TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría Nacional Planificador, Gestor y facilitador de Acciones, Programas y/o Proyectos en el Marco del Plan Local de Seguridad Comayagua 1. Antecedentes. El Gobierno del Honduras (GOH) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado el contrato de préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de sesenta y tres millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($63.8 millones), de los cuales US$ 59.8 millones corresponden al Préstamo y US$ 4 millones corresponden a Fondos Nacionales. El periodo de ejecución del Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios beneficiados. Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales: i. Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN). Este componente está orientado a fortalecer la institucionalidad de las principales instancias implicadas en la seguridad ciudadana, con particular énfasis la propia SS. A este efecto, en el marco de este componente se contempla financiar, entre otras, las siguientes acciones: (i) establecimiento de un sistema de planificación estratégica a partir de la revisión y mejora de la estructura organizacional, definición de perfiles y puestos de trabajo, elaboración de manuales de organización, competencias y procedimientos, y diseño e implementación de un sistema de gestión de recursos humanos de la SS (incluyendo el Plan Maestro de Necesidades y Plan Maestro de Carrera de la PN); (ii) reglamentación de la Ley Orgánica de la Policía Nacional y manuales de procedimientos; (iii) profesionalización y formación básica de nuevos policías, que ingresarán a la Policía Nacional bajo un sistema mejorado de reclutamiento, con criterios de selección más rigorosos, a través del Instituto Tecnológico Policial (ITP), etc.; ii. Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal. Este componente pretender apuntalar los procesos de mejoramiento de los procesos investigativos que son conducidos por la Policía Nacional. Algunas de las acciones que serán financiadas son las siguientes: (i) la formación especializada en técnicas investigativas, criminalísticas y forenses para todos los actores del sistema; (ii) la asistencia técnica para la constitución y reglamentación de un comité técnico inter-institucional, la revisión y definición de roles y métodos de trabajo, actualización y homologación de los protocolos entre la SS y el MP, y el análisis de temas jurídicos para la tarea investigativa, etc.; iii. Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria. A través de este componente se pretende impulsar acciones de prevención social de violencia las cuales tiene como objetivo fundamental crear las condiciones necesarias para que menos niños y niñas desarrollen conductas delictivas. En el marco de este componente se van a financiar acciones como: (i) la creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios; (ii) la capacitación de actores locales en prevención de la violencia; (iii) la elaboración participativa de planes locales de seguridad; (iv) el establecimiento de observatorios locales de la violencia para el análisis y manejo de estadísticas criminales; (v) los centros integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento. En tal sentido, y en el marco de los objetivos del componente III, la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales de la Secretaría de Seguridad es quien coordina el establecimiento de observatorios locales de la violencia, los comités de análisis y el manejo de estadísticas para la formulación de Planes locales de seguridad y convivencia

