PREVENCIÓN DE LOS DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS EN EMPRESAS AFILIADAS A POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS/ARL

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1 PREVENCIÓN DE LOS DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS EN EMPRESAS AFILIADAS A POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS/ARL Vicepresidencia de Promoción y Prevención Gerencia de Investigación y Control del Riesgo

2 Situación de la salud en el trabajo en Europa Unión Europea en cifras 2011 La OMS estimó que la tasa de morbilidad calculada para la enfermedad laboral es de 300 a 500 casos por cada trabajadores. En 2005, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)* calculó que cada año se producen 160 millonesde casos nuevos de enfermedades profesionales. *OIT. Mi vida Mi trabajo Mi trabajo en seguridad: Gestión del riesgo en el medio laboral, 2008.

3 Panorama internacional de la enfermedad laboral Europa: EASHW : 59% DME: casos (Aprox EL) Suecia Suecia: SWEA 2007: casos habitantes a 30 jun/2012 Estados Unidos: BLS casos de EL

4 Situación de la salud en el trabajo en Europa Unión Europea en cifras 2011 Encuesta de población activa millones de personas 8.1% reportan problemas de salud relacionados con el trabajo Tasa decrece a partir de los 55 años 59.8% DME 13.7% Estrés, ansiedad o depresión 367 millones de días de incapacidad en la UE 2007 Mayor reporte entre hombres Agricultura, caza y silvicultura y explotación de minas y canteras. Hombres: Manufactura y construcción Mujeres: Comercio y salud

5 GASTOS DESTINADOS A LA PREVENCIÓN EN EUROPA Fuente: Munich RE. Victor Schultheiss, Gregor Prentl - Riesgos laborales: Prevención. Bogotá, Colombia Pag. 10

6 Enfermedad laboral por sectores económicos federación de aseguradores colombianos Fuente: CTRP-Fasecolda, Encuesta Sistema de Información Gremial, Cálculos CTRP-Fasecolda

7 Enfermedad laboral por clase de riesgo Federación de Aseguradores Colombianos Fuente: CTRP-Fasecolda, Encuesta Sistema de Información Gremial, Cálculos CTRP-Fasecolda

8 Enfermedad laboral por grupo diagnóstico Federación de Aseguradores Colombianos Grupo Dx DME 85% 83% 84% OIDO Y DE LAAPÓFISIS MASTOIDES 4% 5% 6% S. RESPIRATORIO 2% 2% 2% Fuente. Cámara Técnica de Riesgos Profesionales, FASECOLDA, Sistema Información Gremial

9 Enfermedad laboral por diagnóstico Federación de Aseguradores Colombianos DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS DIAGNOSTICO SINDROME DEL TUNEL CARPIANO 42,9% 39,2% 36,0% EPICONDILITIS LATERAL 6,9% 9,0% 6,5% SINDROME DE MANGUITO ROTATORIO 5,4% 5,2% 8,8% EPICONDILITIS MEDIA 4,3% 5,1% 5,2% OTRAS SINOVITIS Y TENOSINOVITIS 3,5% 4,0% 3,8% TENOSINOVITIS DE ESTILOIDES RADIAL [DE QUERVAIN] 5,2% 3,9% 5,0% LUMBAGO NO ESPECIFICADO 7,1% 3,8% 6,0% TENDINITIS CALCIFICADA 3,5% 2,8% 2,0% Fuente. Cámara Técnica de Riesgos Profesionales, FASECOLDA, Sistema Información Gremial

10 Distribución del comportamiento anual de la tasa de EL en las empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros/ARL periodo ene 2009 dic 2012

11 Enfermedad laboral en las empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros/ARL periodo ene 2009 dic 2012 GRUPO DX Casos % ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO ,88 ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO ,99 ENFERMEDADES DEL OIDO Y DE LA APÓFISIS MASTOIDES 276 3,76 ENFERMEDADES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 194 2,66 TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 92 1,33 OTRAS 159 2,38 Total ,0

12 Distribución del comportamiento anual de la tasa de EL en las empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros/ARL periodo Ene 2009 Dic BOGOTA D.C. CUNDINAMARCA BOYACA TOLIMA HUILA META CAQUETA AMAZONAS GUAINIA GUAVIARE SAN ANDRES BOLIVAR ATLANTICO LA GUAJIRA CESAR MAGDALENA ANTIOQUIA CORDOBA SUCRE CHOCO SANTANDER NORTE DE SANTANDER CASANARE ARAUCA VALLE CAUCA RISARALDA CALDAS QUINDIO NARIÑO PUTUMAYO BOGOTA CENTRO NORTE OCCIDENTE ORIENTE SUROCCIDENTE Regional/ Sucursal Tasade EL por

13 Enfermedad Laboral primer trimestre Positiva Compañía de Seguros (Enero marzo 2013) Por grupo diagnóstico 1% 1% 3% 2% 0% 3% ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO 29% 61% ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO ENFERMEDADES DEL OIDO Y DE LA APÓFISIS MASTOIDES GRUPO DIAGNOSTICO ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO CASOS % % ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO % TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 25 3% ENFERMEDADES DEL OIDO Y DE LA APÓFISIS MASTOIDES 18 2% ENFERMEDADES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 18 2% CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS 7 1% TRAUMATISMOS, ENVENENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS 7 CONSECUENCIAS DE CAUSA EXTERNA 1% ENFERMEDADES DEL SISTEMA DIGESTIVO 1 0%

14 Iniciativa estratégica Diseño e implementación de protocolos de intervención para la prevención de las enfermedades laborales Desórdenes Músculo Esqueléticos Modelo de Gestión en Promoción y Prevención Inversión: Inversión $ proyectada : $

15 3 Programas para la prevención de los DME -positiva SUMA (estrategia positiva crea) ESTRUCTURA EMPRESARIAL

16 Objetivos de la estratégica Objetivo general Diseñar e implementar protocolos de intervención por sector económico y tamaño de empresa, para el control de los eventos asociados con el desarrollo de Desórdenes Músculo Esqueléticos de miembro superior y de espalda, considerando el diagnóstico integral de las situaciones de trabajo con mayor morbilidad.

