Enfermería Integral COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA. VALENCIA.

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1 Enfermería Integral nº 99 Septiembre 2012 COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA. VALENCIA Actualidad El servicio de Hematología del General obtiene el primer premio en el Congreso Nacional de Enfermería. El Tribunal Supremo ratifica el plan de formación de Enfermería Pediátrica en contra de la OMC. Enfermería Pediátrica del Clínico, pioneros en la investigación de úlceras por presión en neonatos. Entrevista Vicent Alberola Benavent Infermer de Pediatria del Centre de Salut de Benigànim.

2 Adquisiciones Biblioteca

3 EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 1

4 servicios Junta de Gobierno PRESIDENTE Juan José Tirado Darder VICEPRESIDENTE Vicente Caballero Hervás SECRETARIO Alejandro Sapiña Pérez TESORERO Antonio Núñez Hernández VOCAL I Jesús Juan Ribes Romero VOCAL II Andrés Valero García VOCAL III Juan Fabra Benet VOCAL IV María Isabel Castelló López VOCAL V Julio Tomás Heredia Lloret VOCAL VI Alicia Ten Gil VOCAL VII Benjamín Illana Montoya PRESIDENTE DE HONOR Francisco Mulet Falcó Equipo de Redacción DIRECTOR Juan José Tirado Darder SUBDIRECTOR Jesús Juan Ribes Romero COORDINADOR Juan Fabra Benet REDACTORA Laura Almudéver Campo COMITÉ CIENTÍFICO Francisco Mulet, Arcadio del Real, Antonio Núñez, Vicente Caballero, Benjamín Illana, Alejandro Sapiña, Juan Caballero, Mª Isabel Castelló López, Jesús Sánchez Martos, Joaquín Peiró Martínez, Julio Heredia, Pedro Hidalgo, Ovidio Gans Cuenca, José Miguel Gallego López, José Ignacio Peñarrubia Pérez, Daniel Andrés Cuenca, José Vicente Carmona Simarro, Alicia Ten Gil, Andrés Valero García, Alonso Vela Briz, Cristóbal Zaragoza Fernández, Luis Ponce García. PORTADA Juan José Tirado Darder CONTRAPORTADA Raúl Bustos Fernandez EDITA: Colegio Oficial de Enfermería de Valencia Avd. Blasco Ibáñez, 64, entresuelo Valencia Teléfono Fax IMPRIME: Temps Impresores ISSN: Depósito Legal: V Horario de Atención al Colegiado DEL 16 DE SEPTIEMBRE AL 30 DE JUNIO de lunes a jueves horario ininterrumpido de 9 a 19:15 h viernes: de 9 a 14 h DEL 1 DE JULIO AL 15 DE SEPTIEMBRE de lunes a viernes horario ininterrumpido de 9 a 14 h Asesoría Jurídica DEL 16 DE SEPTIEMBRE AL 30 DE JUNIO martes y miércoles de 16 a 19 h DEL 1 DE JULIO AL 15 DE SEPTIEMBRE martes y miércoles de 10 a 13 h AGOSTO martes de 10 a 13 h Asesoría Fiscal DEL 16 DE SEPTIEMBRE AL 30 DE JUNIO lunes de 16 a 19 h DEL 1 DE JULIO AL 15 DE SEPTIEMBRE lunes de 10 a 13 h Servicio gratuito para los colegiados especializado en asesoramiento jurídico-laboral y reclamaciones administrativas. Además reducción máxima de honorarios que permite el Colegio de Abogados de Valencia en procedimientos contenciosos privados. Información General Publicaciones Revista Enfermería Integral / Boletines Informativos Tablón de Anuncios Funciona con carácter permanente en la sede colegial, insertándose información general de interés para los colegiados. Biblioteca Se pueden retirar dos libros por colegiado/a, debiendo devolverlos en el plazo máximo de 15 días. Ayudas económicas El colegio tiene establecidas Ayudas económicas por asistencia a Jornadas, Congresos, etc. Siempre que se presente Ponencia, Comunicación o Póster. Cursos Además de los cursos de Postgrado el Colegio organiza otros cursos que son gratuitos: Valenciano, Técnicas de búsqueda de empleo, Formación continuada gratuita en las diferentes áreas de Salud, aulas del colegio, etc. Seguro de responsabilidad civil Todos los colegiados tienen asegurada la responsabilidad civil derivada del ejercicio profesional, con una cobertura personal de de Euros por siniestro y hasta un límite de anuales por anualidad de seguro. 2

5 100 años de retroceso editorial El Real Decreto ley 20/2012 comienza su exposición de motivos con la palabra Recesión; y continua diciendo que se deben adoptar medidas que ahorren gastos de personal e incrementen la calidad y productividad del empleo público, adoptando diversas medidas que avanzan en la organización de recursos, la mejora en la gestión y la transparencia de la Administración, incrementando la productividad de los empleados públicos. A buenas horas mangas verdes. Lo bien cierto es que, al margen de todas las medidas que se están realizando, y ante tamaña cascada de despropósitos, estas noticias cada vez más inquietantes apuntan certeramente hacia una regresión social extrema y un estancamiento de la crisis; el aumento del paro de forma persistente, el descenso del consumo, el riesgo de perder unos derechos consolidados y ganados muy poco a poco, el descenso de los ingresos, justificados siempre por la crisis, y sobre todo, la rabia contenida porque todos los inútiles y aprovechados de antes y de ahora, todos ellos, desde ilustrísimos a Don, nos hicieron creer que para ser felices debíamos conseguir emular los anuncios de Martini, jóvenes, guapos y con dinero; vive hoy y disfruta, que esto no se acaba. Por eso no entiendo que se desmantele nuestra sanidad; que los enfermeros, que soportamos la realidad diaria de haber sido los que principalmente hemos construido esta sanidad de orgullo, debamos asumir ahora que la mala gestión se cebe en nosotros y ponga en riesgo la riqueza que podemos generar si esto es gestionado adecuadamente. Carpe diem ; pues se acabó. O eso, o plantearnos un modelo alternativo de sociedad; darnos cuenta de que todo lo superfluo no nos hace falta para bien vivir, que la vida es algo muy distinto a lo que el consumo nos ha hecho creer. Eso sí, tanto decidas una cosa u otra, siempre pagarán los mismos. Por otro lado, no concibo cómo es posible que, certificando sin ninguna duda que España posee una sanidad de las mejores del mundo, constatando que muchos se han aprovechado de nuestra universalidad y gratuidad, siendo conscientes asimismo de que el estado del bienestar está siendo dinamitado y que cada vez más, a pesar de los recortes, debemos más???, somos un país que tiene lo que tiene, y al carecer de casi todo, lo que se debe potenciar es aquello que nos pueda mantener a todos; principalmente el Sol, con el turismo y la sanidad como ofertas a promocionar. Para ello, es preciso lograr que el resto del mundo, pueda venir a disfrutar de lo que tenemos a un precio razonable que nos permita, además, construir una industria en torno a nuestras fortalezas. Por eso no entiendo que se desmantele nuestra sanidad; que los enfermeros, que soportamos la realidad diaria de haber sido los que principalmente hemos construido esta sanidad de orgullo, debamos asumir ahora que la mala gestión se cebe en nosotros y ponga en riesgo la riqueza que podemos generar si esto es gestionado adecuadamente. Siento tener que decirlo, pero la realidad ha demostrado que el sistema nacional sanitario, en manos de médicos metidos a gestores, ha fracasado, y no veo que ningún gestor-médico vaya a establecer otras reglas del juego que no sean las que más convenga a sus intereses, es decir, mantener un sistema paliativo en vez de uno basado en la promoción de la salud, sin cambios en la concepción racional del usuario en el uso de los recursos sanitarios. No hablo aquí de culpabilizar a la sociedad, sino a la falta de educación en ésta y otras materias. Este es el momento de apartar criterios obsoletos y redefinir la realidad que vivimos. Ya no es suficiente con indignarse, hay que actuar. Manifestar nuestro descontento en cualquier foro, demostrando que los enfermeros somos muy conscientes de estos atropellos, y que no nos resignamos. Para ello, hemos de mostrarnos firmemente unidos como colectivo y como sociedad soberana, congruente con la dignidad, ante las agresiones directas que de ningún modo merecemos y manteniendo la esperanza, aunque los resultados no puedan ser inmediatos. Porque somos más y más que podemos ser, pero tendríamos que dejar de lado los individualismos y empezar a actuar con pequeños cambios diarios que permitan modificar este mundo para verlo tan maravilloso como se observa desde la perspectiva del espacio. Este es el momento de apartar criterios obsoletos y redefinir la realidad que vivimos. Ya no es suficiente con indignarse, hay que actuar. EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 3

