Máster en Administración y Gestión Empresarial

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1 Máster en Administración y Gestión Empresarial

2 Máster en Administración y Gestión Empresarial Modalidad: Online Duración: 420 horas (6 meses) Horario: Aula Virtual 24h

3 Contenido Módulo 1: Contabilidad General Módulo 2: Contaplus Módulo 3: Facturaplus Módulo 4: Nominaplus Módulo 5: Alta del trabajador Seguridad Social Módulo 6: El recibo salarial Módulo 7: Relaciones Laborales Módulo 8: Implantación de la Protección de datos en Empresas Módulo 9: NNTT aplicadas a la gestión laboral y fiscal Módulo 10: Gestión de Recursos Humanos Módulo 11: Técnicas de Marketing Módulo 12: Marketing en las Redes Sociales Módulo 13: Prevención de Riesgos Laborales

4 Objetivos El objetivo de este master es proporcionar todos los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la gestión y administración de cualquier empresa. Conocimientos eminentemente prácticos y actualizados dirigido a personas sin conocimientos previos, a profesionales, a aspirantes a puestos de dirección, a gerentes, a licenciados o diplomados en empresariales, económicas, ingenieras, administración de empresas o relaciones laborales que precisan adquirir conocimientos actuales de la dirección de empresas.

5 Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de ATPERSON vía correo postal, la titulación que acredita haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Acreditación por ATPERSON FORMACIÓN, centro homologado por el Ministerio de Economía y Empleo.

6 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en Cuenca, en un moderno complejo educativo. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

7 Plan formativo Módulo 1: Contabilidad General 1 Introducción a la contabilidad 2 El Patrimonio 3 Los Hechos Contables 4 Cuentas de Gastos e Ingresos 5 El Proceso Contable Completo 6 El Plan General de Contabilidad 7 La Tesorería 8 La Contabilización del IVA 9 Existencias Compras y Ventas 10 Acreedores y Deudores I 11 Acreedores y Deudores II 12 El Personal en la Empresa 13 El Inmovilizado Material I 14 El Inmovilizado Material II 15 Inmovilizado Intangible 16 Las Inversiones Financieras 17 Las Fuentes de Financiación Módulo 2: Contaplus 1 Introducción a ContaPlus 2 Proceso básico I 3 Proceso básico II 4 Creación y uso de predefinidos 5 Cierre del ejercicio contable 6 Trabajando con IVA 7 Trabajando con balances 8 Trabajando con gráficos 9 Inventarios 10 Operaciones usuales 11 Utilidades de asientos

8 Módulo 3: Facturaplus 1 Introducción a FacturaPlus 2 Proceso básico I - Datos generales 3 Proceso básico II - Operaciones de compra y venta 4 Otras operaciones 5 Listados por impresora 6 Informes 7 Otras utilidades Módulo 4: Nominaplus 1 Introducción a NominaPlus Introducción de datos 3 Confección de nóminas y TC 4 Operaciones Anexas I 5 Operaciones Anexas II 6 Impresión 7 Informes y gráficos Módulo 5: Alta del trabajador Seguridad Social 1 El contrato de trabajo 2 Modalidades de contratación 3 Contratos indefinidos 4 Contratos temporales 5 Contrato de obra o servicio determinado 6 Contrato eventual por circunstancias de la producción 7 Contrato de interinidad 8 Contratos para la formación y el aprendizaje 9 Contrato en prácticas 10 Derecho de información de los representantes legales 11 Presentación del contrato de trabajo 12 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE 13 Cómo rellenar un modelo de contrato

9 Módulo 6: El recibo salarial 1 La nómina 2 Percepciones salariales sujetas a cotización 3 Percepciones salariales excluidas de cotización 4 Total devengado 5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la Seguridad Social 6 Base de contingencias comunes 7 Base de contingencias profesionales 8 Deducciones de IRPF 9 Ejemplo de Nómina Mensual 10 Nóminas diarias y en IT 11 Nóminas diarias 12 Nóminas en IT 13 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo 14 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común 15 Nómina en IT por Accidente de Trabajo 16 Nómina en IT por enfermedad común Módulo 7: Relaciones Laborales 1 Introducción 2 Alta del trabajador - contratos 3 Seguridad Social - Alta del trabajador 4 La nómina 5 Nóminas diarias y en IT 6 Documentos de Cotización 7 IRPF 8 Extinción de la relación laboral 9 Reforma del Mercado Laboral Módulo 8: Implantación de la Protección de datos en Empresas 1 Ley Orgánica de Protección de Datos 2 Principios de la Protección de Datos 3 Tratamiento de datos personales 4 Derechos de las personas

10 5 LOPD y Reglamento de seguridad 6 Preguntas frecuentes 7 Medidas de seguridad por nivel 8 Ficheros no automatizados 9 Disposiciones generales de la AEPD 10 La inscripción de ficheros 11 La video vigilancia 12 Los menores 13 La implantación 14 Paso a paso de la adaptación 15 Documentos más usuales 16 LSSI 17 La política de privacidad y avisos legales Módulo 9: NNTT aplicadas a la gestión laboral y fiscal 1 Aspectos tecnológicos 2 Inicio de la gestión laboral 3 Documentos de cotización a la SS 4 Tecnología para la gestión laboral 5 Gestión fiscal Módulo 10: Gestión de Recursos Humanos 1 La entrevista de evaluación 2 Delegación eficaz de funciones 3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4 Toma de decisiones 5 Motivación de equipos de trabajo 6 El uso eficaz del tiempo 7 Gestión eficaz de reuniones 8 Presentaciones orales eficaces 9 Técnicas de negociación 10 Introducción 11 Alta del trabajador - contratos 12 Seguridad Social - Alta del trabajador

11 13 La nómina 14 Nóminas diarias y en IT 15 Documentos de Cotización 16 IRPF 17 Extinción de la relación laboral 18 Reforma del Mercado Laboral Módulo 11: Técnicas de Marketing 1 Condicionantes del marketing 2 Estudio de mercados 3 El mercado 4 Política de productos 5 Política de precios 6 Política de distribución 7 La comunicación 8 Política de comunicación 9 Publicidad 10 El perfil del vendedor 11 La venta como proceso 12 Tipología de la venta 13 Técnicas de ventas 14 Estrategia de ventas Módulo 12: Marketing en las Redes Sociales 1 Consideraciones generales 2 Organización del trabajo en Redes Sociales 3 Medición de la estrategia en Redes Sociales 4 Uso de las principales Redes Sociales 5 Valoración de los contactos en las Redes Sociales 6 La necesidad de crear un blog 7 Éxito y errores en Social Media 8 Otras aplicaciones de marketing en Social Media 9 Community manager

12 Módulo 13: Prevención de Riesgos Laborales 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud 2 Riesgos generales y su prevención 3 Riesgos específicos y su prevención en diversos sectores de actividad 4 Elementos básicos de gestión de la prevención 5 Primeros auxilios

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