Estado del Sector de Vigilancia y Seguridad Privada en Colombia

Transcripción

1 Estado del Sector de Vigilancia y Seguridad Privada en Colombia

2 Índice NÚMERO DE EMPRESAS VIGILADAS EN 2014 POR TIPO DE SERVICIO... 4 Evolución del Sector en los últimos años... 5 NÚMERO DE EMPRESAS VIGILADAS POR AÑO... 5 Ingresos Operacionales (en millones)... 6 Porcentaje de Ventas por Tipo de Servicio... 7 Comportamiento de los Ingresos Operacionales por Tipo de Servicio (en millones)... 8 Comportamiento de los Ingresos Operacionales... 8 *Empresas de vigilancia armada (en millones)... 8 Edad de los Empleados del Sector... 9 Personas con Discapacidad Tamaño de las Empresas del Sector Personal Vinculado por Departamento Tipos de Servicio por Departamento Nivel de Educación Nivel de Educación Básica y Media Nivel de Educación Superior Nivel de Educación Básica y Media por Departamento Nivel de Educación Básica y Media por Departamento (En Porcentaje) Nivel de Educación Superior por Departamento Cantidad de Personal por Departamento y Género Cargos en Vigilancia y Seguridad Privada por Departamento Capacitación y Formación en Vigilancia y Seguridad Privada Top 20 de las Empresas de acuerdo a su actividad: Empresas De Vigilancia Con Armas Cooperativas De Vigilancia Blindadoras Empresas De Vigilancia Sin Armas... 55

3 Escuela De Capacitación Empresa Asesora, Consultoría e Investigación Arrendadora De Vehículos Blindados Transportadoras De Valores Empresas que Prestan el Servicio de Caninos Empresas que Prestan el Servicio con Armamento Empresas que Prestan el Servicio con Medios Tecnológicos Empresas que Prestan el Servicio a Usuarios con Puestos Móviles... 89

4 La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada fue creada por la ley 62 de 1993, con el fin de ejercer inspección, vigilancia y control sobre los servicios de vigilancia. Conocer las cifras del sector de Vigilancia y Seguridad Privada ayuda a la entidad, a las empresas y las personas relacionadas con este sector a tomar decisiones acertadas respecto al día día y al futuro, para poder prestar un mejor servicio a la sociedad y al país. En el último año el sector ha está compuesto por el siguiente número de empresas: NÚMERO DE EMPRESAS VIGILADAS EN 2014 POR TIPO DE SERVICIO EMPRESAS DE VIGILANCIA % ESCUELAS DE CAPACITACIÓN % COOPERATIVAS % BLINDADORAS % EMPRESAS ASESORAS % ARRENDADORAS % TRANSPORTADORAS DE VALORES % TOTAL % Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 En total son 740 empresas vigiladas por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Se puede observar que en el sector predominan las empresas de vigilancia seguidas por las escuelas de capacitación que son las encargadas de formar al personal de las primeras, entre estos dos tipos de servicio tienen más del 80% del número de empresas que fueron vigiladas en el año 2014.

5 Evolución del Sector en los últimos años 900 Número de Empresas Vigiladas por Año Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 Teniendo en cuenta que el crecimiento de la economía colombiana entre el año 2006 y el 2014 suma el 42,3% se puede afirmar que el número de empresas del sector tiene un comportamiento agregado muy cercano al de la economía ya que en este periodo el número de empresas creció un 35 %. Sin embargo de manera individual algunos años no han tenido este mismo comportamiento, como por ejemplo el año 2011 donde solo creció un 3% respecto al 2006, que además cayó casi un 20% respecto al año 2010.

6 Se puede ver un crecimiento sostenido de los ingresos operacionales del sector desde el año 2007, el cual representa durante este periodo un crecimiento de casi 140% en su valor neto. Ingresos Operacionales (en millones) $ $ $ $ $ $ $ $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 En el año 2014 el sector tuvo unos ingresos operacionales de $ 7,53 billones de pesos. La mayor parte de estos ingresos corresponden a empresas de vigilancia armadas con un 78.6%, lo que representó unos ingresos de $ 5,92 billones de pesos. El tipo de servicio más pequeño del sector son las empresas arrendadoras, asesoras y escuelas de capacitación cada una representando un 0,6% del sector con unos ingresos operacionales de más de $ 42,277, $ y $ millones de pesos respectivamente.

