MASTER EN DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
|
|
- Miguel Revuelta Pérez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 MASTER EN DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EDICIÓN Director Nombre del director: JORGE ALBERTO CONDE VIÉITEZ Tfno.: 980/ EXT Correo electrónico: EQUIPO DE DIRECCIÓN DIRECCIÓN; JORGE ALBERTO CONDE VIÉITEZ COORDINACIÓN: AMAIA YURREBASO MACHO SECRETARÍA Dirección: CAMPUS VIRIATO, AVD. CARDENAL CISNEROS, 4 2ª PLANTA ZAMORA Tfno.: 980/ ext Fax: 980/ Correo electrónico: mrh@usal.es DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS Los continuos y vertiginosos cambios producidos fundamentalmente por la irrupción de las Nuevas Tecnologías de la Información unidos al proceso de globalización de la economía está configurando un nuevo modelo de sociedad que algunos califican de sociedad del conocimiento o era de la Información y que llevan a las empresas a buscar nuevos modos de gestión en los que factores como el aprendizaje continuo, la innovación y la creatividad se convierten en elementos decisivos y críticos de la creciente competitividad empresarial. Frente a estos retos y nuevos desafíos, los recursos humanos y su dirección se convierten en una de las principales fuentes de ventaja competitiva sostenible en las empresas. Esta nueva Dirección de Recursos Humanos requiere profesionales formados en el ámbito conceptual, actitudinal y técnico para que aporten respuestas válidas, ágiles y creativas a las demandas que desde las organizaciones se plantean. La Universidad no puede permanecer al margen de estas necesidades y debe tratar de dar respuestas creativas y viables basadas tanto en las aportaciones de la experiencia práctica empresarial como en la solidez de los resultados obtenidos por la investigación científica. En este sentido, el Master Universitario en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos tiene como principal objetivo la formación de especialistas en el ámbito de los recursos humanos, combinando para ello una sólida instrucción teórica con la imprescindible enseñanza tecnológica y práctica. Los distintos módulos y seminarios que integran el programa del Master se desarrollan desde un modelo de la gestión de recursos humanos en el que se articulan de forma estratégica funciones y actividades como la planificación de personal, el análisis del trabajo, los procesos de selección y formación de personal, la evaluación del desempeño, la administración de la compensación, la gestión del conocimiento y competencias, o la gestión de la calidad, entre otras
2 DESTINATARIOS TITULADOS UNIVERSITARIOS DE SEGUNDO CICLO (LICENCIADOS EN CIENCIAS POLÍTICAS, DERECHO, DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA, ECONOMÍA, PSICOLOGÍA, SOCIOLOGÍA, ETC.) Y EXCEPCIONALMENTE TITULADOS UNIVERSITARIOS DE PRIMER CICLO, SIEMPRE QUE NO SUPEREN EL 25% DEL TOTAL DE ALUMNOS (DIPLOMADOS EN EMPRESARIALES, GRADUADOS SOCIALES, INGENIERÍA TÉCNICA, RELACIONES LABORALES, ETC.) CARACTERÍSTICAS GENERALES CRÉDITOS: CRÉDITOS: EL MASTER SE COMPONE DE 85 CRÉDITOS (850 HORAS) - 38,5 CRÉDITOS TEÓRICOS (385 HORAS) CRÉDITOS PRÁCTICOS DIVIDIDOS EN 20 CRÉDITOS EN PRÁCTICAS EN EMPRESAS (200 HORAS) SOBRE LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES Y 15 CRÉDITOS EN LA REALIZACIÓN DE UN POYECTO DE MASTER TUTORIZADO (150 HORAS). - 11,5 CRÉDITOS ENTRE CONFERENCIAS, CLASES COMPLEMENTARIAS Y VISITAS A EMPRESAS (112 HORAS). DURACIÓN: UN AÑO NATURAL COMPLETO DE OCTUBRE DE 2007 A OCTUBRE DE 2008 NÚMERO DE PLAZAS: Mínimo: 25 Máximo: 35 CONOCIMIENTOS PREVIOS, REQUISITOS DE ACCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN: CONDICIONES DE ACCESO DE LOS ALUMNOS: - HABER HECHO LA PREINSCRIPCIÓN, TAL COMO SE ESTABLECE, EN EL NEGOCIADO DE TITULOS PROPIOS. - ESTAR EN POSESIÓN DE LA TITULACIÓN REQUERIDA EN EL MOMENTO DE MATRICULARSE. LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ALUMNOS, VALORADOS A TRAVÉS DE CURRÍCULUM VITAE Y, EN SU CASO, UNA ENTREVISTA SERÁN LOS SIGUIENTES: - GRADO DE INTERÉS Y MOTIVACIÓN POR LA TEMÁTICA SOBRE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - ORIENTACIÓN DE DESARROLLO PROFESIONAL HACIA RECURSOS HUMANOS. SE PODRÁ, EN SU CASO, VALORAR EXPERIENCIA PROFESIONAL Y CONOCIMIENTOS DE INGLÉS
