más detalles

Encuentro Construcción Instituciones Técnicas de Educación Superior (ECIT) «Productividad y liderazgo en la industria de la construcción»

Encuentro Construcción Instituciones Técnicas de Educación Superior (ECIT) «Productividad y liderazgo en la industria de la construcción» Encuentro Construcción Instituciones Técnicas de Educación Superior (ECIT) «Productividad y liderazgo en la industria de la construcción» 29 de septiembre de 2016 Liderazgo: Cómo desarrollar y potenciar

Más detalles

PLIEGO DE CONDICIONES CAMPEONATO GALLEGO ABSOLUTO MEMORIAL ANTONIO SANTORIO. CAMPEONATO GALLEGO BENJAMÍN. CAMPEONATO GALLEGO TENIS EN SILLA DE RUEDAS

PLIEGO DE CONDICIONES CAMPEONATO GALLEGO ABSOLUTO MEMORIAL ANTONIO SANTORIO. CAMPEONATO GALLEGO BENJAMÍN. CAMPEONATO GALLEGO TENIS EN SILLA DE RUEDAS PLIEGO DE CONDICIONES CAMPEONATO GALLEGO ABSOLUTO MEMORIAL ANTONIO SANTORIO. CAMPEONATO GALLEGO BENJAMÍN. CAMPEONATO GALLEGO TENIS EN SILLA DE RUEDAS (Resumen) Envío de la solicitud a la Federación Gallega

Más detalles

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1 ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 1 Código 035 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-047-2002/ Resolución DG-188-2009/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 (Resolución DG-057-2018)

Más detalles

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MTC/24

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MTC/24 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N 003-2018 - MTC/24 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de una persona natural con aptitudes

Más detalles

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADA DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE LA MUJER MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADA DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE LA MUJER MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ENCARGADA DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE LA MUJER MUNICIPALIDAD DE EL CHAL, PETÉN DESCRIPCIÓN DE PUESTO ENCARGADA DE LA DIRECIÓN MUNICIPAL DE LA MUJER I. IDENTIFICACIÓN DEL

Más detalles

Convocatoria Monitores Bienestar Institucional Universitario de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca.

Convocatoria Monitores Bienestar Institucional Universitario de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca. Convocatoria Monitores Bienestar Institucional Universitario de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca. La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca tiene abierta la convocatoria

Más detalles

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2 ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-047-2002/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación, asignación, supervisión

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO HOJA: 1 DE 5 I. TÍTULO DEL PUESTO Jefe/a del Departamento de Incubación de Empresas II. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se generen en el Departamento

Más detalles

3. Administración. 1. Administración. 2. Planificación. 3. Organización. 4. Estructuras organizativas clásicas. 5. Organización formal e informal

3. Administración. 1. Administración. 2. Planificación. 3. Organización. 4. Estructuras organizativas clásicas. 5. Organización formal e informal 3. Administración 1. Administración 2. Planificación 3. Organización 4. Estructuras organizativas clásicas 5. Organización formal e informal 0 1. ADMINISTRACIÓN Administrar es coordinar y optimizar los

Más detalles

2/9 1. OBJETO Y ALCANCE El objeto del presente procedimiento es ayudar a la correcta valoración y gestión por parte de Directores de UG de transporte,

2/9 1. OBJETO Y ALCANCE El objeto del presente procedimiento es ayudar a la correcta valoración y gestión por parte de Directores de UG de transporte, CÓDIGO: P-TTE-08 Suspensión de servicios por emergencias climatológicas u TÍTULO: FECHA DE EDICIÓN: CONTROL DE CAMBIOS: Edición inicial INDICE: 1. OBJETO Y ALCANCE...2 2. DOCUMENTACIÓN APLICABLE...2 3.

Más detalles

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos PUESTO: Coordinador NIVEL: AREA: COORDINACIONES DE FICEDA RELACIÓN ESCALAFONARIA O CADENA DE MANDO. REPORTA A: Administrador General. SUPERVISA A: Gerentes y Subgerentes. NIVEL INMEDIATO SUPERIOR: Administrador

Más detalles

VACANTES DEL MES DE MAYO 2010

VACANTES DEL MES DE MAYO 2010 VACANTES DEL MES DE MAYO 2010 JEFE DE CADENA DE SUMINISTRO (SUPPLY CHAIN) Licenciatura en Ing. Industrial, Admon. de Empresas o carreras afines., Preferible MBA Inglés, Avanzado. Tres (3) años de experiencia

Más detalles

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES Código: 43194 Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y bombeos de agua potable.

