Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de

Transcripción

1 Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Fertilidad

2 Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad + Titulación Universitaria + Regalo: Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Fertilidad Duración: 830 horas Precio: 999 * Modalidad: Online * Materiales didácticos, titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Si trabaja en el sector veterinario o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de este tipo de clínicas este es su momento, con el Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor con éxito. Gracias a este Máster conocerá los procesos oportunos para gestionar una clínica de fertilidad con total profesionalidad. Euroinnova Business School Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y múltiples instituciones a nivel internacional. En el siguiente enlace puede ver los Además Euroinnova cuenta con más de cursos online cursos Homologados Puede matricularse hoy con un 10% de descuento, si se matricula online en el siguiente enlace: Al formar parte de Euroinnova podrás disponer de los siguientes servicios totalmente gratis, además de pasar a formar parte de una escuela de negocios con un porcentaje de satisfacción de más del 95%, auditada por agencias externas, además de contar con el apoyo de las principales entidades formativas

4 A quién va dirigido Este Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad está dirigido a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral o cualquier otra persona interesada en esta formación que desee especializarse en la gestión de clínicas de fertilidad. Objetivos - Clasificar los sistemas sanitarios. - Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario. - Detallar los tipos de fertilidad (masculina y femenina) y la vivencia de cada una de ellas. - Explicar los factores que influyen en la fertilidad, tanto para favorecer como para provocar la infertilidad. - Desarrollar los métodos y técnicas de prevención de la infertilidad y promoción de la buena fertilidad. - Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. Para que te prepara El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad le prepara para obtener las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos o contabilidad entre otros en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica de fertilidad. Salidas laborales Sanidad / Gestión de clínicas de fertilidad.

5 Titulación Titulación Múltiple: - Titulación de Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fertilidad con 720 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Certificación Universitaria en Gestión de Clínicas con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) con 110 horas Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación

6 - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito. Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Gestión Laboral y de Recursos Humanos' - Manual teórico 'Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales' - Manual teórico 'La Dirección Estratégica de la Empresa. Técnicas de Gestión y Organización Empresarial, - Manual teórico 'Habilidades Sociales y Comunicativas en Profesionales de la Salud' - Manual teórico 'Administración Fiscal' - Manual teórico 'LOPD en el Sector Sanitario' - Manual teórico 'Gestión de Clínicas'

7 - Manual teórico 'Fertilidad' - CDROM 'Experto en Contabilidad' - CDROM 'NetClínicas - Versión Demo' - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Sobre a franquear en destino - Bolígrafos

8 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

9 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 12 meses para la finalización del máster, a contar desde la fecha de recepción de las materiales del mismo. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

10 Programa formativo PARTE 1. GESTIÓN DE CLÍNICAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y PERSPECTIVA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Ley General de Sanidad Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia Tipos de prestaciones Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios Salud pública Salud comunitaria Vías de atención sanitaria al paciente UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTOS EN EL ÁMBITO SANITARIO Documentación sanitaria Documentación clínica Tramitación Documentos no clínicos UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria El Técnico en documentación sanitaria UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES Gestión de recursos materiales Gestión del stock UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE EXISTENCIAS E INVENTARIOS DE ALMACENES Y MATERIAL El servicio de almacén de un hospital Funcionamiento del almacén Material de almacenamiento sanitario Inventario Elaboración de fichas de almacén Valoración de existencias Almacenamiento del material sanitario Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios UNIDAD DIDÁCTICA 6. OPERACIONES DE COMPRAVENTA DE UN CENTRO SANITARIO Documentos mercantiles Presupuesto y pedido Los impuestos UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