6 editorial 100 anys de reculada nº 99 Enfermería Integral 2012 Enfermería Integral nº 99 Septiembre 2012 COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA. VALENCIA Actualidad El servicio de Hematología del General obtiene el primer premio en el Congreso Nacional de Enfermería. El Tribunal Supremo ratifica el plan de formación de Enfermería Pediátrica en contra de la OMC. Enfermería Pediátrica del Clínico, pioneros en la investigación de úlceras por presión en neonatos. Entrevista Vicent Alberola Benavent Infermer de Pediatria del Centre de Salut de Benigànim. El Reial decret llei 20/2012 comença la seva exposició de motius amb la paraula Recessió; i continua dient que s han d adoptar mesures que estalvien despeses de personal i incrementen la qualitat i productivitat de l ocupació pública, adoptant diverses mesures que avancen en l organització de recursos, la millora en la gestió i la transparència de l Administració, incrementant la productivitat dels empleats públics. En bona hora mànigues verdes. El ben cert és que, al marge de totes les mesures que s estan realitzant, i davant l enorme cascada de despropòsits, aquestes notícies cada vegada més inquietants apunten precisament cap a una regressió social extrema i un estancament de la crisi; l augment de l atur de forma persistent, el descens del consum, el risc de perdre uns drets consolidats i guanyats molt poc a poc, el descens dels ingressos, justificats sempre per la crisi, i sobretot, la ràbia continguda perquè tots els inútils i aprofitats d abans i d ara, tots ells, des d il lustríssims a Don, ens van fer creure que per ser feliços haviem d aconseguir emular els anuncis de Martini, joves, guapets y amb diners; viu avui i gaudeix, que açò no s acaba. Per això no entenc que es desmantelle la nostra sanitat; que els infermers, que suportem la realitat diària d haver estat els que principalment hem construït aquesta sanitat d orgull, hem d assumir ara que la mala gestió s encebe en nosaltres i pose en risc la riquesa que podem generar si això és gestionat adequadament. D altra banda, no conceb com és possible que, certificant sens dubte que Espanya posseeix una sanitat de les millors del món, constatant que molts s han aprofitat de la nostra universalitat i gratuïtat, sent conscients així mateix que l estat del benestar està sent dinamitat i que cada vegada més, malgrat les retallades, deguem més???, som un país que té el que té, i en mancar de quasi tot, el que es deu és potenciar allò que ens puga mantenir a tots; principalment el Sol, amb el turisme i la sanitat com a ofertes a promocionar. Per a això, cal aconseguir que la resta del món, puga vindre a gaudir del que tenim a un preu raonable que ens permeta, a més, construir una indústria entorn a les nostres fortaleses. Per això no entenc que es desmantelle la nostra sanitat; que els infermers, que suportem la realitat diària d haver estat els que principalment hem construït aquesta sanitat d orgull, hem d assumir ara que la mala gestió s encebe en nosaltres i pose en risc la riquesa que podem generar si això és gestionat adequadament. Sent haver de dir-ho, però la realitat ha demostrat que el sistema nacional sanitari, en mans de metges ficats a gestors, ha fracassat, i no veig que cap gestor-mèdic vaja a establir altres regles del joc que no siguen les que més convinga als seus interessos, és a dir, mantenir un sistema pal liatiu en comptes d un basat en la promoció de la salut, sense canvis en la concepció racional de l usuari en l ús dels recursos sanitaris. No parle ací de culpabilitzar a la societat, sinó a la falta d educació en aquesta i altres matèries. Aquest és el moment d apartar criteris obsolets i redefinir la realitat que vivim. Ja no és suficient amb indignar-se, cal actuar. Manifestar el nostre descontentament en qualsevol fòrum, demostrant que els infermers som molt conscients d aquests atropellaments, i que no ens resignem. Per a això, hem de mostrar-nos fermament units com a col lectiu i com a societat sobirana, congruent amb la dignitat, davant les agressions directes que de cap manera mereixem i mantenint l esperança, encara que els resultats no puguen ser immediats. Perquè som més i més que podem ser, però hauriem de deixar de costat els individualismes i començar a actuar amb xicotets canvis diaris que permeten modificar aquest món per veure l tan meravellós com s observa des de la perspectiva de l espai. Carpe diem ; doncs s ha acabat. O això, o plantejar-nos un model alternatiu de societat; adonar-nos que tot el superflu no ens fa falta per a viure bé, que la vida és alguna cosa molt diferent al que el consum ens ha fet creure. Això sí, tant decideixes una cosa o una altra, sempre pagaran els mateixos. Aquest és el moment d apartar criteris obsolets i redefinir la realitat que vivim. Ja no és suficient amb indignar-se, cal actuar. 4

