GUÍA DE ENTIDADES. FERIA de EMPLEO UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 13 y 14 noviembre

Transcripción

1 FERIA de EMPLEO UNIVERSIDAD DE SEVILLA 13 y 14 noviembre GUÍA DE ENTIDADES

2 ORGANIZACIÓN EN COLABORACIÓN CON:

3 CARTA DEL RECTOR Una clara apuesta por el empleo de calidad En mi programa de gobierno la empleabilidad de nuestros alumnos de Grado, Máster y Doctorado es un eje transversal de actuación. El Secretariado de Prácticas en Empresas y Empleo y la Oficina US-Emprende son dos de los servicios estrenados para lograr este objetivo estratégico. Formamos a nuestros alumnos para que dispongan de oportunidades de integrarse en la sociedad, para que sean ciudadanos responsables y productivos, para que ejerzan sus profesiones y generen riqueza y empleo. La Universidad de Sevilla está haciendo una gran apuesta por mejorar las opciones de inserción laboral de sus egresados de Grado, Máster y Doctorado y la I Feria de Empleo es un paso más en esa dirección. Mantenemos una vinculación sobre los profesionales del futuro que se han formado en nuestras aulas, por eso hemos ampliado el número de herramientas que ponemos a su disposición para mejorar sus opciones de inserción laboral. La Agencia de Colocación, el Portal Virtual de Empleo y el son algunas de las iniciativas disponibles para fomentar la búsqueda activa de empleo; dos de ellas han arrancado muy recientemente, durante este mandato rectoral, con gran éxito entre los alumnos de últimos cursos y recién egresados. Esta I Feria de Empleo es una clara apuesta por acercar el entorno profesional y empresarial a nuestros estudiantes. La Feria está abierta a empresas de gran prestigio y de proyección nacional e internacional, sin olvidar aquellas más próximas, con sede en nuestra comunidad autónoma. Este evento, sin antecedentes en nuestra institución, está acompañado de varias iniciativas que buscan mejorar la formación de nuestros estudiantes en los procesos de selección de personal que realizan las empresas. Así, se han programado antes, durante y después de la Feria cursos de formación en herramientas para la inserción laboral, charlas de los responsables de Recursos Humanos de las distintas empresas participantes, mesas de experiencias en la búsqueda de empleo de nuestros alumnos, revisión del panorama laboral por agentes sociales, Pero también queremos aprovechar la ocasión para estrechar lazos con el sector productivo y fijar líneas de colaboración. En el Foro Universidad-Empresa abriremos nuestras puertas a las empresas para que conozcan de primera mano todos los puentes transitables en materia de transferencia, formación e investigación. Esta I Feria de Empleo es una gran oportunidad para todos. En un momento en el que los jóvenes tienen graves dificultades para conseguir trabajo, tener un título universitario mejora las opciones de incorporación al mercado laboral, en particular en los empleos de más calidad. A ello queremos contribuir activamente. Espero y deseo que estas dos jornadas sean lo mas provechosas posibles. Que nuestros alumnos obtengan el máximo rendimiento y que la experiencia sea lo suficientemente satisfactoria para que el año próximo volvamos a vernos en esta nuestra y vuestra casa. Antonio Ramírez de Arellano Rector Universidad de Sevilla