7 Porcentaje de Ventas por Tipo de Servicio Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 TIPO DE SERVICIO VENTAS 2014 Arrendadoras $ Blindadoras $ Cooperativas $ Empresas Asesoras $ Empresas De Vigilancia Armadas $ Empresas De Vigilancia Sin Armas $ Escuelas De Capacitación $ Transportadoras De Valores $ % DE VENTAS POR TIPO DE SERVICIO 0,6% 3,4% 5,6% 0,6% 78,6% 3,2% 0,6% 7,5% TOTAL $ ,0% Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

8 Comportamiento de los Ingresos Operacionales por Tipo de Servicio (en millones) *Sin empresas de vigilancia armadas $ $ $ $ $ $ $ 0 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 $ Comportamiento de los Ingresos Operacionales *Empresas de vigilancia armada (en millones) $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

9 Se puede ver que desde el 2009 el sector ha tenido una dinámica ascendente con un constante crecimiento económico, lo que refleja el buen momento por el que atraviesa la economía colombiana en especial desde el año 2010, donde las empresas de vigilancia con armas, que son las más grandes del sector, han crecido más del 66%. En el año 2014 el sector generó empleo directo a un total de personas y la distribución de sus edades es la siguiente: Edad del personal operativo vinculado al sector Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

10 Personas con Discapacidad El sector de vigilancia y seguridad privada empleó en el año 2014 a 156 personas con algún tipo de discapacidad. TIPO DE DISCAPACIDAD PERSONAL Discapacidad Extremidades Inferiores 51 Discapacidad Visual 46 Discapacidad Extremidades Superiores (Tronco, Cuello Y Cabeza) 31 Discapacidad Auditiva 24 Discapacidad Intelectual O Mental 4 Ninguna No se encuentran registrados Total Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 Tamaño de las Empresas del Sector De acuerdo al tamaño, las empresas se clasifican según los ingresos operacionales dentro de la siguiente tabla así: Número de smmlv smmlv 2014 desde hasta MICRO 501 $ $1 $ PEQUEÑA 5001 $ $ $ MEDIANA $ $ $ GRANDE $ $ mayor que

11 Las empresas que conforman el sector de vigilancia y seguridad privada de acuerdo a la clasificación de su tamaño están distribuidas de la siguiente manera. 41% Tamaño de las empresas 5% 10% 44% GRANDE MEDIANA MICRO PEQUEÑA Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 Por tamaño y tipo de servicio las empresas están clasificadas de la siguiente manera: ARRENDADORA DE VEHÍCULOS BLINDADOS GRANDE MEDIANA MICRO PEQUEÑA TOTAL GENERAL BLINDADORA COOPERATIVA VIGILANCIA DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD EMPRESA ASESORA, CONSULTORIA E INVESTIGACIÓN EMPRESAS DE VIGILANCIA CON ARMAS EMPRESAS DE VIGILANCIA SIN ARMAS ESCUELA DE CAPACITACIÓN SERVICIOS COMUNITARIOS TRANSPORTADORA DE VALORES TOTAL GENERAL Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

12 Personal Vinculado por Departamento A continuación se puede ver la cantidad de personas que se encuentran vinculadas formalmente al sector de Vigilancia y Seguridad Privada, están clasificadas por departamento y por el porcentaje que este representa en el total nacional. Es importante resaltar que solo Bogotá representa casi la mitad del personal a nivel nacional, que los últimos 20 departamentos del listado suman menos del 10% del total nacional y los últimos 10 departamentos en conjunto apenas pasan del 1% en total. Puesto Departamento Cantidad de Personal Porcentaje 1 Bogotá ,56% 2 Antioquia ,96% 3 Valle del Cauca ,60% 4 Santander ,99% 5 Atlántico ,56% 6 Cundinamarca ,88% 7 Bolívar ,60% 8 Risaralda ,84% 9 Meta ,79% 10 Tolima ,68% 11 Cesar ,41% 12 Magdalena ,39% 13 Boyacá ,25% 14 Norte de Santander ,17% 15 Huila ,17% 16 Caldas ,11% 17 Córdoba ,87% 18 Casanare ,80% 19 Nariño ,77% 20 Cauca ,76% 21 Quindío ,73% 22 Guajira ,57% 23 Sucre ,46% 24 Caquetá 544 0,25% 25 Putumayo 523 0,24% 26 Arauca 400 0,18% 27 Choco 275 0,13% 28 San Andrés y Providencia 224 0,10% 29 Guaviare 148 0,07% 30 Vichada 135 0,06% 31 Amazonas 51 0,02% 32 Vaupés 37 0,02% 33 Guainía 20 0,01% Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

13 Tipos de Servicio por Departamento En las siguientes tablas se encuentran los diferentes tipos de servicios que se prestan en cada departamento, el número de personas que los prestan clasificados por género y el total del personal en el departamento. Departamento Amazonas Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 1 hombres 1 Supervisores 1 hombres 1 hombres 44 Vigilantes 49 mujeres 5 Total 51 Departamento Antioquia Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres Escoltas mujeres 12 hombres 383 Manejadores Caninos 392 mujeres 9 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 248 hombres Supervisores mujeres 46 Tripulantes 1 hombres 1 hombres Vigilantes mujeres Total Departamento Arauca Tipo de Servicio Número de Personal Escoltas 39 Operadores de Medios Tecnológicos Supervisores 16 Vigilantes 341 Cantidad por Genero hombres 31 mujeres 8 4 hombres 4 hombres 14 mujeres 2 hombres 298 mujeres 43 Total 400