7 actualidad Información sobre protección de datos personales Les informamos que los datos que poseemos de ustedes se encuentran recogidos en los ficheros del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia para la gestión del Colegio- Colegiado y el envío de nuestra revista y de información sobre el Colegio, actividades formativas y de interés sobre el sector y por cualquier medio de comunicación, incluidos medios electrónicos, para lo cual nos manifiesta su consentimiento expreso salvo que en el plazo de un mes no nos haga llegar su oposición al respecto. Así mismo, sus datos han de ser permanentemente actualizados para los cual nos ha de hacer llegar las modificaciones. Además, se incluirán en los listados del Grupo Profesional, salvo que nos manifieste su negativa. Estos datos podrán ser cedidos al Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana para el envío de su revista informativa y entidades bancarias para el abono de los recibos, además de otras cesiones previstas en la Ley pudiendo cederse a Hospitales y Centros Sanitarios para comprobar el requisito obligatorio de colegiación y a las Administraciones Públicas que nos lo requirieran. Puede ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre los datos referentes a su persona, incluidos en nuestra base de datos, dirigiendo solicitud firmada y por escrito ante el Responsable del fichero Colegio Oficial de Enfermería de Valencia en la siguiente dirección: Avenida Blasco Ibañez, 64, 46021, Valencia. La ONG Solidaridad Médica se da a conocer en nuestro Colegio Raquel Blázquez, enfermera y delegada de la ONG Solidaridad Médica, nos remite la siguiente carta: Solidaridad Médica es una Organización No Gubernamental (ONG) sin ánimo de lucro, apolítica, no religiosa e independiente, que cree que las desigualdades del mundo pueden cambiarse actuando. Basada en el derecho fundamental a la salud sin distinciones de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole. La política de actuación está en la línea de la Declaración de los Derechos Humanos, la igualdad en la atención sanitaria y la dignidad de las personas. Cumpliendo 5 de los 8 objetivos de desarrollo para el milenio de la ONU. Los fines de interés general de la ONG están directamente relacionados con la sanidad y protección de la salud, con la peculiaridad de llegar a lugares donde las características sociales o geográficas no permitan la llegada de los servicios sanitarios gubernamentales ni el de otras organizaciones de cooperación internacional en la Amazonía Boliviana. Nuestro trabajo consiste en mejorar la salud de las poblaciones que atendemos mediante el desarrollo de distintos proyectos: proyecto vida, dando atención inmediata en caso de emergencias; proyecto desnutridos, leishmaniasis, prevención, etc. Todos estos proyectos se llevan a cabo mediante la participación de las poblaciones afectadas en el ejercicio de sus derechos y de sus organizaciones comunitarias en la formulación de los mismos. Así pues existe una estrecha colaboración con la contraparte local, Solidaridad Médica Bolivia, la cual da continuidad mediante el trabajo de campo a todos estos proyectos. El motivo de dirigirnos a usted es el de pedirle su colaboración. Nos gustaría darnos a conocer a sus colegiados mediante la realización de charlas, exposición de carteles en el tablón del Colegio, aparición en su página web... Nuestra intención es darnos a conocer al mayor número de profesionales posibles para que si están interesados puedan colaborar con nosotros. Las funciones que allí realizarían serían las propias de la profesión enfermera como realización de curas, control de desarrollo y crecimiento infantiles, atención de las posibles urgencias y emergencias, control de la farmacia, prevención (mediante la realización de charlas, papanicolaus), etc. Por supuesto la ONG es la daría un curso previo para que conozcan las enfermedades prevalentes en la zona, la medicación más utilizada y los protocolos de actuación. Así mismo, serían también responsables del transporte del material necesario para el desarrollo del trabajo, acompañamiento de pacientes en los eventuales traslados y de la realización de todas las funciones necesarias para el día a día. Sin más que añadir, me despido cordialmente esperando su contestación y dándole las gracias de antemano. Más información en EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 5

8 actualidad El grupo de investigación INCATIV cumple sus primeros cuatro años tras su fundación La secretaria autonómica de Sanitat, Nela García Reboll, inauguró en el Hospital Arnau de Vilanova la jornada de presentación de resultados del grupo de investigación INCATIV sobre seguridad y calidad en terapia intravenosa. La seguridad del paciente debe ser una prioridad de los profesionales sanitarios para evitar los efectos adversos a los pacientes y los costes directos e indirectos derivados de los mismos ha dicho Nela García, quien ha reconocido el liderazgo que la profesión enfermera está adquiriendo en esta materia. La secretaria autonómica también destacó la evolución positiva de la enfermería, implicada en la gestión de la calidad en todos sus aspectos. La mejora en los cuidados, la formación continuada entre profesionales y la investigación son nuevos roles que este colectivo desarrolla de una forma absolutamente natural, mucho más adaptada a la realidad sanitaria, de ahí el éxito de proyectos como INCATIV. Por su parte, el investigador principal del proyecto, Jose Luis Micó, supervisor de enfermería del Servicio de Medicina Preventiva, ha destacado en esta jornada que los logros obtenidos por la enfermería en la gestión de la terapia intravenosa suponen un reconocimiento a los méritos de los miembros de INCATIV en los 19 centros adheridos. Resultados de INCATIV El estudio INCATIV nació en el Hospital Arnau de Vilanova en 2008 y cuenta con la participación actual de 19 hospitales (públicos y privados) de la Comunitat, con el apoyo de CECOVA y de la Sociedad Española de Medicina Preventiva y Salud Pública. El estudio propone la incorporación de indicadores para la medición de la calidad de los servicios de enfermería que permita a los equipos de trabajo y al personal directivo la elaboración de sus propios proyectos y programas de mejora continua. En sus primeros cuatro años de funcionamiento, han realizado un total de registros en los 19 centros sanitarios que actualmente lo forman, con una tasa de ocupación media del 76%. Por otra parte, el total de vías estudiadas asciende a y el 77 8 de los pacientes ingresados lleva tratamiento intravenoso. Además, apuntan, el indicador de calidad óptimo (variable estándar) del estudio ha presentado una mejoría desde el inicio hasta el momento, reflejando un aumento del 377,8%. Nuestro deseo es que con nuevas intervenciones formativas lleguemos a tasas de calidad aún superiores, indican. Por otra parte, otro de los objetivos es disminuir la variabilidad de la asistencia sanitaria en los cuidados relacionados con la terapia intravenosa, realizando periódicamente cursos de formación entre los miembros del grupo de investigación y siguiendo un protocolo común. Evaluamos diferentes variables como los materiales utilizados, la implementación de los procedimientos, las variables sociodemográficas o las clínicas, indican. Manual Práctico con las 101 dudas más frecuentes sobre la Ley de Dependencia La Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG) ha hecho público un manual práctico con las 101 dudas más frecuentes sobre la Ley de Dependencia que, elaborado por su Grupo de Trabajo para el estudio y seguimiento de la Ley de Dependencia, responde a las que han sido las preguntas más frecuentes a lo largo de los cinco años en que se publicó la ley. Podéis descargaros dicho manual a través de la web: ManualPractico101dudasLeyDependencia _ pdf 6

