Material para agentes vinculados con la inspección del Trabajo Infantil y Adolescente

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Material para agentes vinculados con la inspección del Trabajo Infantil y Adolescente"

Transcripción

1

2

3 Material para agentes vinculados con la inspección del Trabajo Infantil y Adolescente Coordinación de Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente Subsecretaría de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social

4

5 n Staff Coordinación de Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente Silvia Kutscher Claudia Rodríguez Roxana Pelle Matías Bataller Producción de contenidos Silvia Kutscher Claudia Rodríguez Roxana Pelle Matías Bataller Edita: Dirección de Prensa y Comunicaciones Director Gustavo Villafañe Coordinación: Ezequiel Salas. Area Comunicaciones: Silvina Bruno, Ezequiel Asquinasi. Area Estilo Editorial: Rodolfo Loiacono, Enrique Salvino, Ana María Taibo. Area Diseño: coordinadoras: María Laura Bukvic, María Cecilia Sabic. Equipo: Melina Bevilacqua, Ximena García, Nicolás Stilman.

6

7 n Autoridades Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Carlos A. Tomada Secretaria de Trabajo Noemí Rial Subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social Guillermo Alonso Navone Coordinadora de Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente Silvia Kutscher n Agradecemos la colaboración del Dr. Victor Solazzo, Jefe del Departamento de Denuncias del MTEySS en la elaboración de esta guía.

8

9 Recortá este volante y pegalo en tu escritorio Incluimos aquí lo más importante que tenés que recordar y preguntar si recibís o querés realizar una denuncia por trabajo infantil o adolescente. Te invitamos a recortarlo y tenerlo pegado y/o a mano en tu escritorio. cortá por aquí Cómo puedo colaborar para promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes? Si tenés que realizar o tomar una denuncia sobre trabajo infantil o adolescente, o sugerir como hacerla, no te olvides de considerar las siguientes categorías (que indicamos más abajo) ya que contando con información precisa colaboraremos con los inspectores de trabajo, que luego deben verificar la situación denunciada. No te olvides de indicar Sexo. Edad: es trabajo infantil o se trata de trabajo adolescente? No pongas trabajo de menores. Actividad del empleador. Tarea que desempeña el niño/niña/adolescente: indicar con la mayor precisión posible la tarea. Precisar el domicilio/lugar en el que se encuentra el niño/niña y/o adolescente trabajando (calle, N o, localidad, nombre del establecimiento, comercio). Precisar el horario en el que se ve trabajando al niño/niña y/o adolescente. Periodicidad: se lo/s ve trabajando todos los días? algunos días? Indicar que días. Cantidad de trabajadores: cuántas personas trabajan en el lugar? Consultar si sabe si cobra la Asignación Universal a la Niñez para la Protección Social. Coordinación de Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente Subsecretaría de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social Av. Leandro N. Alem 628, piso 6 o /6451/6366

10

11 n INDICE Inspección... 1 Por qué NO debemos utilizar la palabra menor cuando nos referimos a los NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES?... 3 Qué dicen las leyes sobre la infancia, la adolescencia y el trabajo?... 3 n Convención de los Derechos del Niño y Trabajo Infantil... 4 n Ley N o sobre Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente... 5 Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente... 5 Trabajo adolescente... 7 Trabajo adolescente agrario... 9 n Ley N o sobre Régimen de Trabajo Agrario... 9 n Regulación del Trabajo Adolescente Situaciones especiales n Trabajo artístico - Convenio OIT N o n Trabajo en Empresa de familia - Art. 189 bis Ley N o Qué es la Asignación Universal por Hijo? Decreto N o 1.602/ Cómo puedo colaborar para promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes? Dónde denunciar? Dónde puedo encontrar más información sobre trabajo infantil y adolescente?... 27

12

13 Inspección Trabajo Infantil y Adolescente Guía para colaborar en la restitución de los derechos vulnerados a los niños, niñas y adolescentes desde la propia competencia Con el objetivo de promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes, el MTEySS, a través de la Secretaría de Trabajo, se encuentra abocado a prevenir y erradicar el trabajo infantil y a proteger el trabajo adolescente, y para ello ha desarrollado una batería de recursos que permitirá optimizar la labor de la inspección y de las áreas vinculadas con ella. Hemos diseñado nuevas actas para contener la información resultante de los relevamientos, teniendo en cuenta la edad del sujeto al que estamos encuestando, y por ello ahora contamos con un instrumento para las situaciones de trabajo infantil (Acta de Infracción por Trabajo Infantil Prohibido) y otro para el caso de los trabajadores adolescentes (Acta de Constatación de Trabajo Adolescente), ya que son dos categorías distintas y cada una requiere un tratamiento especial. A fin de poder hacer un adecuado monitoreo y seguimiento de ésta clase de inspecciones, hemos puesto en funcionamiento el Aplicativo COODITIA, que nos permite conocer toda la historia de la inspección, desde su origen hasta su efectiva resolución por el área administrativa laboral local, así como el resultado obtenido en materia de ayuda social para el niño, niña y/o adolescente cuyos derechos se han visto vulnerados por ser víctimas del trabajo infantil o del trabajo adolescente irregular. Por otro lado, convencidos que la actualización de conocimientos de nuestros inspectores redunda en acciones inspectivas más eficaces, les acercamos el presente material que recoge sucintamente las últimas novedades normativas referidas a la prohibición del trabajo infantil y a los derechos laborales del trabajador adolescente, tanto en el ámbito urbano como en el rural. Presentamos las excepciones a la regla general de la prohibición del trabajo infantil, como son el trabajo artístico y el trabajo en empresa de familia, para luego referirnos a la Asignación Universal por Hijo como ejemplo de política pública inclusiva. Inspección y Trabajo Infantil y Adolescente 1

14 Finalmente, acompañamos un listado con los organismos encargados de recepcionar las denuncias de trabajo infantil y adolescente, comenzando por nuestro Ministerio, como también el listado completo de las comisiones provinciales para la erradicación del trabajo infantil (Copretis) del país, y aportamos datos útiles sobre dónde encontrar más información acerca del trabajo infantil y adolescente. Persuadidos de la importancia que la inspección del trabajo tiene en la promoción de los derechos laborales y cumpliendo con lo establecido por el Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente (período ), que refiere a la figura del inspector como un actor clave para la protección de la infancia y la adolescencia, apostamos a una inspección fortalecida y eficiente, cuya labor impacte favorablemente en términos de construcción de ciudadanía para los niños, niñas y adolescentes con los que se vincule. 2 Inspección del trabajo infantil y adolescente

15 n Por qué NO debemos utilizar la palabra menor cuando nos referimos a los NIÑOS, NIÑAS y ADOLESCENTES? Porque con anterioridad a la Ley de Protección Integral de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes, con la palabra menor se denominaba a los chicos que se encontraban institucionalizados por encontrarse en una situación irregular al estar abandonados, ser pobres o encontrarse en conflicto con la ley penal. La idea de menor era la de un ser incapaz, que debía ser protegido para su readaptación social. Infantes y adolescentes eran considerados objetos de intervención y no sujetos de derechos. Con el tiempo los avances en el reconocimiento de los derechos humanos provocaron cambios en las ideas predominantes sobre la infancia, y con la Convención de los Derechos del Niño surgió un nuevo paradigma: la Protección Integral de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes. n Los niños, niñas y adolescentes tienen derechos y nosotros tenemos la obligación de respetarlos y colaborar para garantizar su ejercicio. n El niño o la niña no es un adulto pequeño, es un niño o una niña, y la ley le otorga un plus de derechos por ser un sujeto en desarrollo de sus capacidades. n Qué dicen las leyes sobre la infancia, la adolescencia y el trabajo? El 25 de junio de 2008 se publicó en el Boletín Oficial la Ley N sobre Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, que elevó la edad mínima de admisión al empleo de 14 años, progresivamente, a 16 años a partir del 25 de mayo de 2010, e introdujo modificaciones más protectorias respecto del trabajo adolescente, tanto en su denominación como en su contenido, en línea con los postulados de la Doctrina de la Protección Integral de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes que sostiene la Convención sobre los Derechos del Niño, actualmente con rango constitucional en nuestro país; y con la Ley N o sobre Protección Integral de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes. La Convención sobre los Derechos del Niño (CDN/89) es el instrumento de derechos humanos de mayor ratificación en el mundo, y en él se reconocen a los niños, niñas y adolescentes todos los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales, más otros derechos especiales propios de su edad. Inspección del trabajo infantil y adolescente 3

