Ahorra Central Solar Industrial 1er GigaWatt/h

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1 AÑO NUM 16 / 418 NOVIEMBRE DICIEMBRE 2014 MEXICALI TIJUANA TECATE Impreso en papel reciclado Ahorra Central Solar Industrial 1er GigaWatt/h 3Tek SOLAR, integrador de la Central Solar de Plantronics Tijuana cumple expectativa de ahorro Tijuana B.C.- El integrador 3Tek SOLAR desarrolló recientemente el proyecto de energía solar privado en techo más ambicioso de todo México. P04 siglo21periodicoindustrial siglo21baja Siglo 21 Periodico Industrial Confirman expansión de SunPower Mexicali San José, CA.- Ejecutivos de la empresa Sunpower, confirmaron este miércoles al Gobernador de BC, la expansión de operaciones en su planta de Mexicali, mediante una inversión de 15 mdd, lo anterior en el marco de la visita que el mandatario realizó al corporativo. National Oilwell Varco expande sus operaciones con una tercer planta en Mexicali P16 Mexicali, B.C.- National Oilwell Varco, líder mundial en el diseño, fabricación y venta de equipos y componentes utilizados en las operaciones de perforación de petróleo y gas, expandirá sus operaciones hacia una nueva planta en la ciudad de Mexicali. Impulsa Medtronic México activación física entre su personal P03 Tijuana B.C.- Con la intención de promover la actividad física y prevenir las enfermedades crónicas provocadas por el sobrepeso y la obesidad, directivos de la empresa fabricante de válvulas para el corazón Medtronic México, inauguraron dentro de sus instalaciones un gimnasio de usos múltiples. P11

2 2 NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Participan colaboradores de Honeywell con su comunidad La Secretaría de educación de Estado de Baja California visitó la escuela, así como más de 300 voluntarios repararon y mejoraron las instalaciones para que sean más seguras para los estudiantes Por Redacción Siglo21 Honeywell Aerospace Este proyecto es parte de los continuos esfuerzos del programa Vivienda y Refugio a través de Hometown Solutions. Mexicali, B.C.- Honeywell en colaboración con Rebuilding Together (Reconstruyendo Juntos), realizó un proyecto de renovación en la escuela secundaria No. 76 Francisco I. Madero, una escuela para estudiantes de familias de bajos ingresos en Mexicali. Honeywell donó 9,000 dólares en materiales y más de 300 voluntarios de Honeywell junto con 30 maestros y estudiantes renovaron las instalaciones de la escuela. Los voluntarios pasaron el día limpiando la escuela, pintando los salones de clases, rehabilitando canchas deportivas y haciendo reparaciones cruciales a los cuatro edificios de la escuela. Honeywell y sus empleados han sido parte integral de nuestra comunidad. Estamos orgullosos de servir a la comunidad, fue una experiencia muy satisfactoria para nosotros ayudar a transformar la escuela en un mejor y más seguro lugar para los estudiantes, comentó Ricardo García, líder de sitio del Centro de Investigación y Tecnología de Mexicali conocido como MRTC por sus siglas en inglés. El gobierno del estado promueve la relación entre las compañías, escuelas y comunidades. Es una manera eficaz de mejorar la calidad de la educación, dijo María del Rosario Rodríguez, Secretaría del Sistema Educativo del Estado de Baja California. Felicidades a Honeywell y sus empleados por su apoyo y sincero esfuerzo para ayudar a mejorar la infraestructura de la escuela para los niños de Baja California. El proyecto fue patrocinado por Honeywell Hometown Solutions, la iniciativa de ciudadanía corporativa que combina el apoyo financiero a través de los empleados de la empresa con la ayuda de empleados voluntarios para reparar escuelas, centros comunitarios y otros establecimientos de vital importancia para nuestras comunidades. Gracias a Honeywell y a sus empleados por el tremendo esfuerzo en mejorar la infraestructura de esta escuela, comentó José Refugio Contreras, director de la escuela secundaria Francisco I. Madero. Todas estas mejoras han dejado la escuela en condiciones óptimas de limpieza y seguridad. Este proyecto es parte de los continuos esfuerzos del programa Vivienda y Refugio a través de Hometown Solutions. Desde 2003, más de 15,500 voluntarios Honeywell han reparado más de 500 casas y centros sin fines de lucro en las comunidades de los Estados Unidos, Canadá y México, rehabilitando y revitalizando hogares de bajos recursos, escuelas y otros bienes de la comunidad.

