Mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años
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- Jaime Godoy Navarro
- hace 7 años
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1 A 31 de diciembre de 2004, hay casi trece mil jóvenes menores de treinta años inscritos en las Oficinas de Empleo de la provincia de, que suponen el 29% del total de la demanda, siendo el grupo más numeroso el de 25 a 29 años. En la evolución de los últimos cinco años, se aprecia un ligero descenso de la demanda, más acusado entre los mayores de 20 años. A lo largo del año 2004, ha habido un descenso progresivo de la demanda, siendo los meses de julio, agosto y diciembre los de menor número de demandantes. El 74% de los jóvenes de toda la Comunidad Autónoma se concentra en la provincia de, y el resto se reparten entre Huesca (14,33%) y Teruel (11,16%). Los jóvenes extranjeros constituyen el 8% de los demandantes menores de 30 años, y proceden mayoritariamente de Marruecos, Ecuador, Rumanía y Colombia. Entre los jóvenes, casi el 57% son mujeres, la mayoría entre 25 y 29 años, con certificado de escolaridad y con bachillerato. Sólo hay mayor número de hombres en el grupo de edad de los más jóvenes, entre 16 y 19 años. La presencia de mujeres es muy superior entre los jóvenes con estudios universitarios, donde alcanza cifras del 72 %. De modo que el número de mujeres diplomadas triplica al de hombres y el de las licenciadas lo duplica De los jóvenes demandantes de empleo sólo el 52% se consideran parados, el 87% tiene experiencia de trabajo y tan sólo el 13% son demandantes de primer empleo. La mayor parte de ellos no permanecen inscritos más de tres meses. A lo largo del año 2004, se realizaron en la provincia de contratos a menores de 30 años, siendo el mayor número al grupo de edad entre 20 y 24 años. Desde 1999, la evolución ha sido irregular, pero manifiesta una tendencia ascendente desde 2001, más apreciable en el tramo de edad entre 25 y 29 años. Durante el año 2004, los niveles más altos de contratación se han dado en los meses de junio, julio y octubre, siendo los más bajos en febrero, abril, agosto, y diciembre Dentro de la Comunidad Autónoma, casi el 75% de la contratación a jóvenes, se registra en la provincia de ; el 18% en la de Huesca y el 9,5% en la provincia de Teruel. De todos los contratos realizados a jóvenes, el 10% se hace a extranjeros, la mayor parte entre 25 y 29 años, y procedentes de Ecuador, Marruecos, y Rumanía. Más de la mitad de los jóvenes contratados son hombres. Según la edad, el mayor número de contratos se da en el tramo de 20 a 24 años, seguido del de 25 a 29, siendo el tramo menos contratado el de los más jóvenes, entre 16 y 19 años, con el 15% de todo el colectivo. Según el nivel de estudios, los jóvenes más contratados son los que tienen EGB, Bachillerato o Certificado de Escolaridad, seguidos de los FP2. Entre los universitarios el mayor número de contratos se registra a los titulados de Grado Medio. Si al nivel de estudios añadimos el indicador de género, se pone de manifiesto que, en los niveles más altos de formación, se contrata a más mujeres que hombres: con BUP, FP2 y estudios universitarios. La 1
2 mayor diferencia la presentan las diplomaturas, donde la contratación femenina es el doble que la masculina. El 77% de los contratos a jóvenes se concentran en el sector Servicios; le siguen el de la Construcción, con tan sólo el 12%, el Industrial, con el 8% y el Agrícola con el 3%. Las actividades económicas donde la contratación de jóvenes es más relevante, con tasas superiores al 60%, son la de comercio menor, actividades recreativas, e industria de construcción de maquinaria. La tasa más alta de jóvenes se da en Intermediación financiera con el 81% y más de 700 contratos. Más de la mitad de los contratos son Eventuales por circunstancias de la producción, y el 31% son contratos por Obra o Servicio. Son de duración indeterminada o igual o inferior a 1 mes, y dan un índice de rotación de 2,29, superior a la de la contratación general. La movilidad de los jóvenes presenta un saldo negativo en la provincia de, ya que salen más de los que entran. El intercambio se da entre las provincias limítrofes y las grandes capitales o las provincias mediterráneas. Las que más jóvenes aportan a la provincia de son Huesca, Navarra, Madrid y Teruel, y las que más zaragozanos reciben son Madrid, Barcelona, Huesca, y Navarra. Desde el punto de vista de la ocupación, el mayor número de jóvenes, tanto en la demanda como en la contratación, son peones de industrias manufactureras, dependientes de comercio