Advanced Management Program

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1 Advanced Management Program INTENSIVO 2015 Impulsa tu carrera directiva hacia nuevos niveles

2 IE Business School, Excelencia Académica IE Business School es una institución internacional dedicada a la formación de la élite empresarial con enfoque global, carácter emprendedor y espíritu humanista. ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM INTENSIVO 2015 IE cuenta con un claustro integrado por más de 500 profesores que, actualmente, imparten clases a alumnos de más de 90 países en titulaciones universitarias -a través de IE University-, programas master, de doctorado y formación a ejecutivos -desde el área de Executive Education-. La plataforma de antiguos alumnos de IE está presente en más de 100 países. IE Business School promueve la investigación y la enseñanza multidisciplinar e integrada, orientada siempre hacia el mercado donde sus alumnos utilizan metodologías innovadoras de aprendizaje combinado, online y presencial. EXCELENCIA ACADÉMICA IE Business School ha demostrado su compromiso formal con los más altos estándares de formación a través de sus más de 80 actividades diferentes. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por las tres organizaciones de acreditación internacional más prestigiosas, mediante un riguroso proceso de auditoría externa: AMBA (Association of MBAs), AACSB International (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), y EQUIS (European Quality Improvement Systems). IE Business School forma parte del pequeño porcentaje de Escuelas de Negocios que han sido totalmente reconocidas de forma simultánea por estas tres entidades acreditadoras. En un mundo empresarial que cambia rápidamente, los directivos y emprendedores que dominen las últimas herramientas de gestión y que cuenten con una visión estratégica adaptada a las circunstancias actuales, tendrán más posibilidades de éxito. Nuestros programas de Alta Dirección son la respuesta para afrontar los retos de hoy. AACSB Internacional Association to Advance Collegiate Schools of Business EQUIS European Quality Improvement System AMBA Association of MBA s

3 Enfoque y objetivo del programa Una vez que se han alcanzado determinadas metas profesionales y es el momento de plantearnos nuevos retos: Cómo puedo acelerar mi carrera profesional? El Advanced Management Programa Intensivo (AMP) responde a sus necesidades de formación en esta etapa de su carrera, en un formato perfectamente compatible con su actividad profesional. El programa está dirigido a empresarios y directivos de contrastada experiencia, identificados por sus organizaciones para asumir posiciones de primera línea, cuyo desarrollo profesional requiera de una experiencia de inmersión en las áreas de conocimiento y desarrollo personal críticas para responder con eficacia a los nuevos retos empresariales impuestos por un entorno en cambio constante. De igual modo, resulta de marcado interés para emprendedores que están en fase de lanzamiento de sus proyectos. El AMP Intensivo facilita, a través de una metodología basada en la experiencia práctica y con un claro enfoque a la potenciación de las habilidades directivas, que los participantes puedan revisar y actualizar sus conocimientos de gestión empresarial, contrastar y conocer las mejores prácticas de dirección de empresas y compartir experiencias con un grupo reducido de participantes de alto nivel, procedentes de diferentes empresas, sectores de actividad y culturas organizativas. El AMP Intensivo se configura así como una experiencia diferencial de introspección y asimilación de nuevas habilidades y capacidades que apoyan la transformación personal y profesional del directivo. El objetivo es lograr un doble impacto para el participante, tanto a nivel formativo como en su entorno de trabajo. El AMP Intensivo ofrece un entorno privilegiado de trabajo en el que desarrollar una nueva visión global y estratégica de la realidad empresarial para alcanzar una comprensión profunda de las tendencias futuras y su impacto en la empresa facilitando así la transición de los participantes hacia el siguiente nivel directivo en sus organizaciones. Qué ofrece el AMP a los participantes? Contacto con un claustro de primer nivel. Contrastar prácticas empresariales de éxito, estilos y modelos de dirección. Reflexión activa mediante puesta en común de experiencias empresariales. Desarrollo del network personal con nuevos contactos personales y profesionales. Potenciar capacidades de liderazgo y visión global. Revisar y actualizar capacidades y conocimientos. Desarrollar un proyecto profesional propio capaz de transformar el entorno de trabajo del directivo o del emprendedor. Qué ofrece el AMP a las empresas? Directivos más eficientes y eficaces: Mayor capacidad para comprender los entornos competitivos globales. Capacidad de visión estratégica. Mayor conocimiento de gestión empresarial. Mayor capacidad para gestionar y liderar equipos de trabajo. Potenciación de la capacidad de innovación. Familiarización con estilos y modelos de gestión aplicables.

