Recorrer el camino de conocerse a sí mismo, es un proceso lento y nada fácil, sin embargo es indispensable.

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1 Eneagrama Dentro de las siete vías o caminos que Singularidad propone para recorrer el camino hacia el logro de la Cuarta Singularidad o Estado Expandido de La Conciencia, existe el llamado a conocerse a sí mismo. Conocerse a sí mismo, implica en primer lugar, conocer las máscaras que mostramos a los demás, es decir, la imagen que deseamos que los otros tengan de nosotros. En segundo lugar, y en un plano aún más profundo y más inconsciente, está la imagen que nos mostramos a nosotros mismos. Lo que creemos ser en contraposición a lo que realmente somos en nuestra cotidianeidad. En tercer lugar, en un nivel muy profundo y lejano a nuestra consciencia, se encuentra nuestra verdadera esencia. Somos ola, nos sentimos ola y se nos ha olvidado que somos océano. Manifestación de la Conciencia Universal, soplo divino como nos dice el antiguo Testamento a su imagen y semejanza. Recorrer el camino de conocerse a sí mismo, es un proceso lento y nada fácil, sin embargo es indispensable. Una, de las muchas herramientas disponibles para emprender esta tarea es un antiquísimo sistema conocido como El Eneagrama. Dónde y cuando surgió este enfoque, es algo que se pierde en los tiempos más remotos. Su origen exacto es desconocido a ciencia cierta, aunque muchos sostienen que se remonta a miles de años atrás en la antigua India. Se conoce, que un extraordinario y extraño personaje, como lo fue George Ivanovich Gurdjieff, lo utilizó en su escuela. Pero no es sino hasta tiempos muy recientes, que se sabe que el Dr. Oscar Ichazo, psiquiatra boliviano y creador de un sistema de análisis del funcionamiento psíquico conocido con el nombre de Protoanálisis, que incluye este antiguo método en sus enseñanzas. Dentro del sistema de trabajo por él empleado, se encuentra el conocimiento de la Geometría Sagrada, y dentro de esta el llamado Sello Caldeo, que no es otra cosa que la figura geométrica que identifica al Eneagrama.

2 Esta figura superior que anexamos es el llamado Sello Caldeo Oscar Ichazo guardó por muchos años su conocimiento de este instrumento tan útil para adentrarse en el conocimiento de la mente de sí mismo. Siendo un ser muy especial, comenzó sus investigaciones y búsquedas ocasionado por las frecuentes experiencias de salida del cuerpo que experimentó desde su infancia. Su conciencia, según él mismo afirma, se salía del ámbito físico, teniendo de esta forma experiencias de otras formas de existencia más allá del mundo material. Años después de trasmitir sus conocimientos y experiencias a pequeños grupos seleccionados localizados solo en Bolivia, decidió, realizar en 1971 un retiro de 10 meses de duración, en la zona de Arica en Chile y trasmitir el conocimiento del Eneagrama a este grupo de 50 seleccionados estudiosos del comportamiento humano, con la intención de que fuera enseñado y usado en el mundo entero. Unos de los asistentes fue el psiquiatra Claudio Naranjo, el cual a la sazón se encontraba en EEUU, específicamente en Esalen, institución de avanzada, localizada en California, y que estimulaba el estudio de diferentes áreas del conocimiento relacionadas con el sistema psíquico. Fue este psiquiatra el que a través de sus publicaciones más ha ayudado a difundir este conocimiento. Actualmente, El Eneagrama es reconocido como una herramienta de gran utilidad y se ha diseminado por todo el planeta, incluso en Venezuela contamos con la Asociación Venezolana de Eneagrama, filial de La Asociación Internacional de Eneagrama con sede en EEUU. Como puede verse en la figura, el símbolo del Eneagrama está formado por tres figuras: a) un círculo

3 b) un triángulo equilátero y c) una figura extraña y diferente, propia exclusivamente de esta misteriosa vía de autoconocimiento. Figura1: Las tres formas b{asicas presentes en el eneagrama Cada una de estas figuras tiene un simbolismo que le es propio, unidas forman el Sello Caldeo o símbolo del Eneagrama. La figura del Eneagrama Tiene nueve puntas, que corresponden cada una a lo que se denomina un Eneatipo o característica de personalidad.

