ESTRATEGIAS para la BÚSQUEDA de EMPLEO

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1 ESTRATEGIAS para la BÚSQUEDA de EMPLEO : Lic en Psicología : Lic en Psicología y Mg en Administración : Lic en Administración de Recursos Humanos

2 AGENDA de los ENCUENTROS Lunes 25/06 de 19 a 21 hs. Viernes 29/06 de 20 a 22hs. Lunes 02/07 de 19 a 21hs. El Trabajo de buscar trabajo Claves para el autoconocimiento y definición de objetivos de búsqueda. : Lic. en Psicología :Lic. en Administración de Recursos Humanos Como elaborar un Currículum y planificar la búsqueda Estrategias para sostener una actitud positiva y focalizada de empleo. : Lic. en Psicología y Mg en Administración : Lic. en Psicología Como abordar con éxito una Entrevista Laboral Tácticas para sostener una actitud asertiva que responda a los objetivos de empleo predefinidos. :Lic. en Administración de Recursos Humanos : Lic. en Psicología y Mg en Administración

3 Viernes 29/06 de 20 a 22hs. Como elaborar un Currículum y planificar la búsqueda Estrategias para sostener una actitud positiva y focalizada de empleo. : Lic en Psicología y Mg en Administración CONTENIDOS: RECORDAR el CONTEXTO PLANIFICACION DE BUSQUEDA CURRICULUM VITAE CARTAS de PRESENTACIÓN : Lic en Psicología

4 CARRERA LABORAL TREN COLECTIVO 4X4

5 Proceso de Conocimiento Personal Aprendizaje Definición del Objetivo de Búsqueda Participación en Procesos de Evaluación - Adecuación Adaptación Carta de Presentación Adaptación Elaboración de Currículum Vitae

6 Durante el PROCESO de BÚSQUEDA nos tenemos que mostrar como somos en un 100% De otra forma, corremos el riesgo de que nos confundan con algo que no somos.

7 Herramientas de Evaluación Adecuación: CV CARTA de PRESENTACIÓN ENTREVISTAS TEST OTRAS TECNICAS CONOCER al CANDIDATO

8 Hoy trabajaremos en A. Como Planificar la Búsqueda B. Como Elaborar un Currículum

9 Parte A Como planificar la búsqueda Búsqueda de Información Investigo diariamente el mercado laboral para focalizar mi búsqueda. Mantener una red de Contactos Acreciento mi cadena de contactos orientado a lograr el empleo que definí previamente. Postulación Respondo a Anuncios Periodísticos, Pasantías ofrecidas en la Universidad, Job posting, consultoras, y otros ofrecimientos públicos. Ofrecimiento personal o a través de portales de empleo y webs de las empresas a las que te interesa postularte

10 Parte B Como elaborar un Currículum Currículum Vitae Refleja tu trayectoria personal, educativa y laboral. Carta de Presentación Puente entre tu currículum y el empleo al que te estas presentando.

11 Parte B Como planificar la búsqueda Búsqueda de Información Investigo diariamente el mercado laboral para focalizar mi búsqueda. Mantener una red de Contactos Acreciento mi cadena de contactos orientado a lograr el empleo que definí previamente. Postulación Respondo a Anuncios Periodísticos, Pasantías ofrecidas en la Universidad, Job posting, consultoras, y otros ofrecimientos públicos. Ofrecimiento personal o a través de portales de empleo y webs de las empresas a las que te interesa postularte

12 Búsqueda de Información Investigo diariamente el mercado laboral para focalizar mi búsqueda. Pero Dónde voy? Directorios (Cámaras, gremios, empresas) Periódicos (Inversiones, proyectos, consultoras) Congresos de profesionales Internet Publicaciones de Negocios

13 Búsqueda de Información Investigo diariamente el mercado laboral para focalizar mi búsqueda. Ahora tengo información, pero.. Como la organizo? Datos para mi Red de Contactos Datos para ingresar a algún mailing de empresas/consultoras. Datos de una empresa específica que me interesa. Datos que aún no puedo clasificar

14 Mantener una red de Contactos Acreciento mi cadena de contactos orientado a lograr el empleo que definí previamente. Red como concepto exponencial que permite el armado del Árbol de Contactos Actúa a través de Referentes Nivel 1 Referente Nivel 2 Ana, esposa de Manuel (juega tenis con Marisol y Celeste) Vecino Manuel Viviana (Profesora UNS) Qué otros referentes se imaginan? Nivel 3 Marisol le comentaque la empresa de su esposo necesita incorporar un profesional Celeste escuchó de una empresa que se radicará en zona Hijo realizando un emprendi miento

15 Mantener una red de Contactos Pero cómo hacerla?? 1. Hacer un LISTADO de REFERENTES POSIBLES, preferentemente informatizado. 2. De cada Referente, derivar otros contactos que dependan y el tipo de relación entre ellos, y manténgalo actualizado. 3. Ordenarlos por niveles (gráfico anterior). 4. Identificar los principales contactos (por cercanía y utilidad) a través de la técnica ABC, y comenzar a contactar. Nombre Titulo Empresa Dirección Teléfonos Correo Electrónico Nombre Referente Nivel de Contacto (1,2,3 ) Prioridad de Contacto ABC Comentarios del proceso

16 Postulación Respondo a Anuncios Periodísticos, Pasantías ofrecidas en la Universidad, Job posting, consultoras, y otros ofrecimientos públicos. Ofrecimiento personal o a través de portales de empleo y webs de las empresas a las que te interesa postularte

17 Postulación y Actitud

18 Postulación Donde Buscar Cuando buscar Leyendo anuncios de Empleo No sirve contestar todas las demandas de empleo Guardar registro de los anuncios contestados Tener en cuenta los Requisitos Excluyentes y No Excluyentes. Remuneración Pretendida Carga y actualización de datos en Internet Anuncios identificados/ Anuncios ciegos

19

20 CURRICULUM VITAE Refleja tu trayectoria personal, educativa y laboral Clave en el proceso de selección. Primer Filtro.