17 Objetivos específicos o Construir un modelo para evaluar los eventos asociados con el desarrollo de los Desórdenes Músculo Esqueléticos, para los sectores económicos con mayor morbilidad. o Plantear estrategias de prevención y control para contrarrestar los eventos asociados con el desarrollo de Desórdenes Músculo Esqueléticos por sector económico y tamaño de empresa. oformar y certificar en el uso y aplicación de los protocolos, al equipo relacionado con la implementación y seguimiento. ovalidar e implementar los protocolos en las empresas objeto de intervención.

18 Metodología La Gerencia de Investigación y Control del Riesgo proyectó el diseño e implementación de Protocolos de intervención para la prevención de los DME para 14 sector económicos. Proyecto contextualizado en el marco de la prevención durable.

19 Prevención Durable de los DME o Aproximación global del problema ocombinaciones de campos de análisis y de acciones a corto, mediano y largo plazo (transformaciones de envergadura significativa) ointegración de las problemáticas sociales y económicas

20 FASE FASE A 2012 FASE Protocolos para 7 sectores económicos: Actividades inmobiliarias Administración pública Industrias manufactureras Agricultura, ganadería Otras de servicios Educación Transporte y comunicaciones Implementación protocolos en 108 empresas (Proyección de inclusión 116 empresas) Protocolos para 4 sectores económicos: Servicios sociales y de salud Hoteles y restaurantes Comercio y reparación Suministro de electricidad, gas y agua Validación de protocolos Protocolos para empresas pequeñas 7 sectores económicos Protocolo para empresas medianas y grandes - Minería a cielo abierto Implementación protocolos en 99 empresas (Proyección de inclusión 135 empresas) Protocolos para 3 sectores económicos: Minero Intermediación financiera Construcción Validación de protocolos Protocolos para empresas medianas y grandes 11 sectores económicos Implementación protocolos en 89 empresas (Proyección de inclusión de 89 empresas) Seguimiento Socialización con la comunidad industrial y académica

21 1 Modelo de activadores de los desórdenes músculo esqueléticos en el trabajo

22 2 Protocolos de intervención para la prevención de los DME Etapas del proceso de prevención de los desórdenes músculo esqueléticos

23 Fases de implementación del PIP-DME

24 Nota: Esta matriz constituye una guía de orientación, el profesional deberá analizar cada contexto para decidir las herramientas más convenientes para la evaluación de la situación de trabajo y las condiciones de salud.

25 Modalidades de intervención De acuerdo con el estado de desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la gestión adelantada para la prevención de los DME, se pueden desarrollar cuatro tipos de intervención: "Un plan a la medida de la situación de cada empresa".

26 Modalidades de intervención en el Programa de Gestión para la prevención de los DME Modalidadesde intervención: ot1-rápida, ot2 -Corta o T3- Situacional.

27 Modalidades de intervención en el Programa de Vigilancia Epidemiológica para DME Modalidadesde intervención: ot1-rápida ot4 -Profunda

28 4 Desarrollo y validación de estrategias de intervención

29 5 Desarrollo del conocimiento para la prevención de los desórdenes músculo esquélético

30 6 Desarrollo de aplicativos informáticos Work Related Musculoskletal Disorders - WMSD

31 7 Certificación del talento humano encargado de asesorar a las empresas afiliadas oprograma de certificación en el uso y aplicación del Protocolo de intervención para la prevención de los DME (PIP-DME) oacompañamiento (clarificar, acompañar, motivar)

32 Principales Logros para la prevención de los DME Desarrollo de un Modelo de activadores de los DME Desarrollo de los Protocolos de intervención para la prevención de los DME PIP-DME Desarrollo y validación de estrategias de intervención Desarrollo del conocimiento Desarrollo de aplicativos informáticos 136 empresas actualmente implementando Programas para la prevención de los DME 95 profesionales que han participado en la Certificación en Uso de Herramientas

33 Equipo principal Positiva Compañía de Seguros/ARL Vicepresidencia de Promoción y Prevención Gerencia de Investigación y Control del Riesgo Gloria MORGAN T. Nohora I. VALBUENA A. Adriana P. RINCONES O. Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario Laboratorio de Ergonomía y Análisis del Movimiento Grupo de Investigación Salud, Cognición y Trabajo Juan A. CASTILLO M.- Coordinador Científico María C. TRILLOS CH.- Investigador Universidad Nacional de Colombia Laboratorio de Ergonomía y Factores Humanos Grupo de Investigación Micro y Macro Ergonomía en Productos y Procesos Manuel R. RUIZ O.- Coordinador Jairo E. LUNA G.- Investigador Universidad Pontificia Bolivariana Grupo de Investigación en Estudios de Diseño GED- Línea de Investigación en Ergonomía Jairo ESTADA M.- Interventor

34 No se debe improvisar para lograr la prevención de los DME, por el contrario, exige un compromiso fuerte y perdurable de los diversos actores del país, incluyendo aquellos del Sistema General de Riesgos Laborales. No existe una receta mágica para todas las situaciones de trabajo, es necesario tener un diagnóstico claro de la problemática para proyectar un plan de acción adaptado. Es evidente la necesidad de unir esfuerzos para gestionar la prevención de los DME EN COLOMBIA Fuente: Ministerio del trabajo, del empleo y de la salud-francia

35 GRACIAS!

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