El pasado 12 de abril una nueva escuela

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "El pasado 12 de abril una nueva escuela"

Transcripción

1 DOSSIER: ESCUELA DE NEGOCIOS AEDE Business School, una nueva boutique de la formación para directivos ADA APARICIO, Redactora Jefe de Capital Humano El pasado 12 de abril una nueva escuela de negocios abrió sus aulas en el centro de Madrid para contribuir a la formación y difusión del conocimiento dentro de las organizaciones y dotar de herramientas de valor a los presentes y futuros líderes de las empresas españolas. Con Masters y cursos como el Arte de Dirigir, este grupo de empresarios y directivos que han sido los impulsores de este proyecto coinciden en potenciar en todos sus programas módulos que refuercen el área de los Recursos Humanos, puesto que en su opinión cualquier directivo o futuro líder es el principal motor de las personas a las que dirige por ser él quien gestiona el día a día y asiste a la problemática que se origina. Para Carlos López Combarros, Director de Contenidos Formativos de AEDE y un humanista curioso que cultiva excepcionalmente la escucha y con una gran experiencia en sectores muy diversos, el éxito de este proyecto está en la calidad y la diferenciación que se dé tanto en el producto como en el profesor. Fomentar el espíritu emprendedor y la iniciativa así como el sentido crítico y la cooperación para llevar a cabo un exitoso trabajo en equipo son algunas habilidades y características definitorias del espíritu que quiere transmitir AEDE. Porque se trata de formar personas con criterio y peso específico, bases estas imprescindibles para el desarrollo del liderazgo que debe ser consustancial al programa de una escuela de negocios. AEDE: COMO HACER DE LA FORMACIÓN DIRECTIVA UN ARTE Este proyecto nace del director del centro, Fernando Martínez, que proviene de una escuela de negocios, conoce perfectamente el mercado y está convencido de que hay espacio mucho más que suficiente para crear un nuevo centro de formación. Aquí nos hemos juntado 18 socios, empresarios, directivos y expertos en formación subraya López Combarros que decidimos poner en común esta idea con afán de ir creando a futuro productos que se diferencien en el mercado. Esto implicará estudiar muy bien las oportunidades y si observamos que hay lugares y materias que están poco ocupados o desarrollados, ponernos manos a la obra. Esta escuela, como cualquier otro proyecto, explica Combarros, nace con mucha humildad. Tenemos dos centros más, en Gijón y Málaga, sedes comerciales sobre todo. Estos centros ven la luz casi al mismo tiempo que la sede central ya que dos de los socios son de estas ciudades y ejercen allí su labor profesional. El centro de Gijón está ubicado en el parque empresarial estará a punto de finalizar su nueva sede y va a tener aulas, mientras que, de momento, el centro andaluz con base en Málaga es más un lugar de apoyo, y su especialización está dirigida a entornos bursátiles, explica el Director de Contenidos Formativos. Pero para Combarros, el futuro pasa, indudablemente, por ir diferenciándose del resto de las escuelas. Porque aunque los primeros programas desarrollados son especialidades ya existentes en el mercado, más estándares pero con una alta calidad en su oferta (Master en Dirección y Organización de Recursos Humanos, MBA Executive, Máster en Dirección y Gestión de Entidades Inmobiliarias, MBA Full Time etc), hemos desarrollado contenidos muy completos y sumamente contrastados. Capital Humano 116

2 López Combarros: El éxito de este proyecto está en la calidad y la diferenciación tanto del producto como del profesor. El cuarto producto con el que han querido inaugurar este camino hacia el mañana de la escuela es El Arte de dirigir. Se trata de un proyecto para pre-directivos y directivos ya consolidados, para ayudar y contribuir al desarrollo de habilidades en puestos de responsabilidad. Hemos desarrollado un programa muy completo que recorre la vida de un directivo durante todo el trayecto de un nuevo profesional o empleado, desde la captación de una persona hasta la desvinculación de la empresa si procede, puesto que, expone Combarros, el hecho de que un profesional se plantee permanecer en una misma empresa durante toda su vida laboral está prácticamente en vías de extinción. BOUTIQUE DE FORMACIÓN Tecnología, tutorías y mentoring interno, convenios y prácticas aseguradas en las organizaciones y el desarrollo de redes de contactos profesionales son otros de los elementos diferenciadores con los que AEDE quiere competir en el mercado, aunque la calidad sea la nota distintiva señalada tanto por su Director de Contenidos Formativos como por Luis Carlos Collazos, miembro del Consejo Académico, que afirma que la persona debe ser el centro de todas las actuaciones de la escuela buscando un doble y compatible objetivo: hacerlo bien, contribuyendo a los resultados de la compañía y haciendo el bien, incrementando la satisfacción y el crecimiento personal y profesional de los empleados. Esto es a lo que se refiere Carlos López Combarros cuando afirma que, por las dimensiones de la escuela, en un plazo razonable de tiempo aspiramos a convertirnos en una boutique de formación. Esta boutique se irá consolidado identificando campos poco El Arte de dirigir es un producto para predirectivos y directivos ya consolidados, para ayudar y contribuir al desarrollo de habilidades en puestos de responsabilidad 117 Capital Humano

