Gerente Regional de Cadenas de Valor

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1 Gerente Regional de Cadenas de Valor Ubicación: Lima, Perú Reporta a: Director(a) de Programas América Latina y el Caribe (LAC) Estatus: Empleo nacional de plazo fijo hasta el 31 de marzo de 2020 Exigencias lingüísticas: Castellano e inglés Elegibilidad: Debe ser legalmente elegible para trabajar en Perú RESUMEN El o la titular del puesto tendrá el rol clave en el equipo LAC (América Latina y el Caribe) para el desarrollo del trabajo de cadenas de valor dentro de los programas de Cuso International en Centroamérica y la región Andina. Ocupará el 35% de su tiempo desarrollando y gestionando el trabajo de cadenas de valor en Perú, el 35% apoyando a otras oficinas nacionales en LAC para desarrollar el trabajo de cadenas de valor, y el 30% de su tiempo buscando redes y financiación, además de desarrollar propuestas con las oficinas nacionales para que podamos incrementar nuestro trabajo de cadenas de valor en la región LAC. RESPONSABILIDADES Y ENTREGABLES CLAVES: Desarrollo e implementación de programas: Ampliar y desarrollar existentes y nuevos programas, asociaciones y puestos de cadenas de valor en Perú. Apoyar la gestión y ampliación del actual trabajo de cadenas de valor en Perú y el desarrollo del trabajo de cadenas de valor en la región LAC. Analizar y mantener un entendimiento profundo del contexto de desarrollo y de las partes interesadas claves, en Perú y en la región LAC. Desarrollar e impartir capacitación en cadenas de valor al personal de Cuso International en LAC y apoyar a dicho personal respecto al proceso de formación de los y las voluntario(a)s. Trabajando en colaboración y en consulta con los socios locales, los y las voluntario(a)s y las otras partes interesadas de Cuso International, identificar intervenciones de desarrollo pertinentes (p. ej., voluntariado internacional, Sur-Sur, de la Diáspora y nacional, incidencia en políticas públicas, asociaciones, etc.) con la finalidad de implementar planes estratégicos y operacionales. Siempre que sea pertinente, garantizar la transversalización de temas como el género y/o el cambio climático en las iniciativas programáticas.

2 Garantizar el buen funcionamiento del desarrollo de puestos, de los sistemas y procesos de gestión del voluntariado dentro de la oficina nacional de programas de Perú para los y las voluntario(a)s de cadenas de valor y para otros miembros del personal y equipos de Cuso International fuera de Perú. Dirigir el diseño y la implementación de mecanismos adecuados de monitoreo y evaluación para el trabajo de cadenas de valor, y apoyar al personal en la región LAC para que los entiendan e implementen. Garantizar que el impacto del trabajo de cadenas de valor de Cuso International, y las cuestiones que se derivan de éste, sean consignados y debidamente integrados en los debates pertinentes sobre prácticas y políticas públicas. En colaboración con el personal de la oficina nacional de programas, los socios locales, los y las voluntario(a)s y las otras partes interesadas, fomentar y promover una cultura de aprendizaje continuo. Financiación de programas y desarrollo de asociaciones Oportunidades de financiación de programas y/o proyectos, así como asociaciones pertinentes y productivas, son identificadas y desarrolladas, permitiendo a Cuso International ampliar su trabajo de cadenas de valor en la región LAC. Buscar y participar activamente en redes, coaliciones, alianzas, reuniones, foros, debates o cualquier otro evento en Perú y LAC relativos al trabajo de cadenas de valor de Cuso International en Perú y la región LAC y donde sea posible, propugnar/representar los programas y proyectos de Cuso International con donantes, otras agencias, oficiales de gobiernos pertinentes, socios, etc. Trabajando en estrecha colaboración con el personal de las oficinas nacionales de programas y el o la HoP para LAC, así como otro(a)s colegas de Cuso International en LAC o Canadá, identificar oportunidades de financiación y/o asociación y asumir un rol de liderazgo para asegurar que se les dé un seguimiento de manera oportuna. Liderar el desarrollo y la implementación de una estrategia de financiación del trabajo de cadenas de valor para LAC. Cuando sea necesario, representar y/o presentar el trabajo e impacto de Cuso International en reuniones, conferencias, talleres o cualquier otro foro adecuado. Donde sea necesario, liderar o contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas. Desarrollar planes de programas o proyectos y presupuestos realistas, garantizando el cumplimiento con los requerimientos de los donantes. Ser la persona de referencia dentro de Cuso International, para compartir y proporcionar información sobre el trabajo de cadenas de valor de la organización. Puestos y gestión de voluntario(a)s Los y las voluntario(a)s de cadenas de valor de Cuso International en Perú reciben el apoyo adecuado en sus puestos y trabajan de manera eficaz con sus organizaciones socias locales. Los y las voluntario(a)s están