16 n Convención de los Derechos del Niño y Trabajo Infantil ARTICULO Los Estados Partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social. 2. Los Estados Partes adoptarán medidas legislativas, administrativas, sociales y educacionales para garantizar la aplicación del presente artículo. Con ese propósito y teniendo en cuenta las disposiciones pertinentes de otros instrumentos internacionales, los Estados Partes, en particular: a) Fijarán una edad o edades mínimas para trabajar; b) Dispondrán la reglamentación apropiada de los honorarios y condiciones de trabajo; c) Estipularán las penalidades u otras sanciones apropiadas para asegurar la aplicación efectiva del presente artículo. Asimismo, la Ley Nº sobre Protección Integral de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes sancionada en el año 2005 siguiendo las prescripciones de la CDN, tiene por objeto la protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes que se encuentren en el territorio de la República Argentina. Por la ley mencionada, los derechos que se les reconocen a los niños, niñas y adolescentes están asegurados por su máxima exigibilidad y sustentados en el principio del interés superior del niño (art. 1 o ). Se entiende por interés superior del niño la máxima satisfacción integral y simultánea de los derechos y garantías reconocidos en la ley (art. 3 o ). Los derechos y garantías reconocidos a los niños, niñas y adolescentes son de orden público, irrenunciables, interdependientes, indivisibles e intransigibles. Las políticas públicas de los organismos del Estado deben garantizar con absoluta prioridad el ejercicio de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Esa prioridad absoluta implica: 1. Protección y auxilio en cualquier circunstancia. 2. Prioridad en la exigibilidad de la protección jurídica cuando sus derechos colisionen con los intereses de los adultos, de las personas jurídicas o públicas. 3. Preferencia en la atención, formulación y ejecución de las políticas públicas. 4. Asignación privilegiada e intangibilidad de los recursos públicos que las garanticen. 5. Preferencia de atención en los servicios esenciales. 4 Inspección del trabajo infantil y adolescente

17 n Ley Nº sobre Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente En el año 2008, la sanción de la ley sobre Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente permitió instalar en la normativa argentina las categorías de TRABAJO INFANTIL y TRABAJO ADOLESCENTE, que originariamente se encontraban contenidas en la Ley Nº (Régimen de Contrato de Trabajo) bajo el título de trabajo de menores. Actualmente en la Argentina el TRABAJO INFANTIL está prohibido y el TRABAJO ADOLESCENTE permitido pero con RESTRICCIONES, a efectos de proteger a los chicos que trabajan. La Ley Nº define el TRABAJO INFANTIL como toda actividad realizada por una persona menor de 16 años, cualquiera sea su forma, exista o no relación de empleo contractual, y sea éste remunerado o no. La definición de la CONAETI (Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil) sobre el trabajo infantil es la siguiente: El trabajo infantil es toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niños y niñas, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso. Qué se entiende por estrategia de supervivencia? Se entiende por estrategia de supervivencia a todas aquellas conductas reiteradas a lo largo del ciclo de vida tendientes a obtener recursos para fines productivos y reproductivos; conductas que las personas eligen dentro de un rango de alternativas disponibles determinadas por las restricciones que son propias de su nivel de inserción social. El fin de estas estrategias es enfrentar las necesidades básicas para la subsistencia individual y/o colectiva, por ejemplo: mendicidad, venta ambulante, cirujeo. (Aguirre, 1993) n Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente El plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y (desde la sanción de la Ley N ) Protección del Trabajo Adolescente ha sido diseñado por la CONAETI y las COPRETIS (Comisiones Provinciales de Erradicación del Trabajo Infantil), y tiene como propósito constituirse en el marco referencial de programas y proyectos nacionales, provinciales y locales, que se vinculen directa o indirectamente con la prevención y erradicación del trabajo infantil. Intentan ser herramientas que, enmarcadas en la normativa interna e internacional, a la que el país adhiere, señalen las posibles orientaciones de las acciones a emprender. (PNPETI) Inspección del trabajo infantil y adolescente 5

18 Asimismo, se encuadra en una serie de acciones que se vienen realizando desde distintos ámbitos (gubernamentales, organismos internacionales y sociedad civil), con el propósito de prevenir y erradicar el trabajo infantil en la Argentina (CONAETI). Su principal objetivo consiste en: Prevenir y erradicar el trabajo infantil, en todas sus formas y proteger el trabajo adolescente, a través del desarrollo de acciones que favorezcan la participación de los diferentes actores sociales en todo el país, y para lograrlo, se desarrollaron diez objetivos específicos,1 proponiéndose líneas de acción para cada uno. El Plan nacional se formalizó mediante la Resolución N 532/2013, de fecha 12 de Junio de 2013, en el ámbito del actual Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el fin de darle continuidad a una política basada en el fortalecimiento de derechos, y profundización de las acciones más eficaces para el restablecimiento de derechos vulnerados. El plan nacional reconoce a la inspección del trabajo como un actor clave en la prevención y la erradicación del trabajo infantil, y le dedica un objetivo, el número 5, en el que se define al inspector como un promotor de los derechos de la infancia y la adolescencia, y se indican líneas de acción, que constituyen el marco de trabajo para cada una de las administraciones laborales del país. Al respecto el Plan expresa: Objetivo 5: fortalecer los sistemas de inspección del trabajo en materia de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente y promover la figura del inspector de trabajo como actor clave para la protección de la infancia y la adolescencia. Indicando como líneas de acción: 5.1. Propiciar que la prevención y la erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente configuren un objetivo prioritario y permanente del área de inspección en cada jurisdicción. 1. La Argentina cuenta con dos planes nacionales, uno que abarcó el período y otro que cubre los años Los objetivos del Plan vigente son: objetivo general: prevenir y erradicar el trabajo infantil en todas sus formas y proteger el trabajo adolescente, a través del desarrollo de acciones que favorezcan la participación de los distintos actores sociales en todo el país. Los objetivos específicos son: garantizar la permanente difusión, sensibilización, información y formación en materia de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente; promover, sostener y afianzar un sistema integral de información permanente sobre trabajo infantil y adolescente; fortalecer el rol institucional y el funcionamiento continuo de las comisiones provinciales para la prevención y erradicación del trabajo infantil - COPRETI; fortalecer integralmente al grupo familiar de las niñas y los niños que trabajan y de los que están en situación y/o en riesgo de trabajo; fortalecer los sistemas de inspección del trabajo en materia de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente y promover la figura del inspector de trabajo como actor clave para la protección de la infancia y la adolescencia; implementar, además de la inspección de trabajo, otros mecanismos de prevención y detección del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente a partir de actores sociales involucrados en la problemática; impulsar en el marco de la prevención y erradicación del trabajo infantil, una educación que garantice la inclusión y/o permanencia de todos los niños, niñas y adolescentes en el Sistema Educativo Formal, en el período que por ley se considera obligatorio; promover en el marco de la prevención y erradicación del trabajo infantil la atención de la salud integral (física-psíquica-social) y de las consecuencias del trabajo en el crecimiento y desarrollo de niños y niñas que trabajan, en riesgo y en situación de trabajo y de los adolescentes que se encuentren trabajando; propiciar y participar en la elaboración y adecuación de normas para la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente. 6 Inspección del trabajo infantil y adolescente