4 Puntos importantes a resaltar: - Ningún Eneatipo es mejor o peor que otro. - Conocer el propio Eneatipo es sólo el comienzo de los usos del eneagrama - El conocimiento personal y la evolución implican recorrer caminos dentro del eneagrama acuerdo al eneatipo que predomine más en nosotros - Todos tenemos elementos de todos los eneatipos, pero predomine uno sobre los demás. - Se puede ser muy sano o muy enfermo dentro de cualquiera de los eneatipos. En el próximo Newsletter continuaremos con este apasionante tema y daremos información sobre las características específicas de cada eneatipo. ENEAGRAMA II Continuamos con el tema que comenzamos a desarrollar la semana anterior. Decíamos que cada ángulo dentro de la figura del Eneagrama representa a un Eneatipo o forma como predominantemente nos comportamos o funcionamos, mal o bien, en el mundo. Hacemos un gran énfasis en que ser de un eneatipo cualquiera no es en sí mismo ni bueno ni malo, es simplemente una características de nuestra manera de ser. Dentro de cada Eneatipo existen niveles de evolución y se puede ser muy patológico o muy sano dentro de cualquiera de los eneatipos. Conocer el eneatipo que nos caracteriza más, es solo el comienzo, el Eneagrama es una herramienta con múltiples y variados tópicos y está diseñada no solo para mostrarnos nuestras características, sino también y de manera fundamental, mostrarnos el camino que debemos recorrer y cual debemos evitar. Como hay que comenzar con el conocimiento del eneatipo anexamos un Link para que entrando en él puedan hacer el test que les indicará, con un buen nivel de acierto, cual es el eneatipo dominante.

5 Teste del eneagrama: A continuación describimos las características fundamentales de cada Eneatipo. Los nueve tipos básicos de personalidad: Riso y Hudson, en su libro "La sabiduría del eneagrama" muestran nueve tipos básicos de personalidad que se reflejan en el eneagrama y que tienen unas características que a continuación describimos. Ninguno de los tipos tiene que ser peor ni mejor que otro. Se trata de saber cuál es el nuestro para así aprovechar nuestro potenciar. "Conócete a ti mismo" como figuraba en el oráculo de Delfos, que cambió la vida de Sócrates. Tipo 1. El REFORMADOR. El tipo racional, idealista, de sólidos principios, determinado, controlado y perfeccionista. "Tengo una misión en la vida." Al tipo de personalidad Uno lo hemos llamado el reformador, porque estas personas creen tener una misión en la vida, lo que las lleva a desear mejorar el mundo de diversas formas, utilizando el grado de influencia que poseen.