4 Perfil de los participantes El AMP Intensivo es un programa dirigido a Directivos de alto potencial en tránsito hacia el primer nivel ejecutivo y a emprendedores en fase de lanzamiento de sus proyectos. El rango de edad más común de los participantes: 34 a 50 años. Procedencia Participantes: España y Latinoamérica. Industria Edad Cargo 13% 10% 3% 6% 13% 3% 28% 16% 28% 3% 3% 3% 13% 10% 10% 16% 6% 7% 3% 28% 28% 3% 47% Agropecuario 10% Banca-Finanzas 13% Construcción 6% Consultoría 7% Energía 3% Industrial 16% Logística y Transporte 10% Medios 10% Petroquímico 3% Seguros 6% Servicios 3% Telecomunicaciones 13% % % % >45 28% CEO 3% Director General 13% Director Unidad de Negocio 47% Emprendedor 3% Gerente 28% Subdirector 3% Vicepresidente 3% El AMP Intensivo es más que un programa para actualizar conocimientos y conocer nuevas tendencias y hacer networking. Es una oportunidad para realizar una inmersión profunda sobre ti mismo y que te podría ayudar a ser un buen agente de cambio. Jose Manuel Vargas D Oleo Director de Inversiones, ENGEL & VÖLKERS. Estoy muy satisfecha con el programa AMP Intensivo porque me ha servido para conocer nuevos temas y actualizar contenidos necesarios para la gestión real en la Alta Dirección. Hemos visto contenidos totalmente aplicables en nuestro día a día, con conceptos prácticos e inspiradores al mismo tiempo. Quisiera destacar mi satisfacción sobre la composición del grupo. Es la primera vez que participo en un programa de formación con tanta diversidad de nacionalidades y me ha sorprendido el alto nivel de las aportaciones del resto de participantes y el enriquecimiento que supone tanta variedad de enfoques. Pilar Marqués Martínez Directora de Reputación, Marca y Comunicación Digital, REPSOL. Creo que lo más importante de este programa ha sido darme cuenta que muchos de los conceptos que daba por ciertos y confiables pueden ser vistos desde un punto de vista diferente. Hay que dudar de todo lo que hacemos y pensar que hay formas diferentes que pueden resultar ser más exitosas. Diego Mauricio Viana Osorio Director Corporativo de Talento, GRUPO ORBIS. Conoce las experiencias de otros participantes del AMP Intensivo en: Extraordinario. Comprender la importancia de la globalización y el cambio me ha hecho reflexionar sobre el análisis permanente de las tendencias y el impacto en mi negocio. Conocer las nuevas tecnologías me invita a mantenerme actualizada en ellas. Gloria Cecilia Arenas Mejia Directora de Talento Humano, solla.

