TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO"

Transcripción

1 TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO

2 PROGRAMA DEL TEMA IV LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y EL TRABAJO A PRESTAR 1.- Los poderes empresariales en el trabajo subordinado 2.- Derechos fundamentales y buena fe contractual como límites a los poderes El respeto a los derechos fundamentales y libertades públicas El deber empresarial de buena fe 3.- El trabajo a prestar: encuadramiento profesional Noción y alcance de la clasificación profesional Métodos de fijación del encuadramiento profesional: categorías y grupos La plural funcionalidad de la clasificación profesional Contrato de trabajo y polivalencia funcional 4.- El modo de la prestación Deberes de diligencia, colaboración y buena fe La prohibición legal de concurrencia desleal El pacto de plena dedicación El pacto de no competencia postcontractual 5.- Deber de obediencia y derecho de resistencia del trabajador 6.- Facultades de control del empresario Control del cumplimiento Control de la salud del trabajador Los registros sobre el trabajador y sus efectos personales 7.- El poder disciplinario Caracterización general Conductas sancionables Contenido de la sanción Procedimiento sancionador Revisión judicial de la sanción

3 LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO Facultades del empleador: grupos de poderes. Poder de dirección: titularidad, intransmisibilidad, ejercicio, limitaciones, no discriminatorio, no intromisión n en la vida privada del trabajador. Controles

4 DERECHOS FUNDAMENTALES Y BUENA FE CONTRACTUAL El respeto a los derechos fundamentales y libertades públicas p su reconocimiento constitucional. Incidencia en las relaciones laborales : interpretación n del TC Tutela constitucional frente a posibles conductas discriminatorias Importancia de la jurisprudencia

5 EL DEBER EMPRESARIAL DE BUENA FE Obligación n de ambas partes Alcance del deber empresarial de buena fe: listado de supuestos

6 ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL Noción n y alcance de la clasificación profesional Remisión n a la negociación n colectiva Regla del 22.4 ET

7 MÉTODOS DE FIJACIÓN N DEL ENCUADRAMIENTO Evolución n del método m de clasificación profesional Dos sistemas básicos: b categorías as o grupos profesionales Definición n de grupo profesional Referentes básicos b para el encuadramiento en un grupo profesional

8 LA PLURAL FUNCIONALIDAD DE LA CLASIFICACIÓN N PROFESIONAL Finalidad práctica de la clasificación profesional: retribución, promoción n y ascenso, cumplimiento del deber de reincorporación n plena; duración n del período de prueba; elecciones de representantes.

9 CONTRATO DE TRABAJO Y POLIVALENCIA FUNCIONAL Determinación n del objeto de la prestación Concreción n en pacto individual de la polivalencia

10 DEBERES DE DILIGENCIA, COLABORACIÓN N Y BUENA FE Mutua confianza Deber de diligencia Deber de buena fe

11 LA PROHIBICIÓN N LEGAL DE CONCURRENCIA DESLEAL Libertad de pluriempleo Excepciones Conducta prohibida Interpretación n jurisprudencial

12 EL PACTO DE PLENA DEDICACIÓN Regulación n legal Requisitos de forma Contenido Duración

13 EL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL Regulación n legal Requisitos

14 DEBER DE OBEDIENCIA Y DERECHO DE RESISTENCIA Deber de obediencia Principio solve et repete. Situación n actual

15 FACULTADES DE CONTROL DEL EMPRESARIO Facultades de control y vigilancia Regulación n legal en el ET Jurisprudencia

16 CONTROL DEL CUMPLIMIENTO Utilización n de cualquier medida; límites: dignidad humana (uso nuevas tecnologías), capacidad real de los trabajadores disminuidos.

17 CONTROL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR Delimitación n del supuesto Regulación n legal: art ET Consecuencias Jurisprudencia

18 LOS REGISTROS SOBRE EL TRABAJADOR Y SUS EFECTOS PERSONALES Regulación n legal Supuestos aplicables Concepto de taquilla y efectos particulares Requisitos para llevar a cabo el registro

19 EL PODER DISCIPLINARIO Caracterización n General Ámbito Garantías as

20 CONDUCTAS SANCIONABLES Tipicidad Proporcionalidad

21 CONTENIDO DE LA SANCIÓN Tipos de sanciones prohibidas Listado

22 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR Sanción n impuesta por el empresario Comunicada por escrito Consultas y comunicaciones Prescripción Principio non bis in idem

23 REVISIÓN N JUDICIAL DE LA SANCIÓN Posibilidad de revisión n de la decisión empresarial Plazo Prueba Carácter de la decisión n judicial.

CURSO INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL

CURSO INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL 1 CURSO INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL CODIGO 192 DESCRIPCION Este curso pretende dotar a los participantes

Más detalles

Protección de datos personales de los trabajadores

Protección de datos personales de los trabajadores Protección de datos personales de los trabajadores Dra. Cristina Mangarelli Día Internacional de Protección de Datos IFAI México enero 2015 1 I. Planteo del tema II. Cuestiones fundamentales III. Protección

Más detalles

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ). CURSO

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ). CURSO LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ). CURSO 2015-2016. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1. La Formación Profesional para el Empleo: funciona?.

