CURSO LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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1 Infrmática para Abgads CURSO LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTENIDOS Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MÓDULOS CONTENIDOS CRONOGRAMA Acces a Aula Virtual Cmentaris en Fr Examen de Entrada Del 09 al 10 de Diciembre HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO REGÍMENES LABORALES RÉGIMEN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO RÉGIMEN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO CATEGORÍAS DE ES EMPLEADOS OBREROS ES DE DIRECCIÓN Y DE CONFIANZA CAPACITACIÓN APRENDIZAJE DEFINICIONES BASICAS EN EL DERECHO LABORAL CAPACITACION PARA EL TRABAJO, CONTRATOS PARA EL TRABAJO PRÁCTICAS PROFESIONALES FORMACIÓN LABORAL JUVENIL CONTRATOS 11 al 22 de Diciembre ELEMENTOS DEL PERIODO DE PRUEBA CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO OTRAS MODALIDADES DERECHOS Y BENEFICIOS Autevaluación de Diciembre

2 Infrmática para Abgads 1. INTERMEDIACIÓN LABORAL 1.1. CONCEPTO 1.2. SERVICIOS QUE SE PUEDEN BRINDAR 1.3. RELACIÓN ENTRE LA EMPRESA DE SERVICIOS Y LA EMPRESA USUARIA 1.4. RELACIÓN ENTRE LA EMPRESA DE SERVICIOS Y LOS ES 1.5. RELACIÓN ENTRE LA EMPRESA USUARIA Y LOS 1.6. ES DESTACADOS 1.7. REQUISITOS 1.8. OBLIGACIONES 1.9. INICIO DE ACTIVIDADES 5 al 11 de Ener TERCERIZACIÓN INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACION 2.1. CONCEPTO 2.2. SERVICIOS QUE SE PUEDEN BRINDAR 2.3. FORMALIDADES 2.4. DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS ES 2.5. GARANTIAS Autevaluación 02 Jueves 08 de Ener 09 de Ener CONTRATO DE ES EXTRANJEROS CONCEPTO DE EXTRANJERO LÍMITES A LA CONTRATACIÓN EXONERACIÓN DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS APROBACIÓN DE LOS CONTRATOS INICIO DE LABORES DE LOS EXTRANJEROS REGISTRO SANCIONES DERECHOS DEL EXTRANJERO INSPECCIÓN Y SANCIONES 12 al 18 de Ener 2015 JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO DESCANSOS REMUNERADOS Y CONDICIONES DE TRABAJO Autevaluación 03 JORNADA DE TRABAJO HORARIO DE TRABAJO DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO DESCANSO EN DÍAS FERIADOS DESCANSO VACACIONAL CONCEPTO FORMA DE PAGO FORMA DE DETERMINACIÓN REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL BONIFICACIONES ASIGNACIONES GRATIFICACIONES OTRAS REMUNERACIONES: PRESTACIONES ALIMENTARIAS PROTECCIÓN DE LA REMUNERACIÓN PROTECCIÓN FRENTE AL EMPLEADOR PROTECCIÓN FRENTE A LOS ACREEDORES DEL PROTECCIÓN FRENTE A LOS ACREEDORES DEL EMPLEADOR INDEMNIZACIONES PAGO DE LA REMUNERACION Jueves 15 de Ener 16 de Ener 19 al 25 de Ener2015 Autevaluación 04 Jueves 22 de Ener 23 de Ener

3 Infrmática para Abgads 1. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES 2. PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN 3. PARTICIPACIÓN EN LA PROPIEDAD COMPENSACIÓN PARTICIPACION DE LOS ES EN LA EMPRESA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS SEGURO DE VIDA 1. NATURALEZA DE LA CTS 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE 4. REMUNERACIÓN COMPUTABLE 4.1. REMUNERACIÓN A CONSIDERAR 4.2. CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA REMUNERACIÓN COMPUTABLE ALIMENTACIÓN REMUNERACIÓN EN ESPECIE REMUNERACIONES VARIABLES O IMPRECISAS REMUNERACIONES PERIÓDICAS INCREMENTO DEL 3% QUE PERCIBE EL AL AFILIARSE AL 5. REMUNERACIÓN NO COMPUTABLE 6. DEPÓSITOS DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS 7. DEPÓSITOS SEMESTRALES DE LA CTS 8. PAGO A LA EXTINCIÓN DEL 26 de Ener al 01 de Febrer 2015 SEGUROS CONCEPTO 1. PARTES 2. PRIMA 3. RIESGOS 4. INDEMNIZACIÓN Autevaluación 05 Jueves 29 de Ener 30 de Ener SUSPENSIÓN 1. CONCEPTO 2. CLASES DE SUSPENSIÓN 2.1. SUSPENSIÓN PERFECTA 2.2. SUSPENSIÓN IMPERFECTA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EXTINCIÓN DEL 3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.1. LA INVALIDEZ TEMPORAL 3.2. LA ENFERMEDAD Y EL ACCIDENTE COMPROBADOS 3.3. LA MATERNIDAD 3.4. EL DESCANSO VACACIONAL 3.5. LA LICENCIA PARA DESEMPEÑAR CARGO CÍVICO Y PARA CUMPLIR CON EL SEVICIO MILITAR OBLIGATORIO 3.6. EL PERMISO Y LA LICENCIA PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS SINDICALES 3.7. LA SANCIÓN DISCIPLINARIA 3.8. EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 3.9. LA DETENCIÓN DEL, SALVO EL CASO DE CONDENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD LA INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA O JUDICIAL POR PERÍODO NO SUPERIOR A TRES MESES EL PERMISO O LICENCIA CONCEDIDOS POR EL EMPLEADOR 3.12.EL CASO FORTUITO Y LA FUERZA MAYOR OTRAS ESTABLECIDAS POR NORMA EXPRESA: a. LICENCIA POR PATERNIDAD b. LICENCIA POR ADOPCION

