Oferta de empleo Temporal

Transcripción

1 Oferta de emple Tempral Características del puest fertad: La presente ferta de emple tiene pr bjet la cbertura cn carácter tempral, desde el 1 de juni del 2013 al 31 de ctubre de 2013, de tres puests de Técnics para la crdinación de medis aéres en la campaña Infca Referencia: TMMAA_2013 Puest: Técnic de Medis Aéres Nº Puests: 3 puests de carácter tempral para la campaña Infca La reslución de esta ferta de emple genera la inclusión en una blsa de temprales para la siguiente campaña de extinción. Centr de Trabaj: 2 puests para el Aerpuert de Granada y 1 puest para el Aerpuert de Sevilla, tds cn dependencia funcinal del Centr Operativ Reginal de Sevilla. El perfil requerid para el puest es el siguiente: Requisits mínims: Titulación: Ingenier de Mntes Ingenier Técnic Frestal. Frmación Curs básic de defensa cntra incendis frestales. Curs de Técnic de Brigada Helitransprtada. Curs básic de Prevención de Riesgs Labrales. Curs básic en Sistemas de Infrmación gegráfica. Carné de cnducir Experiencia: Experiencia mínima acreditada de tres campañas cm Técnic Crdinadr de aernaves en dispsitivs cntra incendis frestales. Funcines: De extinción de incendis: - Crdinar las aernaves actuantes en ls incendis frestales - Apy técnic en las funcines del COR

2 - Realizar vuels de vigilancia y recncimient del territri frestal. - Infrmar a la Dirección Técnica de Extinción sbre cualquier nvedad y evlución del incendi. - Elabrar ls infrmes y estadísticas de las peracines aéreas requerids pr el COR. - Cualesquiera tras funcines relacinadas cn la defensa cntra incendis frestales vinculadas cn su puest de trabaj que les sean encmendadas pr la Dirección del COR dentr de su ámbit cmpetencial pr la Subdirección de Incendis Frestales y Emergencias dentr de su ámbit funcinal. Otras funcines relacinadas cn las tareas de extinción: - Organización de simulacrs de dirección de extinción en grandes incendis. - Cntrl y mantenimient de la base de dats JAMAIF. - Cntrl y mantenimient de la base de dats de punts de agua para medis aéres. - Cualquier tra que le sea asignada pr la Subdirección de Incendis Frestales y Emergencias dentr de su ámbit cmpetencial. Se valrará cnfrme al anex I: Frmación en incendis frestales. Frmación en crdinación de medis aéres impartid, certificad u hmlgad pr Organisms Oficiales. Cncimients generales del dispsitiv INFOCA: Decret 371/2010, de 14 de septiembre, pr el que se aprueba el Plan de Emergencia pr Incendis Frestales de Andalucía y se mdifica el Reglament de Prevención y Lucha cntra ls Incendis Frestales aprbad pr el Decret 247/2001, de 13 de nviembre Aptitud persnal para el trabaj baj presión, entendida ésta cm la capacidad para mantener el cntrl y la calma en situacines hstiles, de estrés de presión psiclógica, afrntand cn el adecuad dmini de las emcines las

3 situacines difíciles que se presentan inesperadamente y requieren una respuesta. Fases del Prces Selectiv: 1º. Cmité de Valración: Para desarrllar el prces de selección de la presente vacante, el Cmité de Valración queda cnstituid pr ls siguientes miembrs: Respnsables de la Unidad Organizativa de la vacante: Jefatura de Línea de Operacines de la Subdirección de Incendis Frestales. Jefatura de Unidad de Extinción de la Subdirección de Incendis Frestales. Miembr designad pr la Subdirección de Recurss Humans: Psicólg de la Jefatura de Línea de desarrll y gestión de recurss Humans. La valración de ls mérits se llevará a cab pr el Cmité de Valración cn arregl al barem que se detalla en la presente ferta (anex I). Ls mérits a valrar pr el Cmité de Valración será ls acreditads dcumentalmente pr ls/las aspirantes durante el plaz de presentación de slicitudes, n tmándse en cnsideración ls alegads cn psteriridad a la finalización de dich plaz. 2º. Recepción slicitudes: Plaz de recepción: se pdrán enviar las slicitudes desde el 13 de may hasta el 19 de may de 2013 inclusive. Se tendrán en cuenta las siguientes cnsideracines: Ls/las aspirantes interesads en presentarse a la ferta deben frmular su slicitud en el plaz de 7 días incluids el día de publicación de la misma, quedand cerrad este plaz a las 24:00 hras del últim día (19 de may). La slicitud irá dirigida al Cmité de Valración y se enviará al crre electrónic gestinrrhh@agenciamediambienteyagua.es, indicand en el