3 En un mercado cada vez más competitivo en donde los recursos humanos van a escasear y en el que la inmigración se hará universitaria en una o dos generaciones, la guerra por el talento es ya un hecho o nada explorados, pero con posibilidades claras de mercado. Nacemos con productos estándares, pero ya observamos que hay espacio suficiente y por eso tenemos que ir hacia cosas adicionales que aporten valor y apostar de manera clara tanto por la calidad de los contenidos como de los ponentes y un alumnado sugerente. En este esfuerzo importante por lograr la calidad, hasta el momento, Combarros dice que han entrevistado a más de 300 posibles profesores, con los que han iniciado un proceso de selección. Calidad y diferenciación en producto y ponentes, ese es nuestro referente, y aunque no podemos competir con las grandes escuelas en dimensión queremos estar entre los referentes en todo el proceso de calidad y por ello nos esforzamos en tener un claustro de gran nivel. Para el Director de Contenidos Formativos de AEDE el concepto de calidad es un concepto transversal que es accesible a cualquier centro formativo que quiera aspirar a ella. ESCUELA Y UNIVERSIDAD Después de esta primera fase de apertura, hay un tema esencial a tener en cuenta como son los acuerdos con centros universitarios. Para Combarros, el hecho de que las carreras universitarias se acorten hace que sea necesario pensar en establecer acuerdos con alguna universidad española. No hemos pensado aún en ninguna, señala, aunque matiza hay posibilidades abiertas con varias, y aunque para nosotros sí es una prioridad, existe un margen hasta 2010 y empezaremos con este asunto a partir del mes de septiembre. No obstante aquí caben dos posibilidades, asociarnos a alguna universidad o tener autonomía en función de la calidad los productos. La certificación para mí, personalmente, tiene un valor relativo. Yo creo más en la calidad del producto, esté o no certificado, asegura Combarros. Respecto al público al que van a ir dirigidos estos contenidos, la escuela quiere contar tanto con los más jóvenes, en donde más influirá el hecho de los famosos Pactos de Bolonia, como los directivos ya consolidados. López Combarros señala que el objetivo de AEDE es dirigirse a ambos entornos (junior y senior) aunque esto variará dependiendo de cómo se desenvuelva el mercado a medio plazo. Por ejemplo, ahora el mercado está en un momento boyante y la demanda empresarial es muy alta. La oferta que ahora mismo existe para los recién titulados es muy elevada, y cuando el ciclo se invierta habrá que hacer más hincapié en la otra. Para el Director de Contenidos Formativos los problemas de la natalidad van a crear o están creando ya un marco estructural distinto con grandes repercusiones presentes y futuras. El ciclo de la natalidad tiene su mayor desarrollo en la época del babyboom, década de los 70. De nacimientos/año hasta principios de los 80, hemos pasado a en menos de 25 años (reducción del 50 por ciento de la natalidad), y algo tan drástico tiene un efecto económico y social muy severo en el mercado. En este sentido Capital Humano 118

4 y como consecuencia de ello hemos creado el Arte de Dirigir donde desarrollamos epígrafes importantes uno de ellos cómo atraer capital humano en base al compromiso de los directivos y la suma de voluntades convergentes de éstos para crear una cultura real de atracción de talento. Después, en una segunda fase hablamos de la retención de capital intelectual y los factores que influyen en ello, donde incidiremos en las habilidades esenciales que debe tener un directivo en un mercado cada vez más competitivo en donde los recursos humanos cualificados van a escasear y en el que, en un marco en el que la inmigración se hará universitaria en una o dos generaciones, lo que supone que aún tenemos años complicados por delante. La guerra por el talento es ya una realidad que asomó la cabeza a partir del año La gestión de la diversidad es otro de los temas que no puede obviar ningún programa de liderazgo impartido por un centro docente de prestigio. López Combarros destaca que el programa incluido en el Máster de RR.HH. de AEDE es especialmente completo en este ámbito. En este sentido, el Director expone su opinión sobre este asunto: Con la búsqueda y captación de talento extranjero sobre todo latinoamericano con los que se establecen vínculos culturales y se tiene una lengua común se está corriendo el riesgo para los países en vías de desarrollo, de descapitalizarlos, si nosotros vamos a sus capas sociales más preparadas. En definitiva las empresas tiene por delante un cambio estructural muy severo y en este sentido la necesidad, una vez más, será la que haga que las mentalidades vayan cambiando, más que la literatura escrita. CRITERIOS DE SELECCIÓN En este momento AEDE cuenta con un gran número de profesores de los que se puede disponer. Muchos de