4 El Vicerrectorado de Transferencia Tecnológica como puerta de entrada de las empresas Prácticas en empresas, inserción laboral, foro Universidad-Empresa, Feria de Empleo, promoción del emprendimiento, orientación para el empleo, laboratorio ocupacional, forman parte de la estrategia de futuro de la Universidad de Sevilla. Llevamos años trabajando para establecer fuertes vínculos con el tejido empresarial e industrial de la ciudad y de la Comunidad Autónoma y esto se traduce en un alto grado de interacción. Las prácticas en empresas se han revelado como uno de los medios más eficaces para la inserción laboral de nuestros egresados, un 25 por ciento de los alumnos que realizan prácticas han encontrado su primer empleo gracias a las mismas. La incorporación de las prácticas a los nuevos Planes de Estudio han supuesto un paso cualitativo en su revalorización. Por eso, la Universidad de Sevilla tiene convenios con más de 3000 empresas y trabajamos en varias direcciones: captando otras nuevas y concienciándolas de la trascendencia que tiene su colaboración con la US y sus futuros egresados, potenciales trabajadores. En el curso pasado, la Universidad de Sevilla gestionó casi plazas de prácticas de todas sus titulaciones oficiales de grado y máster y títulos propios. Los egresados también siguen siendo nuestra responsabilidad. Por eso, contamos con una Unidad de Orientación e Inserción Profesional, así como con programas adscritos: Andalucía Orienta (Junta de Andalucía) y la Red de Orientación Laboral (Universia y Fundación Universia) que los prepara para la búsqueda de empleo. Somos conscientes de que nuestro último fin es formar ciudadanos libres, productivos, que reviertan en la sociedad el esfuerzo que ésta ha realizado formándolos. Es por lo tanto nuestra obligación velar por ellos más allá de su período de estudios y así lo hacemos. El Laboratorio Ocupacional nos permite estudiar el grado de inserción laboral de nuestros egresados una vez han finalizado sus estudios. De este modo podemos trabajar en mejorar su formación y adaptarla a las nuevas necesidades del mercado. Las 30 Cátedras de Empresa suponen un fuerte impulso a las actividades docentes y de investigación interdisciplinar. Actúan sobre la realidad, desarrollan programas formativos y contribuyen a mejorar la preparación de nuestros alumnos. Estas Cátedras son un instrumento para establecer y formalizar lo que suele ser una extensa relación entre los grupos de investigación y las empresas e instituciones que las patrocinan. También son una vía más para la detección de necesidades del mercado laboral y la inserción de nuestros egresados. De muy reciente creación es la oficina US-Emprende, al servicio de la comunidad universitaria, para que sus miembros pongan en pie sus proyectos empresariales, para facilitarles el camino. Ofrece una atención específica y ha puesto en pie programas de acompañamiento. El concurso de iniciativas empresariales (ya en su IX edición) ha triplicado la participación y en esta edición ha contado con casi 200 proyectos. Abrir puertas y ampliar horizontes, multiplicar las opciones y garantizar un futuro a nuestros alumnos nos obliga a interactuar con nuestro entorno y aquí las empresas juegan un papel fundamental. Por eso están más presentes en nuestra Universidad.

5 UNA UNIVERSIDAD DE TODOS Y PARA TODOS Presidida por La Fama, mensajera de Júpiter y voz pública, la Universidad de Sevilla es la más grande de Andalucía y una de las mayores del panorama nacional. Sus cifras hablan por sí solas: 26 centros propios y seis adscritos, más de estudiantes, profesores y personas de administración y servicio. La US es una institución que presta un servicio público de educación superior mediante el estudio, la docencia y la investigación, así como la generación, desarrollo y difusión del conocimiento al servicio de la Sociedad y de la Ciudadanía. Sus más de 500 años de experiencia en la gestión del conocimiento la han llevado a una plena adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior que le ha permitido consolidar y mejorar una oferta académica que abarca titulaciones de todas las áreas de conocimiento y es tan amplia como 67 grados y 18 dobles grados, más de 80 másteres y 5 dobles másteres, así como 31 programas de doctorado. La US también está trabajando en mejorar su proyección internacional, el Campus de Excelencia Internacional A-Tech es buena muestra de ello, como también lo son sus seis dobles titulaciones internacionales de grado y las once de másteres oficiales, además de los dos másteres conjunto Erasmus Mundus. Contamos con más de 519 acuerdos de intercambios de alumnos y profesores en el marco del Programa Erasmus, además de 187 acuerdos de intercambio con países extracomunitarios. Nuestro Instituto de Idiomas sigue las directrices de los niveles de competencia lingüística definidos por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) y en él se pueden cursos estudios de Alemán, Árabe, Chino, Francés, Griego, Inglés, Italiano, Japonés, Portugués, Ruso y Español para extranjeros. Por otra parte, contamos con más de de euros destinados a becas y ayudas: al estudio, a bonos de comedor, a estudiantes con necesidades académicas especiales asociada a la discapacidad, de movilidad (nacional e internacional), de prácticas, de formación, culturales y deportivas. También somos grandes en investigación: 515 grupos están adscritos al Plan Andaluz de Investigación (PAIDI), en los últimos cuatro años se han desarrollado 360 proyectos financiados, casi 500 contratos (68/83) sólo en 2013, y más de 35 millones de euros en financiación de proyectos competitivos. Estrechamente vinculada a la historia de Sevilla y Andalucía, la US combina los valores de la tradición con el hecho de ser una institución innovadora, de calidad y de excelencia. Es una universidad de vanguardia y cosmopolita como la misma ciudad de Sevilla.