6 Se sfuerzan por superar la adversidad, sobre todo la adversidad moral, para que el espíritu humano brille y cambie las cosas. Trabajan por valores elevados, incluso a costa de grandes sacrificios personales. La historia está llena de personas tipo Uno que han abandonado vidas cómodas para hacer algo extraordinario, porque creían que algo superior las llamaba a hacerlo. Durante la Segunda Guerra Mundial, Raoul Wallenberg abandonó su cómoda vida de clase media para trabajar en la protección de miles de judíos europeos de los nazis invasores. En India, Gandhi dejó a su esposa, su familia y su próspera vida de abogado para convertirse en defensor itinerante de la independencia de su país y promotor de cambios sociales no violentos. En Francia, Juana de Arco dejó su pueblo para restablecer en el trono al delfín y expulsar del país a los ingleses. El idealismo de cada uno de estos Uno ha inspirado a millones de personas. Tipo 2. EL AYUDADOR. EL TIPO AFECTUOSO, AMIGABLE, EFUSIVO, GENEROSO, COMPLACIENTE Y POSESIVO. "Me interesan las personas." Hemos llamado el ayudador a este tipo porque las personas que pertenecen a él son o bien auténticamente serviciales con los demás o, cuando están menos sanas, les interesa muchísimo considerarse como tales. Ser generosas y desvivirse por los demás las hace pensar que su forma de ser es la más preciosa y la que tiene más sentido. El cariño e interés que sienten, y el verdadero bien que hacen, les alegra el corazón y hace que se sientan valiosas. Los Dos están muy interesados en lo que ellos consideran las cosas realmente buenas de la vida: el amor, la intimidad y la comunicación, la generosidad, la familia y la amistad. Algunos ejemplos los tenemos en La Madre Teresa, Eleanor Roosevelt, Desmond Tutu, Danny Thomas, Ann Landers, Barbara Bush, Lewis Carroll, Florence Nightingale, Albert Schweitzer. Tipo 3. EL TRIUNFADOR. EL TIPO PRAGMÁTICO, ORIENTADO AL ÉXITO, ADAPTABLE, SOBRESALIENTE, AMBICIOSO Y CONSCIENTE DE SU IMAGEN "Si trabajo mucho sé que seré capaz." Hemos llamado el triunfador a este tipo de personalidad porque cuando los tres están sanos, son verdaderamente capaces y triunfan en muchos aspectos tic la vida. Son las "estrellas" de la naturaleza humana, y la gente suele admirarlos por su estilo y sus logros personales. Saben lo agradable que es desarrollarse y aportar al mundo sus capacidades. También disfrutan motivando a los demás a consecuciones personales mayores de las que se creen capaces de realizar. Encarnan lo mejor de una cultura y los demás ven reflejados en ellos sus esperanzas y sueños. Los Tres suelen tener éxito y caer bien porque, de todos los tipos, son los que más creen en ellos mismos y los más partidarios de desarrollar sus talentos y capacidades. Actúan como modelos y dechados debido a su extraordinaria encarnación de las cualidades que valora la sociedad. Cuando están sanos saben que vale la pena el esfuerzo de ser "lo mejor que pueden ser". El éxito en sus empresas estimula a los demás a trabajar en su propio desarrollo. Algunos ejemplos los tenemos en Bill Clinton, Elvis Presley, John Travolta, Christopher Reeve, Shania Twain, Paúl McCartney, Sharon Tate, Dick Clark, Jane Pauley, Kathie Lee Gifford, Tony Robbins. Tipo 4. EL INDIVIDUALISTA. EL TIPO SENSIBLE, RESERVADO, EXPRESIVO, DRAMÁTICO, ENSIMISMADO Y TEMPERAMENTAL Hemos llamado el individualista a este tipo porque los Cuatro mantienen su identidad considerándose fundamentalmente diferentes a los demás. Creen ser distintos a los demás seres humanos y que, por lo tanto, nadie puede comprenderlos ni amarlos lo suficiente. Suelen pensar que poseen talentos únicos, dones especiales, fuera de serie, pero también que tienen desventajas o defectos únicos. Más que cualquier otro tipo, los Cuatro conocen muy bien sus diferencias y deficiencias personales y se centran en ellas. Los Cuatro sanos son sinceros consigo mismos: reconocen todos sus sentimientos y son capaces de ver sus motivos, contradicciones y conflictos emocionales sin negarlos ni edulcorarlos. Es posible que no les guste lo que descubren, pero no intentan racionalizar sus estados; tampoco tratan de ocultarlos, ni a ellos mismos ni a los demás. Están dispuestos a revelar cosas muy personales que podrían ser vergonzosas, porque están resueltos a comprender la verdad de sus experiencias, para descubrir quiénes son y hacer las paces con su historia emocional. Esta capacidad también les permite resistir el sufrimiento con serena fuerza. El conocimiento de su naturaleza más oscura les hace más fácil procesar experiencias dolorosas que podrían abrumar a otros tipos. Algunos ejemplos los tenemos en Jeremy Irons, Jackie Onassis, Tennessee Williams, Judy Garland, Vivien Leigh, Sarah McLachlan, El Artista (ex "Prince"), Martha Graham, "Blanche DuBois". Tipo 5. EL INVESTIGADOR. EL TIPO CEREBRAL, PENETRANTE, PERCEPTIVO, INNOVADOR, RESERVADO Y AISLADO. " Que pasa aquí?" " Y si lo intentamos de otra manera?" Hemos llamado el investigador a este tipo de personalidad porque, más que cualquiera de los demás tipos, los Cinco desean descubrir por qué las cosas son como son. Desean entender por qué funciona el mundo, ya se trate del cosmos, el mundo microscópico, los reinos animal, vegetal y mineral o el mundo interior de su imaginación. Siempre están investigando, haciendo preguntas y ahondando en las cosas. No aceptan opiniones ni doctrinas recibidas; sienten una fuerte necesidad de examinar por sí mismos la verdad de todas las suposiciones. John, diseñador gráfico, explica este enfoque de la vida:

7 "Ser Cinco significa tener la constante necesidad de aprender, de asimilar información sobre el mundo. Un día sin aprender es un día sin luz del sol. Como Cinco, deseo entender la vida; me gusta tener una explicación teórica de por qué las cosas ocurren como ocurren. Esta comprensión me hace sentir al mando, en cabeza. Con mucha frecuencia aprendo desde la distancia, como observador, no como participante. A veces me parece que entender la vida vale tanto como vivirla. Es un viaje difícil aprender que la vida hay que vivirla, no sólo estudiarla." Ejemplos son David Lynch, Stephen King, Glenn Gould, Georgia O'Keeffe, Joyce Carol Oates, Sinead O'Connor, Merce Cunningham, LilyTomlin, Tim Burton, Kurt Cobain, VincentVan Gogh. Tipo 6. EL LEAL. EL TIPO COMPROMETIDO, ORIENTADO A LA SEGURIDAD, ENCANTADOR, RESPONSABLE, NERVIOSO Y DESCONFIADO. Hemos llamado leal a este tipo de personalidad porque, de todos ellos, los Seis son los más leales a sus amigos y fieles a sus creencias. Se hundirán con el barco y perseverarán en las relaciones de todas clases mucho más tiempo que la mayoría de los otros tipos. También son leales a ideas, sistemas y credos, incluso a la creencia de que hay que poner en duda o desafiar toda idea o autoridad. En realidad, no todos los Seis se llevan bien con las cosas como están; sus ideas podrían ser rebeldes y antiautoritaristas e incluso revolucionarias. En todo caso, van a luchar por sus creencias con más fiereza con la que luchan por sí mismos, y defenderán su comunidad o familia con más tenacidad que con la que se defienden ellos. El motivo de que sean tan leales es que no desean ser abandonados ni quedar sin apoyo (su miedo básico). Así, el problema principal para el tipo Seis es la falta de seguridad o confianza en sí mismo. Llegan a creer que no poseen los recursos internos para hacer frente solos a los desafíos y caprichos de la vida, por lo cual, para orientarse, dependen cada vez más de estructuras, aliados, creencias y apoyos exteriores. Si no existen las estructuras convenientes, contribuyen a crearlas y mantenerlas. Algunos ejemplos son Rober Kennedy, Malcom X, Tom Clancy, Bruce Springsteen, Michelle Pfeiffer, Diane Keacon, Gloria Steinem, Candice Bergen, Mel Gibson, Janet Reno, Richard Nixon. Tipo 7. EL ENTUSIASTA. EL TIPO ACTIVO, AMIGO DE PASARLO BIEN, ESPONTÁNEO, VERSÁTIL, CODICIOSO Y DISPERSO "Aun no tengo claro qué deseo ser cuando sea mayor." Hemos llamado entusiastas, este tipo de personalidad porque los Siete se entusiasman por casi todo lo que les atrae la atención. Asisten a la vida con curiosidad, optimismo y espíritu de aventura, como niños en una tienda de caramelos que miran el mundo con ilusionada expectación por todas las cosas buenas que van a experimentar. Son osados y alegres, y van en pos de lo que desean en la vida con animada resolución. Poseen una cualidad cuya mejor definición es la palabra yidish chutzpah, algo así como descaro. Aunque los Siete pertenecen a la tríada del sentimiento, no lo parece de inmediato porque tienden a ser extraordinariamente prácticos y en cualquier momento están dedicados a una multitud de proyectos. Suelen pensar por adelantado; prevén los acontecimientos, generan ideas al vuelo y prefieren las actividades que les estimulan la mente, que a su vez generan más cosas par, hacer y en las que pensar. No son necesariamente intelectuales ni estudiosos según ninguna definición estándar, aunque suelen ser inteligentes, muy leí dos y elocuentes. Su mente pasa con rapidez de una idea a la siguiente, lo cual los hace muy ocurrentes y capaces de sintetizar información. Los estimula el torrente de ideas y el placer de ser espontáneos; prefieren tener una visión amplia, global, y la emoción de las etapas iniciales del proceso creativo antes que la exploración de un solo tema en profundidad. Ejemplos de este tipo lo encontramos en Robin Williams, Steven Spielberg, W.A. Mozart, Jim Carrey, Goldie Hawn, Carol Burnett, Sarah Ferguson, Benjamín Franklin, Timothy Leary, TomWolfe. Tipo 8. EL DESAFIADOR. EL TIPO PODEROSO, DOMINANTE, SEGURO DE SÍ MISMO, DECIDIDO, VOLUNTARIOSO Y RETADOR. "Soy dueño de mi destino." Hemos llamado el desafiador a este tipo de personalidad porque, más que ningún otro tipo, a los Ocho les encanta aceptar retos así como dar a otros la oportunidad de que los desafíen a superarse de alguna manera. Tienen carisma, además de las capacidades físicas y psíquicas para convencer a la gente de que los siga en todo tipo de empresas, ya se trate de iniciar un negocio, reconstruir una ciudad, llevar una casa, hacer una guerra o firmar la paz. Los Ocho tienen una fuerza de voluntad y una vitalidad enormes, y se sienten más vivos cuando ejercen esas capacidades en el mundo. Emplean su abundante energía para efectuar cambios en su entorno, para dejar su sello en él, pero también para impedir que el ambiente u otras personas les hagan daño a ellos y a sus seres queridos. A temprana edad comprenden que eso requiere fuerza, voluntad, perseverancia y aguante, cualidades que desarrollan ellos y buscan en otros. Ejemplos Franklin D. Roosevelt, Mijail Gorbachov, Donald Trump, Barbara Walters, Don Imus, Frank Sinatra, Courtney Love, Susan Sarandon, Bette Davis, Joan Crawford. Tipo 9. EL PACIFICADOR. EL TIPO INDOLENTE, MODESTO, RECEPTIVO, TRANQUILIZADOR, SIMPÁTICO Y SATISFECHO. "Sigo la corriente." Hemos llamado el pacificador al tipo Nueve porque ningún tipo se dedica más a la búsqueda de paz interior y exterior para sí mismo y para los demás. Suelen ser personas espirituales que anhelan la conexión con el cosmos y