3 PLAZOS: Preinscripción: DEL 17 DE ABRIL AL 21 DE SEPTIEMBRE DE Matrícula: DEL 3 DE SEPTIEMBRE AL 30 DE OCTUBRE DE 2007 PRECIO: Preinscripción: 150, 25 Matrícula: FECHAS, CENTRO Y AULAS Descripción de Infraestructura: LA DOCENCIA PRESENCIAL SE IMPARTIRÁ EN LAS INSTALACIONES QUE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA POSEE EN ZAMORA, CAMPUS VIRIATO (E.SCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR). AVD. CARDENAL CISNEROS, ZAMORA., Tfno.: 980/ Ext Correo electrónico: mrh@gugu.usal.es CONTAMOS CON TODA LA RED DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS (BIBLIOTECAS Y FONDOS BIBLIOGRÁFICOS, AULAS DE INFORMÁTICA, SERVICIO DE ORIENTACIÓN AL UNIVERSITARIO, ORIENTACIÓN AL EMPLEO, INSTALACIONES DEPORTIVAS...). CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Indicar necesariamente, en su caso, qué plazo disponen los alumnos para presentar el Proyecto de Máster o Proyecto de Experto). Modalidad de asistencia: PRESENCIAL OBLIGATORIA Sistema de valoración del rendimiento académico: - ANÁLISIS DE CASOS: SE REALIZAN, HABITUALMENTE POR GRUPOS DE TRABAJO EN EL AULA. - POR CADA SEMINARIO DEL CURSO CADA ALUMNO PRESENTARÁ UN TRABAJO, EJERCICIO O RESOLUCIÓN DE CASO QUE EL PROFESOR PODRÁ MANDARLES COMO CRITERIO DE EVALUACIÓN. - PRÁCTICAS EN EMPRESA; EL TUTOR EN LA EMPRESA EVALÚA EL CONTENIDO DE LA PRÁCTICA, MEDIANTE INFORME EMITIDO A LA DIRECCIÓN DEL MASTER. - PROYECTO DE MASTER: SE PRESENTARÁ ANTES DEL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y SE DEFENDERÁ ANTE TRIBUNAL, EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE DE OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS PROGRAMACIÓN ACADÉMICA Código 1 Prof. 2 Curso, Seminario o Módulo Carácter 3 Créditos DIMENSIÓN EMPRESARIAL Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA O 3,5 Descriptores: DECISIÓN EMPRESARIAL, FORMULACIÓN ESTRATÉGICA, IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIA, PLAN DE EMPRESA, GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 1 Código del Curso, Seminario o Módulo. DEJAR EN BLANCO 2 Número del Profesor que lo impartirá. Se corresponderá con el número que le sea asignado en la lista de Profesores. 3 Carácter del Curso, Seminario o Módulo: V: Voluntario. O: Obligatorio - 3 -
4 Código 4 Prof. 5 Curso, Seminario o Módulo Carácter 6 Créditos 02 9 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: O 2 Descriptores: :DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH., GESTIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO DE RR.HH. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 03 1 GESTIÓN BÁSICA DE ECONOMÍA EMPRESARIAL Y DE LOS RRHH O 2 Descriptores: DIRECCIÓN GENERAL, DIRECCIÓN DE OPERACIONES, DIRECCIÓN FINANCIERA, DIRECCIÓN COMERCIAL, SISTEMAS DE INFORMACIÓN 04 7 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL O 1 Descriptores: ETICA EMPRESARIAL, ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL, BALANCE SOCIAL, INVERSIÓN SOCIAL, MARKETING CON CAUSA ,33, 34 CULTURA ORGANIZATIVA Y CAMBIO CULTURAL: O 2 Descriptores: CREENCIAS Y VALORES, SOCIALIZACIÓN, TIPOS DE CULTURA, GESTIÓN DE LA CULTURA, PALANCAS PARA EL CAMBIO CULTURAL. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO O ,7, 25, 33, 34 Descriptores: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO. SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. COMPROMISO Y PARTICIPACIÓN. COMUNICACION 07 12,13,31 FUNCIÓN ANALÍTICA: O 2,5 Descriptores: ANÁLISIS DE PUESTOS, VALORACIÓN DE PUESTOS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, GESTIÓN POR COMPETENCIAS. SELECCIÓN E INCORPORACIÓN: O ,12, 26, 31 Descriptores: DESCRIPTORES: COMPETENCIAS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA, SELECCIÓN DE DIRECTIVOS ASSESSMENT CENTER, DESPIDO, JUBILACIÓN ANTICIPADA Y OUTPLACEMENT Y 31 FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: O 2 Descriptores: FORMACIÓN, PLAN DE CARRERA Y DESARROLLO DIRECTIVO 10 4 Y 15 POLÍTICA RETRIBUTIVA Y COMPENSACIÓN: O 1 Descriptores: POLÍTICA RETRIBUTIVA. DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. MODELOS DE COMPENSACIÓN, RETRIBUCIÓN DE DIRECTIVOS Y PERSONAL INDIRECTO. ESTRUCTURA SALARIAL. DIRECCIÓN ACTUAL. 11 3, 7, 21, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL: O 3 Descriptores: GESTIÓN DE CALIDAD Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL. O , 16, 27, 29, 32 ORDENACION JURÍDICA DE LAS RELACIONES LABORALES. SEGURIDAD SOCIAL Descriptores: EL CONTRATO DE TRABAJO; MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL. LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL; INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. RASGOS BÁSICOS DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL Y 8 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES O 2 Descriptores: MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DERECHO DE LOS TRABAJADORES A UNA PROTECCIÓN EFICAZ Y DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPRESARIO. ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LOS CENTROS DE TRABAJO. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 4 Código del Curso, Seminario o Módulo. DEJAR EN BLANCO 5 Número del Profesor que lo impartirá. Se corresponderá con el número que le sea asignado en la lista de Profesores. 6 Carácter del Curso, Seminario o Módulo: V: Voluntario. O: Obligatorio - 4 -
