BOLIVIA Vivir bien con empleos sostenibles para jóvenes de centros de formación técnica en El Alto, Bolivia , ,82

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Juan Carlos Rico Poblete
hace 7 años
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1 Cooperación Internacional BOLIVIA Proyecto: Vivir bien con empleos sostenibles para jóvenes de centros de formación técnica en El Alto, Bolivia. ONGD ejecutora local: País: Provincia/Municipio: Otras entidades participantes: Coste total del Proyecto: ,54 Aportación de la cooperación: 3.200,82 Fecha de inicio del Proyecto: 1 de marzo de 2015 Fecha de finalización del Proyecto: 31 de agosto de 2015 Duración: 6 meses Fundación Ser Familia Bolivia Provincia Murillo Instituto Tecnológico Don Bosco (Centro de formación) Este proyecto busca dar respuesta a la situación de desempleo en la que se encuentra la población joven de Bolivia. Para ello, desde la Fundación Ser Familia, nuestra entidad contraparte local, se trabaja en la implementación de un servicio de intermediación y permanencia laboral sostenible, dirigido a jóvenes de hogares de bajos recursos económicos, sin empleo y con pocas oportunidades de formación académica superior, de la ciudad de El Alto, Bolivia. Así también, realizan un trabajo en conjunto con el centro de formación Instituto Tecnológico Don Bosco y con 32 empresas públicas y privadas.

2 Actualmente: Aunque en un principio, el proyecto estaba destinado a 60 participantes, actualmente participan 111 jóvenes debido a la alta demanda. El proyecto se ha consolidado como una nueva experiencia de empoderamiento y posicionamiento en el mercado de trabajo de hombres y mujeres jóvenes, que en la mayoría de los casos no han tenido oportunidades en su vida de surgir en alguna carrera profesional y/o en trabajos estables que le permitan una mejor calidad de vida. Desde la implementación del proyecto se ha visto en estos jóvenes una mejora considerable en sus relaciones familiares y también en sus ingresos, otro aspecto importante es que cada uno de estos jóvenes ha construido su proyecto ocupacional y su proyecto de vida. Los empleos obtenidos, producto del fortalecimiento laboral y/o la capacitación laboral, se desarrollan en condiciones de empleo digno y con una perspectiva amplia de sostenibilidad por lo menos 6 meses pos inserción laboral. El proyecto Vivir bien con empleos sostenibles para jóvenes de centros de formación técnica en El Alto además de buscar la mejora de los ingresos económicos con empleo, propone acciones sistematizadas y dinamizadoras a los procesos de atención a los y las jóvenes que buscan oportunidades laborales que permitan mejorar su calidad de vida.

3 Perfil de los y las participantes Nº de participantes: Del total de 111 participantes, el 61% son mujeres y el 39% son hombres. La participación de mujeres es mayoritaria en las carreras de contabilidad general y secretariado. Sexo Masculino 61% Femenino 39% Edad: La mayoría de los y las participantes se encuentran entre el rango de 19 a 25 años. 13% 6% Edad 32% 49% o mas Estado civil: El 88 % es soltero/a; el 10% es casado/da y un pequeño porcentaje del 2% está en situación de conviviente. 2% 88% Estado Civil 10% Casada/o Soltera/o Conviviente Ingreso per cápita: Considerando la propuesta de medición de la pobreza de la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe), el ingreso per cápita en los hogares de los y las participantes es el siguiente: el 50% de los jóvenes vive en extrema pobreza, con ingreso menor a 1,25 de dólar; el 26% vive en pobreza moderada con un ingreso per cápita de 2 dólares y solo el 26% de los jóvenes no están dentro de la pobreza. Ingreso Per cápita No pobreza 24% Pobreza moderada 26% Pobreza extrema 50%