5 López Combarros: El verdadero líder es aquel que tiene capacidad de influencia, cuyos principios éticos son incontestables, tiene una clara motivación y se comunica extraordinariamente bien con su equipo ellos son directivos de empresas, también empresarios, consultoría (algo muy positivo que recogen experiencias muy diversas de empresas de diferentes sectores y lo que producen es metodología, y en este sentido la escuela cuenta con un abanico muy amplio. Todos ellos son y serán colaboradores a los que se asigna una serie de horas y con 4 o 5 meses de anticipación, lo que les permite preparar los temas con mucha holgura de cara a impartir su materia. Su apuesta por la calidad la ponen de manifiesto en la definición de un decálogo sobre el perfil general que deben tener los colabores docentes y, es más, esa es la base para que nuestros alumnos evalúen al profesorado, cada vez que finaliza una asignatura. DECÁLOGO DEL DOCENTE DE AEDE BUSINESS SCHOOL ELABORADO POR CARLOS LÓPEZ COMBARROS 1. Persona con prestigio por su trayectoria profesional en la comunidad de negocios. 2. Domina la materia que imparte, la tiene bien documentada y la relaciona con áreas afines. 3. Desarrolla una alta capacidad pedagógica y de comunicación, siendo muy práctico en la transmisión de sus conocimientos. 4. Utiliza casos reales como metodología de aprendizaje. 5. Aporta herramientas para el desarrollo posterior de los temas tratados. 6. Le gusta ser evaluado con sentido crítico para poder trabajar sobre las hipotéticas áreas de mejora. 7. Fomenta la participación en las aulas. 8. Aporta ideas innovadoras cuando la materia se lo permite. 9. Customer Focus. Pide opinión, recoge expectativas, utiliza casos planteados por los alumnos, cumpliendo sus expectativas. 10. Sus habilidades y experiencias a la hora de enfocar los temas van a ser de gran utilidad para el futuro de los alumnos. En relación a los criterios utilizados para la selección de los alumnos, el Director Académico señala que principalmente buscan personas con buena capacidad de aprendizaje y con un elevado interés por el conocimiento, que tengan habilidades claras para trabajar en equipo y relacionarse, con iniciativa y con capacidad de involucración, personas que tengan un tono crítico, que puedan cuestionar las cosas que se les están planteando y aporten ideas. La línea de aprendizaje va siempre en un doble sentido, lo que el profesor te ofrezca, y las ideas que se puedan debatir en cada uno de los módulos. Esta va a ser una escuela con un sentido muy vivo enfatiza Combarros y muestra de ellos es que una de las aulas se llama Ágora (plaza pública) emulando el lugar donde los filósofos hacían públicos sus debates para todos aquellos temas de interés, tal y como esperamos que se lleve a cabo en AEDE. El Networking será fundamental tanto para los más junior como los directivos con años de experiencia. Por eso AEDE va a crear una bolsa de empleo para los más jóvenes y a desarrollar un sistema de networking entre los alumnos, con los profesores y con las empresas. Para nosotros seleccionar bien al alumno es otra de nuestras grandes patas. Es decir, si en origen se selecciona gente de calidad lo que estás haciendo es sumar al concepto de calidad la formación, subraya Combarros. Para finalizar, el Director de Contenidos Académicos de AEDE quiso dejar sentada su definición de líder en la actualidad. Yo creo que el verdadero líder es el que tiene capacidad de influencia, autoridad moral e inteligencia. Es una persona cuyos principios éticos son incontestables, tiene una clara motivación, se comunica extraordinariamente bien con su equipo esgrimiendo instrucciones claras, es un buen organizador y establece buenas o excelentes relaciones. Como colofón, el directivo ideal del s. XXI debería además ser mucho más humanista. Nutre su despensa con la lectura de cosas que no tienen únicamente que ver con su propio campo de actividad profesional, Historia, Arte, Filosofía, Literatura, etc., el ideal de líder es una persona de trayectoria incontestable y con un peso específico que trasciende a los demás. Además es culto, entendiendo por cultura el cultivo del espíritu. En definitiva, el líder real de las siguientes generaciones deberá tener una gran componente humanista, adicional a su conocimiento técnico correspondiente. Capital Humano 120

Executive Master en Dirección por Competencias EMDC. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master en Dirección por Competencias EMDC. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master en Dirección por Competencias EMDC Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida

Más detalles

Master in Business Administration (MBA) (Máster)

Master in Business Administration (MBA) (Máster) Master in Business Administration (MBA) (Máster) Edición: 4a Fecha de inicio: 02/11/2010 Duración: 18 meses Nro. de créditos: 60 ECTS Idioma Campus Virtual: Castellano Idioma docencia: Castellano 2 La

Más detalles

1 de 5 Master MBE Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid Universidad Politécnica de Madrid Avenida Juan de Herrera, 4 Ciudad

1 de 5 Master MBE Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid Universidad Politécnica de Madrid Avenida Juan de Herrera, 4 Ciudad 1 de 5 DESCRIPCIÓN DE LAS FASES, S Y OBJETIVOS La Metodología de Trabajo se fundamenta en la transmisión de conocimientos, el debate, la exploración y la sesión crítica así como en la aplicación de los

Más detalles

Executive MBA (EMBA) (Máster)

Executive MBA (EMBA) (Máster) Executive MBA (EMBA) (Máster) Edición: 4 Fecha de inicio: 02/11/2010 Duración: 18 meses Nro. de créditos: 60 ECTS Idioma Campus Virtual: Castellano Idioma docencia: Castellano 2 La Universitat Oberta de

Más detalles

La Declaración de Bolonia y su impacto sobre las Escuelas de Dirección de Empresas

La Declaración de Bolonia y su impacto sobre las Escuelas de Dirección de Empresas ESCUELAS DE NEGOCIOS: LOS PRIMEROS 50 AÑOS La Declaración de Bolonia y su impacto sobre las Escuelas de Dirección de Empresas CARLO GALLUCCI, catedrático de Marketing y director ejecutivo de la Unidad

Más detalles

EXPERTO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA (ONLINE)

EXPERTO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA (ONLINE) +34 91 593 15 45 EXPERTO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y PROCESOS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA (ONLINE) La adopción de criterios de RSC en la gestión empresarial entraña la formalización de políticas

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) 2014 Centro colaborador de: Curso de Recursos Humanos 2.0 Incluido Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Evaluación Modalidades Semipresencial

Más detalles

Estructura curricular del Máster Ejecutivo de Dirección de Empresas de Moda

Estructura curricular del Máster Ejecutivo de Dirección de Empresas de Moda Estructura curricular del Máster Ejecutivo de Dirección de Empresas de Moda El Programa supone un total de 60 ECTS. Contiene 4 módulos con 12 materias obligatorias y asignaturas por materia, que a continuación

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) 2014 Centro colaborador de: Curso de Recursos Humanos 2.0 Incluido Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Evaluación Modalidad Semipresencial

Más detalles

Administración y Dirección de Empresas (MBA) ECN. Marketing Digital y Gestión Comercial ESIC. Máster Executive en. Programa Especializado en

Administración y Dirección de Empresas (MBA) ECN. Marketing Digital y Gestión Comercial ESIC. Máster Executive en. Programa Especializado en Máster Executive en Administración y Dirección de Empresas (MBA) ECN Programa Especializado en Marketing Digital y Gestión Comercial ESIC programa de doble titulación Índice 03 - Bienvenidos 04 - Principales

Más detalles

Dossier de prensa Más información:

Dossier de prensa Más información: Más información: Tlf. 91 576 05 88 Carolina Morales: carolina@ioncomunicacion.es Lara Recuero: lara@ioncomunicacion.es Marcos García: marcos@ioncomunicacion.es Dossier de prensa ESCP Europe, una escuela

Más detalles

EUDE Business School. Privado y confidencial

EUDE Business School. Privado y confidencial EUDE Business School Quién es EUDE Business School? EUDE Business School es una de las más relevantes Escuelas de Negocio especializada en la preparación de líderes y profesionales en el ámbito empresarial,

Más detalles

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_ Executive MBA Otra forma de enseñar es posible_ ESOEN Business School Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Esfuerzo Creatividad

Más detalles

MBA International Executive MBA M A S T E R I N B U S I N E S S A D M I N I S T R A T I O N I N T E R N A T I O N A L Internacionalidad, Innovación y Desarrollo personal El verdadero valor de un MBA internacional

Más detalles

Taller emprende y lidera tu aventura!