menor, peones de l transporte o carga y descarga, mecanógrafos y camareros. Hay ocupaciones que, sin ser las más contratadas, o las más demandadas, tienen tasas de jóvenes superiores al 60% y un número importante de demandas (más de 100), son los profesionales de informática y los mecánicos; o tienen registrados más de 300 contratos, son los dependientes de comercio, peones de carga y descarga, taquígrafos o mecanógrafos,, recepcionistas de oficinas, enfermeros, o guías y azafatas. Los mayores índices de rotación son los de coreógrafos, guías y azafatas, educadores sociales, montadores, recepcionistas, y enfermeros. De casi alumnos formados en el año 2004, el 58% eran jóvenes. De todos ellos, casi 5000 terminaron con evaluación positiva. Desde el punto de vista de la inserción de la Formación Ocupacional, y haciendo el seguimiento de los cursos realizados en el año 2003 y los contratos comenzados hasta finales de 2004, los mayores porcentajes de inserción se observan con los cursos de Conductor de vehículos clase c1, Planchador, Técnico de sonido, Empleado de información al cliente, Maquillador, Experto en gestión de salarios, tornero fresador, Carnicero, Pescadero y Dependiente de comercio. 2
3 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.-jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2004 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2004 registran una demanda activa de empleo) Menores de 30 años 29% Tramo Edad Demandantes de empleo Total Evolución de los jóvenes demandantes Evolución anual (1999/2004) Evolución mensual durante el Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 3
4 Localización geográfica de los jóvenes demandantes Posicionamiento de las tasa provinciales de la demanda de jóvenes Demandantes jóvenes según provincias Provincia Nº demandantes % Huesca ,33 Teruel , ,51 Total Aragón ,00 Tasa nacional Tasa de Tasa mínima 22,57% 27,68% 29,09% Tasa máxima 37,03% Demandantes extranjeros jóvenes Extranjeros jóvenes por tramos de edad Tramo Edad Demandantes jóvenes extranjeros Total 1142 Demandantes jóvenes Extranjeros jóvenes1.142 % Extranjeros jóvenes 8% Demandantes jóvenes
5 País de nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes jóvenes extranjeros % vertical Marruecos ,81 Ecuador ,73 Rumanía ,25 Colombia 100 8,76 Argelia 68 5,95 Senegal 52 4,55 Perú 33 2,89 Portugal 31 2,71 Bulgaria 26 2,28 Guinea Bisaú 24 2,10 2.-Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2004 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a menores de 30 años que se han iniciado durante el año 2004, independientemente de su fecha de registro. La extracción de los datos se realizó en mayo de 2005) Contratos y personas contratadas en Jóvenes y conjunto de la contratación.. Jóvenes: Contratos en Subgrupos de edad Grupos de edad Número de contratos De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total Nº contratos Nº personas contratadas 5
6 Evolución de los contratos Evolución anual de la contratación de jóvenes Subgrupos de edad.. Evolución mensual de la contratación de jóvenes De16-19 años De años De años Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos a jóvenes. Comunidad Autónoma de Aragón Provincia Contratos a jóvenes % Huesca ,10 Teruel , ,98 Total Aragón ,00 Tasas provinciales Tasa de la provincia 55% Tasa mínima 35% Tasa máxima 57% Tasa nacional de contratos. 51% 6
7 Contratos a jóvenes extranjeros. Contratación de jóvenes extranjeros en % de extranjería 10% Contratación de jóvenes extranjeras en Subgrupos de edad Grupos de edad Número de contratos Total Nacionalidades de los jóvenes extranjeros contratados. Principales nacionalidades País de nacionalidad Contratos a jóvenes % Ecuador ,29 Marruecos ,63 Rumanía ,14 Portugal ,30 Colombia ,71 Senegal ,16 Argelia 853 4,39 Ghana 487 2,50 Nigeria 483 2,48 Italia 379 1,95 7
8 II. CARACTERÍSTICAS PERSONALES Según sexo 1.- Jóvenes que demandan empleo Mujer Hombre Jóvenes demandantes según sexo y tramos de edad De años De años De años Hombres Mujeres Total Según nivel académico Jóvenes demandantes según nivel académico. SIN ESTUDIOS 17 ESTUDIOS PRIMARIOS 184 CERTIF.ESCOLARIDAD 2205 F.P EGB/BACH.ELEMENTAL/GRADUADO ESCOLAR 4119 F.P B.U.P./BACHILLER SUPERIOR/C.O.U 2100 OTRAS TITULACIONES 979 TITULO DE GRADO MEDIO 1226 TITULO DE GRADO SUPERIOR
9 Jóvenes demandantes según nivel académico y tramos de edad Nivel Académico de la Demanda De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Sin estudios Estudios primarios Certificado. escolaridad F.p EGB/bachiller F.p B.u.p./bachiller sup Otras titulaciones Titulo de grado medio Titulo de grado superior Según sexo y nivel académico Nivel académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Certificado.escolaridad F.p Egb/bachillerato F.p B.u.p./bachiller superior/c.o.u Otras titulaciones Titulo de grado medio Titulo de grado superior