5 Código 7 Prof. 8 Curso, Seminario o Módulo Carácter 9 Créditos 14 7,10,11,1 HABILIDADES SOCIALES DIRECTIVAS O 4,5 719,20,2 3,28, 30 Descriptores: LIDERAZGO, DIRECCIÓN DE EQUIPOS, NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN. PROTOCOLO 15 5 Y 24 HERRAMIENTAS DE GESTIÓN (INFORMÁTICAS) EN LA DIRECCIÓN DE O ,10,11,1 719,20,2 3,28, 30 RECURSOS HUMANOS Y FUENTES DOCUMENTALES SEMINARIOS COMPLEMENTARIOS DE TEMAS ACTUALES DE RECURSOS HUMANOS. O 11,5 Descriptores: INTEGRACIÓN GRUPAL, GESTIÓN DEL TIEMPO, AUTOEFICACIA, COACHING, INTELIGENCIA EMOCIONAL, MOBBING Y ACOSO LABORAL. ORGANIZACIONES SIN ANIMO DE LUCRO, PRESENTACIÓN EN PUBLICO, TOMA DE DECISIONES, OPTIMISMO Y DESARROLLO PERSONAL, TELETRABAJO, TEST DE SELECCIÓN Y GRAFOLOGIA, EMPRENDEDORISMO, PROBLEMÁTICA DE LA EMPRESA FAMILIAR, EFQM, FISCALIDAD EN LA EMPRESA, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 17 0 PROYECTO DE MASTER, TUTORIZADO O PRÁCTICAS EN EMPRESA. O VISITAS A EMPRESAS O 0 PROFESORADO Número Profesor 1 AYALA, JUAN CARLOS. DIRECTOR DE LA CÁTEDRA DE EMPRESA FAMILIAR. UNIVERSIDAD DE LA RIOJA 2 CABERO MORÁN, ENRIQUE. PROFESOR DEPTO. DERECHO DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE 3 CANO PÉREZ, RAFAEL. CONSULTOR DE FORMACIÓN. DIRECTOR DE FORMACIÓN DE FASA RENAULT. VALLADOLID. 4 CANTERA HERRERO, JAVIER. CONSULTOR. PRESIDENTE DEL GRUPO BLC HUMAN. 5 CASTEL, JAIME. CONSULTOR Y DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE TRANSCOM. MADRID. 6 CEBRIÁN, EUGENIO. CONSULTOR. HUDSON. MADRID. 7 CONDE VIÉITEZ, JORGE. PROFESOR UNIVERSIDAD. DIRECTO DEL MASTER EN RRRH. UNIVERSIDAD DE 8 CORDERO GONZÁLEZ, JULIO. PROFESOR DEL DEPTO. DERECHO DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE 9 DE LA TORRE GARCÍA, ALBERTO. DIRECTOR CÁTEDRA EMPRESA FAMILIAR. UNIVERSIDAD DE 10 DEL RIO ANDRES, DOMINGO, CONSULTOR RR.HH. MADRID 11 FEIJOO, PILAR. CONSULTORA Y PEDAGOGA. SORKARI 12 FEITO, JUAN MANUEL. DIRECTOR DE RRHH. CESMA-ESCUELA DE NEGOCIOS. MADRID. 13 FERNÁNDEZ RÍOS, MANUEL. DIRECTOR DEL CUIFE. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID. 14 GARCIA, JOSÉ MARÍA: CONSULTOR. GRUPO BLC HUMAN. 7 Código del Curso, Seminario o Módulo. DEJAR EN BLANCO 8 Número del Profesor que lo impartirá. Se corresponderá con el número que le sea asignado en la lista de Profesores. 9 Carácter del Curso, Seminario o Módulo: V: Voluntario. O: Obligatorio - 5 -
6 Número Profesor 15 GARCÍA LOZANO, MIGUEL ÁNGEL. DIRECTOR DE RRHH. MERCEDES BENZ. 16 GARCÍA TRASCASAS, ASCENSIÓN. PROFESORA DPTO. DERECHO DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE. 17 GARRIDO MARTÍN, EUGENIO. CATEDRÁTICO DE PSICOLOGÍA SOCIAL. UNIVERSIDAD DE 18 GIL MONTE, PEDRO. PROFESOR DEL DPTO. DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE VALENCIA, 19 GIL RODRÍGUEZ, FRANCISCO. CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD. UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. 20 GONZÁLEZ VADILLO, JOSÉ LUIS. CONSULTOR. UNIVERSIDAD DE DEUSTO 21 HERRADOR, JOSÉ. CONSULTOR, DIRECTOR MASTER DE RRHH. CÁMARA DE COMERCIO DE VALLADOLID. 22 INFESTAS GIL, ÁNGEL. CATEDRÁTICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD DE 23 ILLUNDAIN VILA, JOSÉ MIGUEL. CONSEJERO DELEGADO DE D.T.I. CONSULTORES DE DIRECCIÓN. 24 LÓPEZ LUCAS, JESÚS. TÉCNICO BIBLIOTECARIO Y DOCUMENTALISTA. UNIVERSIDAD DE 25 LARRAÑAGA BOLINAGA, JOSÉ Mª. DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL. UNIVERSIDAD DE MONDRAGÓN. 26 MACÍAS ROSANA, SOCIA DIRECTORA DE HUMAN COACHING. 27 MORGADO PURIFICACIÓN. PROFESORA DEPTO. DERECHO DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE SALAMANCA 28 MUNDUATE JACA, LOURDES. CATEDRÁTICA DE PSICOLOGÍA SOCIAL. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 29 POLO SÁNCHEZ, CRISTINA. PROFESORA DE UNIVERSIDAD. DEPTO, DERECHO DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE 30 SANCHEZ ANGUITA, ANGEL. CONSULTOR Y PROFESOR ASOCIADO. PSIQUE CONSULT. 31 SÁNCHEZ GARCÍA, JOSÉ CARLOS. PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD. UNIVERSIDAD DE SALAMANCA 32 SANGUINETTI, WILFREDO. PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD. UNIVERSIDAD DE 33 VELARDE REVILLA, PEDRO Mª. CATEDRÁTICO DE HISTORIA E INSTITUCIONES ECONÓMICAS. UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO. 34 YURREBASO MACHO, AMAIA. COORDINADORA DEL MASTER Y FORMADORA EN PREVENCIÓN. UNIVERSIDAD DE SALAMANCA COORDINADORES JORGE CONDE VIÉITEZ ASCENSIÓN GARCÍA TRASCASAS AMAIA YURREBASO MACHO TUTORES DE PRÁCTICAS EN ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS JORGE CONDE VIÉITEZ AMAIA YURREBASO MACHO - 6 -
7 CALENDARIO 2007 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE DICIEMBRE VACACIONES NAVIDAD VACACIONES NAVIDAD ENERO FEBRERO 2 FEBRERO MARZO MARZO VACACIONES DE SEMANA SANTA ABRIL MAYO JUNIO ENTIDADES COLABORADORAS EXCELENTÍSIMA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ZAMORA - 7 -
MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EQUIPO DE DIRECCIÓN Dirección: Jorge Alberto Conde Viéitez Coordinación: Amaia Yurrebaso Macho SECRETARÍA EDICIÓN 2007-2008 Director: Dr. Jorge Alberto
Más detallesMÁSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
MÁSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EDICIÓN 2009-2010 Director Nombre del director: JORGE ALBERTO CONDE VIÉITEZ Tfno.: 980/545000 EXT. 3646 Correo electrónico: jconde@usal.es EQUIPO DE
Más detallesEspecialidad en Dirección de Recursos Humanos
MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección de Recursos Humanos Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso
Más detallesEspecialista en Línea Fría
Título Propio teórico-práctico mixto: Especialista en Línea Fría 580 horas Presencial Carácter internacional Matrícula: hasta 14/10/11. Plazas limitadas. Tasas: 6000 011 012 http://fundacion.usal.es/lineafria
Más detallesI CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS
PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS COLABORAN Cámara de Comercio e Industria de Badajoz Departamento de Formación Badajoz, marzo-diciembre 2011 CURSO MASTER
Más detallesMÁSTER EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES. www.prevencionuniversitas.com CURSO 2010-2011
MÁSTER EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES www.prevencionuniversitas.com ÓRGANO ACADÉMICO RESPONSABLE CURSO 2010-2011 Universidad de Salamanca Facultad de Derecho Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 108 Miércoles 6 de mayo de 2015 Sec. III. Pág. 40199 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 5061 Resolución de 20 de abril de 2015, de la Universidad a Distancia de Madrid, por la que se publica el
Más detallesPrograma en dirección y desarrollo de recursos humanos - PDDRH Ayuda a potenciar el desarrollo de organizaciones con talento
Programa en dirección y desarrollo de recursos humanos - PDDRH Ayuda a potenciar el desarrollo de organizaciones con talento Programa que dota a los alumnos de un sólido conocimiento de las técnicas y
Más detallesRecursos Humanos, Capacitación presencial y a distancia, Desarrollo y Desempeño Laboral en las Instituciones
Recursos Humanos, Capacitación presencial y a distancia, Desarrollo y Desempeño Laboral en las Instituciones (5 meses) Fundamentación: El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en las Instituciones,
Más detallesMÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado
MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado Titulación La superación del Máster supondrá la obtención: Título proprio de la Universidad Camila
Más detallesRecursos Humanos y Gestión del Conocimiento
Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES080807 Clave D.G.P. 618504 Modalidad: En Línea, con tutoría presenciales
Más detallesMaestría en Dirección Estratégica en Ingeniería de Software
Maestría en Dirección Estratégica en Ingeniería de Software CEPES CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES Presentación La gestión empresarial tal como se estudia en el siglo XXI es decir, dentro de
Más detallesMaster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Área de Recursos Humanos Master Oficial Universitario Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área formativa: Modalidad: Duración:
Más detallesMÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ÍNDICE Finalidad Profesorado Metodología Perfil Alumno Programa Beca Empresa Proyecto Fin de Máster Matrícula y proceso Beca Evaluación
Más detallesen Dirección Estratégica
Maestría en en Dirección Estratégica Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES080802 Clave D.G.P. 617539 Modalidad: En línea PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA La Maestría en
Más detalles(Experto en Recursos Humanos)
II MASTER EN GESTIÓN DE (Experto en Recursos Humanos) Organiza: Colabora: CENTRO FORMADOR DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL, S.L. Excmo. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA CARACTERÍSTICAS:
Más detallesCurso de Administración de empresas
Curso de Administración de empresas - Presentación - Objetivos - Temario del curso - Profesores - Características del curso Presentación Las empresas demandan cada día más directivos profesionales que
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Bioética y Bioderecho del 18 de enero al 1 de septiembre de 2016 30 créditos DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO Características: material impreso, material multimedia, actividades
Más detallesOferta Académica 2014
Escuela de Administación, Comercio y Finanzas Programa de Posgrado Oferta Académica 2014 PRESENTACIÓN La Escuela de Administración, Comercio y Finanzas, consciente de las nuevas realidades teóricas y
Más detallesSostenibilidad y responsabilidad social corporativa
Máster Interuniversitario Universidades Participantes. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y Universitat Jaume I de Castellón (UJI), siendo la UNED la Universidad coordinadora del título
Más detallesMÁSTER EN BANCA Y FINANZAS
1 MÁSTER EN BANCA Y FINANZAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN, INGLÉS FINANCIERO-FISCAL, ORIENTACIÓN PROFESIONAL PROGRAMA Profesor: D. Fernando Martín Yáñez, D. Ángel Javier Vicente Pérez, D.ª Marta Barbosa, D.