Más detalles

Gestión de las relaciones laborales en la empresa 2012

Gestión de las relaciones laborales en la empresa 2012 2012 Esquema El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano Contratación de servicios El poder empresarial El manejo económico del contrato de trabajo La terminación del contrato de trabajo Normas internacionales

Más detalles

Nº: 855. ASUNTO: Oposiciones ESTT 2015.

Nº: 855. ASUNTO: Oposiciones ESTT 2015. Nº: 855 ASUNTO: Oposiciones ESTT 2015. El Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015 (BOE de 23 de marzo de 2015) autoriza 10 plazas, por

Más detalles

CONTRATO DE. Tita Aránguiz Zúñiga Curso de Formación Sindical Facultad de Derecho de la Universidad de Chile Martes

CONTRATO DE. Tita Aránguiz Zúñiga Curso de Formación Sindical Facultad de Derecho de la Universidad de Chile Martes CONTRATO DE TRABAJO Tita Aránguiz Zúñiga Curso de Formación Sindical Facultad de Derecho de la Universidad de Chile Martes 03-05-2011 Contenido Curso sobre contrato de trabajo. Concepto Elementos del contrato

Más detalles

I.- EL DERECHO: NOCIONES GENERALES

I.- EL DERECHO: NOCIONES GENERALES I.- EL DERECHO: NOCIONES GENERALES conjunto de normas, reglas y principios que regulan las relaciones sociales que la convivencia humana, en cada momento histórico, ha hecho necesarias según las parcelas

Más detalles

EL CONTRATO EDUCATIVO. Jornadas para equipos directivos 2009 sobre el contrato educativo en un centro concertado católico

EL CONTRATO EDUCATIVO. Jornadas para equipos directivos 2009 sobre el contrato educativo en un centro concertado católico EL CONTRATO EDUCATIVO Jornadas para equipos directivos 2009 sobre el contrato educativo en un centro concertado católico Concepto de contrato Importancia del contrato en la vida jurídica: ejemplos prácticos.

Más detalles

LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PREVENTIVAS EN RELACIÓN A LA PRESENCIA DE CLÁUSULAS ABUSIVAS

LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PREVENTIVAS EN RELACIÓN A LA PRESENCIA DE CLÁUSULAS ABUSIVAS LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PREVENTIVAS EN RELACIÓN A LA PRESENCIA DE CLÁUSULAS ABUSIVAS CONTRATOS DE ADQUISICIÓN Y FINANCIACIÓN DE VIVIENDA. Javier Masip. Jefe de Sección de Control de Mercado, D.G. Consumo

Más detalles

TEMA 6. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO RECLAMACIÓN DEL DESPIDO FINIQUITO

TEMA 6. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO RECLAMACIÓN DEL DESPIDO FINIQUITO TEMA 6. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO RECLAMACIÓN DEL DESPIDO FINIQUITO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 1. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

Más detalles

La jurisprudencia del TJUE en materia de discriminación por razón de edad

La jurisprudencia del TJUE en materia de discriminación por razón de edad La jurisprudencia del TJUE en materia de discriminación por razón de edad ERA. 5 de mayo de 2016 Rafael Bustos Gisbert Profesor de Derecho UE y Constitucional Escuela Judicial. España Índice 1. Contexto

Más detalles

ÍNDICE SUMARIO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

ÍNDICE SUMARIO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ÍNDICE SUMARIO PRÓLOGO 7 CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES 1. Derecho del Trabajo. Objeto 2. Caracteres del Derecho del Trabajo 9 11 2.1. Es un derecho nuevo 1 1 2.2. Es un derecho tuitivo 1 1 2.3. Es

Más detalles

GRADO EN DERECHO TERCER CURSO ( ) PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO

GRADO EN DERECHO TERCER CURSO ( ) PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO GRADO EN DERECHO TERCER CURSO (2012-2013) PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Prof. Dr. César Miñambres Puig Facultad de Derecho (Universidad Complutense) Madrid 2012-2013 INDICE GENERAL I. CONCEPTO, FORMACIÓN

Más detalles

LOS DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE EN ESPAÑA Y LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UE

LOS DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE EN ESPAÑA Y LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UE Orden de los Peritos Contables (OTOC) Instituto de Derecho Economico, Financiero y Fiscal de la Facultad de Derecho de Lisboa LOS DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE EN ESPAÑA Y LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES

Más detalles

MODELOS HISTÓRICOS DE LOS DDFF (I)

MODELOS HISTÓRICOS DE LOS DDFF (I) MODELOS HISTÓRICOS DE LOS DDFF (I) Modelo de fundamentación historicista COMBINACIÓN DE IDEAS LIBERAL-ILUSTRADAS CON IDEAS HISTÓRICAS PREESTATALES LA CONSTITUCIÓN HISTÓRICA COMO FUNDAMENTO DE LOS DDFF

Más detalles

MÓDULO 7 PROCESO ADMINISTRATIVO UNIDAD 3 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SESIÓN 6 TIPOS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

