SORIA Nº26. LA ENTREVISTA: Almudena Oliva y Silvia Navarro FORMACIÓN CONTINUADA COMISIÓN DEONTOLÓGICA.

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1 E N F E R M E R Í A AÑO2014 LA ENTREVISTA: Almudena Oliva y Silvia Navarro FORMACIÓN CONTINUADA Boletín Informativo del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Soria. COMISIÓN DEONTOLÓGICA Soria - Mes de abril

2 ENFERMERÍA REDACCIÓN Colegio de Enfermería de Soria COLABORACIONES Agradecemos vuestras ideas DIRECCIÓN Presidenta: Dª Mª Isabel Galan Andres Vicepresidenta: Dª Mª Luisa Sanz Muñoz Secretaria: Dª Ana Isabel Lopez Gonzalo Tesorera: Dª Mª Del Carmen Hernando Vinuesa Vocal 1ª: Dª Mª Angeles Martinez De Casas Vocal 2ª: Dª Mª Antonia González Fernández Vocal 3ª: D. Antonio Ángel Algarabel Cámara Vocal 4ª: Dª María Milagros Laorden Enciso Vocal 5ª: Dª Gloria Lázaro Vela Vocal 6ª: Dª Adoración García Pérez EDITA Iltre. Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería se Soria C/ Alberca, 8 - Bajo Soria Teléfono y Fax: Editorial El pasado mes de febrero el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería (SATSE) difundieron un Comunicado en el que se informaba del compromiso del Ministerio de Educación y Deporte (MECD) para aprobar de forma inminente un R.D. de EQUIPARACION/HOMOLOGACION del Título de Diplomado en Enfermería al de Grado en Enfermería, con los mismos efectos y derechos, sin ningún coste. Ante la inquietud y opiniones contrapuestas que al respecto se han generado, creemos que es nuestro deber informar sobre la actualidad normativa. R.D. 96/2014, de 14 de febrero, por el que se modifican los Reales Decretos 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), y 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Este Real Decreto expresa la ADSCRIPCION (inscribir, contar lo que corresponde a alguien o algo), no equiparación, homologación, ni convalidación; términos todos ellos, con connotaciones académicas y profesionales diferentes. Esta adscripción se realiza a través del MECES, quedando establecidos los niveles y cualificaciones requeridas de la siguiente manera: LA ENTREVISTA: Almudena Oliva y Silvia Navarro Enfermeras residentes de especialidad familiar y comunitaria Almudena Oliva y Silvia Navarro son enfermeras de Atención Primaria del Centro de Salud Soria Sur. Su andadura profesional está siendo tutoriada hacia la especialización del área bajo la supervisión de varias residentes enfermeras comunitarias, acreditadas legalmente para ello. Cabe destacar la encomiable labor como tutoras docentes de Adoración García, Mª José Hernández, Isabel Iglesias y Concepción Baena del centro de salud La Milagrosa y de Ángela de Miguel y Marta Gamarra del Niveles Cualificaciones SUMARIO 1 Técnico superior Técnico Superior de Formación Profesional Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño Técnico Deportivo Superior 2 Grado Título de Graduado Título Superior de las Enseñanzas Artísticas Superiores 2 3 Editorial La entrevista: Almudena Oliva y Silvia Navarro 3 Máster Título de Máster Universitario Título de Máster en Enseñanzas Artísticas Título de Graduado de al menos 300 créditos ECTS que comprenda al menos 60 créditos ECTS de Nivel de Máster, que haya obtenido este nivel de cualificación mediante resolución de Consejo de Universidades 4 Doctor Título de Doctor centro de salud Soria Norte. Breve recorrido personal A nivel educativo, una vez acabé la carrera realicé un postgrado, enfocado especialmente en la investigación, docencia y gestión sanitaria. A nivel profesional, he trabajado en varios centros de salud, en el Hospital Santa Bárbara y en la Residencia de Ancianos Los Royales. 5 6 Día internacional de la enfermería 2014 Festividad del Patrón San Juan de Dios 2014 Como puede verse, no aparece el Diplomado en Enfermería ni otros Diplomados de otras profesiones que están con nosotros en este viaje. El Real Decreto regula que Las universidades que pretendan la citada adscripción de sus títulos deberán presentar la correspondiente solicitud al Consejo de Universidades a través de la secretaria de dicho Órgano para su tramitación. Por qué se hizo Diplomada Universitaria de Enfermería (DUE)? Llevo cinco años como DUE. Lo decidí, en primer lugar, porque la rama sanitaria siempre había sido con la que más a gusto me encontraba y en segundo, porque es una profesión muy gratificante y con la que es muy fácil realizarse por completo. Cuidar no lo percibo como un trabajo, sino como una forma de vida. 7 Formación Continuada Comisión Deontológica Esperamos que esto sirva de base para plantearse desde la crítica constructiva las muchas declaraciones que se están vertiendo estos días. Este Colegio apoya las iniciativas de las distintas organizaciones, para el logro satisfactorio de todo aquello que redunde en un beneficio de los profesionales enfermeros. Cuál es su cargo en el Centro de Salud de Soria Sur? Existen dos vertientes. Por un lado, dado que somos enfermeras tituladas, el trabajo diario que realizamos es como el de cualquiera de nuestras compañeras, con nuestras funciones asistenciales, docentes, investigadoras y gestoras, pero por otro, dado que somos estudiantes, estamos tutoriadas y supervisadas por una enfermera responsable de la cual requerimos autorización para algunas funciones. De momento ésta es mi primera especialidad y la última si se nos ofrece la posibilidad de desarrollarla al máximo. 2 3