Más detallesFacilitar el desarrollo profesional de los estudiantes con una especialización en la gestión y planificación turística.
Objetivos del Master Facilitar el desarrollo profesional de los estudiantes con una especialización en la gestión y planificación turística. Contribuir a mejorar la actualización de conocimientos y capacidades
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 108 Miércoles de mayo de 2015 Sec. III. Pág. 4023 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 507 Resolución de 20 de abril de 2015, de la Universidad a Distancia de Madrid, por la que se publica el plan
Más detallesTitulo Propio UPV: Máster en Gestión del Deporte y del Turismo Activo
Titulo Propio UPV: Máster en Gestión del Deporte y del Turismo Activo Objetivo General Formar profesionales con un alto espíritu emprendedor, capaces de crear nuevas empresas y nueva economía en el ámbito
Más detallesDuración: 420 horas durante 28 semanas (7 meses) de acceso a aula virtual con tutor.
Executive MBA Da un paso definitivo en tu carrera directiva. Este curso aportará una visión de todas las áreas relevantes de la empresa. Desde una perspectiva directiva y socialmente responsable, orientada
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Calidad Industrial del 18 de enero al 15 de julio de 2016 26 créditos DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO Características: material impreso, página web, curso virtual y guía didáctica.
Más detallesCursos de Formación a distancia
Cursos de Formación a distancia para profesionales del sector deportivo y la recreación w w w. i t i k. e s Crear valor a través de la formación El capital humano de una organización es un valor intangible
Más detallesCOMPETENCIAS. Máster universitario en Gestión y Dirección de Empresas e Instituciones Turísticas (GDEIT)
COMPETENCIAS Máster universitario en Gestión y Dirección de Empresas e Instituciones Turísticas (GDEIT) COMPETENCIAS GENERALES Y BÁSICAS En términos amplios, el Máster en GDEIT se dirige a profundizar
Más detallesFICHA DE ASIGNATURA CURSO ACADÉMICO 2010 2013 2014
FICHA DE ASIGNATURA TITULACIÓN TURISMO PLAN DE ESTUDIOS CURSO ACADÉMICO 2010 2013 2014 ASIGNATURA GESTION DE RECURSOSHUMANOS EN EMPRESAS TURISTICAS CÓDIGO CARÁCTER 1 CURSO SEMESTRE 2 CRÉDITOS 21800127
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Primera Versión 2013 Introducción La Universidad de Antofagasta, Facultad de Ciencias Básicas realizará el Diplomado en Dirección y Administración
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Marketing del 15 de enero al 30 de junio de 2016 30 créditos DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO Características: material impreso, material multimedia, actividades presenciales
Más detallesCATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS 2016
CATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS 2016 QUIÉNES SOMOS? Equipo de consultores empresariales, psicólogos, pedagogos y docentes expertos en la Formación Empresarial y Formación Continuada, aportamos el conocimiento
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Administración de Empresas: Dirección y Gestión del 15 de enero al 30 de septiembre de 2016 24 créditos DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO Características: material impreso, página
Más detallesDISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MENTORIA. Guía Docente
DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MENTORIA Guía Docente Introducción La mentoría entre iguales es una estrategia de orientación en la que alumnos de últimos cursos, más experimentados, ayudan a los alumnos
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Intervención en Calidad de Vida de Personas Mayores del 18 de enero al 30 de septiembre de 2016 25 créditos DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO Características: material impreso,
Más detallesAUTORIDADES. Rector de la Universidad Católica Argentina Pbro. Dr. Víctor Manuel Fernández
AUTORIDADES Rector de la Universidad Católica Argentina Pbro. Dr. Víctor Manuel Fernández Decano de la Facultad de Ciencias Económicas Dr. Carlos Garaventa Directora de la Escuela de Negocios Dra. Alicia
Más detallesI MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL
I MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Directores Dr. Pablo Fernández-Berrocal Dr. Natalio Extremera Facultad de Psicología Universidad de Málaga 60 créditos Duración: 1 año. 300 horas presenciales Presentación
Más detallesPRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES DE LA MATERIA
GUÍA DEL ALUMNO. MATERIA Gestión de Recursos Humanos NIVEL 2ª CURSO Administración y Finanzas DEPARTAMENTO Administrativo, economía y comercio PROFESOR Alicia Hernández Torres PRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES
Más detallesMáster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa
Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Titulación La superación del Título Oficial de la Universidad Camilo José Cela. Se obtendrá el Título Oficial
Más detallesE-MODE: Escuela de Motivación y Desarrollo Empresarial CIF: B-90121559
INTRODUCCION: Este programa nace con la finalidad de mejorar, mediante la formación y el asesoramiento, la gestión empresarial de la pequeña y mediana empresa, desarrollar iniciativas dirigidas al autoempleo
Más detallesMarketing de Servicios
Marketing de Servicios Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Economía y Negocios Internacionales Universidad de Alcalá Curso Académico 2015/2016 Cuarto Curso Primer Cuatrimestre GUÍA
Más detallesCurso de Mediación familiar, civil y mercantil 2015-2016
ESCUELA PROFESIONAL PROMEDIACIÓN Curso de Mediación familiar, civil y mercantil 2015-2016 ESCUELA PROFESIONAL PROMEDIACIÓN ProMediación Consultoría y Formación S.L. ha elaborado programas formativos para
Más detallesGestión de Programas, Portfolios y Proyectos
(Gestión de Programas, Portfolios y Proyectos) Guía de Aprendizaje Información al estudiante 1. Datos Descriptivos Titulación Módulo Materia Asignatura Master Oficial Universitario en Ingeniería Informática
Más detallesMBA Internacional. [Modalidad Presencial] Master en Administración y Dirección Internacional de Empresas (MBA Internacional)
MBA Internacional [Modalidad Presencial] Master en Administración y Dirección Internacional de Empresas Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid Curso 2015-2016 Master en Administración y
Más detallesMÁSTER EN EL TRATAMIENTO DEL DOLOR. Director. Prof. Clemente Muriel Villoria.
