UMA 21 CUALIDADES DE UN LIDER CÁTEDRA: INFORMÁTICA CICLO: INGENIERA. ANGELICA PATRICIA PERAZA INTEGRANTES: EVER MAURICIO FLORES HERNÁNDEZ

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1 21 CUALIDADES DE UN LIDER CÁTEDRA: INFORMÁTICA CICLO: INGENIERA. ANGELICA PATRICIA PERAZA INTEGRANTES: EVER MAURICIO FLORES HERNÁNDEZ JOSÉ ARNOLDO CALZADILLA TRINIDAD RONALD ALEXANDER CLEMENTE RAMOS CARLOS ALFREDO LIMA URIAS UMA

2 Contenido Introducción 1 ESCUCHAR (cualidad por John Maxwell).. 3 AUTODISCIPLINA (cualidad por John maxwell) 6 La comunicación (cualidad por John Maxwell).. 9 VALENTIA (cualidad por john maxwell).. 13

3 Introducción En el presente documento se abordan cuatro cualidades las cuales son características indispensables que un líder debe tener para el éxito en la vida. Como primera instancia se describe la cualidad de escuchar; una clave para ser un buen (escuchador) es buscar algo en común con las personas. A continuación se menciona la cualidad de autodisciplina. La autodisciplina es la decisión de lograr lo que realmente se quiere sin dejar lugar a las excusas; para ser una persona autodisciplina da se necesita una sola cosa, voluntad. Como tercer punto se habla de la cualidad de la comunicación. Sin ella viajas solo, desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Y por último se presencia la cualidad de valentía. Una persona con valentía es mayoría, la valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas porque es la que garantiza a todas las demás. 1

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5 ESCUCHAR (cualidad por John Maxwell) Una de las principales cualidades que debe de tener un buen líder, un padre, un amigo, es saber escuchar si se sabe escuchar, se sabe lo que realmente nos quieren decir las personas a nuestro alrededor cuando hablan con nosotros. La comunicación con otros no solo se tiene que basar en decir lo que yo quiero, si no, escuchar lo que voy a decir y escuchar lo que me responderán, a veces las personas solo escuchamos lo que queremos oír, pero realmente nos desatendemos de los que nos están diciendo. Un gran personaje como John M. dijo <<Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír >> 1 Esto es una de las grandes cosas que debemos de tomar en cuenta al momento de conversar con una persona. Escuchar no solo es oír el acontecimiento, si no, escuchar los sentimientos del que se está expresando. Saber Escuchar 1 Escuchar, es oír los sentimientos con los que se expresa una persona. La historia de una persona que no supo escuchar. <<Según una antigua leyenda, había un hombre llamado Haakon que cuidaba una ermita. A ella acudía la gente a orar con mucha devoción. En esta ermita había una cruz muy antigua. Muchos acudían ahí para pedirle a cristo algún milagro. Un día el ermitaño Haakon quiso pedir un favor. Lo impulsaba un sentimiento generoso, se arrodillo ante la cruz y dijo: 1 Maxwell, J. C. (1999). Escuchar. En J. C. Maxwell, 21 Cualidades de un lider (pág. 37). Nashville: 2000 Editores Caribe-Betania. Señor, quiero padecer por ti, déjame ocupar tu lugar, quiero reemplazarte en la Cruz. Y se quedó fijo con la mirada puesta en la escultura, como esperando la respuesta. 3

6 El señor abrió sus labios y habló. Sus palabras cayeron de lo alto, susurrantes y amonestadoras: Siervo mío, accedo a tu deseo, pero ha de ser con una condición. Cuál señor? Preguntó con acento suplicante Haakon. Es una condición difícil? Estoy dispuesto a cumplirla con tu ayuda señor! Respondió el viejo ermitaño. Es cucha: Suceda lo que suceda y veas lo que veas, has de guardar silencio siempre. Haakon contestó: Os lo prometo, señor Y se efectuó el cambio. Nadie advirtió el trueque. Nadie reconoció al ermitaño, colgado con los clavos en la cruz. El señor ocupaba el puesto de Haakon. Y éste por largo tiempo cumplió el compromiso. A nadie dijo nada, pero un día, llegó un rico, después de haber orado, dejo ahí olvidada su cartera. Haakon lo vio y callo. Tampoco dijo nada cuando un pobre, que vino dos horas después y se apropió de la cartera del rico. NI tampoco dijo nada cuando un muchacho se postró ante él poco después para pedirle su gracia antes de emprender un largo viaje. Pero en ese momento volvió a entrar el rico en busca de la bolsa. Al no hallarla, pensó que el muchacho se la había apropiado, el rico se volvió al joven y le dijo iracundo: - Dame la bolsa que te has robado! El joven sorprendido replicó: - No he robado ninguna bolsa! - No mientas!, devuélvemela en seguida! - Le repito que no he cogido ninguna bolsa! El rico arremetió furiosamente contra él. Sonó entonces una voz fuerte: - Detente! El rico miro hacia arriba y vio que la imagen le hablaba. Haakon, que no pudo permanecer en silencio, gritó, defendió al joven. Increpo al rico por la falsa acusación. Este se quedó anonadado y salió de la ermita. El joven salió también porque tenía prisa para emprender su viaje. Cuando la ermita se quedo a solas, Cristo se dirigió hacia él y le dijo: - Baja de la cruz. No sirves para ocupar mi puesto. No has sabido guardar silencio. -Señor, cómo iba a permitir esa injusticia? Se cambiaron los oficios. Jesús ocupó la cruz de nuevo y el ermitaño se 4