MÓDULO 7 PROCESO ADMINISTRATIVO UNIDAD 3 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SESIÓN 6 TIPOS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO MÓDULO 7 PROCESO ADMINISTRATIVO UNIDAD 3 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SESIÓN 6 TIPOS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN ACTIVIDAD 2 PRINCIPIOS DEL PROCESO

Más detalles

CAPITULO PRIMERO CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DESPIDO

CAPITULO PRIMERO CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DESPIDO INDICE INTRODUCCION 21 CAPITULO PRIMERO CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DESPIDO I. CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRA- BAJO 31 1. Por voluntad unilateral del trabajador: 32 A. La renuncia o retiro voluntario

Más detalles

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) 1. GESTIÓN DEL PERSONAL 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Definición y elementos 2. Tipos 3. Modificación, suspensión y extinción 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES 4. SALARIO,

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO CIVIL Y DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA

DEPARTAMENTO DE DERECHO CIVIL Y DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA DEPARTAMENTO DE DERECHO CIVIL Y DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO I Curso Académico: 2011/2012 GRADO EN TRABAJO SOCIAL

Más detalles

RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR

RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR MARIO E. ACKERMAN RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR La reparación plena con fundamento en el Derecho Civil en caso de accidente o enfermedad del trabajo Prólogo de CARLOS ALBERTO ETALA RUBINZAL - CULZONI

Más detalles

Tomo X. Parte VII. Consecuencias del Contrato. Capítulo I. Efecto de las obligaciones

Tomo X. Parte VII. Consecuencias del Contrato. Capítulo I. Efecto de las obligaciones Consecuencias del Contrato 97 Tomo X Parte VII Consecuencias del Contrato Capítulo I Efecto de las obligaciones 1. Generalidades... 1 2. Efectos de las obligaciones y del contrato... 2 3. Clasificación

Más detalles

DERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso

DERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso TEMA 7 LA TUTELA DE LA LIBERTAD

Más detalles

A.1. Precio a tanto alzado: Importe (IVA excluido): IVA: Total: En caso de precio a tanto alzado con precio cerrado (Art. 233.

A.1. Precio a tanto alzado: Importe (IVA excluido): IVA: Total: En caso de precio a tanto alzado con precio cerrado (Art. 233. CONTRATO DE OBRAS CONSEJO DE MALLORCA PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN: NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD TRAMITACIÓN: ORDINARIA URGENTE MESA DE CONTRATACIÓN: CONTRATO

Más detalles

Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Il telelavoro in Spagna

Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Il telelavoro in Spagna Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Il telelavoro in Spagna da Prof. Dr. Esperanza Macarena Sierra Benitez Università di Siviglia EL TELETRABAJO CUESTIONES

Más detalles

Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro

Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Scuola internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro Il telelavoro in Spagna da Prof. Dr. Esperanza Macarena Sierra Benitez Università di Siviglia EL TELETRABAJO CUESTIONES

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO SOCIAL COMUNITARIO

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO SOCIAL COMUNITARIO DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO SOCIAL COMUNITARIO Curso Académico: 2009/2010 LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

Más detalles

1. Principios Constitucionales y legales aplicables a los contratos: Principio de la Función Social y ecológica

1. Principios Constitucionales y legales aplicables a los contratos: Principio de la Función Social y ecológica 1. Principios Constitucionales y legales aplicables a los contratos: Intervencionismo Estatal Protección de derechos fundamentales Principio de la Función Social y ecológica Principio de protección de

Más detalles

Legal: 2, 3, 10, 129, 396, 625 (LOT)

Legal: 2, 3, 10, 129, 396, 625 (LOT) Influencia del Derecho Administrativo en las relaciones laborales. Constitucional: 2, 86, 89, 141. Fundamento Legal: 2, 3, 10, 129, 396, 625 (LOT) Reglamentario: 5, 225 a 239 (RLOT) 1 Influencia del Derecho

Más detalles

Aspectos Legales de la Actividad Profesional E.U. Óptica

Aspectos Legales de la Actividad Profesional E.U. Óptica E.U. Óptica. 2009- Contenido: LECCION 1.- Introducción al Derecho en general. Derecho Positivo. Derecho Objetivo y Derecho Subjetivo. Derecho Público y Derecho Privado. Fuentes del Derecho. La Constitución

Más detalles

FICHA-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

FICHA-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA FICHA-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA Titulación: LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO Departamento: Derecho Privado Nombre Asignatura: DERECHO DEL EMPLEO Código: Tipo: TR Nivel: Grado Curso: 1º Semestre: 2º Créditos

Más detalles

Derecho del Mercado, la Competencia y la Propiedad Industrial

Derecho del Mercado, la Competencia y la Propiedad Industrial GUÍA DOCENTE 2013-2014 Derecho del Mercado, la Competencia y la Propiedad Industrial 1. Denominación de la asignatura: Derecho del Mercado, la Competencia y la Propiedad Industrial Titulación Grado en

Más detalles

a) El PRINCIPIO DE LEGALIDAD. Este principio nos indica que los actos relacionados con el trabajo por cuenta ajena son de interés para el

a) El PRINCIPIO DE LEGALIDAD. Este principio nos indica que los actos relacionados con el trabajo por cuenta ajena son de interés para el a) El PRINCIPIO DE LEGALIDAD. Este principio nos indica que los actos relacionados con el trabajo por cuenta ajena son de interés para el ordenamiento jurídico, regulándolos y protegiéndolos. El principio

Más detalles

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CATEDRA: Dr. NESTOR ALBERTO FASCIOLO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CATEDRA: Dr. NESTOR ALBERTO FASCIOLO DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CATEDRA: Dr. NESTOR ALBERTO FASCIOLO UNIDADES PROGRAMÁTICAS Unidad I. INTRODUCCION. 1. Noción. Relaciones con la política social, laboral y asistencial. Presupuesto sociológico.