Taller emprende y lidera tu aventura! Taller emprende y lidera tu aventura! Los jóvenes con altas capacidades se distinguen por aprender de forma diferente a sus compañeros. Se identifican principalmente porque aprenden más rápido y con mayor

Más detalles

en colaboración con: master executive en gestión integral de la cadena de suministro

en colaboración con: master executive en gestión integral de la cadena de suministro en colaboración con: master executive en gestión integral de la cadena de suministro Para el Centro Español de Logística es un orgullo colaborar con EOI Escuela de Negocios en el desarrollo de este Master

Más detalles

Implantación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 ÍNDICE

Implantación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 ÍNDICE Implantación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 ÍNDICE Índice 1 Asignatura 2 Presentación 2 Objetivos y Competencias 4 Contenidos 5 Evaluación y Calificación 6 Orientaciones para el Estudio 11

Más detalles

EXPERTO EN MARKETING INTERNACIONAL Y CALIDAD INTERNACIONAL (ONLINE)

EXPERTO EN MARKETING INTERNACIONAL Y CALIDAD INTERNACIONAL (ONLINE) OL BUSINESS SCHOOL S C O M E R C I O EXPERTO EN MARKETING INTERNACIONAL Y CALIDAD INTERNACIONAL (ONLINE) 185 C 8% 100% 85% 1% 362 C 77% 14% 100% 4% 109% 0% 52% 100% 154% 63% #CC0033 #669933 +34 91 593

Más detalles

La Universidad Politécnica de Madrid lanza la 2ª edición del MBA para el Emprendedor

La Universidad Politécnica de Madrid lanza la 2ª edición del MBA para el Emprendedor NOTA DE PRENSA En febrero de 2013 y con becas de más de 5.000 euros para los primeros 20 alumnos La Universidad Politécnica de Madrid lanza la 2ª edición del MBA para el Emprendedor Se consolida como el

Más detalles

VIRTUAL EDUCA 2002. EOI ON LINE: Una experiencia de éxito en la formación empresarial

VIRTUAL EDUCA 2002. EOI ON LINE: Una experiencia de éxito en la formación empresarial VIRTUAL EDUCA 2002 Ponencia: Institución: Ponente: EOI ON LINE: Una experiencia de éxito en la formación empresarial EOI Alfredo Fernández Lorenzo, Director de la División de Desarrollo Introducción EOI

Más detalles

EXPERTO EN ENERGÍA SOLAR Y EÓLICA (ONLINE)

EXPERTO EN ENERGÍA SOLAR Y EÓLICA (ONLINE) +34 91 593 15 45 EXPERTO EN ENERGÍA SOLAR Y EÓLICA (ONLINE) Dentro de las energías renovables, la Energía Solar y la Energía Eólica son las dos más desarrolladas y las que tienen mayor expansión en España.

Más detalles

EXPERTO EN COMERCIO INTERNACIONAL

EXPERTO EN COMERCIO INTERNACIONAL L S BUSINESS SCHOOL C O M E R C I O +34 91 593 15 45 EXPERTO EN COMERCIO INTERNACIONAL 185 C 362 C CMYK 8% 100% 85% 1% CMYK 77% 14% 100% 4% RGB 109% 0% 52% RGB 100% 154% 63% HEX #CC0033 (ONLINE) HEX #669933

Más detalles

Justificación del programa sello institucional Emprendimiento Valores y Liderazgo

Justificación del programa sello institucional Emprendimiento Valores y Liderazgo Programa Sello Institucional Qué es El Programa de Emprendimiento, Valores y Liderazgo es un sello Institucional, que articula los valores, el liderazgo y el emprendimiento; es el programa de formación

Más detalles

CURSO EXPERTO EN GESTIÓN CONTABLE (ONLINE)

CURSO EXPERTO EN GESTIÓN CONTABLE (ONLINE) M A N A G E M E N T M A R K E T I N G +34 91 593 15 45 CURSO EXPERTO EN GESTIÓN CONTABLE (ONLINE) M E DIO A MBIENT E RECURSOS HUMANOS F I N A N Z A S C O M E R C I O BLACK 100% 185 C 362 C CMYK 0% 0% 0%

Más detalles

entrevista realizada por Jesús Rivero fotografía Jesús Rivero Carlos Ongallo Vicepresidente y Director del Consejo Rector EBS - Extremadura Business

entrevista realizada por Jesús Rivero fotografía Jesús Rivero Carlos Ongallo Vicepresidente y Director del Consejo Rector EBS - Extremadura Business entrevista realizada por Jesús Rivero fotografía Jesús Rivero Carlos Ongallo Vicepresidente y Director del Consejo Rector EBS - Extremadura Business Tuve oportunidad de conocer a Carlos Ongallo recién

Más detalles

FORMANDO LÍDERES CENTRO DE ALTO RENDIMIENTO DIRECTIVO CERCANÍA A LAS EMPRESAS INTERNACIONALIZACIÓN

FORMANDO LÍDERES CENTRO DE ALTO RENDIMIENTO DIRECTIVO CERCANÍA A LAS EMPRESAS INTERNACIONALIZACIÓN APRENDE A SER LÍDER FORO EUROPEO Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra nace en 1992 como una iniciativa empresarial. La forman la Confederación de Empresarios de Navarra, 19 compañías y 40 empresarios

