CONCURSO Nº

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1 PODER JUDICIAL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA UNIDAD DE RECLUTAMIENTO CONCURSO Nº El Departamento de Gestión Humana, con el fin de nombrar en propiedad, invita a las personas interesadas a participar en el concurso por antecedentes para las siguientes clases de puestos: ABOGADO DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN A LA VICTIMA DEL DELITO OFIC. DE ATENC. Y PROTECCIÓN DE VÍCTIMAS DEL DELITO COORDINADOR DE GESTIÓN PROGRAMA PARTICIPACIÓN CIUDADANA COMISIÓN NAC. PARA EL MEJ. DE LA ADM. DE JUSTICIA COORDINADOR DE UNIDAD 2 (Coordinador de Archivo 2) SECRETARÍA DE LA CORTE GESTOR DE CAPACITACIÓN 2 CAPACITACIÓN JURISDICCIONAL (ESCUELA JUDICIAL) ESCUELA JUDICIAL (CIUDAD JUD. SAN JOAQUÍN DE FLORES) INSPECCIÓN JUDICIAL INSPECTOR ASISTENTE 47022, 47472, 47473, , JEFE DE PROCESO 1 (Jefe de Proceso 1) ADQUISICIONES (DEPTO DE PROVEEDURÍA) JEFE ADMINISTRATIVO 2 (Jefe del Depósito de Objetos) OFIC DE DEPÓSITO DE OBJETOS (I CIRC JUD DE SAN JOSÉ) PROFESIONAL 2 (Profesional Administrativo 2) SECCIÓN DE ANÁLISIS Y EJECUCIÓN (DIRECCIÓN EJECUTIVA) 6554 SECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL (DEPTO. PLANIFICACIÓN) 22833,

2 PROFESIONAL 2 (Trabajador Social) UNIDAD DE AMBIENTE LABORAL PROFESIONAL 2 (Psicólogo) UNIDAD DE CAPACITACIÓN Y SUPERVISIÓN (MINISTERIO PUBLICO) PROFESIONAL 2 (Profesional en Auditoria Interna) SECCIÓN DE AUDITORÍA DE ESTUDIOS ESPECIALES SECCIÓN DE AUDITORÍA FINANCIERA SECCIÓN DE AUDITORÍA OPERATIVA PROFESIONAL 2 (Ingeniero Industrial) DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN , SECCIÓN DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL , , PROFESIONAL 2 (Profesional en Proyectos) DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN PROFESIONAL EN DERECHO 1 (Abogado Asistente 1) DIGESTO DE JURISPRUDENCIA ABOGADO DEFENSA CIVIL DE LA VÍCTIMA OFICINA DE DEFENSA CIVIL DE LA VÍCTIMA REQUISITOS: ABOGADO DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN A LA VÍCTIMA DEL DELITO Licenciatura en Derecho Incorporado al Colegio de Abogados de Costa Rica puesto, preferiblemente en valoración de riesgo y atención de personas. Manejo de los ambientes computarizados y los sistemas de información existentes en el área de trabajo. Licencia de conducir B1 al día. Cumplir con lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica del Ministerio Público, Código Penal, Código Procesal Penal, Ley 8720 Protección a Víctimas, Testigos y demás Sujetos Intervinientes en el Proceso Penal, Reformas y adición al Código Procesal Penal y al Código Penal entre otras y demás disposiciones legales vigentes. 2

3 COORDINADOR DE GESTIÓN PROGRAMA PARTICIPACIÓN CIUDADANA DELITO Licenciatura Carrera afín a las Ciencias Sociales Incorporado al Colegio Profesional respectivo cuando exista la entidad correspondiente. Requiere un mínimo de dos años de experiencia en labores relacionadas con el Requiere un mínimo de un año de experiencia en supervisión de personal. Manejo de los ambientes computarizados y los sistemas de información existentes en el área de trabajo. COORDINADOR DE UNIDAD 2 (Coordinador de Archivo 2) Licenciatura en Archivística o Administración o Derecho. Incorporado al Colegio Profesional respectivo cuando exista el entidad. Requiere un mínimo de un año de experiencia en labores de archivo. GESTOR DE CAPACITACIÓN 2 Bachiller en Educación Media Licenciatura en Ciencias de la Educación (puesto ) Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Evaluación Educativa (puesto ) Incorporado al Colegio Profesional, cuando la entidad exista Requiere mínimo de un año de experiencia en labores relacionadas con el Capacitación Metodología del aprendizaje para adultos. Formación de Formadores. Diseño curricular. Conocimientos de los procesos de trabajo de la población a la cual se dirige la capacitación. existentes en el área de trabajo INSPECTOR ASISTENTE Licenciatura en la carrera de Derecho, e incorporado al Colegio respectivo. Experiencia para la tramitación de asuntos judiciales. Conocimiento de la organización del Poder Judicial. JEFE DE PROCESO 1 (Jefe de Proceso 1) Licenciatura en Administración Incorporado al Colegio Profesional respectivo Requiere un mínimo de tres años de experiencia en labores relacionadas con el puesto Requiere un mínimo de dos años de experiencia en supervisión de personal 3