7 quedó ante la cruz. El señor siguió hablando: Tu no sabías que al rico le convenía perder la bolsa, pues llevaba en ella el precio de la virginidad de una joven mujer. El pobre, por el contrario, tenía necesidad de ese dinero e hizo bien en llevárselo; en cuanto al muchacho que iba a ser golpeado, sus heridas le hubiesen impedido realizar el viaje que para él resultaría fatal. Ahora, hace unos minutos acaba de zozobrar el barco y él ha perdido la vida. Tú no sabías nada. Yo si sé. Por eso callo. sonidos o palabras, en cuanto a la segunda es prestar atención profunda a la comunicación. En la siguiente imagen se muestra las etapas que pasamos cuando aprendemos a escuchar. Cuantas veces no aprendemos a escuchar con atención lo que alguien nos dice, ignoramos por competo su concejo, enseñanza que nos quiere brindar, pensamos simplemente que lo que él quiere es sólo desahogarse o charlar cuando en realidad quiere ser escuchado y comprendido. Un gran paso para mejorar nuestra cualidad de escuchar es tener concejeros, que nos escuchen y comprendan para luego nosotros escucharlos, y de esta manera comenzaremos a mejor nuestra escucha del otro, recordemos cuantas veces hemos escuchado en verdad a un amigo, hijo, hermano que nos han querido compartir algo, tratemos de escucha los sentimientos del otro para poder comprenderlo. Ya tienes algunos concejos para poner en práctica, ahora dependerá de ti si quieres escuchar. Los buenos líderes tocan el corazón antes de tocar la mano, hay que aprender a escuchar entre líneas, no ignores el contenido emocional. Hay una gran diferencia entre oír y escuchar, la primera se refiere al acto de captar una sucesión de 5

8 AUTODISCIPLINA (cualidad por John maxwell) La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo. 2 La autodisciplina es, básicamente, la capacidad de pasar a la acción aunque no tengamos motivación. Se trata de un recurso personal y como tal podemos desarrollarlo al igual que cualquier otro de nuestros recursos, características o habilidades. Con una mayor disciplina tendremos la capacidad de pasar a la acción más rápidamente, con menor esfuerzo, y cada vez de forma más independiente de nuestro estado interno y de nuestra motivación. La autodisciplina es la decisión de lograr lo que realmente se quiere, sin dejar lugar a excusas, haciendo las cosas que en realidad uno quiere estar. 2 Maxwell, J. C. (1999). En J. C. Maxwell, 21 Cualidades de un lider (pág. 60). Nashville: 2000 Editores Caribe-Betania. Si quieres llegar a ser un excelente líder, sigue las siguientes instrucciones: 1. Desarrolla y cumple tus prioridades: Cualquiera que hace lo que tiene que hacer solo cuando tiene la disposición o cuando le conviene, no llegará a tener éxito. Tampoco la gente lo seguirá y lo respetará. Para hacer tareas importantes todo lo que necesitas es un plan. Si puedes determinar lo que es realmente una prioridad y librarte de todo lo demás, es mucho más fácil continuar con lo que es importante. Esa es la esencia de la autodisciplina. 6