19 5.2. Incentivar la creación de unidades especiales de fiscalización del trabajo infantil y adolescente instando al inspector a una actitud proactiva y a la acción preventiva como promotoras de transformación social. 5.3 Impulsar el cumplimiento de los dispositivos legales que determinan la acción del inspector en materia de trabajo infantil a todas las actividades económicas y de supervivencia que involucren a niños, niñas y adolescentes, en el marco de la creación de sistemas de inspección y monitoreo de trabajo infantil en cada jurisdicción Promover la vinculación permanente del área de inspección del trabajo de cada jurisdicción con la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI) y las Comisiones Provinciales de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI) Brindar capacitación permanente a los inspectores de trabajo en materia de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente Impulsar que las áreas de inspección de trabajo infantil y protección del trabajo adolescente cuenten con recursos humanos, económicos y financieros adecuados. Código Penal ART 148 Bis El 12 de abril de 2013 fue publicado en el B.O el Art 1 de la Ley el cuál incorpora al Código Penal de la Republica Argentina el Art 148 bis estableciendo que: Será reprimido con prisión de 1 (uno) a (cuatro) años el que aprovechare económicamente el trabajo de un niño o niña en violación de las normas nacionales que prohíben el trabajo infantil, siempre que el hecho no importare un delito más grave. Quedan exceptuadas las tareas que tuvieren fines pedagógicos o de capacitación exclusivamente. No será punible el padre, madre, tutor o guardador del niño o niña que incurriere en la conducta descripta. Este es un gran avance normativo, ya que se tipifica al trabajo infantil prohibido como delito. Esta nueva herramienta jurídica brinda una mayor protección de la niñez y colabora a abonar el camino necesario para la prevención y erradicación del trabajo infantil, objetivo general del Plan Nacional. n Trabajo Adolescente El Trabajo Adolescente es la actividad realizada por una persona que tenga más de 16 años y hasta los 18 años de edad. (Ya que a partir de los 18 años se adquiere la plena capacidad laboral y se habla de trabajo adulto) Inspección del trabajo infantil y adolescente 7

20 Como la ley establece una protección especial para el trabajador adolescente, se deberá tener especial cuidado en las siguientes prescripciones: Autorización para trabajar: el adolescente para poder trabajar requiere autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos. (Art. 32 Ley N o de Contrato de Trabajo) La autoridad administrativa laboral de cada una de las provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires podrá visar la autorización otorgada por los responsables del adolescente. Plena capacidad laboral: a partir de los 18 años de edad se adquiere la plena capacidad laboral. Jornada de trabajo: la jornada de trabajo de un adolescente no deberá ser superior a 6 horas diarias y 36 horas semanales, pero la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción podrá extender la jornada horaria hasta 8 horas diarias o 48 horas semanales. La distribución desigual de las horas laborales no podrá superar las 7 horas diarias. (Art. 190) Trabajos prohibidos: el adolescente trabajador no podrá realizar trabajos peligrosos, penosos o insalubres. (Art. 176 LCT) Ciclo escolar obligatorio: la escolaridad es obligatoria desde el preescolar (5 años) hasta la culminación del secundario (17 años o más). (Art. 16 Ley N /06 de Educación Nacional) Facultad para estar en juicio defendiendo sus derechos: desde los 16 años el adolescente está facultado para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo. (Art. 33 LCT) Trabajo nocturno: el adolescente trabajador no podrá realizar trabajos nocturnos, entendiéndose por tal el intervalo comprendido entre las y las 6.00 del día siguiente (Art. 190 LCT). Horas extras: el adolescente trabajador no podrá realizar horas extras. Remuneración: por ninguna causa podrá abonarse a los adolescentes trabajadores salarios inferiores a los que se fijen para los trabajadores adultos, salvo las reducciones que resulten para aprendices y por reducción de la jornada horaria. (Art. 119 LCT) Descansos: el adolescente trabajador goza de los siguientes períodos de descanso: n Al mediodía: de 2 horas entre la jornada de la mañana y la tarde (Art. 174 LCT); sin embargo la autoridad administrativa laboral puede autorizar horarios continuos de trabajo en razón de las características de las tareas. n Entre la finalización de una jornada de trabajo y el inicio de una nueva deberán trascurrir como mínimo 12 horas. (197 LCT) Vacaciones: las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a 15 días. (Art. 194 LCT) 8 Inspección del trabajo infantil y adolescente

21 Certificado médico: el empleador deberá exigir al adolescente menor de 18 años o a sus representantes legales una certificación médica que acredite su aptitud para el trabajo. (Art. 188 LCT) Registración de la relación laboral: los adolescentes, como cualquier otro trabajador, deberán estar debidamente registrados. Accidente o enfermedad: la ley entiende que habrá responsabilidad del empleador si el accidente o la enfermedad fueren causados por haber trabajado el adolescente en alguna de las tareas prohibidas o en condiciones de infracción a la normativa laboral. n Trabajo adolescente agrario En diciembre de 2011 se sancionó la Ley Nº que aprobó el Régimen de Trabajo Agrario, y en la que los derechos de los trabajadores adolescentes se encuentran contemplados en el Título IX denominado Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente. n Ley Nº sobre Régimen de Trabajo Agrario: Actividad agraria: se entiende como actividad agraria toda aquella dirigida a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial, en tanto se desarrollen en ámbitos rurales. (Art.5) Ambito rural: se entenderá por ámbito rural aquel que no contare con asentamiento edilicio intensivo, ni estuviere efectivamente dividido en manzanas, solares o lotes destinados preferentemente a residencia y en el que no se desarrollaren en forma predominante actividades vinculadas a la industria, el comercio, los servicios y la administración pública. Sólo a los efectos de esta ley, se prescindirá de la calificación que efectuara la respectiva autoridad comunal. (Art.6) Son actividades rurales aquellas que no se realicen en establecimientos industriales y aun cuando se desarrollen en centros urbanos, las siguientes tareas: a) la manipulación y el almacenamiento de cereales, oleaginosos, legumbres, hortalizas, semillas u otros frutos o productos agrarios; b) las que se prestaren en ferias y remates de hacienda; y c) el empaque de frutos y productos agrarios propios. (Art. 7) Contrato de trabajo agrario: habrá contrato de trabajo agrario, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en el ámbito rural, mediante el pago de una remuneración en favor de otra y bajo su dependencia, persiguiera ésta o no fines de lucro, para la realización de tareas propias de la actividad agraria en cualquiera de sus especializaciones, tales como la agrícola, pecuaria, forestal, avícola, apícola, hortícola u otras semejantes. Inspección del trabajo infantil y adolescente 9

22 n Regulación del Trabajo Adolescente Trabajo adolescente agrario es el realizado por una persona que tenga entre 16 y 18 años de edad en el ámbito rural. (Art. 55) Autorización para trabajar: el adolescente para poder trabajar requiere autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos. (Art. 55) La autoridad administrativa laboral de cada una de las provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires podrá visar la autorización otorgada por los responsables del adolescente. Plena capacidad laboral: a partir de los 18 años de edad se adquiere la plena capacidad laboral. Jornada de trabajo: la jornada de trabajo de un adolescente en el sector agrario no deberá ser superior a 6 horas diarias y 32 horas semanales, pero la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción podrá extender la jornada horaria hasta 8 horas diarias o 44 horas semanales. La distribución desigual de las horas laborales no podrá superar las 7 horas diarias. (Art. 59) Trabajos prohibidos: el adolescente trabajador no podrá realizar trabajos peligrosos, penosos o insalubres. (Art. 62) Trabajo nocturno: el adolescente trabajador no podrá realizar trabajos nocturnos, entendiéndose por tal el intervalo comprendido entre las y las 5.00 del día siguiente (Art.59). Horas extras: el adolescente trabajador no podrá realizar horas extras. Trabajo por equipo o cuadrilla familiar: en ningún caso podrán formar parte de los equipos o las cuadrillas que se conformen personas menores de 16 años. (Art. 19) Ciclo escolar obligatorio y certificado de escolaridad: la escolaridad es obligatoria desde el preescolar hasta la culminación del secundario (Ley N de Educación Nacional, art. 16) por lo que el empleador, al contratar al trabajador adolescente, deberá solicitarle a él o a sus representantes legales el certificado de escolaridad. (Art.57) Facultad para estar en juicio defendiendo sus derechos: desde los 16 años el adolescente está facultado para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo. (Art. 33 Ley de Contrato de Trabajo) Remuneración: por ninguna causa podrán abonarse a los adolescentes trabajadores salarios inferiores a los que se fijen para el resto de los trabajadores agrarios, con excepción de las reducciones que correspondan en razón de la duración de la jornada. (Art. 60) 10 Inspección del trabajo infantil y adolescente