14 Número de Departamento Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres Escoltas mujeres 4 Manejadores Caninos 20 hombres 20 Atlántico Operadores de Medios Tecnológicos 260 Supervisores 513 Vigilantes hombres 200 mujeres 60 hombres 506 mujeres 7 hombres mujeres 384 Total Departamento Bogotá Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres Escoltas mujeres 203 hombres Manejadores Caninos mujeres 90 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres hombres Supervisores mujeres 224 Tripulantes 4 hombres 2 mujeres 2 hombres Vigilantes mujeres Total Departamento Bolívar Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 399 Escoltas 403 mujeres 4 Manejadores Caninos 24 hombres 24 Operadores de Medios Tecnológicos 96 Supervisores 270 Vigilantes hombres 70 mujeres 26 hombres 266 mujeres 4 hombres mujeres 329 Total 5.709

15 Número de Departamento Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 193 Escoltas 203 mujeres 10 Manejadores Caninos 12 hombres 12 Boyacá Operadores de Medios Tecnológicos 46 Supervisores 135 Vigilantes hombres 18 mujeres 28 hombres 132 mujeres 3 hombres mujeres 344 Total Departamento Caldas Tipo de Servicio Número de Personal Escoltas 55 Manejadores Caninos 171 Operadores de Medios Tecnológicos 62 Supervisores 104 Vigilantes Cantidad por Genero hombres 54 mujeres 1 hombres 167 mujeres 4 hombres 32 mujeres 30 hombres 99 mujeres 5 hombres mujeres 177 Total Departamento Caquetá Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Escoltas 35 hombres 35 Operadores de Medios Tecnológicos Supervisores 20 Vigilantes hombres 12 hombres 19 mujeres 1 hombres 441 mujeres 36 Total 544

16 Departamento Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 56 hombres 56 Manejadores Caninos 1 hombres 1 Casanare Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 9 hombres 154 Supervisores 161 mujeres 7 hombres Vigilantes mujeres 497 Total Departamento Cauca Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 144 Escoltas 145 mujeres 1 Manejadores Caninos 1 hombres 1 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 5 Supervisores 54 hombres 54 hombres Vigilantes mujeres 74 Total Departamento Cesar Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Escoltas 210 hombres 210 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 7 hombres 121 Supervisores 122 mujeres 1 hombres Vigilantes mujeres 116 Total Departamento Choco Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 27 hombres 27 Manejadores Caninos 6 hombres 6 Supervisores 11 hombres 11 hombres 197 Vigilantes 231 mujeres 34 Total 275

17 Departamento Córdoba Tipo de Servicio Número de Personal Escoltas 180 Operadores de Medios Tecnológicos 29 Supervisores 66 Vigilantes Cantidad por Genero hombres 178 mujeres 2 hombres 26 mujeres 3 hombres 65 mujeres 1 hombres mujeres 53 Total Departamento Cundinamarca Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 307 Escoltas 311 mujeres 4 Manejadores Caninos 52 hombres 52 Operadores de hombres Medios Tecnológicos mujeres 77 hombres 311 Supervisores 321 mujeres 10 hombres Vigilantes mujeres 764 Total Departamento Guainía Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Supervisores 1 hombres 1 hombres 18 Vigilantes 19 mujeres 1 Total 20 Departamento Guajira Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Vigilantes 1 hombres 1 hombres 56 Escoltas 57 mujeres 1 Manejadores Caninos 2 hombres 2 Operadores de Medios 14 hombres 7 Tecnológicos mujeres 7 hombres 70 Supervisores 71 mujeres 1 hombres Vigilantes mujeres 68 Total 1.260

18 Departamento Guaviare Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 1 hombres 1 Supervisores 4 hombres 4 hombres 103 Vigilantes 143 mujeres 40 Total 148 Departamento Huila Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 164 Escoltas 165 mujeres 1 Manejadores Caninos 11 hombres 11 Operadores de Medios Tecnológicos 60 Supervisores 165 Vigilantes hombres 42 mujeres 18 hombres 158 mujeres 7 hombres mujeres 224 Total Departamento Magdalena Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 173 Escoltas 175 mujeres 2 Manejadores Caninos 3 hombres 3 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 18 hombres 137 Supervisores 140 mujeres 3 hombres Vigilantes mujeres 105 Total 3.058

