PLAZAS DE SOCORRISTA ACUÁTICO PARA TEMPORADA DE VERANO

Transcripción

1 2016 PLAZAS DE SOCORRISTA ACUÁTICO PARA TEMPORADA DE VERANO En el presente documento se describen los criterios específicos para la contratación de socorristas acuáticos para cubrir, dentro del organigrama deportivo del Real Grupo de Cultura Covadonga, varios puestos

2 1.- Introducción: Con motivo del inicio de la temporada de verano y con ello la apertura de las instalaciones acuáticas exteriores, se requiere la contratación de diez socorristas acuáticos y la creación de una bolsa de trabajo para cobertura de posibles necesidades de contratación posteriores por apertura de nuevas instalaciones. Como nota aclaratoria al punto 4 de la normativa general para la contratación de personal por RGCC, se establece para la presente convocatoria el sistema descrito en el punto 4.2., es decir un sistema abierto, mediante concurso. 2.- Qué se requiere: Titulación mínima requerida: Socorrista acuático por una entidad reconocida (Reglamento Técnico-Sanitario de las Piscinas de Uso Colectivo). Formación oficial en DESA 3.- Descripción del puesto: Se trata de cubrir los puestos de socorrista acuático para la temporada de verano en las instalaciones acuáticas IIAA de la entidad (nivel IV del convenio de deportes del Principado de Asturias) y en caso necesario la atención de emergencias en el resto de las instalaciones de la entidad. Entre las tareas a desarrollar, a modo enunciativo: Supervisar la IIAA al inicio y cierre del servicio dando parte de cualquier incidencia. Supervisar los equipos de comunicación al inicio y cierre del servicio dando parte de cualquier incidencia. Informar a los socios para la práctica de un baño seguro y uso correcto de las IIAA. Hacer cumplir las normas básicas de obligado cumplimiento en las IIAA Velar por la seguridad, vigilando conductas peligrosas, realizando en caso necesario intervenciones de seguridad. Realizar la asistencia de emergencia siguiendo los protocolos y pautas establecidas. Practicar los Primeros Auxilios. Página 1

3 Dar cobertura a cualquier emergencia que se produzca en el resto de las instalaciones de la entidad Colaborar con los servicios de asistencia médica de la instalación deportiva así como con el 112 Protección Civil y cuerpos de seguridad si se diese la circunstancia. Ejercer el control de la instalación acuática en caso de Emergencia General. 3.- A quien reporta: Sus trabajos estarán supervisados directamente por el Coordinador del Socorrismo Acuático del Club. 4.- Jornada laboral: La contratación podrá ser, en función de la necesidad, a tiempo parcial o jornada completa, y en los siguientes horarios: a 15.00h y 15.00h a 22h a 16.00h y 16.00h a 22h a 20.00h a 20.00h (en caso de apertura de otras instalaciones) 5.- Retribución: En contratación a jornada completa la parte proporcional de brutos anuales en función del tiempo de duración del contrato. Si la contratación es a tiempo parcial, la parte proporcional según la jornada realizada y el tiempo de duración del contrato. 6.- Lugar del puesto: El servicio relacionado con el puesto de trabajo convocado será desempeñado en cualquier instalación del Real Grupo de Cultura Covadonga y de acuerdo con el criterio de funcionamiento que establezca el responsable del área. (Instalaciones del Real Grupo de Cultura Covadonga, en Avda. Jesús Revuelta Diego nº 2, de Gijón, o cualquier otra instalación que se determine). Página 2

4 7.- Tipo de contrato: Contrato temporal, a jornada completa o parcial (según la necesidad), con un periodo de prueba de una semana. 8.- Requisitos para optar a la convocatoria Los aspirantes deberán presentar, por (ofertas.empleo@rgcc.es) especificando los siguientes puntos Asunto: Convocatoria Plazas Socorrista Acuático, Determinar en el cuerpo del correo electrónico la plaza la que se opta y que está definida en el punto 1 de la presente convocatoria. Reseñar claramente la disponibilidad para el periodo comprendido entre junio y agosto, ambos inclusive. Ejemplos: Disponibilidad: mes de agosto. Disponibilidad: meses de junio y julio. Adjuntar, en formato pdf, el currículum vitae preparado específicamente para esta convocatoria, con una extensión máxima de un folio por una cara. 9.- Criterios generales de la convocatoria Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública Aclaraciones a la convocatoria Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en contacto con Jaime Ablanedo, a través de correo electrónico (jaime.ablanedo@rgcc.es) 12.- Plazos para presentar solicitudes: Deberán presentar toda la documentación antes de las 14:00 h. del próximo lunes 23 de mayo de Página 3

5 13.- Criterios de valoración Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente tabla: Aspecto a valorar Otras titulaciones académicas o cursos homologados, relacionados con el desempeño Puntuación de 0 hasta 3 Valoración 0,5 TES 1,0 DUE (Emergencias y Urgencias) 1,5 Actualización Socorrismo Acuático Experiencia en puesto similar Haber desempeñado con solvencia este tipo de trabajos para la Entidad 4 1,5 Ser socio de la Entidad 1 Haber pertenecido a alguna sección deportiva federada de la Entidad 0,5 0,50 por mes en la Entidad 0,20 por mes (otros) 0,50 por cada 3 meses y según informe de solvencia de su superior en este periodo Incluidos aquellos que estén en condición de baja temporal Al menos una temporada completa Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, se comunicará a los 18 aspirantes con mayor puntuación en la fase de valoración de méritos, que pasan a la realización de la entrevista, señalándoles día, lugar y hora. Entrevista 4 Media de la puntuación de los componentes de la comisión valoradora Finalmente se determinará a quien se contrata entre los finalistas, en base a la puntuación total conseguida mediante la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de valoración de méritos y, en el proceso de entrevista. Así mismo, se elaborará una bolsa de trabajo por orden de puntuación. La decisión tomada se comunicará por escrito a las personas que deban incorporarse en la temporada de verano. Página 4

6 NOTA: Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por usted facilitados serán objeto de tratamiento automatizado en el Fichero CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal y gestión de empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura Covadonga y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales mediante solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de Cultura Covadonga, con domicilio social en Gijón, en la Avda. Jesús Revuelta Diego, 2, C.P o mediante el envío de un a lopd@rgcc.es. Página 5