11 Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos Higiénicos Riesgos Ergonómicos Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector El acoso psicológico en el trabajo El estrés laboral PARTE 2. GESTIÓN DE CLÍNICAS DE FERTILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA FEMENINA Genitales externos - Monte de Venus - Labios mayores - Labios menores o ninfas - Clítoris - Vestíbulo - Himen Genitales internos - Ovarios - Trompas de Falopio u oviductos - Útero Fijación del aparato genital Vascularización arterial y venosa, linfática e innervación del aparato genital Vasos linfáticos pélvicos Glándula mamaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA MASCULINA Testículos Vías espermáticas Próstata Pene Uretra masculina UNIDAD DIDÁCTICA 3. CICLO SEXUAL FEMENINO Generalidades del ciclo sexual femenino Componentes del ciclo sexual femenino - Ciclo ovárico - Ciclo endometrial - Ciclo cervical

12 - Ciclo endocervical - Ciclo miometrial - Ciclo vaginal - Ciclo tubárico - Ciclo mamario Identificación de días fértiles UNIDAD DIDÁCTICA 4. REPRODUCCIÓN HUMANA Proceso biológico de la reproducción División celular - Mitosis - Meiosis Formación de los gametos: gametogénesis - Espermatogénesis - Ovogénesis Fecundación y fases del desarrollo embrionario - Primera fase: desde la ovulación hasta la implantación - Segunda fase: formación del disco germinativo bilaminar (2ª semana) - Tercera fase: formación del disco germinativo trilaminar (3ª semana) UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTROL DE LA FERTILIDAD: CONTRACEPCIÓN Contracepción y elección del método anticonceptivo - Perfil del método - Perfil del usuario - Criterios médicos Métodos anticonceptivos - Métodos anticonceptivos naturales - Métodos anticonceptivos de barrera - Métodos hormonales - DIU: Dispositivo Intrauterino - Métodos irreversibles, métodos quirúrgicos UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTERILIDAD E INFERTILIDAD MASCULINA Y FEMENINA Fertilidad, infertilidad y esterilidad - Etiología de la esterilidad masculina - Etiología de la esterilidad femenina Métodos diagnósticos - Métodos diagnósticos de la esterilidad masculina - Métodos diagnósticos de la esterilidad femenina Tratamiento de la esterilidad/infertilidad - Inducción a la ovulación - Inseminación artificial - Fecundación in Vitro UNIDAD DIDÁCTICA 7. NOCIONES BÁSICAS DE LOS DEFECTOS CONGÉNITOS : anomalías congénitas - Causas y factores de riesgo - Prevención

13 - Detección Definiciones - Anomalías congénitas - Enfermedades genéticas Dismorfología: mecanismos patógenos Tipos de anomalías congénitas - Según la severidad - Según el número Etiología UNIDAD DIDÁCTICA 8. DEFECTOS CONGÉNITOS: ANOMALÍAS CROMOSÓMICAS, MONOGÉNICAS Y MULTIFACTORIALES a las anomalías cromosómicas Aneuploidía - Aneuploidías autosómicas - Aneuploidía de los cromosomas sexuales Variaciones en la estructura de los cromosomas - Mosaicismo - Deleciones - Translocaciones Alteraciones ligadas al sexo Malformaciones congénitas Enfermedades monogénicas - Enfermedades autosómico dominantes - Enfermedades autosómico recesivas - Enfermedades ligadas al cromosoma X Anomalías multifactoriales UNIDAD DIDÁCTICA 9. DEFECTOS CONGÉNITOS: PRINCIPIOS TERATÓGENOS Factores teratógenos que influyen en la desarrollo de la gestación - Principios de la teranogénesis Alcohol Tabaco Drogodependencia - Cocaína - Marihuana, hachís y cannabis - Anfetaminas - Heroína - Otros Sustancias tóxicas Radiaciones Estrés UNIDAD DIDÁCTICA 10. ABORTO al aborto Clasificación Formas clínicas

14 Métodos de aborto - Métodos quirúrgicos - Métodos Químicos Complicaciones PARTE 3. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Utilidad del Plan de Empresa La introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS Infraestructura Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica PARTE 4. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS DE FERTILIDAD MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Formación en la empresa. Desarrollo del talento Marketing de la formación UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Comunicación interna Herramientas de comunicación