Más detalles

El Real Decreto 386/2011, de 18 de marzo, establece el título de Técnico Superior en Proyectos Obra Civil y fija sus enseñanzas mínimas.

El Real Decreto 386/2011, de 18 de marzo, establece el título de Técnico Superior en Proyectos Obra Civil y fija sus enseñanzas mínimas. 11403 DECRETO 60/2015, de 7 de abril, por el que se modifica el Decreto 205/2013, de 29 de octubre, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado superior de Técnico Superior en Proyectos

Más detalles

DECISIONES ESTRATEGICAS EN LA PROTECCION Y COMERCIALIZACION DE I+D+i

DECISIONES ESTRATEGICAS EN LA PROTECCION Y COMERCIALIZACION DE I+D+i DECISIONES ESTRATEGICAS EN LA PROTECCION Y COMERCIALIZACION DE I+D+i Javier Romano Egea Director Departamento Propiedad Industrial e Intelectual www.lener.es PROPIEDAD INTELECTUAL Sin necesidad de registro

Más detalles

DERECHO MERCANTIL LA CONTRATACIÓN MERCANTIL

DERECHO MERCANTIL LA CONTRATACIÓN MERCANTIL C t r a. S a c r a m e n t o L a C a ñ a d a d e S a n U r b a n o 0 4 1 2 0 A l m e r í a ( E s p a ñ a ) T e l f. Y F a x : 9 5 0 0 1 5 4 4 8 w w w. u a l. e s Departamento de Derecho Privado LICENCIATURA

Más detalles

BEGIRA. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOGIDA Y TRAMITACIÓN DE QUEJAS SOBRE USOS SEXISTAS DE PUBLICIDAD

BEGIRA. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOGIDA Y TRAMITACIÓN DE QUEJAS SOBRE USOS SEXISTAS DE PUBLICIDAD BEGIRA. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOGIDA Y TRAMITACIÓN DE QUEJAS SOBRE USOS SEXISTAS DE PUBLICIDAD I. Introducción. Entre las funciones asignadas a la comisión asesora BEGIRA en su propio DECRETO 360/2013,

Más detalles

APRENDIZAJE: COMPARACIÓN ENTRE ITALIA Y AMERICA LATINA

APRENDIZAJE: COMPARACIÓN ENTRE ITALIA Y AMERICA LATINA APRENDIZAJE: COMPARACIÓN ENTRE ITALIA Y AMERICA LATINA Ciudad de México, 30 de agosto de 2011 Lavinia Serrani www.adapt.it PERFILES ANALIZADOS: Definición Normatividad Beneficiarios Duración Limitaciones

Más detalles

Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social GUÍA DOCENTE Curso

Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social GUÍA DOCENTE Curso Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social GUÍA DOCENTE Curso 2010-2011 Titulación Grado en Derecho Código Asignatura: Derecho de las Relaciona Laborales y de la Seguridad Social Código

Más detalles

Derechos laborales: problemática constitucional

Derechos laborales: problemática constitucional MASTER EN DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS Curso académico 2013/2014 Derechos laborales: problemática constitucional Guía Docente 1. Datos generales de la asignatura. Código de la asignatura

Más detalles

TEMA: 6 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TEMA: 6 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Cultura Emprendedora y Empresarial Colegio Santa Ana de Sevilla TEMA: 6 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 6. EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 6.1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Más detalles

Quién es el responsable de garantizar los derechos de los presos?

Quién es el responsable de garantizar los derechos de los presos? Sentencia T-714 de 1996, acción de tutela de reclusos contra el cuartel penitenciario. Magistrado Ponente: Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz, 16 de Diciembre de 1996. Cuál es la relación de un condenado con

Más detalles

Programa Oficial de Asignatura. Ficha Técnica. Presentación. Competencias y/o resultados del aprendizaje. Contenidos Didácticos

Programa Oficial de Asignatura. Ficha Técnica. Presentación. Competencias y/o resultados del aprendizaje. Contenidos Didácticos Ficha Técnica Titulación: Grado en Marketing Plan BOE: BOE número 108 de 6 de mayo de 2015 Asignatura: Módulo: Entorno Económico y Marco Jurídico Curso: 1º Créditos ECTS: 6 Tipo de asignatura: Básica Tipo