3 Por qué elige la Atención Primaria como especialidad? Realmente merece la pena llevar a cabo cualquier especialidad, todas tienen su parte buena y todas son verdaderamente interesantes y necesarias en el día a día, pero la preparación que requiere Atención Primaria es muy alta. Hay una idea extendida de que es un campo fácil, pero es realmente cuando uno trabaja allí cuando se da cuenta que se necesita de un conocimiento y unas dotes personales que solo se consiguen con los años y con una dedicación exclusiva a la Atención Primaria; por una razón sencilla: las personas que acuden son muy variadas y con unas necesidades muy específicas y heterogéneas, que nosotros, como profesionales responsables, debemos saber abordar con la máxima calidad y excelencia. Qué tiene de diferente? No podemos hablar de diferencias, pues al fin y al cabo partimos de que la especialidad de Atención Familiar y Comunitaria engloba a todas las demás. En un centro de salud, ves ancianos, embarazadas, niños, trabajadores y problemas de salud mental, pero agregando adolescentes y adultos, gente sana, enferma o en riesgo, un abordaje individual o en grupo, en el centro o en el domicilio. Lo que sí podríamos decir, es que es quizás la especialidad con una visión más integral. DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA 2014 El próximo 8 de mayo, el Colegio Profesional de Enfermería de Soria conmemorará nuevamente un día histórico para la Enfermería mundial coincidiendo con el nacimiento de Florence Nightingale, en mayo del año Es esencial que las/os enfermeras/os y dirigentes mundiales se centren en los recursos humanos de enfermería que hay en el mundo, como prioridad esencial para conseguir una mejor salud para todos. En la presente edición del Día Internacional de la Enfermería la propuesta gira en torno a un tema central que lleva por título LA ENFERMERAS: UNA FUERZA PARA EL CAMBIO. Un recurso vital para la salud. Bajo este lema, se ha programado una Conferencia que tendrá lugar en el Salón de Actos de la Fundación Gaya Nuño (Plaza San Esteban, nº 2), el próximo 8 de mayo, a las 19:00 horas. A continuación se ofrecerá un vino español. Consejo para los nuevos DUES Mi consejo es que se propongan especializarse, ya no en Atención Familiar y Comunitaria, sino en aquella especialidad que se ajuste más a sus gustos y perspectivas profesionales. Pero ya no solo a las personas recién graduadas, sino también a aquellas que acabaron hace tiempo. Es el futuro más inmediato y una oportunidad única para mejorar, actualizar conocimientos y aprenderlos. Se han producido mejoras en los centros? De hecho ha habido bastantes, a pesar de toda la nebulosa de crisis y negativismo que parece existir. La atención integral, integrada y de calidad que se está buscando lograr desde las diferentes gerencias, realmente se está haciendo patente día a día en el trabajo, no es solo una idea que no llega nunca a materializarse. Por citar algunas, la creación del Hospital de día, la Unidad de Corta Estancia, la unidad de atención al paciente pluripatológico, el control de la anticoagulación oral desde Atención Primaria, así como las Unidades de Convivencia en centros sociosanitarios son algunas de estas mejoras. En definitiva, se está haciendo un gran esfuerzo, no solo de voluntad, sino también de recursos, por parte del Estado, las Gerencias y los propios profesionales porque la mejoría es clara. La incorporación en las plantillas habituales de especialistas enfermeros, esperemos que en un futuro próximo, es otro de los frutos de esta inversión que se verá materializada con el fin de mejorar la calidad de la atención sanitaria que tanto apreciamos. Afecta la crisis a AP? La crisis ha afectado a todos los ámbitos, pero aunque las prestaciones tiendan a ser menores y se exige más a toda la población, lo cierto es que al menos en la provincia, se están consiguiendo minimizar los efectos negativos de la misma. Cuál es la perspectiva de trabajo una vez terminada la especialidad? De momento no hay diferencias entre un recién titulado y un especialista, excepto para los puntos en los baremos de bolsas y oposiciones. Lo que sí es verdad, es que ya en algunas comunidades se están empezando a crear bolsas específicas para especialistas en Atención Familiar y Comunitaria, dado que ya existe el preferente desde hace años con la especialidad Obstétrico-Ginecológica y es al fin y al cabo la meta en nuestra formación. No tiene sentido invertir tantísimo dinero y tiempo en formarnos en Atención Primaria para después trabajar en un hospital. Al igual que bolsas, también se están empezando a convocar las primeras plazas en oposiciones exclusivas para especialistas, pero es algo que aún no se está llevando a cabo aquí. 4 5