5 Estructura del programa Roadmap Design Thinking: Innovación en los Negocios Liderazgo Emprendedor Economía Global: Claves y Tendencias Visión estratégica Comprensión Profunda del Entorno Competitivo Gestión del Talento Ponentes Invitados Liderazgo Autoridad, Poder, Capacidad de Movilizar e Influir Liderazgo Global Toma de Decisiones Estratégicas Inteligencia Comercial Nuevas Tendencias de Marketing Análisis Financiero para la Toma de Decisiones Negociar con Eficacia Liderazgo Efectivo Contexto Organizacional Estrategia de Operaciones e Innovación en la Cadena de Valor Gestión Capacidad de desarrollar una organización con rendimiento óptimo y predecible Advanced Management Program Intensivo 2015 Aspectos y metodologías más relevantes Grupos reducidos de diversos sectores, distintos tipos de negocio y diferentes culturas empresariales, para fomentar el intercambio de experiencias y networking. Espacio para la introspección y la elaboración de una estrategia de desarrollo profesional propia con impacto en el entorno de trabajo. Debate de casos prácticos y puesta en común de mejores prácticas en grupos de trabajo. Talleres específicos para el desarrollo de habilidades. Comidas-coloquio con personalidades relevantes del mundo empresarial.

6 Estructura del programa Módulo 1 Desarrollo de visión estratégica global. Análisis macroeconómico: principales tendencias de la economía nacional e internacional y su impacto en la gestión empresarial. Análisis financiero desde la perspectiva de la Alta Dirección: toma de decisiones en base a la información financiera de las compañías. Análisis estratégico y factores clave para competir en diferentes escenarios. Creación de una visión estratégica para competir en los mercados globales. Objetivo: Facilitar la visión y las herramientas internas necesarias para el desarrollo de una visión estratégica que permita identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Módulo 2 Formulación e Implantación de estrategias en contextos de incertidumbre. Diseño de estrategias competitivas y corporativas. Diseño de modelos de negocio. Implementación de estrategias: factores clave de éxito. Creatividad, innovación y gestión del cambio en la organización. Objetivo: Potenciar la capacidad de implementación y adaptación de estrategias en escenarios de riesgo y evolución constante, así como en mercados globales. Módulo 3 Gestionando eficazmente estrategias de cambio e innovación. Marketing estratégico y marketing digital: desarrollando compañías orientadas al cliente. Finanzas corporativas: análisis de inversiones y estructuras financieras. Control de gestión: principales palancas y nuevos modelos. Dirección estratégica de recursos humanos. La gestión de las operaciones. El impacto de las nuevas tecnologías en la gestión empresarial. Objetivo: Proporcionar la capacidad de diseñar y aplicar estrategias actualizadas, eficaces y productivas, dentro del cambiante entorno empresarial. Módulo 4 Desarrollando capacidades directivas. Liderazgo organizacional. Gestión de equipos de alto rendimiento. Negociación y mediación. Gestión emprendedora: cómo captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cultura emprendedora en las organizaciones. Objetivo: Maximizar las aptitudes de dirección para liderar con garantías grupos humanos y proyectos.

7 Metodología del programa Learning Partner El Learning Partner (LP) es una metodología que te permitirá y facilitará el proceso de aprendizaje de los contenidos del AMP, a través del análisis de las ideas, conceptos y elementos que te hayan resultado más interesantes, aplicables y novedosos de cada asignatura. El LP es un ejercicio de reflexión individual; además de un espacio para contrastar criterios y perspectivas con tu grupo de trabajo; afianzando y enriqueciendo los conocimientos obtenidos. Está metodología se traduce en una guía eficaz y eficiente de aplicación inmediata en tu entorno profesional y personal. Asociación Antiguos Alumnos: Formación y Networking continuo Una vez finalizado el programa, los participantes del AMP Intensivo tendrán la condición de Antiguos Alumnos de IE Business School. La Asociación de Antiguos Alumnos, tiene como misión desarrollar las relaciones entre todos los miembros de la comunidad del IE, promover la formación continua y generar oportunidades de networking, empleo y negocio para todos sus miembros. Un Network de más de 40, 000 antiguos alumnos, presentes en más de 100 países. También se organizan actividades de networking tanto en Madrid como en los clubes regionales e internacionales. Como asociado, se abre un abanico mayor de actividades, descuentos y condiciones ventajosas que son exclusivas para sus socios. Encuentra más información en: Espacio Estratégico de Desarrollo Directivo Serie de workshops que te permitirán reflexionar, evaluar y potenciar tus competencias directivas y personales. Un paso más en tu desarrollo directivo y en el aporte de valor a tu organización.