3 involucrado(a)s en todos los aspectos del desarrollo de programas, incluso ayudando a fijar prioridades y apoyando la financiación y/o las oportunidades de asociación, etc. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de la oficina nacional de programas para planificar y desarrollar documentos del puesto de voluntariado pertinentes y coherentes. Garantizar que las relaciones y la comunicación entre el personal de la oficina nacional de programas y los y las voluntario(a)s sean colaborativas y profesionales. Garantizar excelentes canales de comunicación entre el personal de la oficina nacional de programas y otro(a)s colegas de Cuso International en Canadá y en LAC, para que la información del puesto y la información programática fluya entre todas las partes involucradas y que todas las partes interesadas cumplan con los plazos. Trabajando en estrecha colaboración con el o la Oficial de Apoyo Programático, participar en el desarrollo de las inducciones de los y las voluntario(a)s en el país, facilitando algunos de los eventos de aprendizaje y orientación, según corresponda. Mantenerse informado(a) del progreso y/o de los obstáculos en los puestos de los y las voluntario(a)s y apoyar el aprendizaje o desarrollo profesional de éstos(a)s para que puedan alcanzar sus objetivos. Involucrar a los y las voluntario(a)s en la planificación de programas, el desarrollo y la diversificación de recursos, según corresponda. Apoyar al o la Oficial de Apoyo Programático con la gestión de reclamos de voluntario(a)s o socios, llevando a cabo investigaciones donde sea necesario; participar en discusiones donde las políticas y los procedimientos no proporcionan una solución adecuada a la inquietud o situación de un(a) voluntario(a). Responsable de garantizar que se desarrolle un plan de emergencia y de gestión de los riesgos a nivel de país, que éste sea bien comunicado, implementado y revisado de manera regular, cubriendo la seguridad de los y las voluntario(a)s y del personal de la oficina nacional de programa. Mantener al o la HoP para la región LAC y el o la Representante de país para Perú informado(a)s en todo momento de cualquier amenaza potencial para la seguridad, sea baja, media o alta. Otras obligaciones: Participar en reuniones del personal de Cuso International en la región andina o LAC, según corresponda. Cuando y donde sea necesario, supervisar y acompañar al personal. Proporcionar retroalimentación a otro(a)s colegas de Cuso International, cuando los sistemas y procesos podrían mejorarse para ser más efectivos y amigables. Garantizar el cumplimiento de la oficina nacional de programas con los lineamientos del mantenimiento de registros y archivo de información sensible sobre el personal, los y las voluntario(a)s, los socios y los donantes. Cumplir con cualquier otra responsabilidad que se le asigne de vez en cuando por el o la HoP para LAC, el o la Representante de país para Perú u otro(a)s Gerentes Senior. Suplir la ausencia de otro(a)s colegas, según sea necesario. CALIFICACIONES DEL CARGO Esenciales: Título/diploma universitario en un campo relacionado con las obligaciones de este cargo, y/o una pertinente combinación de estudios y experiencia.

4 Domino del castellano e inglés; para este cargo es esencial que sea tanto escrito como oral. Excelente entendimiento de las cadenas de valor y de cómo pueden ser desarrolladas para fomentar el crecimiento en pro de los y las pobres. Buen entendimiento y apoyo del rol e impacto del voluntariado como contribución al desarrollo internacional. Conocimientos y experiencia relacionados con la programación en cadenas de valor de Cuso International en Perú y LAC, así como experiencia trabajando en Perú. Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con programas de desarrollo, a nivel comunitario. Excelente entendimiento del Ciclo del Proyecto, sus herramientas y fases y al menos tres (3) años de experiencia planificando, financiando, monitoreando e implementando proyectos de desarrollo. Un historial que demuestre la obtención exitosa de fondos externos para programas y proyectos de desarrollo. La capacidad de elaborar propuestas y notas conceptuales coherentes y sólidas. Experiencia desarrollando y manejando presupuestos y creando informes financieros. Demostrado compromiso con la transversalización de la igualdad de género e inclusión social (GESI) dentro del trabajo y capacidad para apoyar y acompañar al personal en este aspecto del desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, y la capacidad de usar diferentes medios de comunicación de manera eficaz, incluyendo el correo electrónico, teléfono, SKYPE, y la correspondencia escrita. Buenas habilidades para hablar en público, de presentación y para convencer a los demás. Buenas habilidades de negociación. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de escuchar, apoyar, movilizar y desarrollar relaciones positivas con colegas en diferentes equipos y/o cargos. Capacidad de trabajar bien y de manera respetuosa, como miembro de un equipo diverso, y en contextos transculturales. Experiencia respondiendo a situaciones de emergencia (p. ej., emergencias médicas o sanitarias, riesgos de disturbios civiles, asaltos). Excelentes habilidades de administración del tiempo. Excelentes habilidades de resolución de problemas, encontrando soluciones innovadoras a problemas difíciles y complejos, y la capacidad de perseverar ante la adversidad y el rechazo. Conocimientos en computación e Internet (todas las herramientas de Microsoft Office, bases de datos, investigación en la web, herramientas y transacciones en la web, etc.). Disposición y capacidad para viajar dentro de Perú y en la región LAC y a nivel internacional. Disposición para trabajar en horarios irregulares y extraordinarios, para cumplir con los entregables. Deseables: Dominio del francés. Experiencia viviendo y trabajando como voluntario(a) internacional o experiencia recibiendo/acogiendo a un(a) voluntario(a) internacional. Conocimiento del contexto de desarrollo y sociopolítico de los países de América Latina y del Caribe donde trabaja Cuso International. Licencia de conducir válida y récord limpio y libre de violaciones.

5 ** Por favor tenga en cuenta que no se cubrirá ningún costo reubicación. Para postular: Por favor enviar: o o Una copia de su currículum vitae; Una carta de motivación Su solicitud debería ser enviada a con el número de concurso: RVCM Perú como asunto del correo. Las solicitudes deberían ser recibidas a más tardar el 24 de mayo de 2015 a las 11:59pm, hora local de Lima, Perú Para ser considerado(a), su currículum vitae y carta de motivación deberían demostrar que cumple con todas las calificaciones esenciales.

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