4 Infrmática para Abgads EXTINCIÓN 1. CONCEPTO 2. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL 3. EL FALLECIMIENTO DEL O DEL EMPLEADOR SI ES PERSONA NATURAL 4. LA RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO DEL 5. LA TERMINACIÓN DE LA OBRA O SERVICIO, EL CUMPLIMIENTO DE LA CONDICIÓN RESOLUTORIA Y EL VENCIMIENTO DEL PLAZO EN LOS CONTRATOS LEGALMENTE CELEBRADOS BAJO MODALIDAD 6. EL MUTUO DISENSO ENTRE Y EMPLEADOR 7. LA INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE 8. LA JUBILACIÓN 9. EL DESPIDO 1. CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA CAPACIDAD DEL 2. CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA CONDUCTA DEL 10. PROCEDIMIENTO DEL DESPIDO 1. DESPIDO NULO 2. DESPIDO ARBITRARIO 3. ACTOS DE HOSTILIDAD 4. PLAZOS 11. EL CESE COLECTIVO POR CAUSAS OBJETIVAS 1. EL CASO FORTUITO Y LA FUERZA MAYOR 2. LOS MOTIVOS ECONÓMICOS, TECNOLÓGICOS, ESTRUCTURALES O ANÁLOGOS 3. LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA Y LA QUIEBRA 4. CESE POR PROMOCIÓN DEL EMPLEO AUTÓNOMO 12. PROCEDIMIENTO EN CASO DE CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO SIN AUTORIZACIÓN Autevaluación NUEVO MARCO LEGAL PARA EL PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACION LABORAL 2. MODIFICACIONES LEGALES: SUNAFIL Y MULTAS LABORALES 3. OBLIGACIONES FISCALIZADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Jueves 05 de Febrer 06 de Febrer EL PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN LABORAL DE LA SUNAFIL 3.1 SINTESIS DE LA LEGISLACION LABORAL 3.2 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 3.3 SERVICIO DE RELACIONES INDUSTRIALES 3.4 ASISTENTA SOCIAL DIPLOMADA 3.5 BOLETAS DE PAGO 3.6 CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 3.7 CONTRATACION DE MENORES DE EDAD 3.8 JORNADA DE TRABAJO 3.9 PLANILLA LECTRONICA: REPORTES DEL T- REGISTRO, ALTA DEL T-REGISTRO, CIR 4. EL PROCESO DE FISCALIZACIÓN LABORAL: ACTUACION INSPECTIVA 4.1 ORIGEN DE LA ACTUACION INSPECTIVA 4.2 FACULTADES DEL INSPECTOR

5 Infrmática para Abgads 4.3 DIRECTIVA REFERENTE A LA AUTORIZACION DE INGRESO AL INSPECTOR: RESOLUCION MINISTERIAL Nº TR 4.4 FACULTADES DEL INSPECTOR LABORAL 4.5 DIRECTIVA SOBRE COMPARECENCIA: RESOLUCION MINISTERIAL Nº TR 4.6 NUEVAS MULTAS LABORALES LEY Nº MODIFICACION DEL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN: DECRETO SUPREMO Nº TR 4.8 INFRACCIONES LABORALES EN LA LABOR INSPECTIVA 5. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 5.1 EL ACTA DE INFRACCION 5.2 PLAZOS Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS: APELACION, REVISION Y QUEJA 5.3 CAUSALES DE IMPUGNACION DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS 5.4 RESOLUCION DE MULTA 5.5 FRACCIONAMIENTO DE LA MULTA LABORAL Autevaluación 06 Jueves 12 de Febrer 13 de Febrer

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