8 Aprendizaje de impacto El AMP Intensivo es un programa de alto impacto, que proporciona un espacio de reflexión individual y desarrollo intelectual entre los participantes. Combinando diferentes procesos de aprendizaje, así como metodología práctica y de aplicación inmediata Agenda de trabajo habitual 8:30 9:00 Learning Partners 14:00 15:00 Almuerzo de Trabajo 18:00 19:00 Espacio estratégico de Desarrollo Directivo 9:00 14:00 Sesiones Académicas 15:00 18:00 Workshops

9 Claustro de profesores Los profesores que participarán en el Programa son los que se detallan a continuación, si bien esta relación debe considerarse como tentativa ya que puede estar sujeta a variaciones por razones de programación. Para más información visita ÁLVAREZ DE LA GALA, Manuel Doctorando en Comunicación Audiovisual y Publicidad en la Universidad Complutense de Madrid. General Management Program por INSEAD. MBA por el IE Business School. Postgrado en Internacional Business por la Leeds Business School. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alcalá. ARAGÓN, Salvador MBA por el IE Business School con Mención Especial. Ingeniero Superior Industrial con la especialidad de Organización Industrial por la ETSII de San Sebastián, Universidad de Navarra. Director General de Innovación del IEBusiness School (2006-Actualidad). ENTER & IMRC Research Fellow ( ). Director Académico del Colegio de Información y Tecnología (CIT) del IE Business School ( ). Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo.com (2005-Actualidad). Director de Estudios e Investigación de Círculo de Progreso, Madrid ( ). Director de Masters y Programas Superiores del Colegio de Información y Tecnología (CIT) del IE Business School ( ). BERMEJO, Manuel MBA por el IE Business School. Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid. Diploma en Corporate Entrepreneurship por Babson College, Estados Unidos. Director de Programas de Alta Dirección del IE Business School (2002-actualidad). Presidente de Agroexpansion, S.A. Presidente de World Wide Tobacco Intertational, S.A. Director del Programa Superior de Dirección de Empresas Familiares (desde 2.000). Country Manager. de Najeti Ventures ( ). Director de Formación de Postgrado y de los Programas MBA del IE Business School ( ). Director del Área de Creación de Empresas del IE Business School ( ). Director de Proyectos y Clientes Internacionales del Área de Executive Education del IE Business School ( ). Fundador y Director General de Agro Services ( ). Miembro de varios Consejos de Administración, consejos de familia y comités asesores externos. Consultor de negocios de nuevas empresas, empresas familiares y franquicias. Profesor de Creación de Empresas del IE Business School (1992-actualidad). Autor de numerosos casos, artículos de investigación y libros. Coautor de los libros: Hacia la empresa familiar líder (Prentice Hall, 2008); Crea tu propia empresa (McGraw-Hill, 2003); La creación de la empresa propia (McGraw-Hill, 1994); Guía Práctica del Franquiciador (Tormo, 1988) y Gente emprendedora, gente de calidad (Plataforma Editorial, 2013). CORTIÑAS, Fernando MBA, Harvard Graduate School of Business Administration, Harvard University, Boston, MA (USA). Lic. en Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, Universidad Católica Argentina, Buenos Aires (Argentina). Contador Público Nacional, FCSE, Universidad Católica Argentina, Buenos Aires (Argentina). Director Comercial Internacional, Telefónica Soluciones, Madrid, España, (2003-actualidad). CEO, Katalyx Catalogs (TelefonicaB2B grupo), Madrid, España, ( ). Managing Director, Solution42 Ibérica, Madrid, España, ( ). Director de Investigación y Planifi cación, Vía Digital, ( ). Director de Exportaciones, Bombas Itur, Zarauz, Guipúzcoa, España, ( ). Director, Deutsche Babcock Argentina, Buenos Aires, Argentina, ( ). FERNÁNDEZ QUNDEZ, Rafael Postgrado en Recursos y Comunicación Interna por la Universidad de Burdeos III (Francia). Postgrado en Derecho Comunitario por la Universidad de Deusto (Bilbao). Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto (Bilbao).Profesor asociado en IE Business School. Experiencia profesional: Director de Desarrollo de Recursos Humanos de Grupo CEPSA. Responsable de RR.HH de Societe Generale Corporate & Investment Banking. Director de Desarrollo de Personas de Caja Madrid. Director de RRHH Territorial-Norte de España de Caja Madrid. Responsable de Métodos de Gestión de RRHH de Citroën España- Grupo PSA. GARLAND, Gonzalo Doctorando en Economía, University of Pennsylvania (USA). MA in Economics, Stanford University (USA). Licenciado en Económicas, Universidad del Pacífico, Lima (Perú). Director General, Relaciones Externas, IE Business School, (2004-actualidad). Profesor de Entorno Económico, IE Business School, (1994-actualidad). Profesor, Negocios en Mercados Emergentes, IE Business School, (1994-actualidad). Director, Relaciones Internacionales, IE Business School, (2000-actualidad). Vicedecano de Claustro, IE Business School, ( ). Asistente de Investigación, de los Profesores Albert Ando and Lawrence Klein, University of Pennsylvania, Philadelphia (USA), ( ). Asistente de Investigación, Director Ejecutivo y Miembro del Consejo de Directores, Grupo de Análisis de Desarrollo, Lima, (Perú), ( ). Profesor de Economía, Universidad del Pacífi co, Lima, (Perú), ( ). GIRONELLA, Natalia Ejecutiva de cuentas y Directora de cuentas en empresas de comunicación Feedback y Power Axle respectivamente. Directora Agencia de medios Keep Press. Consultora externa de formación especializada en comunicación en Coopers & Lybrand. Directora de Comunicación España de la Compañía de Turismo de Puerto Rico. Directora Asociada de Redacoresprofesionales.es. Natalia ha formado durante más de 14 años a equipos de trabajo de empresas como: Meta 4, ABC, Grupo Recoletos, Airtel, Via Digital, Pepsico, Ministerio de Fomento, Gobierno Vasco, Henkel Ibérica, Abbot Laboratorios, Pfizer Laboratorios, Kraft, Jacob, Suchard, Deloitte & Touch, Price Waterhouse Coopers, Wunderman, Young & Rubicam, Burson Marsteller, Cámara de Guipúzcoa, Rural Servicios Informáticos, Caja de Burgos, Seguros DKV, Seguros Lagunaro, Seguros Bilbao, American Life Insurance Company (ALICO), Eulen, entre otros. También ha realizado proyectos de formación a nivel individual a ponentes: Consejería de Educación del Gobierno Vasco, Ministerio de Economía de Puerto Rico y Gabinete, Ministerio de Turismo de Puerto Rico, Vicepresidencia