19 Número de Departamento Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 178 Escoltas 180 mujeres 2 Manejadores Caninos 21 hombres 21 Meta Operadores de Medios Tecnológicos 61 Supervisores 248 Vigilantes hombres 39 mujeres 22 hombres 245 mujeres 3 hombres mujeres 500 Total Departamento Nariño Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Escoltas 125 hombres 125 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 4 hombres 73 Supervisores 76 mujeres 3 hombres Vigilantes mujeres 73 Total Departamento Norte de Santander Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 222 Escoltas 223 mujeres 1 Manejadores Caninos 6 hombres 6 Operadores de Medios Tecnológicos 43 Supervisores 147 Vigilantes hombres 24 mujeres 19 hombres 141 mujeres 6 hombres mujeres 275 Total 2.569

20 Departamento Putumayo Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 22 hombres 22 Supervisores 9 hombres 9 hombres 439 Vigilantes 492 mujeres 53 Total 523 Departamento Quindío Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 107 Escoltas 110 mujeres 3 Manejadores Caninos 3 hombres 3 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 3 Supervisores 71 hombres 71 hombres Vigilantes mujeres 43 Total Departamento Risaralda Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres 339 Escoltas 341 mujeres 2 Manejadores Caninos 16 hombres 16 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 46 hombres 205 Supervisores 210 mujeres 5 hombres Vigilantes mujeres 166 Total Departamento San Andrés y Providencia Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 5 hombres 5 Supervisores 14 hombres 14 hombres 189 Vigilantes 205 mujeres 16 Total 224

21 Departamento Santander Tipo de Servicio Número de Personal Escoltas 921 Manejadores Caninos 125 Operadores de Medios Tecnológicos 231 Supervisores 513 Vigilantes Cantidad por Genero hombres 912 mujeres 9 hombres 120 mujeres 5 hombres 140 mujeres 91 hombres 500 mujeres 13 hombres mujeres 996 Total Departamento Sucre Tipo de Servicio Número de Personal Cantidad por Genero Escoltas 79 hombres 79 Manejadores Caninos 4 hombres 4 Operadores de Medios hombres Tecnológicos mujeres 5 Supervisores 64 hombres 64 hombres 820 Vigilantes 849 mujeres 29 Total Departamento Tolima Tipo de Servicio Número de Personal Escoltas 244 Manejadores Caninos 24 Operadores de Medios Tecnológicos 80 Supervisores 146 Vigilantes Cantidad por Genero hombres 239 mujeres 5 hombres 22 mujeres 2 hombres 62 mujeres 18 hombres 143 mujeres 3 hombres mujeres 137 Total 3.686

22 Número de Departamento Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal hombres Escoltas mujeres 14 Manejadores Caninos 117 hombres 117 Valle del Cauca Operadores de Medios Tecnológicos 543 Supervisores 946 hombres 288 mujeres 255 hombres 932 mujeres 14 Tripulantes 2 hombres 2 hombres Vigilantes mujeres 924 Total Departamento Vaupés Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Personal Supervisores 2 hombres 2 hombres 31 Vigilantes 35 mujeres 4 Total 37 Departamento Vichada Número de Tipo de Servicio Cantidad por Genero Total Personal Escoltas 2 hombres 2 Supervisores 4 hombres 3 mujeres hombres 102 Vigilantes 129 mujeres 27 Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

23 Nivel de Educación En la siguiente gráfica aparece el último nivel de educación básica y media que han finalizado las personas vinculadas laboralmente al sector, Se excluye grado 11 debido a que su valor no permitiría ver los demás niveles, el grado 11 lo han finalizado personas Nivel de Educación Básica y Media Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 En esta gráfica se puede ver la cantidad de personas vinculadas al sector que han finalizado algún nivel de educación superior (técnica-tecnológica-profesional). Nivel de Educación Superior Técnica semestres aprobados: Técnica semestres aprobados: Técnica semestres aprobados: 3 Técnica semestres aprobados: Tecnológica semestres aprobados: Tecnológica semestres aprobados: Profesional semestres aprobados: Profesional semestres aprobados: 8 Profesional semestres aprobados: Profesional semestres aprobados: 10 Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

24 Nivel de Educación Básica y Media por Departamento En la siguiente tabla se encuentra el nivel educativo finalizado por parte de los trabajadores del sector, organizado por departamento, el total del departamento, el nivel educativo promedio que tienen los trabajadores del sector y el puesto que ocupa este promedio a nivel nacional. Es llamativo que el mejor promedio lo tiene el departamento de Amazonas con de promedio de educación básica y media, sin embargo no se debe olvidar que el sector solo tienen 90 trabajadores en todo el departamento. Bogotá que es el lugar de mayor concentración laboral ocupa el puesto 23. Nivel de Educación Básica y Media Finalizados Total General Educació n Promedi o Puesto Amazonas ,944 1 Antioquia , Arauca , Atlántico , Bogotá , Bolívar , Boyacá , Caldas , Caquetá , Casanare , Cauca , Cesar ,785 9 Choco ,874 2

