Código de Ética y Conducta Universal International Services 2014
|
|
- Sebastián Escobar Blanco
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Código de Ética y Conducta Universal International Services 2014 Carta del Director General Estimados Colaboradores: Universal International Services, es una gran empresa, gracias a su gente y a su trabajo diario. Como equipo tenemos objetivos en común y el compromiso de tener los más altos estándares de conducta empresarial. El esfuerzo de todos, durante estos años, nos ha permitido ganar la confianza de nuestros clientes y nos ha posicionado fuertemente en el mercado. En este código estamos plasmando la ética, los valores y el profesionalismo que han caracterizado nuestras actividades diarias y que le han dado solidez a nuestro crecimiento. Nuestro ejemplo en el cumplimiento y respeto de estas pautas de conducta, permitirá que los clientes, proveedores y socios de la empresa sigan confiando en nuestra integridad. Les pido lean y reflexionen el contenido del presente documento y se aseguren de que cada una de las actividades que lleven a cabo para la empresa se rija bajo la esencia del mismo.
2 Alcance Este código de ética y conducta aplica a los Agentes Aduanales, Directivos y empleados de Universal International Services (Universal). Nuestros Valores y la Toma de Decisiones Aún cuando es cierto que la dinámica del negocio en el que nos encontramos en ocasiones dificulta el tomar la decisión correcta, debemos estar conscientes de que la solidez y el crecimiento de Universal dependen - justamente- de que siempre optemos por la decisión correcta. Por ello, siempre debemos tener presentes nuestros valores: Integridad: Comportarse de manera confiable, honesta, profesional, respetuosa y responsable. Confiabilidad: Cumplir a cabalidad todo aquello que nos ha sido encomendado. Honestidad: Ser sinceros y congruentes con nuestros actos y palabras, respetar la verdad y la legalidad en lo personal y en la relación con nuestro entorno. Profesionalismo: Ejercer nuestras actividades con relevante capacidad y aplicación. Respeto: Actuar siempre con cortesía en nuestro lugar de trabajo, con nuestros compañeros, clientes y todos los que interactúan con nosotros en lo personal y laboral. Responsabilidad: Poner especial atención y cuidado en cada cosa que hacemos. Honradez: Conducirnos siempre de tal manera que no busquemos beneficios propios a costa de engañar o defraudar a los demás. Colaboración: Participar, trabajar y aprender de los demás para alcanzar el crecimiento mutuo y de la empresa en general.
3 Prácticas Comerciales Justas. Conducta Ética y Correcta Trataremos a las personas en forma justa: No debemos aprovecharnos de nadie manipulando, ocultando o abusando de información privilegiada, tergiversando hechos importantes o mediante prácticas comerciales desleales. Negociaremos en forma ética, correcta, objetiva y honesta con Universal y con sus empleados, clientes, proveedores y competidores. Evitando Conflictos de intereses. Es posible que haya situaciones conflictivas si alguno de nosotros tiene intereses, inversiones o asociaciones que hicieran difícil el desempeño de nuestras labores en Universal Por lo mismo, debemos evitar tener cualquier tipo de intereses fuera de Universal cuando éstos no nos permitiesen hacer nuestro trabajo de manera objetiva y eficiente: No realizaremos negocios a nombre de Universal con ningún miembro de nuestra familia, parientes cercanos o amigos a menos que dicha transacción se haga del conocimiento, por escrito, de la Dirección General. No tendremos, de manera directa o indirecta, ningún tipo de interés financiero en ninguna empresa competidora de Universal. No tendremos, de manera directa o indirecta, ningún interés financiero ni un puesto de trabajo (independientemente del rango o alcance del mismo) en ninguna empresa que haga, o tenga interés, en hacer negocios con Universal. Oportunidades de Negocio para Universal. Si se diera la oportunidad de que alguno de nosotros se encontrará ante una posibilidad de negocio para Universal debemos, de hecho, darle dicha posibilidad a Universal. Es decir, No tomaremos oportunidades que hayamos descubierto gracias a nuestro trabajo en Universal para nosotros en forma personal o para personas cercanas a nosotros (familiares, amigos, etc.)
