oferta de postgrado y formación continua empresa

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1 oferta de postgrado y formación continua empresa Entitate laguntzailea Entidad patrocinadora

2 Rectorado Loramendi, ARRASATE-MONDRAGON (Gipuzkoa) tel fax Escuela Politécnica Superior Campus de Mondragón Loramendi, ARRASATE-MONDRAGON (Gipuzkoa) tel fax Facultad de Ciencias Empresariales Campus de Oñati Campus de Bidasoa Larraña, 16 Palacio Ducourau OÑATI Hendaia, 8 (Gipuzkoa) IRUN tel (Gipuzkoa) fax te fax Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Campus de Eskoriatza Dorleta, s/n ESKORIATZA (Gipuzkoa) tel fax

3 índice MONDRAGON UNIBERTSITATEA 4-5 postgrado y formación continua 6-7 estudios de postgrado Dirección de Empresas - MBA Banca y Bolsa MBB 12 - Dirección de Proyectos Empresariales 13 - Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos 14 - Sistemas de Información Empresarial MSI 15 - Dirección de Empresas MBA Executive 16 - Dirección de Producción 17 - Gestión de Proyectos 18 - Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en el trabajo, Ergonomía, Psico-Sociología e Higiene Industrial 19 - Especialización Técnica en Competición Automovilística 20 - Innovación y Desarrollo Tecnológico 21 - Dirección de Operaciones y Logística Integral 22 - Logística Integral 23 - Sistemas Telemáticos 24 - Modelización y Desarrollo de aplicaciones WEB 25 - Configuración de Redes Cisco (CCNA) 26 - Seguridad Informática 27 4formación continua Facultad de Ciencias Empresariales 30 - Escuela Politécnica Superior 30

4 MONDRAGON UNIBERTSITATEA una universidad cercana a la empresa

5 4/ 5 La universidad MONDRAGON UNIBERTSITATEA está constituida por la Escuela Politécnica Superior, la Facultad de Ciencias Empresariales y la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, y está integrada en Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), grupo empresarial que cuenta con 230 empresas y trabajadores. La Escuela Politécnica Superior inició su andadura en 1943, impulsada por el padre D. José María Arizmendiarrieta, fundador de la experiencia cooperativa de Mondragón. Desde entonces, esta Facultad ha experimentado un continuo proceso de crecimiento y ha impulsado, además, la creación de numerosas experiencias empresariales innovadoras, como Alecop, Ikerlan, Diara y CEI-Saiolan, entre otras. En la actualidad cuenta con dos campus, el originario de Arrasate-Mondragón; y el campus de Goierri, ubicado en Ordizia. La Facultad de Ciencias Empresariales inició su actividad en 1960, en Oñati, fruto de la iniciativa de un grupo de jóvenes alentados por D. José María Arizmendiarrieta. Desde la primera fase, en que se impartían clases nocturnas de Formación Profesional en el área administrativa empresarial, el proyecto se ha ido desarrollando hasta llegar a la realidad actual, en la que orienta su acción académica hacia los campos de la Administración y Dirección de Empresas. En la actualidad, además del campus originario de Oñati, cuenta con el campus Bidasoa, ubicado en Irun. La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación nace en 1976 en Eskoriatza, bajo el seno de Irakasle Eskola. Durante más de 25 años, de esta escuela ha salido un gran número de profesionales bilingües, rigurosamente capacitados para la labor de formación que los centros educativos demandan. Hoy en día, la oferta educativa comprende seis especialidades de magisterio y dos licenciaturas, la de Humanidades, aplicadas a la Empresa y el ámbito de la Comu- nicación y la Licenciatura de Psicopedagogía. Con esta oferta, la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación pretende responder a las nuevas demandas y necesidades formativas que surgen en la sociedad en general, y en el ámbito de la educación y la empresa en particular. La estructura de MONDRAGON UNIBERTSITATEA, además, aglutina una sólida red de entidades de soporte, entre las que cabe destacar las específicas del área de Investigación Tecnológica. De este modo, Ikerlan e Ideko, dos Centros Tecnológicos reconocidos a nivel internacional y el Polo de Innovación Garaia, todavía en fase de construcción, constituyen pilares básicos de la organización de la Universidad. Su pertenencia a Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), asimismo, supone un sólido respaldo empresarial de primera magnitud. >>>>>>>>>>>>La estructura de MONDRAGON UNIBERTSITATEA cuenta con una sólida red de entidades de soporte: Centros Tecnológicos y empresas<<<<<<<<<<<<<