Más detalles

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales)

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales) EXTERNA No. 026 2018 CARGO Coordinador (a) Nacional Agua Y Saneamiento Fecha de publicación Marzo 15 de 2018 Fecha de cierre Marzo 19 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país

Más detalles

Programa TUTOR. de la. Marzo de 2017 UNIVERSIDAD DE MURCIA. Facultad de Informática. Decanato

Programa TUTOR. de la. Marzo de 2017 UNIVERSIDAD DE MURCIA. Facultad de Informática. Decanato Programa TUTOR de la Marzo de 2017 Programa TUTOR de la FIUM Presentación Con el objetivo de asesorar y orientar a los alumnos de la de la Universidad de Murcia (FIUM), especialmente durante su primer

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº SA.HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº SA.HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº 173-2009-SA.HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 08-04-2009

Más detalles

CURSO JUEZ ÁRBITRO NACIONAL DE TENIS

CURSO JUEZ ÁRBITRO NACIONAL DE TENIS NORMATIVA DEL BLOQUE PRACTICO TUTORIZADO CURSOS DE JUEZ ÁRBITRO NACIONAL DE LA RFET 1) NORMAS GENERALES La obtención de la titulación requiere el aprobado del Bloque Teórico y el aprobado del Bloque Práctico.

Más detalles

NORMATIVA DE FUNCIONES DE DEPORTISTAS, DELEGADOS, DELEGADAS, ENTRENADORES, ENTRENADORAS, TÉCNICOS Y TÉCNICAS EN COMPETICIONES UNIVERSITARIAS SERVICIO

NORMATIVA DE FUNCIONES DE DEPORTISTAS, DELEGADOS, DELEGADAS, ENTRENADORES, ENTRENADORAS, TÉCNICOS Y TÉCNICAS EN COMPETICIONES UNIVERSITARIAS SERVICIO NORMATIVA DE FUNCIONES DE DEPORTISTAS, DELEGADOS, DELEGADAS, ENTRENADORES, ENTRENADORAS, TÉCNICOS Y TÉCNICAS EN COMPETICIONES UNIVERSITARIAS SERVICIO DE DEPORTES La Universidad de Alicante participa en

Más detalles

PRESENTACIÓN. Dosier Provincia de TOLEDO. Programa Campeonato Regional de Karate en Edad Escolar Curso 2016/17

PRESENTACIÓN. Dosier Provincia de TOLEDO. Programa Campeonato Regional de Karate en Edad Escolar Curso 2016/17 FEDERACIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA DE KARATE Y DISCIPLINAS ASOCIADAS PRESENTACIÓN Dosier Provincia de TOLEDO Programa Campeonato Regional de Karate en Edad Escolar Curso 2016/17 PROYECTO ORGANIZACIÓN PROGRAMA

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS SERVICIO DE SEGURIDAD PRIVADA EN LAS INSTALACIONES DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICIA Y EMERGENCIAS

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS SERVICIO DE SEGURIDAD PRIVADA EN LAS INSTALACIONES DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICIA Y EMERGENCIAS PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS SERVICIO DE SEGURIDAD PRIVADA EN LAS INSTALACIONES DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICIA Y SERVICIO DE SEGURIDAD PRIVADA EN LAS INSTALACIONES DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICIA

Más detalles

FORMULARIO DE VALORACIÓN Y EXPURGO DE SERIES DOCUMENTALES

FORMULARIO DE VALORACIÓN Y EXPURGO DE SERIES DOCUMENTALES FORMULARIO DE VALORACIÓN Y EXPURGO DE SERIES DOCUMENTALES A. DATOS DE LA SERIE DOCUMENTAL 1. Denominación de la serie Expediente de Competiciones Deportivas Internas. 2. Unidad productora Servicio de Información

Más detalles

PRÁCTICAS DEL GRADO EN PODOLOGÍA

PRÁCTICAS DEL GRADO EN PODOLOGÍA PRÁCTICAS DEL GRADO EN PODOLOGÍA El Campus Manresa de la Universidad de Vic-Universidad Central de Catalunya considera las prácticas externas un elemento clave para el pleno desarrollo de la formación

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO HOSPITAL TRAUMATOLOGICO Y QUIRURGICO DEL CIBAO CENTRAL PROF. JUAN BOSCH DIRECCION GENERAL GERENCIA DE PLANIFICACIÓN INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, INFORMACIÓN

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Edición NºPágina Página 1 de 5 OFERTA DE EMPLEO APAMP PROMOCIÓN INTERNA/EXTERNA PUESTO DE TRABAJO MONITOR RESPONSABLE DEL SERVICIO DE OCIO APAMP 1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ENTIDAD PUESTO CENTRO DE TRABAJO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 083-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 17-02-2009

Más detalles

PROGRAMA GENERAL. Jueves 25 de Junio. Reunión de delegados. Entrenamientos oficiales. El cálculo por ejercicio es de 1 minuto por pase.

PROGRAMA GENERAL. Jueves 25 de Junio. Reunión de delegados. Entrenamientos oficiales. El cálculo por ejercicio es de 1 minuto por pase. PROGRAMA GENERAL Jueves 25 de Junio Reunión de delegados 20:00 h Entrenamientos oficiales. FEDERACION C.GENERAL C.GENERAL TAPIZ 3 TAPIZ 4 TAPIZ 5 TAPIZ 6 PRE 1 PRE 2 COMIENZO FIN TAPIZ 1 TAPIZ 2 GALICIA