21 No hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión.

22 Elaboración del Currículum Vitae: Es la primera imagen, te distingue de los demás. Clave para conseguir una entrevista. Orienta la primera entrevista. Sirve como recordatorio de tus características y experiencia.

23 Debe ser: Atractivo y convincente (despertar interés) Completo (Contener todos los datos relevantes) Claro y conciso. Adecuado al puesto (contenido, lenguaje,...) Veraz y demostrable

24 CURRICULUM EDUCACION COMPUTACION IDIOMAS EXPERIENCIA LABORAL ACTIVIDADES & INTERESES REFERENCIAS OBJETIVO PROFESIONAL DATOS PERSONALES

25 Contenidos del Currículum Datos Personales Nombre y apellidos/ Lugar y fecha de nacimiento / CUIL Dirección, Teléfono, TODOS LOS DATOS de CONTACTO Formación Académica Cursos y Seminarios Objetivo Profesional Experiencia laboral (Ayudantías, trabajos, Voluntariados, prácticas) Idiomas / Conocimientos en computación Otros Antecedentes o Intereses (Pasatiempos/ Voluntariado/ Otros datos) Referencias

26 TITULO Primero es preciso darle un TÍTULO: "Curriculum Vitae" o Nombre y Apellido Prever la ubicación de la Foto. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, CUIL, etc. FORMACION ACADEMICA Estudios que has realizado, indicando fechas, Institución, y lugar donde han sido realizados.

27 CURSOS Y SEMINARIOS Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, la Institución y el lugar donde fueron realizados. EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa donde trabajaste, y las funciones y tareas llevadas a cabo. IDIOMA En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

28 COMPUTACION Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. OTROS ANTECEDENTES O INTERESES En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc. REFERENCIAS Referencias Personales Referencias Profesionales

29 Formación académica Cursos y Seminarios Experiencia Laboral ESTRATEGIAS para la BÚSQUEDA de EMPLEO CÓMO? PRESENTAR LA INFORMACIÓN TÍTULO INSTITUCIÓN FECHAS inicio y fin OTROS (Promedio, TFC/ PPS/ Becas) TITULO DE LA ACTIVIDAD INSTITUCION DICTADO POR FECHAS inicio y fin HORAS Totales ORGANIZACIÓN Y RUBRO PUESTO Y RESPONSABILIDADES FECHAS inicio y Fin

30 OBJETIVO del CV: GENERAR un ENCUENTRO INFORMACIÓN a INCLUIR CV MADRE CV de APLICACIÓN

31 TIPS para tener en cuenta Pensá en el CV como una forma de promocionar tu capacidad de trabajo. Un CV también es reflejo de tus capacidades para comunicarte y organizarte. Adaptá tu CV madre a cada búsqueda. Omití la información que no agregue valor y resaltá los puntos fuertes.

32 QUÉ VOY A VOLCAR EN UN CV MADRE? TODO QUÉ DEBO TENER EN CUENTA PARA HACER MIS ADAPTACIONES? No toda la información es relevante. No es necesario incluir fotocopia de los títulos La cantidad de datos volcados en el CV no me hace más o menos apto para una posición determinada. Debo concentrarme en los requisitos que están solicitando. Es imprescindible interiorizarse respecto a la Empresa o rubro al cual me estoy postulando (página / aviso / referentes / facebook / blog / dicen? / diario). Prestar mucha atención a las características del puesto al que me estoy postulando.

33 Europeo Americano Cronológico Varias secciones Detallado Pocos apartados Sintético Ascendente Descendente

34 Al elegir la foto Reciente Sobria Tamaño carnet Redes Sociales

35 Prolijidad, ortografía, extensión. Si el CV realmente responde al anuncio. Continuidad cronológica y lógica del historial. Coherencia y consistencia de la información. Prioridades / Foco ORDENADO! TAMBIÉN ES REFLEJO DE TUS CAPACIDADES PARA COMUNICARTE

36 Olvidar datos de contacto. Errores Comunes Falta de cuidado (desprolijidad, faltas de ortografía, fotocopiado de CV) Irrelevancia de los datos Vaguedad Falsedad u Omisiones Uso excesivo de superlativos Letra muy grande/ distinta tipografía Contenido muy recargado o telegráfico Evitar datos familiares detallados. Lenguaje simple El empleador agradece su capacidad de síntesis

37

38 Carta de Presentación Puente entre tu currículum y el empleo al que te estas presentando.

39 Puesto Carta de presentación Currículum

40 Acompaña al CV. Carta de Presentación Mirando lo básico: Remitente/ Datos de Contacto/ Fecha/ Destinatario/ Saludo/ Lenguaje formal/ Cierre con solicitud de entrevista. Tiene que ser una invitación a leer el CV y a concretar una entrevista. No olvidar firmarla si escribís en papel. No utilizar cartas tipo para todas sus postulaciones.

41 Contenidos de la Carta de Presentación Presentáte y detallá las razones de por que estás escribiendo (Anuncio, Puesto, Referencia, Base de Datos, Espontánea). Demostrá tu interés / inquietud por formar parte de la empresa y por el puesto. Debes incluir brevemente tus habilidades y objetivos. Describí tus intereses profesionales y por que creés que sos la persona para cubrir esa posición (para articular el CV con la búsqueda) Invitalos a leer tu CV y a CONCRETAR UNA ENTREVISTA para más información.

42

43 CIERRE dudas? preguntas? VALORACIÓN del ENCUENTRO

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