6 postgrado y formación continua renovación y carácter práctico

7 >>>>>>>>>>>>20 años de experiencia y más de alumnos al año<<<<<<<<<<<<< El permanente y estrecho contacto con la realidad empresarial del entorno y 20 años de experiencia convierten a MONDRAGON UNIBERTSITATEA en un importante referente en el campo de los estudios de Postgrado y la Formación Continua. Este tipo de formación se concibe en MONDRAGON UNIBERTSITATEA como una transferencia de conocimiento que contribuye activamente a la innovación de las empresas. 6 / 7 Los programas de Postgrado y Formación Continua, que cuentan con una participación anual de más de alumnos, destacan por su alto porcentaje de aprendizaje práctico en relación a los contenidos teóricos. Asimismo, los programas concluyen con la realización de un proyecto fin de master en una empresa. Para garantizar la realización de estos proyectos, la Universidad cuenta con más de 300 empresas colaboradoras. Los programas de Postgrado y Formación Continua de MONDRAGON UNIBERTSITATEA tienen por objeto responder a las necesidades de los estudiantes titulados, las empresas y los profesionales que la integran para incrementar su capacidad tecnológica, de gestión o de innovación. Este objetivo se consigue gracias a: la constante renovación de la oferta formativa, a través del diseño de nuevos cursos o de la actualización de los vigentes, e impulsados por una dinámica de innovación y calidad; la realización de proyectos de investigación conjuntamente con empresas, a partir de los cuales se desarrollan actividades formativas de divulgación. Además MONDRAGON UNIBERTSITATEA cuenta con una oferta de postgrado y formación continua para el sector educativo. Para más información ver o solicitar el catálogo en: >>>>>>>>>>>>Los programas tienen por objeto el desarrollo personal y profesional de los participantes<<<<<<<<<<<<<

8 estudios de postgrado máster y experto universitario >>>>>>>>>>>>para conocer nuevas tendencias o modelos emergentes<<<<<<<<<<<<< MONDRAGON UNIBERTSITATEA cuenta con un variado programa de Másters y Cursos Experto Universitario. Los primeros comprenden, como mínimo, 50 créditos y los segundos, entre 20 y 50. Esta oferta combina ponencias de expertos en las distintas materias con la aplicación práctica de conocimientos en talleres y laboratorios y la realización de un proyecto final en empresa. Estos estudios de postgrado están orientados a la especialización y desarrollo profesional de jóvenes titulados y de profesionales en activo en distintas áreas como gestión, tecnología, informática o logística, entre otras. También sirven para dar a conocer nuevas tendencias, ideas, filosofías o modelos emergentes relacionados con el mundo de la empresa.

9 >>>>>>>>>>>>ponencias de expertos, aplicación práctica de conocimientos y proyecto final en empresa<<<<<<<<<<<<< 8 / 9 calendario Dirección de Empresas MBA Banca y Bolsa MBB Dirección de Proyectos Empresariales Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos Sistemas de Información Empresarial MSI Dirección de Empresas MBA Executive Dirección de Producción Gestión de Proyectos Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en el trabajo, Ergonomía y Psico-sociología e Higiene Industrial Especialización Técnica en Competición Automovilística Innovación y Desarrollo Tecnológico Dirección de Operaciones y Logística Integral Logística Integral Sistemas Telemáticos Modelización y Desarrollo de aplicaciones WEB Configuaración de Redes Cisco CCNA Seguridad Informática pag jun. jul. agosto sept. oct. nov. dic. enero feb. marzo abril mayo jun. jul. agosto sept. oct. nov. dic. enero feb.

