Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias

Transcripción

1 Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias

2 El espacio europeo del aprendizaje a lo largo de la vida En la sociedad actual, basada en el conocimiento y la economía global, el capital humano es el factor clave para competir con garantías de éxito. Para responder a las exigencias del cambiante entorno laboral, el aprendizaje permanente se convierte en un objetivo estratégico para desarrollar competencias y cualificaciones durante toda la vida y lograr la competitividad. Capital Humano Competencias y Cualificaciones i Aprendizaje Permanente Competitividad

3 La necesidad de orientación permanente Estrategia de Lisboa: Educación y Formación 2010 Que Europa se convierta en la sociedad del conocimiento más dinámica y competitiva del mundo y alcance el pleno empleo. Algunos beneficios de la orientación: Mejora el capital humano y la mano de obra Fomenta la inclusión social, igualdad entre sexos y una ciudadanía activa Promueve la movilidad geográfica y profesional Previene el desempleo Posibilita adecuación entre educación/formación y mercado de trabajo

4 Qué es y cómo surge HOLA La Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias es un sistema de información, orientación y asesoramiento que se apoya en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para dar respuesta a las necesidades de aprendizaje y orientación a lo largo de la vida de cualquier persona. La Dirección General de Formación Profesional del Principado de Asturias con la colaboración de la Fundación CTIC pone en marcha HOLA en 2005 como del Sistema Integrado de Formación Profesional, ubicándose en el portal educativo educastur

5 Metodología innovadora Empleo de las TIC Accesibilidad y usabilidad Universalidad Variedad de servicios y contenidos Entornos multimedia, abiertos y atractivos Dinamismo Descarga de aplicaciones Una arquitectura Web fundamentada en bases de datos interrelacionadas. Un sistema de entradas múltiples para el mantenimiento de información actualizada. Estructuras de fácil navegabilidad. d Desarrollo de herramientas de autoayuda.

6 Situación actual Las TIC aplicadas a la orientación laboral Contribución de las TIC a los procesos de Orientación E-orientación Modifica la concepción tradicional de los servicios de orientación. Propone un nuevo perfil del profesional de la orientación. Aporta la visión de profesionales en activo. Promueve el aprendizaje autónomo y la autoorientación. Fomenta la utilización didáctica.

7 Colectivos destinatarios Alumnado Profesores y formadores Personas desempleadas d Trabajadores en activo Familias Profesionales de la orientación Agentes sociales y económicos Personas en transición entre sistemas de educación y formación Jóvenes que acceden desde la escuela a la vida adulta y profesional Personas que reanudan su educación-formación tras abandonar la escuela Personas que se reintegran al mercado de trabajo tras períodos de desempleo o de trabajo en el hogar Trabajadores a los que se exige un cambio de cualificación..

8 Mediadores Sistema Educativo Orientadores/as de centros educativos Profesores/as de FOL y Tutores/as de FCT Profesores/as y Tutores/as en general Ámbito Laboral Técnicos/as de Áreas de Formación del Servicio i Público de Empleo Orientadores/as Laborales de acciones OPEA Promotores/as y Técnicos/as de Proyectos de Formación-Empleo Agentes Sociales y Económicos Agentes de Igualdad de Oportunidades Otros Red de AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL Red de OFICINAS DE INFORMACIÓN JUVENIL Red de TELECENTROS

9 Difusión Aula móvil utilizada para la difusión del proyecto, dotada de equipamiento informático (14 ordenadores, impresora, escáner, etc.) y conexión a Internet. Materiales HOLA Guía del alumno/a Guía del Orientador/a DVD HOLA

10 Perfiles Profesionales Píldoras Ocupacionales Colecciones Temáticas Hola tv Guía de Nuevas Ocupaciones Búsqueda de Empleo Catálogo de servicios Orientación para el empleo Empleo en Internet Simulador de entrevistas Auto análisis de competencias laborales Empleo de las TIC Las TIC en el trabajo E-Orientación Transversales Cultura laboral Conciliación Cultura emprendedora Reciclaje y medio ambiente Prevención riesgos laborales

11 Píldoras Ocupacionales Facilita información sobre 300 perfiles profesionales, agrupados en 30 sectores de actividad: Tareas Profesiones relacionadas Formación Mercado laboral Ofertas de empleo Enlaces de interés Estadísticas de inserción laboral Observatorio Ocupacional

12 Colecciones Temáticas Noticias, documentos, de 13 sectores profesionales: Sanidad, Metal, Finanzas, Hostelería, Construcción, Transporte, Turismo y Ocio, Audiovisual, Deportes, Medio Ambiente, Protección y Emergencias, Químico, TIC,

13 Colecciones Temáticas Con formato revista de actualidad se accede a la información. Cada revista incluye noticias, documentos, páginas de referencia, vídeo-reportajes, entrevistas, etc.

14 Guía de Nuevas Ocupaciones Aplicación que describe 200 ocupaciones emergentes agrupadas por sectores de actividad

15 Guía de Nuevas Ocupaciones Aporta información sobre: funciones y tareas, tendencias del empleo, formación y vías de acceso, enlaces de interés,

16 HOLA: Una experiencia de éxito HOLA TV Sistema de catalogación y clasificación de vídeos

17 Orientación para el Empleo 5 personajes nos guían en un proceso de búsqueda activa de empleo

18 Orientación para el Empleo Permite descargas de documentos como: Modelo de CV Europass Modelos de Cartas de Presentación Y acceso al redactor del CV del Servicio Público de Empleo

19 Búsqueda de Empleo por Internet et Guía multimedia que explica las características del empleo en la red, con ejemplos y direcciones de interés

20 Autoanálisis de Competencias Laborales Instrumento para favorecer los procesos de toma de decisiones a través del autoconocimiento

21 Autoanálisis s de Competencias Laborales ales Partiendo de la formación y el perfil profesional del usuario/a, tras realizar un test, la aplicación emite un informe sobre aspectos como: Gestión del tiempo Aprender a aprender Autocontrol Habilidades de comunicación Liderazgo Negociación..

22 HOLA: Una experiencia de éxito Cultura Laboral Guía multimedia que acerca al usuario/a a aspectos clave del mundo laboral: productividad, comunicación en la empresa, políticas de recursos humanos, contratos, nóminas, negociación colectiva,

23 Las TIC en el Trabajo Colección de vídeos y talleres multimedia que muestran la aplicación de las TIC en el mundo laboral

24 E-Orientación Ofrece información sobre la utilización de las TIC en los procesos de orientación y como Internet modifica el perfil de los profesionales de la orientación

25 Simulador de Entrevistas El usuario/a elige entre 5 personajes para realizar un entrenamiento virtual de entrevistas de trabajo

26 Simulador de Entrevistas A través de una simulación se realiza el recorrido completo de una entrevista de trabajo, recibiendo orientaciones sobre la preparación y el seguimiento

27 Temas Transversales Reciclaje ymedio Ambiente

28 Aula Didáctica de las Ocupaciones y los Oficios (ADO) Departamento de Misiones Interactivas Galería de la Historia del Trabajo Oficina Secreta de Habilidades y Competencias La Biblioteca Secreta

29 Nuevas aplicaciones... Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) Banco de Buenas Prácticas en orientación Guía Virtual HOLA en desarrollo

30 EQF (Marco Europeo de Cualificaciones) i y Banco de Buenas Prácticas en Orientación ió

31 Guía Virtual HOLA Bienvenido/a, soy tu Guía Virtual Responde a unas sencillas preguntas y te llevaré a los lugares que te interesa visitar en HOLA

32 Muchas gracias por su atención es