MANUAL DE USO / PASO A PASO. Qué hago?, estoy sin pega

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1 MANUAL DE USO / PASO A PASO Qué hago?, estoy sin pega

2 INTRODUCCIÓN La sensación de quedar sin ingresos de un minuto a otro genera tal preocupación, que te puede afectar a la hora de tomar alguno decisión importante. Sin embargo, cuentas con recursos y herramientas disponibles que pueden ayudarte a organizar y solventar tus gastos durante este período de busca de trabajo.

3 1 REVISA TU FINIQUITO Y EXIGE A TU EMPLEADOR TODOS LOS BENEFICIOS LEGALES POR DESPIDO SI EL DESPIDO ES POR NECESIDADES DE LA EMPRESA: El empleador te debe informar mediante una carta de aviso de despido con 30 días de anticipación. Si el empleador quiere hacer efectivo de inmediato el despido, debe pagarte un mes de remuneración correspondiente al mes de aviso. Si tus ingresos son fijos, corresponde que el empleador te cancele: Indemnización equivalente a 1 mes de remuneración por cada año de servicio continuo prestado al empleador, y fracción superior a 6 meses. Esta indemnización tiene un máximo legal de 11 años y un tope equivalente a UF 90 mensuales. Si tu contrato es menor a un año, terminas de trabajar de mutuo acuerdo y/o la causal de tu despido es Falta del Trabajador, sólo te corresponde el pago de vacaciones proporcionales.

4 Si tus ingresos son variables, tu remuneración mensual se calcula como un promedio de los 3 últimos meses de ingresos trabajados en forma completa. Si en algún mes has recibido parte remuneración y parte subsidio (por ejemplo, por incapacidad laboral), o si hubo días en que no trabajaste (por ejemplo, por estar con permiso sin goce de remuneraciones), deberás descartar esa mensualidad y considerar otro mes inmediatamente anterior que esté con remuneración completa. La carta de despido debe incluir un certificado de las cotizaciones previsionales pagadas, en el que podrás verificar si están al día. Para que tengas una idea clara de la indemnización que te corresponde, puedes ingresar al simulador de la Dirección del Trabajo disponible en:

5 2 ACTIVA TU SEGURO DE CESANTÍA DE LA AFC (ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA DE CHILE) El Seguro de Cesantía es un instrumento destinado a proteger a las personas que quedan sin trabajo por causas voluntarias o involuntarias. Sus beneficios están relacionados con la antigüedad o tiempo cotizado en el sistema, el tipo de contrato de trabajo y la causal de término de la relación laboral. La afiliación a este fondo es obligatorio para todo trabajador que inicie o renueve una relación laboral a partir del 2 de octubre de 2002.

6 Desde esa fecha, si has cambiado de empleador o has renovado tu contrato, en forma automática has pasado a ser afiliado de esta Administradora, donde un porcentaje de tu remuneración se va a este fondo y otra parte la pone tu empleador. Si tu contrato es indefinido, y si es a plazo fijo o por obra o faena, es pagado íntegramente por el empleador.

7 Si pierdes tu trabajo, debes presentar tu cédula de identidad al día, el finiquito, carta de renuncia o demanda laboral (en caso de que no haya habido acuerdo entre las partes) y comenzar a tramitar el cobro del fondo administrado por la AFC.

8 Si tu último contrato de trabajo es de fecha anterior al 2 de octubre del 2002, es importante que sepas que NO estás afiliado automáticamente, por lo que debes solicitarlo a tu empleador. Los retiros que puedes realizar se calculan usando una tabla de factores según el número de giros a los que tengas derecho. Para tener una estimación de cuánto te correspondería por este concepto, debes acercarte a la AFC, solicitar tu clave y con ella ingresar al simulador disponible en Para conocer en profundidad todos los aspectos del Seguro de Cesantía ingresa a y a

9 3 INFÓRMATE DE TODOS LOS SEGUROS QUE TIENES ASOCIADOS A TUS CRÉDITOS, TARJETAS Y SERVICIOS Revisa si al contratar créditos, línea de crédito asociada a una cuenta corriente, crédito hipotecario, tarjetas de crédito y tarjetas de tienda, incluiste la contratación de algún seguro de cesantía. Pueden ser de utilidad, ya que te cubren - por algún período - el total de la cuota pactada o parte de ella.