25 Córdoba , Cundinamarca , Guainía , Guajira , Guaviare , Huila , Magdalena ,819 7 Meta , Nariño ,861 4 Norte de Santander , Putumayo , Quindío ,790 8 Risaralda , San Andrés y Providencia , Santander , Sucre ,862 3 Tolima , Valle del Cauca ,819 6 Vaupés ,833 5 Vichada , Total general ,144 Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

26 En esta tabla se puede encontrar la información porcentual del nivel de educación básica finalizada además del valor porcentual que ocupa cada departamento a nivel nacional. Nivel de Educación Básica y Media por Departamento (En Porcentaje) Nivel de Educación Básica y Media Finalizada Porcentual Total General Porcentaje a nivel Nacional Amazonas 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,11% 0,00% 0,00% 1,11% 97,78% 100,00% 0,04% Antioquia 1,88% 1,53% 0,33% 0,10% 0,15% 1,44% 0,32% 0,38% 0,31% 0,47% 0,67% 92,44% 100,00% 12,20% Arauca 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,74% 0,00% 0,40% 0,00% 6,82% 0,27% 90,78% 100,00% 0,29% Atlántico 2,07% 0,28% 0,05% 1,25% 0,03% 0,20% 0,77% 0,14% 0,10% 0,96% 1,21% 92,94% 100,00% 4,50% Bogotá 0,04% 1,70% 0,25% 0,11% 0,11% 3,63% 1,10% 1,22% 1,22% 2,52% 1,13% 86,98% 100,00% 41,73% Bolívar 0,18% 8,93% 0,44% 0,01% 0,01% 0,33% 3,26% 0,15% 0,14% 0,95% 5,35% 80,24% 100,00% 2,84% Boyacá 0,00% 0,00% 0,03% 0,10% 0,00% 5,39% 0,71% 1,11% 1,18% 2,16% 0,61% 88,71% 100,00% 1,16% Caldas 0,86% 0,00% 0,00% 0,04% 0,04% 1,25% 0,39% 0,18% 0,25% 2,04% 0,18% 94,77% 100,00% 1,10% Caquetá 0,00% 1,47% 0,37% 0,00% 0,18% 5,86% 0,92% 0,55% 0,37% 2,38% 0,37% 87,55% 100,00% 0,21% Casanare 0,40% 0,05% 0,05% 0,25% 0,35% 13,9% 1,68% 2,72% 1,39% 3,36% 0,94% 74,96% 100,00% 0,79% Cauca 0,22% 1,61% 0,17% 0,00% 0,00% 1,17% 0,06% 0,28% 0,28% 0,89% 0,33% 95,00% 100,00% 0,71% Cesar 0,32% 0,00% 0,00% 0,03% 0,00% 1,52% 1,05% 0,20% 0,12% 1,08% 0,12% 95,57% 100,00% 1,35% Choco 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,70% 0,00% 0,34% 0,00% 0,34% 0,34% 97,28% 100,00% 0,12% Córdoba 0,31% 0,19% 1,62% 0,00% 0,00% 0,27% 0,15% 0,19% 0,23% 0,89% 19,8% 76,33% 100,00% 1,02% Cundinamarca 0,03% 1,69% 0,16% 0,26% 0,14% 5,76% 1,76% 1,51% 1,50% 3,51% 0,89% 82,79% 100,00% 3,65% Guainía 0,00% 0,00% 0,00% 3,85% 0,00% 11,5% 0,00% 0,00% 0,00% 3,85% 0,00% 80,77% 100,00% 0,01%

27 Guajira 0,00% 4,13% 0,39% 0,13% 0,20% 3,02% 0,46% 0,20% 0,66% 0,59% 1,05% 89,17% 100,00% 0,60% Guaviare 0,00% 0,00% 0,54% 0,00% 0,00% 19,6% 5,43% 5,98% 1,09% 4,89% 1,63% 60,87% 100,00% 0,07% Huila 0,03% 1,27% 0,19% 0,10% 0,29% 3,75% 0,70% 0,32% 0,48% 0,73% 0,25% 91,90% 100,00% 1,24% Magdalena 0,33% 0,03% 0,03% 0,00% 0,03% 0,92% 0,36% 0,18% 0,48% 2,02% 0,24% 95,39% 100,00% 1,32% Meta 0,16% 0,00% 0,02% 0,07% 0,12% 4,14% 0,93% 0,79% 1,30% 1,56% 0,60% 90,31% 100,00% 1,69% Nariño 0,00% 0,00% 0,52% 0,05% 0,00% 0,99% 0,05% 0,31% 0,26% 0,21% 0,05% 97,54% 100,00% 0,75% Norte de Santander 0,03% 0,00% 0,14% 0,03% 0,10% 3,59% 1,08% 1,64% 1,29% 1,74% 1,11% 89,24% 100,00% 1,13% Putumayo 0,50% 0,00% 0,00% 0,00% 0,17% 0,66% 0,17% 0,00% 0,50% 4,29% 0,17% 93,56% 100,00% 0,24% Quindío 0,36% 0,00% 0,00% 0,00% 0,18% 1,21% 0,42% 0,85% 0,36% 0,85% 0,18% 95,58% 100,00% 0,65% Risaralda 0,00% 0,86% 0,07% 0,04% 0,15% 2,07% 1,85% 0,57% 0,77% 1,23% 0,66% 91,71% 100,00% 1,78% San Andrés y Providencia 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 31,0% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 68,95% 100,00% 0,10% Santander 2,42% 5,64% 0,10% 0,07% 0,08% 1,98% 0,52% 0,33% 0,32% 0,87% 6,13% 81,54% 100,00% 4,88% Sucre 0,77% 0,00% 0,31% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,08% 0,00% 0,00% 2,17% 96,67% 100,00% 0,51% Tolima 0,00% 0,23% 0,80% 0,25% 0,18% 3,48% 0,73% 0,90% 0,58% 2,08% 0,43% 90,36% 100,00% 1,57% Valle del Cauca 0,00% 0,33% 0,06% 0,02% 0,05% 1,01% 0,47% 0,33% 0,77% 0,74% 0,22% 96,01% 100,00% 9,03% Vaupés 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 4,17% 0,00% 0,00% 0,00% 95,83% 100,00% 0,02% Vichada 0,00% 0,00% 0,00% 0,65% 0,00% 10,5% 2,61% 1,96% 3,92% 5,88% 0,65% 73,86% 100,00% 0,06% Total general ,00% Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