8 con los demás. Trabajan por mantener su paz mental así como por establecer la paz y la armonía en su mundo. Las preocupaciones que encontramos en el Nueve son las fundamentales de todo trabajo interior: permanecer despiertos frente a estar dormidos a nuestra verdadera naturaleza, paz contra sufrimiento, unión contra separación. Lo irónico es que para ser un tipo tan orientado al mundo espiritual, el Nueve es el centro de la tríada del instinto, y potencialmente es el que está más en contacto con el mundo físico y con su cuerpo. La contradicción se resuelve cuando vemos que estas personas o bien están conectadas con sus cualidades instintivas y tienen un enorme poder elemental y magnetismo personal, o están desconectadas de sus fuerzas instintivas y, por lo tanto, separadas y lejanas, incluso podrían ser muy ligeras. Ejemplos Ronald Reagan, Gerald Ford, Lady Bird Johnson, Kevin Costner, Sophia Loren, Walter Cronkite, Whoopi Goldberg, Janet Jackson, Ringo Starr, Ingrid Bergman. Abraham Lincoln, Reina Isabel II, Carl Jung, George Lucas, Audrey Hepburn, Dame Margot Fonteyn, Rose Kennedy, Walt Disney, Garrison Keillor, Norman Rockwell. Fuente: de los escritos de Riso-Hudson. A continuación y a manera de mostrar la seriedad de esta herramienta, mostramos algunas de las instituciones que la utilizan: ORGANIZACIONES Y UNIVERSIDADES QUE UTILIZAN EL ENEAGRAMA (Según publicación virtual de la International Enneagram Association, IEA, guardada en enero de 2007) Corporaciones y Empresas:. Amil Assistencia Medica (Brazil). Apple Computer (USA). Ariat (USA). Axismed - Gestão de Saúde (Brazil). Boeing (USA). Cara Operations (Canada). Cisco Systems (USA). Deutsche Bank (Aus). Disney (USA). Emerson Network Power (Brazil). General Motors (USA). Hewlett Packard (USA). Hospital Sao Rafael (Brazil). Hyatt (USA). Integration School Educacao Infantil (Brazil). Kaiser Permanente Research Center (USA). Kimpton Hotel Chain (USA). Kip McGrath Coaching (Aus). KLM (USA). Kodak (USA). Lucent Technologies (USA). Mark Lynch Pty (Aus). Marriott (USA)