Más detalles

EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL

EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL L T BUSINESS SCHOOL M A R K E T I N G +34 91 593 15 45 L E EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL BUSINESS SCHOOL RECURSOS HUMANOS Y MARKETING DIGITAL (ONLINE) L S BUSINESS SCHOOL C O M E R C I O 185

Más detalles

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Programa Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Sabes cómo optimizar la gestión de personas en tu empresa? Y las claves para tener equipos eficientes

Más detalles

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master in Business Administration EMBA Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al

Más detalles

TÉCNICO EN CONTRATACIÓN INTERNACIONAL

TÉCNICO EN CONTRATACIÓN INTERNACIONAL OL BUSINESS SCHOOL S C O M E R C I O TÉCNICO EN CONTRATACIÓN INTERNACIONAL 185 C 8% 100% 85% 1% 109% 0% 52% #CC0033 +34 91 593 15 45 (ONLINE) 299 C 362 C 77% 14% 100% 4% 100% 154% 63% #669933 1235 C 84%

Más detalles

Máster Profesional. Máster en Digital Customer Management

Máster Profesional. Máster en Digital Customer Management Máster Profesional Máster en Digital Customer Management Índice Máster en Digital Customer Management 1. Sobre Inesem 2. Máster en Digital Customer Management Descripción / Para que te prepara / Salidas

Más detalles

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Buscas ser

Más detalles

Guía docente de la asignatura: Gestión de los Recursos Humanos en las EIT

Guía docente de la asignatura: Gestión de los Recursos Humanos en las EIT Guía docente de la asignatura: Gestión de los Recursos Humanos en las EIT Titulación: Máster Universitario en Gestión y Dirección de Empresas e Instituciones Turísticas (GDEIT) Curso 2012 2013 Guía Docente

Más detalles

FIRST Coaching Training : Programa de iniciación al Coaching

FIRST Coaching Training : Programa de iniciación al Coaching FIRST Coaching Training : Programa de iniciación al Coaching Introducción "El que no sabe lo que busca no entiende lo que encuentra." Claude Bernard "Si la única herramienta que posee es un martillo, pensarás

Más detalles

EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA. PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013

EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA. PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013 EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013 PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO PDD Valencia Con más de 50 años, el IESE se encuentra entre las primeras

Más detalles

PLAN DE ACOGIDA Y SOCIALIZACIÓN SOCIALIZACIÓN. Un camino de mil millas comienza con un paso Benjamín Franklin

PLAN DE ACOGIDA Y SOCIALIZACIÓN SOCIALIZACIÓN. Un camino de mil millas comienza con un paso Benjamín Franklin PLAN de ACOGIDA y SOCIALIZACIÓN Un camino de mil millas comienza con un paso Benjamín Franklin 1 Estimado compañer@, El hecho de que tengas este Manual en tus manos significa que eres parte del grupo de

Más detalles

DHUM 1-1. La experiencia de Alboan en la educación universitaria. Autora: Marlen Eizaguirre Marañón

DHUM 1-1. La experiencia de Alboan en la educación universitaria. Autora: Marlen Eizaguirre Marañón La experiencia de Alboan en la educación universitaria. Autora: Marlen Eizaguirre Marañón Resumen: En esta comunicación se quiere presentar el camino recorrido por Alboan en colaboración con tres Universidades

Más detalles

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es RRHH Máster en Dirección y Gestión Desarrollar, adaptar, trabajar... Desarrollamos conocimientos

Más detalles

Diseño y aplicación de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. La experiencia práctica de DHL Internacional España

Diseño y aplicación de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. La experiencia práctica de DHL Internacional España Diseño y aplicación de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. La experiencia práctica de DHL Internacional España La dirección de Recursos Humanos de DHL International España ha elaborado un Plan Estratégico

Más detalles

Máster Executive MBA, in Business Administration.

Máster Executive MBA, in Business Administration. Máster Executive MBA, in Business Administration. Impartido por: 1 1. Introducción El día a día profesional y personal nos obliga a mejorar constantemente para adaptarnos al ritmo que marca la sociedad,

Más detalles

La selección de personal pasa por las aulas.

La selección de personal pasa por las aulas. SUPLEMENTO SELECCIÓN DE PERSONAL La entrada al mercado laboral comienza desde la escuela La experiencia profesional, el desarrollo de ciertas habilidades y una formación reconocida y sólida siguen siendo

Más detalles

Maestría en Gestión Bancaria (GESBAN)

Maestría en Gestión Bancaria (GESBAN) Maestría en Gestión Bancaria (GESBAN) CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES CEPES Presentación El Centro Panamericano de Estudios Superiores en alianza con Fundesem Business School, te ofrecen cursar

Más detalles

TÉCNICO EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL

TÉCNICO EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL OL BUSINESS SCHOOL S C O M E R C I O TÉCNICO EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL 185 C 8% 100% 85% 1% 109% 0% 52% #CC0033 +34 91 593 15 45 (ONLINE) 299 C 362 C 77% 14% 100% 4% 100% 154% 63% #669933 1235 C 84% 24%

Más detalles

TÉCNICO EN NÓMINAS, CONTRATOS, FINIQUITOS

TÉCNICO EN NÓMINAS, CONTRATOS, FINIQUITOS BUSINESS SCHOOL RECURSOS HUMANOS +34 91 593 15 45 TÉCNICO EN NÓMINAS, CONTRATOS, FINIQUITOS BUSINESS SCHOOL C O M E R C I O Y SEGUROS SOCIALES (ONLINE) 185 C 362 C CMYK 8% 100% 85% 1% RGB 109% 0% 52% CMYK