10 máster Dirección de Empresas - MBA Facultad de Ciencias Empresariales El MBA-Máster en Dirección de Empresas es un Máster que pretende dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión, de jóvenes postgraduados y de profesionales en su carrera empresarial. Las claves del éxito de este título, realizado al nivel más exigente por la Facultad de Empresariales de MONDRAGON UNIBERTSITA- TEA, radican en el equilibrio del intelecto con el pragmatismo y el conocimiento con su aplicación, en un intento de ajustar el rigor de la ciencia con el arte de la gestión empresarial cooperativa, siempre en estrecha relación con la realidad empresarial del entorno. Las características que definen el desarrollo del MBA son: Emprendizaje e intraemprendizaje: su estudio y práctica son inherentes al modelo de gestión de Mondragón, potenciando el surgimiento de nuevas ideas y su aplicación en nuevos negocios. Liderazgo Personal y del Equipo: se refuerzan los conocimientos teóricos y prácticos propios y la capacidad de liderazgo de los equipos. Habilidades Directivas: desarrollando las habilidades de dirección de personas y de equipos humanos, reforzando la creatividad individual con la pertenencia a equipos. Innovación y Visión Estratégica: se aporta a los participantes las más innovadoras metodologías y sistemas de gestión empresarial. Eficiencia: se desarrolla tanto la propia como la de los equipos internos de la empresa. Fuerte vinculación universidad-empresa, una de las señas de identidad de MONDRAGON UNIBERTSITATEA. las 630 horas de duración del MBA se distribuyen en: Módulos troncales: durante el primer semestre, el programa consta de siete módulos conceptuales y un módulo práctico, de una duración de 198 horas. Emprendizaje: 24 h. Dirección de Personas: 30 h. Economía y Finanzas: 30 h. Marketing: 24 h. Gestión de la Innovación: 24 h. Gestión Estratégica: 24 h. Comunicación personal: 30 h. Módulos optativos: durante el segundo semestre, el participante podrá elegir con libertad en función de sus deseos e intereses entre las materias de seis Menciones distintas: Mención Dirección General: es una propuesta de formación a la medida de cada participante, en base a la libre elección entre las Sesiones del resto de módulos de libre elección. Contiene la filosofía de pensar en uno mismo como una nueva empresa: el éxito depende de tener una idea clara de a dónde se quiere ir y la flexibilidad y la imaginación de buscar nuevas oportunidades en el camino. Mención Dirección Financiera: está dirigido fundamentalmente a mandos intermedios de los departamentos de finanzas, a directores financieros de pymes y a especialistas que desean profundizar en diferentes perspectivas de los ámbitos financieros nacionales e internacionales. Mención Dirección de Marketing: cada vez más las empresas y las personas que trabajan en ellas están orientadas al cliente, última razón de la existencia de la empresa. En esta Mención se abordan las técnicas, instrumentos y tendencias del presente y el futuro del Marketing. Mención Transporte y Logística / Campus Irún: la globalización de la actividad empresarial ha otorgado a la gestión de la cadena de suministro un rango superior. El Campus de Irún es el lugar idóneo para una Mención especialista que aborde con nivel el Transporte y la Logística. Mención Cooperativismo / Full-time y Part-time: El gurú del management T. Malone en su best-seller The future of work, pone como ejemplo de modelos empresariales eficientes a: AES Corporation, Hewlett-Packard y Mondragón Corporación Cooperativa. Malone ve en las señas de identidad de MCC de Participación, Democracia y Solidaridad, las claves de su futuro. Mención Innovación y Emprendizaje: en un mundo cada vez más global, el éxito de las empresas occidentales con futuro depende de su capacidad de intra-emprendizaje, en base a productos y procesos innovadores impulsados por la motivación y la creatividad de las personas. Mención Gestión y Dirección de Entidades Deportivas: los empleos y los negocios se están trasladando a nichos del sector servicios con alto valor añadido social, como el competitivo sector deportivo, que exigen una cada vez más depurada y profesional gestión empresarial. Proyecto final tutelado: 240 horas.

11 >>>>>>>>>>>>ajustar el rigor de la ciencia con el arte de la gestión empresarial cooperativa<<<<<<<<<<<<< 10 / 11 Profesorado En todos los módulos los ponentes se distribuyen por tercios: un tercio son profesores de MONDRAGON UNIBERTSITATEA, otro tercio ponentes de consultorías, centros de investigación y otras universidades y el otro tercio relevantes ejecutivos del ámbito empresarial. Metodología las clases son interactivas, potenciándose en todo momento la participación activa de los participantes. Asimismo a lo largo de los dos semestres se realizan proyectos en grupo e individuales, y en varios módulos se realizan visitas a empresas diversas y a organismos significativos del entorno de MONDRAGON UNIBER- TSITATEA En todo momento se realizará un seguimiento y apoyo personalizado con tutores-facilitadores. Asistencia on-line Los participantes disponen de una asistencia on-line por parte de los responsables de los módulos del MBA, potenciándose el uso de las TIC s para mantener el la interactividad entre los profesores y los participantes y éstos entre sí. Condiciones de admisión Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión: Titulación universitaria y/o experiencia profesional contrastada. El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos, la homogeneidad de los perfiles y su adaptabilidad al grupo. Alojamiento Hay servicio de alojamiento y manutención en la residencia de la Facultad. MBA part-time: Junio 2005 Julio MBA full-time: Septiembre 2005 Octubre Troncales: martes y jueves de 8 a horas. Director: Dr. Iñazio Irizar, Director de Postgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales. Coordinador de cada módulo: Profesores especialistas en el área. Titulación La participación en los cursos con una asistencia de al menos el 80% y la elaboración de los proyectos posibilita la obtención del título de Master MBA. La participación exclusivamente en los cursos de la Mención, con una asistencia de al menos el 80%, posibilita la obtención del título de Diploma del Curso Avanzado en dicha Mención. Matrícula Posibilidad de financiar el coste total del programa mediante crédito de Caja Laboral y becas en la fase de proyecto. Tras la superación del programa Master, en función de proyectos y perfiles, existe la opción de incorporación a empresas del grupo Mondragón Corporación Cooperativa.