Más detalles

Derecho Administrativo I

Derecho Administrativo I Derecho Administrativo I Estado y gobierno. o Las personas jurídicas de derecho público. Su estructura y formas de organización. o El estado Su realidad social y jurídica Concepto de estado Análisis de

Más detalles

DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y GARANTÍA DE INDEMNIDAD

DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y GARANTÍA DE INDEMNIDAD DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y GARANTÍA DE INDEMNIDAD Dossier de jurisprudencia del Tribunal Constitucional *MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Lorenzo Diazgranados

Más detalles

SISTEMA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PRINCIPIOS Y DERECHOS

SISTEMA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PRINCIPIOS Y DERECHOS SISTEMA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PRINCIPIOS Y DERECHOS Artículo 1º. El sistema de negociación colectiva estará inspirado y regido por los principios y derechos que se desarrollan en el presente capítulo

Más detalles

LADE DERECHO DE LA COMPETENCIA. Profesores. PALÁ LAGUNA, Reyes. Bibliografía

LADE DERECHO DE LA COMPETENCIA. Profesores. PALÁ LAGUNA, Reyes. Bibliografía LADE 16053 - DERECHO DE LA COMPETENCIA Profesores PALÁ LAGUNA, Reyes Bibliografía Para preparar el programa, es posible utilizar cualquiera de los manuales existentes en el mercado, siempre en sus últimas

Más detalles

ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. Mónica L. Fernández M.

ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. Mónica L. Fernández M. ACOSO LABORAL EN COLOMBIA Mónica L. Fernández M. Razones de dificultades de acceso a la justicia 1.- Desconocimiento de la norma 2.- Temor a represalias por la denuncia 3.- Dificultad probatoria 4.- Relaciones

Más detalles

ADECUACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO. V. Hurtado Muñoz

ADECUACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO. V. Hurtado Muñoz ADECUACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO V. Hurtado Muñoz ANTECEDENTES Y MARCO LEGAL D.S. 28699 de 1 de mayo de 2006 Art. 12 adecuación de reglamentos internos en el plazo de 30 días Resolución Ministerial

Más detalles

Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile. Santiago, Diciembre de 2014

Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile. Santiago, Diciembre de 2014 Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile Santiago, Diciembre de 2014 Desafíos del mercado del trabajo Creación de empleos: empleos de calidad, con protección social y salarios

Más detalles

La insolvencia (II) Juan Bataller Grau Catedrático Derecho mercantil CEGEA Universidad Politécnica de Valencia

La insolvencia (II) Juan Bataller Grau Catedrático Derecho mercantil CEGEA Universidad Politécnica de Valencia La insolvencia (II) Juan Bataller Grau Catedrático Derecho mercantil CEGEA Universidad Politécnica de Valencia Los efectos del concurso sobre el deudor Limitación de las facultades patrimoniales Si concurso

Más detalles

Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P.

Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P. Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P. 2 Objetivo Presentar los instrumentos implementados en XM, con respecto al

Más detalles

TEMA 1. PLAN DE EMPRESA

TEMA 1. PLAN DE EMPRESA TEMA 1. PLAN DE EMPRESA 17/09/2009 Introducción El presente tema constituye la presentación del módulo profesional. En el veremos por qué Proyecto Empresarial se configura como un módulo fundamental en

Más detalles

LA LEY 39/1999 SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA LIMPIEZA EN ASTURIAS: REGULACIÓN Y OBJETIVOS

LA LEY 39/1999 SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA LIMPIEZA EN ASTURIAS: REGULACIÓN Y OBJETIVOS LA LEY 39/1999 SOBRE CONCILIACIÓN LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS L SECTOR LA LIMPIEZA EN ASTURIAS: REGULACIÓN Y OBJETIVOS La conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas del sector

Más detalles

PLANEAMIENTO TRIBUTARIO

PLANEAMIENTO TRIBUTARIO PLANEAMIENTO TRIBUTARIO I. DATOS INFORMATIVOS 1.1 Código : 060588 1.2 Ciclo : EE 1.3 Semestre Académico : 2016-I 1.4 Créditos : 02 1.5 Duración : 17 semanas 1.6 Horas semanales : 02 1.7 Prerrequisito :

Más detalles

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013. CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE JUECES/AS DE DISTRITO DEL TRABAJO DE RAAN y RAAS. TEMARIO PARA EL EXAMEN DE OPOSICION TEMA 1.- DERECHO

Más detalles

Documento. Orden núm. ESS/106/2014, de 31 enero. RCL 2014\160

Documento. Orden núm. ESS/106/2014, de 31 enero. RCL 2014\160 Documento (Disposición Vigente) Orden ESS/106/2014, de 31 de enero. Orden núm. ESS/106/2014, de 31 enero. RCL 2014\160 PRESUPUESTOS DEL ESTADO. Desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad

Más detalles

LA PROTECCIÓN JURÍDICA DEL RESULTADO TECNOLÓGICO DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS AFINES

LA PROTECCIÓN JURÍDICA DEL RESULTADO TECNOLÓGICO DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS AFINES LA PROTECCIÓN JURÍDICA DEL RESULTADO TECNOLÓGICO DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS AFINES 1 DERECHO DE AUTOR. Derecho de propiedad especial, que la ley concede al autor, por el solo hecho de la creación original

