MATRIZ DE EVALUACION PROFESIONAL VETERINARIO ENF. ZOONOTICAS - DIGELAB

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1 MATRIZ DE EVALUACION PROFESIONAL VETERINARIO ENF. ZOONOTICAS - DIGELAB EVALUACION CURRICULAR EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PSICOMETRICA EVALUACION POR ENTREVISTA Codigo del Postulante Formación Académica Universitario (20 Ptos) Cursos ,0 0,0 0 25, ,5 5 27,5 0,0 0 27, ,5 5 28,5 0,0 0 28, ,0 0,0 0 31, ,5 1 24,5 0,0 0 24, ,0 0,0 0 39, ,0 0,0 0 45, ,0 0,0 0 50, ,0 0,0 0 30, ,0 0,0 0 31,0 ES -> EVALUACION CURRICULAR: hasta 45 pts. Especifica Exp. 1 Relacionadas a las funciones Desde la obtención del titulo General Exp 3 - Exp. General Hasta 50 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS Idiomas Informatica Evaluacion de Habilidades y Destrezas Formacion Academica: Hasta 20 Por la acreditación de ser Universitario (20 ptos), con la presentacion de documentación respaldatoria. Eventos de capacitacion: Hasta 10 puntos. Se considerará solo aquellos eventos realizados en los ultimos 5 años. Hasta 35 APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICO Cursos: duración mínima de 40 horas: Se otorgará 2 puntos por aquellos cursos relacionados directamente al perfil y 1 punto por aquellos cursos transversales.hasta 10 puntos Congresos: Duración mínima es de 21 horas. Se otorgará 1 punto por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Jornada y Taller: Duración entre 12 y 16 horas:se otorgará 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Ciclos de charla: Duracion entre 4 y 12 horas:se otorgara 0,5 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil Específica y General: hasta 20 puntos Hasta 20 Se otorgara las siguientes ponderaciones: Para la especifica se otorgara hasta 10 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. Para la General: Se otorgara hasta 5 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. de 2 años o mas se otorgara 5 puntos. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 35 pts. ENTREVISTA CON LA COMISION DE SELECCIÓN 5 Pts. 10 PTS Hasta 15 Conocimientos, habilidades y destrezas Idiomas; se puntuara el manejo basico del idioma inglés con el maximo de 3 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 1,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B Informatica: se puntuara el manejo basico del sitema informatico con el maximo de 5 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 2,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B. Prueba de habilidades, conocimientos y destrezas: se aplicara una prueba de 27 puntos, sobre temas relacionados a la legislacion actual vigente, conocimientos básicos relacionados al cargo. EVALUACION PSICOMETRICA 5 pts. Aplicacion de test psicometrico: Se asignará hasta 5 conforme al resultado de las pruebas Psicométricas EVALUACION POR ENTREVISTA 10 pts. PUNTAJ E 100 Entrevista con la Comision de Seleccion: hasta 10 Conforme a las competencias señaladas en el perfil. La Comisión de Selección adoptará como criterio de selección final la conformación de las personas seleccionadas con los primeros mejores puntajes (orden de mérito) para los cargos vacantes. Régimen de Aprobación de las Evaluaciones: la evaluación se dividirá por etapas. Los postulantes deberán alcanzar minimamente el 60% de cada etapa para seguir en concurso

2 Criterio de Desempate En caso de igual puntajes entre candidatos, el criterio de desempate será comparando en orden sucesivo los siguientes factores: 1. especifica: quien posea mayor puntaje en experiencia específica, 2. Formación Académica: quien posea mayor puntaje en formación académica. 3. Eventos de capacitación: quien posea mayor puntaje en eventos de capacitación que estén relacionados al puesto. En caso que persista el empate se tomaran lo según los siguientes criterios, según la documentación requerida. NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES. Según lo reglamentado en la Resolucion SFP Nº 1221.