12 máster Banca y Bolsa MBB máster virtual por Internet Facultad de Ciencias Empresariales El MBB, Máster de Banca y Bolsa pretende dotar de los conocimientos y habilidades financieras de alto nivel que requiere un profesional de las finanzas. Para ello, se identificarán los distintos protagonistas que intervienen en el mundo financiero y se analizan las distintas alternativas de inversión. En este Máster se pretende dar a conocer las técnicas financieras más eficaces para formar una cartera de inversión, teniendo en cuenta el análisis fundamental y el análisis técnico. Con objeto de conseguir una visión global del mundo de las finanzas también se tratan en profundidad las características de los principales productos bancarios, el componente fiscal de la asesoría de inversiones y las técnicas de marketing financiero. Por otra parte, la estructura modular de este Máster permite ofertar cursos virtuales más específicos, los cuales ofrecen una formación completa en el campo específico en cuestión. Metodología Este Máster se caracteriza por ser flexible e interactivo. El Máster es virtual. El proceso de aprendizaje se lleva a cabo a través de Internet, empleando la plataforma virtual de la Universidad. Se divide en 13 módulos repartidos en dos bloques, que se activan con una periodicidad semanal o quincenal. El alumno deberá realizar una serie de tests de evaluación y simulaciones prácticas para controlar el nivel de conocimientos adquiridos. Al final del curso el alumno deberá presentar un proyecto final. Mediante una clave principal accederá a la página interactiva del curso, donde podrá consultar: artículos, links, tutorías, foros de debate, tests de evaluación, casos prácticos, etc. Cada módulo contendrá: una introducción por parte del profesor responsable, una selección de contenidos formativos, ejercicios propuestos y/o un autocuestionario o test de autoevaluación para poder controlar el nivel de los conocimientos adquiridos y una selección de bibliografía básica sobre el tema analizado. Los participantes han de poseer los siguientes requisitos mínimos para su admisión: Titulación universitaria y/o experiencia profesional contrastada. El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos y la profesión que ejerce. El programa consta de 12 módulos conceptuales y 1 módulo práctico, con una duración total de 700 horas: I. Técnicas e instrumentos financieros 1. Tipos de activos financieros y su valoración financiera. 2. El tipo de interés y los mercados de capitales. 3. Gestión eficiente de carteras de inversión. II. Mercados financieros 4. Introducción a los mercados financieros. 5. Mercados financieros internacionales. 6. Banca: Instituciones, agentes económicos y operaciones bancarias de activo y de pasivo. 7. Otras instituciones financieras. 8. Bolsa: Instituciones, agentes económicos y análisis bursátil. 9. Mercados de derivados financieros. 10. Valoración y adquisición de empresas. 11. Tratamiento fiscal de los productos financieros. 12. Marketing financiero. III. Evaluación final 13. Proyecto Final. Cursos virtuales modulares: Esta oferta de postgrado abre la posibilidad de cursar sólo una parte de los módulos y ofrece la opción de obtener cualquiera de los siguientes títulos: Curso de Bolsa - Curso de Banca - Curso de tratamiento fiscal de productos financieros - Curso de derivados financieros. Prácticas Posibilidad de realizar prácticas en entidades bancarias. Director: Dr. Alvaro Ispizua, Profesor titular de la Facultad de Ciencias Empresariales. Coordinador de cada módulo: Profesores especialistas en el área. Octubre Octubre Entidades colaboradoras Bolsa de Madrid, Caja Laboral-Euskadiko Kutxa.