4 No utilizaremos la propiedad, información o posición en Universal para beneficio personal. Cumplimiento de las Normas, Políticas y Procedimientos de Universal. Cumpliremos con todas las normas, políticas y procedimientos establecidos en Universal. Protección de la Información Confidencial de Universal. La revelación de información confidencial relativa a las operaciones aduanales, comerciales, financieras y legales de Universal, sea accidental o intencional, puede afectar negativamente su posición en el mercado y su estabilidad financiera así como la seguridad de todos y cada uno de sus empleados. Dada la posibilidad de perjudicar a Universal y a sus empleados, no debemos durante la vigencia de nuestro empleo o afiliación con Universal, ni después de ello- revelar ningún tipo de información confidencial que hayamos obtenido durante el transcurso de nuestro empleo en Universal. Protección de la Información Confidencial de clientes y terceros. Debemos mantener en todo momento y en todos los niveles de la Organización la confidencialidad de la información que nos ha sido confiada por un cliente o un tercero, salvo cuando por la Legislación aplicable ésta deba ser revelada a una tercera parte. Si este fuese el caso, Universal le informará al cliente hasta donde la misma Ley lo permita- con antelación suficiente. Protección de los Activos de Universal. Debemos utilizar los activos de Universal en forma eficiente y para fines comerciales legítimos, nunca para fines ilegales o antiéticos. Debemos proteger los activos de Universal tales como lo son las patentes aduanales a través de las que operamos, el tiempo laboral, los recursos electrónicos, equipo, fondos y servicios contra pérdidas, daños, descuido, malgasto, usos indebidos y robo.
5 Uso de Recursos Electrónicos. Universal brinda acceso a y uso del correo electrónico, internet y otros recursos electrónicos para fines comerciales. El objetivo es hacer más fácil para todos los empleados de Universal la comunicación interna y con otras personas fuera de la empresa como lo son proveedores, clientes, etc. No debemos utilizar los recursos electrónicos de Universal para ningún otro fin que infrinja las leyes, reglas y regulaciones aplicables o las normas, políticas y procedimientos de Universal. Lo anterior incluye la transmisión de mensajes obscenos, de amenaza o acoso. Se acepta el uso personal fortuito de los recursos electrónicos siempre y cuando lo anterior no interfiera con los negocios de Universal ni con el desempeño en las responsabilidades laborales de cada quien. Y, siempre y cuando, este uso no incluya materiales con temas ilegales, antiéticos u ofensivos. Salvo que la ley aplicable establezca otra cosa, ningún funcionario o empleado tiene derecho alguno a la privacidad en lo relativo al uso de o acceso a ningún recurso electrónico proporcionado por o por medio de Universal. Universal puede controlar o tener acceso al uso de sus recursos electrónicos por parte de un empleado designado en cualquier momento, en conformidad con las leyes aplicables. Imparcialidad y Trato Homogéneo En Universal tenemos una estructura organizacional que permite observar y aplicar normas de control interno que evitan que existan conflictos de intereses y que el personal en el desempeño de sus funciones sea juez y parte. Desde el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación, el personal es entrevistado por el Responsable de Recursos Humanos y los Jefes de Área para confirmar que estos no estén sujetos a presiones indebidas o inducciones que puedan influir en sus actividades o juicios, resultado de su trabajo. Durante el proceso de Inducción orientamos y concientizamos a todo el personal sobre la importancia de sus responsabilidades y la limitación de sus funciones, dándoles a conocer su perfil de puesto en donde conocen las áreas técnicas que deben cubrir. Hemos estandarizado los procesos y servicios que prestamos a nuestros clientes por tipo (sector productivo) y productos a importar y/o exportar, observando para cada uno de ellos las particularidades que aplican para cada uno de los casos, de tal forma que son homogéneos y no son discriminatorios. En Universal no discriminamos a nadie por condición física o socio económica, orientación sexual, raza, religión o cualquier otro tipo de razón o circunstancia que atente contra las personas o las organizaciones.
CÓDIGO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA UIS-SGI-C enero de 6
UIS-SGI-C-04 27 enero 2017 01 1 de 6 CARTA DE PRESENTACIÓN Con el propósito de optimizar el flujo de sus operaciones y proporcionar a sus clientes innovadores servicios, Universal, creó en 1994 su centro
Más detallesManual de Gestión de la Calidad 5. Responsabilidad de la Dirección
MGC-05 Abril 2011 07 1 de 8 5.2.2.6 Responsabilidad de la Alta Dirección 5.1 Compromiso de la Dirección La Alta Dirección de Universal International Services, representada por la Dirección General, proporciona
Más detallesCódigo de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014
Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014 Código de Ética La excelencia de una Empresa reside en los hombres y las mujeres que la componen y en el sistema de valores de la misma. Debemos actuar
Más detallesNORMAS DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA APLICADA A PROVEEDORES DE KENOGARD S.A.