Más detalles

Máster Executive MBA

Máster Executive MBA Máster Executive MBA in Business Administration MÁS DE 40 AÑOS formando profesionales OBJETIVOS 1 2 3 4 Formar profesionales con una visión global e integral del funcionamiento de la empresa a través del

Más detalles

CURSO DE EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES

CURSO DE EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES CURSO DE EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES Tipo de Postgrado: Curso de Experto (título propio) Área: Management Fecha de inicio: Octubre Duración: 30 ECTS Campus: La Moraleja, Madrid Idioma: Español Modalidad:

Más detalles

PRINCIPIOS PARA LA EDUCACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE (PRME)

PRINCIPIOS PARA LA EDUCACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE (PRME) PRINCIPIOS PARA LA EDUCACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE (PRME) Informe de Progreso 2012 I. Renovación de compromiso con el PRME II. Mejores resultados en los últimos 18 meses En el siguiente aparte

Más detalles

EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS BUSINESS SCHOOL RECURSOS HUMANOS +34 91 593 15 45 EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ONLINE) BUSINESS SCHOOL C O M E R C I O PANTONE 185 C PANTONE 362 C CMYK 8% 100% 85% 1% RGB 109% 0% 52% CMYK

Más detalles

El continuo de programas de educación internacional del IB

El continuo de programas de educación internacional del IB El continuo de programas de educación internacional del IB Una educación para un mundo mejor El Programa de la Escuela Primaria (PEP): una excelente preparación para participar activamente en el aprendizaje

Más detalles

Curso Superior de Mecanismos de Desarrollo Limpio (270 horas)

Curso Superior de Mecanismos de Desarrollo Limpio (270 horas) Curso Superior de Mecanismos de Desarrollo Limpio (270 horas) Curso Superior de Mecanismos de Desarrollo Limpio Programa Desarrollo sostenible Desarrollo sostenible La agenda 21 Permisos de emisión y mecanismos

Más detalles

UN GRAN POLO EMPRENDEDOR EN EL MEDITERRÁNEO

UN GRAN POLO EMPRENDEDOR EN EL MEDITERRÁNEO 1 UN GRAN POLO EMPRENDEDOR EN EL MEDITERRÁNEO nace con la misión de formar, asesorar y financiar a los emprendedores de hoy y del futuro y constituye una apuesta por la creación de riqueza, empleo y fomento

Más detalles

MBA. La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA.

MBA. La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA. CUTIVE MBA La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA. La Escuela TAE nace en 1992 con la vocación de Hoy en día, Itae está consolidada como Iser la mejor

Más detalles

0.1 0.2 PRESENTACIÓN EL MODELO DE NEGOCIO

0.1 0.2 PRESENTACIÓN EL MODELO DE NEGOCIO DOSSIER DE PRENSA 0.1 PRESENTACIÓN Somos una firma de consultoría y asesoría empresarial especializada en las áreas de Marketing y Comercial, Recursos Humanos y en la Selección de Directivos. Contribuimos

Más detalles

Textos aprobados Jueves 18 de diciembre de 2008 - Estrasburgo Aprendizaje permanente para fomentar el conocimiento, la creatividad y la innovación

Textos aprobados Jueves 18 de diciembre de 2008 - Estrasburgo Aprendizaje permanente para fomentar el conocimiento, la creatividad y la innovación Procedimiento : 2008/2102(INI) Ciclo relativo al documento : A6-0455/2008 Textos presentados : Debates : Votaciones : Ciclo de vida en sesión Textos aprobados : A6-0455/2008 PV 18/12/2008-6.10 CRE 18/12/2008-6.10

Más detalles

de científicos e inversores decide fundar una empresa

de científicos e inversores decide fundar una empresa NATALIA ARIZCUREN, Directora de RR.HH. de AMGEN: NUESTROS EMPLEADOS ESTÁN INMERSOS EN UN PROCESO DE MADURACIÓN CONTINUO, COMO PROFESIONALES Y COMO PERSONAS Si tuviéramos que elegir tres palabras con las

Más detalles

En un entorno tan deprimido, las personas con ilusión marcan la diferencia

En un entorno tan deprimido, las personas con ilusión marcan la diferencia FORMACIÓN Y DESARROLLO Luis Galindo, socio director de Luis Galindo & Asociados En un entorno tan deprimido, las personas con ilusión marcan la diferencia 16 Comente este artículo en www.capitalhumano.es

Más detalles

Guía docente Máster Universitario en Comercio y Relaciones Económicas Internacionales

Guía docente Máster Universitario en Comercio y Relaciones Económicas Internacionales Guía docente Máster Universitario en Comercio y Relaciones Económicas Internacionales Página 1 Índice Resumen contenido del Máster3 Competencias generales3 Competencias específicas.4 Módulo 1. Habilidades

Más detalles

Entra en un mundo de nuevas oportunidades

Entra en un mundo de nuevas oportunidades Entra en un mundo de nuevas oportunidades Índice Resumen 3 Nuestros objetivos 4 Desarrollo profesional 6 10 razones para elegirnos 8 Programa formativo 10 Claustro de profesores 12 Metodología 14 Solicitudes

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Especialidad en Dirección de Recursos Humanos 2014 Centro colaborador de: Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Equipo docente Programa

Más detalles

Executive Education. PDD galicia. Programa de Desarrollo Directivo. Santiago de Compostela. Abril-Noviembre 2013

Executive Education. PDD galicia. Programa de Desarrollo Directivo. Santiago de Compostela. Abril-Noviembre 2013 PDD galicia Executive Education Programa de Desarrollo Directivo Santiago de Compostela. Abril-Noviembre 2013 PDD galicia Executive Education Programa de Desarrollo Directivo Santiago de Compostela, Abril-Noviembre