4 JEFE ADMINISTRATIVO 2 (JEFE DEL DEPÓSITO DE OBJETOS) Bachiller en educación media Bachiller Universitario en Administración ó Bachiller Universitario en Derecho Incorporado al Colegio Profesional respectivo cuando corresponda. Requiere un mínimo de seis meses de experiencia en supervisión de personal PROFESIONAL 2 (PROFESIONAL ADMINISTRATIVO 2) Licenciatura en Administración Incorporado al Colegio Profesional de Ciencias Económicas de Costa Rica. Requiere un mínimo de dos años de experiencia en labores relacionadas con el PROFESIONAL 2 (TRABAJADOR SOCIAL) Licenciatura en Trabajo Social Incorporado al Colegio de Trabajadores Profesionales de Costa Rica PROFESIONAL 2 (PSICÓLOGO) Licenciatura en Psicología Incorporado al Colegio de Psicólogos de Costa Rica. PROFESIONAL 2 (PROFESIONAL EN AUDITORÍA INTERNA) Licenciatura en Administración Incorporado al Colegio respectivo. Requiere un mínimo de dos años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el cargo. Conocimiento en labores relacionadas con la Auditoria. 4

5 PROFESIONAL 2 (INGENIERO INDUSTRIAL) Bachiller en Educación Media Licenciatura Ingeniería Industrial Incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica Requiere un mínimo de dos años de experiencia en labores relacionadas con el PROFESIONAL 2 (PROFESIONAL EN PROYECTOS) Licenciatura en alguna de las siguientes carreras Computación o Informática. Incorporado al Colegio Profesional respectivo PROFESIONAL EN DERECHO 1 (ABOGADO ASISTENTE 1) Licenciatura Derecho Incorporado al Colegio de Abogado de Costa Rica. Requiere un mínimo de un año de experiencia en la tramitación de asuntos judiciales. ABOGADO DEFENSA CIVIL DE LA VÍCTIMA Licenciatura Derecho Incorporado al Colegio de Abogado de Costa Rica. Requiere un mínimo de un año de experiencia en la tramitación de asuntos judiciales. existentes en el área de trabajo Licencia de conducir B1 al día Cumplir lo establecido por la Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica del Ministerio Público y demás disposiciones vigentes. NOTAS IMPORTANTES: Por tratarse de un concurso de antecedentes, no se realizarán exámenes ni se confeccionarán promedios, por lo cual las personas serán seleccionadas a través de una nómina. (Acuerdo del Consejo Superior, sesión N del , artículo L). El formulario electrónico de inscripción en el concurso será el único medio disponible para esos fines, por lo tanto, no se dará trámite a solicitudes que ingresen por algún otro medio. 5

6 El formulario de participación debe llenarse completamente, si no se hace de manera correcta o se abandona cualquier pantalla de llenado de datos previo a la generación del comprobante respectivo, la persona no podrá integrar la(s) nómina(s) de interés y por consiguiente se exime al Departamento de Gestión Humana, de toda responsabilidad por tal omisión. En el formulario de inscripción de la convocatoria se deben suministrar como mínimo dos medios de notificación, según acuerdo del Consejo Superior, tomado en las sesiones N y celebradas el 24 de enero y 14 de febrero de 2012, artículos LXVII y XL, respectivamente. En caso de no indicarse, la persona se tendrá por notificada 24 horas después de emitida la comunicación, lo que eximirá de toda responsabilidad al Departamento de Gestión Humana del Poder Judicial (art. 12, Ley de Notificaciones Judiciales). Las personas nombradas a raíz de este concurso podrán estar sujetas a laborar en horarios alternos. Según acuerdo del Consejo Superior tomado en sesión N , celebrada el 18 de diciembre de 2012, artículo LXXV, las personas que ingresen a este Poder de la República y hayan laborado con anterioridad en otras instituciones estatales, deberán haber liquidado con sus patronos, los derechos de vacaciones que les correspondían, dado que a partir del 01 de enero de 2013 se otorgarán únicamente las vacaciones correspondientes al tiempo laborado en el Poder Judicial. Según acuerdo tomado por el Consejo Superior en sesión Nº Artículo XXVI, se dispuso que no se pagará servicio de transporte ni de taxi con recursos del Poder Judicial, de las 22:00 horas a las 5:00 horas del día siguiente. El cargo no apareja derecho a estacionamiento o parqueo, de conformidad con el voto de la Sala Constitucional. El pago de zonaje está sujeto a las disposiciones normativas vigentes en el Poder Judicial. En el caso de los servidores y servidoras que laboran en el Poder Judicial deben verificar que los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos para el puesto que participan se encuentre al día en su expediente personal electrónico, pues la información que se requiera para este concurso será extraída de este. Con respecto al requisito de experiencia, no es necesario que solicite constancias de tiempo servido en el Poder Judicial ante el Departamento de Gestión Humana, ya que la información se consultará en los sistemas informáticos que para tales efectos lleva este departamento. Es responsabilidad de cada aspirante al momento de integrar una nómina valorar su inclusión en la misma y en caso de desistir debe presentar una justificación por escrito ante el Departamento de Gestión Humana. (Sesión del Consejo de Personal Nº , Artículo V). De conformidad con el acuerdo del Consejo Superior, tomado en sesión N del 15 de diciembre de 2012, artículo L, el Departamento de Gestión Humana, a 6