28 Nivel de Educación Superior por Departamento En esta otra tabla se puede ver el nivel de educación superior que tienen las personas que trabajan en el sector organizados por departamento. Etiquetas de fila Técnica semestres aprobados: 1 Técnica semestres aprobados: 2 Técnica semestres aprobados: 3 Técnica semestres aprobados: 4 Tecnológica semestres aprobados: 5 Tecnológica semestres aprobados: 6 Profesional semestres aprobados: 7 Profesional semestres aprobados: 8 Profesional semestres aprobados: 9 Profesional semestres aprobados: 10 T ge AMAZONAS 1 ANTIOQUIA ARAUCA 1 3 ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO 2 CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LAGUAJIRA MAGDALENA META

29 NARINO NORTEDESANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SANANDRESYPROVIDENCIA 1 1 SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLEDELCAUCA VAUPES VICHADA Total general Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

30 Cantidad de Personal por Departamento y Género En este cuadro se ve claramente que el sector está ocupado en su mayoría por hombres, el departamento con menor número de hombres respecto al número de mujeres es Casanare, donde estos ocupan un 70.76% o que de cada 10 trabajadores 7 son hombres y 3 mujeres. En Córdoba el porcentaje de hombres es del 97.22%. A continuación se puede encontrar el porcentaje de hombres para todos los departamentos y el puesto que este ocupa a nivel nacional en el porcentaje de hombres trabajando en el sector Vs. Mujeres. Etiquetas de fila Femenino Masculino Total general Porcentaje hombres Puesto mayor ocupación de hombres Amazonas ,67% 27 Antioquia ,13% 20 Arauca ,38% 17 Atlántico ,78% 4 Bogotá ,79% 29 Bolívar ,50% 15 Boyacá ,01% 28 Caldas ,44% 18 Caquetá ,22% 16 Casanare ,76% 33 Cauca ,83% 9 Cesar ,63% 5 Choco ,76% 25 Córdoba ,22% 1 Cundinamarca ,73% 21 Guainía ,92% 31 Guajira ,62% 10 Guaviare ,28% 32 Huila ,33% 19 Magdalena ,36% 6 Meta ,75% 26 Nariño ,93% 8 Norte de Santander ,92% 24 Putumayo ,44% 23

31 Quindío ,43% 3 Risaralda ,60% 11 San Andrés y Providencia ,55% 14 Santander ,45% 22 Sucre ,98% 2 Tolima ,04% 7 Valle del Cauca ,15% 12 Vaupés ,75% 13 Vichada ,39% 30 Total general ,02% Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 Cargos en Vigilancia y Seguridad Privada por Departamento A continuación se pueden ver los principales cargos en Vigilancia y Seguridad Privada en cada departamento y sus totales parciales y generales. Escolta Manejador Canino Operador de Medios Tecnológicos Supervisor Tripulante Vigilante Total general Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira

32 Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total general Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015 Capacitación y Formación en Vigilancia y Seguridad Privada En las siguientes tablas se encuentra la información detallada del tipo de formación específica que tiene el personal vinculado a Vigilancia y Seguridad Privada, clasificada de manera general en: actualización, avanzado, básico, especialización, profundización y reentrenamiento; cada uno de estos se encuentra dividido de manera más específica y se puede ver su comportamiento por departamento.