13 máster Dirección de Proyectos Empresariales Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación 12 / 13 El Máster en Dirección de Proyectos Empresariales es un programa diseñado y organizado por MONDRAGON UNIBERTSITATEA y promovido por Mondragón Corporación Cooperativa para proporcionar una formación de alto nivel en técnicas directivas y de gestión: Orientado a la capacitación de titulados universitarios para la gestión de los proyectos que surgen en los procesos de internacionalización, crecimiento e innovación de las empresas. Con un enfoque humanista, puesto que la dirección es una tarea de personas y orientada a las personas. Con el rigor académico y profesional que caracteriza al nivel universitario de postgrado. Con un seguimiento y apoyo personalizado a los participantes por medio de tutores-profesores universitarios. Y en estrecha conexión con la realidad empresarial del entorno. Titulados universitarios. El Máster se compone de tres fases, de una duración total de 16 meses. Así, mediante un desarrollo progresivo, el programa permite afianzar los conocimientos, habilidades y aptitudes propias del directivo. Tercera Fase Proyecto final del Máster, que se realizará durante una estancia de 8 meses en una de las empresas del entorno de MCC, bien en el País Vasco o en el exterior, en alguna de las empresas participadas por la misma. Director: Jose Antonio Mendikute, Decano de HUHEZI. Coordinadora: Aitziber Arregi, Profesora de HUHEZI. Octubre 2005 diciembre Lunes a viernes en horario de mañana y tarde. Primera Fase Formación en Gestión empresarial en las siguientes áreas: Estrategia, marketing y comercial. Finanzas, entorno económico y legal. Gestión de personas y habilidades directivas. Gestión de operaciones. Segunda Fase Identificar, describir y analizar oportunidades de negocio, examinando la viabilidad técnica, económica y financiera de las mismas. Definir los procedimientos y estrategias necesarias para convertir las citadas oportunidades de negocio en proyectos empresariales. Desarrollar en los participantes sus capacidades de diagnóstico, análisis y toma de decisión, para aplicar al lanzamiento de nuevos productos, servicios y procesos.

14 máster (semipresencial) Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos Aportar una visión estratégica de la empresa en general y del liderazgo de personas, en particular. Realizar un proceso de desarrollo personal que posibilite liderar equipos. Ofrecer un marco idóneo para el aprendizaje de competencias y herramientas para el desarrollo de las personas dentro de una organización. Aprender e intervenir con las Competencias Conversacionales necesarias para el autodesarrollo y el liderazgo. Unidad para el Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones (PTG). MONDRAGON UNIBERTSITATEA. En colaboración con Newfield Consulting, empresa lider a nivel mundial en la formación de especialistas en coaching empresarial, con sedes en: Estados Unidos, España, México, Brasil, Venezuela, Argentina y Ecuador. Octubre junio Directores técnicos de departamentos de recursos humanos. Personas responsables de liderar y coordinar equipos (directores de departamento en empresas, ayuntamientos, centros educativos, entrenadores deportivos, etc.). En general, directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos. La Empresa como Sistema. Competencias y Herramientas de Gestión de Personas. Competencias Directivas para el Liderazgo. Proyecto Final en una. El programa combina sesiones presenciales, tareas de aprendizaje individualizado y sesiones de coaching con cada participante. TOTAL: 550 horas. >>>>>>> Una parte importante del potencial de una empresa reside en las competencias directivas genéricas que exhiben sus miembros al relacionarse entre sí y con su entorno<<<<<<< Rafael Echavarría, presidente de NewField Consulting.