9 . Motorola (USA). Omint Assistencial (Brazil). People Soft (USA). Philips Electronics (USA). Pola (USA). PricewaterhouseCoopers (Aus). Proctor & Gamble (USA). Prudential (USA). Rational Software (USA). Reebok (USA). Shell (USA). Silicon Graphics (USA). Sony (USA). Sun Microsystem (USA). Toyota (USA). United Customer Management Services (Aus). VISA (Brazil). VLSI Technology (USA). Wachovia Corporation (USA). Walt Disney Company (USA). Woolworths (Aus). World Travel BTI (USA). Xerox (USA) Organizaciones gubernamentales y ONGs que utilizan el Eneagrama:. Australian Red Cross Blood Service (Aus). Banco Nossa Caixa (Brazil). Brisbane City Council (Queenland Aus). Central Intelligence Agency - CIA (USA). Cincinnati Reds (USA). Crèche and Kindergarten Association. Department of Primary Industries (Qsl Aus). The Federal Reserve Bank (USA). Forrest Products Commission (WA Australia). Great Barrier Reef Marine Park Auth. (Qsl Aus). Mandura City Council (WA Aus). Peel Development Commission (WA Aus). Queensland Chamber of Commerce (Aus). UNICEF (USA). US Postal Service (USA)

10 Universidades y Centros de estudios superiores. American University: Faculty of the Professional School of Psychology and Executive Coaching (USA). Columbia Business School (Central America). Cooloola Sunshine Institute of TAFE (Aus). Fundacao Getulio Vargas - FGV Management - Specific MBA programs (Brazil). John F Kennedy University (Enneagram classes for more than than 20 years) (USA). Loyola University Chicago (Ninetrak Enneagram classes for the past 15 years) (USA). Manchester Business School (UK). Palo Alto Institute of Transpersonal Psychology (USA). Queensland University of Technology (Australia). QUT School of Management - Dept of State Development - Trade Division (Australia). Stanford University Business School, Classes on Leadership Development, USA). The Young President's Organisation (USA). Universidade de Sao Paulo (USP) - MBA de Varejo (Brazil). UCLA (Classes on the Enneagram) (USA). University of Sydney (Australia) Publicado por HUMANISMO PRÁCTICO Continúa el viaje de conocerte a ti mismo adentrándote en tu eneatipo y trabajando para ser un individuo sano y aportando a tu vida lo mejor de tu personalidad.

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