Más detalles

Situación de la PSC y Modificaciones normativas. X Jornada de Previsión Social Complementaria Madrid, 23 de septiembre de 2015

Situación de la PSC y Modificaciones normativas. X Jornada de Previsión Social Complementaria Madrid, 23 de septiembre de 2015 Situación de la PSC y Modificaciones normativas X Jornada de Previsión Social Complementaria Madrid, 23 de septiembre de 2015 1 Situación de la PSC CUADERNO DE INFORMACIÓN SINDICAL Nº 47: EL SISTEMA DE

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO II

DERECHO DEL TRABAJO II UNIVERSIDAD COMPLUTENSE FACULTAD DE DERECHO GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO 2012/2013 DERECHO DEL TRABAJO II Prof. Dr. D. Javier Torollo González Prof. Titular de Derecho del Trabajo

Más detalles

MASTER en DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE PERSONAS

MASTER en DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE PERSONAS B Curso 2016 / 2017 / 2018 CALENDARIO DE CLASES: FECHAS, HORAS Y PROFESORADO según UNIDADES. MASTER en DIRECCIÓN DE RELACIONES ES Y GESTIÓN DE PERSONAS CLASE Nº DIA MES AÑO SESIÓN ÁREA 1 VIERNES 3 MARZO

Más detalles

Corte Superior de Justicia de Lima Año de la Consolidación del Mar de Grau Comisión Permanente de Selección de Personal

Corte Superior de Justicia de Lima Año de la Consolidación del Mar de Grau Comisión Permanente de Selección de Personal PRECISION DE TEMAS DEL BALOTARIO SEGÚN CARGOS Se precisa a los señores postulantes los temas que deberán tener en cuenta para la Evaluación Técnica según el cargo postulado. TEMAS DEL BALOTARIO APLICABLE

Más detalles

Tema 2 La no discriminación y la igualdad de trato y oportunidades en la Constitución española. La discriminación directa y la discriminación

Tema 2 La no discriminación y la igualdad de trato y oportunidades en la Constitución española. La discriminación directa y la discriminación Tema 2 La no discriminación y la igualdad de trato y oportunidades en la Constitución española. La discriminación directa y la discriminación indirecta. Esquema General. Discriminación Directa e Indirecta

Más detalles

Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Artículo 2. Formación Profesional Uno. La letra b) del apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto

Más detalles

GUÍA DOCENTE DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL

GUÍA DOCENTE DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL 1 TITULACIÓN: GRADO DE MARKETING GUÍA DE DOCENTE DE LA ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Coordinador: Fernando Romero. I.-

Más detalles

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL LUGAR DE TRABAJO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL LUGAR DE TRABAJO DERECHO LABORAL INDIVIDUAL LUGAR DE TRABAJO Ana Moreno Márquez Universidad Carlos III de Madrid MOVILIDAD GEOGRÁFICA (art. 40 ET): CONCEPTO Toda modificación del lugar de la prestación de trabajo que exige

Más detalles

Contratos Laborales en Derecho del Trabajo. Sesión 10: Derecho procesal del trabajo

Contratos Laborales en Derecho del Trabajo. Sesión 10: Derecho procesal del trabajo Contratos Laborales en Derecho del Trabajo Sesión 10: Derecho procesal del trabajo Contextualización El derecho procesal del trabajo es parte importante de la lucha a favor de la equidad y trato digno

Más detalles

PREPARADORES JC. PLATAFORMA TEST ANDALUCIA.

PREPARADORES JC. PLATAFORMA TEST ANDALUCIA. PREPARADORES JC. PLATAFORMA TEST ANDALUCIA. 1.- PRECIOS. 1.1 Sistema general. Con carácter general el precio de la plataforma es de 12 euros mensuales. Para hacer el abono, puede elegirse entre el sistema

Más detalles

ÍNDICE. Presentación. Parte I: Derecho Societario (Sociedades)

ÍNDICE. Presentación. Parte I: Derecho Societario (Sociedades) Echaiz Moreno, Daniel. El ABC del Derecho Empresarial. Lima, Editorial San Marcos y Fondo Editorial de la Escuela de Altos Estudios Jurídicos - EGACAL, julio del 2011. Presentación ÍNDICE Parte I: Derecho

Más detalles

UNIDADES PROGRAMATICAS PARTE GENERAL

UNIDADES PROGRAMATICAS PARTE GENERAL UNIDADES PROGRAMATICAS PARTE GENERAL Unidad 1.- TRABAJO HUMANO. DERECHO DEL TRABAJO a) Trabajo Humano. Concepto. Valor. Principales figuras en la historia. b) El trabajo en la Ley de Contrato de Trabajo.