6 ENTIDADES PROMOTORAS Emasesa...12 Formación Universitaria...18 Fuerzas Armadas...10 Fujitsu...16 Lidl...08 Servicio Andaluz de empleo...20 Supermercados MAS...14 ENTIDADES PARTICIPANTES Adecco...76 Aertec...90 Airbus...52 Andalucia Open Future...28 Avante Balumba...84 BDO Auditores...24 BRICOMART...56 Centros Comerciales Carrefour...46 CORITEL...60 Cuatrecasas...98 Cycle...34 CYR Consultores...76 Deloitte...76 Dopp Consultores...22 Emprépolis...54 Eventia...26 Everis...66 FUE...58 Garrigues...64

7 ENTIDADES PARTICIPANTES Gesalus...92 GRI GPTech...42 Grupo Arelance...94 Grupo CT...96 Grupo Eulen...62 Heineken...38 Hispacold...50 Ingemont...88 Iturri...70 Janssen...80 Legal Innovation...44 Leroy Merlin...36 Nestlé...40 OVB Allfinanz...48 Persan...82 PwC Quality Select Empleo...78 Siderúrgica Sevillana...72 Tic Job...74 Wellness Telecom...30 Win Inertia...32

8 LIDL Supermercados S.A.U PROMOTORA CONTACTA Persona-Social Tel.: C/Beat Oriol s/n Pol. Ind. La Granja MONTCADA I REIXAC BARCELONA CONÓCENOS País de origen España Año de creación 1930 en Alemania y 1994 en España Nº de empleados más de en España LIDL es una empresa alemana de supermercados con la mayor red de tiendas de autoservicio a nivel europeo. Actualmente contamos con más de 530 tiendas y un equipo de más de empleados en España que trabajan activamente en la consecución de nuestros objetivos de crecimiento y expansión. Buscamos a personas altamente cualificadas recién licenciados/ cursando el último año de las licenciaturas de ADE, Economía o Ingeniería con un alto grado de motivación y compromiso hacía la empresa. Es imprescindible contar con un alto nivel de idiomas: español nativo o muy alto; dominio de inglés y/o alemán Os ofrecemos la oportunidad de hacer prácticas o incorporaros en una empresa multinacional, dinámica y con gran crecimiento en los departamentos de Ventas, Logística, Marketing, Compras, Finanzas, Expansión, IT, Recursos Humanos,.. Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a través de nuestra página web: - Jóvenes Talentos/ Prácticas/ 3U 8

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10 PROMOTORA MINISTERIO DE DEFENSA DE ESPAÑA CONÓCENOS País de origen España Nº de empleados CONTACTA INGRESO Y ORDENACIÓN DE LA ENSEÑANZA MILITAR Para poder asegurar la calidad del personal, en unas Fuerzas Armadas modernas y altamente tecnificadas donde los recursos humanos constituyen un factor esencial y determinante, se han creado marcos normativos que garantizan la selección sobre la base de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los demás principios rectores para el acceso al empleo público, recogiendo las singularidades propias de la profesión militar. Las formas de ingreso a los centros docentes militares de formación se podrán realizar mediante los sistemas de acceso directo, promoción por cambio de escala, promoción por cambio de cuerpo, y con los siguientes sistemas de selección: Concurso, oposición y concurso-oposición libres. Anualmente se aprobará la provisión de plazas de ingreso en los centros docentes de formación, siendo el Subsecretario de Defensa quien convocará anualmente los procesos de selección de ingreso. Los accesos para incorporarse a las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina podrán realizarse por: - Ingreso directo e ingreso por promoción, sin exigencia previa de titulación de grado universitario o con exigencia de ella. Los accesos para incorporarse a los Cuerpos de Intendencia y de Ingenieros del ET, ARM y EA y de los Cuerpos Comunes podrán realizarse por: - Ingreso directo o promoción. Los accesos para incorporarse a los cuerpos comunes (sanidad, jurídico e intervención) serán por concurso oposición. ESTRUCTURA DE LA ENSEÑANZA. ESCALA DE OFICIALES. CUERPOS GENERALES, INFANTERÍA DE MARINA y MEDICINA. arsevilla.info@oc.mde.es DELEGACIÓN DE DEFENSA DE SEVILLA (ÁREA DE RECLUTAMIENTO) Tel.: C/ Eduardo Dato SEVILLA Ingreso sin titulación previa de grado: Superación de dos planes de estudio: Formación militar y título universitario degrado. El total de la enseñanza se ordenará en cinco cursos académicos (seis para el caso de medicina). Ingreso con título previo de grado (de próxima implementación): Una vez que se disponga de la titulación de grado (en determinadas carreras de carácter científico), y tras un proceso de selección, requerirá la superación del plan de formación militar. El total de la enseñanza se ordenará en un máximo de dos cursos académicos. CUERPOS DE INTENDENCIA E INGENIEROS DE LOS EJÉRCITOS Y CUERPOS COMUNES. Tras un proceso de selección, requerirá la superación del plan de formación militar. El total de la enseñanza se ordenará en un máximo de un curso académico.