3 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, National Oilwell Varco expande sus operaciones con una tercer planta en Mexicali La empresa National Oilwell Varco en Mexicali, está en proceso de expansión de su tercer planta dedicada a la manufactura de productos de extracción de petróleo Por Fernanda Márquez Sandoval Mexicali, B.C.- National Oilwell Varco, líder mundial en el diseño, fabricación y venta de equipos y componentes utilizados en las operaciones de perforación de petróleo y gas, expandirá sus operaciones hacia una nueva planta en la ciudad de Mexicali. Dicha empresa está registrada bajo el nombre Exopartes Mexicali, la cual pertenece a la división de soluciones de equipos de perforación y es actual fusión de dos de las compañías de manufactura de equipos de petróleo más grandes de los Estados Unidos. Una de las compañías con las que hicieron la mencionada fusión se llamaba National Oilwell y la otra Varco International. En 2005 fue el año en el cual surgió la unión, todo esto para convertirse en lo que es ahora National Oilwell Varco (NOV). En la actualidad, NOV es la empresa manufacturera de equipo de petróleo más grande de EUA, con 64 mil empleados a nivel global y 3 mil en México. Cuentan con 1,300 plantas en todo el mundo distribuidas en 69 países. En el año 2003 vendieron 22 billones de dólares. Además de las 3 plantas en Mexicali, en México cuentan con 7 más ubicadas en Veracruz y Tabasco; algunas de ellas están enfocadas al servicio y mantenimiento del mismo equipo que fabrican. Por mencionar algunas de las herramientas manuales que produce la empresa se encuentran piezas de manipulación de tubería (llaves) y giratorio, el cual se desliza la carcasa y tabla maestra de bujes giratorios con cuencos. Entre la más compleja maquinaria que fabrican están las llaves de torque o Matones de Hierro, eslabones giratorios de energía montadas en remolque, serviolas, entre otras. National Oilwell Varco En la actualidad, NOV es la empresa manufacturera de equipo de petróleo más grande de EUA. Óscar Hinojos, gerente de operación de la empresa, comentó que el producto que van a fabricar en la tercer planta, promete un impacto económico de 124 millones de dólares el primer año, con un total de 350 mil horas hombre. En la actualidad tienen aproximadamente más de 500 empleados, quienes trabajan en una de las empresas más seguras a nivel corporativo. La tercer planta contendrá 120 mil pies de estructura, un almacén de 17 mil pies y un cuarto de 12 mil pies. En total, la planta operará sobre un terreno de 12.3 acres. Esperamos que esta planta sea una de las más exitosas del corporativo, para esto, es sumamente importante integrarla de gente capacitada. Estaremos capacitando próximamente a los trabajadores dentro de certificaciones en soldadura, con estas capacitaciones marcaremos una pauta de crecimiento, explicó. Visite nuestro sitio web

4 4 NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Ahorra su 1er GigaWatt/h la Central Solar Privada más grande de Latinoamérica 3Tek SOLAR, integrador de la Central Solar de Plantronics Tijuana cumple expectativa de ahorro Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana B.C.- El integrador 3Tek SOLAR desarrolló recientemente el proyecto de energía solar privado en techo más ambicioso de todo México. Este logro es la plataforma óptima para liderar y revolucionar la adopción de energías verdes en México. Caso de Éxito El pasado 27 de septiembre, a tan sólo 24 semanas de su puesta en marcha, el sistema alcanzó la generación del primer GigaWatt/hora de energía, evitando así la emisión de 834 toneladas de CO 2 al ambiente. A la fecha de esta publicación, el sistema habrá generado 1,210 Mega Watts/hora. Para 3Tek SOLAR, la compañía a cargo del diseño e implementación del proyecto de mayor tamaño en su tipo en Latinoamérica, es mucho más que una buena noticia, pues es prueba de la efectividad y valor de lo que 3Tek SOLAR ha promovido durante los últimos cinco años entre los empresarios