10 Si no cuentas con seguros de cesantía en tus productos de crédito, asesórate con tu ejecutivo de cuentas sobre la existencia de alternativas disponibles para la postergación o traslado de cuotas, que te permitirán una mayor holgura en los primeros meses, evitando que la cuota quede impaga, lo que perjudicaría tu salud financiera.

11 Revisa cuál de los servicios que tienes contratados traen incluido un seguro de este tipo. Muchas veces, el arancel de la colegiatura y universidades, así como suscripciones de TV Cable, alarmas e isapres, traen asociados Seguros de Cesantía que te permiten postergar o rebajar el pago de tus cuotas por un número determinado de meses o rebajarlos. Esto puede aliviar tu carga por un tiempo y así buscar trabajo con menos presión. Debes informarte bien, porque algunos de estos seguros sólo cubren la cesantía por despido del empleador y no por renuncia voluntaria.

12 4 REAJUSTA TU PRESUPUESTO Es necesario planificar tu situación financiera ajustando el presupuesto a tu nueva realidad. Si no tienes un presupuesto es el mejor momento para realizarlo: Puedes hacerlo utilizando la herramienta PRESUPUESTO MENSUAL. Recorta todo gasto del que puedas prescindir durante un tiempo. Siempre es mejor apretarse para no aumentar tu carga financiera. Prioriza tus gastos, entendiendo que hay ciertos ítems que no puedes dejar de pagar. Por ejemplo, vivienda, alimentación, educación o coberturas de salud. Planifica cómo abordar estos pagos incluyendo las holguras que obtengas por los seguros de cesantía antes detallados, finiquito de tu último empleador, etcétera.

13 Recuerda no hacer compras con tus tarjetas ni líneas de crédito para terceros (amigos o familiares). Ellos también pueden caer en una incapacidad de pago y la deuda deberás asumirla tú, aumentando así tus gastos mensuales y perjudicando tu situación financiera. Estudia la posibilidad de repactar tus deudas (tarjetas de crédito, hipotecas, créditos de consumo, líneas de crédito, tarjetas de tienda, u otras) de una manera más conveniente para tu realidad financiera. Esto se traducirá en una deuda a mayor plazo, pero con una cuota más baja. Lo importante es que si repactas con una institución financiera, te preocupes de disminuir cupos de líneas o tarjetas de crédito de otras instituciones, o bien, de cerrar algunos de estos productos para no volver a caer en un nuevo consumo y sobreendeudarte. Te recomendamos revisar el CAPÍTULO CON EL AGUA AL CUELLO, donde encontrarás soluciones para mantener tu economía familiar lo más sana posible.

14 5 BUSCA UN NUEVO TRABAJO Algunos pasos a seguir: Ve si hay posibilidades reales de generar ingresos durante tu período de búsqueda de empleo. Hay varias oportunidades de trabajo con renta variable que puedes considerar por un período de tiempo e incluso continuar haciéndolas después de encontrar un trabajo de tiempo completo. Puedes utilizar nuestro MODELO CARTA DE RECOMENDACIÓN como referencia. Solicita una carta de recomendación a tu antiguo empleador. Si participaste de Programas de Capacitación, solicita un Certificado de Capacitación en Recursos Humanos de tu antiguo empleador.

15 Prepara tu currículum siguiendo estas recomendaciones en Revisa nuestros MODELOS DE CURRICULUM VITAE y elige el modelo que más se adecua a tus posibilidades. PONTE EN ACCIÓN: Las alternativas más eficaces son siempre las redes: compañeros de trabajos anteriores, de colegio, de universidad, familiares y amigos pueden contactarte con tu próxima oportunidad de trabajo. Te recomendamos ingresar a

16 Otra alternativa es buscar trabajo mediante portales que ofrecen empleos. Algunos de ellos son: PREPÁRATE PARA DAR UNA BUENA ENTREVISTA DE TRABAJO REVISANDO NUESTROS TIPS ENTREVISTAS DE TRABAJO.

17 Ante un despido, actúa a tiempo! Un despido es una situación que puede paralizarnos. Sin embargo, eso sólo trae más difultades: es importante que actúes a tiempo, informándote lo antes posible respecto de los beneficios de tu empresa, de los seguros de cesantía que tienes disponibles, reorganizando tu presupuesto y apretándote el cinturón. Esto te aliviará y permitirá activar tus redes y buscar con mayor tranquilidad un nuevo trabajo.

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