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12 EMASESA, Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla, S. A. CONÓCENOS CONTACTA País de origen España Año de creación 1974 Nº de empleados 836 empleados PROMOTORA empleous@emasesa.com DPTO. DE SELECCIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL (DIVISIÓN DE RRHH) C/ Escuelas Pías, SEVILLA EMASESA comenzó su actividad el 23 de octubre de 1974, por lo que recientemente hemos cumplido 40 años gestionando el Ciclo Integral Urbano del Agua. La creación de EMASESA como sociedad anónima supuso un cambio en el modo de gestión del abastecimiento a la ciudad de Sevilla y fijó las bases de lo que hoy es la actual EMASESA Metropolitana, compuesta por 12 municipios y que abastece a una población de más de habitantes con una plantilla aproximada de 800 empleados/ as. Para prestar este servicio, contamos con 6 embalses con capacidad para 641 Hm3, 3 plantas potabilizadoras, 6 depuradoras de aguas residuales y 35 estaciones de bombeo de abastecimiento y 24 de saneamiento, así como 3865 km de red de distribución y 2945 km de red de saneamiento. Desde su creación, sus líneas de trabajo han ido encaminadas a la investigación, la eficiencia energética, el desarrollo y la innovación tecnológica como elemento clave para la mejora en la prestación de los servicios y la sostenibilidad, así como, la incorporación de equipos profesionales que se esfuercen por la calidad en la gestión del Ciclo Integral Urbano del Agua. Para atender las actividades de las diferentes áreas de la empresa, se necesita incorporar personal de muy diversas titulaciones y especialidades profesionales. Para la incorporación a la empresa, de acuerdo a la normativa en vigor, se utiliza tanto sistemas de concursos públicos como procesos de selección profesional. EMASESA pone en marcha un programa anual de prácticas, tanto universitarias como de formación profesional, que suponen para los/as alumnos/as un contacto necesario que complementa la formación teórica recibida en las aulas. A través de convenios específicos suscritos entre EMASESA y la Universidad de Sevilla, junto a otros centros e instituciones, los/as alumnos/as se incorporan a diversos departamentos en función de su formación previa e intereses profesionales, mostrando, en general, un alto nivel de motivación en el aprendizaje de las actividades que se les asignan. 12