4 FESTIVIDAD DEL PATRÓN SAN JUAN DE DIOS 2014 COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE El pasado 7 de marzo tuvo lugar la celebración de la festividad de San Juan de Dios, Patrón de la Enfermería. La asistencia sanitaria plantea retos que no sólo están relacionados con la vertiente técnica, sino con el mundo de los valores éticos de sus protagonistas: pacientes, familiares, profesionales de la sanidad, instituciones y la sociedad española. Así pues, como profesionales de la salud, tienen compromisos de tipo deontológico, normas éticas de actuación profesional, que deben respetar en su labor asistencial. La jornada comenzó con una misa en la iglesia de San Juan, como preámbulo de la cena de hermandad, servida en los Salones Rosaleda. Casi un centenar de enfermeras/os se dieron cita en un acto de convivencia que sirvió también para homenajear a aquellas enfermeras que han cesado su actividad profesional, a lo largo de 2013, dando paso a su jubilación. La jornada festiva concluía con el sorteo de regalos entre los asistentes. Dos de los regalos sorteados fueron por gentileza de A.M.A., agrupación mutual aseguradora del seguro colectivo de responsabilidad civil profesional de los Enfermeros colegiados en Soria. CURSO: Sondajes, tipos y vías de abordaje FORMACIÓN CONTINUADA CARACTERÍSTICAS DEL CURSO: Formación Continuada Es por todo esto que los Colegios profesionales de enfermería se posicionan ante la sociedad como garantes del derecho de los ciudadanos a la protección de la salud y como garantes del respeto a su libertad y a su dignidad como seres humanos. También se sitúan en un escenario caracterizado por un ejercicio de la actividad enfermera sometido a la presión asistencial y a las agresiones a los profesionales. Por todo ello, y con el fin de analizar los conflictos éticos, asesorar en los dilemas de la práctica diaria e interpretar las normas aplicables en cada caso, el Colegio de Enfermería de Soria ha decidido darle un nuevo impulso a la Comisión Deontológica. La Comisión Deontológica del Colegio de Enfermería de Soria es un órgano de apoyo, estudio y asesoramiento a la Junta de Gobierno y a todos sus colegiados, en los aspectos relacionados con el ejercicio de la enfermería desde la perspectiva de la ética y la moral profesional. Recordaros que el Código Deontológico de la Enfermería Española fue aprobado por el Consejo General de Enfermería en el año 1989 y constituye un elemento vivo, basado en una ética inspirada en el bienestar de las personas para las que actuamos profesionalmente, convencidos de que contribuirá a mantener un nivel profesional y un estatus digno de nuestra profesión. La Comisión Deontológica asume las siguientes tareas: Reuniones periódicas y sistemáticas para el análisis de las consultas derivadas por la Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Enfermería de Soria y elaboración de las propuestas sobre los mismos. Ayudar y asesorar a los profesionales de Enfermería en problemas éticos que pudieran presentarse en el ejercicio de su profesión. Promover actividades de Formación y Difusión sobre Deontología y Ética profesional. Esperamos que todo ello sirva como aval ante la sociedad de la búsqueda de la mejor práctica profesional del Colegio Profesional de Enfermería de Soria. La Comisión Deontológica de Soria queda formada por los siguientes miembros: - Fecha del curso: 19, 20 y 21 de mayo de Inscripción: del 28 de abril al 2 de mayo de 2014, a través de la CURSO: Intervenciones de Enfermería en la aplicación de suturas - Fecha del curso: 13, 14 y 15 de octubre de Inscripción: del 22 al 26 de septiembre de 2014, a través de la CURSO: Movilización e inmovilización de pacientes con trauma grave - Fecha del curso: 10, 11 y 12 de noviembre de Inscripción: del 20 al 24 de octubre de 2014, a través de la - Metodología: semipresencial. - Las clases serán en horario de tarde, de 17:00 a 20:30 horas. Lugar, a determinar, dependiendo del nº de alumnos inscritos. - Nº de alumnos: mínimo 20, máximo 40. Seguirá orden de inscripción. - Se facilita documentación. - Gratuito. Subvencionado por el Colegio. NOTA. Las/os colegiadas/os que se hayan inscrito en cursos impartidos durante el año 2013 y no hayan asistido al mismo sin justificación no podrán realizar otros cursos durante este año. Solamente podrán acceder en el caso de que queden plazas vacantes. Presidenta: María Gloria García Mazalvete Vicepresidenta: Concepción Baena Moreno Secretaria: Miryam Inmaculada Bueno Arnau Vocal: María Mercedes Ceña Rebolledo Vocal: Almudena Oliva Abanades Vocal: Javier Revuelto Torroba Vocal: Nuria Vellosillo Sanz Para cualquier consulta a la Comisión Deontológica del Colegio Profesional de Enfermería de Soria os podéis poner en contacto a través del correo electrónico, reseñando en el asunto del mismo: Comisión Deontológica. También de forma presencial en la sede del Colegio, C/ Alberca, nº 8, los segundos martes de cada mes, de 17:30 a 19:00 horas. 6 7

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