15 Plan de comunicación interna La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo Las empresas de trabajo temporal (ETT) Tiempo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contratos de trabajo Contratos indefinidos Contratos temporales Contratos para personas con discapacidad Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Otros tipos de contratos Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL. El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Sistemas especiales de la Seguridad Social Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS El Salario Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF PARTE 5. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS DE FERTILIDAD MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD a la contabilidad La dualidad de la contabilidad Valoración contable Anotación contable Los estados contables El patrimonio de la empresa Normativa: Plan General Contable UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE Planteamiento caso práctico

16 Balance de situación inicial Registro de las operaciones del ejercicio Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio Balance de sumas y saldos Cálculo del resultado: beneficio o pérdida Asiento de cierre de la contabilidad Cuentas anuales Distribución del resultado UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS Principios de la contabilidad Valoración de la contabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS Diferenciación de pagos y cobros Diferenciación de gastos e ingresos Cuentas del grupo 6 y 7 Cálculo del resultado contable Contabilización de los gastos Contabilización de los ingresos UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO Definición del inmovilizado Integrantes del inmovilizado material Integrantes del inmovilizado intangible Contabilización del inmovilizado Amortización y deterioro UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO Definición de operaciones de tráfico y clasificación Contabilizar operaciones con clientes y deudores Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El trabajo La salud Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud La calidad UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos higiénicos Riesgos ergonómicos Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector El acoso psicológico en el trabajo

17 El estrés laboral PARTE 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO El Tributo Hecho imponible Sujeto pasivo Determinación de la deuda tributaria Contenido de la deuda tributaria Extinción de la deuda tributaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I Elementos del impuesto Rendimientos del trabajo Rendimientos de actividades económicas UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II Rendimientos de capital inmobiliario Rendimientos de capital mobiliario Ganancias y pérdidas patrimoniales Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas Liquidación del impuesto Gestión del Impuesto UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO Naturaleza del impuesto Hecho imponible Operaciones no sujetas y operaciones exentas Lugar de realización del hecho imponible Devengo del impuesto Sujetos pasivos Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) Base imponible Tipos de Gravamen Deducción del impuesto Gestión del Impuesto Regímenes especiales UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Naturaleza y ámbito de aplicación Hecho imponible Sujeto Pasivo Base imponible Periodo impositivo y devengo del impuesto Tipo impositivo Bonificaciones y Deducciones Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión Régimen especial de las fusiones y escisiones

18 Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero Otros regímenes especiales Gestión del impuesto PARTE 7. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS EN PROFESIONALES DE LA SALUD UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN NO VERBAL Qué son las habilidades sociales? Escucha activa Qué es la comunicación no verbal? Componentes de la comunicación no verbal UNIDAD DIDÁCTICA 2. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS Concepto de salud Aspectos emocionales implicados en la enfermedad La motivación Frustración y conflicto Salud mental y psicoterapia UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL CONTEXTO SANITARIO Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal Clases de comunicación interpersonal Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN ORAL EN EL CONTEXTO SANITARIO Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente Claves para la comprensión de la información sanitaria UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL EN EL ÁMBITO SANITARIO El Lenguaje Corporal La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN EL ÁMBITO SANITARIO Comunicación vertical Comunicación horizontal Dificultades en la comunicación de malas noticias Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias UNIDAD DIDÁCTICA 7. MANEJO DE LA AGRESIÓN EN LOS ENTORNOS SANITARIOS La naturaleza de la agresión Acondicionamiento ambiental Valoración de conductas agresivas Actuación legal PARTE 8. LOPD SANITARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS Aspectos más significativos de la protección de datos Normativa sobre la Protección de Datos de Carácter Personal La Agencia Española de Protección de Datos