9 2. Haz de tu meta un estilo de vida disciplinado. La autodisciplina no puede ser asunto de un día. Tiene que convertirse en un estilo de vida. Una de las mejores formas de auto disciplinarse es desarrollar sistemas y rutinas, especialmente en áreas difíciles para tu éxito y crecimiento a largo plazo. 3. Duda de tus excusas. Para desarrollar un estilo de vida disciplinada, lo primero que debes hacer es eliminar cualquier motivo a dar excusas. Si tienes varias razones por las que no puedes ser auto disciplinado, tienes que saber que realmente son solo un montón de excusas: las cuales necesitan ser vencidas si quieres llegar al próximo nivel como persona. 4. Elimina las recompensas hasta que esté hecho el trabajo. Si careces de autodisciplina, puedes adquirir el hábito de comerte el postre antes de la sopa. La siguiente historia ilustra el poder de retener las recompensas. Un matrimonio mayor había estado en un campamento por un par de días. Cuando llegó una familia a ocupar un lugar cerca de ellos. Tan pronto como el vehículo se detuvo, una pareja y sus tres niños se separaron. Un niño descargó rápidamente los bolsones y otros artículos, mientras los otros dos se dieron a la tarea de levantar las tiendas. El lugar estuvo listo en quince minutos. El matrimonio mayor estaba asombrado. «Su gente realmente hace un gran trabajo», le dijo el caballero al padre. «Tenemos un sistema que no falla», contestó este, «nadie puede ir al baño mientras no se levante el campamento». 5. Permanece concentrado en los resultados Si cada vez te concentras en lo difícil del trabajo en lugar de en los resultados o beneficios, es probable que llegues a desanimarte. Si te quedas demasiado tiempo en ese punto, desarrollarás autocompasión en vez de autodisciplina. La próxima vez que tengas que hacer algo y te sientas tentado a buscar el camino más fácil en lugar de pagar el precio, cambia tu enfoque. Saca la 7

10 cuenta de los beneficios que obtendrás por hacer lo que es correcto y después realiza el trabajo. A veces más que dejarse llevar por situaciones difíciles, se busca cualquier pretexto para descontinuar una labor o desprenderse del trabajo. Sin embargo es importante detenerse a pensar que la dificultad que se esté viviendo en ese momento no significa que el mundo se detendrá, Al contrario la vida prosigue. Y para ello, son esa fuerza de voluntad y la autodisciplina, las mejores cualidades para sobrellevar esas situaciones y para continuar con el día a día. No tengo ganas de estudiar. Me gustaría navegar por internet, dar una vuelta, ver la tv Pero en vez de huir, me permito sentir esa resistencia que surge cuando deseo hacer algo y no lo hago. Admito que tengo que estudiar. También tengo que desarrollar mi autodisciplina. Hacer lo que no me gusta desarrolla mi autodisciplina. Por lo tanto, me complace tener la oportunidad de matar dos pájaros de un Un vivero de plantas en Canadá muestra este cartel en la pared: «El mejor tiempo para plantar un árbol es veinticinco años atrás el segundo mejor tiempo es hoy». Siembra el árbol de la autodisciplina en tu vida hoy. 8

11 La comunicación (cualidad por John Maxwell) La comunicación: Es una virtud que todo líder tiene que tener ya que si no tenemos esa virtud es muy difícil interactuar con los demás que nos rodean. EL MATRIMONIO: El éxito de un matrimonio está en la comunicación muchos psicólogos mencionan esto que sin comunicación es imposible llegar a algo a un a reglo o algo así por el estilo. UN LIDER: Todo líder tiene que tener lo que es la virtud o valor de la comunicación para poder llevar su vida cotidiana quizás a la perfección si un líder no tiene esa virtud de la comunicación puede ver muy mal visto por los demás y pasaría algo inesperado lo que es reemplazarlo por otro líder que tenga esa virtud que es la comunicación, es solo través de la comunicación que el líder puede ser capaz de provocar que otros interioricen su visión y la pongan en acción: que quiere decir esto que un líder que utiliza la comunicación va proveer sus ideas y los demás van a ponerlas en acción. Todas las personas en este mundo necesitamos comunicarnos con los que nos rodean ya que la Comunicación en el matrimonio. 1 Es la base para llevar una vida feliz a lado de la persona que más amas. EL TRABAJO: El éxito de tu trabajo está en la comunicación y como lo desempeñes: comunicación es muy importante para todos muchos presidentes, diputados, alcaldes utilizan la comunicación para expresarse hacia la comunidad por medio de la comunicación tienen ese poder del convencimiento para ganase el voto de los individuos. En si la comunicación es muy importante en todos los aspectos nuestra vida hay que vivirla al lado de la comunicación y siempre de los valores morales es solo así que 9