9 actualidad El servicio de Hematología del General obtiene el primer premio en el Congreso Nacional de Enfermería Un equipo de profesionales del Centro de Diagnóstico Biomédico y del Servicio de Farmacia del Hospital General de Valencia ha obtenido el primer premio de comunicaciones en el Congreso Nacional de Enfermería de Especialistas en Análisis Clínicos, celebrado en Santander. El trabajo se titula Gestión enfermera en Hemoterapia: Programas de ahorro de sangre en actividad quirúrgica programada y sus autores son: Elena Vidal Rico, Fernando Grosson García, Sonia Vidal Rico, Emilio Martínez Albir, Mª Higinia Sánchez. En él se presenta una protocolización de las técnicas de ahorro de hemoderivados que incluyen la estimulación con eritropoyetina, la suplementación con ferroterapia endovenosa/oral, ácido fólico y vitamina B12 además de la inclusión en un programa de donación autóloga preoperatorio. Por la complejidad de los sistemas de trabajo en el entorno hospitalario, la coordinación interdepartamental es necesaria para que todos estos programas funcionen de modo eficiente y la atención al paciente, incluido en este circuito prequirúrgico, sea de calidad y con los niveles de seguridad clínica requeridos en la normativa vigente. En el Servicio de Hematología y Hemoterapia del Centro de Diagnóstico Biomédico del General se atenderá al paciente -con la atención en la administración de los medicamentos y el control analíticos de éstos- al tiempo que se coordinará con los servicios quirúrgicos y la sección de Preanestesia. Con la implantación de estos protocolos se evitan los efectos adversos de la transfusión homóloga. El equipo de enfermería desempeña en esta área un papel fundamental que se ha visto reconocido a través de este premio. Nuevo récord de actividad trasplantadora en España España ha vuelto a alcanzar un nuevo récord en donación y trasplante de órganos, al efectuar el pasado 26 de junio, un total de 36 trasplantes, de 14 donantes fallecidos y 4 vivos. Se trata de un nuevo récord de actividad tanto en el número de donantes de órganos, como en trasplantes realizados en un día, que muestra la generosidad de los españoles y la fortaleza del sistema español de trasplantes. Según los datos de la ONT, las 18 donaciones de órganos permitieron realizar un total de 22 trasplantes de riñón (de ellos 2 infantiles), 11 de hígado (1 de ellos también infantil) y 3 de pulmón. Tan sólo uno de los 14 donantes fallecidos había muerto en un accidente de tráfico. De los 4 donantes vivos (3 renales y 1 hepático), 2 de ellos hicieron posible un trasplante renal cruzado, realizado entre los hospitales Germán Trías y Pujol de Badalona y el Doce de Octubre de Madrid. España también ha batido el récord en cuanto al número de hospitales que han participado en estos operativos de donación y trasplantes, con 27 centros involucrados de 8 Comunidades Autónomas. Andalucía, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, Madrid, Navarra y País Vasco. El récord anterior de actividad de la red trasplantadora española durante 24 horas se estableció el 29 de marzo de Ese día la ONT registró 13 donaciones, que permitieron realizar 32 trasplantes, con un total de 23 centros involucrados. La ONT también ha contado en esta ocasión con la colaboración de diferentes organismos públicos y privados, así como los servicios de emergencia y protección civil de las Comunidades Autónomas implicadas. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad recuerda que la solidaridad de los ciudadanos, junto con la labor de los coordinadores hospitalarios de trasplantes, ha situado a España como líder mundial en este campo durante los últimos 20 años de forma ininterrumpida. En 2011 nuestro país alcanzó una tasa de 35.3 donantes p.m.p, con un total de donantes, que permitieron realizar trasplantes. Pese a ello, anima a todos los ciudadanos a seguir donando, pues con su gesto cada año salvan miles de vidas. EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 7

10 actualidad El Departamento de Salud Valencia Doctor Peset forma a enfermería en Mapas de Conversaciones en diabetes El Departamento de Salud de Valencia Doctor Peset ha iniciado la formación del personal de enfermería en lo que se conocen como Mapas de Conversaciones para personas con diabetes tipo 2, una herramienta interactiva que forma parte de un programa de educación grupal con el que se pretende que los pacientes interioricen toda la información recibida sobre su enfermedad y pasen a tener un papel más activo en su control y tratamiento. En el primer taller de formación se ha instruido a 17 profesionales de enfermería de distintos centros de salud del Departamento de Salud de Valencia Doctor Peset sobre cómo usar estos Mapas de Conversaciones para lograr que los pacientes con diabetes se impliquen activamente en el cuidado de su salud y se reduzca el riesgo de complicaciones. Para ello se cuenta con recursos visuales y verbales diseñados al efecto que permiten la incorporación de conceptos clave por parte del paciente a través de un método que simula un juego de mesa y que facilita que se desarrollen conversaciones entre los participantes en torno a su enfermedad. Los 17 profesionales que ya se han formado en el Hospital Universitario Doctor Peset serán los encargados de guiar cada uno de los grupos de pacientes que se crearán en los centros de salud del Departamento después del verano para trabajar con estas herramientas. El objetivo es formar grupos reducidos de entre 3 y 10 personas que utilizarán los mapas de conversaciones (unas láminas de 1 m x 1,5 m con imágenes de colores y metáforas) para centrar sus discusiones. El profesional de enfermería será el encargado de guiar los grupos introduciendo preguntas y temas de discusión para asegurar que todos los contenidos clave para el manejo y control de la diabetes sean cubiertos. En el taller de formación, los 17 enfermeros recibieron información teórica y práctica para poder utilizar los Mapas de Conversaciones en Diabetes, una herramienta que abarca desde conceptos básicos de la enfermedad, sus tratamientos y posibles complicaciones, hasta elementos fundamentales sobre alimentación y diabetes. Además de 4 mapas, este programa de educación grupal dispone de guías facilitadoras que incluyen preguntas y fichas de conversaciones. El programa ha sido traducido a 25 idiomas y adaptado a los usos y costumbres de cada país. Con este tipo de iniciativas, y siguiendo líneas estratégicas de la conselleria de Sanitat, el Departamento de Salud de Valencia Doctor Peset pretende fomentar el autocuidado de los enfermos crónicos y hacerlos partícipes del compromiso en el cuidado de su salud para aumentar la calidad de vida de las personas. Convenio de Colaboración con Centro de Rehabilitación de Levante D. Juan José Tirado Darder, presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, firma un Convenio de Colaboración con el Centro de Rehabilitación de Levante. El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia y el Centro de Rehabilitación de Levante han decidido suscribir un convenio de colaboración para la realización de actividades formativas, en la que se amplia la formación descentralizada y gratuita, facilitando a nuestros colegiados que no tengan que desplazarse hasta la sede del Colegio, para la realización de los cursos. 8