de la región: Autoabastecimiento de energía eléctrica proveniente de fuentes renovables. De acuerdo a la compañía, este es el momento ideal para invertir en energías renovables y gozar de los beneficios financieros y ambientales del autoabastecimiento. Héctor Montoya, Director de 3Tek SOLAR, enfatizó que los grandes ahorros, comprobados por el sistema de monitoreo que forma parte de la instalación, deben despejar cualquier duda o mito sobre las energías alternativas que aun puedan existir en ciertos sectores. Los resultados de proyectos como este claramente demuestran que el invertir en energía solar produce resultados inmediatos y tangibles y que las compañías que están comprometidas verán ahorros en sus costos de operación. Cuando Plantronics encomendó a 3Tek SOLAR el desarrollar su sistema fotovoltaico, su meta a largo plazo era el mantener un ahorro constante del 70% de su consumo eléctrico, expresó Héctor Montoya. 3Tek Solar La reducción del costo operativo y de emisiones de CO 2 son parte de los beneficios inmediatos para la Industria. Cuando Plantronics encomendó a 3Tek SOLAR el desarrollar su sistema fotovoltaico, su meta a largo plazo era el mantener un ahorro constante del 70% de su consumo eléctrico. El Director de 3Tek SOLAR recordó una frase que los ejecutivos de la industria solar utilizan para referirse a las reducciones en costo generadas por invertir en energías renovables Going Green makes you Green (dólares). Destacó que en la mayoría de los casos la tasa interna de retorno está por arriba del 18%. Para los analistas financieros es un muy buen número, apuntó Montoya. Los sistemas que captan la irradiación solar y la convierten a electricidad permiten a las compañías fijar su gasto energético a largo plazo a precios actuales. De acuerdo a 3Tek SOLAR la vida promedio de un módulo fotovoltaico, dependiendo de los estándares del fabricante, puede sobrepasar los 30 años. Por otro lado, gracias a que los sistemas no tienen partes móviles, los costos de mantenimiento son mínimos. Por lo tanto, una inversión en un sistema de energía solar generalmente se paga como mínimo de 11 a 12 veces a lo largo de su vida. Señaló que en Plantronics el sistema fotovoltaico de 1.16 Megawatts fue instalado con cerca de 4,300 módulos solares ocupando un área equivalente a dos campos de futbol. Con un sistema de capacidad tan grande, la instalación de Plantronics puede generar cerca de 2 Gw/hora año de energía limpia, que equivale a una reducción anual de emisiones de 1,360 toneladas de dióxido de carbono (CO 2 ). En todo México no sé de alguna otra compañía que ha integrado un sistema en techo que se compare con el de la instalación en Platronics, reveló el Director de 3Tek SOLAR.

5 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, Servicio Completo 3Tek SOLAR compitió con compañías extranjeras para obtener la licitación del desarrollo solar en Plantronics, valiéndose de su conocimiento y experiencia en análisis de requerimientos de energía e integración de energía alternas desarrollado durante los últimos 5 años. Una vez que se logró el contrato, la compañía se apalancó de sus más de 20 años de experiencia en implementación de Proyectos de Construcción para el sector industrial y comercial operando como parte del Grupo Tri Tektura. Desarrollamos y entregamos un paquete llave en mano (EPC): Ingeniería, procuración de materiales, equipos, permisos, construcción y puesta en marcha del sistema, indicó Héctor Montoya. En la fase inicial fue necesario analizar la instalación tomando en cuenta la ubicación geográfica y las características del edificio. Una premisa básica de Héctor Montoya es que el diseño de edificios industriales implica el maximizar las operaciones a largo plazo, a través de reducir los costos de energía y el manejo de los recursos naturales. Para el proyecto de Plantronics fue necesario hacer un traje a la medida : Analizar cómo se podían producir cantidades óptimas de energía, durante qué horas y cómo se interconectaría a la