Más detalles

LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN

LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN TABLA DE EQUIVALENCIAS DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE, DE REGIMEN JURÍICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEL ADMINISTRATIVO COMÚN LEY 30/1992 Título Preliminar Título Preliminar Art.1. Objeto

Más detalles

MATERIA: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO AÑO: 2016 PROFESORES: Distribución de docentes por división

MATERIA: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO AÑO: 2016 PROFESORES: Distribución de docentes por división MATERIA: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO AÑO: 2016 PROFESORES: Coordinador: Dr. Claudio Martín Viale Distribución de docentes por división Viale: De Goycoechea: Barone: Ghibaudo: Distancia: Claudio

Más detalles

Derecho Constitucional y Administrativo.! Año: 2015

Derecho Constitucional y Administrativo.! Año: 2015 Derecho Constitucional y Administrativo Año: 2015 Unidad III. Federalismo. Las provincias en la constitución nacional. Artículos 5, 31, 121 a 129. Poderes conservados y reservados, delegados, concurrentes,

Más detalles

CORREDOR INMOBILIARIO

CORREDOR INMOBILIARIO CÓDIGO DE ÉTICA DEL CORREDOR INMOBILIARIO LONJA DE PROPIEDAD RAÍZ DE MEDELLÍN Y ANTIOQUIA 1. INTRODUCCIÓN: A. MARCO ÉTICO La actividad del corretaje debe ser guiada por criterios, conceptos y claros principios

Más detalles

SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGUIRIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/106/2017)

SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGUIRIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/106/2017) febrero 2017 SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGUIRIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/106/2017) Con fecha 11 de febrero de 2017 ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/106/2017

Más detalles

BASES COTIZACIONES 2016

BASES COTIZACIONES 2016 BASES COTIZACIONES 2016 Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía

Más detalles

PROTECCIÓN DEBER DEONTOLOGIA RESPETO IDENTIDAD RESPONSABILIDAD PROFESIONAL SANCIÓN HONOR

PROTECCIÓN DEBER DEONTOLOGIA RESPETO IDENTIDAD RESPONSABILIDAD PROFESIONAL SANCIÓN HONOR CRITERIO CORRECCIÓN CALIDAD REGLAS VALORES MORAL PROTECCIÓN DIGNIDAD OBLIGACIÓN DEBER DEONTOLOGIA DERECHOS RESPETO ETICA IDENTIDAD RESPONSABILIDAD PROFESIONAL SANCIÓN HONOR INTEGRIDAD DISCIPLINA La función

Más detalles

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS CONSIDERANDO EL NUEVO MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL VIGENTE, SE HACE IMPERATIVO QUE LA NORMATIVA INTERNA VAYA ACORDE A LAS DISPOSICIONES ANOTADAS, POR LO TANTO ES NECESARIO CREAR UNA

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA: CONTADOR PÚBLICO. ASIGNATURA: OBLIGACIONES Y CONTRATOS. CURSO : 1ER AÑO CARGA HORARIA SEMANAL: 4 HORAS DURACIÓN:

Más detalles

Procedimiento Sancionador en Materia de Responsabilidad Administrativa Funcional y sus órganos competentes FACULTAD SANCIONADORA

Procedimiento Sancionador en Materia de Responsabilidad Administrativa Funcional y sus órganos competentes FACULTAD SANCIONADORA Procedimiento Sancionador en Materia de Responsabilidad Administrativa Funcional y sus órganos competentes FACULTAD SANCIONADORA Durante los últimos 30 años, el Estado ha utilizado indistintamente términoscomo:

Más detalles

Derecho Penal de la Empresa

Derecho Penal de la Empresa Derecho Penal de la Empresa Curso 2003-2004 Profesora encargada de la asignatura Ruth Galván Aparicio Programa de la asignatura I PARTE: DERECHO PENAL Cuestiones generales de Derecho penal. Tema 1.- Principios

Más detalles

Informe 8/2009, de 29 de abril, de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Informe 8/2009, de 29 de abril, de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad Autónoma de Aragón. Informe 8/2009, de 29 de abril, de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad Autónoma de Aragón. Asunto: Pliegos tipo de Cláusulas Administrativas Particulares para la adjudicación

Más detalles

carrera horizontal Dirección n de Recursos Humanos 02/12/2009 1

carrera horizontal Dirección n de Recursos Humanos 02/12/2009 1 Evaluación n del desempeño o y carrera horizontal Dirección n de Recursos Humanos 02/12/2009 1 Artículo 20 EBEP: La evaluación del desempeño 1. Las Administraciones Públicas P establecerán sistemas que

Más detalles

1.13. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral. Equivalencia en créditos ECTS: 5 Código: 0933

1.13. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral. Equivalencia en créditos ECTS: 5 Código: 0933 1.13. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral. Equivalencia en créditos ECTS: 5 Código: 0933 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. RA 1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando

Más detalles

ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS PRESENTACIÓN CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN

ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS PRESENTACIÓN CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS... 23 PRESENTACIÓN... 25 CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 1. ANTECEDENTES... 29 2. RASGOS GENERALES DE LA DIRECTIVA SOBRE PRÁCTICAS COMERCIALES DESLEALES... 33 2.1. Consideraciones

Más detalles

GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO MERCANTIL: ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES

GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO MERCANTIL: ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO MERCANTIL: ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES DERECHO MERCANTIL: ESTATUTO JURÍDICO DEL EMPRESARIO Y SOCIEDADES MERCANTILES MÓDULO MATERIA CURSO