23 Descansos: el adolescente trabajador goza de los siguientes períodos de descanso: n Al mediodía: de 2 horas entre la jornada de la mañana y la tarde (Art. 174 LCT); sin embargo la autoridad administrativa laboral puede autorizar horarios continuos de trabajo en razón de las características de las tareas. n Entre la finalización de una jornada de trabajo y el inicio de una nueva deberán trascurrir como mínimo 12 horas. (Art.197 LCT) Vacaciones: las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a 15 días. (Art. 194 LCT) Certificado médico: el empleador deberá exigir al adolescente menor de 18 años o a sus representantes legales, una certificación médica que acredite su aptitud para el trabajo y someterlo a los reconocimientos médicos periódicos que prevean las reglamentaciones. (art. 56) Registración de la relación laboral: los adolescentes, como cualquier otro trabajador, deberán estar debidamente registrados. TRABAJO ADOLESCENTE Urbano y rural: diferencias Normativa n Ley Nº Ley de Contrato de Trabajo (Modificada por la Ley Nº ) Jornada laboral permitida n De 6 horas diarias y hasta 36 horas semanales. n Ley Nº Régimen de Trabajo Agrario n De 6 horas diarias y hasta 32 horas semanales. Extensión de jornada horaria, con autorización de la administración laboral de la jurisdicción. Trabajo nocturno (prohibido) n No podrá ser superior a 48 horas semanales. n El horario nocturno abarca desde las hasta las n No podrá ser superior a 44 horas semanales. n El horario nocturno abarca desde las hasta las n Situaciones especiales n Trabajo artístico - Convenio OIT N o 138 Es todo aquel que implique la participación de niños y adolescentes como actores o figurantes en cualquier tipo de actividad donde haya exposición pública, sea en obras de teatro o cinematográficas, en radio o televisión, en grabaciones, en casting, en modelaje, en circo y en publicidad. La Argentina permite el trabajo de los niños, niñas y adolescentes en actividades artísticas, en virtud de haber ratificado por ley N el Convenio OIT N 138 sobre la edad Mínima de Admisión al Empleo, cuyo art. 8 establece: Inspección del trabajo infantil y adolescente 11

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE Qué es el trabajo infantil? Qué es el trabajo adolescente? Qué son las estrategias de supervivencia?

Más detalles

LISTADO DE AUTORIDADES SANITARIAS PROVINCIALES

LISTADO DE AUTORIDADES SANITARIAS PROVINCIALES LISTADO DE AUTORIDADES SANITARIAS PROVINCIALES JURISDICCIÓN RESPONSABLE DATOS DE CONTACTO 1. Ciudad de Autónoma Buenos Aires 2. Provincia de Buenos Aires Sr. Ignacio José Parera Higiene y Seguridad Alimentaria

Más detalles

FICHA PAIS ARGENTINA SITUACIÓN Y AVANCES SOBRE TRABAJO INFANTIL

FICHA PAIS ARGENTINA SITUACIÓN Y AVANCES SOBRE TRABAJO INFANTIL FICHA PAIS ARGENTINA SITUACIÓN Y AVANCES SOBRE TRABAJO INFANTIL MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO CON OIT/IPEC COMISIÓN NACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL INSTITUCIONES QUE INTEGRAN LA COMISIÓN

Más detalles

AUTORIDADES DE APLICACIÓN LEY N 23877

AUTORIDADES DE APLICACIÓN LEY N 23877 AUTORIDADES DE APLICACIÓN LEY N 23877 BUENOS AIRES COMISIÓN DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS - CIC - Pte.: Ing. Carlos GIANELLA sprivada@cic.mp.gba.gov.ar CALLE 526 ENTRE 10 Y 11 1900 LA PLATA TEL: 0221-4211182

Más detalles

COMPAÍA FINANCIERA ARGENTINA - CFA 4619-1885 VIERNES 9:30 HS. A 13:30 HS. Y 14:30 HS. A 17:30 HS. / SÁBADOS DE 10:00 HS. A 13:00 HS.

COMPAÍA FINANCIERA ARGENTINA - CFA 4619-1885 VIERNES 9:30 HS. A 13:30 HS. Y 14:30 HS. A 17:30 HS. / SÁBADOS DE 10:00 HS. A 13:00 HS. CONDICIONES SUCURSALES GENERALES COMPAÍA FINANCIERA ARGENTINA - CFA A. CAPITAL DESCRIPCIÓN FEDERAL DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR IKÉ ASISTENCIA ARGENTINA: A. DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS Los

Más detalles

Av. Entre Rios 181 Piso 4 Ciudad de Buenos Aires Argentina Tel.: (54 11) 4124-8190 www.ondaf.gob.ar

Av. Entre Rios 181 Piso 4 Ciudad de Buenos Aires Argentina Tel.: (54 11) 4124-8190 www.ondaf.gob.ar AUTORIDADES DEPORTIVAS NACIONAL Y PROVINCIALES ESTADO NACIONAL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN Carlos Mauricio ESPÍNOLA Subsecretaría de Planeamiento y Gestión Deportiva: Luis Vivona Subsecretaría

Más detalles

Programa Provincial de Prevención y Asistencia a las Víctimas de Delitos Sexuales en el ámbito del Ministerio de Salud (03833) 43-7533

Programa Provincial de Prevención y Asistencia a las Víctimas de Delitos Sexuales en el ámbito del Ministerio de Salud (03833) 43-7533 Centros de atención/derivación a las VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Números telefónicos de atención: Provincia - Área - Localidad - Domicilio - Teléfono - Email - Prestaciones Buenos Aires Programa de Atención

Más detalles

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1) Qué es la Seguridad Social? Cuáles son los principios de la Seguridad Social? La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros

Más detalles

PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA ASESORÍA JURÍDICA

PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA ASESORÍA JURÍDICA Ii Fsrli Margarita Matarrita R. A.1-1061-2015 San José, 08 de diciembre de 2015 Señora Ana Teresa León Sáenz Presidenta Ejecutiva Patronato Nacional de la Infancia Margarita Matanita R. S, D/RECT, -9D/C201Sar410:404

Más detalles

Fundación Profesional para el Transporte Formando profesionales desde 1992

Fundación Profesional para el Transporte Formando profesionales desde 1992 Sánchez de Bustamante nº 54 +54 (11) 4860-7750 fax 4860-7769 C1173AAB Buenos Aires Argentina fpt@fpt.org.ar - www.fpt.org.ar Fundación Profesional para el Transporte Formando profesionales desde 1992 Ref.:

Más detalles

Organismos Ambientales Competentes en Residuos Peligrosos Registros Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Organismos Ambientales Competentes en Residuos Peligrosos Registros Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 1 Organismos es Competentes en Residuos Registros Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires I. Provincias y Ciudad Autónoma de Buenos Aires Ciudad Autónoma de Buenos Aires Secretaría de producción,

Más detalles

Misión y Filosofía. Cuidar la salud de nuestros clientes brindando un servicio integral de máxima calidad.

Misión y Filosofía. Cuidar la salud de nuestros clientes brindando un servicio integral de máxima calidad. Misión y Filosofía Cuidar la salud de nuestros clientes brindando un servicio integral de máxima calidad. Swiss Medical Medicina Privada posee una moderna concepción en protección médica que responde a

Más detalles

Relativos a la Gestión Pública vinculada a los sectores económicos

Relativos a la Gestión Pública vinculada a los sectores económicos Ciudad de Buenos Aires Catamarca Chaco Chubut Buenos Aires 2,87 11,83 6,64 12,79 11,28 260 2.661 1.144 2.804 1.854 272 669 1.011 1.381 43.262 526 3.162 1.561 3.897 45.101 2,60 2,80 2,40 2,40 2,50 Córdoba

Más detalles

GUIA DE TRAMITES PARA PERSONAS CON NECESIDADES ESPECIALES. 4. Pensiones Asistenciales no contributivas (Alsina 1474)

GUIA DE TRAMITES PARA PERSONAS CON NECESIDADES ESPECIALES. 4. Pensiones Asistenciales no contributivas (Alsina 1474) GUIA DE TRAMITES PARA PERSONAS CON NECESIDADES ESPECIALES 1. Certificado de discapacidad 2. Atención médica 3. Transporte público corta y media distancia 4. Pensiones Asistenciales no contributivas (Alsina

Más detalles

Plan de Salud de la Asignación Universal por Hijo

Plan de Salud de la Asignación Universal por Hijo Plan de Salud de la Asignación Universal por Hijo Asignación Universal por Hijo para Protección Social Es una prestación dineraria que se abona en forma mensual. (Decreto Nacional N 1602/09) Está destinada

Más detalles

El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina Ranking provincial y competencia desleal