12 podemos llevar nuestra vida cotidiana excelente. En la biblia encontramos muchos pasajes bíblicos donde se utiliza la comunicación me llama mucho la atención es y lo quiero compartir con todos: En aquel tiempo vinieron al rey dos mujeres rameras y se presentaron delante de él. Y dijo una de ellas. Ah señor mío! Yo y esta mujer morábamos en una misma casa y di a luz estando, con ella en casa. Aconteció al tercer día después de dar yo a luz, que esta dio a luz también, y morábamos nosotras juntas; ninguna de fuera estaba en casa; sino nosotras dos estábamos juntas en casa. Y una noche el hijo de esta mujer murió porque ella se acostó sobre él. Y se levantó a media noche y tomo al mío de junto a mí, estando yo tu sierva durmiendo, y lo puso a su lado, y puso a mi lado en niño muerto, y cuando yo me levante de madrugada para dar el pecho a mi hijo he aquí que estaba muerto; pero lo observe por la mañana y vi que no era mi hijo, el que yo a vía dado a luz. Entonces la otra mujer dijo: No; mi hijo es el que vive, y tu hijo es el muerto. Y la otra volvió a decir: No tu hijo es el muerto, y mi hijo es el que vive. Y dijo el rey: Traedme una espada. Y trajeron al rey una espada. Enseguida el rey dijo: partid al niño vivo por la mitad, y dad una mitad a la una, y la otra mitad a la otra. Entonces la mujer de quien era el niño vivo, hablo al rey (porque sus entrañas se le conmovieron por su hijo), y dijo: Ah, señor mío! Dad a esta el niño vivo, y no lo matéis. Mas la otra dijo: Ni a mí ni a ti; partidlo. Entonces el rey respondió y dijo: dad aquella el niño vivo; y no lo matéis ella es su madre. Y todo Israel oyó aquel juicio que había dado el rey; y todos temieron al rey porque vieron que había en él, sabiduría de DIOS para juzgar. 10

13 Si ya aviamos visto escuchado de esta cita bíblica podemos ver que el rey tuvo aquella sabiduría y aquel don de la comunicación que DIOS le puso la solucionar ese problema el rey salomón es un gran líder para seguir ya que podemos ver que hace las cosas como se deben. La comunicación es muy importante como podemos ver sirve para muchas cosas: PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS. PARA YEVAR NUESTRA VIDA COTIDIANA MUY BIEN. PARA PROVEER IDEAS. pero ese empleado se esfuerza para poder desempeñar lo más mejor que pueda el líder tiene que venir y hablar con ese empleado y poder utilizar lo que es la comunicación para poderle decir que es lo que está bien y lo que está mal. Esta cualidad de la comunicación es muy importante ya que como explicaba en los párrafos anteriores sirve para muchas cosas para poder solucionar diferente tipos de problemas para poder vivir nuestra vida cotidiana para que nuestro matrimonio sea un éxito en nuestro trabajo para desempeñar un buen papel dentro de nuestros labores. Qué SE NECESITA PARA SER UN BUEN LIDER? Lo se necesita para ser un buen líder es tener una buena comunicación para que el líder pueda ser capaz de provocar que otros interioricen su visión y la pongan en acción. La comunicación para un líder tiene que ser lo más esencial para poder llevar ya sea su empresa como se debe cuando hablamos como se debe me refiero aquí cuando empleado no hace su trabajo bien 11

14 TU PUEDES SER UN BUEN LIDER Y COMUNICADOR MUY EFECTIVO SI SIGUES 4 VERDADES MUY BASICAS? SIMPLIFICAR TU MENSAJE: Si simplificas tu mensaje a la comunidad u otras personas con quien estén hablando te darás a entender mucho más si te comunicas con tus empleados hay que simplificar el mensaje. MIRA ALA PERSONA: Si un líder quiere comunicar un mensaje a su personal o solo a una persona tiene que ver a la persona ya que estas comunicando algún mensaje y estar viendo para los lados y hablando es muy mala educación si quieres que te respeten y te pongan atención hay que ver a la persona cuando hablamos. MUESTRA VERDAD: Cuando vayamos a comunicar algún mensaje hay que demostrarle verdad seguridad al receptor que no se vaya con dudas y decir este me miente yo no voy hacer eso que me dijo siempre todo líder tiene que demostrar verdad. BUSCA UNA RESPUESTA: Todo líder tiene que buscar una respuesta a cada problema ya que en la vida se presentan muchos obstáculos primero el líder tiene que pasarlos para que los demás puedan pasarlos. En resumen esta cualidad es muy importante para la vida. 12

