DATOS GENERALES CADENA DE MANDO. SECRETARIA DE SERVIOOR PUBLICO SuPERIOR, VAUDADO POR. J;.,u _ EOR~IN" EZ GIL RIBAS SUBCONTADOR MAYOR

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1 ~ - :J :::icontad URi A 1 MAYOR DE HACENDA 1 ASAMBLEA LEGSLATVA DEl DSTRTO FEDERAL AUTDRZACON DiA MES AND PAGNA 8. DENTFCACON DE LA UNlOAD ADMNSTRATVA DATOS GENERALES UNlOAD ADMNSTRATVA DE ADSCRPCON:,OFCNA DE SUBCONTADOR MAYOR (OSCM). CADENA DE MANDO A QUEN REPORTA: Subcntadr Mayr (SCM). Secrelari Particular de SCM. Asesres. COORDNACON HORZONTAL: Secretarias CM. Secretarias de Servidres Publics Superires, Secrelarias de Directres de Area. ORGANGRAMA ESTRUCTURAL NVEL JERARQUCO SERVDOR PUBLCO SUPEROR Servidr Public Superir /. SECRETARA DE SERVOOR PUBLCO SuPEROR,, J..~ S~c emcq: "de Servidr Pub'tlCG Superir <.~.. VAUDADO POR J;.,u _ EOR~N" EZ GL RBAS SUBCONTADOR MAYOR,. (

2 .r J.~ CON TAD URi A : MAYOR DE HACENDA ASAM BLEA LEG SLATVA DEL D STR TO FED ERA L AUTORZACON DESCRPCON DEL PUESTO, DeNOM'lNACON CLAVE " Secretaria de Servidr Public Superir. OPSSPS-1 OSJETVO Apyar al Servidr Public Superir en funcines de caracter administrativ, asf cm en la rganizaci6n de dcuments elabrads en el area levand un cntrl de la infrmacin que psibilite la tma de decisines. RELACON.ES NTERNAS EXTERNAS Secretarias em. Ninguna. Secretarias de Servidres Publics Superires. Secretarias de Directres de Area. Chafer de Servidr Public Superir... \ (\. r\.; J1dLF ~... r... C C ~ 1~ GEOR NA PEREZ GL RBAS SUBCONTADOR MAYOR " OJ

3 11, CDNTADURA J MAYOR DE HACENDA, ASAMBLEA LEGSLATVA DEL DSTRTO FEDERAL AUTORZACON ACTVDADES Atender a tda persna que requiera entrevistarse directamente cn el Servidr Public Superir. Frmular ficis y cmunicads para ls asunts de cmpetencia directa y exclusiva del Titular, smeterls a su cnsideracin y una vez aprbads gestinar su envi prtun. Crregir ls errres rtgrafics y mecangrafics de tds ls escrits que se canalicen para la firma del nfrmar al Titular sbre la crrespndencia (dcuments ficiales) que se hayan recibid a efect de ser gestinads y slventads cn prtunidad yeficiencia. Acndicinar el saln de reunines, cn el equip y material requerids, asi cm la elabracin de cnvcatrias cn la finalidad de levar a cab las cmisines que den cumplimient a ls cmprmiss del Registrar y archivar de frma exhaustiva dcumentacin ficial y tarjetas infrmativas cn la finalidad de facilitar el manej crrespndiente de la infrmacin. Atender persnalmente ls asunts que cmpetan al Titular cuand este as! 1 instruya, cn la finalidad de apyar las funcines y actividades y que estas se realicen satisfactriamente. Uevar el registr de gasts de caja chica cn la finalidad de tramitar la repsici6n de gasts de ficina. Apyar en la integracin de carpetas para la Cmisi6n de Vigilancia. Elabrar las requisicines de papeleria necesaria para evitar de abast en la unidad administrativa. VAll DADO par

4 ~. - CONTADURiA MAYOR DE HACENDA ASAMBLEA LEGSLATVA DEL DSTRTO FEDERAL AUTORZACrON PERFL DEL PUESTO FORMACON Y EXPERENCA GRADO ACADEMCO : EXPERENCA PROFESONAL MiNMA CONOCMENTOS TECNCOS Titul de carrera tecnica en areas cmerciales similares. Ds alis en el ejercici de su carrera un ali en puests similares afines. Dmlni de aplicaclnes de PC (Wrd, Pwer Pint y Excel) e nternet. Redacci6n yrtgratia. Cncimients de servici al public Taquigraffa Mecangraffa NVEL DE RESPONSABLDAD Brinda prtunamente apy en actividades de ficina y atiende ls requerimients de infrmacin del Mantiene cmunicacin y crdinacin permanente cn el Secreta ri Particular para que las funcines del Servidr Public Superir sean debidamenle prgramadas sin que se entrpezca el funcinamient y se de cumplimient efectiv a ls asunts que e cmpeten al area. Veri fica que la crrespndencia recibida prvenga de fuentes ficiales que garanticen la cnfiabilidad y validez de la misma. Maneja infrmacin cnfidencial, referente a la integracin de actas cnfidenciales y cifras presupuestales. Recibe, regislra, clasifica y elabra dcumenls encmendads per el Titular, en el ambit de su cmpetencia.

5 r.~contaduria '"r.1 MAYOR DE HACENDA ] ] ASAMBLEA LEGSLATVA DEL DSTRTO FED ERAL AUTORlZAC6N DiA MES AND PAGNA 12 HABLDADES ACTTUD APTTUD Trabaj en equip. Calidad y excelencia. ResluCi6n de prblemas. Apertura al cambi. Cmunicaci6n. Disciplina y rden, Relacines interpersnales, Espfritu de cperaci6n. VALORES ~ - Hnestidad. Respet. Respnsabilidad. ntegridad, Cnfidencialidad. Lealtad. -,..) "" lj \~; \ r ",:L.,-. \ - 'J'

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