red de CFE. Asimismo se estudiaron las diferentes opciones de monitoreo de la generación del sistema. Para la ejecución del trabajo se emplearon aproximadamente 100 personas por una buena parte del año. El staff fue entrenado para lograr un proyecto de esta magnitud con los estándares de calidad esperados, a tiempo y dentro de presupuesto, manifestó. Cambiando el paradigma Agregó que es necesario desarrollar una nueva mentalidad y cultura en México. Plantronics rompió con el paradigma de la desconfianza en sistemas de energías alternas, pues este exitoso y gigantesco paso ha disparado y expandido nuevas oportunidades económicas y establecido un nuevo expertise para la industria solar en México. 3Tek SOLAR se posiciona como una empresa que basa su trabajo en altos estándares de calidad, seguridad y sustentabilidad, una compañía capaz de replicar procesos efectivos y proveer los resultados esperados. Esto es particularmente provechoso en este momento, dadas las condiciones económicas y el creciente interés por transitar rápidamente hacia las energías verdes. Los líderes empresariales necesitan darse cuenta que deben aprovechar el sol y la energía limpia y gratuita que provee. Asimismo, la apertura a energías renovables está claramente definida en las leyes federales. Como parte de esta apertura un beneficio fiscal ha sido establecido que promoverá el crecimiento de este sector así como el de mi compañía. reveló el directivo. La adopción generalizada de sistemas de energías renovables puede tomar un poco de tiempo, sin embargo, este es un proceso que lideramos y del cual gustosamente formamos parte. Junto con líderes innovadores de la industria como Plantronics y expertos integradores solares como 3Tek SOLAR, claro que consolidaremos su éxito en todo México, concluyó Héctor Montoya. 3Tek Solar Los sistemas pueden ser instalados en techo, estacionamiento y fachadas de edificios. Tel. (664)

6 6 NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Promueve SMK uso de créditos del Infonavit en industria A través de un modulo de información donde los colaboradores de esta compañía fueron beneficiados por los diversos programas de apoyo Por Berenice Reyes Sauceda Parker impulsa crecimiento en el sector aeroespacial La empresa Parker Hannifin va en alza en la demanda del sector aeroespacial, puesto que cientos de nuevas compañías demandan más producción dentro del sector, tales como las nano tecnologías en sus turbinas, sellados, hidráulicos, timón direccional de los aviones, entre otros Por Fernanda Márquez Sandoval SMK Electrónica En el estado existen alrededor de 197 mil trabajadores que están registrados en el Infonavit y no han usado su crédito, 100 mil pertenecen a Tijuana. Tijuana B.C.- Con el propósito de promover el uso de créditos Infonavit, SMK Electrónica, conjuntamente con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) acercaron un módulo de información dentro las instalaciones de la compañía. Durante la inauguración del módulo, Heriberto Galindo, gerente de Recursos Humanos de la empresa, compartió que estas acciones forman parte de un convenio de colaboración firmado entre el Infonavit y la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Index-Tijuana, que agrupa alrededor de 250 compañías en la ciudad. Entre los servicios que se brindarán son: regularización, promoción, orientación, cartera vencida, renta y venta de casas al lograr 116 puntos, así como, nuevos créditos, con lo que se estará beneficiando a 500 trabajadores de la empresa que cuentan con este tipo de financiamientos y a 265 más que pueden adquirir nuevos o segundos créditos. Señaló que el módulo estuvo disponible dos días en la empresa en un horario de 11:00 a las 15:00 horas y de las 20:00 a las 23:00 horas, a fin de abarcar todos los horarios con los que cuenta SMK. Por su parte, Ernesto Villa Martínez, gerente del Centro Especializado de Servicios Infonavit, manifestó que la idea es llevar el módulo de información a las diferentes empresas afiliadas a Index