3 MATRIZ DE EVALUACION PROFESIONAL VETERINARIO ENF. EXOTICAS - DIGELAB EVALUACION CURRICULAR EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PSICOMETRICA EVALUACION POR ENTREVISTA Codigo del Postulante Formación Académica Universitario (20 Ptos) Cursos 10 Especifica Exp. 1 Relacionadas a las funciones Desde la obtención del titulo General Exp 3 - Exp. General Hasta 50 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS ,5 5 31, , ,5 27, ES -> EVALUACION CURRICULAR: hasta 45 pts. Idiomas Informatica Evaluacion de Habilidades y Destrezas Formacion Academica: Hasta 20 Por la acreditación de ser Universitario (20 ptos), con la presentacion de documentación respaldatoria. Eventos de capacitacion: Hasta 10 puntos. Se considerará solo aquellos eventos realizados en los ultimos 5 años. Hasta 35 APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICO Cursos: duración mínima de 40 horas: Se otorgará 2 puntos por aquellos cursos relacionados directamente al perfil y 1 punto por aquellos cursos transversales.hasta 10 puntos Congresos: Duración mínima es de 21 horas. Se otorgará 1 punto por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Jornada y Taller: Duración entre 12 y 16 horas:se otorgará 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Ciclos de charla: Duracion entre 4 y 12 horas:se otorgara 0,5 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil Específica y General: hasta 20 puntos Hasta 20 Se otorgara las siguientes ponderaciones: Para la especifica se otorgara hasta 10 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. Para la General: Se otorgara hasta 5 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. de 2 años o mas se otorgara 5 puntos. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 35 pts. ENTREVISTA CON LA COMISION DE SELECCIÓN 5 Pts. 10 PTS Hasta 15 Conocimientos, habilidades y destrezas Idiomas; se puntuara el manejo basico del idioma inglés con el maximo de 3 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 1,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B Informatica: se puntuara el manejo basico del sitema informatico con el maximo de 5 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 2,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B. Prueba de habilidades, conocimientos y destrezas: se aplicara una prueba de 27 puntos, sobre temas relacionados a la legislacion actual vigente, conocimientos básicos relacionados al cargo. EVALUACION PSICOMETRICA 5 pts. Aplicacion de test psicometrico: Se asignará hasta 5 conforme al resultado de las pruebas Psicométricas EVALUACION POR ENTREVISTA 10 pts. PUNTAJ E 100 Entrevista con la Comision de Seleccion: hasta 10 Conforme a las competencias señaladas en el perfil. La Comisión de Selección adoptará como criterio de selección final la conformación de las personas seleccionadas con los primeros mejores puntajes (orden de mérito) para los cargos vacantes. Régimen de Aprobación de las Evaluaciones: la evaluación se dividirá por etapas. Los postulantes deberán alcanzar minimamente el 60% de cada etapa para seguir en concurso Criterio de Desempate En caso de igual puntajes entre candidatos, el criterio de desempate será comparando en orden sucesivo los siguientes factores: 1. especifica: quien posea mayor puntaje en experiencia específica, 2. Formación Académica: quien posea mayor puntaje en formación académica. 3. Eventos de capacitación: quien posea mayor puntaje en eventos de capacitación que estén relacionados al puesto. En caso que persista el empate se tomaran lo según los siguientes criterios, según la documentación requerida.