4 asunt la referencia de la ferta; la slicitud cnstará de una carta de presentación mtivand la candidatura, el curriculum vitae y un archiv adjunt cn ftcpia del títul universitari y de ls dcuments escaneads que acrediten el cumplimient de ls requisits de participación y ls demás mérits a valrar. Se excluirán las slicitudes presentadas fuera del plaz establecid, las que incumplan ls términs frmales de presentación señalads en ls párrafs anterires, las que n reúnan ls requisits de participación así cm las que incurriesen en falsedad. Finalizad el plaz de presentación, se publicará el listad prvisinal de admitids estableciéndse un plaz de 5 días labrables para presentar las alegacines pertinentes, que se enviarán al crre electrónic gestinrrhh@agenciamediambienteyagua.es, indicand en el asunt alegación_tmmaa. A efects de la publicación de dats en la Web, se slicitará a ls/las participantes autrización pr crre electrónic. Ls /las slicitantes que n deseen figurar cn su nmbre y apellids en ls listads de la página web deberán slicitar a través del crre gestinrrhh@agenciamediambienteyagua.es una clave numérica de identificación. Cncluid el plaz de las alegacines se prcederá a la publicación en la página Web de la lista definitiva de admitids. 3º. Criteris de Valración y desarrll del prces El prces de selección se desarrllará en las siguientes fases: Fase 1.- Verificación de ls requisits de participación de ls/las slicitantes. Fase 2.- Valración de ls mérits curriculares de ls/las slicitantes, atendiend a ls siguientes criteris (Anex I): Cncimients específics en materia de incendis frestales. Cncimients acreditads en crdinación de medis aéres impartid, certificad u hmlgad pr Organisms Oficiales del Ministeri de Medi Ambiente. Fase 3.- Valración de la aptitud psictécnica. Ls/las aspirantes se smeterán a una batería de Pruebas Psictécnicas dirigidas a evaluar la aptitud persnal para el trabaj baj presión, entendida ésta cm la

5 capacidad para mantener el cntrl y la calma en situacines hstiles, de estrés de presión psiclógica, afrntand cn el adecuad dmini de las emcines las situacines difíciles que se presentan inesperadamente y requieren una respuesta. La calificación de esta prueba será de Apt N Apt, siend eliminads del prces ls/las slicitantes que n btengan la calificación de Apt. La prueba psictécnica celebrará el 27 de may de 2013, en ls Servicis Centrales de la Agencia de Mediambiente y Agua, en la prvincia de Sevilla. La hra y lugar exacts se cmunicará a través de la página web de la Agencia, dad que pudiera estar sujeta a mdificacines en función del númer de persnas aspirantes. Fase 4.- Entrevista persnal Ls/las aspirantes mantendrán una entrevista persnal cn el Cmité de Valración, que tendrán lugar entre ls días 27 y 28 de may de Ls/las aspirantes serán citads telefónicamente, infrmándles en dich mment del lugar y la hra de la entrevista. 4º. Publicación de la reslución prvisinal de ls puests y apertura del perid de alegacines Una vez realizad el prces selectiv se prcederá a la publicación de ls resultads en la página web. El día de la publicación marca el inici de un plaz de reclamacines de 5 días hábiles, quedand cerrad este plaz a las 14:00 hras del últim día. Las psibles reclamacines pdrán dirigirse a la atención del Cmité de Valración en la dirección de crre electrónic gestinrrhh@agenciamediambienteyagua.es, indicand en el asunt reclamación_tmmaa. 5º. Publicación de la lista definitiva de seleccinads Transcurrid el plaz y resueltas las psibles alegacines se prcederá a emitir la reslución definitiva en la página Web y a la incrpración inmediata en la Agencia de ls/las finalistas seleccinads. ANEXO I: Criteris de Valración