NORMAS DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA APLICADA A PROVEEDORES DE KENOGARD S.A. Índice ÍNDICE... 2 INTRODUCCIÓN... 3 A. PROPÓSITO... 3 B. MODIFICACIONES EN LAS NORMAS Y REGLAS... 3 C. PREGUNTAS EN RELACIÓN
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía
CÓDIGO DE ÉTICA El de COPEMI recoge los principios de su cultura organizacional los cuales rigen las acciones y comportamientos tanto de sus colaboradores como de los socios que la conforman. Soluciones
Más detallesAGB CONSTRUCTORA S.A. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
AGB CONSTRUCTORA S.A. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA INDICE 1. INTRODUCCION 3 2. NUESTRAS RESPONSABILIDADES 4 EMPLEADOS 4 GERENTES 4 3. LOS VALORES FUNDAMENTALES 5 EL RESPETO 5 LA CONFIANZA 5 EL EJEMPLO 5
Más detallesCódigo de Conducta Empresarial de Fundivisa
Página 1 de 6 INTRODUCCIÓN Fundivisa S.A. se compromete a llevar a cabo sus negocios de manera sostenible. A fin de favorecer los intereses propios a largo plazo de así como los de las partes interesadas,
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA PROVEEDORES
CÓDIGO DE CONDUCTA PROVEEDORES FNMT-RCM Segunda edición: octubre 2017 Introducción La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre Real Casa de la Moneda es una entidad pública Empresarial adscrita al Ministerio
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL
6/5/2014 1/7/2011 1 de 6 7.10 AMC Networks Inc. y cada una de sus filiales (en lo sucesivo, conjuntamente, la "Empresa") se compromete a llevar a cabo sus actividades de conformidad con todas las leyes
Más detallesKENOGARD S.A. RESPONSABILIDAD CORPORATIVA PARA PROVEEDORES
KENOGARD S.A. RESPONSABILIDAD CORPORATIVA PARA PROVEEDORES Índice ÍNDICE... 2 A. PROPÓSITO... 3 B. MODIFICACIONES EN LAS NORMAS Y REGLAS... 3 C. PREGUNTAS EN RELACIÓN LAS NORMAS... 3 1. EMPLEO... 4 A.
Más detallesINGENIERÍA MANTENIMIENTO INTEGRAL CÓDIGO DE MONTAJE INDUSTRIAL Y CONSTRUCCION ETICA METAL MECANICA MAESTRANZA
INGENIERÍA CÓDIGO DE ETICA QUIÉNES SOMOS? MACOM S.A.C. constantemente esta buscando promover una cultura sustentada en valores permanentes. Esos valores, inspiran un código de ética al que se deben adherir
Más detalles10 PRINCIPIOS BÁSICOS A LOS QUE DEBE ATENERSE EL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y DE TODOS SUS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS
10 PRINCIPIOS BÁSICOS A LOS QUE DEBE ATENERSE EL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y DE TODOS SUS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS 3.1. Respeto a la legalidad 3.2. Integridad ética 3.3. Respeto a los Derechos Humanos
Más detallesCODIGO DE ETICA GENERAL. 1
CODIGO DE ETICA GENERAL 2010 1 CODIGO DE ETICA GENERAL Principios Generales Somos una empresa de arquitectura, diseño y construcción comprometida con el desarrollo humano y sostenible en México. Nuestro
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA. Contiene los lineamientos que guían las conductas esperadas de todos los que colaboramos con Minera México e Infraestructura
CÓDIGO DE ÉTICA Contiene los lineamientos que guían las conductas esperadas de todos los que colaboramos con Minera México e Infraestructura MINERA MÉXICO e INFRAESTRUCTURA CÓDIGO DE ÉTICA E l propósito
Más detallesCódigo de Conducta y Valores Institucionales
Código de Conducta y Valores Institucionales Objetivos El código tiene por objetivo orientar la actuación de todos los colaboradores de INVEX, con el propósito de que asuman una actitud íntegra y honesta
Más detallesMisión. Visión. Valores
Código de Ética Misión Prestar servicios legales integrales con la más elevada calidad profesional y ética, teniendo como meta realizar nuestro trabajo con la mayor eficiencia, en el menor tiempo posible
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 1. OBJETIVO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPORTAMIENTO 3.1 Respeto a la legalidad 3.2 Integridad ética 3.3 Respeto a los Derechos Humanos 4. RELACION CON
Más detallesCódigo de ética y conducta del Agente Aduanal I. Filosofía del Agente Aduanal Visión
Código de ética y conducta del Agente Aduanal I. Filosofía del Agente Aduanal Visión El Agente Aduanal debe ser la persona física capaz de desarrollar con dignidad, esmero profesional y autoridad moral,
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES
CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES LORD Corporation (en lo sucesivo "LORD") tiene el compromiso de hacer negocios con integridad y elevadas normas éticas. Tenemos también el compromiso de cumplir
Más detallesCÓDIGO ÉTICO INTRODUCCION