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14 GRUPO HERMANOS MARTIN PROMOTORA CONÓCENOS País de origen España Año de creación 1973 Nº de empleados Grupo Hermanos Martín Somos una cadena de distribución andaluza que inició su camino hace ya más de cuatro décadas. Todo surgió de la iniciativa de dos jóvenes emigrantes de un pueblo de Ávila, Jerónimo y Vicente, al que pronto se unirían dos hermanos pequeños, Julio y Justo, que decidieron unirse para abrir una empresa familiar de alimentación. Así nace nuestro Grupo Hermanos Martín, con un objetivo muy claro desde el principio: ofrecer productos de calidad y un trato muy cercano a nuestros clientes. Y 41 años después, así queremos seguir construyendo nuestro futuro. Con más de 130 establecimientos abiertos en Andalucía, nos hemos convertido en un referente en el sector de la alimentación. Nuestras tiendas se encuentran en las provincias de Sevilla, Huelva, Málaga, Granada, Cádiz y Córdoba, una provincia que hemos sumado recientemente, en Actualmente, Grupo Hermanos Martín se presenta como una realidad empresarial cuya Visión se concreta en: Ser reconocidos como: 14 CONTACTA rrhh@supermercadosmas.com Belén Sánchez Moreno (RRHH) Tel.: Centro MAS T FORMA Avda. del Aljarafe, Palomares del Río SEVILLA o El lugar de compra preferido por los consumidores y referente de naturalidad, calidad y pasión por los clientes. o Un lugar para trabajar donde las personas se sientan orgullosas e implicadas y den lo mejor de si mismas. o Una empresa que establece relaciones duraderas y transparentes con los socios y comprometida con la sociedad y el entorno. Nuestra Misión consiste en: Ayudar a los consumidores a realizar su compra inteligente y a redescubrir todos los días el placer de comprar. Igualmente, los Valores corporativos que sirven de referente a cado uno de los componentes del Grupo son: Compromiso: Estamos comprometidos con el cuidado de nuestro entorno y fomentamos el desarrollo y permanencia del negocio en el largo plazo. Apertura: Somos flexibles antes un mercado global muy heterogéneo que cada día ofrece nuevas oportunidades. Vocación de servicio: Queremos facilitarle la vida a nuestros clientes. Pasión: Disfrutamos de nuestro trabajo y participamos en los momentos de disfrute de nuestros clientes. Cercanía: Estamos cerca de nuestros clientes para satisfacer sus necesidades con el mayor acierto posible. Excelencia: Nos esforzamos por lograr la excelencia en nuestras actuaciones y ofrecemos productos y servicios con una relación calidad precio equilibrada. Eficiencia: Trabajamos en un entorno competitivo y complejo que requiere soluciones diversas, creativas y rentables para obtener los resultados deseados.

15 tu ta to, nuс o fut o Hace 41 años abrimos nuestra primera tienda, y a día de hoy somos un equipo de cerca de personas. Nuestro objetivo es seguir creciendo, seguir afrontando los nuevos retos de futuro! Y queremos hacerlo contigo, por eso Te сtam b c do Te re m Por qué a ti? Porque tienes talento y aspiraciones profesionales Formación Continuada, para que sigas aprendiendo Desarrollo Profesional, tu carrera acaba de empezar Estabilidad Laboral, porque creemos en ti Tú лigс la сpeci idad Estos son nuestros departamentos: Marketing y comunicación, Comercial, Ventas, Logística, Expansión y Mantenimiento, Organización y Sistemas, Finanzas y RRHH

16 FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS CONTACTA PROMOTORA SCHEREZADE MILETICH Tel.: Cerro de los Gamos, 1 CONÓCENOS País de origen Japón Nº de empleados Fujitsu es la compañía japonesa líder en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), con una gama completa de productos, soluciones y servicios tecnológicos. Sus empleados dan soporte a clientes en más de 100 países. Utilizamos nuestra experiencia y el poder de las TIC para modelar el futuro de la sociedad con nuestros clientes. Fujitsu Limited (TSE:6702) reportó 4,4 billones de yenes ( millones de US$) en ingresos consolidados durante el año fiscal finalizado el 31 de Marzo de Para más información: Fujitsu Technology Solutions es el líder europeo de infraestructura TI con presencia en todos los mercados clave de Europa, Oriente Medio, África e India, y da servicio a grandes empresas, administraciones públicas y pymes. La compañía ofrece un porfolio completo de productos, soluciones y servicios, que comprende desde soluciones para el puesto de trabajo al datacenter; servicios gestionados, y soluciones y aplicaciones en cloud. Fujitsu Technology Solutions cuento con un equipo de más de personas y es parte del Grupo Fujitsu. Para más información: ts.fujitsu.com/aboutus. 16