7 través de Trabajadores Sociales, realizará estudios de vida y costumbres (estudio sociolaboral) para determinar que la persona nombrada reúne las condiciones mínimas requeridas en el aspecto laboral, social y personal. En caso de que el jefe o persona encargada de la oficina considere la necesidad de impugnar la nómina respectiva (*), deberá justificar las razones que lo lleven a esa solicitud, demostrando en forma objetiva y clara que se han hecho los esfuerzos necesarios por valorar a cada una de las personas que la integran. (Sesión del Consejo de Personal N , del 19 de mayo de 2011, Artículo VII). (*) Artículo 29 del Estatuto de Servicio Judicial y 136 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. INSCRIPCIONES Las personas interesadas que cumplan con los requisitos académicos, legales y de capacitación a la fecha de cierre definida para este concurso, deberán completar el formulario electrónico de inscripción, utilizando los exploradores Firefox, Chrome o Internet Explorer (Para el Internet Explorer la versión debe ser anterior al 2010). Cuando ingrese al formulario de inscripción, aparecerá una pantalla en la cual el sistema le solicitará una contraseña de ingreso, para lo cual debe seguir los siguientes pasos: Seleccione registrar o cambiar contraseña. Indique el número de cédula, el cual debe constar de 10 dígitos, sin digitar guiones ni espacios. Escoja la opción de nueva contraseña y registre la contraseña de su elección. Confirme en la opción Confirmar contraseña. Seleccione Cambiar Contraseña Indique en Ingreso al Sistema, su número de cédula y la contraseña. Si olvida su contraseña seleccione: Olvidó su Clave y recibirá su contraseña al correo electrónico que oportunamente se haya registrado en el sistema informático de Gestión Humana. En caso de que utilice la opción Olvidó su Clave y el correo electrónico que el sistema le indique ya no corresponda, podrá enviar su nueva dirección de correo junto a su número de cédula a la siguiente dirección: para ser registrado en el sistema. Si usted cumple con los requisitos solicitados para el cargo de su interés deberá adjuntar los documentos necesarios, por medio del siguiente procedimiento: Luego de llenar el formulario y seleccionar Inscribir y generar comprobante aparecerá en pantalla la opción para subir atestados: Buzón para Agregar Atestados, donde debe seguir los siguientes pasos: Elija la opción examinar. Adjunte el archivo que usted previamente haya escaneado y guardado en algún directorio o dispositivo en su computador. Debe remitirse en formato PDF. (máximo 3 megas por adjunto) Seleccione subir atestado. De esta forma los atestados quedan guardados automáticamente en línea en una base de datos que luego será revisada por la Sección de Reclutamiento y Selección. 7

8 Una vez que finalice, seleccione la opción de Guardar comprobante y almacénelo en su computadora. Elija Volver al menú principal Seleccione Salir del sistema. Para inscripciones debe acceder a la siguiente dirección electrónica: https://pjenlinea.poder-judicial.go.cr/siga-rs/ Para consultas adicionales, puede comunicarse con Gustavo Herrera o Krissia Rojas, a los números ó , de la Sección de Reclutamiento y Selección, (Extensiones 3950 ó 4876). Las Oficinas Administrativas se encuentran autorizadas para remitir sus notificaciones y comunicaciones mediante correo electrónico. (Artículo 45, Ley de Notificaciones Judiciales) En atención al Artículo 5 del "Manual de Procedimientos de las Comunicaciones por medios electrónicos de las Oficinas Judiciales", se les recuerda a los Jefes, Coordinadores de Oficina o designados, su responsabilidad de imprimir el contenido de esta comunicación y hacerlo llegar a quienes no cuenten con correo electrónico o Intranet. Periodo de inscripción: Inicia: lunes 31 de marzo de 2014 Finaliza: jueves 10 de abril de 2014 Horario de atención al público: 7:30 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m. 8

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