CÓDIGO ÉTICO INTRODUCCION El C.D NUMANCIA DE SORIA, en adelante C.D NUMANCIA, es una sociedad anónima deportiva cuya adecuada gestión requiere el establecimiento de procedimientos y mecanismos que permitan
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA SOCOMIR Ser leal a nuestros valores y realizar nuestro trabajo con honestidad, integridad y ética es un compromiso que tenemos para con cada uno de nosotros, nuestros clientes,
Más detallesCódigo de Ética y Conducta en la Delegación Cuauhtémoc
Código de Ética y Conducta en la Delegación Cuauhtémoc 1.- Bases y principios del Código Ética y Conducta. Que atento a lo dispuesto en el artículo 108 y 113 de la Constitución Política de los Estados
Más detallesÉTICA INTEGRIDAD HONRADEZ EFICACIA TRANSPARENCIA
ÉTICA INTEGRIDAD HONRADEZ EFICACIA TRANSPARENCIA ÍNDICE 1. NORMAS DE CONDUCTA PÁG. 4 1.1 CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y REGLAMENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES VIGENTES 1.2 CONFIDENCIALIDAD Y USO INDEBIDO
Más detallesARCESE trasporti S.P.A. Código ÉtiCo
ARCESE TRASPORTI S.P.A. Código Ético 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO El código ético es la declaración de principios de la Compañía y reglas, que define los valores empresariales que rigen las
Más detallesOSARTEN KOOPERATIBA ELKARTEA CODIGO DE CONDUCTA
OSARTEN KOOPERATIBA ELKARTEA CODIGO DE CONDUCTA 9 Febrero 2017 1 Osarten con este Código de Conducta muestra su compromiso explícito de no tolerar actuaciones contrarias a las leyes y / o a los principios
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
D-CL-35 CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PAG. 2 de 5 INTRODUCCIÓN. El Centro Universitario UTEG A.C. como empresa cuyo objetivo es el desarrollo de profesionistas altamente capacitados, concilia el desarrollo
Más detallesÉTICA. Decimos, hacemos. Guía Rápida 1
ÉTICA Guía Rápida Decimos, hacemos Guía Rápida 1 Nuestra forma de vivir los valores y principios éticos de Mexichem Mexichem debe ser una empresa reconocida por sus principios y valores. El Código de Ética
Más detallesEUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL julio de 2004 1. OBJETIVO EUROPISTAS, CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS
Más detallesCODIGO DE CONDUCTA Y ETICA EMPRESARIAL
CODIGO DE CONDUCTA Y ETICA EMPRESARIAL CONTENIDO: DEFINICION DEL CODIGO... 3 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES... 3 CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES NORMAS Y REGLAMENTOS... 4 EMPLEADOS... 4 CONFLICTOS DE INTERESES...
Más detallesRoyal Caribbean Cruises Ltd. CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y ÉTICA Este (el Código ) ha sido adoptado por nuestro Consejo de Administración y establece los estándares que guían las acciones de Royal Caribbean Cruises Ltd., sus subsidiarias
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA CLIENTES, PROVEEDORES Y SECTOR PÚBLICO
CÓDIGO DE CONDUCTA CLIENTES, PROVEEDORES Y SECTOR PÚBLICO NÚMERO DE DOCUMENTO: CCCPSP-ABM Rev. 2-2016 REVISIÓN: 2-2016 FECHA DE EMISIÓN: ABRIL 2016 Documento No. CCCPSP-ABM Rev. 2-2016 Página 1 de 5 Estimado
Más detallesDECLARACIÓN SOBRE CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA
DECLARACIÓN SOBRE CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA I. PROPÓSITO SEKO Worldwide, LLC (y todas las entidades controladas por SEKO y/o afiliadas a ésta) tiene un compromiso sólido y firme respecto de promover una
Más detallesCODIGO ETICO FIABILIS CONSULTING GROUP
CODIGO ETICO FIABILIS CONSULTING GROUP Objeto: El código ético de Fiabilis Consulting Group y empresas asociadas (en adelante Fiabilis) tiene como finalidad establecer las pautas que han de dirigir el
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES (PROTOCOLO PARA LA ÉTICA CORPORATIVA)
CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES (PROTOCOLO PARA LA ÉTICA CORPORATIVA) Es fundamental para GONZALO ARISTIZÁBAL MONDRAGÓN SUCESORES Y CIA S.A.S que todos los negocios sean realizados bajo los más altos
Más detallesA todos los empleados
CÓDIGO DE ÉTICA A todos los empleados POR QUÉ TIENE BRP UN CÓDIGO DE ÉTICA? La compañía BRP es una entidad legal, constituida por varias entidades legales, que necesariamente actúa por medio de sus miles
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA DEL FUNCIONARIADO PÚBLICO ADSCRITO AL INSTITUTO SINALOENSE DE LAS MUJERES. C O N S I D E R A N D O
CÓDIGO DE ÉTICA DEL FUNCIONARIADO PÚBLICO ADSCRITO AL INSTITUTO SINALOENSE DE LAS MUJERES. C O N S I D E R A N D O Que el objetivo del presente Código es promover los principios y valores éticos que permitan
Más detallesDigo siempre la verdad, no oculto datos ni documentos.