15 máster Sistemas de Información Empresarial MSI Facultad de Ciencias Empresariales El MSI Máster en Sistemas de Información Empresarial prepara a los asistentes para afrontar y abordar, desde las diferentes especializaciones, los problemas de la Gestión Empresarial solucionables mediante herramientas software y el uso de Tecnologías de la Información. El objetivo del Máster es dar un conocimiento del funcionamiento interno de los distintos departamentos de la empresa, analizando los sistemas de información que utilizan para la gestión de sus datos. Metodología Concretamente se estudian los procesos y flujos de: Finanzas. Ventas y gestión comercial. Compras y gestión de materiales. Logística. Producción. Proyectos. Se aprenderá el manejo de las siguientes herramientas informáticas, como aplicación práctica de los procesos empresariales: ERP: Baan IV.C4, aplicación para la gestión integral de los procesos empresariales. CRM: Sales Plus, aplicación integrada con Baan IV de gestión de la relación con el cliente. B2B: e_sales y B2B Server (e_collaboration), herramientas de comercio electrónico en un entorno colaborativo integrados con Baan. Gestión y planificación de proyectos: Microsoft Project, aplicación para gestionar, planificar y controlar las tareas y recursos que toman parte en los proyectos. Para complementar la formación y permitir modelar las soluciones a las necesidades de cada empresa se impartirá el módulo de Baan - Tools de administración, desarrollo y personalización del software Baan. Titulados universitarios que deseen orientar su futuro hacia la consultoría e implantación de sistemas de información ampliando sus conocimientos de la gestión empresarial. Profesionales que acreditan experiencia empresarial y quieren orientar su futuro en la implantación y utilización del sistema de información BaaN. El programa consta de 8 módulos conceptuales y un noveno en el que se gestionará un proyecto real: Trabajo en equipo. Gestión de proyectos. Area Económico-Financiera. Ventas y Gestión Comercial. Compras, logística y gestión de materiales. Área Funcional de Producción. BaaN Tools. Nuevas tecnologías e-business: CRM, B2B, SCM, Proyecto Final Tutelado en colaboración con empresas (250 h). Total: 700 horas. Profesorado En los distintos Módulos los ponentes serán profesores de MON- DRAGON UNIBERTSITATEA y relevantes profesionales del ámbito empresarial. Metodología Las clases son interactivas, potenciándose la participación activa de los participantes. Asimismo a lo largo del Máster se realizan proyectos en grupo e individuales. En todo momento se realizará un seguimiento y apoyo personalizado con tutores-facilitadores. Condiciones de admisión Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión: Titulación universitaria y/o experiencia profesional contrastada. El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos, la homogeneidad de los perfiles, y su adaptabilidad al grupo. Titulación La participación en los cursos con una asistencia de al menos el 80% y la elaboración de los proyectos, posibilita la obtención del título del Máster. Matrícula Posibilidad de financiar el coste total del programa mediante crédito de Caja Laboral y becas en la fase de proyecto. Director: Igor Lacalle, Profesor y consultor de empresas del Departamento de de la Facultad de Empresariales. Coordinador de cada módulo: profesores especialistas en el área. Febrero 2006 Diciembre Jueves tarde, Viernes mañana y tarde. 14 / 15

16 máster Dirección de Empresas MBA Executive MONE - Mondragón Escuela de Negocios MONE. Mondragón Escuela de Negocios Mondragón Escuela de Negocios, S. Coop., (MONE) es una cooperativa de servicios constituida por la Corporación MCC, Mondragon Unibertsitatea y LKS, entidad de consultoría. Esta Escuela de Negocios nace con una clara orientación dirigida al management y con la Vocación de proporcionar a sus clientes soluciones integrales a sus necesidades de desarrollo directivo. Dentro del ámbito de la formación abierta se incluye el Máster en Dirección de Empresas MBA Executive, título propio de Mondragon Unibertsitatea. Para más información sobre el MONE y sus servicios: Tel El Programa MBA Executive persigue, a través de un proceso formativo innovador, la capacitación integral e interdisciplinar de los componentes de los Equipos de Dirección de las Organizaciones, desde todas las ópticas de la Gestión Empresarial Directiva, y con el objetivo de: Satisfacer las necesidades que les permitan gestionar las Organizaciones, desde los ámbitos estratégico, industrial, económicofinanciero, marketing-comercial y de las personas y, además, en contextos internacionales y culturales diferentes. Desarrollar las habilidades necesarias para alimentar el proceso de liderazgo y trabajo en equipo. Desarrollar planes de acción individualizados, que busquen la mejora profesional de cada participante. Reforzar los conocimientos vinculados a las tecnologías de la información. A medida que se vayan cumpliendo los módulos de las Habilidades Directivas, los participantes se incorporan a las actividades de e-training y hot-line. El coaching o tutoría individual se consolida con periodos residenciales de tres días de duración. Director: Jose Luis Abaunz, Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales. MONE-Mondragon Negozio Eskola. Octubre 2005 Septiembre Viernes (8 horas) y sábados (4 horas). Impartido en las instalaciones de MONE Escuela de Negocios, en Oñati. Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión: Curriculum personal adecuado con una experiencia profesional suficiente. El Programa MBA Executive consta de 534 horas, distribuidas de la siguiente forma: 324 horas dedicadas a las Competencias Técnicas. 110 a las Habilidades Directivas (26 en formato individual y 84 en grupo). 100 al Proyecto Personal. >>>>>>> la capacitación integral e interdisciplinar de los directivos<<<<<<<