Más detalles

Secretaria / Asistente Ejecutiva

Secretaria / Asistente Ejecutiva Objetivos Adquirir los conocimientos especializados en el área administrativa de la empresa. Incorporar las técnicas imprescindibles, relacionadas con la función secretarial. Estimular y desarrollar las

Más detalles

Política y Procedimiento de Evaluación y Selección de Proveedores

Política y Procedimiento de Evaluación y Selección de Proveedores Política y Procedimiento de Evaluación y Selección de Proveedores 2014 INTRODUCCIÓN La siguiente política define cada uno de los parámetros que se tomaran en cuenta al momento de seleccionar un proveedor,

Más detalles

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA Luis Collado García - María José Romero Rodenas Encarna Tarancón Pérez

Más detalles

El pluralismo interno, clave del servicio público p de RTVE

El pluralismo interno, clave del servicio público p de RTVE El pluralismo interno, clave del servicio público p de RTVE Rafael Díaz D Arias La teledetodos http://periodismoglobal.com periodismoglobal.com http://twitter.com/rafaeldiazarias Madrid, 14 de febrero

Más detalles

INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO 1. INTRODUCCIÓN La situación actual es la siguiente: Salvador

Más detalles

Unidad 1 La contratación laboral en la empresa

Unidad 1 La contratación laboral en la empresa Unidad 1 La contratación laboral en la empresa Gestión de recursos humanos Administración y finanzas EN ESTA UNIDAD APRENDEREMOS A: Identificar la normativa aplicable al contrato de trabajo. Cumplimentar

Más detalles

RESOLUCIÓN 04/2010 COLEGIACIÓN OBLIGATORIA EN LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES A LAS PROFESIONES REGULADAS Y TITULADAS

RESOLUCIÓN 04/2010 COLEGIACIÓN OBLIGATORIA EN LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES A LAS PROFESIONES REGULADAS Y TITULADAS RESOLUCIÓN 04/2010 COLEGIACIÓN OBLIGATORIA EN LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES A LAS PROFESIONES REGULADAS Y TITULADAS Asamblea General en Sevilla, a 27 de Noviembre de 2010 1/5 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Más detalles

Foro de Derechos Humanos: avances y retos en México Derechos de las personas con discapacidad

Foro de Derechos Humanos: avances y retos en México Derechos de las personas con discapacidad Foro de Derechos Humanos: avances y retos en México Derechos de las personas con discapacidad ENCUADRE JURÍDICO ARTÍCULO 1º CONSTITUCIONAL Reforma constitucional en materia de derechos humanos / junio

Más detalles

5- Analizar situaciones de peligro y accidentes, como consecuencia de un incorrecto o incompleto plan de seguridad.

5- Analizar situaciones de peligro y accidentes, como consecuencia de un incorrecto o incompleto plan de seguridad. RESUMEN DE LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE MÓDULO MATERIA CICLO FORMATIVO: Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. MÓDULO: Seguridad en el Montaje y Mantenimiento de

Más detalles

LA EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PENSIÓN

LA EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PENSIÓN M.' PAZ SÁNCHEZ GONZÁLEZ LA EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PENSIÓN COMPENSATORIA Granada 2005 SUMARIO PRÓLOGO.... XI NorA PRELIMINAR.... Los precedentes 1. TRABAJOS PARLAMENTARIOS PREVIOS A LA APROBACIÓN DE

Más detalles

Sumario... 5 Prólogo Unidad didáctica 1. El procedimiento administrativo (I) Objetivos de la Unidad... 13

Sumario... 5 Prólogo Unidad didáctica 1. El procedimiento administrativo (I) Objetivos de la Unidad... 13 ÍNDICE SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad didáctica 1. El procedimiento administrativo (I)... 11 Objetivos de la Unidad... 13 1. Concepto... 14 2. Naturaleza... 14 3. Regulación... 16

Más detalles

CONSTRUCCIÓN: RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL MANUAL PRÁCTICO

CONSTRUCCIÓN: RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL MANUAL PRÁCTICO CONSTRUCCIÓN: RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL MANUAL PRÁCTICO Contenido: Sumario Motivos de la presente publicación Referencias sobre la presente 4ª edición I. CONTRATO DE TRABAJO I. Concepto. Diversas

Más detalles

VERACIDAD Y PLURALISMO INFORMATIVO REQUISITO SINE QUA NON DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN EN MÉXICO DRA. SOCORRO APREZA SALGADO

VERACIDAD Y PLURALISMO INFORMATIVO REQUISITO SINE QUA NON DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN EN MÉXICO DRA. SOCORRO APREZA SALGADO VERACIDAD Y PLURALISMO INFORMATIVO REQUISITO SINE QUA NON DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN EN MÉXICO DRA. SOCORRO APREZA SALGADO I. Que resolvió la acción de inconstitucionalidad 26/2006, en materia de radio

Más detalles

PROCEDIMIENTO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

PROCEDIMIENTO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. AUTORIDADES. PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. - Administrativas: atribuciones, funciones. - Judiciales: atribuciones,

Más detalles