19 - Órganos que intervienen en el funcionamiento de la Agencia Española de Protección de Datos - La Agencia de Protección de Datos en las Comunidades Autónomas Plazos para implantar las medidas de seguridad en el ámbito sanitario UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS GENERALES DE PROTECCIÓN DE DATOS, APLICADOS AL ÁMBITO SANITARIO Principios que rigen en materia de protección de datos de carácter personal Principio de calidad de los datos Deber de información al afectado en la recogida de datos personales Consentimiento del afectado Datos especialmente protegidos Seguridad de los datos Deber de secreto Cesión o comunicación de datos Acceso a los datos por cuenta de terceros UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS DE LOS PACIENTES Derechos de las personas respecto a sus datos personales Derecho de consulta del Registro General de Protección de Datos Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición - Derecho de acceso - Derecho de rectificación y cancelación - Derecho de oposición Tutela de derechos Derecho de indemnización - Responsabilidad civil de los operadores y servidores de datos Derecho de información UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL TRATAMIENTO DE DATOS Personas que intervienen en el tratamiento de los datos personales Responsable del fichero o tratamiento Encargado del tratamiento de los datos El afectado o interesado Supuestos específicos UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIDAS DE SEGURIDAD El documento de seguridad - Contenido del documento de seguridad - Anexos al documento de seguridad Las medidas de seguridad en el tratamiento de datos de carácter personal La seguridad de los datos Análisis de las medidas de seguridad Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamiento automatizados, manuales y mixtos - Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamientos automatizados - Medidas de seguridad de los ficheros no automatizados o manuales - Plazos para implantar las medidas de seguridad UNIDAD DIDÁCTICA 6. FICHEROS Los ficheros de datos en la sociedad actual

20 Ficheros y tratamiento de datos Ficheros con datos de carácter personal Ficheros de titularidad pública y privada - Ficheros de titularidad pública - Ficheros de titularidad privada Ficheros automatizados y no automatizados - Ficheros automatizados - Ficheros no automatizados UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRATAMIENTO DE UN FICHERO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Notificación de los ficheros Niveles de seguridad de los ficheros Códigos tipo Ficheros más usuales - La historia clínica UNIDAD DIDÁCTICA 8. PARTICULARIDADES DE LOS FICHEROS EN EL ÁMBITO SANITARIO La historia clínica - Definición y archivo de la historia clínica - Contenido de la historia clínica de cada paciente - Usos de la historia clínica - La conservación de la documentación clínica - Derechos de acceso a la historia clínica - Derechos relacionados con la custodia de la historia clínica Tipología sanitaria La tarjeta sanitaria UNIDAD DIDÁCTICA 9. VIDEOVIGILANCIA EN EL ÁMBITO SANITARIO Conceptos generales Marco jurídico de la videovigilancia Reglas para el tratamiento y captación de imágenes Captación y tratamiento de imágenes con fines de seguridad Instalación de cámaras de videovigilancia en un hospital público UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFRACCIONES Y SANCIONES Régimen sancionador en materia de protección de datos Responsables Tipos de infracciones - Infracciones leves - Infracciones graves - Infracciones muy graves Tipos de sanciones Procedimiento sancionador PARTE 9. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS DE FERTILIDAD

21 PROGRAMA DE BECAS PARA MASTER Euroinnova cuenta con un programa de becas de master para ayudarte a decicir tu futuro, puedes entrar y solicitarla, Euroinnova cuenta con más de 2000 master online que puedes consultar y solicitar tu beca. Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: Asesoría laboral y fiscal, Bonificaciones, Cadenas, Cash-Flow, Clinicas, Contabilidad, Control, Departamento de Administración, Dirección laboral y fiscal, Dirección y gestión de PYMES, Documentación, Facturación, Facturaplus, Finanzas, Formulario, Funcionales, Gestión, Gestión empresarial, Impuestos, Liquidaciones, Planificación empresarial, Sanidad, Sanitario, Seguridad