15 VALENTIA (cualidad por john maxwell) Cada prueba que enfrentes como líder comienza en tu interior. La prueba de la valentía no es diferente. Las batallas importantes son libradas dentro de uno. La valentía no es la ausencia de temor, es hacer lo que se teme hacer. Es tener el poder de dejar lo conocido y avanzar con firmeza hacia un nuevo territorio. Esto fue cierto y puede serlo también para ti. UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades Humanas porque es la que garantiza todas las demás. La valentía es el temor que ya ha hecho sus oraciones. 1. La valentía comienza con una batalla interior 2. Valentía es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar El líder de los derechos, dijo La medida suprema de un hombre no es dónde se encuentra en momentos de comodidad y conveniencia sino dónde se encuentra en momentos de reto y polémica». Los grandes líderes saben tratar a los demás y pueden hacer que otras personas se comprometan y trabajen juntos, pero también se arremangan cuando es necesario. La valentía tiene que ver con los principios, no con la percepción. Si tú no tienes la habilidad de ver en qué momento debes hacerle frente a algo y la convicción de hacerlo, nunca serás un líder efectivo. Tu dedicación por alcanzar las metas finales tiene que ser más fuerte que tu deseo de calmar a los demás. 13

16 3. La valentía en un líder inspira el compromiso de los seguidores Cuando un hombre valiente asume una posición, los demás lo siguen. Cuando una persona muestra valentía, los demás se sienten estimulados. Pero cuando un líder muestra valentía, los demás se inspiran. Esto es lo que hace que la gente quiera La valentía es importante es nuestra vida cotidiana, pues nos ayuda ser valientes y demostrar que todo lo que venga a nuestra vida lo podemos enfrentar con valor. fortaleza interior. Pero, por otro lado, no es exclusiva de personas casi extraterrestres: todos podemos ser valientes si surge la ocasión. A veces, la valentía implica ser consecuentes con nuestros actos, y en concreto, asumir nuestros errores. Es más fácil escurrir el bulto, o disimular. Por amor a la verdad, por respeto a los demás, por coherencia con uno mismo, es preciso reconocer los errores. Reconocer delante de nuestros hijos, o de nuestros empleados, o de nuestros alumnos, que hemos metido la pata, y pedir perdón, no nos quita ninguna autoridad; todo lo contrario. La valentía es una cualidad muy importante todo líder tiene que ser valiente para poder enfrentar los problemas que se vengan. La valentía es ese valor que nos hace luchar por lo que vale la pena. Nos ayuda a superar nuestros miedos, y encauzar la vida en momentos difíciles. Ser valientes no es fácil: hace falta Unos van lanzados por la vida, cuesta abajo y sin frenos, y a otros hay que remolcarlos. Ni una cosa, ni la otra. Pero muchas veces nos atemorizamos por fantasmas que sólo están en nuestra cabeza, 14

17 y tenemos un enorme miedo al fracaso o al ridículo. Un chico que no se atreve a decirle a una chica cuánto le gusta, por miedo a que le diga que no, no está actuando bien. Aparte de que el no, a diferencia del sí, nunca es una respuesta definitiva, el mundo no se acaba, y hay más chicas y más ocasiones. sociedades sanas y naciones fuertes Por otro lado, la valentía tiene que ver también con defender lo que sabemos que es correcto. Aunque defenderlo nos cueste el cuello. La conciencia se chiva frecuentemente de que se está cometiendo una injusticia, o se está faltando gravemente a la verdad. En esos momentos, hace falta armarse de coraje y actuar con coherencia. Hay momentos en que es obligatorio hablar para salir al paso de una opinión pública mayoritaria pero equivocada, aunque no le guste a esa mayoría. Debemos comunicarle a la autoridad civil o eclesiástica nuestra opinión sobre asuntos graves, sobre todo si tenemos algún cargo que implique dar algún tipo de consejo. Callarnos nuestra opinión, porque sabemos que no le gusta al jefe, y ser pelotilleros, además de una bajeza, es una falta a nuestras obligaciones. Sin duda, la cobardía engendra sociedades enfermizas y débiles. La valentía produce personas dignas de respeto y confianza, La valentía tiene como cualidad estar dispuesto a asumir riesgos para lograr nuestras metas sin tener ninguna garantía de éxito. En la vida no hay certezas y lo mismo en el trabajo y los negocios. Construimos nuestro éxito día a día en base a las metas que nos vamos fijando. Pero no hay éxito posible sino asumimos los riesgos necesarios para innovar, emprender, liderar y buscar la prosperidad y una vida mejor Los riesgos tienen que ver con los cambios que queremos y podemos hacer. 15