EDICIÓN TÍTULOS PROPIOS Universidad de Salamanca Centro de Estudios de Postgrado y Formación Continua Curso Académico 2011/2012 MÁSTER EN EL TRATAMIENTO DEL DOLOR Director Prof. Clemente Muriel Villoria
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Inteligencia Emocional y Educación del 1 de diciembre de 2015 al 31 de mayo de 2016 6 créditos CERTIFICADO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO Características: material impreso, material
Más detallesPRESENTACIÓN Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA) Minis- terio de Fomento ESIC
PRESENTACIÓN La Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA), bajo la promoción del Ministerio de Fomento, y en colaboración con ESIC, Business & Marketing School, presenta el Máster
Más detallesMASTER EXECUTIVE en LIDERAZGO y GESTIÓN PÚBLICA
2013-2014 MASTER EXECUTIVE en LIDERAZGO y GESTIÓN PÚBLICA Líderes públicos para la Extremadura del Siglo XXI Formación para empleados públicos y responsables políticos Empresa colaboradora Organiza BENEFICIOS
Más detallesMÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE SEGURIDAD
d MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE SEGURIDAD Año 2014, XVI edición 2006 Premio Nacional de Seguridad y Emergencias. Grupo EUROSEG. 2000 Premio Internacional Seguritecnia a la Formación en Seguridad. 1
Más detallesEspecialista Máster Universitario. Master en Dirección y Administración de Empresas Hosteleras, VI Ed.
Especialista Máster Universitario Master en Dirección y Administración de Empresas Hosteleras, VI Ed. Máster Número de créditos: 60 ECTS Duración: de octubre 2014 a junio 2015. Número de plazas: 20 Modalidad:
Más detallesPróximas convocatorias de puesto
Próximas convocatorias de puesto PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (23/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación
Más detallesEspecialidad en Dirección Financiera
MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección Financiera Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área
Más detallesPROGRAMA ESCUELA DE GOBIERNO LOCAL
PROGRAMA ESCUELA DE GOBIERNO LOCAL Presentación La Escuela de Gobierno Local es una iniciativa conjunta de la Asociación Civil de Estudios Populares ACEP-, la Fundación Konrad Adenauer Argentina y la Universidad
Más detallesMaestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares
Maestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES CEPES Presentación La comprensión de la realidad de las empresas familiares implica conocer las cuestiones
Más detallesFacultad de Ciencias Humanas y de la Educación
Tercera edición Curso 2013-2014 Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación ORGANIZA Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación (Campus de Huesca). DIRECCIÓN DEL DIPLOMA Dr. D. Francho Nagore Laín
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN DIRECCIÓN PÚBLICA, POLÍTICAS PÚBLICAS Y TRIBUTACIÓN
I F I n s t i t u t o d e E s t u d i o s F i s c a l e s MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN DIRECCIÓN PÚBLICA, POLÍTICAS PÚBLICAS Y TRIBUTACIÓN Especialidades en: DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TRIBUTACIÓN
Más detallesComercio Internacional y Logística C U R S O D E E X P E R T O / 2 0 0 6-2 0 0 7
Comercio Internacional y Logística C U R S O D E E X P E R T O / 2 0 0 6-2 0 0 7 El objetivo básico que inspira la oferta del curso de Experto en Comercio Internacional y Logística es el dar respuesta
Más detallesESTRUCTURA DEL TÍTULO. Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)
ESTRUCTURA DEL TÍTULO Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) ESTRUCTURA DEL MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE S PLANIFICACIÓN DE LA TITULACIÓN El titulo MBA consta de 90 créditos
Más detallesDa un paso definitivo en tu carrera directiva.