Más detalles

DIRECTOR /A GENERAL DEL REGISTRO ELECTORAL Y FINANCIAMIENTO DE PARTIDOS POLÍTICOS

DIRECTOR /A GENERAL DEL REGISTRO ELECTORAL Y FINANCIAMIENTO DE PARTIDOS POLÍTICOS DIRECTOR /A GENERAL DEL REGISTRO ELECTORAL Y FINANCIAMIENTO DE PARTIDOS POLÍTICOS NATURALEZA DEL TRABAJO Planeación, dirección, coordinación y supervisión de labores profesionales, técnicas y administrativas

Más detalles

UNIVERSIADA NACIONAL ANEXO TÉCNICO VOLEIBOL SALA

UNIVERSIADA NACIONAL ANEXO TÉCNICO VOLEIBOL SALA UNIVERSIADA NACIONAL 2018 ANEXO TÉCNICO DE VOLEIBOL SALA 1 ANEXO TÉCNICO DE VOLEIBOL DE SALA 1.- CATEGORÍA La categoría será Única y los competidores deberán haber nacido entre el 1 de enero de 1990 y

Más detalles

JEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS

JEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS JEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS NATURALEZA DEL TRABAJO Planeación, dirección, coordinación y supervisión de labores profesionales, técnicas y administrativas de gran dificultad

Más detalles

A continuación encontrará los siguientes llamados laborales de la semana:

A continuación encontrará los siguientes llamados laborales de la semana: A continuación encontrará los siguientes llamados laborales de la semana: 1- Contador/a 2- Contador/a Público/a 3- Contador/a Junior 4- Contador/a 5- Contador/a Público o Estudiante avanzado 6- Llamados

Más detalles

AGUAS ABIERTAS AA 2. OFICIALES AA 3. OBLIGACIONES DE LOS OFICIALES

AGUAS ABIERTAS AA 2. OFICIALES AA 3. OBLIGACIONES DE LOS OFICIALES AA 2. OFICIALES AA 3. OBLIGACIONES DE LOS OFICIALES AA 2. Oficiales AA 2. Oficiales En las pruebas de natación de aguas abiertas se designarán los siguientes oficiales: Un Árbitro Jefe (uno por carrera)

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECION DESARROLLO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECION DESARROLLO MUNICIPIO DE MAGDALENA, SONORA CODIGO: MP-DDS EMISION: 15/05/2008 HOJA: 1 DE 18 ACTUALIZACION: //2016 DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECION DESARROLLO SOCIAL 1 MUNICIPIO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES

Más detalles

Escuela de Animación de Majadahonda Concejalía de Juventud ANEXOS.

Escuela de Animación de Majadahonda Concejalía de Juventud ANEXOS. Escuela de Animación de Majadahonda Concejalía de Juventud ANEXOS escuelaanimacion@majadahonda.org ANEXO I DOCUMENTO PARA EL/ LA TUTOR/ A DE PRÁCTICAS DE LA ENTIDAD Nombre de la Escuela de Tiempo Libre

Más detalles

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES JEFE Código: 43196 Página: 1 de 4 1. NATURALEZA Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y tratamiento y disposición de las aguas residuales. 2. FUNCIONES PRINCIPALES

Más detalles

COPA BASE INDIVIDUAL, COPA BASE CONJUNTOS, FINAL CIRCUITO IBERDROLA, COPA DE ESPAÑA DE CONJUNTOS. PABELLÓN PEDRO FERRÁNDIZ NOVIEMBRE 2017

COPA BASE INDIVIDUAL, COPA BASE CONJUNTOS, FINAL CIRCUITO IBERDROLA, COPA DE ESPAÑA DE CONJUNTOS. PABELLÓN PEDRO FERRÁNDIZ NOVIEMBRE 2017 COPA BASE INDIVIDUAL, COPA BASE CONJUNTOS, FINAL CIRCUITO IBERDROLA, COPA DE ESPAÑA DE CONJUNTOS. PABELLÓN PEDRO FERRÁNDIZ 22-26 NOVIEMBRE 2017 PROGRAMA MIERCOLES 22 DE NOVIEMBRE Recogida de acreditaciones

Más detalles

X CAMPEONATO DE ESPAÑA INFANTIL HOCKEY SALA

X CAMPEONATO DE ESPAÑA INFANTIL HOCKEY SALA Especialistas en EVENTOS DEPORTIVOS & TORNEOS INTERNACIONA X CAMPEONATO DE ESPAÑA INFANTIL HOCKEY SALA Dossier Informativo Equipos 1.- RECEPCIÓN DE LOS EQUIPOS.- - El campeonato se realizará en Marina

Más detalles

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Fecha de publicación Julio 16 de 2018

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Fecha de publicación Julio 16 de 2018 EXTERNA No.80 2018 CARGO DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Fecha de publicación Julio 16 de 2018 Fecha de cierre Julio 18 de 2018 Lugar de trabajo SOCIEDAD NACIONAL CRUZ ROJA Directa por la Sociedad Nacional

Más detalles

PROCEDIMIENTO: Seguimiento de Oficio

PROCEDIMIENTO: Seguimiento de Oficio Página 1 de 13 PROCEDIMIENTO: Seguimiento de Oficio AUTORIZACIONES Elaboró: Revisó: Autorizó: Maday Ríos Angulo Asistente Víctor Axel Iglesias Hernández Director de Giras, Eventos Y Logística Patricia

Más detalles