Informe de Reporte Ejemplo. Análisis de. Aptitudes

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1 Informe de Reporte Ejemplo Análisis de Aptitudes

2 Generado el: 6-dic-2010 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Contenidos Introducción al Informe de Evaluación...3 Perfil del Análisis de Aptitudes...4 Consejos para mejorar... 5 Acerca de Este Informe Este informe se basa en los resultados del test de Análisis de Aptitudes, una evaluación online de razonamiento verbal, numérico y diagramático. Los resultados son comparados con una muestra mixta de 558 de colaboradores y candidatos de diferentes posiciones laborales. Los resultados son presentados en una escala de 1 a 10 decatipos. El 1 indica desempeño podre y el 10 indica los niveles más altos de aptitud en la prueba. El margen de error que pudiera existir y debe permitirse antes de concluir que existe una diferencia en los puntajes es indicado por la figura en forma de diamante. A la hora de leer este informe, recuerde que se basa en la información obtenida únicamente durante la sesión de evaluación. Describe el rendimiento en esta evaluación en particular, no el rendimiento laboral o académico en general. Sin embargo, las investigaciones indican que las evaluaciones de las aptitudes pueden predecir el rendimiento laboral o académico exitoso. La información que aparece en este informe es confidencial, y deben tomarse todas las medidas necesarias para mantenerla en un lugar seguro. Los datos de este informe tienen una validez de 12 a 24 meses. Este informe se basa en los resultados de la evaluación online realizada por el participante en condiciones no supervisadas. No ha habido un administrador de la prueba que verificara la verdadera identidad del participante, por lo que se recomienda efectuar una evaluación supervisada antes de tomar decisiones importantes. Este informe se ha elaborado empleando sistemas de software de Saville Consulting y se ha generado electrónicamente. Saville Consulting no garantiza que no se haya podido modificar o editar. No aceptará responsabilidad alguna sobre las consecuencias derivadas del uso de este informe. La aplicación de esta evaluación queda restringida a los profesionales, los agentes y los clientes autorizados por Saville Consulting.

3 Generado el: 6-dic-2010 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Introducción al Informe de Evaluación Este informe proporciona información sobre las respuestas de Reporte Ejemplo a la prueba de Análisis de Aptitudes. Perfil del Análisis de Aptitudes Esta evaluación consta de tres pruebas breves que miden aptitudes para el análisis verbal, numérico y diagramático, áreas importantes en una gran variedad de puestos. El Perfil del Análisis de Aptitudes proporciona un resumen tanto de la puntuación total como del estilo de respuesta, así como de las puntuaciones obtenidas en las tres áreas aptitudinales en relación con el grupo de comparación: Grupo Ocupacional Mixto (Sur y Centro América, 2010) Puntuación Total La Puntuación Total es la suma de las respuestas correctas de las pruebas de análisis verbal, numérico y diagramático. Muestra el rendimiento global que Reporte Ejemplo ha mostrado durante la evaluación. Estilo de Respuesta Estas puntuaciones indican la velocidad y la precisión con las que Reporte Ejemplo ha realizado toda la evaluación. Precisión: hace referencia a la proporción de respuestas que han sido correctas. Velocidad: hace referencia al número de preguntas respondidas. Prudencia: es la diferencia entre las puntuaciones de Precisión y Velocidad. Subpuntuaciones de las áreas aptitudinales Estas sub-puntuaciones muestran cómo Reporte Ejemplo ha realizado cada una de las tres pruebas aptitudinales. Los resultados obtenidos indican posibles puntos fuertes y limitaciones presentes en las siguientes áreas aptitudinales: Verbal - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar información escrita, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Gestión, Legal, Investigación, Ventas y Administración. Numérica - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar datos, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Gestión, Finanzas, Ingeniería, Investigación, Ventas y Administración. Diagramática - evalúa la capacidad de analizar diagramas, secuencias y transformaciones, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Programación informática, Ingeniería, Electrónica y Ciencias.

4 Generado el: 6-dic-2010 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Perfil del Análisis de Aptitudes Este perfil muestra la puntuación TOTAL, así como las puntuaciones obtenidas en Precisión, Velocidad y Prudencia a lo largo de toda la evaluación. Las subpuntuaciones Verbal, Numérica y Diagramática muestran posibles puntos fuertes y limitaciones. Todas las subpuntuaciones deben interpretarse en función de la puntuación total. Puntuaciones Total Estilo de Respuesta Total (En la media - 46%il) Ha respondido correctamente a más preguntas que el 46 % del grupo comparativo - potencial moderado para tareas que requieran análisis crítico de información. Precisión (En la media - 34%il) Se ha respondido correctamente a 9 respuestas, y se han cometido 13 errores. Velocidad (Más que la media - 69%il) Se ha respondido a 22 de las 24 preguntas en el tiempo asignado. Prudencia (Menos que la media - 27%il) antepuso la velocidad a la exactitud. Área Aptitudinal Verbal (En la media - 31%il) Se ha respondido a 7 de las 8 preguntas y se han de fácil que a otras personas trabajar con información verbal. Numérica (En la media - 58%il) Se ha respondido a 8 de las 8 preguntas y se han de fácil que a otras personas trabajar con información numérica. Diagramática (En la media - 54%il) Se ha respondido a 7 de las 8 preguntas y se han de fácil que a otras personas trabajar con diagramas. Criterios para su interpretación Grupo comparativo: Grupo Ocupacional Mixto (Sur y Centro América, 2010) Decatipo 1: potencial superior que el 1% del grupo comparativo Decatipo 2: potencial superior que el 5% del grupo comparativo Decatipo 3: potencial superior que el 10% del grupo comparativo Decatipo 4: potencial superior que el 25% del grupo comparativo Decatipo 5: potencial superior que el 40% del grupo comparativo Decatipo 6: potencial superior que el 60% del grupo comparativo Decatipo 7: potencial superior que el 75% del grupo comparativo Decatipo 8: potencial superior que el 90% del grupo comparativo Decatipo 9: potencial superior que el 95% del grupo comparativo Decatipo 10: potencial superior que el 99% del grupo comparativo

5 Generado el: 6-dic-2010 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Consejos para mejorar A continuación se ofrecen algunos consejos para mejorar la capacidad: Verbal Lea textos y evalúelos de forma crítica. Busque el significado de las palabras y piense en sinónimos alternativos. Revise sus conocimientos gramaticales. Practique con un amigo asociaciones instantáneas entre palabras o tipos de palabras. Resuelva crucigramas y juegos de palabras para mejorar su vocabulario. Lea periódicos, artículos en Internet, libros y revistas para mejorar su capacidad de entender e interpretar material escrito. Numérica Trabaje con datos numéricos. Repase las ecuaciones y los principios básicos de la aritmética. Practique la realización de cálculos con y sin calculadora. Consulte tablas, gráficos y diagramas e interprete su significado con palabras. Examine atentamente datos buscando pautas y prediciendo tendencias futuras. Examine información numérica desde un punto de vista crítico. Lea informes económicos en periódicos y revistas. Diagramática Trabaje con diagramas. Practique con juegos de lógica y rompecabezas. Practique la resolución de problemas. Trate de comprender sistemas lógicos como, por ejemplo, procesos en programación informática, ingeniería, biología y química. Trate de comprender la información contenida en los diagramas que aparecen en libros y periódicos. Realice gráficos y diagramas de flujo.

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