2 ciudadana. Actualmente, la Subsecretaría está apoyando a Comayagua, en el Plan local de Seguridad ciudadana y Prevención de Violencia de Comayagua, mismo que cuenta con tres ejes estratégicos de actuación: 1. Fortalecimiento de las capacidades locales para el combate del delito y prevención de las diferentes formas de violencia, el cual consiste en: 1.1 Fortalecer al Consejo Municipal de Seguridad Ciudadana (COMUSEC) como espacio de coordinación a nivel municipal responsable de implementación del Plan. 1.2 Establecer la Oficina Central de Emergencias (OCE) donde se opera el sistema integrado de control y vigilancia y operadores de justicia 1.3 Fortalecer el observatorio municipal de convivencia y seguridad ciudadana 1.4 Fortalecer las capacidades de operadores de justicia (policía y ministerio público y jueces) para disminuir impunidad 1.5 Implementar iniciativas de policía comunitaria en barrios y colonias críticas 1.6 Fortalecer las capacidades logísticas de la policía 1.7 Implementar campañas que indiquen las formas de prevención de delitos y los mecanismos de denuncia 1.8 Reducir la tenencia ilegal de armas 2. Reducción de los factores de riesgo social que propician comportamientos delictivos y contribuyen a reproducir las distintas formas de violencia. 2.1 Sensibilizar a la población especialmente a la niñez juventud y adolescencia sobre los riesgos asociados al consumo de drogas y alcohol. 2.2 Ofrecer a los (as) jóvenes niños (as) y adolescentes oportunidades de recreación en actividades deportivas. 2.3 Fortalecer las habilidades para la vida en niños, niñas, jóvenes y adolescentes y desarrollar programas que promuevan la convivencia pacífica. 2.4 Fortalecer, ampliar y diversificar la oferta técnica vocacional para jóvenes 2.5 Desarrollar programas de fortalecimiento de habilidades sociales, culturales y artísticas con visión empresarial. 2.6 Culminar el proyecto del Centro Municipal de la Juventud y fortalecer su oferta para la formación de valores para prevenir la violencia. 2.7 Crear condiciones favorables que motiven y estimulen a los empleadores para la contratación de jóvenes en distintos servicios de sus empresas. 2.8 Generar alternativas de empleo y e ingresos para sectores en riesgo social 2.9 Desarrollar campañas para la prevención de violencia de doméstica e intrafamiliar 2.10 Fortalecer e intensificar las acciones para prevenir embarazos en adolescentes 2.11 Desarrollar programas que fortalezcan las habilidades en padres y madres para la crianza de los hijos 2.12 Diseñar y fortalecer los protocolos de atención a víctimas de violencia 2.13 Mejorar la aplicación de las normativa que regulan la venta de bebidas alcohólicas 3. Construcción y fortalecimiento del capital social para la prevención de la violencia 3.1 Formar capacidades en diferentes niveles y espacios para la resolución pacífica de conflictos 3.2 Promover acciones para fortalecer la cohesión social y la construcción de ciudadanía 3.3 Reforzar el sentido de identidad local comayagüense y promover la espiritualidad en los ciudadanos 3.4 Recuperación de espacios públicos y áreas verdes en las zonas de la periferia urbana para la inclusión y la convivencia ciudadana Por lo anterior y con el objetivo de dar apoyo técnico, se hace necesario contratar un/una consultor/a como Planificador, Gestor y facilitador de acciones, programas y/o proyectos en el marco del plan de seguridad y convivencia ciudadana de Comayagua.

3 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Planificar, coordinar, ejecutar y acompañar las acciones en el marco del Plan local de Seguridad ciudadana y Prevención de Violencia en Comayagua, en el marco de los objetivos del componente III del Programa y de la estrategia establecida por la Subsecretaría de Asuntos interinstitucionales. 3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico a la Municipalidad de Comayagua bajo la coordinación de la Unidad Coordinadora del Programa (UCP) y la Subsecretaría de Asuntos interinstitucionales. A continuación se describen las actividades a realizar: 1) Coordinar las actividades previstas en el Plan local de Seguridad ciudadana y Prevención de Violencia en Comayagua, en el marco de los 3 ejes: 1. Fortalecimiento de las capacidades locales para el combate del delito y prevención de las diferentes formas de violencia, 2. Reducción de los factores de riesgo social que propician comportamientos delictivos y contribuyen a reproducir las distintas formas de violencia, y 3.Construcción y fortalecimiento del capital social para la prevención de la violencia. 2) Apoyar el seguimiento de las actividades de los Consejos de Seguridad, Comités y demás instancias de seguimiento a políticas y planes locales, según se requiera, en articulación con el Coordinador Operativo de la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales y la alcaldía municipal de Comayagua. 3) Apoyar el desarrollo de las actividades de recolección, procesamiento y análisis de datos en materia de convivencia, seguridad ciudadana y prevención de la violencia a nivel municipal. 4) Coordinar y acompañar el desarrollo de las actividades de interpretación colectiva y de diseño, formulación y/o reformulación de planes, programas y proyectos en materia de convivencia, seguridad ciudadana, y prevención de la violencia a nivel municipal. 5) Formular recomendaciones para mejorar la gestión interna de convivencia, seguridad ciudadana, y prevención de la violencia a nivel municipal. 6) Participar en reuniones de formación, aplicación de herramientas metodológicas, recolección de información, intercambio de opiniones o presentación de resultados, coordinación con el equipo de trabajo que se acuerden en el marco del plan de trabajo del Plan Local. 7) Preparar, coordinar y dar seguimiento a convenios suscritos con socios estratégicos e instituciones del estado para la implementación de los programas en el marco del Plan Local. 8) Preparar requerimientos, términos de referencia y especificaciones técnicas de ser necesario en el marco de las actividades del componente III, previa aprobación, para ser financiados con fondos del Programa. 9) Participar en comités de evaluación de los procesos de adquisiciones y/o contrataciones de las actividades planteadas en el componente III, previa aprobación, para ser financiados con fondos del Programa. 10) Revisar y aprobar productos presentados por contratos suscritos en el marco de las actividades de planteadas en el en el componente III, previa aprobación para ser financiados con fondos del Programa