11 actualidad Grupo trabajo de promoción de la continencia Tras el convenio realizado con el grupo residencial La Saleta, el Colegio Oficial de Enfermería de Valencia, y el grupo de trabajo, comienzan a trasladar a Atención Primaria los buenos resultados conseguidos desde el inicio de este programa, hace tres meses. En la reunión, asistieron Don Juan José Tirado, presidente del Colegio de Enfermería y los responsables de Atención Primaria y especializada del departamento de salud de Valencia-Dr. Peset, donde se establecieron las actuaciones a desarrollar para trasladar el correcto uso y manejo de la continencia en las personas mayores; actuaciones que promocionen la autonomía y la calidad de vida; por un envejecimiento activo. El Colegio de Enfermería y el grupo geroresidencial La Saleta, pretenden que los servicios públicos se involucren en este proyecto, ya que genera calidad y ahorro, y que gracias a la implicación de las enfermeras se podrá desarrollar. Resulta también importante destacar que las auxiliares de enfermería y los familiares juegan un papel importante en la implantación de estos programas, por ello el grupo de continencia del Colegio de Enfermería, esta desarrollando unas guías y una programación especifica para tratar este problema con una promoción de la salud adecuada que se ajuste a las necesidades del usuario. Así mismo, el presidente del Colegio, participó en la IV Jornada La Saleta In Nova que con el lema Los cuidados sociosanitarios centrados en la persona, que se celebró el pasado 26 de junio en la Fundación BANCAJA en Valencia, en el marco de la colaboración del Colegio y el CECOVA con el Grupo La Saleta para la Campaña metas, centrada en junio en el tema del empoderamiento (implicación del usuario en todos los aspectos relacionados con su calidad de vida, fomento de la participación en los procesos de toma de decisiones, fortalecimiento de capacidades, confianza, etc. de las personas mayores). En su alocución, Tirado incidió en el gran ahorro que esta campaña de La Saleta ha generado sobre 900 personas, en sólo dos meses, en el tema de la promoción de la continencia frente al uso abusivo de pañales. Con precios de concurso, se podría generar muchísimo más ahorro si se extrapolara esta iniciativa a Atención Primaria y Domiciliaria. El presidente del Colegio insistió en la conveniencia de aumentar el ratio de enfermeras, dado que generaría mucho más ahorro que el coste que eso representa para las arcas de sanidad. Es hora de potenciar el trabajo de la enfermera y aumentar su número, ya que con su intervención como enfermera gestora se ha conseguido además, tal como aparece en las noticias, un 83% menos de ingresos hospitalarios lo que genera un ahorro muy superior al coste. La Asociación Española de Enfermería Quirúrgica (AEEQ), lanza el número 31 de su revista en un nuevo formato digital La Asociación Española de Enfermería Quirúrgica (AEEQ), lanza el número 31 de su revista en un nuevo formato digital. Con este cambio, la revista se adapta a las nuevas tecnologías, al tiempo que hace sostenible una publicación, que es un referente para la divulgación científica. La revista AEEQ se editó por primera vez en Desde entonces se han publicado un total de 31 ediciones; lo que hace que esta publicación sea un referente para compartir trabajos científicos y para reflexionar sobre el conocimiento en enfermería quirúrgica. La revista AEEQ agradece la colaboración de los autores con el envío de sus trabajos; fruto de la investigación en el campo de la enfermería quirúrgica. A través de este enlace podrá acceder al contenido resumido de la misma EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 9

12 actualidad Reunión en el Colegio para tratar repercusiones profesionales sobre la concepción del Transporte Sanitario El presidente del Colegio recibió el pasado 18 de junio a Vicente José Herreras Clemente, presidente de la Junta de Personal del Departamento de Salud Valencia-Hospital General y a nuestra compañera Carmen Torres Cloquell para tratar las repercusiones profesionales de la nueva concepción del transporte sanitario establecido por el Real Decreto 836/2012, de 25 de mayo, por el que se establecen las características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera. Se ha mostrado por parte del presidente del Colegio las distintas actuaciones realizadas en defensa del colectivo enfermero de estas unidades, así como las propuestas presentadas a Sanidad para que se modifique la denominación de SAMU al no obligar ahora (tras el Real Decreto) a la presencia de médicos en los mismos. El Colegio apuesta por una racionalización de los servicios y volverá a solicitar a la Conselleria que se adecue el transporte sanitario a las figuras profesionales adecuadas. Otra propuesta del Colegio es que el Soporte Vital Básico sea mejor controlado y que se añada la figura de la Enfermera en los mismos, ya que no tiene sentido que en la actualidad este tipo de transporte recorra las calles de Valencia con la sirena puesta, generando además un riesgo para la población, porque, o bien no es urgente el transporte, y por lo tanto es absurda la utilización de la sirena, o bien no ha sido el recurso adecuado para la situación de urgencia atendida, debiéndose haber sido prestado el servicio por otro tipo de transporte sanitario. Agradecimiento al equipo de Atención Primaria de Cárcer En muchas, muchísimas ocasiones he pensado que cuando terminara en Cárcer escribiría unas letras de agradecimiento a todo el equipo y a toda su población y ahora que lo estoy haciendo no sé como redactarlo para poder expresar todo lo que he sentido y vivido. Bueno, creo que debería empezar por presentarme, soy Emilia Gascón, Emi para todo el mundo, soy enfermera de profesión y debo decir que lo soy de cuerpo y alma, porque como dice mi marido ADORO LA ENFERMERIA, y es que todo, todo lo veo importante. Han pasado más de 12 años desde que empecé en el E.A.P. de Cárcer y todo este tiempo da para mucho. Han pasado más de 12 años desde que empecé en el E.A.P. de Cárcer y todo este tiempo da para mucho: días de sol, viento, lluvia y hasta nieve. Han habido muchos acontecimientos, entre ellos el nacimiento de mis hijos (tengo gemelos) y todo este equipo los han visto crecer poco a poco, hasta que este el pasado año han tomado su Primera Comunión. Han habido muchas alegrías, comuniones, bodas, bautizos también han habido muchos lloros, penas, entierros, traslados (cuando se fue mi pediatra, mi Asun, lo note muchísimo, y hasta hoy me sigo acordando diariamente de ella), ceses (el cese de mi querida Mª Jesús, que tanto y tantas veces me ha animado). Bueno, todos de una forma u otra han participado en mi vida profesional y personal (eran como mi familia), por eso no voy a nombrar a nadie porque simplemente no quiero olvidarme de nadie, todos, todo el equipo ha sido importante para mí. Yo creo que siempre he intentado hacer las cosas bien en este equipo, los he querido y respetado y he de decir que me he sentido querida, respaldada y apoyada por todos y cada uno de ellos. Tampoco quiero olvidarme de mi PEDIATRIA, he luchado muchísimo para que se hiciese un buen trabajo, he tenido que estudiar, hacer charlas, sesiones y aunque me costaba muchísimo lo he hecho siempre a gusto. Conocía muy bien a todos mis niños, (como alguien decía era casi preciso, ya que los pesaba y media casi a diario.) Tampoco me quiero olvidar ni de las madre de esos niños, ni de la población de la zona de Cárcer: Alcántera, Cotes, Beneixida, Sellent, Sumacárcer y Cárcer (cuantas cosas bonitas he vivido y he compartido, por suerte las cosas malas se olvidan pronto) Bueno, lo dicho, a todo mi equipo de Cárcer, MUCHAS, MUCHÍSIMAS GRACIAS DE TODO Y POR TODO. Hasta siempre, Emi. Emilia Gascón 10