17 máster Dirección de Producción Escuela Politécnica Superior 16 / 17 Aportar a los profesionales en ejercicio una visión integral de la Gestión Industrial en los nuevos entornos competitivos. Capacitar a los participantes en el diseño de un Modelo de Gestión Industrial adecuado, así como en la implantación de las herramientas y técnicas propias de una empresa Excelente. Desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para la dirección de equipos y personas en pos de una Industrial Inteligente y Autogestionada capaz de Aprender continuamente. >>>>>>> desarrollar capacidades y habilidades en pos de una organización industrial inteligente y autogestionada<<<<<<< Profesionales que desde una experiencia técnica van a evolucionar a posiciones de jefatura o dirección industrial. Directivos que requieran mejorar sus parámetros de eficacia/ eficiencia en la Gestión Industrial. El programa consta de 8 módulos de contenido conceptual (teóricopráctico) y un módulo práctico: La Empresa y su entorno (63 horas). El sistema Físico -Productivo (55 horas). El modelo organizativo (33 horas). Ingeniería de Calidad y fiabilidad (60 horas). Proceso pedido-cliente (63 horas). Proceso de lanzamiento de nuevos productos (22 horas). Función directiva (44 horas). Módulo transversal de desarrollo de competencias y habilidades transversales (39 horas). Prácticas personales (35 horas) Proyecto Final (120 horas). TOTAL: 534 horas. Director: Xabier Sagarna, Director de Formación Continua de la Escuela Politécnica Superior (IRAUNKOR). Coordinador: Miguel Egaña del Departamento de y Gestión Industrial de la Escuela Politécnica Superior. Coordinador de cada módulo: Profesor especialista en el área. Enero 2006 Febrero Martes y jueves de 8:00 a 13:30 horas.

18 curso experto universitario Gestión de Proyectos Escuela Politécnica Superior Capacitar a los asistentes en la planificación y dirección de actividades singulares de mayor o menor grado de dificultad (proyectos) a través de un amplio estudio de técnicas, herramientas y metodologías directamente vinculadas con el proceso de la Gestión de Proyectos. Directores, Jefes de Departamento, Técnicos de área (departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Fabricación, etc). Comerciales y responsables de ventas que deseen ampliar sus conocimientos en la gestión de proyectos. El programa consta de 6 módulos de contenido conceptual (teórico-práctico) y un módulo práctico: Atención al cliente, Técnicas de Negociación (15 horas). Gestión de la Calidad en Proyectos (25 horas). Gestión Económico-Financiera de los Proyectos (15 horas). Gestión de las Fases de un Proyecto y Organizativa para la gestión de Proyectos Singulares (25 horas). Gestión Avanzada de Proyectos: Lanzamiento de Nuevos Productos. Gestión en entornos multiproyecto. Enfoque de la TOC: Cadena Crítica (55 horas). Gestión de Personas (15 horas). Proyecto Final (50 horas). TOTAL: 200 horas. Director: Unai Elorza, Responsable del Dpto. de y Gestión Industrial de la Escuela Politécnica Superior. Coordinador: Unai Apaolaza, Profesor del Dpto. de y Gestión Industrial de la Escuela Politécnica Superior. Febrero 2006 Julio Martes y jueves de 8,30 a 13,30 horas. Impartido en MONE, Escuela de Negocios, en Oñati.

19 máster (semipresencial) Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en el trabajo, Ergonomía y Psico-Sociología e Higiene Industrial (Homologado por la Delegación de Trabajo y OSALAN) Escuela Politécnica Superior 18 / 19 Capacitar a los asistentes para desarrollar las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en seguridad en el trabajo en la empresa, de acuerdo con lo especificado en el artículo 37 de Reglamentos de los Servicios de Prevención (R.D.39/1997 de 17 de Enero B.O.E.nº27 de 31 de Enero). Aportar a los asistentes una visión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en los nuevos entornos competitivos. Capacitar a los participantes en el Diseño de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales y la implantación de técnicas y herramientas propias. Técnicos que vayan a desarrollar funciones de nivel superior en materia de Prevención de Riesgos Laborales, recogidas en el artículo 37 de Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D.39/1997 de 17 de Enero). Titulados universitarios, preferiblemente técnicos. (Ingenieros Técnicos, Ingenieros Superiores, Aparejadores, Arquitectos, Químicos, Biólogos, Enfermeras, etc.). El programa consta de 7 módulos de contenido conceptual, en régimen semi-presencial, impartidos en el aula, y el proyecto final: Ámbito jurídico de la prevención (40 horas). Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo (20 horas). Técnicas de prevención de riesgos laborales (200 horas). Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales (30 horas). Gestión de la prevención de riesgos laborales (40 horas). Técnicas afines (20 horas). Especialidad: Seguridad en el trabajo (100 horas). Especialidad: Ergonomía y Psicosociología. Especialidad: Higiene industrial Proyecto Final en empresa (150 horas). TOTAL: 600 horas. (206 horas presencial y 244 autoestudio). Director: Unai Elorza, Responsable del departamento de y Gestión Industrial de la Escuela Politécnica Superior. Coordinadora: Eider Fortea Méndez, Técnico Superior en P.R.L y Profesora del Departamento de y Gestión Industrial de la Escuela Politécnica Superior. Octubre 2005 Julio Viernes de 9,00 a 13,00 horas y de 14,30 a 17,30 horas. >>>>>>> Ponentes con experiencia superior a 5 años en el tema que imparten. Reconocidos ampliamente en el mundo de la prevención y homologados por Delegación de trabajo y Osalan.