1. CÓDIGO DE ÉTICA No utilizo ni sustraigo dinero u otros bienes de la Fundación Paraguaya, ni de sus clientes. No utilizo los bienes de la Fundación Paraguaya para otra cosa que no sea el trabajo que
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA DEL PERSONAL DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MÉXICO P R E S E N T A C I Ó N
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PERSONAL DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MÉXICO P R E S E N T A C I Ó N Este Código de Ética, pretende ser un modelo para el personal del Instituto Electoral del Estado de México,
Más detallesFORTUNA SILVER MINES INC. (la "Compañía") CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y DE ÉTICAY POLÍTICA DE DENUNCIAS
1 FORTUNA SILVER MINES INC. (la "Compañía") CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y DE ÉTICAY POLÍTICA DE DENUNCIAS El presente Código de Conducta Empresarial y de Ética y Política de Denuncias (el Código ) ha
Más detallesCÓDIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO
ACTION TRUST S.A. CÓDIGO DE GOBIERNO Página 1 de 6 El Código de Conducta y Ética de Action Trust S.A., en adelante Action Trust, es la guía de actuación y en desarrollo de su objeto social y actividades,
Más detallesPolítica Eleva tu Voz de Millicom
Política Eleva tu Voz de Millicom Índice Declaración de Política... 3 1.0 Definiciones... 3 2.0 Principio General... 4 3.0 Confidencialidad y No Represalias... 4 4.0 Privacidad de datos... 5 5.0 Eleva
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES
CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES LORD Corporation ( LORD ) se compromete a trabajar con integridad y según estrictos estándares éticos. También nos comprometemos a cumplir todas las leyes y normas
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL ÍNDICE MENSAJE PARA EL LECTOR 02 MISIÓN Y VISIÓN 03 NUESTROS VALORES 04 LO QUE NOS DISTINGUE EN EL IMEF 05 NUESTROS COMPROMISOS
Más detallesDocumento No. GR-DG-01 Vv 0
Página 1 de 5 La Gerencia de Transportes Iceberg de Colombia S.A. ha estimado conveniente aprobar un Código de Conducta Empresarial, de cumplimiento obligatorio para todos sus empleados y directivos e
Más detallesCódigo de Conducta para Proveedores, Prestadores de Servicios y Socios de Negocio
Código de Conducta para Proveedores, Prestadores de Servicios y Socios de Negocio Misión Prestar servicios legales integrales con la más elevada calidad profesional y ética, teniendo como meta realizar
Más detallesCódigo de conducta y ética empresarial
Fecha de entrada en vigor: 28/2/08 Reemplaza: 26/10/04 Aprobado por: La Junta Directiva OBJETIVO CÓDIGO Garantizar que las prácticas comerciales de la empresa Mine Safety Appliances ("MSA") cumplen rigurosamente
Más detallesCódigo General de Conducta CÓDIGO DE CONDUCTA
Código General de Conducta CÓDIGO DE CONDUCTA Aprobado por el Consejo de Administración el 12 de noviembre de 2015 1 ÍNDICE OBJETO... 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 1. PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN... 3
Más detallesEstándares para proveedores
Estándares para proveedores Nuestros valores corporativos Avery Dennison se rige por los siguientes valores, que constituyen la base de nuestra cultura y nuestros estándares de conducta profesional: Integridad
Más detallesCANDENTE COPPER CORP. CÓDIGO DE ÉTICA
CANDENTE COPPER CORP. CÓDIGO DE ÉTICA El Código de Ética se aplica a Candente Copper Corp. ("Candente Copper", o la "Compañía") y todas sus subsidiarias y compañías afiliadas. Un compromiso con la Conducta
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA Los gerentes, asesores, empleados, obreros y pescadores de Tecnológica de Alimentos S.A. - TASA - (en adelante, las personas sujetas a este Código) deberán inspirar su conducta