13 ofertasalcolegiado EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 11

14 actualidad Sanitat ha registrado más de actuaciones en salud escolar en la Comunitat durante el pasado año El director general de Investigación y Salud Pública de la conselleria de Sanitat, Manuel Escolano, hizo el pasado 8 de agosto un balance de los programas y actividades de salud en la escuela, desarrollados en la Comunitat. Según ha destacado Escolano, llevar a cabo iniciativas sobre hábitos saludables en la edad escolar es especialmente importante, ya que el aprendizaje en salud a edades tempranas previene problemas en la edad adulta. En el ámbito de la salud escolar, la Generalitat ha implantado con éxito iniciativas como el programa de integración intergeneracional Tenemos mucho en común para el aprendizaje de hábitos saludables, el programa de salud bucodental, programas para prevenir el consumo de tabaco (aula itinerante, clases sin humo, etc.), el programa de detección e intervención en trastornos de la conducta alimentaria DITCA, y el de prevención de lesiones por accidentes de tráfico PRELAT. Estas acciones se apoyan en los recursos disponibles en el portal de educación para la salud y el de promoción de la salud Cuidate. El seguimiento y evaluación de las actividades se realiza a través de un sistema de información y registro específico, lo que nos permite reforzar aquellos aspectos necesarios en cada edad, ha explicado Escolano. Sistema de información y registro en educación para la salud La dirección general de Investigación y Salud Pública registra en este sistema SIREpS las actividades de educación para la salud cuyo ámbito de aplicación es la escuela y sus destinatarios principales los alumnos/as. SIREpS recoge tanto las actividades derivadas de programas de la propia dirección general, como de proyectos de promoción realizados por los diferentes Departamentos de Salud y de otras entidades que realizan educación para la salud dirigida a escolares (Atención Primaria, ayuntamientos, CEFIRES, etc ). Según los datos de este sistema, durante el último año se han recogido un total de sesiones sobre los siguientes temas: alimentación y actividad física, drogas, higiene postural, higiene personal, prevención de lesiones, salud ambiental, tabaco o vacunas entre otros. Entre las actuaciones registradas, destacan las actividades sobre alimentación y actividad física en la escuela, que durante el último año se han realizado en 475 centros docentes. Concretamente han sido actividades en torno a la alimentación saludable, 398 charlas, 590 talleres y 357 encuestas, 95 entrevistas y 14 exposiciones. En estas actividades han participado escolares ( alumnos de educación infantil, educación primaria, secundaria, bachiller y ciclos formativos y familiares, docentes y otros destinatarios). Además, se han realizado 80 proyectos educativos en los 24 departamentos de salud, de los cuales 50 (62,5% del total) han estado relacionados con la alimentación con actividades como desayunos saludables, día de la fruta, etc. El Colegio recibió a Alberto Navia-Osorio, de Network Team Leader de Pfizer España La reunión se ha producido debido a la colaboración de las dos instituciones en la Campaña 12 Metas del Grupo La Saleta, encaminada a promover la autonomía de las personas de edad avanzada en aspectos de su cuidado y salud, como la promoción de la continencia, la lucha contra la infantilización de los cuidados, etc., hacia un Modelo de Cuidados Sociosanitarios centrados en la persona. Fruto de este encuentro se ha propuesto el desarrollo de nuevas vías de colaboración para atender las necesidades detectadas en formación y actualización de conocimientos sobre los nuevos productos que comercializa este laboratorio para el tratamiento de las diversas patologías urinarias y lo que pueden aportar mejoras significativas al objetivo de la Campaña. 12

