Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014. Francisco de la Maza Chadwick

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Monica Caballero Mendoza
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1 Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014 Francisco de la Maza Chadwick

3 El modelo de Educación en Las Condes Desarrollando las potencialidades de cada uno de los alumnos y alumnas Cobertura Completa: Todos los colegios desde PK a IV Medio Transformación de escuelas y liceos a colegios Ingreso en PK sin selección, énfasis en vulnerabilidad y residencia Infraestructura de Calidad. Renovación de total de infraestructura escolar Mantenimiento permanente (verano e invierno)

4 Colegio Juan Pablo II (Ex Escuela Darío Villalón)

5 Colegio Juan Pablo II Excelencia Académica Niveles: PK a IV Medio Alumnos: 650 Cursos: 2 por Nivel IVE E. Básica: 50% IVE E. Media: 65,58%

6 Colegio Santa María de Las Condes

7 Colegio Santa María de Las Condes Niveles: PK a IV Medio Alumnos: 843 Cursos: 2 por Nivel IVE E. Básica: 50,28% IVE E. Media: 61,62%

8 Colegio Leonardo da Vinci (Ex Colegio Artístico)

9 Colegio Leonardo da Vinci Excelencia Académica Niveles: PK a IV Medio Alumnos: 528 Cursos: 1 por Nivel IVE E. Básica: 40,55% IVE E. Media: 51,09%

10 El modelo de Educación en Las Condes Directores y autonomía en Proyecto Educativo Formación permanente de Directores, Equipos Directivos y Docentes Habilidades técnicas y blandas Foco en los aprendizajes de los alumnos y relación con apoderados Asignación de tiempo y espacio para trabajo colaborativo Proyectos Educativos propios de cada colegio con énfasis: Artes Humanidades y Ciencias Deportes Técnico Profesional

11 Evolución Resultado Encuesta de Satisfacción de Apoderados

12 Evaluación Docente 92% de los docentes evaluados son clasificados como Destacados y Competentes

El modelo de Educación en Las Condes Incentivo Docente: 1 Renta Adicional al Año El incentivo se pagará una vez al año, con asistencia efectiva de marzo a diciembre de 95%.

13 El modelo de Educación en Las Condes Incentivo Docente: 1 Renta Adicional al Año El incentivo se pagará una vez al año, con asistencia efectiva de marzo a diciembre de 95%. El docente debe contar con contrato vigente con la Corporación al momento de entregar el incentivo, y haber tenido su proceso de Evaluación de Desempeño Individual del año anterior Entrega: Fines de Marzo.

14 El modelo de Educación en Las Condes El Arte como inducción al Aprendizaje Actividades en la Jornada Escolar: Proyecto Nube: Artes y Medio Ambiente Plataforma Educativa Integral: Medio ambiente, la naturaleza como sala de clases Deporte Música Ajedrez Visitas Pedagógicas Talleres y Extraescolar: Teatro Cocina Expresión Corporal Música Instrumental Orquesta y Coro Arte Ballet

15 Centro de Aprendizaje 40% de los alumnos presentan problemas severos de aprendizaje Entrega apoyo técnico a los colegios municipales de la comuna de Las Condes en procesos claves de su gestión escolar (convivencia escolar, gestión de aula, planificación de clases y monitoreo del aprendizaje) y en la superación de dificultades de aprendizaje y situaciones de conducta que afecten a sus alumnos. El año 2013 realizaron atenciones de especialidades a alumnos. El detalle es el siguiente: Atenciones por Especialidad N Atenciones 2013 Asistente Social Fonoaudiología 948 Psicología Psicopedagogía Psiquiatría Talleres Pedagógicos (Lenguaje Matemáticas) Apoyo Familiar 830

16 Unidad Técnica Pedagógica (UTP) Apoyo técnico orientado a los aprendizajes

17 Unidad Técnica Formativa (UTF) Desarrollando las potencialidades de cada uno de los alumnos y alumnas Esta unidad desarrolla a través del currículum, los aspectos formativos de los alumnos, de manera que estén presentes transversalmente en su proceso educativo y que el compromiso se logre en todos los actores y estamentos de la unidad.

18 Unidad de Administración Escolar Equipos Directivos enfocados en el desarrollo de los alumnos y alumnas Procesos Centralizados (Corporación de Educación y Salud de Las Condes) Recursos Humanos Gestión de contratos y reemplazos Capacitaciones Pago de Remuneraciones Adquisiciones Abastecimiento permanente y estandarizado Mantenimiento Evaluación Preventivas Trabaos Invierno y Verano Contabilidad y Finanzas

19 FUENTES DE RECURSOS

20 USOS DE RECURSOS

21 Evolución Resultados Promedio Lenguaje Matemática SIMCE 4 Básico

22 Evolución Resultados Promedio Lenguaje Matemática PSU

23 Evolución Resultados SIMCE y PSU Colegio Juan Pablo II Colegio Santa María de Las Condes Colegio Leonardo da Vinci

30 Un modelo de gestión integral de educación pública en Chile

31 Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014 Francisco de la Maza Chadwick

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