4 11) Preparar información técnica de seguimiento para presentar ante las instancias que corresponda, autoridades de la Secretaria de Seguridad, Secretaría de Finanzas, BID o cualquier dependencia que así lo requiera. 12) Capacitar a 2 personas nombradas por la Alcaldía de Comayagua, para el manejo de herramientas de gestión (POA, indicadores, seguimiento, formulación de proyectos, y otros) y seguimiento de las acciones impulsadas en el desarrollo del Plan Local de Seguridad Comayagua y de ésta consultoria. 13) Cualquier actividad que solicite el Coordinador de la UCP y el Coordinador Operativo de la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales en el marco de los objetivos del componente III relacionados a las actividades a ejecutar por parte de la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales. 4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos: a. Informe mensual que contenga las actividades según lo descrito en los términos de referencia. Los informes contendrán: a. informe de seguimiento al plan de trabajo acordado con la siguiente información: i) balance de actividades planeadas vs. actividades realizadas, ii) dificultades iii) registro de reuniones realizadas que incluya agenda, resumen, listados de asistencia; iv) actividades planeadas para ejecutar el siguiente mes. b. Informes de caracterización, que incluyan actores locales e identificación de necesidades de formación y actualización en temas relacionados con la convivencia y seguridad ciudadana. b. Los demás solicitados por el Coordinador General de la UCP y/o la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales el marco del componente III. 5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA Esta contratación tendrá una duración a partir de la No Objeción al 31 de diciembre de 2015, sujetos a resultados satisfactorios de desempeño de la consultoría, la cual se aplicará en forma anual; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento sin excepción. El profesional seleccionado, deberá ser residente de Comayagua. Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo. 6. FORMA DE PAGO El monto del contrato es de L.XXXXX por un periodo de 3 meses, con pagos de L. XXXX mensuales contra presentación de informe según numeral 4 de estos Términos de Referencia. 7. SEDE DE LA CONSULTORÍA Le será asignado un espacio físico para la realización de sus actividades en la municipalidad de Comayagua. 8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR

5 La contraparte y supervisor directo será la Subsecretaría de Asuntos Interinstitucionales. 9. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A) El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil: a) Profesional universitario graduado de Ciencias Administrativas, sociales o a fines b) Estudios de especialización en el área administrativa, social, desarrollo local, economía, y/o gestión de proyectos. c) Experiencia profesional general de al menos seis (6) años en el sector Publico o Privado d) Experiencia profesional específica de al menos cuatro (4) años en el área de gestión de proyectos con financiamiento con organismos internacionales. e) Experiencia profesional específica de al menos dos (2) años en puestos de gestión y desarrollo local. f) Al menos 3 experiencias de proyectos que involucren diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y otras instituciones. 10. Criterio de selección Los criterios de selección a aplicar en la escogencia del candidato que reúna tanto las competencias como el perfil requerido serán en las que se presentan a continuación. Matriz de Evaluación Curricular Criterios No-Ponderables (Cumple/No Cumple) No. Criterios de Evaluación 1 El consultor/a tiene que ser nacional de países miembros del Banco 2 El consultor/a debe poseer un título académico a nivel universitario en Ciencias Administrativas, sociales o a fines. No. CRITERIOS DETALLE DE PUNTOS PUNTAJE MÁXIMO POSTULANTES 3 Grado Académico Estudios de especialización en el área administrativa, social, desarrollo local, economía, y/o gestión de proyectos 5 4 Experiencia General Experiencia profesional general de al menos seis (6) años en el sector Público o Privado 30 Al menos 6 años 25 Más de 6 años 30 5 Experiencia Profesional Específica Al menos cuatro (4) años en el área de gestión de proyectos con financiamiento con organismos internacionales. Al menos 4 años 20 25

6 No. CRITERIOS DETALLE DE PUNTOS Más de 4 años Al menos dos (2) años en puestos de gestión y desarrollo local Al menos 2 años 15 Más de 2 años Al menos 3 experiencias de proyectos que involucren diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y otras instituciones Al menos de 3 experiencias 20 PUNTAJE MÁXIMO POSTULANTES Más de 3 experiencia 15 TOTAL Nota: El puntaje mínimo requerido para calificar será de 70 puntos

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