Más detallesLOS PRINCIPIOS BÁSICOS POR LOS QUE DEBE REGIRSE EL COMPORTAMIENTO DE TODO EL PERSONAL DE LA OEI
Edición 1 Página 1 de 8 LOS PRINCIPIOS BÁSICOS POR LOS QUE DEBE REGIRSE EL COMPORTAMIENTO DE TODO EL PERSONAL Edición 1 Página 2 de 8 ÍNDICE 1. OBJETIVO DEL CÓDIGO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. LOS PRINCIPIOS
Más detallesLas acciones que nos guían
CÓDIGO DE CONDUCTA Las acciones que nos guían I. Introducción Fundamentado en nuestra filosofía, el Código de Conducta es la base para realizar cualquier actividad en Nacional Monte de Piedad, es aplicable
Más detalles(Documentador) Omar Caracas Estrada. (Documentador) Omar Caracas Estrada. (Documentador) Omar Caracas Estrada. (Documentador) Omar Caracas Estrada
Fecha: 1-dic-2014 / Versión: 1.0 Historia de Revisiones. Versión Descripción Autor Fecha Elaboración del Estrada 1,0 Código de Ética 1-diciembre-2014. 1.1 Modificaciones a la visión, valores y redacción
Más detallesRoyal Caribbean Cruises Ltd. CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Y ÉTICA El (el Código ) ha sido adoptado por nuestra Junta Directiva y establece los estándares que guían las acciones de Royal Caribbean Cruises Ltd., sus subsidiarias y
Más detallesPreparado por: Revisado por: Aprobado por: A.A. Alejandro A. Alfaro Godínez Coordinador de Calidad Gerente General Director General
Página 1 de 6 Preparado por: Revisado por: Aprobado por: Alejandro Alfaro Cortés Paulina Alfaro Cortés A.A. Alejandro A. Alfaro Godínez Coordinador de Calidad Gerente General Director General Versión Descripción
Más detallesCODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar.
CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar. 1. Nuestra Conducta. 2. Nuestro Compromiso Ético. 3. Nuestro Compromiso Laboral.
Más detallesCODIGO DE ÉTICA DE LA AUDITORÍA INTERNA DE LA CORPORACION GANADERA
Aprobado por la Junta Directiva en la sesión 322-E-2011 del 13 de diciembre del 2011 CODIGO DE ÉTICA DE LA AUDITORÍA INTERNA DE LA CORPORACION GANADERA Artículo 1. Introducción El propósito de este Código
Más detallesManual de valores éticos y código de conducta del Ajustador
Manual de valores éticos y código de conducta del Ajustador Seguros Ve por Más, S.A. Grupo Financiero Ve por Más. Tabla de contenido 1 OBJETIVO... 3 2 ALCANCE... 3 3 DEFINICIONES... 3 4 POLÍTICAS GENERALES...
Más detallesA su servicio desde 1955 a través del DESPACHO ERICH VOGT. Código de Conducta
A su servicio desde 1955 a través del DESPACHO ERICH VOGT Somos el punto de referencia exacto para su protección y la eficaz administración de sus riesgos Código de Conducta PROTECCIÓN DINÁMICA AGENTE
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN OBJETO: 1. Contar con un instrumento de referencia institucional vigente, que establezca un conjunto de principios y directrices
Más detallesCÓDIGO ÉTICO. Alcance y cumplimiento del Código Ético
CÓDIGO ÉTICO Alcance y cumplimiento del Código Ético Todos los empleados del Grupo MECALUX deben conocer y cumplir todas las normas del Código Ético definidas en este documento, con independencia de su
Más detallesCarta del Presidente de Crown
Código de Conducta Carta del Presidente de Crown La reputación de integridad que posee Crown no se debe únicamente a la calidad de sus productos y servicios, sino también al historial de honestidad de
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DE LA EMPRESA
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DE LA EMPRESA Introducción Este código de conducta ( Código ) aplica a todos en Endeavour Silver Corp. ( Endeavour o la Empresa ), incluyendo a empleados, directores y miembros
Más detallesPrincipios Generales de Actuación. Fundación Telefónica
Principios Generales de Actuación Fundación Telefónica Índice 1. Principios Generales de Actuación... 2 2. Principios de Actuación rectores del ejercicio de nuestra actividad... 3 1. Honestidad y Confiaza...