Más detalles

Executive Education PDD ZARAGOZA. Programa de Desarrollo Directivo. Zaragoza, abril 2014 - noviembre 2014

Executive Education PDD ZARAGOZA. Programa de Desarrollo Directivo. Zaragoza, abril 2014 - noviembre 2014 PDD ZARAGOZA Executive Education Programa de Desarrollo Directivo Zaragoza, abril 2014 - noviembre 2014 Executive Education PDD zaragoza Programa de Desarrollo Directivo Zaragoza, abril 2014 - noviembre

Más detalles

MÁSTER EN GESTIÓN AMBIENTAL, CALIDAD

MÁSTER EN GESTIÓN AMBIENTAL, CALIDAD BUSINESS SCHOOL M E DIO A MBIENT E BUSINESS SCHOOL RECURSOS HUMANOS +34 91 593 15 45 MÁSTER EN GESTIÓN AMBIENTAL, CALIDAD BUSINESS SCHOOL BUSINESS SCHOOL F I N A N Z A S C O M E R C I O Y AUDITORÍA PARA

Más detalles

OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN. Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN. Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN La contribución de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia al desarrollo del tejido empresarial

Más detalles

Curso Superior en Dirección Económica y Financiera

Curso Superior en Dirección Económica y Financiera Curso Superior en Dirección Económica y Financiera (220 horas) 1 Curso Superior en Dirección Económica y Financiera Presentación El Curso Superior en Dirección Económica y Financiera de la Escuela de Negocios

Más detalles

CURSO DE EXPERTO EN ASESORÍA FISCAL A EMPRESAS (ONLINE)

CURSO DE EXPERTO EN ASESORÍA FISCAL A EMPRESAS (ONLINE) M A N A G E M E N T M A R K E T I N G +34 91 593 15 45 CURSO DE EXPERTO EN ASESORÍA FISCAL M E DIO A MBIENT E A EMPRESAS (ONLINE) RECURSOS HUMANOS F I N A N Z A S C O M E R C I O BLACK 100% 185 C 362 C

Más detalles

EXPERTO EN SAP BUSINESS ONE (ONLINE)

EXPERTO EN SAP BUSINESS ONE (ONLINE) BUSINESS SCHOOL MANAGEMENT +34 91 593 15 45 EXPERTO EN SAP BUSINESS ONE (ONLINE) DATOS CLAVE Modalidad: online. Obtendrás el Título Experto en SAP Business One, expedido por Expert One (SAP Gold Partner).

Más detalles

DOSSIER DE PRENSA 1. INTRODUCCIÓN. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA

DOSSIER DE PRENSA 1. INTRODUCCIÓN. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA 2 1. INTRODUCCIÓN. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA La Escuela de Negocios de Dirección y Administración de Empresas ENAE Business School pertenece a la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia,

Más detalles

2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo

2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo 2. JUSTIFICACIÓN 2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo Relación de Modificaciones para ajustarse al informe evaluación sobre la propuesta

Más detalles

Máster en Gestión de Proyectos

Máster en Gestión de Proyectos Certificaciones concedidas por: * Con certificación en: PMP (Project Management Professional) CAPM (Certified Associated in Project Management) Máster en Gestión de Proyectos CURSO SUPERIOR DE COMPENSACIÓN

Más detalles

Curso Superior en Organización de RR.HH.

Curso Superior en Organización de RR.HH. Curso Superior en Organización de RR.HH. (110 horas) 1 Curso Superior en Organización de RR.HH. Presentación El Curso Superior en Organización de Recursos Humanos de Vértice Business School es un programa

Más detalles

diseño preimpresión impresión producción imagen sonido realización producción

diseño preimpresión impresión producción imagen sonido realización producción diseño preimpresión impresión producción imagen sonido realización producción Proyecto Curricular del Ciclo Formativo - Curso 2010/2011 1. INTRODUCCIÓN. DISEÑO CURRICULAR Este pretende formar Técnicos

Más detalles

Guía docente de la asignatura: Seminarios de Investigación Turística

Guía docente de la asignatura: Seminarios de Investigación Turística Guía docente de la asignatura: Seminarios de Investigación Turística Titulación: Máster en Gestión y Dirección de Empresas e Instituciones Turísticas Curso: 2013-2014 Guía Docente 1. Datos de la asignatura

Más detalles

MÁSTER EN ENERGÍAS RENOVABLES Y GESTIÓN

MÁSTER EN ENERGÍAS RENOVABLES Y GESTIÓN BUSINESS SCHOOL M E DIO A MBIENT E BUSINESS SCHOOL RECURSOS HUMANOS +34 91 593 15 45 MÁSTER EN ENERGÍAS RENOVABLES Y GESTIÓN BUSINESS SCHOOL F I N A N Z A S DE LA ENERGÍA (ONLINE) BUSINESS SCHOOL C O M

Más detalles

Zznn LIDERANDO EQUIPOS: COACHING PARA LA DIRECCIÓN

Zznn LIDERANDO EQUIPOS: COACHING PARA LA DIRECCIÓN Zznn LIDERANDO EQUIPOS: COACHING PARA LA DIRECCIÓN Un Programa de Valor Social y para la Empresa El entorno laboral es escenario de diversos problemas relacionados con la falta de desarrollo emocional

Más detalles

ENSEÑANZAS DE POSGRADO

ENSEÑANZAS DE POSGRADO PROPUESTA DE TÍTULO UNIVERSITARIO OFICIAL DE MÁSTER SEGÚN RD 56/2005, de 21 de enero ENSEÑANZAS DE POSGRADO Denominación del Título: Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria NÚMERO MÍNIMO

Más detalles

Curso Superior en Dirección y Gestión de Empresas de Consultoría e Ingeniería.