33 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total general Escolta Actualización Avanzado Básico Manejador Canino Medios Tecnológicos Supervisor Vigilancia Escolta Manejador Canino Medios Tecnológicos 3 Supervisor Vigilancia Escolta Manejador Canino Medios Tecnológicos Supervisor Vigilancia

34 Tipo de Curso Especializaci ón escolta a personas Especializaci ón escolta conducción defensiva y evasiva Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especialización Especializaci ón escolta manejo defensivo Especializaci ón escolta mercancías Especializaci ón escolta personas Especializaci ón escolta protección a dignatarios Especializaci ón escolta transporte valores

35 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializaci ón manejador canino búsqueda y rescate 3 3 Especialización Especializaci ón manejador canino defensa controlada Especializaci ón manejador canino detección explosivos Especializaci ón manejador canino detección narcóticos

36 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especialización manejador canino supervisor 1 1 Especialización Especialización medios tecnológicos coordinador Especialización medios tecnológicos instalador Especialización operador medios tecnológicos supervisor 2 2

37 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializaci ón supervisión comunicació n y control Especialización Especializaci ón supervisores aeroportuari a 1 1 Especializaci ón supervisores comercial Especializaci ón supervisores educativa

38 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializaci ón supervisores entidades oficiales Especialización Especializaci ón supervisores eventos públicos Especializaci ón supervisores grandes superficies Especializaci ón supervisores hospitalaria

39 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializaci ón supervisores industrial Especialización Especializaci ón supervisores medios tecnológicos Especializaci ón supervisores minera Especializaci ón supervisores petrolera Especializaci ón supervisores portuaria

40 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializac ión supervisore s residencial Especializac ión supervisore s sector financiero Especialización Especializac ión supervisore s transporte masivo 1 2 Especializac ión vigilancia aeroportua ria Especializac ión vigilancia bancaria

41 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especializa ción vigilancia comercial Especializa ción vigilancia educativa Especialización Especializa ción vigilancia entidades oficiales Especializa ción vigilancia eventos públicos Especializa ción vigilancia grandes superficies Especializa ción vigilancia hospitalari a

42 Tipo de Curso Especializac ión vigilancia hotelera Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Especialización Especializac ión vigilancia industrial Especializac ión vigilancia minera Especializac ión vigilancia petrolera

43 Especialización Tipo de Curso Especializaci ón vigilancia portuaria Especializaci ón vigilancia portuaria marítima Especializaci ón vigilancia portuaria terrestre Especializaci ón vigilancia residencial Especializaci ón vigilancia sector financiero Especializaci ón vigilancia transporte masivo Amazonas 1 Antioquia 25 1 Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca 12 6 Vaupés Vichada Total gener al Especializaci ón vigilancia turística

44 Tipo de Curso Escoltas Amazonas Antioquia 28 5 Arauca 42 Atlántico 20 2 Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander 20 4 Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Manejado r canino énfasis en defensa Fundamentación Manejado r canino énfasis en explosivos Manejado r canino énfasis en narcóticos Medios tecnológic os Supervisor es Vigilancia ### #

45 Tipo de Curso Introducci ón a la vigilancia Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al 1 1 Escolta manejo defensivo Profundización Escolta mercancía s Escolta personas Escolta protección a dignatario s Escolta transporte valores 3 1 4

46 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Manejador canino defensa controlada Manejador canino detección explosivos Profundización Manejador canino detección narcóticos Medios tecnológic os coordinad or Medios tecnológic os instalador Supervisor es comercial 1 1

47 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total general Supervisores entidades oficiales Supervisores grandes superficies 1 1 Profundización Supervisores hospitalaria Supervisores industrial Supervisores medios tecnológicos 6 6 Supervisores petrolera 1 1

48 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Supervisor es residencial Vigilancia aeroportu aria Profundización Vigilancia comercial Vigilancia educativa Vigilancia entidades oficiales Vigilancia eventos públicos 1 1 2

49 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Vigilancia grandes superficie s Vigilancia hospitalar ia Profundización Vigilancia industrial Vigilancia minera 7 9 Vigilancia petrolera

50 Tipo de Curso Amazonas Antioquia Arauca Atlántico Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Providencia Santander Sucre Tolima Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Vigilancia portuaria Profundización Vigilancia residenci al Vigilancia sector financier o Vigilancia turística 2 2

51 Tipo de Curso Amazonas Escoltas 1 Antioquia Arauca 32 8 Atlántico 882 Bogotá Bolívar Boyacá Caldas Caquetá Casanare Cauca Cesar Choco Córdoba Cundinamarca Guainía Guajira Guaviare Huila Magdalena Meta Nariño Norte de Santander Putumayo Quindío Risaralda San Andrés y Santander Sucre 19 0 Tolima 174 Valle del Cauca Vaupés Vichada Total gener al Manejad or canino énfasis en búsqueda y rescate 1 1 Manejad or canino énfasis en defensa Reentrenamiento Manejad or canino énfasis en explosivo s Manejad or canino énfasis en narcótico s Medios tecnológi cos Superviso res Vigilancia Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Agosto de 2015 La acreditación de personal operativo fue extraída de la base de datos de Renova con corte a 3 de Agosto de