Executive MBA Da un paso definitivo en tu carrera directiva. Este curso aportará una visión de todas las áreas relevantes de la empresa. Desde una perspectiva directiva y socialmente responsable, orientada
Más detallesPLAN DE FORMACION DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Curso 2013-2014
VICERRECTORADO DE POLITICA ACADEMICA PLANES DE FORMACION E INNOVACIÓN PROGRAMA DE MEJORA DE LA CALIDAD Plan Estratégico General 2013-2018 PLAN DE FORMACION DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Curso
Más detallesDiplomado en Gestión Del Talento Humano
Diplomado en Gestión Del Talento Humano Chiclayo - 2015 Introducción Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las
Más detallesCENTRO DE ENSEÑANZA SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO CARDENAL CISNEROS ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
CENTRO DE ENSEÑANZA SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO CARDENAL CISNEROS ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CURSO 3º DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Más detallesEl perfil de ingreso para cada titulación que imparte la ULPGC, se hace en la página web institucional (http://www.ulpgc.es)
4 Sistemas de información previa a la matriculación y procedimientos accesibles de acogida y orientación de los estudiantes de nuevo ingreso para facilitar su incorporación a la Universidad y la titulación
Más detallesNORMATIVA SOBRE EL TRABAJO DE FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA (Aprobada por Junta de Facultad el 6 de julio de 2012)
NORMATIVA SOBRE EL TRABAJO DE FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA (Aprobada por Junta de Facultad el 6 de julio de 2012) 1. Objeto 1.1 El objetivo de esta normativa es desarrollar
Más detallesMÁSTER EN BANCA Y FINANZAS
1 MÁSTER EN BANCA Y FINANZAS TRABAJO FIN DE MASTER PROGRAMA Profesor: D. Fernando Martín, D. Antonio Serrano, D.ª Rebeca Fernández, D.ª Virginia Higuera o Asignatura: Trabajo Fin de Máster o Créditos ECTS:
Más detallesMANAGEDOCTOR. Programa Superior de Dirección de Centros Médicos y Clínicas
MANAGEDOCTOR Programa Superior de Dirección de Centros Médicos y Clínicas Programa de Dirección de Consultas y Clínicas en el Sector Privado: Nos encontramos en un proceso de rediseño del sistema sanitario
Más detallesMáster en Dirección Pública MDP
5.ª edición 2010/2011 MDP Índice: Objetivos generales 3 Objetivos específicos 4 Contenido general 5 Duración 7 Programa de contenidos 10 Contenidos del programa 11 Duración de los módulos 15 Trabajos de
Más detallesMASTER. en dirección de empresas industriales y tecnológicas (modular) Escuela de organización industrial
MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO Escuela de organización industrial Colegio Oficial de Ingenieros Industriales COIIM Ciudad Real MASTER en dirección de empresas industriales y tecnológicas (modular)
Más detallesESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial. CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial
ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial Antecedentes: Basados en la filosofía de Artes Liberales, la Escuela
Más detallesCatálogo de Servicios de Formación
Catálogo de Servicios de Formación DIAGNÓSICO Y GESTIÓN DE PLANES FORMATIVOS La cualificación profesional es básica para obtener el máximo rendimiento de nuestro equipo. Las acciones formativas deben derivar
Más detallesE.U. CIENCIAS EMPRESARIALES MASTER EN DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TURISMO
E.U. CIENCIAS EMPRESARIALES MASTER EN DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TURISMO GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: ESTRATEGIAS INNOVADORAS EN EMPRESAS TURÍSTICAS Curso Académico 2012-2013 - 1 - 1. Datos Descriptivos
Más detallesAndalucía Tech en Gestión y. Transferencia de Resultados de
Máster Propio Andalucía Tech en Gestión y Transferencia de Resultados de Investigación en Ciencias de la Salud COORDINADORES INTRODUCCIÓN El Máster en Gestión y Transferencia de Resultados de Investigación
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, I+D+i y Riesgos Laborales del 14 de diciembre de 2015 al 30 de septiembre de 2016 60 créditos TÍTULO DE MÁSTER Características:
Más detallesCurso Superior en Gestión del Capital Humano
Curso Superior en Gestión del Capital Humano (220 horas) MADRID MÁLAGA T. 902 195 391 F. 902 510 044 info@verticebs.com www.verticebs.com 1 Curso Superior en Gestión del Capital Humano Presentación El
Más detallesExperto en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas
Experto en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas Colaboración: Fundación UD. Salamanca. PRESENTACIÓN Presentamos la Primera Edición del Título Propio de la Universidad de Salamanca Experto en Dirección
Más detallesMáster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo > El hecho de tener un título de máster constituía, hasta hace poco, en sí mismo, un factor de diferenciación para el curriculum
Más detallesOBJETIVOS DE LA TITULACIÓN. Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)
OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN La contribución de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia al desarrollo del tejido empresarial
Más detallesEXPERTO EN FORMACIÓN DOCENTE, COACHING EDUCATIVO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA EL APRENDIZAJE
TITULO: I EDICIÓN. MODALIDAD PRESENCIAL. 200 HORAS EXPERTO EN FORMACIÓN DOCENTE, COACHING EDUCATIVO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA EL APRENDIZAJE PRESENTACIÓN Este curso nace en su primera edición con el objetivo
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO UNIVERSIDADES
Núm. 108 Miércoles 6 de mayo de 2015 Sec. III. Pág. 40206 III. OTRAS DISPOSICIONES UNIVERSIDADES 5062 Resolución de 20 de abril de 2015, de la Universidad a Distancia de Madrid, por la que se publica el