17 Take a step in the right direction Start your journey with us es.fujitsu.com/es selección@ts.fujitsu.com

18 CONÓCENOS País de origen España Año de creación 2001 Nº de empleados 145 Como empleador Directo CONTACTA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Tel.: C/ Valparaiso, SEVILLA Desde el año 2001 estamos posicionados como una Innovadora Institución especializada en Formación Técnico Profesional. Tenemos una fuerte presencia en España con sedes físicas en Sevilla, Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Bilbao, Murcia y Jerez. El éxito de nuestro trabajo es ayudar a todos nuestros alumn@s a mejorar sus conocimientos, con nueva soluciones de formación. Tenemos una pasión por la calidad y satisfacción de todos nuestros alumn@s. Contamos con un equipo humano de más de 160 profesionales diseminados geográficamente por toda España, con un único objetivo: Hacer que nuestros alumn@s crezcan personal y profesionalmente consiguiendo sus objetivos de formación y empleabilidad. Buscamos universitarios y técnicos superiores con buen nivel académico en las áreas de administración, contabilidad, educación, diseño gráfico, marketing, publicidad, recursos humanos, informática, ventas, Nuevos titulados con un alto grado de automotivación, que muestren iniciativa, ganas de aprender y mejorar continuamente en su desempeño profesional. Te invitamos a unirte a una compañía que te ofrece las mejores oportunidades para tu crecimiento formativo y profesional. Un proyecto empresarial que apuesta por el trabajo en equipo y el compañerismo; contando con la tecnología más puntera para reinventar el mundo de la formación. Como Intermediarios en la Gestión de Empleo PROMOTORA FORMACIÓN UNIVERSITARIA. AGENCIA DE COLOCACIÓN AUTORIZADA Nº Estamos acreditados legalmente como Agencia Colocación Autorizada nº por el Sistema Público de Empleo Estatal, como entidad que realiza actividades de intermediación laboral exclusivamente a través de medios electrónicos en coordinación con dicho organismo público. Tenemos una doble finalidad: la primera es la de facilitar a las personas interesadas propuestas de empleo adecuadas a sus características y la segunda es facilitar a los empleadores, los perfiles profesionales más apropiados a sus requerimientos y necesidades. Trabajamos hoy día con miles de empresas colaboradoras de reputado prestigio nacional e internacional, que solicitan a nuestros demandantes de empleo. 18

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20 CONTACTA PROMOTORA Agencia Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Junta de Andalucía informacion.sae@juntadeandalucia.es Tel.: C/ Isaac Newton, 3. Edificio Bluenet. Isla de la Cartuja SEVILLA CONÓCENOS País de origen España La Agencia Servicio Andaluz de Empleo (SAE) es un organismo adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, de la Junta de Andalucía, que desarrolla las competencias de la Comunidad Autónoma Andaluza, en materia de intermediación laboral, orientación profesional y fomento del empleo, así como las actuaciones derivadas de la Estrategia Europea por el Empleo. Para el ejercicio de su actividad, el SAE dispone en todo el territorio de recursos para la atención a las personas demandantes de empleo en la búsqueda y mejora de empleo, y a las empresas, con quienes colabora en la localización de los perfiles profesionales que mejor se ajustan a sus necesidades. La red de oficinas de empleo, la red Andalucía Orienta y los Agentes de Empresas, son los pilares de las acciones que desarrolla la Agencia para la mejora de la empleabilidad y la dinamización del mercado de trabajo. 192 oficinas y unidades de orientación diseminadas en el territorio, ofrecen a la ciudadanía un asesoramiento personalizado en la búsqueda de empleo y servicios para la gestión de la demanda de empleo. Por su parte, los Agentes de Empresa se acercan a las empresas implantadas en Andalucía para ayudarles en la localización del capital humano que precisan incorporar, además de asesorarles en materia de contratación laboral o de ayudas y subvenciones que desde el SAE se convocan, para contribuir al mantenimiento y al crecimiento del empleo en la Comunidad Autónoma. En los últimos años, el SAE, además de trabajar intensamente en la modernización de los servicios prestados a la ciudadanía, orientando sus recursos a facilitar los trámites por Internet e implantando la Cita Previa para todas las oficinas de empleo, ha evolucionado en sus formas de comunicación, adaptándose a los modos y usos, sobre todo, de la población joven. Así, desde hace ya algunos años, el SAE se ha situado a la cabeza de los servicios públicos de empleo en nuestro país, en su relación con los jóvenes, informando y comunicando a través de las redes sociales, principalmente con sus cuentas de Empleo Andalucía [ en Facebook [ en Twitter. 20

21 Bono de Empleo Joven Prácticas en empresas Becas para proyectos de I+D+i Cooperación Social y Comunitaria Queremos darte una oportunidad Medidas urgentes para la activación del empleo juvenil en Andalucía Más información en cualquier oficina del Servicio Andaluz de Empleo, en la web programaempleajoven.es o llamando a los teléfonos / Síguenos en: Facebook: /EmpleoAndalucia Financian: grafico-dossier-feria-empleo-sae-v1.indd 1 04/11/ :26:32