10 2.-Contratos realizados a jóvenes Según sexo Mujer 48% Hombre 52% Nº de contratos según sexo y edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Hombres Mujer Total Según nivel académico Nivel académico Contratos según nivel académico y tramos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Sin estudios Estudios primarios Certif.escolaridad F.p Egb/bach.elemental/graduado escolar F.p B.u.p./bachiller superior/c.o.u Titulo de grado medio Titulo de grado superior Contratos realizados a jóvenes según nivel académico Universitario Grado Superior Universitario Grado Medio B.U.P./COU F.P EGB/Bachiller FP Certificado escolar Estudios primarios Sin estudios
11 Según sexo y nivel académico Nivel académico Contratos hombres Contratos Mujeres Total contratos Sin estudios Estudios primarios Certif.escolaridad F.p Egb/bach.elemental/graduador F.p B.u.p./bachiller superior/c.o.u Titulo de grado medio Titulo de grado superior Total
12 III. CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas demandantes jóvenes Jóvenes parados Parados 52% No parados 48% Experiencia laboral de los jóvenes. Sin empleo anterior 13% Con empleo anterior 87% 12
13 Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes. 31/12/ Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 12 a 24 meses Más de 24 meses 2.-Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Agricultura y pesca 3% Industria 8% Construcción 12% Servicios 77% 13
14 Actividades económicas en las que la contratación de jóvenes es más relevante Principales actividades Actividades económicas Contratos jóvenes Tasa de jóvene %s Intermediación.financieras Fabricación otro material transporte Industrias.construcción de maquinaria Fabricación material electrónico y aparatos tv Actividades informáticas Comercio.menor Actividades diversas servicios.personales Fabricación.maquinaria y material eléctrico Fabricación.vehículos motor remolques semiremolque Otras actividades empresariales Actividades transporte y agencias de viaje Venta mantenimiento y.reparación.vehículos motor Edición,artes gráficas Actividades.recreativas culturales deportivas (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan el 60% de la tasa de jóvenes en la contratación. Contratación según tipología Contratación de jóvenes según tipología de los contratos Contratos Tipo de contrato % mujeres Indefinido ordinario ,16 Inde fomto empleo ,22 Indefinido minusválido 49 0,03 Conversion indef fomento ,83 Conversión ,90 Obra y servicio ,09 Eventual circun produción ,19 Interinidad ,78 Inserción 374 0,21 Temporal minusva 83 0,05 Sustitución jubilación 57 0,03 Relevo 610 0,34 Practicas ,94 Formación ,63 Otros ,60 Ads colab. Social 10 0,01 Indefinido ordinario ,16 Duración de los contratos temporales realizados a jóvenes en Duración indeterminada Más de 12 Entre 6 y 12 Entre 3 y 6 Entre 1 y 3 Meno o igual a Rotación de los contratos de jóvenes Numero de contratos Numero de personas Índice de rotación ,29 14
15 Movilidad provincial Jóvenes que entran en Jóvenes que salen de Saldo de Provincia de procedencia de los jóvenes contratados en Nº de Provincia contratos Provincia de destino de los jóvenes domiciliados en Nº de Provincia contratos Huesca Madrid Navarra Barcelona Madrid 937 Huesca Teruel 921 Navarra 677 Barcelona 776 Teruel 621 Valencia 460 Tarragona 460 Rioja la 381 Coruña a 385 Lleida 320 Valencia 308 Soria 251 Lleida 292 Tarragona 251 Rioja la 256 Sevilla 227 Balears (illes) 197 Vizcaya 187 Castellon/castello 196 Huelva 167 Soria Ámbito Ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes Las 25 ocupaciones más solicitadas por los demandantes jóvenes Las 25 ocupaciones con mayor contratación de jóvenes. Ocupaciones Demandas Ocupaciones Contratos Peones de ind. Manufactureras Peones de ind. manufactureras Dependientes de tiendas Dependientes de tiendas Peones del transporte y descarga Peones del transporte y descarga Taquígrafos y mecanógrafos Camareros y asimilados Camareros y asimilados Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros Personal limpieza Personal limpieza Peones agrícolas Peones de la construcción 925 Peones de la construcción Secretarios administrativos 682 Recepcionistas Empleados cuidado niños 623 Albañiles y Mamposteros Auxiliares enfermería hospitalaria 543 Cajeros y taquilleros Empleados información recepción oficinas 530 Auxiliares enfermería Profesores enseñanza secundaria 482 Cocineros Recepcionistas distintos oficinas 480 Animadores comunitarios Empleados contabilidad y nóminas 413 Conductores de camiones Albañiles y mamposteros 394 Vigilantes y asimilados Taxistas y conductores de furgoneta 394 Representantes de comercio Programadores aplicaciones informáticas 386 Peluqueros y similares Representantes de comercio 374 Guías y azafatas de tierra Animadores comunitarios 366 Montadores maquinaria Técnicos en actividades y empresas turísticas 337 Deportistas y similares Soldadores y oxicortadores 321 Electricistas construcción Peluqueros y similares. 