Tijuana, para atender toda inquietud y asesorar a los derechohabientes. Reveló que en el estado existen alrededor de 197 mil trabajadores que están registrados en el Infonavit y no han usado su crédito, 100 mil pertenecen a Tijuana, de ahí el interés de la promoción de los programas con los que cuenta el Instituto. En ese sentido, señaló que el Infonavit no únicamente promueve programas para comprar casa nueva o usada, sino también de arrendamientos y para mejorar o remodelar viviendas por medio de los esquemas Arrendavit y Mejoravit. Agregó que la meta del instituto al año es brindar 28 mil créditos, pero no están limitativos ya que pueden ejercer más, la derrama económica que se esta dejando por este rubro es por encima de los 4 mil millones de pesos en Baja California. Mexicali, B.C.- La empresa Parker Hannifin Corporation es líder mundial en componentes industriales y sistemas de control de movimiento, en una amplia gama de aplicaciones. El corporativo cuenta con 236 plantas, 50 mil empleados, 12 billones de dólares en ventas, así como 400 mil clientes que demandan los más de 800 mil productos que fabrica la empresa a nivel mundial. La planta de Parker en Tijuana inició operaciones en septiembre de 1980 y en la actualidad cuenta con 4 divisiones; la Composite Sealing Systems (CSS), Engineered Sealing Systems Division (ESD), Engineered Polymer Seals (EPS) y el Medical Systems Division (MSD). Parker Tijuana (Baja) elabora productos para la industria Automotriz, Aeroespacial y Médica. La planta en Tijuana se encarga de manufacturar sistemas de sellado. Recientemente Parker Baja logró posicionarse por segundo año consecutivo en el ranking de Great Place To Work (GPTW), dentro de las Mejores 100 empresas para trabajar en México, ocupando el lugar #28. Gerardo Andrade, Ingeniero de Producto en Parker Hannifin, comentó que hoy en día, el sector aeroespacial representa una gran etapa para la empresa. Somos líderes en tecnologías de sellado, ya sea sellado de químicos, aire, hidráulicos o cualquier tipo de sustancia o ambiente. Estamos viviendo una etapa de crecimiento constante, en donde tenemos la gran oportunidad de renovar tecnologías para cumplir con las demandas de los clientes en el sector aeroespacial, comentó. En nuestro caso manejamos lo que son compuestos de polímeros (hules), metales, coatings (recubrimientos). Nosotros mezclamos todo eso para lograr un producto final el cual encaje a las características del cliente. Algunos de nuestros principales clientes son Toyota y Caterpillar. Al momento de preguntarle la clave hacia el éxito en la empresa Parker, nos comentó que una de las cosas más importantes es mantener un perfil amigable, ya sea entre las empresas que representan a la competencia, como con los nuevos clientes, proveedores, etc. Nuestra empresa tiene 180 plantas alrededor del mundo. En Tijuana tenemos entre 350 y 400 empleados entre las áreas de ingeniería, calidad, puestos administrativos y operadores. Parker nunca cierra siempre estamos trabajando las 24/7, divididos en 3 turnos, destacó. El ingeniero comentó que Parker en Tijuana empezó en el sector automotriz, hasta que la industria aeroespacial creció y les demandaba sellados de alta tecnología para sus funciones. Agregó que una de las principales razones por las que Parker se instaló en Tijuana es porque es una de las fronteras mas transitadas en el mundo. La mano de obra tiene un costo muy bajo y el intelecto de ingeniería es elevado en esa ciudad. Parker va en alza en la demanda del sector aeroespacial, puesto que cientos de nuevas compañías demandan más producción dentro del sector, tales como las nano tecnologías en sus turbinas, sellados, hidráulicos, timón direccional de los aviones, entre otros. Parker es una empresa muy buena, viene mucho crecimiento y hay mucho potencial. Hay un ambiente laboral extraordinario. Se cultiva mucho el talento y se le invierte a las personas que tienen la actitud y el talento para aportar y hacer crecer a la empresa, finalizó.