10 económica de IBADESA, Dirección Ejecutiva del Convention Bureau de Puerto Rico, Dirección de desarrollo de Negocio de NOKIA, Dirección General de Inversis Banco, Dirección General de AF Steelcase, Dirección Comercial de la Galería Marlborough, Dirección Europa de EPRI España, Equipo Directivo de Novell Spain, Equipo de informativos de Televisión de Castilla y León, Dirección General de Laboratorios Lundbeck, entre otros. SAGÜES, Miguel MBA por la Universidad de Columbia (Nueva York). ITP por Insead (Fontainebleu, Francia). Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Director General de la Universidad del IE (2007-actualidad). Director General de Organización del IE Business School (2001-actualidad). Gerente del IE Business School ( ). Controller del IE Business School ( ). Director Adjunto de Admisiones y Marketing del IE Business School ( ). Gerente de Ventas y Marketing de Shared Medical Systems en España ( ). Gestor de Proyectos de la División Internacional de Shared Medical Systems en EEUU ( ). Representante de Marketing de Shared Medical Systems en Puerto Rico ( ). Profesor de Control de Gestión del IE Business School (1989-actualidad). Profesor del área de Creación de Empresas ( ) y de Tecnologías y Sistemas de Información ( ). Autor de numerosas notas técnicas, casos, trabajos de investigación y dos libros Manual de Gestión de Tecnologías y Sistemas de la Información (IE,1995) y Conceptos sobre Control de Gestión (SPESA, 1992). SANTALÓ, Juan Doctor en economía, University of Chicago, USA. Masters in Economics, University of Chicago, USA. Master en Economía, Universitat Pompeu Fabra, España. Licenciado en Ciencias Económicas, Universidad de Barcelona, España. Profesor de Dirección Estratégica, IE Business School (2002 actualidad). Director, Área de Estrategia, IE Business School (2008 actualidad). Profesor visitante, Graduate School of Business University of Chicago (verano de 2003). Coordinador de las Tertulias de Investigación, IE Business School, ( ). Conferenciante, University of Chicago, USA ( ). Profesor adjunto, Universitat Pompeu Fabra, España ( ). SOLÍS, Luis PhD in Manufacturing Management and Engineering, University of Toledo, Ohio, USA. MBA, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, ITESM, México. Máster en Ingeniería Industrial, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, ITESM, México. CPCL, Harvard Business School, USA. Ingeniero industrial y de sistemas, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, ITESM, México. Profesor de Dirección de Operaciones y Tecnología, IE Business School, (1998-actualidad). Vicedecano, Claustro asociado y Executive Education, (2006-actualidad). Director, Área de Dirección de Operaciones y Tecnología, IE Business School, ( ). Director, Máster en Dirección de Operaciones, IE Business School, (2001). Presidente, Consejo Evaluador del Centro de Investigación y Asistencia Tecnológica de la Industria del Cuero y del Calzado para el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, México, ( ). Miembro del Consejo y Representante Europeo, Asociación para el Estudio de Negocios en Latinoamericana, (2003-actualidad). Miembro del Consejo del Instituto Universitario de Investigación de Empresa, (2004-actualidad). Investigador, Information Management Research Centre, IE Business School. TROMBETTA, Marco D.Phil. in Economics, University of Oxford, Reino Unido. Dottorato di ricerca en Economía Pública, Universidad de Pavia, Italia. Licienciatura en Ciencias económicas y