6 Criteris de valración Barem de Mérits Frmación en incendis 40% frestales Frmación en crdinación de 40% medis aéres en incendis frestales. Entrevista Persnal Cncimients del dispsitiv 10% Perfil cmpetencial 10% Pess Barem de Mérits Sól se valrará la frmación relacinada directamente cn ls cncimients específics indicads: Cncimients específics en materia de incendis frestales. Cncimients acreditads en crdinación de medis aéres impartid, certificad u hmlgad pr Organisms Oficiales del Ministeri de Medi Ambiente. Esta fase tendrá un valr máxim del 80% de la puntuación ttal del prces selectiv, crrespndiend un 40% a la valración de ls cncimients específics en materia de incendis frestales; y un 40% a la valración de cncimients acreditads en crdinación de medis aéres. a) En relación cn ls la frmación en incendis frestales: El recncimient y valración de ls curss frmación acreditada sól se tendrá en cuenta cuand dicha frmación se haya realizad en institucines y entidades hmlgadas, empresas entidades de frmación de relevancia en el sectr y que haya finalizad de frma previa a la fecha de la ferta de emple. b) En relación cn la frmación en crdinación de medis aéres: Sól se valrarán ls prgramas de frmación impartids, certificads u hmlgads pr Organisms Oficiales. La valración de ambs apartads se realizará cnfrme a la siguiente tabla: Tabla de valración de frmación específica

7 curs hras punts Jrnadas frmativas Entre 3 y 19 0,10 curss Entre 20 y 39 0,20 curss Entre ,40 curss Entre ,75 Experts >=250 1 Experts >=350 1,5 Máster Curss superires a >=600 2 Especificacines: N será puntuable la frmación recibida inferir a 2 hras. La puntuación máxima a btener para cada un de ls 2 apartads es de 8 punts Entrevista Persnal La entrevista persnal irá encaminada a btener infrmación sbre ls cncimients que pseen ls/las slicitantes del dispsitiv Infca y sbre el perfil cmpetencial necesari para el adecuad desempeñ del puest de Técnic de medis aéres cnfrme al perfil cmpetencial publicad en el Anex II. Ls cncimients generales del dispsitiv Infca se valrarán a través de una Entrevista estructurada pr escrit, idéntica para tds ls/las slicitantes, sbre aspects relacinads cn el cncimient del dispsitiv Infca, su estructura y rganización. Dicha entrevista tendrá un valr máxim de 6 punts y un pes del 10% sbre el ttal. Ls/las slicitantes mantendrán una entrevista persnal semiestructurada cn el Cmité de valración en la cual se realizarán preguntas relacinadas cn el puest de trabaj y que estarán especialmente dirigidas a valrar el perfil actitudinal y cmpetencial de las persnas aspirantes. Dicha entrevista tendrá un valr máxim de 6 punts cn un pes del 10% sbre el ttal.

8 ANEXO II: Perfil Cmpetencial Habilidades cmunicativas: Capacidad para: Recibir infrmación interpretand ls mensajes de frma cherente y eficaz. Transmitir instruccines cn el bjetiv de lgrar cmprensión y cnducir a la acción. Expresar ideas prpias y entender las de ls demás de manera clara y efectiva. Capacidad de cncreción para trasmitir mensajes crts y cnciss per que cntengan tda la infrmación necesaria. Flexibilidad / adaptación: Capacidad para: Ajustarse a situacines cambiantes cn actitud psitiva, interés y receptividad y aceptar e intrducir mdificacines en el cmprtamient para adaptarse a ls misms. Cambiar frmas de interpretar la realidad y expectativas cuand surge nueva infrmación se prducen cambis en el entrn. Enfrentarse cn cnfianza a situacines nuevas, tlerand un alt grad de incertidumbre. Liderazg: Capacidad para: Ejercer ascendencia sbre grups de trabaj, generand una imagen que supnga un punt de referencia para ls demás y prmviend un ambiente de clabración. Ejercer la tma de decisines, en pr de un bjetiv cmún, pririzand las accines encaminadas a su cnsecución. Crdinación: Capacidad para: Agrupar e interrelacinar las actividades de ls miembrs de un grup, creand un clima y espíritu de equip y rientand ls esfuerzs hacia la cnsecución de un mism fin.