299 Coreógrafos y bailarines Carpinteros de estructuras metálicas 293 Agentes de encuestas Operadores de carretilla elevadora 283 Enfermeros
16 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante. Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes (1). Ocupaciones Deman da jóvenes Tasa de jóvene s Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Contratos jóvenes Tasa de jóven es Otros profesionales.informática ,10 Bañista-socorrista Mecánicos vehículos motor ,93 Recepcionistas Enfermeros ,39 Peluqueros, y asimilados Fontaneros ,20 Limpiabotas Técnicos. electrónica ,48 Coreógrafos y bailarines Ajustadores. Equipos electrónicos ,32 Empleados bancarios Técnicos de laboratorio sanitario ,28 Dependientes tiendas Electricistas de construcción ,92 Conductores motocicletas Programador.aplicaciones ,39 Cajeros Técnicos en química industrial ,17 Programador informático Carpinteros estructuras metálicas ,70 Deportistas y similares Otros técnicos admón..empresas ,13 Peones del transporte Peones transporte ,44 Enfermeros Deportistas y profesionales similares ,80 Educadores sociales Guías y azafatas de tierra ,60 Guías y azafatas de tierra Operadores.imagen-sonido ,39 Empleados recepción Otros tecs.cc.fisicas,quimicas ,00 Animadores comunitarios Cajeros y taquilleros ,73 Mecánicos vehículos motor Chapistas y caldereros ,41 Mecánicos eléctricos Técnicos en el control de calidad ,22 Taquígrafos Empleados Oficinas bancarias ,02 Vigilantes, y asimilados Camareros, y asimilados ,61 Montadores maquinaria Animadores comunitarios ,19 Telefonistas Mecánicos equipos eléctricos ,19 Operadores carretillas Operadores de robots industriales ,26 Delineantes (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes tienen y cuyas tasas de jóvenes superan el 44%. (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos cuyas tasas de jóvenes superan el 64%. 16
17 Rotación de la contratación en las ocupaciones más relevantes de los jóvenes. Ocupaciones donde la contratación Índice de Contratos Personas de jóvenes es más relevante rotación Bañista ,31 Recepcionista ,45 Peluquero ,38 Limpiabotas ,33 Coreógrafo ,81 Empleados servicios financieros ,66 Dependientes comercio ,88 Conductores de motocicletas ,11 Cajeros ,45 Programador aplicaciones ,08 Deportistas profesionales ,29 Peones transporte ,94 Enfermeros ,43 Educadores sociales ,73 Guías y azafatas ,10 Empleados oficinas ,26 Animadores ,49 Mecánicos automóvil ,12 Mecánicos electricidad ,09 Taquígrafos ,36 Vigilantes ,86 Montadores ,45 Telefonistas ,27 Operadores carretilla ,54 Delineantes ,14 IV. FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos menores de 30 años que recibieron Formación Profesional durante el año La extracción de los datos se realizó en mayo de 2005) Alumnos formados según resultados del curso. Proporción de jóvenes en los alumnos formados en Jóvenes formados según resultado del curso % 58% Jóvenes Otros Resultados del curso Alumnos jóvenes Abandona por colocación 854 Abandona por otras causas 504 Termina con evaluación negativa 116 Termina con evaluación positiva
18 V. SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN DE LA FORMACIÓN OCUPACIONAL. (Se han contabilizado todos los alumnos menores de 30 años que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de la extracción de los datos se realizó en mayo de 2005) Alumnos formados y alumnos contratados. % de inserción. Nombre de la provincia Inserción en tal provincia Formados Contratados Jóvenes Total Formados Contratados % inserción Total ,33 Jóvenes ,33 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes Especialidad formativa Alumnos formados Alumnos contratados % de inserción Conductor de vehículos clases c1-c ,00 Planchador ,67 Técnico de sonido ,15 Empleado de información al cliente ,45 Maquillador/a ,45 Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,34 Tornero fresador ,18 Carnicero ,06 Pescadero ,67 Dependiente de comercio ,44 18
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