Curso Superior en Dirección y Gestión de Empresas de Consultoría e Ingeniería. Custom Programs innovation through knowledge Curso Superior en Dirección y Gestión de Empresas de Consultoría e Ingeniería. Programa de Desarrollo Directivo para colegiados del Ilustre Colegio Oficial

Más detalles

El 19 de abril de 1924 se constituyó

El 19 de abril de 1924 se constituyó FORMACIÓN Las Escuelas de Excelencia de Telefónica, un modelo de éxito para la Gestión del Talento Telefónica es una de la principales compañías internacionales de telecomunicaciones. Tiene presencia en

Más detalles

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa

Mensaje del director. Mtro. Diego Prieto Director Educación Corporativa Mensaje del director La decisión de invertir en el desarrollo del capital humano dentro de tu organización va a ser una de las mejores inversiones a hacer en tu carrera profesional. EBC Educación Corporativa

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS www.execed.ie.edu/openprograms EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulos que conforman este Programa Ejecutivo: Gestión de la Marca Interna. Elementos estratégicos clave para la gestión del talento en época

Más detalles

UNIR Business School - 5

UNIR Business School - 5 UNIR Business School - 5 01 Quiénes somos UNIR: La Universidad Internacional de la Rioja La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) es una Universidad de titularidad y gestión privada, aprobada por

Más detalles

TITULACIÓN Y ESPECIALIDAD

TITULACIÓN Y ESPECIALIDAD Cómo? es el Máster en Emprendimiento CONCEPTOS Formato: Perfil del alumno: Doble opción: INTENSIVO o SIMULTÁNEO AL GRADO CUALQUIER TITULACIÓN Y ESPECIALIDAD - INTENSIVA: Preferentemente profesionales y

Más detalles

Da un paso definitivo en tu carrera directiva.

Da un paso definitivo en tu carrera directiva. Executive MBA Da un paso definitivo en tu carrera directiva. Este curso aportará una visión de todas las áreas relevantes de la empresa. Desde una perspectiva directiva y socialmente responsable, orientada

Más detalles

Smart Profit Growth Award 2012

Smart Profit Growth Award 2012 SIMON-KUCHER & PARTNERS y el IE Business School presentan el Smart Profit Growth Award 2012 Madrid 20 de septiembre del 2012 En la crisis económica actual la mayoría de las empresas españolas se encuentran

Más detalles

Duración: 420 horas durante 28 semanas (7 meses) de acceso a aula virtual con tutor.

Duración: 420 horas durante 28 semanas (7 meses) de acceso a aula virtual con tutor. Executive MBA Da un paso definitivo en tu carrera directiva. Este curso aportará una visión de todas las áreas relevantes de la empresa. Desde una perspectiva directiva y socialmente responsable, orientada

Más detalles

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección de Recursos Humanos Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso

Más detalles

Executive Master en Dirección por Estrategia EMDE. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master en Dirección por Estrategia EMDE. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master en Dirección por Estrategia EMDE Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al

Más detalles

misión visión valores

misión visión valores misión visión valores sumario El reflejo de lo que somos misión 3 El futuro al que aspiramos visión 3 Nuestro modo de ser y de hacer las cosas valores 4 Compromiso personal 6 Nuestros grupos de interés

Más detalles

Máster Profesional. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management

Máster Profesional. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Máster Profesional Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Índice Máster en Gestión Deportiva. Sport Management 1. Sobre Inesem 2. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Descripción / Para

Más detalles

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Programa de Dirección Estratégica de PDEP Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades

Más detalles

PROGRAMA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING

PROGRAMA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING PROGRAMA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Programa de Dirección Comercial ymarketing Dirección y Planificación de Ventas Cómo crear una fuerza de ventas exitosa? En mercados altamente globalizados es

Más detalles

INDICE. Página 1. Carta de bienvenida. Página 2. Formando a los protagonistas del futuro. Página 3. Perfil de los alumnos

INDICE. Página 1. Carta de bienvenida. Página 2. Formando a los protagonistas del futuro. Página 3. Perfil de los alumnos INDICE Página 1. Carta de bienvenida Página 2. Formando a los protagonistas del futuro Página 3. Perfil de los alumnos Página 6. Plan de estudios del MBA Página 8. Calendario y formato de cursado GRADUATE

Más detalles

I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA

I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA Misión y Principios El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE, es la escuela de negocios de la Universidad Panamericana. Fue fundado

Más detalles

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado Titulación La superación del Máster supondrá la obtención: Título proprio de la Universidad Camila

Más detalles

Curso Superior de Marketing y RRHH para Emprendedores (Tres meses)

Curso Superior de Marketing y RRHH para Emprendedores (Tres meses) Curso Superior de Marketing y RRHH para Emprendedores (Tres meses) Curso Superior de Marketing y RRHH para Emprendedores Programa Habilidades Directivas y Emprendedoras Estilos de dirección gestión de

Más detalles

MBA Project Management

MBA Project Management MBA Project Management (690 horas) 1 MBA Project Management Presentación El MBA Project Management de Vértice Business School es un Programa especialmente diseñado para adquirir una visión global de la

Más detalles

MASTER EN. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Modalidad Virtual

MASTER EN. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Modalidad Virtual MASTER EN Dirección Estratégica de Recursos Humanos Modalidad Virtual Nuestra Escuela El claustro de profesores de Barcelona profesional, contando con profesores expertos en la materia que combinan su

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

Metodología Pedagógica.

Metodología Pedagógica. Master in Business Administration (MBA) El programa Master in Business Administration - MBA se desarrolla desde la perspectiva de la integración del directivo o empresario en el rol de los negocios de

Más detalles

CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO

CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO 20 de enero al 9 de junio de 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATEGICO CÓDIGO: DURACION: FECHAS: HORARIO: IMPORTE: EXP03/11 155 horas, distribuidas entre el Ciclo

Más detalles