15 actualidad Enfermería Pediátrica del Clínico, pioneros en la investigación de úlceras por presión en neonatos Profesionales de Enfermería del Servicio de Pediatría del Hospital Clínico Universitario de Valencia, están llevando a cabo un estudio sobre la prevención y reducción de las úlceras por presión en los recién nacidos ingresados en el Hospital. Se trata de un estudio observacional y multicéntrico de dos años de duración pionero en España. Las úlceras por presión son heridas en la piel que pueden llegar al hueso y son provocadas por la inmovilidad y otros factores de riesgo en aquellos bebés ingresados durante un largo periodo de tiempo. Los investigadores principales del estudio son Pablo García Molina y Evelin Balaguer López, enfermeros, que han trabajado junto a otros profesionales que conforman el Grupo de Enfermería para la mejora de la Calidad en Pediatría del Hospital Clínico. Tal y como explican: Hasta hace poco tiempo no se tenía conciencia de que los pacientes recién nacidos ingresados en Hospitales pudieran padecer algún tipo de úlcera por presión. Se ha trabajado mucho para la prevención de úlceras en adultos, pero partimos de la idea de que hacía falta en nuestro país una herramienta validada y eficaz para la prevención de úlceras en neonatos. En este estudio hemos trabajado sobre la existencia de éstas y hemos investigado para comprobar la validez de una nueva escala denominada Neonatal Skin Risk Assesment Scale (NSRAS). Se han tomado datos de la población neonatal ingresados en ocho diferentes hospitales. El estudio se compone de dos fases, la primera es llegar a una versión final de una escala traducida y validada al castellano y una segunda fase que consiste en comprobar cuándo se puede decir que existe un riesgo real de sufrir una úlcera, es decir, comprobar que sirve como método preventivo. Campaña Stop UPP El Grupo Nacional de para el Estudio y Asesoramiento de Úlceras por Presión ha puesto en marcha una Campaña Informativa llamada Stop UPP, una campaña que pretende concienciar a los profesionales y familiares de pacientes en riesgo que la úlceras son evitables si se tiene la información adecuada. A esta campaña se ha sumado el equipo del Hospital Clínico, en este caso, informando sobre las úlceras en bebés de menos de un mes de vida. La Fundación A.M.A. prepara una decena de actividades para el segundo semestre de 2012 El Patronato de la Fundación A.M.A., que preside Diego Murillo, ha aprobado apoyar una decena de actividades de formación, investigación y apoyo social durante 2012, a las que destinará en total un presupuesto cercano a los cuatrocientos mil euros. La principal actividad de la Fundación será la séptima campaña de becas de formación, concedidas por sorteo a un total de 75 médicos, farmacéuticos y enfermeros que estén preparando sus respectivos exámenes de internos residentes. Las solicitudes podrán hacerse hasta febrero de 2013, y ese mismo mes se sortearán las becas. Asimismo, pondrá en marcha a la vuelta de verano los decimocuartos Premios Científicos A.M.A., sobre un tema de investigación sanitaria y asistencial de seguros, que repartirán euros a un primer premio y euros a un accésit. Los trabajos podrán presentarse entre los próximos septiembre y abril, y los premios se fallarán a finales de junio de La fundación fue creada en 2010 por A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, única mutua especializada en ofrecer seguros para profesionales de la Sanidad. El patronato fundacional también ha aprobado hoy colaborar con diferentes fundaciones y Consejos de profesionales sanitarios en diferentes acciones formativas y sociales. EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 13

16 actualidad Reunión con el gerente de la Fundación Amics de la Gent Major Amics de la Gent Major es una organización de voluntariado que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y se plantea como misión luchar contra la soledad y la marginación de las personas mayores mediante la acción de voluntarios y la sensibilización de la sociedad. La Fundación dispone de una página web (http://www. fundacionagm.org/) donde expone tanto sus objetivos y programas como las posibilidades de colaborar con ellos, a través de las figuras de socio/a y voluntario/a, entre otras. El pasado 18 de junio, su gerente, Manuel Lajara, se reunió con nuestro presidente para presentarnos la Fundación y sus programas de trabajo con las personas mayores. El Colegio ha ofrecido a la Fundación Amics de la Gent Major colaborar en la difusión de sus actividades, así como presentar esta interesante tarea de compromiso social a las/os colegiadas/os a fin de facilitar tanto el conocimiento de esta iniciativa solidaria como servir de intermediarios entre esta Fundación y nuestra Asociación de Jubilados de Enfermería a fin de incrementar la posibilidad de establecer algún tipo de colaboración entre ambas. Es una organización de voluntariado que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y se plantea como misión luchar contra la soledad y la marginación de las personas mayores mediante la acción de voluntarios y la sensibilización de la sociedad. El Tribunal Supremo ratifica el plan de formación de Enfermería Pediátrica en contra de la OMC El Tribunal Supremo ha rechazado el recurso de casación presentado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos contra la sentencia de 20 de julio de 2011, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que, a su vez, desestimó su recurso contra la Orden SAS/1730/2010, de 17 de junio, por la que se aprobaba y publicaba el programa formativo de la especialidad de Enfermería Pediátrica. En el recurso de casación, la representación procesal del Consejo de Médicos insistió en el argumento de que, por la vía de los programas de especialidades de enfermería, podrían adquirirse competencias profesionales que La Sala termina declarando que no ha lugar al recurso de casación interpuesto por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, con imposición de costas al recurrente, y ratificando, con ello, la plena legalidad de la Orden de 17 de junio de no corresponderían al título en cuestión; sin embargo, el Tribunal Supremo ha ratificado por completo el criterio ya esgrimido por la Audiencia Nacional, y A juicio de la Sala, la regulación analizada no incide en el ejercicio, sino en la formación previa, atribuyendo a los diplomados en enfermería pediátrica un conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que, en modo alguno, menoscaban las competencias atribuidas a los médicos y odontólogos porque la regulación no va más allá del aspecto de la formación. Respecto de las actuaciones enfermeras en el ámbito del medicamento, mantiene su línea de ampararse en la novedosa regulación contenida en la Ley 28/2009, de 30 de diciembre, que se hace eco de una cuestión asumida en la práctica diaria de nuestro sistema sanitario, y que tiene como objetivo fundamental la seguridad y el beneficio de los pacientes y de los propios profesionales. Como consecuencia de todo ello, la Sala termina declarando que no ha lugar al recurso de casación interpuesto por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, con imposición de costas al recurrente, y ratificando, con ello, la plena legalidad de la Orden de 17 de junio de