sociales, magna cum laude y distinction especial, Universidad L. Bocconi, Milán, Italia. Vice- Decano de Investigación, IE Business School, (2009 actualidad). Profesor de Contabilidad, IE Business School, (2006 actualidad). Profesor asociado de contabilidad y finanzas, con tenure, Universidad Carlos III, ( ). Vicedecano, Departmento de Administración de Negocios, Universidad Carlos III, ( ). Director adjunto, Máster en análisis fi nanciero, Universidad Carlos III, ( ). Profesor asistente de contabilidad y finanzas, Universidad Carlos III, ( ). Conferenciante en Contabilidad, The London School of Economics and Political Science, ( ). Conferenciante ad-honorem en Economía, St. Hugh s College, University of Oxford ( ). Ayudante en docencia, Métodos cuantitativos para la gestión, The Management School, University of Oxford, ( ). Profesor visitante en: Chicago Graduate School of Business y Universidad L. Bocconi, Milán (Italia). Profesor invitado para cursos de doctorado en las Universidades de Alicante, Sevilla y Santiago de Compostela. URGEL, Julio Doctor en Administración de Empresas, Harvard Business School, Harvard University, Boston, Estados Unidos. MBA, IESE (Instituto de Estudios Superiores de la Empresa), Universidad de Navarra, Barcelona, España. Ingeniero de Telecomunicaciones, Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones, UPM, Madrid, España. Profesor de Finanzas Corporativas y de Negociación, IE Business School, (1989 actualidad). Director, Centro de Turismo y Ocio, (2002 actualidad). Vicepresidente IAB (International Advisory Board), IE Business School, (2001 actualidad). Director, EQUIS & Quality Services, European Foundation for Management Development (EFMD), Bruselas, (2001 actualidad). Decano, IE Business School, ( ). Director, Área de Finanzas, IE Business School, ( ). Director del Área de Métodos Cuantitativos, IE Business School, Madrid, ( ). Investigador Asociado, Harvard Business School, bajo la supervisión del Profesor Howard Raiffa, Boston, MA (USA), ( ). Profesor Ayudante del Departamento de Finanzas, Instituto de Estudios Superiores de Empresa (IESE), Universidad de Navarra, Barcelona, ( ). Director, Carreras Profesionales, IESE, Universidad de Navarra, Barcelona, ( ). Consultor independiente en Corporate Finance y en negociaciones complejas, (1982 actualidad). Asociado, Departamento Financiero, Hewlett-Packard España, Madrid, Ingeniero, Departamento de Instrumentos de Test & Medición, Hewlett-Packard España, Madrid, ( ). VICENTE, Diego Doctorando en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Licenciado en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Psicología Gestalt por el Instituto de Psicoterapia Gestalt (Madrid). Gerente del Centro de Liderazgo del IE Business School (2004-Actualidad). Director de Proyectos de Formación y Consultoría en la filial madrileña del Centro de Management St. Gallen de la Universidad Suiza de St.Gallen ( ). Coordinador y Técnico en consultoría, formación y selección en Ingeniería del Conocimiento para la Administración Pública ( ). Supervisor Burguer King en Londres ( ). Experiencia docente: Profesor del Área de Comportamiento Organizacional en IE Business School. Profesor del Centro de Liderazgo del IE Business School. Profesor de los Programas de Desarrollo de la Comunidad de Madrid. Profesor de los Programas de Desarrollo del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial. Autor de varios casos y artículos, ultima una investigación sobre Estilos de Dirección.