Más detallesMÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL
1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL Trabajo en Equipo, Gestión del Tiempo y Orientación Profesional PROGRAMA Profesores: D.ª Azucena Ureta Mínguez, D. Francisco Castillo Morente y D.ª Marta Barbosa
Más detallesDirección y Gestión de Recursos Humanos II
GUÍA DOCENTE 2014-2015 Dirección y Gestión de Recursos Humanos II 1. Denominación de la asignatura: Dirección y Gestión de Recursos Humanos II Titulación Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Más detallesCurso en Dirección de Recursos Humanos y Organización Empresarial
Curso en Dirección de Recursos Humanos y Organización Empresarial MURCIA. Calendario ABRIL - JUNIO La Escuela Europea de Negocios es una de las más destacadas instituciones de formación en España, cuenta
Más detallesPostgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Postgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos A quien está dirigido el Postgrado Objetivos del Postgrado Contenido Académico Estructura del Programa Requisitos de Admisión Facultad Metodología
Más detallesTÍTULO: I EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEPORTIVA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
TÍTULO: I EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEPORTIVA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA 1. DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO 1.1 Denominación I EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEPORTIVA 1.2 Rama de conocimiento
Más detallesMÁSTER GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
MÁSTER GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES Coordinación Académica Prof. José Navarro Vice-Coordinación Dra. Montserrat Yepes Información General sobre los Másters Oficiales
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) en el ámbito sanitario
FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) en el ámbito sanitario Metodología y técnicas de implantación y desarrollo de un Cuadro de Mando Integral (CMI) en hospitales,
Más detallesExecutiveMBA. (18ª Promoción)
ExecutiveMBA (18ª Promoción) Descripción Programa Master en Dirección y Administración de Empresas basado en el modelo EFQM de Excelencia Empresarial Alumnado Orientado a profesionales, empresarios, directivos
Más detallesMáster FORMACIÓN. Programa a Distancia PROGRAMA INTERUNIVERSITARIO. Fundación Universitaria Iberoamericana
FORMACIÓN Máster Fundación Universitaria Iberoamericana en RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Programa a Distancia PROGRAMA INTERUNIVERSITARIO Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial
Más detallesCalendario Académico curso 2015 2016
curso 2015 2016 Aprobado por Comisión Académica de fecha 21 de enero de 2015 Aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 29 de enero de 2015 Índice 1 INTRODUCCIÓN... 5 2 PREINSCRIPCIÓN Y ADMISIÓN... 5 2.1
Más detallesPROGRAMAS OFICIALES DE POSTGRADO Y MASTERS
PROGRAMAS OFICIALES DE POSTGRADO Y MASTERS A.- ELEMENTOS PREVIOS. Concepto y contenidos de los POP. Los cambios normativos derivados del proceso de implantación del EEES implicará la necesidad de elaborar
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA MODULAR DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA FUNCIONARIOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA MODULAR DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA PARA FUNCIONARIOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS 1.- PRESENTACION Este Programa Modular se inserta en el marco
Más detallesGEDIM PROGRAMA SUPERIOR EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CENTROS MÉDICOS Y CONSULTAS
GEDIM PROGRAMA SUPERIOR EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CENTROS MÉDICOS Y CONSULTAS Desarrollo del Programa PERFIL DEL ASISTENTE: MIR o Licenciado en Medicina con inquietudes empresariales de desarrollo de Centros
Más detallesPERSENTACIÓN OBJETIVOS
ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN SUS DOS VERTIENTES, PROFESIONALIZANTE Y DE INVESTIGACIÓN, DEL MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN DIRECCIÓN PÚBLICA, HACIENDA PÚBLICA, POLÍTICAS PÚBLICAS
Más detallesUniversidad Católica Ávila
Universidad Católica Ávila de Curso Académico 2014/2015 Planes de Estudio Máster Universitario en Dirección y Gestión de Instalaciones e Instituciones Deportivas (MBA en Instalaciones e Instituciones Deportivas)
Más detallesMagister en Gestión y Control Contable, Financiero y Fiscal de la Pequeña y Mediana Empresa - Pág. 2
Magister en Gestión y Control Contable, Financiero y Fiscal de la Pequeña y Mediana Empresa - Pág. 2 Objetivo> El Título Propio de Magister en Gestion y Control Contable, Financiero y Fiscal de la Pequeña
Más detallesDeusto. Máster Universitario. Innovación y Desarrollo de Competencias en Educación Superior
Deusto Máster Universitario Innovación y Desarrollo de Competencias en Educación Superior Dirección: Dr. Aurelio Villa. Profesorado: Dr. Manuel Álvarez, Universidad de Deusto. Dr. Pedro Apodaca, Universidad
Más detallesGUÍA DOCENTE. Nombre del Módulo o Materia al que pertenece la asignatura. PRÁCTICAS EXTERNAS. Expresión Gráfica, Proyectos y Urbanismo
Curso 2015-2016 GUÍA DOCENTE TITULACIÓN: MASTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO DE PRODUCTO CURSO 2015-2016 PRÁCTICAS EXTERNAS Nombre del Módulo o Materia al que pertenece la asignatura. PRÁCTICAS EXTERNAS ECTS
Más detallesPDG para Directivos de Recursos Humanos
PDG para Directivos de Recursos Humanos AEDIPE Nacional Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya TEMARIO DEL CURSO 1. Contenidos: 1. Creación de una empresa: plan de negocio (business plan) 1.1.
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2014 MÁSTER UNIVERSITARIO EN CONTROL Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA DIRECCIÓN GENERAL Facultad de Ciencias Jurídicas
Más detalles