7 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, Concluye Plantronics programa Mi Amigo el Policía Participan más de 60 niños y jóvenes familiares de los trabajadores y de la Casa Hogar Vida Joven Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana B.C.- Más de 60 niños y jóvenes familiares de asociados de Plantronics México (Plamex), así como de la Casa Hogar Vida Joven, concluyeron su participación en el programa Mi Amigo el Policía, en el cual recibieron una serie de capacitaciones para prevenir los delitos en sus hogares y escuelas, de parte de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM). Durante la ceremonia de clausura, el vicepresidente de Manufactura de Plamex, Jorge Ruvalcaba, destacó que desde hace 14 años inició la vinculación con las autoridades policíacas, con el fin de crear esquemas de prevención entre el personal y sus familias. Destacó que una de las primeras acciones, fue el ejercer el Programa DARE, en el que a través de pláticas los policías municipales exponen los riesgos que implica el consumo de drogas. De ahí que como empresa socialmente responsable, mantenemos la colaboración con los funcionarios de Seguridad Pública, para ofrecerle a los familiares de nuestro personal, otras temáticas para lograr formar una mejor sociedad, expresó. Detalló que entre los temas que se trataron destacan el de violencia escolar, familiar y en el noviazgo, cultura de la legalidad, toma de decisiones y autoestima, prevención del delito, así como todo lo relacionado para evitar que los niños y jóvenes sean víctimas del alcohol, tabacos y toda clase de drogas. Por su parte, la titular de Prevención del Delito y Participación Ciudadana de la Dirección de Prevención del Delito y Participación Ciudadana, Carmen Yolanda Navarro Sámano, subrayó que Mi Amigo el Policía, se trata de un Programa de socialización dirigido al sector educativo, hacia grupos de primarias de 5to y 6to grado y secundaria en todos sus niveles. Por medio del cual la autoridad municipal proporciona información y conocimientos de cómo prevenir eficazmente la inseguridad, así mismo los alumnos identificarán los factores de riesgo para minimizarlos, precisó. Plantronics México Mi Amigo el Policía, es un Programa de socialización dirigido al sector educativo de primarias de 5to y 6to grado y secundaria en todos sus niveles. Finalmente, la funcionaria reconoció la disponibilidad de la empresa Plantronics por introducir este programa entre los familiares de sus trabajadores, ya que al concluir el programa de pláticas más de 30 niños y jóvenes se convertirán en multiplicadores de los temas que recibieron. Asesoran a industrias de exportación sobre proceso de certificación Con una audiencia de más de 300 empresas de la región Por Redacción Siglo21 Tijuana B.C.- Para resolver las dudas respecto al proceso de certificación que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) interpuso a las industrias de exportación para evitar el pago del IVA e IEPS, la Asociación de la Industria Maquiladora de Exportación (INDEX) Tijuana, realizó un taller en el que participaron representantes de más de 300 empresas de la región. El vicepresidente de INDEX, Luis Manuel Hernández, compartió que esta certificación está dirigida a empresas que introduzcan bienes a los regímenes aduaneros de importación temporal para elaboración, transformación o reparación en programas de maquila o de exportación. Afirmó que este tema es muy importante para los industriales, ya que Baja California es el número uno a nivel nacional con un total de 888 establecimientos IMMEX y segundo en generación de empleos. Destacó que a la fecha en México se han certificado a 1,523 empresa maquiladoras, de las cuales 508 se encentran en la región que Pacífico-Norte, que comprende a los estados de Baja California con 435 establecimientos y Sonora con 73. Podemos decir que más de la mitad de las empresas ya están certificadas, pero estamos buscando que las que no lo han hecho lo hagan a la brevedad, ya que muchas no han podido cumplir con el requerimiento por fallas en el llenado de la solicitud, que en su mayoría son aspectos básicos, expresó. INDEX Tijuana Se informó que en México se han certificado a mil 523 empresa maquiladoras, de las cuales 508 se encentran en la región que Pacífico-Norte. En ese sentido, Luis Manuel Hernández, destacó que a través de diversas mesas de trabajo, personal del SAT, de la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado y del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce), resolvieron las dudas de los industriales para incentivar el proceso de certificación. Agregó que tanto la industria textil como la agropecuaria es la que se ha quedado más rezagada en cuanto a la certificación, ya que no cuentan con mucho capital y los cuatros millones de pesos activos que les solicitan demostrar. De ahí que con este tipo de talleres la Asociación de la Industria Maquiladora de Exportación, pretende brindar las mejores a herramientas para su certificación a todas aquellas industrias exportadoras, concluyó.