El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina Ranking provincial y competencia desleal El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina Ranking provincial y competencia desleal Abril de 2014 Departamento de Economía Observatorio de Comercio y Servicios Gabriel Molteni Gonzalo de

Más detalles

BASES Y CONDICIONES PROMOCIÓN: 25 SMART TV FACTURA ONLINE

BASES Y CONDICIONES PROMOCIÓN: 25 SMART TV FACTURA ONLINE BASES Y CONDICIONES PROMOCIÓN: 25 SMART TV FACTURA ONLINE 1. La Promoción 25 SMART TV FACTURA ONLINE (en adelante la Promoción ) es organizada por Telecom Personal S.A. (en adelante Personal ), con domicilio

Más detalles

S abases Y CONDICIONES PROMOCIÓN: Equipo Moto X color (edición limitada)personal

S abases Y CONDICIONES PROMOCIÓN: Equipo Moto X color (edición limitada)personal S abases Y CONDICIONES PROMOCIÓN: Equipo Moto X color (edición limitada)personal 1. La Promoción Equipo Moto X color (edición limitada)personal (en adelante la Promoción ) es organizada por Telecom Personal

Más detalles

Por una inclusión plena para una sociedad mejor. Tren pediátrico. Certificación de discapacidad: rol del pediatra y gestión administrativa

Por una inclusión plena para una sociedad mejor. Tren pediátrico. Certificación de discapacidad: rol del pediatra y gestión administrativa 2 Congreso Argentino de Discapacidad en Pediatría Por una inclusión plena para una sociedad mejor 27,28 y 29 de Septiembre de 2012, Ciudad de Buenos Aires Tren pediátrico Certificación de discapacidad:

Más detalles

Fabián Peralta Diputado de la Nación

Fabián Peralta Diputado de la Nación Fabián Peralta Diputado de la Nación Salas de Juego en Argentina Cantidad de Habitantes por Sala Provincia Hab Cant. Salas HAB. X SALAS Santa Fe 3.194.537 3 1.064.846 Ciudad Autónoma 2.890.151 7 412.879

Más detalles

Directorio de Empresas - Steel Framing

Directorio de Empresas - Steel Framing Directorio de Empresas - Steel Framing Fabricante A.D.Barbieri s.a. Luis María Drago 1382 - Parque Industrial Almirante Brown Burzaco, Provincia de Buenos Aires - Argentina Tel.: (011) 4136-4000 E-Mail:

Más detalles

LEY No. 666. El Presidente de la República de Nicaragua. A sus habitantes, Sabed: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL

LEY No. 666. El Presidente de la República de Nicaragua. A sus habitantes, Sabed: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL LEY No. 666 El Presidente de la República de Nicaragua A sus habitantes, Sabed: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL CONSIDERANDO I Que el Estado nicaragüense se constituye en un Estado Social de Derecho, reconociendo

Más detalles

Lengua de Señas en medios audiovisuales: reflexión y entrenamiento

Lengua de Señas en medios audiovisuales: reflexión y entrenamiento Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual Dirección de Capacitación y promoción PROCESO DE CAPACITACIÓN PARA INTÉRPRETES Lengua de Señas en medios audiovisuales: reflexión y entrenamiento

Más detalles

LEY 26390. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

LEY 26390. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: LEY 26390 Ley de contrato de trabajo - Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente - Capacidad - Edad mínima de admisión al empleo - Facultad para estar en juicio - Salario -

Más detalles

Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora.

Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora. Reglamento de Protección Laboral de la Niñez y Adolescencia Trabajadora. ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 112-2006 Guatemala, 7 de marzo de 2006. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la Constitución

Más detalles

Puntos por día. Puntos por día

Puntos por día. Puntos por día Costa Atlántica 04 Chapadmalal - Costa del Este - Mar del Plata Pinamar - San Bernardo Centro Patagonia Litoral Norte Cuyo Internacionales Mina Clavero - Villa Carlos Paz - Villa Gral. Belgrano Santa Fe

Más detalles

Provincia de Córdoba. 1. Información epidemiológica del tabaco 2. Legislación 3. Servicios para dejar de fumar 4. Programa provincial

Provincia de Córdoba. 1. Información epidemiológica del tabaco 2. Legislación 3. Servicios para dejar de fumar 4. Programa provincial Provincia de Córdoba 1. Información epidemiológica del tabaco 2. Legislación 3. Servicios para dejar de fumar 4. Programa provincial 1. Información epidemiológica del tabaco Encuesta Nacional de Factores

Más detalles

El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina

El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina Marzo de 2012 El Costo Impositivo para el Sector Comercio en Argentina Departamento de Economía Gabriel Molteni Gonzalo de León Alejo Krasnopol INTRODUCCIÓN El objetivo del presente trabajo consiste en

Más detalles

CEAC Cámara de Empresarios del Autotransporte de Cargas. CATAMP Cámara Argentina del Transporte Automotor de Mercancías

CEAC Cámara de Empresarios del Autotransporte de Cargas. CATAMP Cámara Argentina del Transporte Automotor de Mercancías En el siguiente listado se detallarán las direcciones, teléfonos y horarios de las Unidades Académicas en donde los conductores que realicen tareas en vehículos afectados al transporte automotor de cargas

Más detalles

CONVENIO No.79 SOBRE LIMITACIONES DEL TRABAJO NOCTURNO DE NIÑOS Y ADOLESCENTES EN TRABAJOS NO INDUSTRIALES

CONVENIO No.79 SOBRE LIMITACIONES DEL TRABAJO NOCTURNO DE NIÑOS Y ADOLESCENTES EN TRABAJOS NO INDUSTRIALES CONVENIO No.79 SOBRE LIMITACIONES DEL TRABAJO NOCTURNO DE NIÑOS Y ADOLESCENTES EN TRABAJOS NO INDUSTRIALES Firma: 19 de Septiembre, 1946 Normativa Dominicana: Resolución No. 3592. Fecha 30 de Julio, 1953

Más detalles

Índice. Casa de La Pampa. Teléfonos Útiles 4 Casa de La Pampa 6 Área de Salud 8 Promoción Social 9 Hotel Du Helder 10 Comedor Dalí 11 ISS / SEMPRE 12

Índice. Casa de La Pampa. Teléfonos Útiles 4 Casa de La Pampa 6 Área de Salud 8 Promoción Social 9 Hotel Du Helder 10 Comedor Dalí 11 ISS / SEMPRE 12 Casa de La Pampa Dirección Lic. Pablo Rubio Sugerencias o comentarios: prensaclp@lapampa.gov.ar Índice Teléfonos Útiles 4 Casa de La Pampa 6 Área de Salud 8 Promoción Social 9 Hotel Du Helder 10 Comedor

Más detalles

ESCALA SALARIAL GASTRONOMICOS RAMA: HOTELES CINCO Y CUATRO ESTRELLAS CONVENIO COLECTIVO 362/2003 VIGENCIA: 1/1/2006

ESCALA SALARIAL GASTRONOMICOS RAMA: HOTELES CINCO Y CUATRO ESTRELLAS CONVENIO COLECTIVO 362/2003 VIGENCIA: 1/1/2006 ESCALA SALARIAL GASTRONOMICOS RAMA: HOTELES CINCO Y CUATRO ESTRELLAS CONVENIO COLECTIVO 362/2003 VIGENCIA: 1/1/2006 HOMOLOGACIÓN DEL ACUERDO DE PARTES DE FECHA 22/12/2005 VISTO: El expediente 1.143.514/05

Más detalles

Impuestos Valor agregado

Impuestos Valor agregado A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - FEBRERO 2004 Colección Práctica Impuestos Valor agregado Juan Ricardo Kern PAGOS A CUENTA EN UNA CONSTANTE TAREA DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN, SE INCORPORAN LOS REGÍME- NES DE

Más detalles

LEYES QUE REGULAN Y PROTEGEN EL TRABAJO DE LOS JÓVENES EN BOLIVIA

LEYES QUE REGULAN Y PROTEGEN EL TRABAJO DE LOS JÓVENES EN BOLIVIA LEYES QUE REGULAN Y PROTEGEN EL TRABAJO DE LOS JÓVENES EN BOLIVIA I. Marco general II. Derechos laborales individuales y colectivos III. Derechos laborales específicos de los adolescentes y jóvenes asalariados

