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1 Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado que celebra por una parte La Universidad Tecnológica de la Mixteca representada por el, en su carácter de Vice-Rector Administrativo, a quien en lo sucesivo se le denominara El Patrón y por la otra el C., a quien en lo sucesivo se le denominara El Trabajador al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas. D e c l a r a c i o n e s I.- El Patrón, Declara: 1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de plena capacidad Jurídica y Patrimonio propio, de conformidad con el Decreto de Creación Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno Libre y Soberano del Estado de Oaxaca, de fecha 18 de junio de 1990, y que tiene como fines la Docencia, Impartir Educación Superior y Organizar investigaciones principalmente, creando condiciones de extender con la mayor amplitud los beneficios para el desarrollo Científico, Tecnológico Social y Cultural de la Región Mixteca. 2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio el ubicado en el Km de la carretera a Acatlima-Huajuapan de León, Oaxaca. C.P III.- Por su parte El Trabajador declara A) Llamarse:. B) De nacionalidad:. C) Tener años de edad con C.U.R.P.. D) Estado civil:. E) Sexo:. F) Con domicilio particular en:.

2 G) Tener los estudios de:. H) Estar enterado de que El Patrón, necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter eventual a partir del de del año al de del año. I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al puesto de, adscrito a la, para desarrollar funciones relativas al puesto y categoría asignados, así como todas aquellas que le designe su jefe inmediato. III.- Declaran ambas partes. Único: En atención a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la celebración del presente contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurídicas vigentes en la materia. Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y condiciones de las siguientes: C l á u s u l a s Primera: El Patrón, contrata a El Trabajador por tiempo determinado a partir del día de del año al de del año. Para prestar sus servicios y labores de en el puesto de, adscrito a la, las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en él término de la duración de este contrato puede llevarse a acabo en forma total. Segunda: El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su termino las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 y 53 fracción III y de más relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para El Patrón.

3 Tercera: El Trabajador se obliga a participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento que El Patrón le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrán impartirse dentro de los programas de producción y durante las labores de El Trabajador, de igual modo deberán observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo. Cuarta: El Trabajador prestará sus servicios en el domicilio de El Patrón o en el lugar que este le indique en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. Quinta: El horario de labores de El trabajador será los y como jornada acumulada de a y de a horas, convienen ambas partes que tratándose de jornada acumulada El Patrón queda eximido del pago de horas extras toda vez que la acumulación obedece a la forma y términos de la contratación y no a trabajos adicionales, puesto que El Trabajador descansará los días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes, por lo que sus labores serán cubiertas en los términos que señala la Ley Federal del Trabajo. El Trabajador conviene con el patrón que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado, sin exceder de 20 horas semanales, de acuerdo con las necesidades del mismo, así como de su área de adscripción, por lo que El Patrón podrá establecer dicho horario en cualquiera de la modalidades que señala el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad de El Patrón. Sexta: El Trabajador disfrutará de un salario diario de $ (Letra.), multiplicado por el número de días efectivamente laborados, distribuidos en dos percepciones quincenales, pagaderas los días quince y ultimo de cada mes, en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días que son de descanso obligatorio y le será pagado en el domicilio de El Patrón. Del párrafo anterior, El Patrón realizará las retenciones de: Impuesto Sobre la Renta por la prestación de un servicio personal subordinado (I.S.R.), Cuotas al IMSS y las referentes a Seguridad Social que correspondan, de acuerdo a las Leyes en Materia. Estos descuentos se realizarán quincenalmente y se especificarán en el recibo de pago respectivo. Séptima: La jornada de trabajo será de 20 horas semanales, pudiendo distribuirse en cinco o seis días de la semana, ya sea implementando una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad de acuerdo a las necesidades de El Patrón.

4 Octava: El Trabajador se obliga en los términos del artículo 134 fracción X de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que El Patrón indique. Novena: El Trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones de su contrato y del Reglamento Interno de Trabajo que exista en La Universidad. Décima: El Trabajador no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito El Patrón por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Décima Primera: Si El Trabajador se presenta con retardo a sus labores será potestativo para El Patrón, admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado. Décima Segunda: El Trabajador disfrutará de los días de descanso obligatorios y después de un año de servicio continuo a disfrutar de un periodo vacacional, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días; así como de recibir por concepto de aguinaldo el equivalente a treinta días, pagaderos a mas tardar el 20 de diciembre. Cuando no se haya cumplido el año de servicio tendrá derecho a la parte proporcional respectiva que la Ley Federal del Trabajo establece, de igual modo recibirá la prima vacacional, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones. Décima Tercera: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como del Reglamento Interno de Trabajo. Décima Cuarta: Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige y se hace consistir en: 1.- Por tratarse de trabajo temporal: Para cubrir el puesto de, adscrito en la. Décima Quinta: Las partes contratantes manifiestan que en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, que si vencido el termino fijado en la cláusula primera

5 subsiste la materia de trabajo, la relación laboral se prorrogara únicamente y exclusivamente por el termino que produce dicha circunstancia, contrato y/o relación laboral existente entre las partes contratantes. Décima Sexta: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en la Ciudad de Oaxaca de Juárez, Oax., y en Materia Civil en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oax. Así como con las disposiciones contenidas en el Código Civil Vigente para el Estado Libre y Soberano de Oaxaca, por lo que renuncia expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo ratifican por duplicado quedando el original en poder del patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. A los días del mes de del año. Labor et Sapientia, Libertas" Por El Patrón Por El Trabajador Vice-Rector Administrativo Técnico de Medio Tiempo T e s t i g o s Jefe del Departamento de Recursos Humanos Jefe de la Unidad de Red

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