Más detallesPolítica Alza tu Voz Protección al Denunciante
Política Alza tu Voz Protección al Denunciante Contenido Presentación... 3 Ámbito de Aplicación... 3 Propósito... 3 1. Principio General... 3 2. Confidencialidad y No Represalias... 4 3. Privacidad de
Más detallesPOLÍTICA SOBRE EL USO DE INTERNET
POLÍTICA SOBRE EL USO DE INTERNET ALCANCE: Esta política aplica a todos el Personal Docente y Administrativo de la Universidad La Salle Cancún A.C. (Profesional, Preparatoria Cancún, Preparatoria Playa
Más detallesCODIGO DE CONDUCTA ÉTICA
EMPRESAS HITES S.A Y FILIALES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA PARA EMPLEADOS DEL GRUPO DE EMPRESAS HITES S.A. MARZO 2014 Empresas Hites S.A. y filiales Gerencia de Recursos Humanos
Más detallesPolítica Eleva tu voz
Política Protección del Denunciante Contenido 1. 4 2. Confidencialidad y No Represalias 4 2.1 TigoUne respetará la confidencialidad 4 2.2 Una vez que una persona comunica un asunto 5 2.3 TigoUne reconoce
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL. Revisión: 00
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL Revisión: 00 CONTENIDO Definición del código Principios fundamentales Cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos Empleados Conflictos de intereses Protección
Más detallesíndice introducción principios relación con y entre empleados relación con terceros y el mercado relación con la comunidad seguimiento y vigencia
índice introducción principios relación con y entre empleados relación con terceros y el mercado relación con la comunidad seguimiento y vigencia introducción OBJETO El presente Código Ético, tiene como
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA MERCADO IBÉRICO DEL GAS. Alfonso XI, Madrid (España) T (+34)
CÓDIGO DE CONDUCTA Alfonso XI, 6. 28014 Madrid (España) www.mibgas.es T (+34) 91 268 26 01 CÓDIGO DE CONDUCTA Preámbulo La Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos, en redacción dada por
Más detallesCODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA TAXCO DE ALARCÓN, GUERRERO.
CODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 2015 2018 DEL H. AYUNTAMIENTO DE TAXCO DE ALARCÓN, GUERRERO. Contenido: 1. INTRODUCCIÓN 2. EL OBJETIVO DE LA TRANSPARECIA Y
Más detallesCODIGO DE ETICA. El trato con Nuestros Colaboradores se basa en los siguientes valores: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto.
En Gil y Gil Agentes Aduanales, S.C., Gilogística de Transporte, S. de R.L. de C.V. y Logil, S. de R.L. de C.V., empresas que integran el Corporativo G&G, consideramos la Integridad como el más alto valor
Más detallesDE LOS (AS) SERVIDORES (AS) PÚBLICOS (AS) DEL COMITÉ NACIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA CAÑA DE AZÚCAR
DE LOS (AS) SERVIDORES (AS) PÚBLICOS (AS) DEL COMITÉ NACIONAL PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA CAÑA DE AZÚCAR BIEN COMÚN INTEGRIDAD HONRADEZ IMPARCIALIDAD JUSTICIA TRANSPARENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS
Más detallesCódigo de Conducta y Ética JAEGER Grupo
Código de Conducta y Ética JAEGER Grupo Código de Conducta y Ética - Jaeger-Grupo Todos los días nos enfrentamos a nuevos retos, demandas y toma de decisiones. Precisamente en las relaciones entre personas,
Más detalles.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL FERROVIAL ÍNDICE.f. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL FERROVIAL ÍNDICE 1. Objetivo 2. Ambito de aplicación 3. Principios básicos de comportamiento 3.1.