22 Dopp Consultores CONÓCENOS País de origen España Año de creación 1963 Nº de empleados 40 CONTACTA PARTICIPANTE Departamento de Evaluación y Selección Tel.: Avda. de la Palmera, 27-B SEVILLA Con una trayectoria empresarial de más de 50 años, desde Dopp Consultores prestamos servicio como consultora integral de Recursos Humanos, actuando en: -Reclutamiento, selección y valoración de profesionales. -Formación en habilidades directivas y de gestión empresarial. -Consultoría y asesoramiento en organización y gestión de personas, así como en desarrollo del potencial profesional (mentoring, coaching). Contamos con un equipo estable y experimentado de más de 40 personas, ubicadas en nuestras sedes de Madrid, Sevilla y Bogotá. Somos miembros fundadores de ER Internacional y formamos parte del consorcio Talent Hunters Americas (THA), lo que nos permite desarrollar e implementar soluciones eficaces y rentables para nuestros clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional, situándonos entre los líderes del Sector de Consultoría Integral de Recursos Humanos. Actualmente prestamos servicio a clientes, tanto públicos como privados, de todos los sectores productivos: finanzas, banca, seguros, industria, construcción, logística, distribución, telecomunicaciones, electrónica, informática, etc. Nuestra trayectoria, de más de cincuenta años, y la experiencia de nuestros colaboradores nos permite ofrecer resultados de valor añadido adaptados a las necesidades de una amplia tipología de organizaciones. Las claves de nuestra prestación de servicios son: -Colaboración cercana y rigurosa con la Dirección, para alinear nuestras propuestas a su estrategia de negocio. -Soluciones innovadoras en procesos de gestión de Recursos Humanos, adaptados a las transformaciones que viven las organizaciones actuales. -Asesoramiento independiente, con el único objetivo de aportar valor añadido a nuestros clientes. Día a día trabajamos para hacer realidad el lema que define nuestra identidad profesional: DOPP, SU ASESOR DE CONFIANZA EN RECURSOS HUMANOS 22

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24 BDO CONÓCENOS País de origen Reino Unido, Holanda, Alemania, Estados Unidos y Canadá unieron sus capacidades y conocimiento para proporcionar un mejor servicio al cliente. Entonces, éramos conocidos como Binder Seidman International Group hasta que en 1973 pasamos a llamarnos Binder Dijker Otte & Co: BDO. Año de creación 1963 Nº de empleados años de trayectoria, una presencia consolidada en 144 países y más de profesionales, posicionan a BDO como una de las firmas líderes de servicios profesionales en España y en los mercados internacionales. En España, BDO cuenta con profesionales y socios y una red de 13 oficinas. Como firma multidisciplinar, contamos con las siguientes líneas de servicio: auditoría, asesoramiento corporativo y financiero, abogados y outsourcing. En BDO se nos distingue por nuestra proximidad con el cliente, nuestra reputación está construida en base a nuestro compromiso permanente de que lo que es importante para el cliente, lo es para nosotros. Y por eso nos eligen como sus principales asesores y valoran la calidad de nuestros servicios por todo el mundo. Buscamos * Licenciados en Administración y Dirección de empresas, Económicas, doble Licenciatura (empresa y derecho o actuariales) * Inglés alto tanto hablado como escrito * Disponibilidad para viajar * Conocimientos entorno Office * Alta motivación para trabajar en auditoría * Capacidad de trabajo en equipo * Motivado para desarrollar la carrera profesional en un entorno internacional en crecimiento * Orientación hacia el cliente Qué podemos ofrecerte? - Compromiso con el desarrollo de nuestra gente. - Respeto por nuestros empleados. - Cultura global. - Compromiso con la ética, la sociedad y el medio ambiente en cada uno de los países donde estamos presentes. Únete a BDO si eres una persona: - Responsable y honesta. - Dinámica, con alto potencial de desarrollo profesional y personal. - Flexible y con capacidad de trabajo elevada. - Con habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares. - Si hablas idiomas PARTICIPANTE CONTACTA rrhh@bdo.es RRHH Tel.: Balbino Marrón, 3 Edificio Viapol 2º pta. Modulos SEVILLA