52 Top 20 de las Empresas de acuerdo a su actividad: Empresas De Vigilancia Con Armas 1 SEGURIDAD ATLAS LTDA $ VIGILANCIA Y SEGURIDAD LIMITADA $ SEGURIDAD Y VIGILANCIA COLOMBIANA SEVICOL LTDA $ SU OPORTUNO SERVICIO LTDA. $ G4S SECURE SOLUTIONS COLOMBIA S.A $ FORTOX S.A. $ PROSEGUR VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA $ COLVISEG, COLOMBIANA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD LTDA. $ HONOR SERVICIOS DE SEGURIDAD LTDA. $ SEGURIDAD RECORD DE COLOMBIA LTDA $ SEGURIDAD SUPERIOR LTDA $ SEGURIDAD EL PENTAGONO COLOMBIANO LIMITADA $ GUARDIANES COMPAÑIA LIDER DE SEGURIDAD LTDA. $ EXPERTOS SEGURIDAD LTDA $ MIRO SEGURIDAD LTDA $ OMNITEMPUS LTDA. $ SECURITAS COLOMBIA SA $ SEGURIDAD DE OCCIDENTE LTDA $ SEGURIDAD ONCOR LTDA. $ DELTHAC 1 SEGURIDAD $ TOTAL $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

53 Cooperativas De Vigilancia 1 COOPEVIAN LTDA $ COOPERATIVA DE VIGILANTES STARPCOOP C.T.A. $ COTRASER CTA $ COOP. RESERVIS CTA $ CLAVE SEGURIDAD CTA $ COOPERATIVA DE VIGILANCIA DE SANTANDER $ COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADA ESPECIALIZADA EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA COOPVIPATROL CTA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ORIENTACION & SEGURIDAD C.T.A. $ $ CORAZA SEGURIDAD C.T.A. $ COOVIPORFAC C.T.A. $ COOVIPORE CTA $ SEGURIDAD BALULARTE CTA $ COOPSERCIVICOS ASOCIADOS $ COOVIAM C.T.A. $ COOTRAVIR CTA $ COOSERVITEC CTA. $ COOPERATIVA VIGILANCIA PRIVADA COOVIG CTA $ COOVIPOR CTA $ COOSERVIUNIDOS CTA $ COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE SERVICIO DE VIGILANCIA $ TOTAL $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

54 Blindadoras 1 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD DE BLINSECURITY DE COLOMBIA LTDA $ G.M.W. SECURITY RENT A CAR LTDA $ BLINTECH LTDA $ CENTIGON COLOMBIA S.A. $ BLINDEX S.A. $ OCE & ARRENDAMIENTO DE VEHICULOS BLINDADOS LTDA. $ BALLISTIC TECHNOLOGY S.A. $ BLINDCORP DE COLOMBIA S.A. $ NEOSTAR SEGURIDAD DE COLOMBIA LTDA $ ARMOR INTERNATIONAL DE COLOMBIA LTDA $ BLIN RENTA CAR LTDA $ AUTO SAFE S.A. $ INTERNATIONAL PROTECTION LTDA $ BLIMAX LTDA $ ARMTRANS LTDA $ BLINDAJES Y MANTENIMIENTO LTDA $ UNIVERSAL SECURITY RENTAL LTDA $ BLIPROC LTDA $ TOYO RENTA CAR BLINDADOS LTDA $ FABRICA INTERNACIONAL DE BLINDAJES $ TOTAL $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015

55 Empresas De Vigilancia Sin Armas DEAS LTDA. $ TELESENTINEL LTDA. $ DISTRIBUCIONES MARNELL LTDA $ INTEGRA SECURITY SYSTEMS $ SEGURTRONIC LTDA $ SECURITY SHOPS LTDA $ METRO ALARMAS LTDA $ ALARMAR LTDA $ K9 SECURITY LTDA $ SONIDO INDUSTRIAL COLOMBIANO LTDA. AUTOURBE $ TELESENTINEL DE ANTIOQUIA LTDA $ THOMAS GREG SEGURIDAD ELECTRONICA LTDA $ SUPERVISION ELECTRONICA WHITE EAGLE LTDA $ ALTIUS SEGURIDAD LTDA $ SMART SECURITY LTDA $ TOWNSEND SYSTEMS DE COLOMBIA Y CIA LTDA $ SERVICANE DE COLOMBIA LTDA - SEGURIDAD CANINA $ SEMA S.A. $ SEGURIDAD DOSSI Y CIA LTDA $ MICROCOM SEGURIDAD LTDA $ TOTAL $ Fuente: Área de sistemas, Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Junio de 2015