4 Lugar de origen: El gráfico muestra que el proyecto también está beneficiando a jóvenes migrantes de otros departamentos de Bolivia, especialmente de Santa Cruz, Potosí y Oruro, mujeres y hombres en busca de oportunidades; el 96.5% son nacidos en el Departamento de La Paz. Lugar de Origen 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% 0,00% La Paz Oruro Potosi Santa Cruz La Paz Oruro Potosi Santa Cruz Resultados parciales de los y las participantes Del total de participantes, al momento 43 participantes han logrado integrarse al mercado laboral, de los cuales 21 se encuentran en pasantía y 22 fueron contratados en las empresas. PERFIL DE JOVENES CON INSERCION A PASANTIA Y LABORAL Contaduría General Mecánica Automotriz Secretariado Ejecutivo Acogidos Electricidad Industrial Contaduría General Auditoría Total Fuente: Base de datos Ser Familia INSERCION LABORAL POR CARRERAS Con inserción a pasantías Con inserción laboral Total Los jóvenes que fueron beneficiados con la inserción a pasantías y laboral, clasificado por sexo muestra que el 51% son mujeres y un 49% varones. Sexo MASCULINO 49% FEMENINO 51%

5 Del total de jóvenes en el mercado laboral, el 44% de los participantes se encuentran en el rango de edad entre los 18 a 21 años, seguido del rango de los 22 a 25 años con un 30% y por último, en el rango de 26 a 29 años, se encuentra el 26 %. El mayor porcentaje se encuentra entre los 18 a 21 años, esto responde a que los jóvenes buscan una profesión técnica a una edad temprana, lo que también significa una inserción laboral a una edad temprana. 26% 0% 30% Edad mas Empresas e instituciones donde se encuentran los y las jóvenes Dentro del marco del proyecto se contactó con 32 empresas paraa incorporar a los jóvenes tanto en sus prácticas laborales como para la inserción laboral. El 87% pertenece al sector privado en comparación con un 13% que pertenece al sector público. 44% Sector al que pertenecen las empresas Sector Publico Sector Privado 13% 87% En el gráfico se muestra que el 75% de las empresas tienen como rubro los servicios, un 19% se dedican al comercio y el 6% a la producción.

6 INDICADORES Ámbito Económico Los y las jóvenes, como se indicó anteriormente, están empleados y otros en situación de pasantía laboral. En el caso de los y las jóvenes en pasantía reciben un bono promedio de Bs. 250 (32,70 ), también encontramos un grupo que al inicio no recibía ningún monto*. PROMEDIO SALARIAL % 5% 80% *Montos expresados en Bolivianos (1 B. = 0,13 ) Ámbito Social Las metas que tienen los y las jóvenes son muy variadas ya que sus Proyectos Formativos Ocupacionales van enfocados en diversas áreas. El 21% desea trabajar y ganar experiencia en su área de formación profesional, el 18% desea estudiar otra carrera complementaria y especializarse en alguna área, el 16% desea terminar su carrera satisfactoriamente, el 12% desea buscar un empleo y el 10% desea trabajar y estudiar al mismo tiempo. Metas Buscar un empleo Trabajar y ganar experencia Terminar mi carrera Estudiar otra carrera mas y especializarme Estudiar y trabajar al mismo tiempo Empezar un emprendimiento Ayudar a mis padres Abrir una consultora Otros 3% 2% 15% 12% 3% 21% 10% 18% 16%

7 Ámbito Familiar El 58% de las familias conocen el proceso de los talleres de P.F.O, Tutorías e Inserción a pasantías e Inserción laboral, en el cual su familiar está participando y se encuentran satisfechos por ser partícipes de este proceso, al mismo tiempo también se sienten involucrados en estos procesos. El 42% no tenía conocimientos del proceso de Inserción Laboral en el cual estaban participando su familiar. En las visitas domiciliarias se dieron a conocer las características y beneficios de la Inserción Laboral. Involucramiento de la familia Si conocen No conocen 42% 58% EFICACIA DEL PROYECTO 111 jóvenes, de entree 19 y 30 años de edad, han sido beneficiados/as con los Talleres de Proyecto Formativo Ocupacional, mejorando sus oportunidades laborales. 43 jóvenes fueron seguimiento laboral, incorporados/as en empresas/instituciones,, realizando un personal y familiar. Se cuenta con 32 datos de empresas con las cuales se realizó un convenio para la incorporación de los y las jóvenes para pasantía en inserción laboral.

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