8 8 NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL

9 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, Culmina exitosamente ciclo del Programa de Salud en Gulfstream El 2014 ha representado un año de éxito y constante crecimiento para la empresa Gulfstream Por Redacción Siglo21 Mexicali, B.C.- Dentro del marco de los esfuerzos del Programa de Salud, este 2014 ha significado un alto enfoque en las actividades deportivas y aquellas que contribuyen al bienestar de los integrantes de la gran familia Gulfstream. A través de estos apoyos por parte de los diferentes departamentos se alinearon los objetivos de dicho Programa, alcanzar la meta del 85% de participación del personal con al menos 3 actividades registradas y que estén ligadas a la salud. A principios del año comenzaron a realizarse los tradicionales Gulfespacios, foros donde mes a mes un especialista en temas de salud compartía información relevante y de interés general para el personal, los ejercicios de Gimnasia Laboral, los boletines de salud y los podcast especiales en Radio Gulfstream. Otro aspecto importante fue la participación del Comité de Deportes, un grupo de compañeros que pertenece a diferentes áreas y departamentos, quienes concentran disciplinas en el deporte, como lo son: básquetbol, fútbol, volibol, carreras atléticas, los tradicionales paseos en bicicleta (Bicicletones), y a través de éstas motivan a la gente a participar dentro de estos eventos donde además tienen la oportunidad de involucrar a la familia. Es por ello que estando en la recta final del Programa de Salud, Gulfstream Mexicali decidió llevar a cabo por tercera ocasión su tradicional Bicicletón, actividad en donde participó personal de diferentes áreas y que tiene como principal objetivo fomentar la activación física de sus colaboradores, quienes se dieron cita en las instalaciones de la empresa para salir al recorrido, que comprendía dos modalidades, una distancia de 18 Km, para los más decididos y otra de 7.5 para quienes apenas comienzan a conocer sus habilidades en este deporte. Asimismo, recientemente celebraron su carrera atlética, con la cual apoyaron el Día mundial de la Diabetes y fomentaron además su iniciativa Gulfstream Libre de Tabaco. Desde muy temprano y decididos a imponer récords, los participantes comenzaron a llegar a las instalaciones de la planta para correr 5 km. A manera de agradecimiento por el compromiso y la constancia en todas estas actividades, en el mes de noviembre se celebró la rifa de premios para quienes participaron durante este año con la mecánica del programa: Completar al menos 3 actividades relacionadas con la salud y con ello contribuir al avance porcentual. Por su parte, Jossie Morales, encargada del Programa de Salud expresó que el hecho de tener la oportunidad de aportar algo para mejorar la calidad de vida en la gente y contribuir con la cultura de la prevención le ha dejado una gran satisfacción. Así mismo externó un agradecimiento a los Líderes de cada Unidad Estratégica de Negocio, reconociendo que sin ellos no se hubieran superado las metas y en general a todo el personal por haber participado de manera entusiasta en este Programa de Salud Y es así que este año las actividades deportivas organizadas por el Comité de Deportes, culminarán en diciembre con su Torneo Interno de Básquetbol. Gulfstream continuará buscando alternativas para fomentar la cultura de la prevención, el cuidado de la salud y el bienestar en general de sus colaboradores quienes gracias a su involucramiento han adoptado el estilo de vida: Vivir Bien. Estar Bien. La Doctora Soledad Ledezma, Líder de Servicios Médicos de la empresa, agradeció la participación de la gente de Gulfstream. Queremos agradecer el interés, la constancia y participación que ha demostrado nuestra gente en el programa de salud 2014, el cual pretende tener un alcance más allá de ustedes y envolver de alguna forma a sus familias con nuestra cultura de prevención. Creemos que como pilares fundamentales de su familia, el autocuidado de la salud de cada persona es fundamental. Este tipo de programas nos recuerda que tiene más valor prevenir una enfermedad que tratar de curarla. Sigamos practicando una cultura de prevención y haciendo de Gulfstream el mejor lugar para trabajar, destacó.