20 máster Especialización Técnica en Competición Automovilística METCA Escuela Politécnica Superior El objetivo del master es ofrecer a los alumnos una formación multidisciplinar que les permita ser altamente competentes en disciplinas como: Aerodinámica. Dinámica del vehículo. Grupo moto propulsor. Suspensiones y neumáticos. CAD y programación de alto nivel. Gestión de equipos de competición. Materiales de uso especifico en la alta competición etc. Al terminar el curso los alumnos tendrán los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para ser capaces de integrarse tanto en un equipo de competición, como en la industria de automoción. También habrán adquirido un amplio conocimiento en las funciones y elementos clave de los principales módulos que componen un vehículo que les permitirán participar en el diseño y desarrollo de los mismos. La competitividad y complejidad de la industria del automóvil requiere profesionales con una formación pluridisciplinar de alto nivel. Las escuelas de ingeniería y las universidades proporcionan una sólida y extensa base, pero no pueden ofertar profesionales con formación específica para cada sector de la actividad industrial y científica. Para dar respuesta a esta necesidad, el METCA selecciona sus alumnos entre Titulados en Ingeniería Investigadores especializados en tecnologías electrónicas y mecánicas del entorno de la automoción. Profesionales del sector de la automoción y afines También está prevista una prueba de acceso para aquellos aspirantes que no formando parte de estos colectivos, deseen una especialización de este tipo. Metodología PROGRAMA DE ESTUDIOS: 1.- Módulo Grupo Moto Propulsor El módulo Grupo MOTO PROPULSOR realiza una aproximación completa a la tecnología de los motores alternativos de combustión interna. Tras una presentación de las características de los diferentes tipos de motores, se realiza un estudio termodinámico de distintos ciclos motores. Este estudio es modelizado posteriormente con la ayuda de un lenguaje de programación. Se estudiará también en este módulo la integración de motor y caja de cambios en el chasis. 2.- Módulo Chasis y Aerodinámica El módulo CHASIS y AERODINÁMICA trata los aspectos relativos al bastidor y a la carrocería de los automóviles de competición. Se hará especial hincapié en las materias Aerodinámica y Comportamiento Dinámico del Vehículo. 3.- Módulo Management El módulo MANAGEMENT se centra en los aspectos relativos a la gestión de una escudería de competición automovilística. Se presentarán una serie de conceptos desde tres puntos de vista: deportivo, psicológico y administrativo. 4.- Módulo CAD y Cálculo El módulo CAD y CÁLCULO tiene como objetivo ofrecer al alumno una formación completa en la utilización de diferentes programas informáticos de CAD, Dinámica de Fluidos, Mecánica y Programación. Esta formación se aplicará en las diferentes materias de modelización y en el módulo PROYECTO FIN de MÁSTER. 5.- Módulo Proyecto Fin de Master El objetivo del módulo PROYECTO FIN de MÁSTER es sintetizar los conocimientos adquiridos sobre chasis, mecánica por elementos finitos, dinámica longitudinal del vehículo, aerodinámica, contabilidad etc., en la concepción de un automóvil de competición, todo ello resumen de los módulos precedentes. En colaboración con el equipo de competición automovilística Epsilon Euskadi. Enero 2006 Noviembre Lunes a Viernes, todo el día. >>>>>>> referente europeo para la formación anual de ingenieros especialistas en automovilismo de competencia<<<<<<<<<

Titulo Propio UPV: Máster en Gestión del Deporte y del Turismo Activo

Titulo Propio UPV: Máster en Gestión del Deporte y del Turismo Activo Titulo Propio UPV: Máster en Gestión del Deporte y del Turismo Activo Objetivo General Formar profesionales con un alto espíritu emprendedor, capaces de crear nuevas empresas y nueva economía en el ámbito

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