17 ofertasalcolegiado EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 15

18 actualidad Consecuencias de la aplicación del Real Decreto 20/2012 sobre el colectivo enfermero El pasado 14 de julio, el BOE publicó el Real Decreto-Ley 20/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Este Real Decreto contiene medidas de recorte del gasto público y aumento de los ingresos públicos con el objetivo manifiesto de reducir el déficit de las Administraciones Públicas. Las enfermeras que trabajan en la Comunidad Valenciana están afectadas por estas severas medidas, siendo aquellas enfermeras que trabajan para las Administraciones Públicas las más perjudicadas. Entre las medidas que más perjuicio causan al colectivo de enfermería de la C.V. destacamos las siguientes: Supresión de la paga extraordinaria de diciembre. Se trata de una medida de carácter excepcional con vigencia para 2012, en el marco del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y contención del déficit público y de las leyes presupuestarias. La medida será de aplicación a todo el conjunto del sector público y a todas las Administraciones Públicas. La reducción retributiva anual sufrida por las enfermeras valencianas con esta medida puede oscilar entre el 5 5 y el 6 5% de su sueldo anual. Supresión de días adicionales de libre disposición y días adicionales de vacaciones por antigüedad. En el marco del incremento de la productividad y de la prestación del servicio, esta medida permitirá mejorar los servicios públicos que se prestan generando ahorro en el funcionamiento de las estructuras, evitando la contratación de interinos, disminuyendo la realización de horas extraordinarias o de guardias adicionales para cubrir el servicio durante los días de permiso. Hasta ahora, se añadían hasta cuatro días adicionales de vacaciones anuales y se incrementaban los días de libre disposición que tenían los empleados públicos en función de la antigüedad que fueran alcanzando. Supresión de tres de los seis días de libre disposición ordinarios. Al igual que la medida anterior, se traduce en un aumento de la jornada laboral anual. Los empleados públicos, con la supresión de días adicionales de la medida anterior y sin perjuicio de las permisos y licencias por causas justificadas, conservarán solamente estos días de libre disposición, de naturaleza similar a los existentes en convenios colectivos del sector privado. Modificación del régimen retributivo del personal al servicio de las Administraciones Públicas durante la situación de incapacidad temporal. Se produce una revisión de los complementos o de la prestación por incapacidad laboral temporal actualmente existentes, en función del régimen de seguridad social al que estén adscritos los empleados públicos. Con ello se persigue una doble finalidad: por un lado reducir el absentismo en los casos de bajas reiteradas de corta duración, reduciendo la necesidad de incorporar personal interino o temporal y, por otro, obtener un ahorro del gasto público en términos de minoración de la cuantía de la mejora, o complemento en caso de incapacidad temporal. Otra medidas de recortes en cuestiones laborales, sociales y fiscales, como: reducción de créditos y permisos sindicales de los empleados públicos, recortes en las prestaciones por desempleo, modificación aspectos de la ley de dependencia, subida de la retención del IRPF para las actividades profesionales, subida del IVA, y suspensión del convenio colectivo del personal laboral de las Administraciones Públicas, entre otras. CONCLUSIONES El CECOVA, como órgano de representación de los tres colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana, ha solicitado a la Conselleria de Sanidad que se retribuya aproximadamente la cuarta parte de la paga extraordinaria de diciembre. Asimismo, solicita a la Conselleria de Sanidad que adopte medidas necesarias para mejorar de forma sensible la prestación económica por incapacidad de las enfermeras valencianas pues la legislación estatal así lo permite, además de considerar que es de justicia lograr una equiparación con la regulación que otros Servicios de Salud dan a esta prestación. El CECOVA solicita tanto al Gobierno Central como al Autonómico que se adopten medidas a corto-medio plazo con la finalidad de ir recuperando el poder adquisitivo perdido desde el año Además, emplazar a la Generalitat Valenciana a compensar este nuevo recorte retributivo, devolviendo y restituyendo las cantidades dejadas de percibir como consecuencia de la suspensión del 50% de las cuantía del complemento de carrera profesional para evitar el doble castigo sufrido por las enfermeras. Como queda constatado, el Real Decreto-Ley 20/2012, es una disposición normativa que contiene una infinidad de medidas que persiguen la reducción del gasto público y 16

19 actualidad el aumento de los ingresos públicos, medidas que suponen un ataque al estado de bienestar social de nuestro país, un deterioro de los derechos laborales de los empleados públicos y en general, empobrecen a la sociedad y menoscaban la calidad de vida de los ciudadanos. Si desea conocer más información sobre el Real Decreto- Ley 20/2012, así como otros decretos anteriores en relación a los recortes salariales sufridos durante los últimos meses, lo podéis hacer a través de la Biblioteca Digital del CECOVA (www.bibliotecadigitalcecova.com), en el apartado de Informes Profesionales. Recortes de prensa EnfermeríaIntegral nº 99 Septiembre 12 17

20 actualidad El CECOVA apuesta por la gestión pública El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante reclaman a la Administración sanitaria y a las organizaciones sindicales que arbitren todas las medidas de flexibilidad que sean necesarias en la gestión del sistema sanitario de la Comunidad Valenciana para que ésta siga siendo pública. El CECOVA apuesta por el mantenimiento del carácter público del profesional sanitario de la Agencia Valenciana de Salud, ante las noticias sobre el interés de las empresas privadas de asumir la gestión a partir de enero de La Organización Colegial de Enfermería pide que en este ambiente de desmotivación, desasosiego, incredulidad, indignación e incertidumbre, es necesario poner las líneas rojas en la sanidad pública que no deberá pasar, bajar ningún concepto, la gestión privada. No se puede continuar trabajando comprometido con lo público cuando el fantasma de la privatización total del sistema sanitario planea constantemente sobre las cabezas de los miles de trabajadores del mismo, afirmó el presidente del CECOVA, José Antonio Ávila. Asimismo, se mostró partidario de reformar en profundidad el actual sistema de gestión sanitaria pública con una profesionalización del mismo que no admite más demora, contando con unos gestores cuyos méritos vayan más allá de la afinidad política. El Departamento Clínico-Malvarrosa pone en marcha un programa de charlas informativas a las gestantes Profesionales de Ginecología y Obstetricia y matronas del Departamento de Salud Clínico Malvarrosa, así como profesionales del Centro de Salud Pública de Valencia están llevando a cabo un programa informativo dirigido a las mujeres embarazadas. El objetivo de estas charlas es informar a las mujeres en las diferentes opciones que tienen a la hora de dar a luz, con el fin de que sean las propias mujeres quienes participen de las decisiones y adquieran todo el protagonismo durante el embarazo y en el momento del parto. En el primer semestre del año se han realizado dos jornadas formativas en las que han participado cerca de 130 gestantes, acompañadas por sus parejas y por las matronas de sus Centros de Salud. Durante las sesiones se les informa de las diferentes opciones a la hora de dar a luz, se presenta y explica el Plan El objetivo de estas charlas es informar a las mujeres en las diferentes opciones que tienen a la hora de dar a luz, con el fin de que sean las propias mujeres quienes participen de las decisiones y adquieran todo el protagonismo durante el embarazo y en el momento del parto. de Parto y se visiona un video de un parto normal realizado en el Hospital. A continuación, las embarazadas tienen la ocasión de resolver dudas e intercambiar experiencias. El Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa está equipado para ofrecer el parto normal. Por parto normal se entiende aquel que se inicia espontáneamente y no implica más intervención que el apoyo integral y respetuoso del mismo, con una calidad de atención basada en el protagonismo de la mujer y en su fisiología, sin obviar que, en aquellos partos en que se requiere algún tipo de intervención, se extrema el respeto por las decisiones de la mujer, en la medida de lo posible. Para ello el centro dispone de un equipamiento específico como es dos camas de partos ergonómicas que permiten múltiples posiciones durante dilatación y parto, con seguridad y accesibilidad total de madre y profesionales, un monitor cardiotocográfico intraparto con telemetría, que permite controlar el bienestar fetal sin cables, pudiendo la madre desplazarse por la habitación libremente, una silla de partos y pelotas hinchables para favorecer la dilatación nacimientos en 2011 En 2011 en el Hospital Clínico tuvieron lugar nacimientos. Por meses, los meses en los que más nacimientos hubo fueron julio, agosto y septiembre. De ellos, fueron partos vaginales y en 491 ocasiones se requirió hacer una cesárea. De los nacimientos, en 52 casos se trató de partos múltiples. 18

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