10 10 NOVIEMBRE 24 - DICIEMBRE 07, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Liberan importaciones en ensamble de televisores Tras una exitosa negociación con la Secretaría de Economía en la Ciudad de México Por Redacción Siglo21 que se vieron afectados los derechos que adquirieron al amparo de sus programas IMMEX otorgados por la SE. Esto originó que diversos actores acudieran ante la dependencia federal, a efecto de buscar solucionar este problema, por lo que derivado de diversas gestiones con el Subsecretario de Economía y el director de Comercio Exterior, Juan Díaz Masadiego, se lograra este importante acuerdo. Importaciones en ensamble de televisores Las empresas IMMEX ensambladoras de televisores podrán continuar importando temporalmente sus componentes. Tijuana B.C.- Tras una exitosa negociación con la Secretaría de Economía (SE) en la Ciudad de México, las empresas IMMEX ensambladoras de televisores podrán continuar importando temporalmente sus componentes, lo que representa la reactivación de este sector industrial tan importante para la región fronteriza. Así lo informó el Fiscalista David Morales Juárez, socio de la firma TLC Asociados, la cual acompañó y asesoró a este sector industrial ante las autoridades federales en una reunión para poder destrabar la importación de sus componentes que mantenía paralizada a la industria del ensamble de televisiones. El experto en Comercio Exterior refirió que desde el pasado 17 de octubre se vivía una incertidumbre en el sector maquilador de televisores en la República Mexicana, pues el SAT obstaculizó la importación temporal de los insumos que se utilizan en esta industria, por lo Abundó que en dicha reunión el Subsecretario ofreció apoyar a los maquiladores de televisores y se comprometió a otorgar de forma inmediata un permiso especial, a través de un mecanismo denominado Regla Octava, que les permitirá importar sus insumos para fabricar televisiones en este periodo de gracia. Morales Juárez detalló que este permiso será improrrogable y válido sólo por seis meses contados a partir del día primero de diciembre de 2014 a mayo de 2015, por lo que la industria podría acceder a este beneficio siempre y cuando haya presentado una carta asumiendo el compromiso de incorporar mayor contenido regional a los televisores y la formulación de una solicitud formal de Regla Octava, a través del portal de la Ventanilla Única de Comercio Exterior. El Fiscalista David Morales, destacó que después de obstáculos técnicos que presentó el portal y las diversos intentos para poder formular la solicitud y con el apoyo del director de diseño e Instrumentación de Operación de Comercio Exterior, Emmanuel Abraham Ortega, finalmente se entregó la primera autorización de Regla octava a la empresa Trend Smart de México S. de R.L. de C.V. Resaltó que aunque los criterios para otorgar la regla no fueron claros y que esta acción no es la mejor solución y no resulta totalmente satisfactoria, sí representa un avance que permite a algunas maquiladoras seguir operando temporalmente e implementar las adecuaciones a las novedosas e imprevistas políticas instrumentadas por el gobierno federal para el sector. Habrá que esperar la operatividad de esta regla y que las demás autoridades respeten este acuerdo, además de observar cómo se comporta la industria de proveedores nacionales para responder a las necesidades del sector, concluyó. Confirma SHCP a 1,500 empresas maquiladoras certificadas a nivel nacional al 19 de noviembre Por Redacción Siglo21 México, D.F.- En el marco de la inauguración de la tradicional Convención Anual de la Industria Nacional de Exportación (INDEX) en su edición 41, Eduardo Videgaray, Secretario de Hacienda y Crédito Público informó durante su discurso, que al mes de noviembre se tiene un reporte del 75% de empresas maquiladoras que ya cuentan con su certificación para el No Pago de IVA-IEPS en importaciones temporales. A la fecha, hemos recibido 3,261 solicitudes para certificación lo cual representa el 95% de las importaciones temporales, a la fecha ya 1,500 empresas cuentan con su certificado lo cual representa el 75% del valor de las exportaciones temporales y proyectaremos que al cierre del año rebasaremos cerca de las 2,800 empresas certificadas lo que nos dará un total del 85%. Asimismo, el titular de la SHCP destacó que están trabajando para agilizar los trámites correspondientes a la devolución de IVA a empresas de la industria de exportación que ya cuentan con su certificación, y que al momento han logrado dar respuesta en un periodo promedio de 10 a 20 días para su retorno de impuesto. En este evento estuvo presente el Lic. Flavio Sandoval, Presidente de Index Mexicali, quien comentó que en el país existe un universo de 6 mil empresas con programa IMMEX, y mencionó que los datos proporcionados por el Secretario de Hacienda, se concentran en las empresas maquiladoras con mayor actividad de exportación e importaciones temporales.

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