11 Admisión y derechos de inscripción La participación en el Programa, estará condicionada a la aprobación del Comité de Admisiones, una vez presentada la solicitud de plaza y el Currículum Vitae y tras la realización de una entrevista con la Dirección del Programa. Puede obtener el impreso de solicitud de plaza en nuestra página web: o solicitarla llamando al teléfono Los derechos de matriculación ascienden a , que incluye la asistencia a las sesiones, los cafés y los almuerzos y toda la documentación en formato digital. Lugar y fechas de celebración El AMP Intensivo se celebrará del 1 al 23 de Julio 2015, en jornadas de trabajo de lunes a viernes de 08:30 a 19:00 hrs. El programa tendrá lugar en el Edificio de Executive Education, ubicado en Madrid. Información Si deseas un asesoramiento personalizado y conocer cómo el AMP puede impactar en tu desarrollo directivo, contacta con: Consuelo Orts Gerente Programas Alta Dirección Tel.: Executive Education Programas Alta Dirección Calle Serrano Nº Madrid AMP Intensivo 2015 Del 1 al 23 de Julio de 2015 CALENDARIO 1 / 2 / 3 Julio 6 / 7 / 8 / 9 / / 14 / 15 / 16 / / 21 / 22 / 23

12 Reconocimientos AMÉRICA ECONOMÍA Mayo 2014 Escuela con mejor poder de red para América Latina 4ª posición mundial FINANCIAL TIMES Diciembre 2013 y º Escuela de Negocios de Europa BLOOMBERG BUSINESS WEEK Noviembre 2013 Programas Abiertos, Executive Education 9ª posición mundial FORBES Octubre 2013 Ranking MBA, Escuelas no estadounidenses 5ª posición mundial THE ECONOMIST Julio 2013 Ranking Executive MBA 2ª posición mundial Para más información: CONSUELO ORTS Gerente Programas Alta Dirección Tel.: executive education Programas Alta Dirección Calle Serrano N o Madrid

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