Más detallesPOLITICA ETICA Y CONFLICTO DE INTERESES
POLITICA ETICA Y CONFLICTO DE INTERESES HL INGENIEROS exige que sus colaboradores tengan una posición ética, legal y responsable en todas las actividades que realicen y apoya las decisiones que estos tomen
Más detallesDOCTORADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONSEJO ACADÉMICO
DOCTORADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONSEJO ACADÉMICO Si bien se puede decir que la Ética no debe ser objeto de una reglamentación, sino ser la aplicación de las Normas
Más detallesINDICE. 1.- Objeto. 2.- Ámbito de Aplicación. 3.- Nuestros Principios. 4.- La ética en nuestras relaciones
CÓDIGO ÉTICO AVANZA INDICE 1.- Objeto 2.- Ámbito de Aplicación 3.- Nuestros Principios 4.- La ética en nuestras relaciones 4.1- Ser éticos con nuestros Recursos Humanos 4.2- Ser éticos con nuestros Clientes
Más detallesCODIGO 982 MANUAL DE CONDUCTA ÉTICA
SISTEMA NORMATIVO Gerencia de Planificación Área de Desarrollo Organizacional CODIGO 982 MANUAL DE CONDUCTA ÉTICA Autorizado: Presidente y Director Ejecutivo Gerente Administrativo Revisado: Gerente de
Más detallesI. ANTECEDENTES II. ALCANCE DE APLICACIÓN
I. ANTECEDENTES FEMSA y sus Unidades de Negocio tienen como misión la creación simultánea de valor económico, social y ambiental, es por eso que buscan asegurar que las operaciones y las de los proveedores
Más detallesPRINCIPIOS GUÍA PARA PROVEEDORES
PRINCIPIOS GUÍA PARA PROVEEDORES I. ANTECEDENTES FEMSA y sus Unidades de Negocio tienen como misión la creación simultánea de valor económico, social y ambiental, es por eso que buscan asegurar que las
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL ÍNDICE 1. Carta Compromiso del Consejo de Administración 2. Filosofía Misión Visión Principios Valores 3. Políticas Política de Responsabilidad Social Política de Calidad
Más detallesNSG Group Código de conducta para los proveedores
Introducción NSG Group Código de conducta para los proveedores El NSG Group aspira a tener la más alta reputación en todo el mundo por la manera profesional, lícita y ética con que desempeña sus actividades
Más detallesCÓDIGO DE PRINCIPIOS DE RELACIONAMIENTO PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE COMFAMILIAR HUILA
CÓDIGO DE PRINCIPIOS DE RELACIONAMIENTO PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE COMFAMILIAR HUILA VERSION 2 VIGENCIA, ENERO DE 2015 D-DE-07-01 INTRODUCCIÓN Nuestra organización tiene como directriz fundamental,
Más detallesCÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CODIGO DE ETICA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS 1. BIEN COMUN 2. INTEGRIDAD 3. HONRADEZ 4. IMPARCIALIDAD 5. JUSTICIA 6. TRANSPARENCIA 7. RENDICION DE CUENTAS 8. ENTORNO
Más detallesCódigo de Conducta y Ética
NAVIERA HAMMET S.A. ESMERALDA 570 PISO 16 1007 TELEFONO (54-11) 4327-5005 FAX (54-11) 4327-3147 Web site: www.hammet.com.ar e-mail: info@hammet.com.ar Índice Código de Conducta y Ética Carta del Presidente
Más detallesPolítica de Conflictos de Intereses de Millicom
Política de Conflictos de Intereses de Millicom Índice Declaración de Política... 3 1.0 Definiciones... 3 2.0 Principio General... 4 3.0 Préstamos Personales... 4 4.0 Uso de Información y Propiedad de
Más detallesCÓDIGO ÉTICO DE ICF. Primera parte: Definiciones
CÓDIGO ÉTICO DE ICF Introducción La ICF se compromete a mantener y promover la excelencia en coaching. Por lo tanto, espera que todos sus miembros y los coaches con credenciales (coaches, coaches mentores,
Más detalles1 Mensaje del Director General. 3 2 Alcance... 4 3 Nuestros Valores... 6 4 Normas Eticas Generales... 8 5 Normas Eticas Específicas
Código de Ética Indice 1 Mensaje del Director General. 3 2 Alcance... 4 3 Nuestros Valores... 6 4 Normas Eticas Generales... 8 5 Normas Eticas Específicas 5.1 Relación con Clientes... 11 5.2 Competencia...
Más detallesCODIGO DE CONDUCTA PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA S.H.C.P.
CODIGO DE CONDUCTA PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA S.H.C.P. TEXTO OBTENIDO POR LA PAGINA DE INTERNET: WWW.SHCP.GOB.MX/ESTRUCT/PAT/CODIGOCONDUCTA.PDF; 2 DE MAYO DEL 2003. Introducción. Este Código es
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE TANTIMA, VERACRUZ
C. Rómulo Melo Arbona, Presidente Municipal de Tantima, Ver., con fundamento en lo dispuesto por los artículos 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 79 de la Constitución
Más detallesCODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA 1 Código de Ética y Conducta Contenido 1. Fundamentos. 2. De las responsabilidades sobre el código. 3. Conocimiento y cumplimiento de las normas políticas y procedimientos. 4.
Más detalles