Más detalles

RECOMENDACIONES DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN PARA QUIENES VIAJEN AL MUNDIAL DE SUDAFRICA

RECOMENDACIONES DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN PARA QUIENES VIAJEN AL MUNDIAL DE SUDAFRICA RECOMENDACIONES DEL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN PARA QUIENES VIAJEN AL MUNDIAL DE SUDAFRICA Ante el probable ingreso de compatriotas a la República de Sudáfrica para presenciar la Copa Mundial de

Más detalles

PROGRAMA PRIMER PASO 2014

PROGRAMA PRIMER PASO 2014 Introducción: PROGRAMA PRIMER PASO 2014 El objetivo general de los Programas de Promoción del Empleo implementados por el Gobierno de la Provincia de Córdoba es mejorar las condiciones de empleabilidad

Más detalles

Residuos Peligrosos en Argentina Situación Normativa. Dra. Silvia C. Nonna - 21/10/04

Residuos Peligrosos en Argentina Situación Normativa. Dra. Silvia C. Nonna - 21/10/04 Residuos Peligrosos en Argentina Situación Normativa Dra. Silvia C. Nonna - 21/10/04 CONSTITUCION NACIONAL Artículo 41: Todos los habitantes gozan del derecho a un ambiente sano, equilibrado, apto para

Más detalles

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo Informe 34 Marzo 2013 La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por 2 Introducción A partir del año 1957, se implementó en la Argentina el Sistema de Asignaciones

Más detalles

Ac t u a c i ó n Guía práctica para el Contador

Ac t u a c i ó n Guía práctica para el Contador A N E X O D E A C T U A L I Z A C I Ó N - M AY O 2 0 1 4 ACTUALIZ ACIONES ANTERIORES: MAYO 2013 / SEPTIEMBRE 2013 Colección Práctica Ac t u a c i ó n Pro fesional Guía práctica para el Contador Mario Rapisarda

Más detalles

Boletín Semanal. (Semana del 22 de Julio al 26 de Julio) Contenido

Boletín Semanal. (Semana del 22 de Julio al 26 de Julio) Contenido Año 2002, Nº 26 Boletín Semanal (Semana del 22 de Julio al 26 de Julio) Contenido 1 El canje de la Deuda Pública Provincial 2 2 Nuevo récord de la Desocupación 5 2.1 Crecimiento de la Desocupación por

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - SERVICIOS EVENTUALES Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Durante el período de suspensión se

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Promoción de la empleabilidad de trabajadores con discapacidad

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Promoción de la empleabilidad de trabajadores con discapacidad Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - Promoción de la empleabilidad de trabajadores con discapacidad Descripción Qué es el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades

Más detalles

Relevamiento de páginas web

Relevamiento de páginas web Relevamiento de páginas web Este trabajo consistió en un relevamiento de la información que se publica en las páginas web de los órganos de control externos en las diferentes provincias. Se hizo un análisis

Más detalles

VIEDMA, 16 DE SEPTIEMBRE DE 2013

VIEDMA, 16 DE SEPTIEMBRE DE 2013 VIEDMA, 16 DE SEPTIEMBRE DE 2013 VISTO: El Expediente N 112601- EDU-13 del Registro del Ministerio de Educación y Derechos Humanos Consejo Provincial de Educación, y CONSIDERANDO: Que en el mismo se tramitan

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO TABLAS LABORALES APLICACION TRIBUTARIA / 1

TABLA DE CONTENIDO TABLAS LABORALES APLICACION TRIBUTARIA / 1 TABLA DE CONTENIDO Trabajadores Autónomos. Montos de las Categorías..... 60 Trabajadores Autónomos. Renta Imponible Mensual...... 60 Trabajadores Autónomos. Aportes y Contribuciones...... 60 Vencimientos

Más detalles

TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA 1) A qué llamamos trabajo y qué se entiende por contrato de trabajo? Denominamos trabajo a toda actividad lícita que se presta en favor de quien tiene la facultad

Más detalles

Locales Adheridos. Juan Manuel de Rosas 658. Local 2102 Morón Buenos Aires BOWEN

Locales Adheridos. Juan Manuel de Rosas 658. Local 2102 Morón Buenos Aires BOWEN Locales Adheridos Nombre Dirección Localidad Provincia J Salguero 3216 Capital Federal Buenos Aires Nansen 323 Rosario Santa Fe Paraná 3745 Martinez Buenos Aires Gurruchaga 1548 Capital Federal Buenos

Más detalles

INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Edad Mínima para Trabajar

INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Edad Mínima para Trabajar Enero 2014 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Edad Mínima para Trabajar OIT 138 Convenio sobre la Edad Mínima (Artículos 2, 3) Convención sobre los Derechos del niño (Artículo 32) Pacto Internacional de Derechos

Más detalles

MINSTERIO DE SALUD PÚBLICA DE TUCUMAN SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD-SIPROSA-

MINSTERIO DE SALUD PÚBLICA DE TUCUMAN SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD-SIPROSA- MINSTERIO DE SALUD PÚBLICA DE TUCUMAN SISTEMA PROVINCIAL DE SALUD-SIPROSA- DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD DIRECCION DE FORMACIÓN Y CAPACITACION. DEPARTAMENTO DE RESIDENCIAS. SISTEMA DE

Más detalles

TERCERAS JORNADAS DE DERECHO PUBLICO DEL SERVICIO JURIDICO PERMANENTE DE LA DIRECCION NACIONAL DE VIALIDAD

TERCERAS JORNADAS DE DERECHO PUBLICO DEL SERVICIO JURIDICO PERMANENTE DE LA DIRECCION NACIONAL DE VIALIDAD TERCERAS JORNADAS DE DERECHO PUBLICO DEL SERVICIO JURIDICO PERMANENTE DE LA DIRECCION NACIONAL DE VIALIDAD PROGRAMA: MARTES 11 DE SEPTIEMBRE DE 2012 9:00 9.30 ACREDITACIÓN 9.30 DISCURSO DE APERTURA A CARGO

Más detalles

Gran Buenos Aires. Provincia de Buenos Aires

Gran Buenos Aires. Provincia de Buenos Aires Capital Federal Número Nombre Dirección C.P 2 San Cristobal Av. San Juan 311 1233 3 Abasto Av. Corrientes 3148 1193 4 Monserrat Santiago Del Estero 446 175 5 Centro Paraná 45 117 6 Flores Av. Rivadavia

Más detalles

AFILIACIONES 1. COMO ME AFILIO A LA OBRA SOCIAL? 2. AFILIACIÓN ANTES DE HABER CUMPLIMENTADO EL PRIMER MES DE TRABAJO O SIN EL PRIMER RECIBO DE SUELDO

AFILIACIONES 1. COMO ME AFILIO A LA OBRA SOCIAL? 2. AFILIACIÓN ANTES DE HABER CUMPLIMENTADO EL PRIMER MES DE TRABAJO O SIN EL PRIMER RECIBO DE SUELDO AFILIACIONES 1. COMO ME AFILIO A LA OBRA SOCIAL? 2. AFILIACIÓN ANTES DE HABER CUMPLIMENTADO EL PRIMER MES DE TRABAJO O SIN EL PRIMER RECIBO DE SUELDO 3. COMO AFILIO A MI CONYUGE? 4. COMO INCORPORAR UN

Más detalles

Programa Polos Audiovisuales Tecnológicos

Programa Polos Audiovisuales Tecnológicos Programa Polos Audiovisuales Tecnológicos PROGRAMA POLOS AUDIOVISUALES TECNOLOGICOS El Programa Polos Audiovisuales Tecnológicos es una política llevada a cabo por el Consejo Asesor del Sistema Argentino

Más detalles

INDEC. Proyecciones provinciales de población por sexo y grupo de edad 2010-2040 0

INDEC. Proyecciones provinciales de población por sexo y grupo de edad 2010-2040 0 INDEC. Proyecciones provinciales de población por sexo y grupo de edad 2010-2040 0 La presente publicación describe el proceso a través del cual se elaboraron las proyecciones de población de las provincias

Más detalles

Dr. Claudio Alejandro Belluscio

Dr. Claudio Alejandro Belluscio Dr. Claudio Alejandro Belluscio Abogado (Universidad del Salvador), 1998. Especialista en Derecho de Familia (Universidad Nacional de Rosario), 2002. Miembro del Instituto de Derecho de Familia del Colegio

Más detalles

CONVOCATORIA PROYECTOS LOCALES PARTICIPATIVOS 2015 PROYECTOS SELECCIONADOS. Adecuación nutricional en población aborigen Resistencia Chaco

CONVOCATORIA PROYECTOS LOCALES PARTICIPATIVOS 2015 PROYECTOS SELECCIONADOS. Adecuación nutricional en población aborigen Resistencia Chaco Abordaje de ECNT desde un Centro de Día con características de ambulatorio ampliado Adecuación nutricional en población aborigen Resistencia Chaco Al compás de la salud Florencio Varela Buenos Aires Alimentación

Más detalles

Comercio Provincia Localidad Dirección Web Ayres Capital Federal Balvanera Abasto Shopping De Buenos Aires, local 1003 www.ayres.com.