4 NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES. Según lo reglamentado en la Resolucion SFP Nº 1221.

5 EVALUACION CURRICULAR MATRIZ DE EVALUACION PROFESIONAL VETERINARIO PARA DIAGNOSTICO VETERINARIO - DIGELAB EVALUACION DE CONOCIMIENTOS EVALUACION PSICOMETRICA EVALUACION POR ENTREVISTA Codigo del Postulante Formación Académica Universitario (20 Ptos) Cursos 10 Especifica Exp. 1 Relacionadas a las funciones Desde la obtención del titulo General Exp 3 - Exp. General Hasta 50 CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS Idiomas Informatica Evaluacion de Habilidades y Destrezas Hasta 35 APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICO ENTREVISTA CON LA COMISION DE SELECCIÓN 5 Pts. 10 PTS Hasta 15 PUNTAJ E ,0 0,0 0,0 5,0 5,0 30, ,0 1,0 0,0 5,0 5,0 31, ,0 1,0 0,0 5,0 5,0 31, ,0 1,0 0,0 0,0 5,0 26, ,0 1,0 0,0 5,0 5,0 31, ,0 0,5 0,0 5,0 5,0 30, ,0 2,0 10,0 5,0 5,0 42, ,0 3,0 10,0 5,0 5,0 43, ,0 1,0 0,0 5,0 5,0 31, ,0 0,5 0,0 2,5 2,5 25, ,0 6,5 10,0 5,0 5,0 46, ,0 1,0 0,0 5,0 5,0 31, ,0 10,0 10,0 5,0 0,0 45, ,0 0,5 0,0 0,0 5,0 25,5 ES -> EVALUACION CURRICULAR: hasta 45 pts. Formacion Academica: Hasta 20 Por la acreditación de ser Universitario (20 ptos), con la presentacion de documentación respaldatoria. Eventos de capacitacion: Hasta 10 puntos. Se considerará solo aquellos eventos realizados en los ultimos 5 años. Cursos: duración mínima de 40 horas: Se otorgará 2 puntos por aquellos cursos relacionados directamente al perfil y 1 punto por aquellos cursos transversales.hasta 10 puntos Congresos: Duración mínima es de 21 horas. Se otorgará 1 punto por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Jornada y Taller: Duración entre 12 y 16 horas:se otorgará 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales. Ciclos de charla: Duracion entre 4 y 12 horas:se otorgara 0,5 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil Específica y General: hasta 20 puntos Hasta 20 Se otorgara las siguientes ponderaciones: Para la especifica se otorgara hasta 10 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. Para la General: Se otorgara hasta 5 puntos. Para aquellos que cuenten con menos años de experiencia se aplicara criterio de proporcionalidad. de 2 años o mas se otorgara 5 puntos. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 35 pts. Conocimientos, habilidades y destrezas Idiomas; se puntuara el manejo basico del idioma inglés con el maximo de 3 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 1,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B Informatica: se puntuara el manejo basico del sitema informatico con el maximo de 5 pts. con presentacion de certificados. Y el nivel promedio de 2,5 pts. con la declaracion jurada en el Formato B. Prueba de habilidades, conocimientos y destrezas: se aplicara una prueba de 27 puntos, sobre temas relacionados a la legislacion actual vigente, conocimientos básicos relacionados al cargo. EVALUACION PSICOMETRICA 5 pts. Aplicacion de test psicometrico: Se asignará hasta 5 conforme al resultado de las pruebas Psicométricas EVALUACION POR ENTREVISTA 10 pts. Entrevista con la Comision de Seleccion: hasta 10 Conforme a las competencias señaladas en el perfil.

6 La Comisión de Selección adoptará como criterio de selección final la conformación de las personas seleccionadas con los primeros mejores puntajes (orden de mérito) para los cargos vacantes. Régimen de Aprobación de las Evaluaciones: la evaluación se dividirá por etapas. Los postulantes deberán alcanzar minimamente el 60% de cada etapa para seguir en concurso Criterio de Desempate En caso de igual puntajes entre candidatos, el criterio de desempate será comparando en orden sucesivo los siguientes factores: 1. especifica: quien posea mayor puntaje en experiencia específica, 2. Formación Académica: quien posea mayor puntaje en formación académica. 3. Eventos de capacitación: quien posea mayor puntaje en eventos de capacitación que estén relacionados al puesto. En caso que persista el empate se tomaran lo según los siguientes criterios, según la documentación requerida. NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES. Según lo reglamentado en la Resolucion SFP Nº 1221.