Comercio Provincia Localidad Dirección Web Ayres Capital Federal Balvanera Abasto Shopping De Buenos Aires, local 1003 www.ayres.com. Ayres Capital Federal Balvanera Abasto Shopping De Buenos Aires, local 1003 www.ayres.com.ar Ayres Capital Federal Belgrano Av. Cabildo 1899 www.ayres.com.ar Ayres Capital Federal Caballito Caballito Shopping

Más detalles

Ley 23.877 Promoción y Fomento de la Innovación Tecnológica

Ley 23.877 Promoción y Fomento de la Innovación Tecnológica Ley 23.877 Promoción y Fomento de la Innovación Tecnológica Anexos Decreto 1331 Autoridades de Aplicación Objetivos. Glosario. Beneficiarios. Iniciativa para la vinculación de la ciencia y la tecnología

Más detalles

Ley 26.390: Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. (*)

Ley 26.390: Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. (*) Buenos Aires, Martes 1 de Julio de 2008 Nº 1439 Legislación laboral Ley 26.390: Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. (*) Ley: 26.390 Fecha de Sanción: 04/06/2008 Fecha

Más detalles

Prevención Salud Grupo Sancor Seguros innovación

Prevención Salud Grupo Sancor Seguros innovación Prevención Salud nace con el respaldo que brinda pertenecer al Grupo Sancor Seguros, líder en la República Argentina con casi 70 años de trayectoria y creciente expansión internacional. La innovación,

Más detalles

Santiago del Estero. Convocatoria a Concurso Campaña de Prevención de Accidentes Viales

Santiago del Estero. Convocatoria a Concurso Campaña de Prevención de Accidentes Viales Santiago del Estero de la Provincia Convocatoria a Concurso Campaña de Prevención de Accidentes Viales - 2014-1 Situación Inicial Entre las grandes amenazas a la seguridad, se encuentra la problemática

Más detalles

Más de 4,8 millones de personas están desempleadas por efecto desaliento y otras 1,2 millones por no encontrar trabajo

Más de 4,8 millones de personas están desempleadas por efecto desaliento y otras 1,2 millones por no encontrar trabajo Más de 4,8 millones de personas están desempleadas por efecto desaliento y otras 1,2 millones por no encontrar trabajo De la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC correspondiente al último trimestre

Más detalles

TRÁMITES, PRÁCTICAS, DEFENSAS, APLICATIVOS Y ACCESO A REPARTICIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TRÁMITES, PRÁCTICAS, DEFENSAS, APLICATIVOS Y ACCESO A REPARTICIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRÁMITES, PRÁCTICAS, DEFENSAS, APLICATIVOS Y ACCESO A REPARTICIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA 2015 DOCENTES Cr. José Francisco Miguez: Docente universitario e investigador en Derecho

Más detalles

VIOLENCIA INTRAFAMILIAR RECURSOS DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR

VIOLENCIA INTRAFAMILIAR RECURSOS DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR VIOLENCIA INTRAFAMILIAR ANEXO I RECURSOS DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR 1. RECURSOS NACIONALES: Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos CENTRO DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL

Más detalles

10 años de Construir Futuro con Trabajo Decente

10 años de Construir Futuro con Trabajo Decente Diálogo Social Uno de los ejes que se han seleccionado para este concurso, es el de Diálogo Social en tanto una de las herramientas que aportan a la concreción del horizonte planteado a través del Trabajo

Más detalles

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú En el año 2013 existían cerca de 406 mil trabajadores del hogar a nivel nacional, los

Más detalles

Años 2013-2014 Parte 2 de 4

Años 2013-2014 Parte 2 de 4 DICIEMBRE 2014 Reseña Ganadera República Argentina Años 2013-2014 Parte 2 de 4 PROVINCIA DE SANTA FE + INFO: Ministro de Economía Secretaría de Planificación y Política Económica www.santafe.gob.ar/ipec

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA NACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN. PROGRAMA NACIONAL de INCLUSIÓN ESCOLAR "TODOS A ESTUDIAR"

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA NACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN. PROGRAMA NACIONAL de INCLUSIÓN ESCOLAR TODOS A ESTUDIAR MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA NACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PROGRAMA NACIONAL de INCLUSIÓN ESCOLAR "TODOS A ESTUDIAR" 1. Presentación El Programa Nacional de Inclusión Educativa

Más detalles

Y ESPECIALIZACIONES EN DOCENCIA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Y ESPECIALIZACIONES EN DOCENCIA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR PROFESAR Programa de Formación para la Educación Superior argentina. MAESTRÍAS Y ESPECIALIZACIONES EN DOCENCIA PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR Docencia en el Nivel Superior / Las prácticas docentes en el Nivel

Más detalles

Estimaciones de valores mínimos expandidos para hogares y población según coeficientes de variación

Estimaciones de valores mínimos expandidos para hogares y población según coeficientes de variación 1 Estimaciones de valores mínimos expandidos para hogares y población según coeficientes de variación 1. Total País y HOGARES TOTAL de Variación GBA Pampeana NOA NEA Cuyo Patagonia PAÍS 10% 37.500 76.404

Más detalles

Segundas Jornadas Patagónicas de Actualización en Salud Integral del Adolescente. 8, 9 y 10 de Abril de 2015

Segundas Jornadas Patagónicas de Actualización en Salud Integral del Adolescente. 8, 9 y 10 de Abril de 2015 Segundas Jornadas Patagónicas de Actualización en Salud Integral del Adolescente 8, 9 y 10 de Abril de 2015 Mortalidad por suicidio en la adolescencia. Epidemiología Según la OMS, a nivel mundial: Por

Más detalles

INFORME DEL MERCADO LABORAL

INFORME DEL MERCADO LABORAL INFORME DEL MERCADO LABORAL AGLOMERADO GRAN CÓRDOBA INFORME Nº 2 FECHA DE PUBLICACIÓN 2 DE JULIO DE 2013 PRÓLOGO Queridos Vecinos: Con agrado compartimos el trabajo realizado por el Observatorio del Mercado

Más detalles

PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL (IPEC)

PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL (IPEC) ANÁLISIS DE LA VIABILIDAD DE LA EXPANSIÓN DEL SISTEMA DE ASIGNACIONES FAMILIARES PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL (IPEC) 2002 1 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad

Más detalles

-------------------------------------------------------------------------------- Ley 3.554

-------------------------------------------------------------------------------- Ley 3.554 -------------------------------------------------------------------------------- Ley 3.554 -------------------------------------------------------------------------------- LEY DE EDUCACION. SANTA FE, 5

Más detalles

Mortalidad por Asma en el grupo de 5 a 39 años en la Republica Argentina

Mortalidad por Asma en el grupo de 5 a 39 años en la Republica Argentina Mortalidad por Asma en el grupo de 5 a 39 años en la Republica Argentina Metodología Se trabajó con las bases de mortalidad de los años 2011 y 2012, aportadas por la dirección de estadística e información

Más detalles

MISMOS DERECHOS Es fundamental conocerlos y difundirlos para poder ejercerlos

MISMOS DERECHOS Es fundamental conocerlos y difundirlos para poder ejercerlos TODAS LAS PERSONAS tenemos los MISMOS DERECHOS Es fundamental conocerlos y difundirlos para poder ejercerlos Los Derechos de las personas con discapacidad están proclamados en la Convención Internacional,

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC)

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - ORIENTACIÓN LABORAL Accidentes y enfermedades inculpables Cuánto tiempo de licencia me corresponde en caso de sufrir un accidente o

Más detalles

Fertilización Asistida: Listado de Establecimientos

Fertilización Asistida: Listado de Establecimientos 1 10060562100237 GENERAL DE AGUDOS DR. JOSE PENNA Bahía Blanca ESCIG 0291-4593600/11 Avenida Lainez 2401 2 10062742100225 HOSPITAL GENERAL MI PUEBLO Florencio Varela (Villa Vatteone) ESCIG (011) 4255-1767

Más detalles

1. Aguinaldo 2. Arreglo directo 3. Contrato de trabajo Se manifiesta c 4. Convención colectiva 5. Días feriados

1. Aguinaldo 2. Arreglo directo 3. Contrato de trabajo Se manifiesta c 4. Convención colectiva 5. Días feriados 1. Aguinaldo La persona trabajadora debe recibir un salario promedio mensual completo, que se obtiene de sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios, devengados durante los doce meses que van

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO JUDICIAL

DEPARTAMENTO DE DERECHO JUDICIAL DEPARTAMENTO DE DERECHO JUDICIAL VII JORNADAS DE DERECHO JUDICIAL Responsabilidades Judiciales: Política, Administrativa, Civil y Penal Buenos Aires 31 de julio, 1 y 2 de agosto de 2014 CONSEJO ACADÉMICO

Más detalles

LISTADO DE ARCHIVOS DE PRACTICA

LISTADO DE ARCHIVOS DE PRACTICA LISTADO DE ARCHIVOS DE PRACTICA En la carrera de Archivología, la duracion de las prácticas sera de 86 horas, distribuidas en dos niveles de 43 horas cada uno. (Reglamento de prácticas aprobado por el

Más detalles

Comisión Nacional de Pensiones

Comisión Nacional de Pensiones Comisión Nacional de Pensiones Pensiones no contributivas TRAMITACIÓN EL TRAMITE ES PERSONAL y GRATUITO. NO NECESITA GESTOR. No se aceptan presentaciones grupales. Para iniciarlo el solicitante tiene que

Más detalles

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DGIFT

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DGIFT CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DGIFT INSPECCION DEL TRABAJO AUTORIDAD DEL TRABAJO DE ACUERDO CON LA LFT Se integra con un Director General y con el número de Inspectores, hombres y mujeres, que se juzgue

Más detalles

Centros de Actividades Juveniles

Centros de Actividades Juveniles ÁREA DE MEJORA DE LA ENSEÑANZA E N EGB 3 Y ED U C A C I Ó N PO L I M O D A L Centros de Actividades Juveniles MI N I S T E R I O D E ED U C A C I Ó N, C I E N C I A Y TE C N O L O G Í A D i rección de

Más detalles

lista OFICIAL DE concesionarios adheridos regiones del noa y nea provincias de la rioja,,tucuman,, salta, jujuy santiago del estero, chaco y formosa

lista OFICIAL DE concesionarios adheridos regiones del noa y nea provincias de la rioja,,tucuman,, salta, jujuy santiago del estero, chaco y formosa lista OFICIAL DE concesionarios adheridos regiones del noa y nea provincias de la rioja,,tucuman,, salta, jujuy santiago del estero, chaco y formosa CHACO BARRANQUERAS DIAGONAL EVA PERON 340 GHIGGERI MOTOS

Más detalles

Administración Nacional de la Seguridad Social ASIGNACIONES FAMILIARES. Resolución 393/2009

Administración Nacional de la Seguridad Social ASIGNACIONES FAMILIARES. Resolución 393/2009 Administración Nacional de la Seguridad Social ASIGNACIONES FAMILIARES Resolución 393/2009 Asignación Universal por Hijo para Protección Social. Reglamentación. Bs. As., 18/11/2009 VISTO las Leyes Nº 24.714

Más detalles

PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL

PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL Por favor lea con atención el presente Programa. Se debe tener en cuenta que el Comité Coordinador de Programas para Personas con Discapacidad

Más detalles

PARA LA ERRADICACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL HONDURAS

PARA LA ERRADICACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL HONDURAS PARA LA ERRADICACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL HONDURAS Nombre Del Programa: Para La Erradicación Gradual Y Progresiva Del Trabajo Infantil Institución O Agencia Gubernamental Que Secretaria

Más detalles

REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO)

REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO) REGIMEN LABORAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX- SERVICIO DOMESTICO) Por Alejandro Sporleder En el Boletín Oficial del día de la fecha se publicó la ley 26.844, que establece un régimen especial

Más detalles

ORQUESTAS y COROS INFANTILES Y JUVENILES PARA EL BICENTENARIO.

ORQUESTAS y COROS INFANTILES Y JUVENILES PARA EL BICENTENARIO. ORQUESTAS Y COROS INFANTILES Y JUVENILES PARA EL BICENTENARIO Fundamentación El Ministerio de Educación de la provincia de Río Negro, ha adherido a la línea de acción del Ministerio de Educación de la

Más detalles

04/01/2016 Puntos Habilitados para la Inscripción a los cursos de Capacitación Obligatoria de Actualización y Perfeccionamiento LNH Cargas Generales:

04/01/2016 Puntos Habilitados para la Inscripción a los cursos de Capacitación Obligatoria de Actualización y Perfeccionamiento LNH Cargas Generales: Formando profesionales desde 1992 Sánchez de Bustamante nº 54 +54 (11) 4860-7750 fax 4860-7769 C1173AAB Buenos Aires Argentina fpt@fpt.org.ar - http://fpt.org.ar/fpt/ Ref.: - Licencia Nacional Habilitante

Más detalles

Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN REF.: REF.C.M.: Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional

Más detalles

Perú CONGRESO DE LA REPUBLICA. El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente:

Perú CONGRESO DE LA REPUBLICA. El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: Red de Información Jurídica LEGISLACION ANDINA Perú Mujer CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY Nº 27306 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO

Más detalles

ENMIENDA N 1. Se modifican lugares de instalación de Casas y Centros Terapéuticos descriptos en ANEXO 3 ESPECIFICACIONES TECNICAS.

ENMIENDA N 1. Se modifican lugares de instalación de Casas y Centros Terapéuticos descriptos en ANEXO 3 ESPECIFICACIONES TECNICAS. ENMIENDA N 1 Se modifican lugares de instalación de Casas y Centros Terapéuticos descriptos en ANEXO 3 ESPECIFICACIONES TECNICAS. Donde dice: ARTÍCULO 7.- UBICACIÓN GEOGRAFICA DE LOS SITIOS DE SEDRONAR.

Más detalles

Encuesta de Ocupación Hotelera

Encuesta de Ocupación Hotelera , 20 de marzo de 2014 Encuesta de Ocupación Hotelera La Encuesta de Ocupación Hotelera (EOH) es un operativo realizado por el Ministerio de Turismo y el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC)

Más detalles

Boletin N 60. I. Evolución de los Recursos Tributarios. Agosto 2012/Julio 2013. II. Recursos tributarios recaudados por la Nación. Período Julio 2013.

Boletin N 60. I. Evolución de los Recursos Tributarios. Agosto 2012/Julio 2013. II. Recursos tributarios recaudados por la Nación. Período Julio 2013. Boletin N 60 H. SENADO DE LA NACION COMISION COPARTICIPACION FEDERAL DE IMPUESTOS PRESIDENTE Carlos Alberto VERNA VICE PRESIDENTE Elena M. CORREGIDO SECRETARIO Jaime LINARES VOCALES Ana M. CORRADI de BELTRAN

Más detalles

CAJAS DE CREDITO COOPERATIVAS

CAJAS DE CREDITO COOPERATIVAS CAJAS DE CREDITO COOERATIVAS Mediante la Comunicación A 4712, el Banco Central de la reglamentó la Ley 26.173 que modificó la Ley de Entidades Financieras en los aspectos relacionados con las Cajas de

Más detalles

SANTA CRUZ Poder Ejecutivo

SANTA CRUZ Poder Ejecutivo Poder Ejecutivo GOBERNADOR Sr. Daniel Román Peralta VICEGOBERNADOR Sr. Fernando Cotillo Privado Secretaría Legal y Técnica Fiscal de Estado Instituto de Energia Santa Cruz Jefe de Gabinete de Ministros

Más detalles

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MARCO DE LA LEY 26.378

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MARCO DE LA LEY 26.378 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MARCO DE LA LEY 26.378 Por favor, sírvase leer con atención el presente programas. El Comité Coordinador

Más detalles